歐美最佳職業(yè)生涯規(guī)劃讀本-選對(duì)池塘釣大魚

歐美最佳職業(yè)生涯規(guī)劃讀本選對(duì)池塘釣大魚第一頁，共五十七頁。謹(jǐn)將此書獻(xiàn)給以下人士即將跨進(jìn)大學(xué)的高中生剛剛踏入社會(huì)的大學(xué)生深受工作困擾的失業(yè)者馳騁職場的成功人士所有渴望從職業(yè)中得到快樂與回報(bào)的人們第二頁，共五十七頁。N01.概念理解職業(yè)生涯

一個(gè)人一生的工作經(jīng)歷，特別是職業(yè)、職位的變動(dòng)及工作理想實(shí)現(xiàn)的整個(gè)過程。職業(yè)生涯規(guī)劃具體設(shè)計(jì)以及實(shí)現(xiàn)個(gè)人合理的職業(yè)生涯計(jì)劃。第三頁，共五十七頁。NO2.職業(yè)生涯規(guī)劃的意義按照時(shí)間長短，職業(yè)生涯規(guī)劃可以分為人生規(guī)劃、長期規(guī)劃、中期規(guī)劃與短期規(guī)劃。人生規(guī)劃40年左右，設(shè)定整個(gè)人生的發(fā)展目標(biāo)如規(guī)劃成為一個(gè)有數(shù)億資產(chǎn)的公司董事長期規(guī)劃5-10年的規(guī)劃，主要設(shè)定較長遠(yuǎn)的目標(biāo)如規(guī)劃30歲時(shí)成為一家中型公司的部門經(jīng)理，規(guī)劃40歲時(shí)成為一家大型公司的副總經(jīng)理。中期規(guī)劃一般為3-5年內(nèi)的目標(biāo)與任務(wù)。如規(guī)劃到不同業(yè)務(wù)部門作經(jīng)理，規(guī)劃從大型公司部門經(jīng)理到小公司作總經(jīng)理等。短期規(guī)劃3年內(nèi)的規(guī)劃，主要是確定近期目標(biāo)，規(guī)劃近期完成的任務(wù)。如對(duì)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，掌握哪些業(yè)務(wù)知識(shí)等。第四頁，共五十七頁。NO2.職業(yè)生涯規(guī)劃的意義傳說中馬努杰的死亡回旋梯現(xiàn)實(shí)中北森測評(píng)網(wǎng)、新浪網(wǎng)與《中國大學(xué)生就業(yè)》雜志在2004年4月聯(lián)合調(diào)查來自新華網(wǎng)的消息：滬上年輕人跳槽頻率驚人，換工作象換月份牌。第五頁，共五十七頁。NO2.職業(yè)生涯規(guī)劃的意義職業(yè)生涯周期階段（年齡）愉悅?cè)松纯嗳松鷩L試期（18-28歲）主動(dòng)轉(zhuǎn)換隨波逐流積累期（20-30歲）堅(jiān)持、少轉(zhuǎn)換隨遇而安創(chuàng)業(yè)攀登期（25-35歲）波折兼成績外強(qiáng)中干發(fā)展期（30-50歲）獲取足量成就失志頹廢成熟期（40-55歲）守成抱殘守缺總結(jié)顧問期（50-65歲）傳授阻止青年創(chuàng)業(yè)退休期（60-70歲）樂觀式超脫心境陰郁第六頁，共五十七頁。NO.2職業(yè)生涯規(guī)劃的意義

