勞動協(xié)議書和勞動合同的區(qū)別通用六篇

第頁共頁勞動協(xié)議書和勞動合同的區(qū)別通用六篇簡單的勞動合同怎么寫(篇一)甲方：————公司乙方：————甲乙雙方于————年——月——日簽訂為期——年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：1、自————年——月——日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止；2、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟補償金、提早通知解除勞動合同賠償金、相應(yīng)比例的年終獎等共計人民幣————元〔大寫〕?？鄢曳缴星芳追絺溆媒鹑嗣駧拧泊髮憽?，甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實際支付乙方人民幣————元〔大寫〕。3、甲方為乙方繳納四金〔包括根本養(yǎng)老保險金、根本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、住房公積金〕至————年——月——日止。4、甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)；5、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離任后不得作出有損公司聲譽或利益之行為。6、乙方自愿放棄其他所有訴求。甲方〔蓋章〕：乙方〔簽字或蓋章〕：法定代表人或受權(quán)委托人〔簽字或簽章〕：年月日年月日簡單的勞動合同怎么寫(篇二)甲方：________________地址：________________郵碼：________________：________________法定代表人或委托代表人：__________職務(wù)：________________乙方：________________所在學(xué)校及院系：______所在專業(yè)年級：________性別：________________年齡：________________學(xué)生證號碼：__________________年____月____日根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律之規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、實習(xí)合同期限第一條本合同生效日期____年____月____日，本合同于________終止。實習(xí)期為____年____月____日至____年____月____日。二、實習(xí)內(nèi)容甲方應(yīng)該在乙方實習(xí)期間，為乙方指派一到兩名實習(xí)指導(dǎo)老師，負責(zé)指導(dǎo)乙方進展實習(xí)。甲方指派________為乙方指導(dǎo)老師，指導(dǎo)乙方在實習(xí)期間的工作。乙方在實習(xí)期間，應(yīng)該聽從指導(dǎo)老師的安排，認真完成指定的任務(wù)。乙方在實習(xí)期間，應(yīng)該虛心學(xué)習(xí)，發(fā)揚艱辛奮斗、吃苦耐勞的精神，展現(xiàn)_學(xué)子風(fēng)貌。乙方同意根據(jù)雙方協(xié)商，在________崗位進展實習(xí)。三、實習(xí)期間的勞動保護和勞動條件第四條，甲方安排乙方進展實習(xí)，每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。甲方保證乙方周至少休息兩日，甲方由于工作需要，經(jīng)與和乙方協(xié)商后可以延長乙方時間，一般每日不得超1小時。甲方為乙方在實習(xí)期間提供必要的勞動條件和勞開工具，建立健全消費工藝流程，制定操作規(guī)程、工作標(biāo)準和勞動平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準。在乙方實習(xí)期間，甲方享有對乙方在平安、衛(wèi)生消費方面進展管理、保護的權(quán)利、義務(wù)。甲方負責(zé)對乙方在正式實習(xí)前進展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。四、實習(xí)期間的勞動報酬第七條：乙方在實習(xí)期間，甲方是否支付乙方報酬，由甲乙雙方平等協(xié)商決定。第八條：假如甲乙雙方就支付實習(xí)期間報酬的達成一致意見的，甲方以每(小時/日/月)____元的標(biāo)準支付乙方報酬，工資于(每月____日/每日)統(tǒng)一結(jié)算。實習(xí)期間加班時段的報酬標(biāo)準參照本條前款之規(guī)定執(zhí)行。五、實習(xí)期間的保險福利待遇第九條甲方在乙方實習(xí)期間購置人身意外傷害保險。甲方保證乙方在實習(xí)期間的平安與保險待遇。乙方在實習(xí)期間，享有同甲方臨時雇用員工在衛(wèi)生、平安等方面的同等的待遇及在發(fā)生損害時，同等的損害補償標(biāo)準。同時，甲方為乙方提供以下福利待遇：1.________________________________________2.________________________________________3.________________________________________六、實習(xí)期間的勞動紀律第十條；乙方在實習(xí)期間應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動平安衛(wèi)生、消費工藝、操作規(guī)程和工作標(biāo)準；保護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，進步思想覺悟和職業(yè)技能。第十一條乙方違背勞動紀律的，乙方的指導(dǎo)老師，可予與教育糾正。七、合同的變更、解除第十二條訂立本合同所根據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第十三條訂立本合同所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。八、本合同爭議處理第十五條因履行本合同而發(fā)生的爭議，當(dāng)事人雙方應(yīng)本著平等、互助的精神進展協(xié)商解決，在必要時浙江大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)效勞中心可以介入并提供參考解決意見。九、其他約定第十六條甲乙雙方還就以下事項達成約定：1.________________________________________2.________________________________________3.