項目部職業(yè)健康管理制度

項目部職業(yè)健康管理制度篇1:項目部職業(yè)健康管理制度

職業(yè)健康管理制度

第一章總則

為規(guī)范本項目部職業(yè)健康管理工作，預防、控制和消除職業(yè)病危害，保護作業(yè)人員健康及相關權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第47號《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》、第49號《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護管理制度》、第51條《建設項目"三同時"監(jiān)督管理暫行制度》，《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》及《職業(yè)病診斷與鑒定管理制度》等相關法律法規(guī)、規(guī)范和規(guī)章制度的要求，結(jié)合本項目工程實際，特編制職業(yè)衛(wèi)生管理制度。

第二章職業(yè)危害防治責任制度

一、為貫徹執(zhí)行國家有關職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章和標準，加強對職業(yè)危害防治工作的管理，提高職業(yè)危害防治的水平，切實保障勞動者在勞動過程中的健康與安全，根據(jù)《職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》的有關規(guī)定，特制定本制度。

二、本制度是從組織上、制度上落實"管生產(chǎn)必須管安全"的原則，使各級領導、各職能部門、各生產(chǎn)部門和員工明確職業(yè)危害防治的責任，做到層層有責，各司其職，各負其責，做好職業(yè)危害防治，促進生產(chǎn)可持續(xù)發(fā)展。

四、為保證本制度的有效執(zhí)行，相關職責對照落實相應的職能部門和責任人。

五、各部門和人員的職責

（一）主要負責人職責

1、認真貫徹國家有關職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章和標準，落實各級職業(yè)危害防治責任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。

2、設置職業(yè)健康管理機構(gòu)，配備專職或兼職的職業(yè)健康管理人員，負責本單位的職業(yè)危害防治工作。

3、定期總結(jié)職業(yè)危害防治工作規(guī)劃和落實情況，主動聽取員工對職業(yè)健康工作的意見，并責成有關部門及時處理和解決提出的合理化建議和意見。

4、定期組織召開職業(yè)健康工作會議，聽取工作匯報，研究和制訂年度職業(yè)危害防治計劃與方案，保證本單位職業(yè)危害防治投入并有效實施。

5、組織建立、健全本單位職業(yè)危害防治責任制、規(guī)章制度。

6、督促、檢查本單位的職業(yè)危害防治工作，及時消除職業(yè)危害事故隱患。保障企業(yè)職業(yè)危害防治的投入，并有效的實施。

7、組織建立并實施本單位的職業(yè)危害事故應急救援組織和預案。

8、及時、如實報告職業(yè)危害事故。

9、依法承擔本企業(yè)職業(yè)危害防治工作的領導責任。

（二）分管職業(yè)健康的負責人

在項目負責人的領導下，根據(jù)國家有關職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章和標準的規(guī)定，在企業(yè)中具體組織實施各項職業(yè)危害防治工作，具體職責：

1、組織制定職業(yè)危害防治計劃與方案，完善和修訂職業(yè)健康管理制度和職業(yè)健康管理制度，根據(jù)各部門分工，明確各部門、各崗位人員職責并組織具體實施，督促保證職業(yè)危害防治經(jīng)費的落實和?？顚Ｓ?。

2、組織對管理人員和作業(yè)人員進行職業(yè)健康法規(guī)、職業(yè)健康知識培訓與宣傳教育，普及職業(yè)危害防治知識。

3、定期組織職業(yè)危害防治工作巡查，對查出的問題及時研究，制訂整改措施，落實部門按期解決，及時消除職業(yè)危害事故的隱患。

4、如發(fā)生職業(yè)危害事故，要科學應對及妥善處理，及時報告，積極配合有關部門進行調(diào)查和處理，對有關責任人予以嚴肅處理。

5、依法承擔職業(yè)危害防治工作的直接責任。

（三）職業(yè)健康管理部門職責

1、在職業(yè)病防治領導小組領導下，推動開展職業(yè)健康工作，貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)和標準。

