2012級職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)考試

客觀題(共50題,每題2分)1什么是大學(xué)生涯規(guī)劃，下列表述哪項(xiàng)是錯誤的：A.大學(xué)生涯規(guī)劃是職業(yè)生涯規(guī)劃的基礎(chǔ)B.大學(xué)生涯規(guī)劃是幫助大學(xué)生科學(xué)經(jīng)營大學(xué)生活C.大學(xué)生涯規(guī)劃可以幫助大學(xué)生管理時間和精力，合理安排大學(xué)學(xué)習(xí)與生活D.大學(xué)生涯規(guī)劃是從生涯規(guī)劃中階段化而來的，為職業(yè)生涯規(guī)劃做準(zhǔn)備正確答案:A2所謂“職業(yè)”，其含義等同于“工作”。你認(rèn)為這種說法：A.正確B.錯誤正確答案:B3大學(xué)學(xué)習(xí)主要是自主學(xué)習(xí)。關(guān)于自主學(xué)習(xí)的表述，下列哪項(xiàng)是錯誤的：A.自主學(xué)習(xí)就是指學(xué)習(xí)者按照一定的學(xué)習(xí)任務(wù)，通過多種學(xué)習(xí)途徑和媒體資源，自主獲取信息、建構(gòu)自己的知識體系的過程B.自主學(xué)習(xí)需要學(xué)生一定情感的投入，并能以意志控制學(xué)習(xí)過程中的困難C.自主學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)是一個一勞永逸的過程D.自主學(xué)習(xí)的類型主要有任務(wù)接受式和自我指導(dǎo)式正確答案:C4規(guī)劃，是制定比較全面的長遠(yuǎn)的發(fā)展計(jì)劃，是對未來（）問題的思考、考量和設(shè)計(jì)未來整套行動方案。A.整體性、長期性、基本性B.指導(dǎo)性、長期性、深入性C.整體性、未來性、深入性D.指導(dǎo)性、未來性、基本性正確答案:A5第一印象往往會對一個人的整體評價起到?jīng)Q定性的作用。第一印象一旦形成，就不易改變，并且會一直影響著雙方以后的交往過程。即使后來的印象與第一印象之間不甚吻合，我們?nèi)匀涣?xí)慣于服從最初的印象。這種現(xiàn)象稱為（）。A.群體效應(yīng)B.破窗效應(yīng)C.馬太效應(yīng)D.首因效應(yīng)正確答案:D6B.重復(fù)強(qiáng)調(diào)好習(xí)慣C.減少自我獎勵D.改掉不良習(xí)慣正確答案:C12與愛獨(dú)特的人相處，以下做法不恰當(dāng)?shù)氖牵篈.表達(dá)他對你的重要性B.不要勸他們走出情緒，陪在一邊就行了C.欣賞他們的理想主義D.隨時傾聽并特別在意他們的感覺正確答案:D13氣質(zhì)類型為膽汁質(zhì)的人，更適合從事以下哪種工作？A.充滿變化性的工作B.富有刺激性和挑戰(zhàn)性的工作C.安靜、細(xì)致的工作D.穩(wěn)定、按部就班的工作正確答案:B14（）是指人們在職業(yè)選擇和職業(yè)生活中，在眾多的價值取向里，優(yōu)先考慮哪種價值。A.職業(yè)興趣B.職業(yè)性格C.職業(yè)能力D.職業(yè)價值觀正確答案:D15任何一種興趣總是針對一定事件，為實(shí)現(xiàn)某種目的而產(chǎn)生的。人對他所感興趣的事物總是心向神往，積極地把注意力指向并集中于該種活動。這說明了興趣的哪種特點(diǎn)？A.指向性B.廣泛性C.情緒性D.動力性正確答案:A16興趣可分為直接興趣和間接興趣，兩者可以相互轉(zhuǎn)化，但不能在一件事上同時存在。這種說法，你認(rèn)為：A.正確B.錯誤正確答案:B17超級零售巨子沃爾瑪擁有分布在世界各地的4000余家店鋪，100余萬員工，年銷售額達(dá)到兩千多億美元。在招聘員工時，沃爾瑪有其自己的選材標(biāo)準(zhǔn)。下列哪些是沃爾瑪?shù)倪x人標(biāo)準(zhǔn)：（1）熱情：對銷售熱情，樂于與人打交道（2）有顧客服務(wù)意識（3）有想法，有創(chuàng)新（4）敬業(yè)、勤奮、耐心A.(1)、（2）B.（1）、（2）、（3）C.（1）、（2）、（4）D.（1）、（2）、（3）、（4）正確答案:D18不同企業(yè)對優(yōu)秀人才有不同的定義標(biāo)準(zhǔn)，但高素質(zhì)的人才具有一定的共同點(diǎn)，這些共同點(diǎn)不包括：A.團(tuán)隊(duì)合作能力B.創(chuàng)新能力C.溝通交際能力D.數(shù)學(xué)計(jì)算能力正確答案:D19關(guān)于零售業(yè)的屬性問題，下列說法不正確的是：A.處于銷售鏈的終端，直接面對消費(fèi)者B.擁有廣泛發(fā)散的客戶群C.對國計(jì)民生沒有太多的影響D.數(shù)字技術(shù)服務(wù)，當(dāng)前的零售業(yè)基本上是在數(shù)字平臺上運(yùn)行正確答案:C20下列哪項(xiàng)不屬于職業(yè)認(rèn)知的方法？