——垂釣的快樂規(guī)則垂釣的快樂規(guī)則：第一：釣魚；第二：釣到魚；第三：釣到大魚。任何事物都有其快樂規(guī)則。一旦你選擇了釣魚，就必須遵守釣魚的快樂規(guī)則。不要去回避這些規(guī)則。第七頁，共五十七頁。NO2.職業(yè)生涯規(guī)劃的意義對(duì)個(gè)人以既有的成就為基礎(chǔ)，確立人生的方向，提供奮斗的策略；突破并塑造清新充實(shí)的自我；準(zhǔn)確評(píng)價(jià)個(gè)人特點(diǎn)和強(qiáng)項(xiàng)；評(píng)估個(gè)人目標(biāo)和現(xiàn)狀的差距；準(zhǔn)確定位職業(yè)方向；重新認(rèn)識(shí)自身的價(jià)值并使其增值；發(fā)現(xiàn)新的職業(yè)機(jī)遇；增強(qiáng)職業(yè)競爭力；將個(gè)人、事業(yè)與家庭聯(lián)系起來。第八頁，共五十七頁。NO2.職業(yè)生涯規(guī)劃的意義對(duì)公司可以更深的了解員工的興趣、愿望、理想，以使他感覺到自己是受到重視的人，從而發(fā)揮更大的作用；由于管理者和員工有時(shí)間接觸，使得員工產(chǎn)生積極的上進(jìn)心，從而為單位的工作做出更大的貢獻(xiàn)；由于了解了員工希望達(dá)到的目的，管理者可以根據(jù)具體情況來安排對(duì)員工的培訓(xùn)；可以適時(shí)地用各種方法引導(dǎo)員工進(jìn)入單位的工作領(lǐng)域，從而使得個(gè)人目標(biāo)和單位的目標(biāo)更好的統(tǒng)一起來，降低了員工的失落感和挫折感；能夠使員工看到自己在這個(gè)單位的希望、目標(biāo)，從而達(dá)到穩(wěn)定員工隊(duì)伍的目的。第九頁，共五十七頁。NO.3選擇的力量

如果你確定要釣什么魚，你就準(zhǔn)備著做一系列的選擇吧。選擇水域選擇池塘選擇一個(gè)教練選擇一個(gè)位置選擇釣魚工具選擇是一種力量。任何人都具備這種力量。我們必須隨時(shí)作出選擇，這種選擇也許并非唯一，也并非完全正確。但正是這種不確定，構(gòu)成了選擇之美。第十頁，共五十七頁。NO.3釣魚與人生釣魚和人生之間，也許有一條線連著。釣魚的選擇職業(yè)生涯的選擇準(zhǔn)則一片水域一份適合自己的職業(yè)一份合適的職業(yè)是個(gè)人的夢想與現(xiàn)實(shí)環(huán)境中的一種平衡，是由多種因素組合在一起的價(jià)值體系。一口池塘一家有發(fā)展前途的公司好職業(yè)必須有好平臺(tái)，好公司才能為個(gè)人提供更大的發(fā)展空間一位教練一個(gè)能幫助自己的老板選擇公司從某種意義上說就是選擇老板第十一頁，共五十七頁。NO.4釣魚指南：尋找一幅職業(yè)地圖

——釣魚路線圖如果你不知道你要到哪兒去，那通常你哪兒也去不了。自我發(fā)現(xiàn)職業(yè)選擇評(píng)估調(diào)整設(shè)定目標(biāo)職業(yè)發(fā)展計(jì)劃第十二頁，共五十七頁。NO.4釣魚指南：尋找一幅職業(yè)地圖

——?dú)w零思考我是誰？我想做什么？我會(huì)做什么？環(huán)境支持或者允許我做什么？我的職業(yè)與生活規(guī)劃是什么？第十三頁，共五十七頁。NO.4釣魚指南：尋找一幅職業(yè)地圖

——?dú)w零思考S先生愿望的實(shí)現(xiàn)過程

S先生，1999年27歲時(shí)，弟弟從美國為他辦好了某名校的MBA入學(xué)通知書，他在走與不走的猶豫中，使用以上方法對(duì)自己進(jìn)行了職業(yè)生涯規(guī)劃。經(jīng)過整理順序的各組答案如下：

第十四頁，共五十七頁。NO.4釣魚指南：尋找一幅職業(yè)地圖

——?dú)w零思考我是誰？一家管理咨詢公司的客戶服務(wù)部經(jīng)理（已任職一年多，稱職，上下關(guān)系不錯(cuò)，業(yè)績和收入都令人滿意）；做經(jīng)理前先做了一年多客戶服務(wù)員（開發(fā)業(yè)務(wù)，曾連續(xù)6個(gè)月業(yè)績第一）；來這家公司前曾在一家保險(xiǎn)公司做過一年多的人壽保險(xiǎn)顧問，賺了些錢，但覺得在保險(xiǎn)業(yè)做太容易受到誤會(huì)和蔑視，有點(diǎn)受不了，所以遇到管理咨詢公司招人就來了；現(xiàn)在越來越感到這一行的人如果工作盡責(zé)、又有一定水平，會(huì)受到客戶很高的尊重，比較合乎自己的性情，也能賺到一些錢；