2、組織開展對作業(yè)人員進行職業(yè)健康培訓教育，總結(jié)推廣職業(yè)健康管理先進經(jīng)驗。

3、組織有職業(yè)健康危害的特種作業(yè)人員進行職業(yè)健康檢查，并建立健康檢查檔案。

4、認真開展職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測。

5、協(xié)助有關部門制定崗位工作制度、操作規(guī)程，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。

6、定期組織現(xiàn)場檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的不安全情況，有權(quán)責令改正，或立即報告領導小組。

（四）專（兼）職的職業(yè)健康管理人員職責

1、認真履行職業(yè)健康管理部門職業(yè)健康管理相關職責，貫徹落實國家、省、市等法規(guī)標準、規(guī)章制度。匯總和審查各項技術(shù)措施、計劃，并且督促有關部門切實按期執(zhí)行。

2、組織參與對作業(yè)人員開展職業(yè)健康培訓教育，檢查督促員工正確使用個人防護用品。

3、組織開展職業(yè)危害因素的日常監(jiān)測，登記、上報、建檔。

4、協(xié)助有關部門制訂職業(yè)健康管理制度、職業(yè)安全健康操作規(guī)程，對這些制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。

5、定期組織參與現(xiàn)場檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的不安全情況，有權(quán)責令改正，或立即報告上級領導研究處理。

6、參與職業(yè)危害事故的調(diào)查處理。

7、負責建立職業(yè)健康管理臺帳和檔案，負責登錄、存檔等工作。

第三章職業(yè)危害告知制度

一、應為作業(yè)人員創(chuàng)造符合國家職業(yè)健康標準和健康要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)健康保護的權(quán)益。

二、崗前告知。作業(yè)人員入場時，應將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、職業(yè)危害防護措施和待遇等如實告知。

二、現(xiàn)場告知。

1、應在醒目位置設置公告欄，職業(yè)健康管理機構(gòu)負責公布有關職業(yè)危害防治的規(guī)章制度、職業(yè)危害事故應急救援措施以及作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測和評價的結(jié)果。

2、職業(yè)健康管理機構(gòu)對產(chǎn)生嚴重職業(yè)危害的作業(yè)崗位的醒目位置，設置警示標識和警示說明。警示說明應當載明產(chǎn)生職業(yè)危害的種類、后果、預防和應急處置措施等內(nèi)容。

三、檢查結(jié)果告知。

如實告知員工職業(yè)健康檢查結(jié)果，發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)危害的及時告知本人。員工離開本項目部時，如索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件，項目部應如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。

四、職業(yè)健康管理機構(gòu)定期或不定期對各項職業(yè)危害告知事項的實行情況進行監(jiān)督、檢查和指導，確保告知制度的落實。

五、職業(yè)健康管理機構(gòu)對接觸職業(yè)危害的員工進行上崗前和在崗定期培訓和考核，使每位員工掌握職業(yè)危害因素的預防和控制技能。

六、因未如實告知作業(yè)人員的，作業(yè)人員有權(quán)拒絕作業(yè)。項目部不得以作業(yè)人員拒絕作業(yè)而解除或終止與從業(yè)人員訂立的勞動合同。

第四章職業(yè)健康宣傳教育培訓制度

一、職業(yè)健康管理部門對作業(yè)人員進行上崗前職業(yè)健康培訓和在崗期的定期職業(yè)健康培訓，宣傳普及職業(yè)健康知識，督促作業(yè)人員遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)和操作規(guī)程，指導作業(yè)人員正確使用預防職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)防護用品。

二、職業(yè)健康管理部門應根據(jù)法律規(guī)范等的要求、項目部實際情況及崗位需要，定期識別安全宣傳教育培訓需求，制定、實施安全宣傳教育培訓計劃，提供相應的資源保證。