A.生涯人物訪談B.職場總結(jié)或感悟C.360度評估D.影視作品正確答案:C21從產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)看，第（）產(chǎn)業(yè)為我國勞動力需求的主體。A.一B.二C.三D.四正確答案:C22外企一般都是比較規(guī)范的公司，甚至是百年老店，所以其用人與選才標(biāo)準(zhǔn)都自成體系，即各有各的用人之道。從宏觀上來講，外企用人的基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)主要有三個，下列選項(xiàng)中，一般來說不屬于外企的用人基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)的是：A.教育背景B.政治面貌C.計(jì)算機(jī)能力D.外語水平正確答案:B23通過SWOT分析，人們提出了很多處理事情的策略，那么SW策略是指：A.增加自己的機(jī)會，減少自己的威脅B.增加自己的機(jī)會，減少自己的弱項(xiàng)C.增強(qiáng)自己的強(qiáng)項(xiàng)，減弱自己的威脅D.增強(qiáng)自己的強(qiáng)項(xiàng)，減弱自己的弱項(xiàng)正確答案:D24職業(yè)決策的動機(jī)沖突有四種基本類型，其中指個體同時有兩個并列的、具有同樣吸引力的動機(jī)，而必須選擇其中一個而放棄另一個的心理沖突為（）。A.雙避沖突B.雙趨沖突C.雙贏效應(yīng)D.雙關(guān)效應(yīng)正確答案:B25大學(xué)生擇業(yè)傾向受價值觀的影響，其表現(xiàn)為外在的就業(yè)動機(jī)。把擇業(yè)考慮第一因素放在社會需要上面，當(dāng)社會需要與個人利益發(fā)生沖突時，選擇把社會需要放在第一位，這屬于什么類型的就業(yè)動機(jī)：A.貢獻(xiàn)型B.謀生型C.創(chuàng)業(yè)型D.主動型正確答案:A26在人際交往中，把自己所具有的某些特質(zhì)加到他人身上的心理傾向，我們稱之為：A.刻板印象B.暈輪效應(yīng)C.投射效應(yīng)D.角色固著正確答案:C27關(guān)于創(chuàng)新與發(fā)展，下列說法正確的是：A.創(chuàng)新是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)乃至國家成長的引擎B.企業(yè)通過創(chuàng)新可以永葆生機(jī)，蓬勃發(fā)展C.個人只有不斷的創(chuàng)新，才會創(chuàng)造出更多的價值，人生也才會更加精彩爛漫D.以上說法都正確正確答案:D28在與別人交往時，“我”字優(yōu)先，只顧及自己的需要和利益，強(qiáng)調(diào)自己的感受，而不考慮別人；在與他人相處時，不顧場合，不考慮別人的情緒。這種人際溝通問題屬于什么類型？A.自我中心型B.自我封閉型C.社會功利型D.猜疑妒忌型正確答案:A29關(guān)于創(chuàng)新和學(xué)習(xí)的關(guān)系，下列說法正確的是：A.創(chuàng)新精神和學(xué)習(xí)沒有關(guān)系，因?yàn)閯?chuàng)新是一種發(fā)現(xiàn)問題的能力，而學(xué)習(xí)培養(yǎng)的則是解決問題的能力B.學(xué)習(xí)應(yīng)該是一個習(xí)慣，只有不斷學(xué)習(xí)，才能在變化的社會中一直抓住最精華的東西，所以學(xué)習(xí)有利于創(chuàng)新能力的培養(yǎng)C.學(xué)習(xí)會把思維禁錮，知識越多，創(chuàng)新能力越差D.以上說法都不對正確答案:B30撰寫簡歷前需要做的準(zhǔn)備工作不包括：A.了解職位情況B.了解公司情況C.了解自身情況D.了解面試情況正確答案:D31（）是一份求職簡歷的核心。A.求職目標(biāo)B.個人情況C.主要技能D.實(shí)習(xí)經(jīng)歷正確答案:A32下列關(guān)于簡歷的投遞，說法錯誤的是：A.本人直接送達(dá)B.使用快件或信函投寄C.網(wǎng)絡(luò)投遞是目前簡歷投遞的重要途徑D.網(wǎng)絡(luò)投遞簡歷最好采用附件的形式正確答案:D33關(guān)于不分配角色的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，以下哪種說法是錯誤的？A.所有人一起在規(guī)定時間內(nèi)完成一項(xiàng)任務(wù)B.每個參與者的討論材料是不一樣的C.參與人數(shù)一般是4-8人D.所有人的目標(biāo)是一致的正確答案:B34面試通常在你認(rèn)為開始之前已經(jīng)開始，在你認(rèn)為結(jié)束之時并未結(jié)束。你認(rèn)為這種說法：A.正確B.