2024年規(guī)章制度會(huì)議記錄（16篇）

2024年規(guī)章制度會(huì)議記錄（優(yōu)質(zhì)16篇）

辦公室規(guī)章制度會(huì)議記錄

地點(diǎn)：。

與會(huì)人員：自律委員會(huì)辦公室全體人員。

主持人：O

會(huì)議內(nèi)容：。

一、針對(duì)干部培訓(xùn)大會(huì)活動(dòng)進(jìn)行工作部署。

3月12日、13日、19日將召開校自律委干部培訓(xùn)大會(huì)，要求

著正裝，佩戴工作證，并做好會(huì)議記錄，會(huì)后每人交一份培訓(xùn)心得。

二、自律委員會(huì)走進(jìn)各二級(jí)學(xué)院工作安排。

為加強(qiáng)自律委與各個(gè)二級(jí)學(xué)院交流，校自律委決定開展自律委

員會(huì)走進(jìn)各二級(jí)學(xué)院活動(dòng)。要求辦公室人員做好通知的下達(dá)及交流

會(huì)的新聞采集，并對(duì)各二級(jí)學(xué)院反應(yīng)問(wèn)題進(jìn)行匯總。

從新學(xué)期開始，辦公室值班工作要落實(shí)到位，值班人員進(jìn)行簽

到值班，杜絕遲到早退等現(xiàn)象的出現(xiàn)，嚴(yán)格遵守辦公室管理制度，

提高工作效率。

四、自律委員會(huì)會(huì)徽設(shè)計(jì)征集。

創(chuàng)新點(diǎn)和想象力設(shè)計(jì)會(huì)徽?qǐng)D案，并進(jìn)行收集。

五、下階段工作安排。

1、通報(bào)組量化通報(bào)工作要做到細(xì)心認(rèn)真，通報(bào)形成打印稿后，

進(jìn)行3次以上核對(duì)，堅(jiān)決杜絕出現(xiàn)數(shù)字輸入錯(cuò)誤和錯(cuò)別字，通報(bào)核

對(duì)完后，交由辦公室主任、主席、學(xué)生工作部（處）進(jìn)行審批，確認(rèn)

無(wú)誤后發(fā)至學(xué)工在線學(xué)生工作管理板塊以及自律委員會(huì)網(wǎng)站通知公

告板塊；并存入辦公室電腦進(jìn)行存檔。

2、宣傳組人員要進(jìn)行專門培訓(xùn)，無(wú)論是新聞?wù)掌牟杉唾|(zhì)量

還是到新聞稿的撰寫，大家要在講究效率的同時(shí)保證質(zhì)量，從而將

自律委網(wǎng)站內(nèi)容更加充實(shí)、完善。

3、通知組通知的下達(dá)要做到有禮貌，并且要及時(shí)、準(zhǔn)確無(wú)誤，

同時(shí)各部門會(huì)議記錄要詳細(xì)記錄，并將會(huì)議記錄分為手寫稿、打印

稿一式一份進(jìn)行辦公室存檔。

4、工作效率問(wèn)題。要以飽滿的精神狀態(tài)投入到工作中，杜絕懶

散、做事拖拉、推卸工作等現(xiàn)象的出現(xiàn)，圍繞快、準(zhǔn)兩點(diǎn)做到任何

工作誰(shuí)處理誰(shuí)負(fù)責(zé)c

辦公室規(guī)章制度會(huì)議記錄

會(huì)議地點(diǎn)：

出席人:

缺席人：

主持人：

記錄人：

會(huì)議內(nèi)容：

一、對(duì)《新干事培訓(xùn)策劃案》的建議要求有細(xì)節(jié)、有分工、有

流程，具體如下：

1、活動(dòng)中涉及到的工作要具體分配到個(gè)人，不要僅指定負(fù)責(zé)部

門；。

4、缺少教室申請(qǐng)的流程；。

5、缺少特殊情況的處理，應(yīng)該確定臨時(shí)負(fù)責(zé)人，如遇特殊情況

要通知各與會(huì)人員；。

6、禮儀培訓(xùn)各方面的內(nèi)容應(yīng)有更具體的劃分。

二、下一周工作的安排和指導(dǎo)：

2、常務(wù)組的'同學(xué)在不打擾工作的情況下經(jīng)常與指導(dǎo)員鄭老師

交流；0

3、申請(qǐng)文件中需要了解的本院學(xué)生會(huì)全稱：

5、了解博學(xué)倉(cāng)庫(kù)的物品借用和海報(bào)展板的申請(qǐng)情況；。

6、關(guān)于財(cái)務(wù)培訓(xùn)：每月28日各部門的財(cái)務(wù)助理上交材料，辦

公室財(cái)務(wù)助理匯總上報(bào)。

4.領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部違反本規(guī)定，需要查明事實(shí)、追究責(zé)任

的，由有關(guān)機(jī)關(guān)或者部門按照職責(zé)和權(quán)限調(diào)查處理。其中需要追究

黨紀(jì)政紀(jì)責(zé)任的，由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)按照黨紀(jì)政紀(jì)案件的調(diào)查處理程

序辦理；需要給予組織處理的，由組織人事部門或者由負(fù)責(zé)調(diào)查的紀(jì)

檢監(jiān)察機(jī)關(guān)會(huì)同組織人事部門，按照有關(guān)權(quán)限和程序辦理。

辦公室規(guī)章制度會(huì)議記錄

為了進(jìn)一步加強(qiáng)辦公室的管理，確保各項(xiàng)工作的順利展開，營(yíng)