應做好安全教育培訓記錄，建立安全教育培訓檔案，實施分級管理，并對培訓效果進行評估和改進。

三、職業(yè)健康宣傳

1、項目部利用公示欄、會議、培訓、張貼標語等形式定期開展職業(yè)健康宣傳。

2、部門班組要利用班前班后會、現(xiàn)場崗位職業(yè)危害講解以及職業(yè)危害標志牌標識、公告欄等進行職業(yè)健康宣傳。

四、職業(yè)健康教育培訓

（一）、培訓內(nèi)容

1、職業(yè)健康法律、法規(guī)與標準；

2、職業(yè)健康基本知識；

3、職業(yè)健康管理制度和操作規(guī)程；

4、正確使用、維護職業(yè)危害防護設備和個人使用的防護用品；

5、發(fā)生事故時的應急救援措施、基本技能等；

6、職業(yè)危害事故案例。

（二）、培訓的對象及方式

1、入場新工人安全教育培訓

凡新入場作業(yè)人員，由班組負責人通知安全部門，并由安全部門組織進行公司、項目、班組三級安全生產(chǎn)教育，經(jīng)考試合格后，方準上崗工作，成績歸檔存查。

1）公司教育培訓由安全管理部門負責組織進行培訓，教育內(nèi)容：

（1）黨和政府關于職業(yè)健康的方針、政策、法令，《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場所健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》、《作業(yè)場所職業(yè)危害申報管理辦法》、《勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定》等。

（2）公司安全生產(chǎn)奮斗目標、管理組織、實施措施及生產(chǎn)工藝基本情況。

（3）綜合安全知識，公司主要危險區(qū)域和典型事故分析及防范措施。

（4）公司的各種職業(yè)健康管理制度和安全技術(shù)總則。

2）、項目級安全教育由安全組或兼職安全員負責組織進行培訓，教育內(nèi)容：

（1）本項目安全生產(chǎn)組織及操作規(guī)程。

（2）本項目的安全技術(shù)規(guī)程、職業(yè)健康操作規(guī)程，安全制度與規(guī)定。

（3）本項目的主要職業(yè)危害因素和典型事故的經(jīng)驗教訓以及防范措施。

3）班組教育由班組長或指定專人負責進行培訓，主要內(nèi)容：

（1）本班組生產(chǎn)組織及操作規(guī)程。

（2）本班組作業(yè)中的危害因素和應急防范措施。

（3）本班組崗位勞動保護用品佩戴、使用規(guī)定。

（4）本班組主要設備性能及安全規(guī)程以及主要環(huán)節(jié)的危害防范注意事項。

（5）本班組崗位職業(yè)健康操作規(guī)程和職業(yè)危害防治措施規(guī)定。

2、作業(yè)人員安全教育培訓

1）由項目部每年對分包單位負責人、班組長、專職安全人員進行一次安全管理和職業(yè)健康知識安全教育培訓，并存檔。

2）一般"三違"人員由項目進行安全教育培訓，時間不少于一天；嚴重"三違"人員由項目部職業(yè)健康管理部門進行安全教育培訓，時間不少于一周，并將"三違"人員安全教育培訓情況存檔。

3）培訓方式：定期教育與不定期教育相結(jié)合，采用課堂教學、觀看錄像、現(xiàn)場教育、參加上級組織的培訓、邀請專家等形式；

第五章作業(yè)人員防護用品管理制度

為了防止不符合國家、行業(yè)標準的安全勞動防護用品進入施工現(xiàn)場，避免因使用不合格和過期的安全勞動防護用品而發(fā)生人身傷害事故，特制定本制度。

一、安全勞動防護用品的采購、驗收、保管

1.項目部在采購安全勞動防護用品時，應按質(zhì)量體系程序進行申報，由專人對需采購的安全勞動防護用品編制采購計劃和清單，數(shù)量較大的與供方簽訂采購合同，合同中應注明所采購安全勞動防護用品的規(guī)格、型號、質(zhì)量標準和進場日期等。

2.所采購的安全勞動防護用品進場后，項目部應組織相關人員按照采購清單或合同規(guī)定的質(zhì)量要求進行驗收，驗收合格后交現(xiàn)場材料員保管，材料員應按類別、型號進行登記，入庫后應妥善保管（如安全帽、安全帶、安全繩、安全網(wǎng)等，避免高溫、日曬、潮濕、明火、強酸、強堿或尖銳物體）。