錯誤正確答案:A35有一種面試，它通過給一組考生一段時間的討論，來檢測考生的組織協(xié)調(diào)能力、說服能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、職業(yè)表現(xiàn)等各個方面的能力和素質(zhì)。這種面試方式是：A.非結(jié)構(gòu)化面試B.情景模擬面試C.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試D.結(jié)構(gòu)化面試正確答案:C36求職禮儀的核心是：A.行為系統(tǒng)B.思想系統(tǒng)C.社會系統(tǒng)D.外在系統(tǒng)正確答案:B37在選擇用人單位時，以下看法不正確的是：A.應(yīng)當(dāng)考察用人單位提供的發(fā)展空間B.應(yīng)考慮用人單位所在行業(yè)的發(fā)展情況C.用人單位所在城市、提供的薪酬是最重要的選擇標(biāo)準(zhǔn)D.應(yīng)關(guān)注用人單位給自己帶來的成長正確答案:C38關(guān)于“壓力”，下列說法正確的是：A.壓力是你每天面對的壓迫、強(qiáng)制、改變、需求和挑戰(zhàn)的副產(chǎn)物B.壓力是一種心理反應(yīng)，這種心理反應(yīng)導(dǎo)致一種生理的反應(yīng)C.壓力是當(dāng)你感覺到加諸你身上的需求和你應(yīng)付需求的能力不平衡時所產(chǎn)生的心理和生理的反應(yīng)D.以上說法都正確正確答案:D39度學(xué)中的“度”存在于每個人身上，存在于過程之中，并且不斷變化。你認(rèn)為該說法：A.正確B.錯誤正確答案:A40以下哪項(xiàng)不屬于急性壓力？A.面試失敗B.性格孤僻，缺少朋友C.面臨期末考試D.失戀正確答案:B41用人單位為勞動者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額為用人單位提供的全部培訓(xùn)費(fèi)用，包括服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。你認(rèn)為該說法：A.正確B.錯誤正確答案:B42畢業(yè)生憑就業(yè)協(xié)議書第()聯(lián)至就業(yè)指導(dǎo)辦公室辦理報(bào)到證。A.一B.二C.三D.四正確答案:C43畢業(yè)生落實(shí)工作辦理派遣手續(xù)后，需憑（）辦理戶口遷移證。A.畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證B.畢業(yè)生就業(yè)推薦表C.畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書D.戶口遷移證正確答案:A44如果員工由于沒有受到上崗前的崗位培訓(xùn)而使工作產(chǎn)生失誤(甚至損失),由誰來承擔(dān)責(zé)任:A.由企業(yè)主承擔(dān)主要責(zé)任B.由員工承擔(dān)主要責(zé)任C.員工和企業(yè)主同負(fù)主要責(zé)任D.都不負(fù)責(zé)任正確答案:A45一個企業(yè)真正做到授權(quán)，它會表現(xiàn)在很多方面，以下哪項(xiàng)是錯誤的：A.重視員工B.團(tuán)隊(duì)成員之間相互信任C.讓員工承擔(dān)一定的責(zé)任D.讓員工自行解決出現(xiàn)的問題正確答案:D46接聽辦公室電話時，你應(yīng)該：A.細(xì)心聆聽，事后把有關(guān)情況記錄下來B.隨時攜帶備忘錄，將有用信息記錄下來C.記在腦子里，到時將相關(guān)情況告訴上司D.以上都正確正確答案:B47小張是重點(diǎn)高校本科畢業(yè)，畢業(yè)之后進(jìn)了一家地產(chǎn)公司，與他同時進(jìn)入公司的同事學(xué)歷都沒有他高，這讓他有了優(yōu)越感。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)要求他從事最基礎(chǔ)的工作時，他覺得大材小用。一次在計(jì)算某個報(bào)表時，由于疏忽，給公司帶來損失。事后，小張覺得不在乎，覺得像做錯了一道數(shù)學(xué)題似的，改過來，下次注意就是了。如何看待小張的這種態(tài)度，下列表述最準(zhǔn)確的是：A.小張是一個自信的人，應(yīng)該鼓勵這種自信B.公司的確大材小用了，應(yīng)該給予小張更重要的工作崗位C.小張不是自信，而是自負(fù)過度，應(yīng)該端正態(tài)度，從小事做起D.小張對工作態(tài)度不認(rèn)真，應(yīng)該加強(qiáng)教育正確答案:C48小李的工作表現(xiàn)一直不錯，但是最近他老是悶悶不樂，團(tuán)隊(duì)主管與他進(jìn)行了一次交談，原來是他的家中出現(xiàn)了一些問題。主管幫他解決了問題，小李的工作積極性又提