________________________________________第十七條本合同未盡事宜，或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)________乙方(蓋章)________代表人：____________代表人：__________________年____月____日______年____月____日實習(xí)勞動合同協(xié)議書四甲方：________________________________乙方：_________(計算機系____屆畢業(yè)生)為進步我院畢業(yè)生職業(yè)才能，真正培養(yǎng)合適社會需求的專業(yè)人才，我系對畢業(yè)生施行院外對口專業(yè)實習(xí)教育，我系和本系學(xué)生就學(xué)生本人的院外對口專業(yè)實習(xí)問題，達成如下協(xié)議(乙方在自由選擇的根底上，同時遵守如下協(xié)議)：1.甲方負責(zé)指派相應(yīng)的指導(dǎo)老師負責(zé)院外實習(xí)的指導(dǎo)工作，必要時可派指導(dǎo)老師巡視。2.甲方在乙方離校前有責(zé)任進展平安教育，并對乙方進展定期或不定期的考勤或抽查，解決有關(guān)實習(xí)中出現(xiàn)的問題。3.甲方負責(zé)并建立畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)站和專用信箱負責(zé)技術(shù)答疑。4.乙方自愿選擇院外實習(xí)單位，并負責(zé)通知家長關(guān)于實習(xí)的所有情況，實習(xí)期間要經(jīng)常與家長聯(lián)絡(luò)，甲方不負責(zé)通知家長，假設(shè)因此造成對乙方的損失，甲方概不負責(zé)。5.乙方服從甲方有關(guān)院外實習(xí)的規(guī)定(詳見《計算機系_________屆畢業(yè)生院外實習(xí)施行方案》)。6.乙方要向甲方提供詳細的通訊地址、聯(lián)絡(luò)，以便甲方與乙方聯(lián)絡(luò)，如因通訊地址和聯(lián)絡(luò)方式不詳或虛假造成對乙方的損失，甲方概不負責(zé)。7.乙方遵守實習(xí)單位的一切規(guī)定，遵紀守法，對自己的一切平安行為負法律和平安責(zé)任，假設(shè)因乙方個人原因此引發(fā)的平安事故，均由乙方承當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任。8.乙方在實習(xí)完畢時，要進展綜合才能測試和辯論，相應(yīng)的實習(xí)單位要對學(xué)生的實習(xí)進展總結(jié)，并量化成績。對于成績不合格或者辯論不過者，不得畢業(yè)。9.乙方必須每月定期向甲方(責(zé)任老師)匯報實習(xí)情況，如遇到特殊情況應(yīng)及時報告甲方(責(zé)任老師)，以便甲方(責(zé)任老師)能及時采取應(yīng)對措施。10.乙方的課程考試和重修有關(guān)事宜，甲方不負責(zé)通知，乙方自己負責(zé)與系辦聯(lián)絡(luò)(聯(lián)絡(luò)：_________)詢問有關(guān)情況。11.乙方必須有單位實習(xí)協(xié)議，并在_________年_________月份以前將正式就業(yè)協(xié)議交到輔導(dǎo)員處。12.其他未盡事宜，由雙方共同協(xié)商解決。本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各持一份，輔導(dǎo)員或責(zé)任老師一份。本協(xié)議自簽字之日起生效。甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：__________代表人(簽字)：_______乙方家長(簽字)：_______________年____月____日_________年_____月____日簽訂地點：_____________簽訂地點：______________簡單的勞動合同怎么寫(篇三)一：勞動合同的簡單模板甲方____________________________________地址____________________________________法定代表人(主要負責(zé)人)_______________________________乙方_________性別_________身份證號碼_______________________________現(xiàn)通信地址____________________________________聯(lián)絡(luò)_________________為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，根據(jù)勞動法、勞動民法典等有關(guān)法律規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的根底上，訂立本合同。第一條本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期為________年____月____日起至________年____月____日止。第二條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在____________工作崗位，乙方的工作任務(wù)為____________，工作地點為________________________。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點。乙方應(yīng)認真履行崗位職責(zé)，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。第三條乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方于每月____日支付工資，支付的工資為___________元月，其中試用期的工資為______________元月?；蛘邔嵭杏嫾?，計件單價為_________。第四條工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。第五條雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟補償。第六條其他未盡事項按照國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條雙方其他約定_____________________________________________第八條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)受權(quán)代簽無效。甲方簽字(蓋章)乙方簽字簽訂時間：________年____月____日篇二：勞動合同的簡單模板甲方:乙方:甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》之相關(guān)規(guī)定，就甲方聘用乙方為高級參謀達成協(xié)議內(nèi)容如下，并訂立本合同，以茲雙方共同信守。