(免費)銀行團委年終工作總結(jié)

XX分行團委工作總結(jié)XX年上半年，在分行黨委的指導下，團委緊緊圍繞全行中心工作，積極開展各類青年營銷活動，激發(fā)團員青年創(chuàng)新創(chuàng)效的熱情，取得了較好成績。一、持續(xù)有效地開展“號〞“手〞等共青團評選活動，發(fā)揮優(yōu)秀集體和個人的模范帶頭作用為調(diào)動廣闊團員青年的工作積極性，營造“學典型促開展〞的良好氣氛，分行團委在XX年繼續(xù)深入開展“青年文明號〞、“青年崗位能手〞評選活動。首先，分行團委結(jié)合自身實際，嚴格按照總行有關(guān)“青年文明號〞評選及管理方法，草擬了從宣傳發(fā)動、總結(jié)檢查、評選申報到命名、掛牌和獎勵等內(nèi)容的?分行青年文明號活動管理方法?，開創(chuàng)性地提出了“四級創(chuàng)立模式〞，即青年文明號分為四個等級：全國級、總行級、市級和分行級，要求“青年文明號評選采取自下而上、逐級申報、考察考核的方法進行。評選過程具有連貫性，必須從本級別的命名時間滿一年的‘青年文明號。集體中申報上一級別的青年文明號〞，從而使創(chuàng)立活動更嚴格有序、標準開展。同時，經(jīng)行長辦公會審議，明確了各級青年文明號獎勵標準，為創(chuàng)立工作打下了堅實的制度根底。其次，于年初通過評選推薦，公司部等4個集體被評為分行級青年文明號，XX支行會計結(jié)算部被新命名為全國青年文明號，客戶效勞中心被新命名總行級青年文明號，XX支行、XX支行會計結(jié)算部、國際業(yè)務(wù)部結(jié)算科被新命名為市青年文明號。XXX等10位青年被評為分行級“青年崗位能手〞。XX被評為總行級青年崗位能手。評選出XX支行等10個“五四紅旗團支部〞、XX等10名“優(yōu)秀團干〞和XX等55名“優(yōu)秀團員〞，其中XX支行被評為總行級“五四紅旗團支部〞、XX支行XX被評為總行級“優(yōu)秀團干〞。年底，開展全國青年文明號復核和年度評選工作。推薦XX參加第七屆十大杰出青年評選活動。為讓青年文明號起到模范帶頭作用，分行團委號召各集體開展豐富多樣的便民活動。9月23日，分行團委聯(lián)合XX支行團支部、青年文明號走上街頭，設(shè)點營銷，為社區(qū)居民講解金融知識，推介最新理財產(chǎn)品，受到熱烈歡送。二、結(jié)合業(yè)務(wù)開展，創(chuàng)新青年工作方式，推出“青年龍卡〞針對青年人消費觀念新、消費需求旺盛、信用意識強等特征，分行團委聯(lián)合信用卡中心積極營銷團市委，取得重大突破，于6月21日首發(fā)“青年龍卡〞，開創(chuàng)青年工作新局面。該卡面向全市14至35周歲的團員、青年發(fā)行，是首張具有電子團員證、信息管理、購物優(yōu)惠、金融結(jié)算、信用記錄等功能的綜合性效勞卡，具有專業(yè)性、實用性和高品質(zhì)等特點。首發(fā)儀式上，團市委書記XX希望全市各級團組織突出青年龍卡的電子團員證功能，使之成為團結(jié)凝聚青年的新紐帶；提升青年龍卡的效勞功能，使之成為效勞青年的有效平臺；發(fā)揮青年龍卡的金融功能，使之成為弘揚信用文化的新載體。截止年底，青年龍卡共發(fā)行9900多張，已逐步為團市委搭建起了團員信息數(shù)據(jù)平臺，也為分行信用卡業(yè)務(wù)培養(yǎng)了一定的青年客戶群體。三、持續(xù)深入開展品牌活動，增強團組織凝聚力“五四〞登山活動。繼續(xù)開展并創(chuàng)新團委品牌活動，舉辦第四屆“五四〞登山活動暨“文明效勞月〞啟動儀式，隆重表彰分行共青團工作先進集體和先進個人，同時響應(yīng)市國內(nèi)銀行同業(yè)公會的號召，在全行范圍內(nèi)開展文明標準效勞系列活動，鼓勵團員青年為構(gòu)建和諧金融環(huán)境、塑造和諧效勞形象而努力。表彰大會上，共有48個共青團先進集體和個人接受了表彰。分行XX行長在會上感謝青年員工為分行作出的積極奉獻，并寄語青年行員在“文明效勞月〞活動和今后的工作中為客戶提供最滿意的金融效勞，領(lǐng)跑同業(yè)，向社會展示深圳建行的風采?！