造一個(gè)良好的辦公室環(huán)境，特制定本制度：

一、基本制度C

1、進(jìn)入辦公室必須著裝整潔。

2、在辦公室自覺(jué)講普通話，禁止喧嘩、說(shuō)笑、打鬧，說(shuō)粗話、

臟話。

3、愛(ài)護(hù)辦公室的各項(xiàng)設(shè)施，隨時(shí)保持辦公室干凈、整潔、營(yíng)造

一個(gè)良好的工作環(huán)境。

4、不得利用辦公室會(huì)客、聚會(huì)、不得在辦公室吃飯，更不允許

吸煙。

5、各部門務(wù)必及時(shí)、認(rèn)真遞交下個(gè)月的工作計(jì)劃和上一月的工

作總結(jié)。

6、辦公室工作由辦公室人員全面負(fù)責(zé)，其他部門予以配合。

7、不準(zhǔn)私自動(dòng)用辦公室物品，如需應(yīng)向辦公室登記并做好領(lǐng)取

記錄。

二、會(huì)議制度C

1、參會(huì)時(shí)，不遲到、不早退；有病、有事的確不能出席會(huì)議者

應(yīng)先請(qǐng)假，同意后方有效。

2、學(xué)生干部參會(huì)時(shí)，務(wù)必做好會(huì)議記錄，以便及時(shí)安排和布置

工作。

3、每次例會(huì)后，各部須交書面報(bào)告和工作計(jì)劃。

4、各項(xiàng)會(huì)議制度應(yīng)充分堅(jiān)持民主、認(rèn)真、廣泛聽取每位成員的

意見(jiàn)。

三、值班制度C

1、值班人員必須按時(shí)到辦公室。

2、接待來(lái)訪同學(xué)，處理當(dāng)日事務(wù)，了解同學(xué)宿舍管理的意見(jiàn)，

巡視各宿舍樓，處理各宿舍樓的一般問(wèn)題，及時(shí)向?qū)W生宿舍管理科

報(bào)告情況。

3、工作中必須熱情、禮貌、認(rèn)真的原則。

4、在值班記錄本上詳細(xì)的記錄當(dāng)日的值班情況。

5、做好辦公室清潔衛(wèi)生。

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辦公室規(guī)章制度會(huì)議記錄

為了加強(qiáng)對(duì)辦公室和各部門各類印章的管理，明確印章使用權(quán)

限，保證印章的正確使用和妥善保管，特制定如下規(guī)定：

一、印章的刻制、啟用與廢止。

1、印章的刻制應(yīng)嚴(yán)格按程序辦理。后勤處黨政公章由學(xué)校統(tǒng)一

刻制；后勤各部門的公章必須經(jīng)后勤處批準(zhǔn)，報(bào)院長(zhǎng)辦公室審批后，

方可刻制。

2、任何單位和個(gè)人不得自行刻制本書門公章。自行刻制公章一

經(jīng)發(fā)現(xiàn)，必須追究其責(zé)任，由此造成的民事、經(jīng)濟(jì)、法律糾紛和后

果，由當(dāng)事人自行承擔(dān)。

3、印章的啟用或廢止均由院長(zhǎng)辦公室驗(yàn)印登記發(fā)文后方能生效。

作廢印章必須由后勤處辦公室登記后統(tǒng)一上交院長(zhǎng)辦公室封存或銷

毀。

二、印章使用程序和權(quán)限。

1、以后勤處名義發(fā)出的文件，一律憑文稿上的處長(zhǎng)或副處長(zhǎng)簽

字用印。

2、以后勤處名義對(duì)外簽署的各類合同、協(xié)議，必須憑處長(zhǎng)或分

管領(lǐng)導(dǎo)簽字后，方可使用后勤處印章。

3、以后勤處名義向校領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)各出、處上交的報(bào)告、請(qǐng)示和

文書材料、憑處長(zhǎng)、副處長(zhǎng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后，方可使用印章。

4、各部門對(duì)外簽署各類合同、協(xié)議、若需加蓋印章，必須先由

各部門負(fù)責(zé)人簽字，經(jīng)處長(zhǎng)或分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后，方可用印。

5、后勤處各部門印章只限校內(nèi)使用，使用本部門印章，一律憑

各部門負(fù)責(zé)人簽字用印。

三、印章的管理。

1、后勤處及各部門各類印章必須指定專人保管和按規(guī)定用印，

保管人員因事離崗，應(yīng)由單位負(fù)責(zé)人指定人員暫代管。

2、印章管理人員如工作變動(dòng)，應(yīng)及時(shí)上繳公章，并在單位負(fù)責(zé)

人指導(dǎo)下，與重新確定的印章管理人員辦理交接手續(xù)。

3、印章管理人員要堅(jiān)持原則，嚴(yán)格照章用印。用印前要核實(shí)簽

發(fā)人姓名，用印內(nèi)容與落款，蓋印端正清晰。

4、印章要嚴(yán)格妥善保管，嚴(yán)禁攜帶印章離開辦公地點(diǎn)，用印后,

應(yīng)將印章存放安全處。

5、嚴(yán)格用印登記，凡使用后勤處印章，對(duì)印用人、用印單位、

用印時(shí)間和用印內(nèi)容均需進(jìn)行登記，對(duì)外簽署的各類合同、協(xié)議和

向院領(lǐng)導(dǎo)、院機(jī)關(guān)提交的報(bào)告、請(qǐng)示、材料，使用后勤處印章后,

一律由后勤處辦公室復(fù)印留底歸檔。

6、凡用印章使用或保管不當(dāng)而出現(xiàn)事故者，將追究保管人和單

位負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

文檔為doc格式。

辦公室規(guī)章制度會(huì)議記錄

主持人。

XXXO

會(huì)議時(shí)間。

C年10月18日19時(shí)00分。

會(huì)議地點(diǎn)。

第三飯?zhí)?樓C

出席人：張XXX。

缺席名單：無(wú)C

缺席人數(shù)。

無(wú)

記錄人：XXXo

會(huì)議內(nèi)容:

一、新增四名干事（許慶釗朱惠儀呂華偉劉權(quán)威）以及各干事

自我介紹。

二、每個(gè)干事在過(guò)去一周的工作中遇到的問(wèn)題以及感悟。

（2）系運(yùn)動(dòng)會(huì)時(shí)，因?yàn)闆](méi)有更好地與體育部溝通，導(dǎo)致各干事

的工作分配不佳。

感想：以后要多一些跟其他部門的干事多溝通，力求把工作做

到最好。

三、團(tuán)學(xué)成立大會(huì)的視頻制作。

負(fù)責(zé)人：XXX工作人員：XXXo

四、辦公室值班安排（17：30--------18：30）o

五、本學(xué)期工作安排。

（1）通訊組：XXXo

信息組：XXXo

文書文:XXXo

（2）具體工作安排：xxxo

六、辦公室的衛(wèi)生安排。

七、例會(huì)主持C

八、部門周總結(jié)。

辦公室規(guī)章制度會(huì)議記錄

在會(huì)議過(guò)程中，由記錄人員把會(huì)議的組織情況和具體內(nèi)容記錄

下來(lái)，就形成了會(huì)議記錄。

“記”有詳記與略記之別。

略記是記會(huì)議大要，會(huì)議上的重要或主要言論。

詳記則要求記錄的項(xiàng)目必須完備，記錄的言論必須詳細(xì)完整。

若需要留下包括上述內(nèi)容的會(huì)議記錄則要靠“錄”。

“錄”有筆錄、音錄和影像錄幾種，對(duì)會(huì)議記錄而言，音錄、

像錄通常只是手段，最終還要將錄下的內(nèi)容還原成文字。

筆錄也常常要借助音錄、像錄，以之作為記錄內(nèi)容最大限度地

再現(xiàn)會(huì)議情境的保證。

一般會(huì)議記錄的格式包括兩部分：一離分是會(huì)議的組織情況，要

求寫明會(huì)議名稱、時(shí)間、地點(diǎn)、出席人數(shù)、缺席人數(shù)、列席人數(shù)、

主持人、記錄人等C

另一部分是會(huì)議的內(nèi)容，要求寫明發(fā)言、決議、問(wèn)題。

這是會(huì)議記錄的核心部分。

對(duì)于發(fā)言的內(nèi)容，一是詳細(xì)具體地記錄，盡量記錄原話，主要

用于比較重要的會(huì)議和重要的發(fā)言。

二是摘要性記錄，只記錄會(huì)議要點(diǎn)和中心內(nèi)容，多用于一般性

會(huì)議。

會(huì)議結(jié)束，記錄完畢，要另起一行寫“散會(huì)”二字，如中途休

會(huì)，要寫明“休會(huì)”字樣。

例文:O

會(huì)議名稱會(huì)議時(shí)間。

出席與列席會(huì)議人員。

缺席人員。

會(huì)議主持人審閱簽字。

主要議題。

發(fā)言記錄：。

辦公室規(guī)章制度會(huì)議記錄

會(huì)議記錄是指在會(huì)議過(guò)程中，由記錄人員把會(huì)議的組織情況和

具體內(nèi)容記錄下來(lái)，就形成了會(huì)議記錄。“記”有詳記與略記之別。

略記是記會(huì)議大要，會(huì)議上的重要或主要言論。詳記則要求記錄的

項(xiàng)目必須完備，記錄的言論必須詳細(xì)完整。

辦公室規(guī)章制度會(huì)議記錄

主持人。

XXXo

會(huì)議時(shí)間。

C年10月18日19時(shí)00分。

會(huì)議地點(diǎn)。

第三飯?zhí)?樓C

出席人：張XXXO

缺席名單：無(wú)c

缺席人數(shù)。

無(wú)

記錄人：XXXo

會(huì)議內(nèi)容：

一、新增四名干事(許慶釗朱惠儀呂華偉劉權(quán)威)以及各干事自

我介紹。

二、每個(gè)干事在過(guò)去一周的工作中遇到的問(wèn)題以及感悟。

(2)系運(yùn)動(dòng)會(huì)時(shí)，因?yàn)闆](méi)有更好地與體育部溝通，導(dǎo)致各干事的

工作分配不佳。

感想：以后要多一些跟其他部門的干事多溝通，力求把工作做

到最好。

三、團(tuán)學(xué)成立大會(huì)的視頻制作。

負(fù)責(zé)人：XXX工作人員：XXXo

四、辦公室值班安排(17：30-—18:30)。

五、本學(xué)期工作安排。

(1)通訊組：XXXO

信息組：XXXo

文書組：XXX。

(2)具體工作安排：

辦公室規(guī)章制度會(huì)議記錄1

為了進(jìn)一步加強(qiáng)辦公室的管理，保證各項(xiàng)工作的順利展開，營(yíng)

造一個(gè)不錯(cuò)的辦公室環(huán)境，特制定本制度：

1、進(jìn)入辦公室必須著裝整潔。

2、在辦公室自覺(jué)講普通話，禁止喧嘩、說(shuō)笑、打鬧，說(shuō)粗話、

臟話。

3、愛(ài)護(hù)辦公室的各項(xiàng)設(shè)施，隨時(shí)保持辦公室干凈、整潔、營(yíng)造

一個(gè)不錯(cuò)的工作環(huán)境。

4、不得利用辦公室會(huì)客、聚會(huì)、不得在辦公室吃飯，更不允許

吸煙。

5、各部門務(wù)必及時(shí)、認(rèn)真遞交下個(gè)月的'工作計(jì)劃和上一月的

工作總結(jié)。

6、辦公室工作由辦公室人員全面負(fù)責(zé)，其他部門予以配合。

7、不準(zhǔn)私自動(dòng)用辦公室物品，如需應(yīng)向辦公室登記并做好領(lǐng)取

記錄。

1、參會(huì)時(shí)，不遲到、不早退；有病、有事的確不能出席會(huì)議者

應(yīng)先請(qǐng)假，同意后方有效。

2、參會(huì)時(shí)，務(wù)必做好會(huì)議記錄，以便及時(shí)安排和布置工作。

3、每次例會(huì)后，各部須交書面報(bào)告和工作計(jì)劃。

4、各項(xiàng)會(huì)議制度應(yīng)充分堅(jiān)持民主、認(rèn)真、廣泛聽取每位成員的

意見(jiàn)。

1、值班人員必須按時(shí)到辦公室。

2、接待來(lái)訪人員，處理當(dāng)日事務(wù)，及時(shí)處理一般問(wèn)題，及時(shí)向

上級(jí)報(bào)告情況。

3、工作中必須熱情、禮貌、認(rèn)真的原則。

4、在值班記錄本上詳細(xì)的記錄當(dāng)日的值班情況。

5、做好辦公室清潔衛(wèi)生。

會(huì)議規(guī)章制度表

每月單周中的一個(gè)星期一晚上為全校教職工政治學(xué)習(xí)時(shí)間。

1、政治學(xué)習(xí)由校黨委負(fù)責(zé)主持。

2、政治學(xué)習(xí)的內(nèi)容是：根據(jù)上級(jí)黨委布置和學(xué)校的實(shí)際進(jìn)行安

排。學(xué)習(xí)要注重實(shí)效，解決實(shí)際問(wèn)題。

3、學(xué)習(xí)要認(rèn)真，分組討論要有記錄。

4、不得無(wú)故缺席，因故缺席要請(qǐng)假，到會(huì)要簽名。

二、教職工大會(huì)制度。

每周日下午為全校教職工大會(huì)。

1、大會(huì)由校領(lǐng)導(dǎo)主持。

2、大會(huì)內(nèi)容是傳達(dá)上級(jí)指示或者全校性的工作安排，以及急需

指出和解決的問(wèn)題,

3、要實(shí)行考勤登記。

三、黨的組織生活制度。

黨的組織生活制度，主要是指黨員參加所在支部的黨員大會(huì)和

全校黨員大會(huì)，以及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部單獨(dú)召開的黨內(nèi)民主生活會(huì)制度。

1、全校黨員一般每月單周中的一個(gè)星期一晚上集中學(xué)習(xí)一次。

2、支部黨員大會(huì)一般每季度召開一次。

3、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨內(nèi)民主生活會(huì)一般每半年召開一次。

每周日下午兩點(diǎn)召開一次行政會(huì)議。主要是研究學(xué)校日常行政

工作和各部門工作的重要問(wèn)題。參加會(huì)議的有校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各處（室、