一、聘用崗位。甲方聘用乙方擔(dān)任本公司的高級參謀，提供專業(yè)咨詢、籌劃、工程開展等專業(yè)技術(shù)效勞。二、聘用時間。為期________年，自________年____月____日開場起算至________年____月____日止。合同每年一簽，每年期滿雙方重新簽訂。三、聘用報酬。甲方每月支付元作為乙方的參謀費，并每月支付的午餐補貼券給乙方。四、保密責(zé)任。1、乙方任職期間的保密義務(wù)乙方除了履行職務(wù)的需要之外，承諾承當(dāng)以下保密義務(wù)：(1)乙方在任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé);(2)未經(jīng)甲方同意不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度規(guī)定不得知悉該項機密的甲方其他成員)知悉屬于甲方或者屬于別人但甲方承諾有保密義務(wù)的`技術(shù)機密或其他商業(yè)機密信息;2、乙方離任之后的保密義務(wù)雙方同意，乙方離任之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)機密和其他商業(yè)機密信息，承當(dāng)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)機密信息的義務(wù)，而無論乙方因何種原因離任;五、乙方在任職期間應(yīng)該遵守公司的管理制度或財務(wù)制度。六、爭議的解決本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。因履行本合發(fā)生的爭議，由爭議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交____市仲裁委員會，依該仲裁委員會的仲裁規(guī)那么仲裁。十、本合同一式貳份,具有同等法律效力,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：乙方：(簽章)(簽章)簽訂日期：________年____月____日篇三：勞動合同的簡單模板甲方：所在地址：乙方：身份證號碼：因工作需要，甲方聘用先生為甲方科技創(chuàng)新參謀。甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本聘用協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款：一、協(xié)議期限1、本協(xié)議有期限自________年____月____日起至________年____月____日止，期滿作廢。如需繼續(xù)聘用，須提早一個月進展協(xié)商，重新簽訂聘用協(xié)議。二、工作要求1、甲方聘用乙方：擔(dān)任科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新參謀，提供有關(guān)設(shè)備、企業(yè)產(chǎn)品科技優(yōu)化、創(chuàng)新、改造等技術(shù)效勞;并對申報科技型工程、技改類工程及實用新型專利等提出咨詢意見，工作職責(zé)由甲方制定，詳細工作內(nèi)容由甲方總經(jīng)理協(xié)商乙方共同確定完善。2、乙方效勞甲方的工作地點包括甲方企業(yè)、科技大學(xué)實驗室、科研基地及其他。3、乙方應(yīng)按崗位職責(zé)和標(biāo)準要求，完成與其技術(shù)職稱相一致的工作任務(wù)。4、乙方在協(xié)議期內(nèi)遵守甲方的企業(yè)參謀標(biāo)準管理制度。三、甲方義務(wù)1、提供與乙方技術(shù)指導(dǎo)咨詢效勞相關(guān)的資料(工程資料、咨詢事項資料);2、為乙方提供工作條件、場地或其他協(xié)助事項;3、為乙方提供人員管理調(diào)配權(quán)限，方便乙方開展參謀工作。五、乙方義務(wù)1、根據(jù)甲方要求完成技術(shù)指導(dǎo)咨詢效勞工作;2、積極向甲方反響技術(shù)指導(dǎo)咨詢效勞成果或相關(guān)問題;3、乙方必須嚴格保守獲知的甲方商業(yè)機密及技術(shù)機密，未經(jīng)甲方同意向第三方透露的，由此造成的損失由乙方承當(dāng);4、乙方自行提供產(chǎn)品創(chuàng)新科研設(shè)備;5、為甲方經(jīng)營管理提供指導(dǎo)咨詢效勞;6、為甲方員工提供技術(shù)培訓(xùn)、咨詢效勞;六、工作報酬待遇1、聘用期間甲方支付乙方薪酬為：元年。2、甲乙雙方就簽訂協(xié)議的七個工作日內(nèi)以銀行轉(zhuǎn)賬形式向乙方支付薪酬。七、發(fā)生以下情形之一，本協(xié)議終止1、本協(xié)議期滿的。2、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的。3、一方被另一方造成的損失過大的。4、違背國家法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。5、乙方因安康原因不能履行工作的。八、甲、乙雙方假設(shè)單方面解除本協(xié)議，需提早____月書面通知另一方。九、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。簽章后立即生效。甲方:(蓋章)乙方簽字：法定代表人(代理人)：簽訂日期：________年____月____日簽訂日期：________年____月____日簡單的勞動合同怎么寫(篇四)編號：__________________甲方〔用人單位〕名稱：___________地址：___________________________性質(zhì)：___________________________法定代表人〔委托代理人〕：_______乙方〔勞動者〕姓名：_____________性別：___________________________出生年月：_______________________家庭住址：_______________________居民身份證號碼：_________________甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的根底上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同類型和期限第一條甲、乙雙方選擇以下第_________種形式確定本合同期限：〔一〕有固定期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止?！捕碂o固定期限：自_________年_________月_________日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止?！踩骋酝瓿梢欢ǖ墓ぷ鳌踩蝿?wù)〕為期限。自_________年_________月_________日至工作〔任務(wù)〕完成時即行終止。