二、安全勞動防護用品的發(fā)放、使用、更換

1.在發(fā)放安全勞動防護用品時，材料員應逐一做好記錄，注明新舊程度、有無傷損、領用工種以及領用人簽名。

2.項目部施工員、安全員應經(jīng)常檢查施工人員在施工過程中使用安全勞動防護用品情況，如安全帽要系好帽帶，調(diào)整好帽襯間距（一般約40-50mm），安全帶的使用必須高掛低用，帶、繩不能打結(jié)等，安全網(wǎng)綁扎應使用不小于14號得鉛絲等。

3.相關人員在檢查安全勞動防護用品時如發(fā)現(xiàn)以下情況應及時告知使用者停止使用或進行更換：

1)安全帽缺襯、缺帶或破損及超年限的（安全帽正常使用為3年）。

2)使用安全帶時要對其外觀情況進行檢查，如發(fā)現(xiàn)老化、破損應停止使用，安全帶使用兩年后，進行抽樣試驗，以2206N（225kgf）拉力拉5min，無破斷可繼續(xù)使用，但對經(jīng)過抽樣試驗的安全帶不得使用，如要使用必須更換新繩帶。

3)使用防毒口罩、安全網(wǎng)、絕緣手套、絕緣鞋等安全勞動防護用品除按照產(chǎn)品使用說明書使用以外，應檢查是否有變形和磨損及老化現(xiàn)象，如發(fā)現(xiàn)有問題應及時說明情況進行更換，以確保安全。

三、安全勞動防護用品的報廢

1.各種安全勞動防護用品都有規(guī)定的使用年限，一般安全勞動防護用品在外表不損壞的情況下也不能超年限使用。如安全帽、塑料帽、紙膠帽不超過2.5年，玻璃鋼（維綸鋼）橡膠帽不超過3.5年。報廢時間應從產(chǎn)品制造完成之日起計算。

2.由于周轉(zhuǎn)次數(shù)多，使用頻繁，造成磨損變形嚴重的防護用品，雖然沒有超過使用年限，但是經(jīng)檢查認為不能起到安全防護作用的，要及時停止使用，并通知材料員進行報廢處理。

3.各種安全勞動防護用品報廢后，要及時進行清除處理，嚴防報廢的勞動防護用品因保管不妥被再次利用，造成安全事故的發(fā)生，為此，施工現(xiàn)場勞動防護用品材料員應嚴格執(zhí)行相關規(guī)定，并嚴格安全勞動防護用品的采購、使用、報廢，確保進入施工現(xiàn)場的安全勞動防護用品合格，杜絕不合格的勞動防護用品進入施工現(xiàn)場。

第六章作業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度

一、職業(yè)健康管理部門根據(jù)本項目部存在的職業(yè)危害因素的類別、接觸水平等情況，嚴格按照《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》的規(guī)定，組織從事接觸職業(yè)危害因素的作業(yè)人員有計劃地到職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)進行職業(yè)健康檢查。

二、組織擬從事接觸職業(yè)危害因素作業(yè)的新錄用作業(yè)人員（包括轉(zhuǎn)崗到該作業(yè)崗位的人員）、擬從事有特殊健康要求作業(yè)的作業(yè)人員進行上崗前職業(yè)健康檢查。新進場作業(yè)人員必須經(jīng)職業(yè)健康檢查合格后，方可從事接觸職業(yè)危害因素作業(yè)。

三、對長期從事接觸職業(yè)危害因素作業(yè)的作業(yè)人員應組織進行在崗期間的定期職業(yè)健康檢查。由職業(yè)健康管理部門負責核實人員名單，制定體檢計劃并組織實施。

四、對體檢中發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌證或有從事與職業(yè)相關的健康損害的作業(yè)人員應調(diào)離原作業(yè)崗位，并妥善安置；發(fā)現(xiàn)健康損害或需要復查的，應如實告知作業(yè)人員本人。

五、職業(yè)健康管理部門應當建立作業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案和職業(yè)健康監(jiān)護管理檔案，并按規(guī)定妥善保存，接受相關部門和單位的監(jiān)督檢查。