第十五頁，共五十七頁。NO.4釣魚指南：尋找一幅職業(yè)地圖

——?dú)w零思考愿做一個(gè)正派而有尊嚴(yán)的人；很愛我的父親（退休的地區(qū)行署副專員）和母親（普通退休干部），很擔(dān)心他們患有慢性病的身體，每年幾乎都要回家去看望他們；不要求很多的錢，但需要體面而豐富的生活，過去不太注意儲(chǔ)蓄，現(xiàn)在只存了30多萬元，不知先買汽車還是先買住房。弟弟去年大學(xué)畢業(yè)就徑直出國留學(xué)了，我有點(diǎn)羨慕他；我很愛我的女朋友，我們準(zhǔn)備結(jié)婚，但尚未想好時(shí)機(jī)；大學(xué)畢業(yè)五年；身體健康；心理較正常；性格較外向，情緒較樂觀；好奇心較強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力不錯(cuò)；喜歡唱歌；有時(shí)會(huì)幻想。

第十六頁，共五十七頁。NO.4釣魚指南：尋找一幅職業(yè)地圖

——?dú)w零思考我想做什么？

做管理咨詢公司合伙人與職業(yè)經(jīng)理人；管理咨詢顧問；先去國外讀MBA，再回國來干管理咨詢，甚至開自己的咨詢公司；和妻子共同住在屬于自己的舒適的住房里，每天開著自己的汽車去工作；在父母有生之年能夠盡多一點(diǎn)孝心，可能的話把他們接到家里來?。挥袝r(shí)想與人合伙開咨詢公司，自己負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)開發(fā)，別人負(fù)責(zé)咨詢專案，但現(xiàn)在的老板如果能吸收我做股東、并提供更大的事業(yè)空間似乎更好些；愛好唱歌，大學(xué)期間獲得過全校歌詠比賽獨(dú)唱男子冠軍，做過當(dāng)歌星的夢。

第十七頁，共五十七頁。NO.4釣魚指南：尋找一幅職業(yè)地圖

——?dú)w零思考我能做什么？可管理公司更多的業(yè)務(wù)，并能協(xié)調(diào)公司各部門的關(guān)系；是推廣公司咨詢業(yè)務(wù)的能手和指導(dǎo)下屬開發(fā)客戶的老師；會(huì)講業(yè)務(wù)開發(fā)的課程和一些較容易的管理課程；會(huì)開汽車；唱卡拉OK很迷人；相信還可以學(xué)會(huì)很多東西。

第十八頁，共五十七頁。NO.4釣魚指南：尋找一幅職業(yè)地圖

——?dú)w零思考環(huán)境支持或者允許我做什么？現(xiàn)有公司提供升職，有可能獲得一定的股份（公司計(jì)劃明年就會(huì)擴(kuò)大為集團(tuán)，投資多個(gè)專業(yè)管理咨詢與管理軟件公司）；市內(nèi)有多家同類公司挖我去做業(yè)務(wù)總監(jiān)或副總，薪酬說得比現(xiàn)在高一、二倍（現(xiàn)在我一年大約收入20余萬元），有的還說不用我投資就送我股份，但我不知他們能否辦好公司，而我如果真的去了后他們能否兌現(xiàn)承諾也還是個(gè)問題；有的實(shí)業(yè)公司老板也拉我去做營銷部門的負(fù)責(zé)人，許以高薪、股權(quán)等，但我覺得其他行業(yè)得到的尊重不如咨詢業(yè)；可以去大學(xué)深造；也可以讀在職MBA，只要有好的課程與教師；弟弟可以幫助我聯(lián)系國外的大學(xué)讀書，但以后可能還要回來從頭開始；去練唱歌，也可以去酒吧唱，但專業(yè)成就很渺茫。