坝⒄Z之聲〞影視鑒賞活動。為豐富員工文化生活，提高員工的英語應(yīng)用能力，激發(fā)員工學習英語的興趣，舉辦“英語之聲〞影視鑒賞活動，讓員工在欣賞影片的過程中，鍛煉英語聽力，提高英語聽說能力。已放映20期優(yōu)秀英語影片，反響良好。“快樂團干〞培訓活動。分行團委在7樓會議室舉辦團干培訓班，以“如何提高團務(wù)管理水平、把握青年文明號創(chuàng)立要點〞為主題，邀請團市委XX部長和XX老師授課，為分行五四紅旗團支部書記、優(yōu)秀團干和新命名青年文明號集體代表30多人，講授了團務(wù)知識和青年文明號創(chuàng)立工作。緊湊的兩小時課程，老師用互動、輕松、鮮活的授課方式，引導團干們領(lǐng)悟青年工作的要領(lǐng)和團員干部的職責所在。課程一結(jié)束，大部隊就整裝向著紅軍革命根據(jù)地井岡山進發(fā)，讓“讀書月〞活動。發(fā)起第四屆“讀書月活動〞，創(chuàng)新舉辦形式，采用圖書漂流方式，廣泛發(fā)動團員青年參加讀書行列，切切實實地讓團員青年讀好書，增進員工之間的交流與溝通，從而到達以書會友、讀書增知的目的。漂流書目有?大國崛起?、?影響力?、?華爾街史?、?歷史研究?、?趣味哲學?、?絕對小孩?。由分行團委為每個團支部和二級支行團小組分別購置一套漂流圖書。各團支部和二級支行團小組以這六本漂流圖書為引子，在本單位團員青年內(nèi)組織交換閱讀，同時，發(fā)動團員青年每人拿出2-3本好書參加本單位的圖書漂流活動。“青年聯(lián)誼〞活動。為加強青年員工的交流，豐富單身員工業(yè)余生活，9月24日晚，分行團委在四樓舉行青年員工中秋聯(lián)誼會。XX副行長、XX副行長出席并致詞。來自各支行、部室的80多名青年員工歡聚一堂，猜燈謎，敘情誼，迎接即將到來的中秋佳節(jié)。XX副行長在活動中寄語青年員工代表，希望他們繼續(xù)努力工作，在XX四、加強與兄弟分行和當?shù)馗骷増F委的聯(lián)系與交流，豐富團建經(jīng)驗接待XX省分行企業(yè)文化部、團委、全國級青年文明號集體代表一行8人，前來我行交流共青團及青年文明號創(chuàng)立工作。XX行對我行共青團品牌活動的開展〔五四登山、讀書月、英語之聲、團干培訓等〕、青年文明號的四級創(chuàng)立模式〔分行級、深圳市級、總行級、全國級〕等工作表示了濃厚的興趣，雙方熱情地交換了意見和建議。交流小組到總行級青年文明號——XX支行、市級青年文明號——XX支行公司業(yè)務(wù)部現(xiàn)場觀摩和座談，對XX支行的業(yè)務(wù)成績、青年文明號檔案管理，以及XX支行的高端效勞、企業(yè)文化建設(shè)、青年工作的蓬勃開展，給予了較高評價。經(jīng)分行團委、辦公室、信用卡中心聯(lián)系、籌劃，我行以獨家贊助單位的形式，與共青團市委員會等共同舉辦“龍騰中華——第二屆青少年文化交流〞專列活動，以增進深、港、澳、臺兩岸四地青少年的聯(lián)誼，幫助他們熟悉中華民族悠久的歷史、燦爛的文化，感受改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)取得的巨大成就，激發(fā)他們的民族自尊心和自豪感，鼓勵兩岸四地青年為實現(xiàn)中華民族的偉大復興奉獻青春、智慧和力量。活動期間，文化專列所途徑的各大城市媒體均予以報道，取得了良好的宣傳效果和社會效應(yīng)。五、積極參與總行團委組織的各類競賽和活動，取得良好成績組隊前往XX參加總行青年風采大賽。經(jīng)過風采展示、營銷實戰(zhàn)、理財對決三個環(huán)節(jié)的緊張較量，我行選手取得營銷實戰(zhàn)、理財對決的兩個單項獎和團體二等獎的佳績，XX獲得最正確風采獎，充分顯示了我行青年員工的良好職業(yè)素質(zhì)和專業(yè)水準。年底，分行團委被總行團委推薦申報“第八批全國五四紅旗團委〞榮譽。六、XX年工作方案1、根據(jù)分行組織機構(gòu)調(diào)整，進行團支部改選工作。2、持續(xù)深入開展品牌活動，如：