部）正副主任、工會(huì)主席、團(tuán)委書記。會(huì)議由辦公室主任記錄。

五、教職工代表大會(huì)制度。

每學(xué)年開學(xué)后召開教職工代表大會(huì)。校長(zhǎng)向大會(huì)報(bào)告上學(xué)年工

作，提出新學(xué)年計(jì)劃，聽取教職工對(duì)學(xué)校各方面的工作意見(jiàn)和要求,

并匯報(bào)上屆會(huì)議上提案和意見(jiàn)處理情況，以及學(xué)校的財(cái)政預(yù)算決算。

工會(huì)主席在會(huì)上報(bào)告工會(huì)工作。教職工代表大會(huì)選出的常設(shè)機(jī)構(gòu)，

每學(xué)期應(yīng)召開一次會(huì)議，對(duì)學(xué)校工作提出意見(jiàn)和要求，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)列

席會(huì)議。

六、升旗儀式前周校會(huì)制度。

每周星期一早讀時(shí)間前舉行升旗儀式，全校師生參加。由一名

值周領(lǐng)導(dǎo)小結(jié)上周全校教育教學(xué)教職工工作情況，表?yè)P(yáng)好人好事，

批評(píng)不良現(xiàn)象，提出本周要求。

每周日晚自習(xí)分班召開班會(huì)，由班班長(zhǎng)主持，班主任列席。班

長(zhǎng)總結(jié)上周班級(jí)工作，表?yè)P(yáng)好人好事，批評(píng)不良現(xiàn)象，根據(jù)校會(huì)要

求布置本班工作，班主任提出指導(dǎo)性意見(jiàn)。班會(huì)內(nèi)容如實(shí)記錄，會(huì)

后交政教處存查。

每周三中午召開班主任會(huì)議一次，討論研究學(xué)生思想政治工作

現(xiàn)狀及班級(jí)思想作風(fēng)。分管德育的副校長(zhǎng)、團(tuán)委書記都應(yīng)到會(huì)指導(dǎo)。

會(huì)議要考勤登記。

九、班、團(tuán)、學(xué)生會(huì)干部會(huì)議制度。

全校班、團(tuán)、學(xué)生會(huì)干部會(huì)議一般每月召開一次。會(huì)議主要是

研究學(xué)生思想政治工作現(xiàn)狀，布置有關(guān)工作。會(huì)議由政教處和團(tuán)委

領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)合召開。校長(zhǎng)、書記和分管德育副校長(zhǎng)必要時(shí)到會(huì)指導(dǎo)。

每月由教務(wù)處召開教研組長(zhǎng)會(huì)議一次，討論教學(xué)和科研工作中

的重大問(wèn)題，檢查教學(xué)工作或聽教研組長(zhǎng)的匯報(bào)。教務(wù)處主任或教

研處主任主持會(huì)議，必要時(shí)，校長(zhǎng)或主管教學(xué)的'副校長(zhǎng)參加指導(dǎo)會(huì)

議。會(huì)議要考勤登記。

H—、教研組教研活動(dòng)制度°

教研組每周按學(xué)校課程表安排舉行活動(dòng)，由教研組長(zhǎng)主持，討

論教學(xué)中的重大問(wèn)題，檢查教學(xué)工作或聽科基組長(zhǎng)匯報(bào)，以及經(jīng)內(nèi)

的活動(dòng)安排布置。會(huì)議考勤登記。

七年級(jí)新生入學(xué)后召開家長(zhǎng)會(huì)議，宣傳學(xué)校的規(guī)章制度，提出

對(duì)學(xué)生、家長(zhǎng)的要求，以后每學(xué)期段考后視具體情況一般召開一次

家長(zhǎng)會(huì)議，主要聽取學(xué)校工作報(bào)告，聽取家長(zhǎng)對(duì)學(xué)校和班級(jí)工作的

意見(jiàn)。九年級(jí)除每學(xué)期段考后召開家長(zhǎng)會(huì)外，還將不定期召開家長(zhǎng)

會(huì)議，落實(shí)中考方面的指示精神。家長(zhǎng)會(huì)議由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)主持或由學(xué)

校委托各班主任主持，下班教師列席會(huì)議。

會(huì)議規(guī)章制度

聯(lián)席會(huì)議成員單位由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨政綜合辦公室、紀(jì)委辦公室、組

織辦公室、宣傳辦公室、統(tǒng)戰(zhàn)辦公室、工會(huì)、團(tuán)委、婦聯(lián)等組成。

聯(lián)席會(huì)議成員單位可以根據(jù)工作需要進(jìn)行調(diào)整。

1、貫徹落實(shí)黨的路線方針政策和縣委、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委關(guān)于黨建工

作的重要決策和部署；。

3、對(duì)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨的建設(shè)工作開展調(diào)查研究，提出建議，交流經(jīng)驗(yàn),

并指導(dǎo)開展工作；。

5、研究解決鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨的建設(shè)工作中遇到的實(shí)際問(wèn)題和重點(diǎn)、難

點(diǎn)問(wèn)題。

1、聯(lián)席會(huì)議在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委領(lǐng)導(dǎo)下，由黨委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)召集，各成

員單位分管負(fù)責(zé)同志參加。各單位凡需提交會(huì)議討論的議題，可事

先與分管同志聯(lián)系，議題確定后，提前告知各成員單位，并提交聯(lián)

席會(huì)議研究。

2、聯(lián)席會(huì)議每季度召開一次。根據(jù)工作需要，聯(lián)席會(huì)議可臨時(shí)

召開，研究解決相關(guān)問(wèn)題。

3、對(duì)聯(lián)席會(huì)議研究確定的工作任務(wù)，各成員單位應(yīng)按照職責(zé)分

工，認(rèn)真加以落實(shí)，并在下一次聯(lián)席會(huì)議上通報(bào)工作進(jìn)展或完成情

況。

4、聯(lián)席會(huì)議下設(shè)辦公室。辦公室設(shè)在黨委組織辦公室，具體負(fù)

責(zé)聯(lián)席會(huì)議的日常工作。

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會(huì)議室規(guī)章制度

為合理安排會(huì)議時(shí)間，調(diào)配會(huì)議（客）室之使用，保障會(huì)議室的

正常使用狀態(tài)，同時(shí)方便前臺(tái)正確引領(lǐng)客戶至?xí)h室，縮短客戶等

待時(shí)間，維護(hù)公司形象，特訂立本規(guī)定。

本制度僅適用于公司寫字樓各共用的會(huì)議室的管理與使用。

L行政部前臺(tái)復(fù)印室文員：全面負(fù)責(zé)會(huì)議室的日常管理。

2會(huì)后會(huì)議室整理、清潔檢查和維護(hù)。

2.行政部寫字樓清潔工：負(fù)責(zé)會(huì)議室日常5s工作.