第七章粉塵作業(yè)防護管理制度

1、由職業(yè)健康管理部門負責本項目部粉塵作業(yè)防護管理制度的實施與監(jiān)督。

2、項目部應采取綜合防治措施，不斷改善勞動條件，保障員工的生命安全和健康。

3、隧道內(nèi)應保持良好的通風，在易揚塵場所設置安全警示標志。

4、粉塵作業(yè)場所要及時清理，保持清潔。

5、項目部應配備必須的急救器材和藥品，編制好《職業(yè)危害事故應急救援預案》，并定期組織演練。

6、職業(yè)病的管理和診斷按國家有關規(guī)定標準執(zhí)行，對疑似或已確診的職業(yè)病患者應進行積極治療。

第八章噪聲作業(yè)防護管理制度

1、生產(chǎn)區(qū)域和作業(yè)場所的噪聲要符合標準規(guī)定，超過標準要限期整改。

2、當班工人每天對噪聲進行日常監(jiān)測，并做好記錄，并將監(jiān)測結(jié)果予以公布。

3、對于噪聲超過標準規(guī)定的作業(yè)場所，必須采取行之有效的控制措施，限期達到標準要求。在無法徹底消除噪音的情況下，必須給員工發(fā)放個體防護用品，如耳塞、耳罩等，以減少或減輕對員工的聽力損害。

篇2:華潤置地項目部機械傷害事故專項應急預案

標準執(zhí)行程序

STANDARD

OPERATION

PROCEDURE

機械傷害事故專項應急預案

（2015版）

單位名稱：

華潤置地（南昌）有限公司項目部

預案編號：FJCR-EHS04-NC*M-YJYAZ*001

編制單位：

項目部EHS工作小組

頒布日期：二O一五年四月三十日

1事故風險分析

1.1機械傷害事故定義：

機械設備運動（靜止）部件、工具、加工件直接與人體接觸引起的夾擊、碰撞、剪切、卷入、絞、碾、割、刺等形式的傷害。

1.2機械傷害事故類型：

各種傳動機械的外漏傳動部分（如齒輪，軸、履帶等）和往復運動部分都有可能對人體造成機械傷害。

1.3機械傷害的危害程度：

機械傷害可能導致人員受傷、致殘、死亡；設備損壞、報廢；財產(chǎn)損失等

1.4發(fā)生機械事故的潛在原因：

（1）人的不安全行為

操作失誤，操作失誤可能表現(xiàn)為兩個方面。一是不熟悉機械的操作規(guī)程或操作不熟練，二是精神不集中或疲勞。

違反操作規(guī)程，主要表現(xiàn)在對安全操作規(guī)范不以為然或因長時間操作沒有發(fā)生事故，為了圖省事不安安全操作規(guī)程要求辦事，結(jié)果釀成傷亡事故。

違反勞動紀律，主要表現(xiàn)在：因為操作人員想搶時間、想早完成任務早下班，明知違反操作規(guī)程，卻憑僥幸心里違章操作，因一念之差鑄成大錯。

穿著不規(guī)范，主要表現(xiàn)在：不按規(guī)定穿戴工作服和帽，或衣扣不整，或鞋帶沒系，結(jié)果常因衣角、袖口、頭發(fā)、鞋帶被機器絞住而發(fā)生事故。

違章作業(yè)，企業(yè)領導干部違章指揮也是導致機械傷害事故發(fā)生的原因之一。主要表現(xiàn)在：自己不熟悉操作規(guī)程，卻命令別人違反操作規(guī)程操作；或同意讓未經(jīng)安全教育或技術(shù)培訓的工人頂崗，這樣就容易發(fā)生事故。

安全操作規(guī)程不健全，操作人員在操作時無章可循或規(guī)程不健全，以致安全工作不能落實。

誤入危險區(qū)，危險區(qū)是指機械設備可能對人產(chǎn)生傷害的區(qū)域，如壓縮機的主聯(lián)軸節(jié)部位，和電機運轉(zhuǎn)試驗的旋轉(zhuǎn)軸。

（2）機械的不安全狀態(tài)

機械的不安全狀態(tài)，如機器的安全防護設施不完善，通風、防毒、防塵、照明、防震、防噪聲以及氣象條件等安全衛(wèi)生設施缺乏等均能誘發(fā)事故。

應急組織機構(gòu)及職責

南昌公司EHS委員會負責一般事故C級及以上生產(chǎn)安全事故應急處置工作，EHS委員會辦公室和公司相關職能部門在EHS委員會統(tǒng)一領導下，按照各自職責開展工作。事故發(fā)生后，根據(jù)事故情況，成立工作組赴事故現(xiàn)場參與和指導應急處置工作。