第十九頁，共五十七頁。NO.4釣魚指南：尋找一幅職業(yè)地圖

——?dú)w零思考我的職業(yè)與生活規(guī)劃是什么？

繼續(xù)在現(xiàn)在的公司好好干，不遠(yuǎn)的未來能有職位的晉升，并獲得合伙創(chuàng)業(yè)的機(jī)會(huì)。工作的同時(shí)選擇在職的MBA進(jìn)修；買房，結(jié)婚，買汽車；經(jīng)常去看父母，以后接他們來??；有時(shí)去唱歌玩玩；去其他公司做合伙創(chuàng)業(yè)者；出國讀書。

第二十頁，共五十七頁。NO.4釣魚指南：尋找一幅職業(yè)地圖

——?dú)w零思考

S先生對(duì)自己提出的10年、6年目標(biāo)，他不愿明示與人。而3年的目標(biāo)是：任所在公司的副總經(jīng)理；攻讀在職MBA；年收入50萬元；成為公司的正式股東；擁有自己的住房與汽車；結(jié)婚并接來父母。第二十一頁，共五十七頁。NO.5想釣什么魚？發(fā)現(xiàn)自己內(nèi)在的需求我們不知道自己為何活著，沉重的付出只帶來微不足道的意義。第二十二頁，共五十七頁。NO.5想釣什么魚？發(fā)現(xiàn)自己內(nèi)在的需求知道自己想要什么是所有人必須面對(duì)的問題。我的夢想是什么？我對(duì)什么最感興趣？我做人和做事的價(jià)值觀是什么？我具有什么樣特殊的天賦？第二十三頁，共五十七頁。NO.5想釣什么魚？發(fā)現(xiàn)自己內(nèi)在的需求

——夢想魚噴泉的高度無法超過它源頭的高度；同樣，一個(gè)人的事業(yè)成就絕不會(huì)超過他自信所能夠達(dá)到的高度。如果一個(gè)人的夢想只是撿破爛，那他永遠(yuǎn)只配撿破爛。——奧里森馬登不想做將軍的士兵，不是好士兵。世上沒有一樣?xùn)|西，是法蘭西士兵所不配享有的。——拿破侖人有多大膽，地有多大產(chǎn)?！珴蓶|第二十四頁，共五十七頁。NO.5想釣什么魚？發(fā)現(xiàn)自己內(nèi)在的需求

——夢想魚人的使命追隨自己的夢想，就能找到自己內(nèi)心真實(shí)的需要。將自己所有曾經(jīng)夢想過的東西和事情寫出來；將夢想按照時(shí)間排序；將這些夢想按照強(qiáng)烈程度排序；找出那些持續(xù)時(shí)間最長、程度最強(qiáng)烈的夢想。如果能善加利用自己的夢想，就相當(dāng)于擁有了驅(qū)動(dòng)引擎的燃料。與朝著一個(gè)寒冷、陡峭的山頂跑去相比，你等于是走在回家的路上。第二十五頁，共五十七頁。NO.5想釣什么魚？發(fā)現(xiàn)自己內(nèi)在的需求

——興趣魚興趣激發(fā)熱忱，熱忱是生命的炸藥，能夠?qū)⒛愕纳c(diǎn)燃。——奧里森馬登

人們總是面帶微笑，看著青年人所表現(xiàn)出的熱忱。每當(dāng)他們暗地里回顧當(dāng)初的這種熱忱，未嘗不帶有一絲遺憾和惋惜，但他們卻沒有意識(shí)到，這種熱忱之所以離他們遠(yuǎn)去，至少部分原因在于他們自己。

——查爾斯金斯利第二十六頁，共五十七頁。NO.5想釣什么魚？發(fā)現(xiàn)自己內(nèi)在的需求

——興趣魚對(duì)職業(yè)有濃厚個(gè)人興趣的比勉強(qiáng)為了維持生存需要的更具有活力；更能抵擋住困難；他們在職場內(nèi)更具有競爭力；所選的任何行業(yè)都注定會(huì)賺錢。