3.各部門：負(fù)責(zé)會(huì)議室的申請(qǐng)并遵循本規(guī)定規(guī)范使用會(huì)議室。

2會(huì)議中會(huì)議室內(nèi)所有器材設(shè)備的準(zhǔn)備、保管與維護(hù)；

3會(huì)后“5s”工作。

L申請(qǐng)：各部'1或者個(gè)人使用會(huì)議室，需預(yù)先填寫《會(huì)議室使

用申請(qǐng)表》（附件D后交至前臺(tái)文員處。

1申請(qǐng)時(shí)間：

a.正常情況下均需提前4小時(shí)申請(qǐng);

b.特殊情況、緊急會(huì)議可電話與前臺(tái)協(xié)商處理；

C.每周固定的例會(huì)時(shí)間、例行使用固定會(huì)議室，可不必重復(fù)申

請(qǐng)，但需在前臺(tái)處登記備案。

L申請(qǐng)會(huì)議室規(guī)格：可以優(yōu)先申請(qǐng)條件較好的會(huì)議室，但遇有

沖突時(shí)，可按下述原則進(jìn)行協(xié)調(diào)。

2.前臺(tái)復(fù)印室文員收到《會(huì)議室使用申請(qǐng)表》后，及時(shí)登記在

《會(huì)議室使用登記表上》，遇有沖突時(shí)，應(yīng)及時(shí)與相關(guān)會(huì)議室使用

者聯(lián)系并相互協(xié)調(diào)。

3.若申請(qǐng)使用的會(huì)議室在預(yù)定時(shí)間不能按時(shí)使用（提前、推后或

取消）時(shí)，申請(qǐng)人應(yīng)及時(shí)通知到前臺(tái)文員處。

4.使用完畢，申請(qǐng)使用者應(yīng)負(fù)責(zé)關(guān)閉會(huì)議室的燈、空調(diào)、投影

儀（并收起投影幕）等設(shè)備，井將白板上的字跡清理干凈、擺放好桌

椅、通知前臺(tái)復(fù)印文員后，方可離開。

5.前臺(tái)復(fù)印文員負(fù)責(zé)檢查會(huì)議室衛(wèi)生和硬件是否完好，并依據(jù)

使用部門/個(gè)人會(huì)后整理情況對(duì)其提出改進(jìn)意見(jiàn)。部門/個(gè)人整理不

徹底或完全未整理達(dá)2次及其以上者，將提報(bào)至行政人事課進(jìn)行相

應(yīng)的處罰。

2.會(huì)議室使用需遵循客戶優(yōu)先，先登記先使用、先緊急后一般、

先全局后部門的原則;

3.投影儀等設(shè)備有專門人員調(diào)試，未經(jīng)允許，不得隨意變動(dòng),

如出現(xiàn)故障，影響會(huì)議進(jìn)行，可通知電腦部相關(guān)人員進(jìn)行調(diào)測(cè)。

4.前臺(tái)復(fù)印文員需定期檢查會(huì)議室白板筆是否能書寫，打印紙

是否還能使用，電燈/桌椅是否正常，如有損壞馬上知會(huì)相關(guān)人員維

修。

5.會(huì)議室只做開會(huì)面或接待客人使用，任何人不得在會(huì)議室做

其它事務(wù)（如聊天/打電話/上網(wǎng)/休息等）。

6.接待客人或洽談業(yè)務(wù)，僅限在會(huì)議室進(jìn)行，未獲準(zhǔn)，職員不

得將客人帶到辦公室洽談。

7.會(huì)議室禁止吃零食或口香糖，不準(zhǔn)在會(huì)議室隨地吐痰、亂扔

紙屑、雜物，不準(zhǔn)將未飲用完畢的茶水、礦泉水隨地傾灑，如出現(xiàn)

上述情況，使用部門/個(gè)人有權(quán)勸止，嚴(yán)重者將追究當(dāng)事人貢任。

會(huì)議規(guī)章制度

1>XXX市XXX管理處會(huì)議包括處例會(huì)、全體工作人員會(huì)議、業(yè)

務(wù)學(xué)習(xí)會(huì)議、領(lǐng)導(dǎo)辦公會(huì)議等。

2、各種會(huì)議必須充分發(fā)揚(yáng)民主，堅(jiān)持民主集中制原則，在廣泛

聽取與會(huì)人員意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，由會(huì)議主持人決策。暫時(shí)不能統(tǒng)一意

見(jiàn)，又不急辦的事項(xiàng)應(yīng)在下次會(huì)議再議后決策。

3、凡決定重大事項(xiàng)的會(huì)議，與會(huì)人數(shù)應(yīng)在應(yīng)到會(huì)人數(shù)的三分之

二以上，確屬緊急事項(xiàng)可不受人數(shù)限制，由主持工作的領(lǐng)導(dǎo)研究決

策后執(zhí)行，事后相互通氣，并在處例會(huì)上通報(bào)督辦執(zhí)行情況。

4、所有需提交會(huì)議研究決定的事項(xiàng)，均須以書面形式提前向處

領(lǐng)導(dǎo)提交議題，由具體負(fù)責(zé)同志收集匯總，安排上會(huì)，明確會(huì)議的

范圍、內(nèi)容及會(huì)議主題。所有非緊急事項(xiàng)，均不得臨時(shí)開會(huì)。

5、所有參會(huì)人員必須按時(shí)到會(huì)。因故不能參加會(huì)議，必須會(huì)前

向辦公室或會(huì)議主持人請(qǐng)假。參會(huì)人員應(yīng)關(guān)閉手機(jī)，集中精力，認(rèn)

真思考，積極發(fā)言，陳述觀點(diǎn)看法應(yīng)抓住主題，言簡(jiǎn)意賅，切中要

害。

1、例會(huì)是我處重要決策會(huì)議。主要涉及全處性事情和單位具體

業(yè)務(wù)相互配合的工作。

2、例會(huì)由處領(lǐng)導(dǎo)主持，必要時(shí)也可委托具體業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)同志主持。

要有專人通知會(huì)議并紀(jì)錄、整理、會(huì)議紀(jì)要，如會(huì)議有重大決定或

事項(xiàng)時(shí)，要印發(fā)會(huì)議紀(jì)要。

3、例會(huì)實(shí)行會(huì)議議題制度。凡房產(chǎn)管理處的重大業(yè)務(wù)事項(xiàng)及行

政管理的重要決定，都應(yīng)在會(huì)前安排業(yè)務(wù)分工職責(zé)提出議題，報(bào)處

領(lǐng)導(dǎo)，由處領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一主持會(huì)議審定。

4、例會(huì)的主要內(nèi)容。

（1）研究審定月、季度、年度工作總結(jié)，提出下階段的工作目

標(biāo)和任務(wù)。

（2）審定上報(bào)有關(guān)工作計(jì)劃，落實(shí)各類目標(biāo)責(zé)任，以及涉及全

單位性的工作計(jì)劃C

（3）匯報(bào)審查各類資金安排、使用計(jì)劃。

（4）檢查上階段各項(xiàng)重要工作的完成、落實(shí)情況。

（5）處領(lǐng)導(dǎo)確定的其他即時(shí)工作事項(xiàng)。

1、全體工作人員會(huì)議原則上一季度舉行一次，必要時(shí)經(jīng)處領(lǐng)導(dǎo)