2.1EHS委員會

南昌公司EHS委員會是生產(chǎn)安全事故應急管理工作的領導機構(gòu)，負責一般事故C級及以上生產(chǎn)安全事故的應急處置工作。主要職責是：下達應急處置指令；成立相關應急組織機構(gòu)；召開應急會議，布置應急處置工作；統(tǒng)一協(xié)調(diào)調(diào)度公司內(nèi)外部應急資源等。

2.2EHS委員會辦公室

南昌公司EHS委員會辦公室是公司EHS委員會的日常辦事機構(gòu)，設置在公司項目部。主要職責是：負責應急領導機構(gòu)會議的組織和重要工作的督辦；負責聯(lián)絡事故現(xiàn)場應急指揮部和社會信息溝通；負責向福建大區(qū)報送事故信息；負責事故應急管理綜合協(xié)調(diào)和事故相關善后處理工作。

2.3各職能部門

南昌公司參與生產(chǎn)安全事故應急處置的相關職能部室主要有：人事行政部、財務部、合約管理部、設計管理部、項目發(fā)展部、客戶關系管理部、營銷管理部、項目發(fā)展部、萬象城商業(yè)運營中心、物業(yè)公司。

營銷管理部：聯(lián)合客戶關系管理部負責分析評估事故對華潤置地品牌、聲譽及經(jīng)營的影響；負責事故輿情監(jiān)測及進展情況跟進；依據(jù)華潤置地新聞管理辦法，負責統(tǒng)籌生產(chǎn)安全事故信息發(fā)布。

人事行政部：負責保障南昌公司辦公場所的正常秩序，必要時，啟用臨時應急辦公設施；協(xié)助制定有關各方賠償或補償或追償方案；為事故信息傳遞所需郵件、視頻、電話、傳真等通訊網(wǎng)絡系統(tǒng)提供技術(shù)支持；做好交通、膳宿等后勤工作；負責對事故有關各方的法律責任進行分析預判，并提出建議；參與事故有關各方賠償或補償或追償方案制定，并提供法律專業(yè)知識支持。

財務部：負責落實應急救援與處置所需資金，并加強對應急專項資金支付安全的監(jiān)督管理。

萬象城商業(yè)運營中心：負責對萬象城持有商業(yè)物業(yè)發(fā)生的事故進行應急響應，提供技術(shù)支持，并參與事故調(diào)查。

設計管理部：聯(lián)合相關部門負責對工程建設階段發(fā)生的事故進行應急響應，提供技術(shù)支持，并參與事故調(diào)查；配合物業(yè)公司對物業(yè)管理階段發(fā)生的建筑本體事故提供技術(shù)支持。

合約管理部：聯(lián)合人事行政部，參與事故有關各方賠償或補償或追償方案制定，提供合約方面的支持。

項目發(fā)展部：聯(lián)合相關部門，對事發(fā)基層單位是否嚴格按國家及地方法律法規(guī)要求辦理相關審批手續(xù)進行核查。

物業(yè)公司：聯(lián)合相關部門負責對物業(yè)管理階段發(fā)生的事故進行應急響應，提供技術(shù)支持，并參與事故調(diào)查。

2.4南昌公司工作組

由南昌公司EHS委員會辦公室及相關人員組成，組長由南昌公司EHS委員會辦公室主任或授權(quán)人擔任，主要職責是：

（1）及時將事故現(xiàn)場情況報告南昌公司EHS委員會，由南昌公司EHS委員會向福建大區(qū)EHS委員會匯報；

（2）及時將大區(qū)EHS委員會、南昌公司EHS委員會的指示傳遞至事故現(xiàn)場應急指揮部；

（3）協(xié)助事故現(xiàn)場應急指揮部做好事故現(xiàn)場處置工作。

2.5事故現(xiàn)場應急指揮部

發(fā)生一般事故A級生產(chǎn)安全事故時，根據(jù)華潤置地福建大區(qū)EHS委員會要求，南昌公司負責人擔任副總指揮，事發(fā)基層單位負責人擔任副總指揮，負責事故現(xiàn)場應急處置工作。