第二十七頁，共五十七頁。NO.5想釣什么魚？發(fā)現(xiàn)自己內(nèi)在的需求

——興趣魚職業(yè)興趣測試舉例：美國公共關(guān)系專家的問題清單根據(jù)迄今為止的經(jīng)歷，你真正喜歡從事的工作是什么？閑暇時(shí)間你最愛從事的活動(dòng)是什么？什么令你筋疲力盡？什么能激發(fā)你的活力？你是重視質(zhì)量，還是重視數(shù)量？你喜歡與人共事嗎？你喜歡在工作時(shí)使用計(jì)算機(jī)嗎？你喜歡寫作嗎？對(duì)于創(chuàng)作和銷售，你更喜歡哪一種工作？你喜歡助運(yùn)氣不佳的人一臂之力嗎？你喜歡旅游還是原地不動(dòng)？戶內(nèi)工作和戶外工作，你更喜歡哪一種？你喜歡為別人的艱苦嘗試提供指導(dǎo)嗎？第二十八頁，共五十七頁。NO.5想釣什么魚？發(fā)現(xiàn)自己內(nèi)在的需求

——興趣魚什么對(duì)你更為重要，是賺錢的多少，還是從是什么樣的工作？為了獲得自己所期待的用獨(dú)特方式賺的錢，你準(zhǔn)備如何努力去工作？對(duì)你來說，空閑時(shí)間有多大的重要性？為了增強(qiáng)自己的職業(yè)能力，你準(zhǔn)備在家庭和個(gè)人利益方面做什么樣的犧牲？這個(gè)清單可以無限長……第二十九頁，共五十七頁。NO.5想釣什么魚？發(fā)現(xiàn)自己內(nèi)在的需求

——價(jià)值魚人生價(jià)值與工作價(jià)值的沖突，使我們身心和工作都受到了傷害。唯一的解決辦法就是尋找一種職業(yè)，在個(gè)人興趣和價(jià)值之間達(dá)到一種均衡。第三十頁，共五十七頁。NO.5想釣什么魚？發(fā)現(xiàn)自己內(nèi)在的需求

——天賦魚動(dòng)物明白自己的特性：熊不會(huì)試著飛翔，駑馬在跳過高高的柵欄時(shí)會(huì)猶豫，狗看到又深又寬的溝渠會(huì)轉(zhuǎn)身離去。但是人是唯一一種不知趣的動(dòng)物，受到愚蠢與自負(fù)天性的左右，對(duì)著力所不能及的事情大聲地嘶吼——堅(jiān)持下去！——斯威夫特寧可做鞋匠中的拿破侖，寧可做清潔工中的亞歷山大，也不要做根本不懂法律的平庸律師?！R修阿諾德你的天賦，就是你命定的職業(yè)。——奧利森馬登第三十一頁，共五十七頁。NO.5想釣什么魚？發(fā)現(xiàn)自己內(nèi)在的需求

——天賦魚天賦能力特征與適合職業(yè)對(duì)照表天賦能力具體特征適合職業(yè)察覺細(xì)節(jié)的能力對(duì)物體和圖形的有關(guān)細(xì)節(jié)具有正確的知覺能力繪圖員、工程師、藝術(shù)家、醫(yī)生、護(hù)士等運(yùn)動(dòng)協(xié)調(diào)能力身體能夠迅速而準(zhǔn)確地作出動(dòng)作反應(yīng)舞蹈演員、健身教練、司機(jī)等動(dòng)手能力手、手腕、手指能夠迅速而準(zhǔn)確地作出動(dòng)作反應(yīng)技術(shù)工人、檢修人員、模型制造人員、手工藝者等書寫能力對(duì)詞、印刷物、賬目、表格等細(xì)微部分具有正確的知覺能力校對(duì)、錄入人員等社會(huì)交往能力善于進(jìn)行人與人之間的互相交往，互相聯(lián)系，互相幫助，能夠協(xié)同工作并建立良好的人際關(guān)系公共關(guān)系人員、對(duì)外聯(lián)絡(luò)人員、政府新聞官、物業(yè)管理人員等組織管理能力擅長組織和安排各種活動(dòng)，以及協(xié)調(diào)參加活動(dòng)中人的關(guān)系的能力企業(yè)經(jīng)理、基金管理人等第三十二頁，共五十七頁。NO.5想釣什么魚？發(fā)現(xiàn)自己內(nèi)在的需求