決定，可臨時(shí)決定召開。

會(huì)議規(guī)章制度表

14：30工作人員到場(chǎng)，調(diào)試音響設(shè)備。

14：50主持人幕后音：金牌陶瓷的各位同事們，大家下午好！

現(xiàn)在離會(huì)議開始還有十分鐘，請(qǐng)大家趕快就座。會(huì)議期間，請(qǐng)大家

注意：

1、請(qǐng)不要在會(huì)場(chǎng)內(nèi)外來(lái)回走動(dòng)，保持安靜；2、請(qǐng)將您的手機(jī)關(guān)

閉或調(diào)至振動(dòng)狀態(tài);3、會(huì)議期間如有緊急電話請(qǐng)到會(huì)議室外接聽;4、

為了他人的健康與會(huì)議的安全，會(huì)場(chǎng)內(nèi)嚴(yán)禁抽煙。謝謝大家的配合!

14：55主持人幕后音：金牌陶瓷的各位同事們，現(xiàn)在離會(huì)議開

始只有五分鐘了，請(qǐng)大家盡快就座。（重復(fù)會(huì)議紀(jì)律）。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們、女士們、先生們：

大家下午好！我是金牌亞洲陶瓷市場(chǎng)蓋培訓(xùn)師謨玉娟，非常榮幸

能擔(dān)任今天總結(jié)會(huì)議的主持。

今天，窗外陽(yáng)光明媚，室內(nèi)暖意融融！在新春佳節(jié)即將到來(lái)之際，

我們?cè)谶@里歡聚一堂，舉行公司總結(jié)表彰大會(huì)，主要目的是為了總

結(jié)一年來(lái)的工作經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)，共商公司未來(lái)發(fā)展大計(jì)，同時(shí)，

對(duì)為公司各項(xiàng)工作的發(fā)展做出貢獻(xiàn)的員工進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

出席本次會(huì)議的還有公司各職能部門的領(lǐng)導(dǎo)、公司各部門的負(fù)

責(zé)人以及度的優(yōu)秀干部，在這里，讓我們以掌聲向公司領(lǐng)導(dǎo)在百忙之

中親臨大會(huì)，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！

接下來(lái)有請(qǐng)公司生產(chǎn)總經(jīng)理梁志啟先生作07年年度生產(chǎn)、技術(shù)、

研發(fā)工作總結(jié)報(bào)告;有請(qǐng)梁總！

下面有請(qǐng)公司董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理xxx先生總結(jié)講話;有請(qǐng)董事長(zhǎng)！

讓我們用掌聲感謝董事長(zhǎng)對(duì)公司的祝愿。

年，是我們金牌陶瓷腳踏實(shí)地、不斷進(jìn)取的一年，也是夯實(shí)基

礎(chǔ)、承前啟后的一年。這一年，我們付出了淚水、付出了艱辛，我

們也收獲了歡笑、收獲了幸福。但是我?也應(yīng)該清醒地看到，隨著

市場(chǎng)的變化和發(fā)展，我們行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)將更趨激烈，消費(fèi)者對(duì)我們企

業(yè)和產(chǎn)品的要求也會(huì)更高。風(fēng)勁潮涌，自當(dāng)揚(yáng)帆破浪；任重道選，更

需策馬揚(yáng)鞭。我們堅(jiān)信，在董事長(zhǎng)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，廣大的員工同心

同德，抱團(tuán)發(fā)展，我們金牌陶瓷一定會(huì)大有作為，我們的明天一定

會(huì)更好！！

2007年度優(yōu)秀干部獎(jiǎng)分別分為班長(zhǎng)級(jí)優(yōu)秀管理干部獎(jiǎng)；線長(zhǎng)、

主管、技術(shù)員級(jí)別優(yōu)秀管理干部獎(jiǎng)；以及經(jīng)理主任級(jí)別優(yōu)秀管理干部

獎(jiǎng)。今天下午，我們的會(huì)議只頒發(fā)班長(zhǎng)級(jí)優(yōu)秀管理干部獎(jiǎng)，其它兩

個(gè)級(jí)別獎(jiǎng)項(xiàng)將在今天的晚會(huì)當(dāng)中揭曉！此次榮獲班長(zhǎng)級(jí)優(yōu)秀管理干部

稱號(hào)的員工共20人，我們分三組頒獎(jiǎng)，首先請(qǐng)出第一組的頒獎(jiǎng)嘉賓：。

有請(qǐng)二位領(lǐng)導(dǎo)上臺(tái)為我們揭曉第一組獲獎(jiǎng)?wù)呙麊?，并頒發(fā)獎(jiǎng)品！

讓我們\\祝賀各位獲獎(jiǎng)的優(yōu)秀班長(zhǎng)！謝謝嘉賓為我們頒獎(jiǎng)！請(qǐng)獲

獎(jiǎng)?wù)吆皖C獎(jiǎng)嘉賓到前臺(tái)合影留念！

好的，再次祝賀各位獲獎(jiǎng)的優(yōu)秀班長(zhǎng)！請(qǐng)回座!接下來(lái)我們請(qǐng)出第

二組的頒獎(jiǎng)嘉賓：。

廣東金牌陶瓷有限公司技術(shù)廠長(zhǎng)：鄧文鋒先生！

廣東金牌陶瓷有限公司澳翔品牌營(yíng)銷總經(jīng)理黃文秀先生！來(lái)為我

們揭曉第二組獲獎(jiǎng)名單并頒發(fā)獎(jiǎng)品！有請(qǐng)二位領(lǐng)導(dǎo)!

祝賀各位獲獎(jiǎng)的優(yōu)秀班長(zhǎng)！謝謝嘉賓為我們頒獎(jiǎng)！請(qǐng)獲獎(jiǎng)?wù)吆皖C

獎(jiǎng)嘉賓到前臺(tái)合影留念！

好的，再次祝賀各位獲獎(jiǎng)的優(yōu)秀班長(zhǎng)！請(qǐng)回座!現(xiàn)在我們請(qǐng)出第三

組的頒獎(jiǎng)嘉賓：。

廣東金牌陶瓷有限公司生產(chǎn)廠長(zhǎng)：孔建華先生！

廣東金牌陶瓷有限公司金牌亞洲品牌營(yíng)銷總經(jīng)理：冼志耀先生！

有請(qǐng)兩位領(lǐng)導(dǎo)上臺(tái)為我們揭曉第三組獲獎(jiǎng)名單并頒發(fā)獎(jiǎng)品！祝賀各位

獲獎(jiǎng)的,優(yōu)秀班長(zhǎng)！謝謝嘉賓為我們頒獎(jiǎng)！請(qǐng)獲獎(jiǎng)?wù)吆皖C獎(jiǎng)嘉賓到臺(tái)前

合影留念！

接下來(lái)就是大家期待已久行大運(yùn)、抽大獎(jiǎng)的管理干部抽獎(jiǎng)活動(dòng)！!