發(fā)生一般事故B級生產(chǎn)安全事故時，南昌成立事故現(xiàn)場應急指揮部，由南昌公司、事發(fā)基層單位有關人員組成。其中，事發(fā)基層單位負責人擔任總指揮。成員還包括事發(fā)基層單位成立的醫(yī)療搶救、技術(shù)、宣傳、生活保障、善后處理等應急專業(yè)小組組長。主要職責是：

（1）根據(jù)應急領導機構(gòu)指令，負責現(xiàn)場應急指揮工作，針對事態(tài)發(fā)展制定和調(diào)整現(xiàn)場應急處置工作方案，配合地方政府開展應急救援工作；

（2）負責調(diào)配整合事故現(xiàn)場應急資源；

（3）指揮協(xié)調(diào)事發(fā)單位各專業(yè)小組開展應急救援工作；

（4）收集現(xiàn)場信息，核實現(xiàn)場情況，及時向南昌公司EHS委員會辦公室和當?shù)卣畧蟾鎽碧幹们闆r；

（5）核實應急狀態(tài)解除條件，并向南昌公司EHS管理委員會和當?shù)卣岢鰬表憫獱顟B(tài)解除的建議；

（6）收集、整理應急處置過程有關資料，及時編寫現(xiàn)場應急工作總結(jié)報告。

發(fā)生一般事故C級生產(chǎn)安全事故時，事發(fā)基層單位成立事故現(xiàn)場應急指揮部，成員包括醫(yī)療搶救、技術(shù)、宣傳、生活保障、善后處理等應急專業(yè)小組組長。

3處置程序

南昌公司及基層單位要按照早發(fā)現(xiàn)、早報告、早處置的原則，根據(jù)企業(yè)實際和安全生產(chǎn)業(yè)務特點，建立事故風險監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)，明確負責監(jiān)測的管理機構(gòu)和人員，對可能發(fā)生的生產(chǎn)安全事故進行監(jiān)測預警。

3.1預警信息報告與發(fā)布

南昌公司根據(jù)獲取的監(jiān)測預警信息，對可能發(fā)生生產(chǎn)安全事故的隱患和預警信息逐級報告。對可能發(fā)生一般事故C級及以上生產(chǎn)安全事故的隱患和預警信息報至南昌公司EHS委員會辦公室。對可能發(fā)生一般事故B級及以上生產(chǎn)安全事故隱患和預警信息報至福建大區(qū)EHS委員會辦公室。

一般事故A級及以上生產(chǎn)安全事故預警信息由福建大區(qū)EHS委員會批準，事發(fā)單位發(fā)布。一般事故B級生產(chǎn)安全事故預警信息由南昌公司EHS委員會批準，事發(fā)單位發(fā)布。事故隱患或預警險情對社會可能產(chǎn)生影響時，事發(fā)單位應會同地方人民政府有關部門發(fā)布。福建大區(qū)通知所屬單位解除一般事故A級生產(chǎn)安全事故預警。南昌公司通知所屬單位解除一般事故B級生產(chǎn)安全事故預警。

南昌公司收到福建大區(qū)、政府有關部門相關預警信息時，按照有關程序通知所屬基層單位。

3.2事故報告

南昌公司及基層單位應建立應急值守制度，明確預警信息和事故信息的報告流程，保障相關信息得到及時有效處理。南昌公司應急值班人員信息表見附件。

南昌公司及基層單位發(fā)生生產(chǎn)安全事故后均要在第一時間用電話逐級報告，一般事故C級及以上生產(chǎn)安全事故報告時間每一級不得多于1小時，并依據(jù)有關規(guī)定向當?shù)卣坝嘘P部門報告。