——你能釣到什么魚？自我分析SWOT分析法優(yōu)勢優(yōu)點(diǎn)（strength）什么是我最優(yōu)秀的品質(zhì)？我曾經(jīng)學(xué)習(xí)了什么？我曾做過什么？最成功的是什么？強(qiáng)勢缺點(diǎn)（weakness）我的性格有什么弱點(diǎn)？經(jīng)驗(yàn)或者經(jīng)歷上還有哪些缺陷？最失敗的是什么？發(fā)展機(jī)會(huì)（opportunity）阻礙威脅（threat）總體鑒定自己真實(shí)的賣點(diǎn)

學(xué)識(shí)經(jīng)驗(yàn)技能專長個(gè)性工作第三十三頁，共五十七頁。NO.5想釣什么魚？發(fā)現(xiàn)自己內(nèi)在的需求

——超越馬斯洛馬斯洛需求層次理論基本生活資料需求吃、穿、住、行、用安全需求人身安全、健康保護(hù)社交需求社會(huì)歸屬意識(shí)、友誼、愛情尊重需求自尊、榮譽(yù)、地位自我實(shí)現(xiàn)需求自我發(fā)展與實(shí)現(xiàn)第三十四頁，共五十七頁。NO.5想釣什么魚？發(fā)現(xiàn)自己內(nèi)在的需求

——超越馬斯洛用發(fā)展的角度來看待生存問題第三十五頁，共五十七頁。NO.5想釣什么魚？發(fā)現(xiàn)自己內(nèi)在的需求

——突破“馬努杰的死亡回旋梯”

突破死亡回旋梯的唯一出路發(fā)現(xiàn)自己內(nèi)心的需求，并以此作為自己職業(yè)選擇的基點(diǎn)。工作的最高境界就是快樂第三十六頁，共五十七頁。NO.6尋找一片水域：

職業(yè)定位——夢想的職業(yè)化第三十七頁，共五十七頁。NO.6尋找一片水域

職業(yè)定位——人格六角型傳統(tǒng)型研究型企業(yè)型社會(huì)型藝術(shù)型現(xiàn)實(shí)型運(yùn)動(dòng)、機(jī)械操作能力偏好戶外運(yùn)動(dòng)寫作、數(shù)理分析能力自信、有說服力、領(lǐng)導(dǎo)力喜歡觀察、學(xué)習(xí)、研究、分析問題擅長與人相處有藝術(shù)、直覺、創(chuàng)造力能夠聽從指示，完成瑣細(xì)的工作喜歡追求經(jīng)濟(jì)上和政治上的成就喜歡分析、研究、評(píng)估、解決問題喜歡運(yùn)用想象力和創(chuàng)造力，在自由的環(huán)境中工作喜歡教導(dǎo)、幫助、啟發(fā)或者訓(xùn)練別人人格六角型第三十八頁，共五十七頁。NO.6尋找一片水域：

職業(yè)定位——五種職業(yè)定位五種職業(yè)定位專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)經(jīng)理高層經(jīng)理創(chuàng)業(yè)者自由職業(yè)者明確的職業(yè)定位=職業(yè)名稱+職業(yè)領(lǐng)域第三十九頁，共五十七頁。NO.5尋找一片水域：

職業(yè)定位——選擇職業(yè)之路選擇職業(yè)之路

興趣獲取更多的職業(yè)知識(shí)信息來源（智囊團(tuán)、行業(yè)內(nèi)人士、參觀代表公司、職業(yè)生涯專家）謹(jǐn)慎選擇選擇職業(yè)的第一步，也是最后一步，決定性的一步。第四十頁，共五十七頁。NO.6尋找一片水域：