對(duì)于我們公司這樣一個(gè)富有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)來(lái)說(shuō)，公司的發(fā)展少不了

高層領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)，但也離不開基層管理者的配合，所以公司為了答謝

大家一年來(lái)的勤勞工作，特為我們廣大的管理工作者們準(zhǔn)備了豐厚的

新春禮品供大家抽取，希望大家中大獎(jiǎng)??！現(xiàn)在我們請(qǐng)出兩位抽獎(jiǎng)嘉

賓總經(jīng)辦主任麥家勇先生和廠辦公室主任張朝輝先生為大家主持抽

獎(jiǎng)活動(dòng)!有請(qǐng)兩位主任！

主持人與嘉賓握手：麥主任，您好！張主任，您好！采訪一下兩

位主任，此次二位成為200多位管理干出的特約抽獎(jiǎng)嘉賓心里有何

感想？有什么話想對(duì)大家說(shuō)說(shuō)？來(lái)！麥主任!

兩位主任的講話情真意切，發(fā)自肺腑。讓我們以熱烈的掌聲表

示感謝!好，接下來(lái)的時(shí)間就交給二位了！

謝謝兩位主任，辛苦了！也恭喜各位中獎(jiǎng)的同事們！兩位主任請(qǐng)

回座！好了，親愛(ài)的同事們，廣東金牌陶瓷有限公司2007年年度總

結(jié)表彰大會(huì)到這里就圓滿結(jié)束了！祝大家身體健康!工作順利！

同事們，現(xiàn)在是17：15分，我們的供應(yīng)商答謝晚宴是19：00

準(zhǔn)時(shí)開始，請(qǐng)各位負(fù)責(zé)供應(yīng)商客戶接待的同事們散會(huì)后盡快做好接

待準(zhǔn)備及接待工作，同時(shí)請(qǐng)各管理干部組織、安排好其他員工參加

晚宴與游藝活動(dòng)，我們的游藝節(jié)目給大家安排了好玩的游戲和豐富

的獎(jiǎng)品請(qǐng)各位積極參加！各位同事們：晚上見(jiàn)！

會(huì)議規(guī)章制度表

本公司員工的管理，除法令及勞動(dòng)契約另有規(guī)定外，悉以本規(guī)

則辦理。第二章員工日員工日常行為規(guī)范第一條員工必須遵紀(jì)守法,

自覺(jué)維護(hù)社會(huì)公共秩序，如有違反國(guó)家法規(guī)者，一第一條律解職。

第二條第二條員工必須嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從上級(jí)

指揮，違反者，按有關(guān)規(guī)定處置。

第三條第三條員工對(duì)內(nèi)應(yīng)善盡本份，認(rèn)真工作，愛(ài)惜公物，減

少浪費(fèi)，提升品質(zhì);對(duì)外應(yīng)嚴(yán)守職務(wù)機(jī)密，維護(hù)公司形象。

第四條第四條員工應(yīng)樹立主人翁精神、增強(qiáng)責(zé)任感。

第五條第五條員工應(yīng)樹立良好的工作態(tài)度，積極上進(jìn)，培養(yǎng)榮

譽(yù)感。

第六條第六條公司員工應(yīng)和眾共濟(jì)，通力合作，友愛(ài)相處。不

得滋生事端，擾亂秩序，不得有組織派系，搬弄是非及爭(zhēng)吵逗毆以

防礙公司士氣與團(tuán)結(jié)。

第七條員工應(yīng)時(shí)刻維護(hù)公司利益，勇于制止任何損害公司利益

的事情。

第八條員工對(duì)職務(wù)或公事建議或請(qǐng)示，應(yīng)循級(jí)而上，非有緊急

或特殊事件不得躍級(jí)呈報(bào)。

第九條部門經(jīng)理應(yīng)秉承公司理念，尊重員工人格，親切誘導(dǎo)，

以身作則，切實(shí)執(zhí)行業(yè)務(wù)，提升工作效率。

第十條公司因業(yè)務(wù)需要而調(diào)派職務(wù)時(shí)，若為能力所能勝任者，

員工不得拒絕。

第十一條認(rèn)真接聽、轉(zhuǎn)接公司電話，做好電話留言；第十二條熱

情接待公司來(lái)訪人員；第十三條對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)，及時(shí)匯

報(bào)工作進(jìn)程，遇困難及時(shí)匯報(bào)，做到有始有終；第十四條對(duì)公司輸出

的郵件、傳真、信息等必須及時(shí)與客戶確認(rèn)查詢。

第十五第十五條員工不得攜帶危險(xiǎn)品、刀器、易燃易爆等物品

進(jìn)入工作場(chǎng)所，因而發(fā)生事故者依法論處。

第十六條第十六條在下班之后，值勤人員或最后離開公司者應(yīng)

將公司的門窗、電腦，打印機(jī)、飲水機(jī)等設(shè)備的電源關(guān)閉。

十七條第十七條員工按照有關(guān)規(guī)定申領(lǐng)辦公用品，所有從公司

申領(lǐng)的用品均為公司財(cái)物，要妥善保管、正確使用，不能占為己有,

離職時(shí)須交還。

第十八條第十八條員工上班時(shí)間內(nèi)不得兼差或從事其它危害公

司業(yè)務(wù)的行為第十九條第十九條員工承辦事務(wù)不得收受饋贈(zèng)或回扣,

亦不得借機(jī)為自己或他人圖利。

第二十條第二十條員工應(yīng)奉公守法，不得假籍職權(quán)貪污舞弊，

亦不得假籍公司名義在外招搖撞騙。

第二十一條第二十一條公司員工在職務(wù)上，應(yīng)注意下列事情。

1.確實(shí)掌握及了解本身職務(wù)與工作內(nèi)容范圍；2.處理事物應(yīng)明確、

負(fù)責(zé)、重時(shí)效，凡事應(yīng)今天事今天畢;3.交辦事情完成后，應(yīng)主動(dòng)報(bào)

告經(jīng)理或交辦部門知曉;4.服從組織體制及規(guī)定，團(tuán)結(jié)諧和，排除本

位主義，以公司為重；5.工作如有疑難，應(yīng)即請(qǐng)示上級(jí)，不得借故拖

延，積壓或擅做主張。

第二十二條第二十二條各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)注意下列事情。

1.深切了解公司決策及經(jīng)營(yíng)方針以及自己的職責(zé)和任務(wù);2.交辦

部署事項(xiàng)，應(yīng)合情合理，酌量酌時(shí);3,對(duì)于部署言行舉止、品德、技

能，應(yīng)隨時(shí)予以注意，糾正并重視教育訓(xùn)練及考核;4.如因監(jiān)督不周,

以至發(fā)生瀆職情事時(shí)，直接領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)負(fù)連帶責(zé)任。聘任管理制度第三