處置措施

4.1應急處置基本原則

緊急救災，妥善避難，安全撤離，救人優(yōu)先。

4.2發(fā)生機械傷人事故處置措施

4.2.1.防止機械傷害事故的主要防范措施有：

（1）公司員工必須遵守安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度。

（2）機械設備操作人員必須設備的性能和操作方法。嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程。

（3）檢修機械必須嚴格執(zhí)行斷電掛禁止合閘警示牌和設專人監(jiān)護的制度。機械斷電后，掛上"禁止合閘，有人工作"警告牌，并確認機械慣性運轉(zhuǎn)已徹底消除后才可進行工作。機械檢修完畢，試運轉(zhuǎn)前，必須對現(xiàn)場進行細致檢查，確認機械部位人員全部徹底撤離，才可取出"禁止合閘，有人工作"警告牌，合閘送電試轉(zhuǎn)。

（4）作業(yè)人員直接頻繁接觸的機械，必須有完好的緊急制動操控裝臵，制動操控裝臵的位臵必須使操作者在機械作業(yè)活動范圍內(nèi)隨時可觸及到；機械設備各傳動部位必須有可靠防護裝置；作業(yè)環(huán)境保持整潔衛(wèi)生。

（5）各機械電源開關、操控開關布臵必須合理，必須便于操作者緊急停轉(zhuǎn)并能避免誤開動其他設備。

（6）嚴禁無關人員進入危險因素大的機械作業(yè)現(xiàn)場，非本機械作業(yè)人員因事必須進入的，要先與當班機械操作者取得聯(lián)系，有安全措施才可同意進入。

（7）操作各種機械人員必須經(jīng)過專業(yè)培訓，能掌握該設備性能的基礎知識，經(jīng)考試合格，持證上崗。上機作業(yè)中，必須精心操作，嚴格執(zhí)行有關規(guī)章制度，正確使用勞動防護用品，嚴禁無證人員開動機械設備。

（8）設備檢修和正常維護工作必須嚴格執(zhí)行工作票制度，作業(yè)前應認真進行作業(yè)風險預控分析，并采取有針對性的措施，預防事故的發(fā)生。

（9）使用工具前應進行檢查，不完整的工具不準使用。對諸如電動葫蘆、梯子、手提式電動工具、安全帶等，應按規(guī)定測試合格后方可使用。

5、信息報告程序

發(fā)生事故應遵循及時報告及事故快報的原則，發(fā)生機械傷害人身事故后事故現(xiàn)場應立即向主管部門，主管部門向分管副經(jīng)理、經(jīng)理報告，并上報安全科。

6．應急處置

6.1．應急預案的啟動

6.1.1發(fā)生機械傷害事故時，事故現(xiàn)場的其他作業(yè)人員，應及時將現(xiàn)場情況報告主管領導，主管領導應及時報告領導小組的正、副組長，同時將情況告安監(jiān)部門。事故現(xiàn)場的其他作業(yè)人員也可直接報告領導小組的正、副組長，同時將情況告安監(jiān)部門。

6.1.2領導小組的正、副組長接到報告后，根據(jù)具體情況，確定是否啟動本預案。

6.2．機械傷害事故應急救援基本要點

6.2.1當發(fā)生機械傷害事故后，現(xiàn)場作業(yè)人員應及時部門主管匯報。

6.2.2部門主管人員判明情況后及時向本應急預案領導小組匯報，領導小組成員接到通知后迅速趕赴事故現(xiàn)場，組織、協(xié)調(diào)、處理事故，并根據(jù)情況向公司、地方政府有關部門匯報。

6.2.3發(fā)生機械傷害事故后，現(xiàn)場人員要迅速對受傷人員進行檢查。

（1）急救檢查應先看神志、呼吸，接著摸脈搏、聽心跳，再查瞳孔，有條件者測血壓。檢查局部有無創(chuàng)傷、出血、骨折、畸形等變化，根據(jù)傷者的情況，有針對性地采取人工呼吸、心臟擠壓、止血、包扎、固定等臨時應急措施。

（2）在發(fā)生傷害事故后，要迅速撥打120急救電話，撥打急救電話時，要注意以下問題：

1)在電話中應向醫(yī)生講清傷員的確切地點，聯(lián)系方法(如電話號碼)、行駛路線。

2)簡要說明傷員的受傷情況、癥狀等，并詢問清楚在