職業(yè)定位——面對(duì)現(xiàn)實(shí)時(shí)的選擇慎重選擇第一份工作轉(zhuǎn)行時(shí)的重新選擇停頓一下，然后再作出選擇工作，還是深造？第四十一頁，共五十七頁。NO.7挑選一口池塘：選擇公司公司，成就個(gè)人職業(yè)的舞臺(tái)第四十二頁，共五十七頁。NO.6挑選一口池塘：

公司選擇——公司優(yōu)劣之分判斷公司優(yōu)劣的誤區(qū)：公司規(guī)模大小。公司福利待遇好壞。公司在行業(yè)的地位。真正的好公司是具有很強(qiáng)的針對(duì)性的，你根據(jù)自己的職業(yè)規(guī)劃和人生追求的不同階段而應(yīng)有所區(qū)別。經(jīng)過多方分析后再?zèng)Q定最合適自己的公司，考慮以下因素：個(gè)性景氣循環(huán)產(chǎn)業(yè)前景第四十三頁，共五十七頁。NO.7挑選一口池塘：

公司選擇——公司大小之別大公司中小公司優(yōu)點(diǎn)規(guī)范的公司管理和企業(yè)文化；福利制度完善優(yōu)厚；各種培訓(xùn)機(jī)會(huì)；對(duì)組織協(xié)調(diào)能力的鍛煉。強(qiáng)調(diào)獨(dú)立作業(yè)，可獲得較多實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；有較大的參與事業(yè)以及個(gè)人發(fā)展的空間。缺點(diǎn)繁文縟節(jié)多；組織龐大，運(yùn)作不靈活；競爭激烈；工作范圍狹窄、單調(diào)。公司風(fēng)險(xiǎn)較高；職務(wù)變動(dòng)頻繁；教育培訓(xùn)較薄弱。特點(diǎn)注重發(fā)展?jié)摿Γ父冻鼍ε囵B(yǎng)員工注重效率、技能、回報(bào)，喜歡有經(jīng)驗(yàn)和直接可以上手的員工第四十四頁，共五十七頁。NO.7挑選一口池塘：

公司選擇——選對(duì)池塘選對(duì)池塘并不意味著一定是大池塘，而應(yīng)該關(guān)注：這個(gè)池塘是否有自己想釣的魚；這個(gè)池塘的魚，我們是否能夠釣起來。第四十五頁，共五十七頁。NO.7挑選一口池塘：

選擇公司——職業(yè)發(fā)展和公司選擇人生的不同階段，選擇公司有不同的標(biāo)準(zhǔn)。第一個(gè)三年學(xué)習(xí)期第二個(gè)三年整合期第三個(gè)三年創(chuàng)建期學(xué)習(xí)〉薪水

資源整合〉公司規(guī)模

實(shí)力發(fā)揮〉職位高低第四十六頁，共五十七頁。NO.7挑選一口池塘：

選擇公司——公司發(fā)展和個(gè)人選擇成長型公司蓬勃向上吃苦耐勞的員工發(fā)展型公司成熟型公司高速發(fā)展，策略高明具有很強(qiáng)市場開拓能力的員工嚴(yán)密管理，成熟業(yè)務(wù)高學(xué)歷、高素質(zhì)的職業(yè)經(jīng)理型的人才第四十七頁，共五十七頁。NO.7挑選一口池塘：

選擇公司——勇敢卡位定位的概念：不能太高，也不能太低，而是合適的卡位。棲身于制度完善的公司，并擔(dān)任前途看好的職位。哪個(gè)職位更重要？哪些職位是公司不可缺少的？哪個(gè)部門經(jīng)理更能協(xié)助員工克服困難？在哪個(gè)部門能學(xué)到更多的東西？……第四十八頁，共五十七頁。NO.7挑選一口池塘：

選擇公司——修建自己的池塘選擇何時(shí)離開敏感察覺負(fù)面情緒；找出問題；靜下心來傾聽內(nèi)在矛盾；設(shè)好目標(biāo)，準(zhǔn)備去冒險(xiǎn)；將選擇范圍限定在能符合自己的人格特質(zhì)與目標(biāo)的工作上；采取行動(dòng)；評(píng)估決定。第四十九頁，共五十七頁。NO.8選擇