章聘任管理制度第一條本公司各部門如因業(yè)務(wù)需要，必須增加人員

時(shí)，應(yīng)先依人員征募流程的第一條規(guī)定提出申請(qǐng)，經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)后,

由人事部門辦理征募事宜，經(jīng)部門經(jīng)理應(yīng)試合格。

第二條第二條新進(jìn)人員經(jīng)考試或?qū)彶楹细窈螅?jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)后

任用，若有特殊人才或特定人員可由部門經(jīng)理書面（人員聘用申請(qǐng)書）

呈報(bào)總經(jīng)理核準(zhǔn)后方可任用。

第三條第三條部門經(jīng)理應(yīng)將核準(zhǔn)后的新進(jìn)人員資料（應(yīng)征資料）

及人員任用申請(qǐng)書一并送交人事部門依新進(jìn)人員手續(xù)辦理。

第四條第四條新進(jìn)人員于報(bào)道七天內(nèi)，應(yīng)繳交下列文件，否則

不予任用。

1、身份證影本（需繳驗(yàn)正本）；2、個(gè)人人事資料及三個(gè)月內(nèi)半身

照片四張;3、其它必備的證件。

第五條第五條新進(jìn)人員交齊上述文件并經(jīng)過(guò)試用期后，人事部

門方可辦理加入社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。

第六條第六條經(jīng)公司錄用新進(jìn)人員到職起2-3個(gè)月內(nèi)為考察期,

考察期間薪資是以當(dāng)?shù)毓べY水平給予；考察期滿合格后進(jìn)入試用期，

職員試用期為1至2個(gè)月，但成績(jī)優(yōu)良者，可縮短其試用時(shí)間。期

滿考核合格者，方得正式雇用并簽訂勞動(dòng)合同。

考察期間或試用期間經(jīng)考核。

1、不適用者，公司得隨時(shí)無(wú)條件予以解雇，其薪資按照實(shí)際工

作天數(shù)核算；但總共在本公司服務(wù)未滿十五天而自動(dòng)離職者不予發(fā)放

薪資。

2、品行不良或服務(wù)成績(jī)欠佳或無(wú)故曠工者，可隨時(shí)停止試用，

予以解雇。3、表現(xiàn)特優(yōu)者，得由部門經(jīng)理簽報(bào)總經(jīng)理核準(zhǔn)縮短試用

期限（試用期最短為十五個(gè)工作天）。

第七條第七條試用人員的考核依據(jù)。

1.工作能力與表現(xiàn)一一對(duì)工作熟練、謹(jǐn)慎及勝任度;2.對(duì)公司的

自信力一一是否有認(rèn)同公司的經(jīng)營(yíng)理念與策略;3.敬業(yè)精神一一對(duì)所

交付的工作是否兢兢業(yè)業(yè)、如期完成;4,出勤記錄一一有無(wú)遲到、早

退、曠職等記錄；5.榮譽(yù)感一一是否具有團(tuán)對(duì)精神及意識(shí)；6.親和

力一一是否待人接物和睦相處、坦誠(chéng)真實(shí)。

第八條第八條試用期滿人員，由直屬部門經(jīng)理予以考核，以書

面（試用期滿薪資調(diào)整表），呈報(bào)總經(jīng)理考核的，方為正式任用（薪資

調(diào)整實(shí)施天從正式任用天算起）。

第九條第九條有下列情事的一者，非經(jīng)總經(jīng)理特別核準(zhǔn)者一概

不得錄用。

1.負(fù)案在身且尚在緩刑期或被褫權(quán)尚未復(fù)權(quán)者;2.原在其它公司

和機(jī)關(guān)服務(wù)時(shí)，未辦離職手續(xù)、名聲很差或被解職免職者。

1、星期一至六：9：00——17：30：2、中午休息時(shí)間：12：

00-----13：00；3、本公司為雙休制。

第二條第二條周日及國(guó)家法定假天均休息，但考慮到本公司業(yè)

務(wù)的特殊性，將安排人員進(jìn)行輪流值班。

第三條（簽到）經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)免打卡，（簽到）者除外。

第三條員工上下班一律親自打卡第四條。

第四條遲到（早退）1.朝、夕會(huì)未到并未請(qǐng)假者給與相應(yīng)處罰。

2.上班遲到15分鐘之內(nèi)者為遲到。

3.上班遲到15分鐘至1小時(shí)者，以曠工半天計(jì);4.無(wú)故遲到1

小時(shí)以上者，以曠職1天計(jì);5.提早下班15分鐘之內(nèi)者為早退。

6.提前下班15分鐘至1小時(shí)者，以曠工半天計(jì)；7.提前下班1

小時(shí)以上者，以曠職1天計(jì);8.于一個(gè)月內(nèi)遲到及早退合計(jì)超過(guò)三次

（含三次）者不予發(fā)放全勤獎(jiǎng)金;9.于一個(gè)月內(nèi)遲到及早退合計(jì)超過(guò)三

次（含三次）者，每三次視為曠工一天。

10.以上情況均會(huì)根據(jù)情況給予罰款，因處罰得來(lái)的罰款本公司

一律不歸為己有，勻平均補(bǔ)貼給所有員工。

第五條第五條因業(yè)務(wù)，須于晚間或假天加班者，應(yīng)事先呈報(bào)部

門經(jīng)理以便列入考核。

第六條第六條外出洽公者，若預(yù)知會(huì)延誤上、下班時(shí)間者應(yīng)事

先報(bào)備部門經(jīng)理簽字，方可免除上、下班打卡（簽到）；在外恰公無(wú)法

于上、下班前趕回公司者，應(yīng)以電話報(bào)備部門免除上、下班打卡（簽

到），但次日須請(qǐng)部門經(jīng)理在出勤卡上補(bǔ)簽確認(rèn)。

第七條財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)每月員工出勤的統(tǒng)計(jì)，作為當(dāng)月工資發(fā)放的

依據(jù)。第五章請(qǐng)假制度按規(guī)定程序辦理請(qǐng)假手續(xù)。

第一條員工確因事或因病需要請(qǐng)假時(shí)須填寫請(qǐng)假單，第二條第

二條事假。

L每月請(qǐng)假不得超過(guò)兩天，超過(guò)者原則上不給予批準(zhǔn)，具體視

特殊情況而定；2.全年請(qǐng)假不得超過(guò)十五天，每次不得超過(guò)連續(xù)五

天;3.一次請(qǐng)假超過(guò)十天（含）者，須辦理停薪留職手續(xù);4.事假為無(wú)

薪給假，（以天數(shù)為計(jì)算單位）。

第三條第三條病