工廠勞保用品管理制度

勞保品管制度的更好地對職工進(jìn)行勞動保護(hù)，規(guī)范勞保用品的管理。適用范圍用于部門所有職工。術(shù)語3.1保用品：保護(hù)職工在生產(chǎn)過程中安全與健康的一種防護(hù)用品，按照崗位需要配給，不能視為福利。公用勞保用品：按崗位配發(fā)的勞保用品，不具體到單個人。個人勞保用品：按崗位和人配發(fā)的勞保用品，具體到個人。3.4耗性勞保用品：物品數(shù)量隨著使用的次數(shù)而減少的，如肥皂、洗衣粉等類型。易損性勞保用品：物品數(shù)量不隨使用的次數(shù)而減少，但質(zhì)量隨著使用次數(shù)而逐漸降低的，如手套、口罩等類型。此類型物品的使用壽命與使用環(huán)境、使用頻次、個人的使用習(xí)慣以及保養(yǎng)、愛惜程度密切相關(guān)。4職責(zé)4.1倉庫負(fù)責(zé)勞保用品的統(tǒng)一管理。采購部負(fù)責(zé)勞保用品的采購。各班組長負(fù)責(zé)勞保用品的領(lǐng)用、發(fā)放。5、作程序5.1發(fā)標(biāo)準(zhǔn)門根據(jù)不同崗位的工作條件、性質(zhì)制定出不同崗位的勞保用品配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)（限額上報(bào)公司批準(zhǔn)后執(zhí)行。臨時突擊而調(diào)換崗位的職工，根據(jù)崗

位標(biāo)準(zhǔn)配發(fā)勞保用品。任務(wù)完成后，使用的勞保用品采用回收和轉(zhuǎn)為個人勞保用品的方式進(jìn)行處理。5.2購各工序根據(jù)配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)、職工情況、勞保用品的實(shí)際損耗程度、下月的生產(chǎn)計(jì)劃等，制定下月的勞保用品采購申請，于每月月底報(bào)生產(chǎn)部匯總，公司批準(zhǔn)后轉(zhuǎn)采購部采購，同時報(bào)倉庫備案。5.3采購采購部根據(jù)批準(zhǔn)的請單購，并入庫。放工序根據(jù)配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放，職工領(lǐng)用勞保用品時應(yīng)履行領(lǐng)用登記手續(xù)。保用品發(fā)放時一律以舊換新。用職工須按規(guī)定配帶勞保用品，應(yīng)該配帶的地方、應(yīng)該配帶的時候必須配帶。勞用品在使用過程中，應(yīng)正確使用；應(yīng)做好清洗、保養(yǎng)工作，保持其正常的使用狀態(tài)。對失效、無法使用的勞保用品必須立即更換。工作特殊需要或調(diào)整崗位而增加的勞保用品，由職工提出，報(bào)部門經(jīng)理批準(zhǔn)后下發(fā)。6、報(bào)回收各工序嚴(yán)禁隨意丟棄報(bào)廢的勞保用品，必須集中收集，由部門領(lǐng)料員每月集中進(jìn)行回收處理。檢查監(jiān)督由部門經(jīng)理和各工序主管對勞保

用品的申報(bào)、發(fā)放、使用、回收等環(huán)節(jié)進(jìn)行檢查監(jiān)督。對違反勞保用品管理制度的將按公司獎懲制度進(jìn)行處理。

獎品名稱500U豆驗(yàn)卡卡：

everage７belowone（）.A、theseason、thebusyseasonseasonD.theoffseasonA、熱辣的、菜系C、苦干的D大堂吧10A、、賬C結(jié)賬、賬11、C、聚會、員12、“PC”isfor）A、potato、portablecomputer、personalcomputer、bothBandC13、whatshouldthereservationhe/sheanswersphone?Au?、welcomeourC、pleasetoourhotel、please14、TheareinRecreatiobootCbuffetbeverage一、多選題2，共20分。、少選、漏選均不得分）1、Whatbeforaprivatesecretary（A、yoga、PCC、copier、printer2、Inwayscanguestsmakeareservation）。A、talkingbyperson、bymail、byfax3、beorderedinarestaurantofa（A、specialchicken、twice