其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，期限為_________天。二、工作內(nèi)容第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_________崗位〔工種〕工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位〔工種〕。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準。三、工作時間和休息休假第四條乙方實行_________工時制?！惨弧硨嵭袠?biāo)準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體安康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時?！捕硨嵭芯C合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。〔三〕實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。第五條甲方延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。第六條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。四、勞動保護和勞動條件第七條甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞開工具，建立健全消費工藝流程，制定操作規(guī)程、工作標(biāo)準和勞動平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準。第八條對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)安康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進展職業(yè)安康檢查。第九條甲方有義務(wù)負責(zé)對乙方進展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。第十條乙方有權(quán)回絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方平安安康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。五、勞動報酬第十一條乙方試用期的工資標(biāo)準為_________元/月?！苍囉闷陂g工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%〕。第十二條乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第_________種工資形式：〔一〕計時工資。乙方的工資由以下幾局部組成：_________、_________、_________、_________；其標(biāo)準分別為_________元/月、_________元/月、_________元/月、_________元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準確定?！捕秤嫾べY。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準，計件單價約定為_________元?！踩称渌べY形式。詳細約定可在本合同第四十五條中明確。第十三條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_________日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違背國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。第十四條甲方安排乙方延長日工作時間，應(yīng)支付不低于乙方工資150%的工資報酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資報酬；安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報酬。第十五條非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準支付乙方工資；超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險標(biāo)準支付乙方停工生活費。第十六條甲方安排乙方每日22時到次日6時期間工作的，每個工作日夜班補貼為_________元。第十七條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準，或勞動合同約定的標(biāo)準，支付乙方工資。六、社會保險和福利待遇第十八條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納根本養(yǎng)老、根本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納局部，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。第十九條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。第二十條乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。第二十一條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。第二十二條甲方為乙方提供以下福利待遇：1．_________2．_________3．_________七、勞動紀律和規(guī)章制度第二十三條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。第二十四條乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務(wù)，進步職業(yè)技能，執(zhí)行勞動平安衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。第二十五條乙方違背勞動紀律，甲方可根據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟處分等，直至解除本合同。八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第二十六條訂立本合同所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。簡單的勞動合同怎么寫(篇五)甲方：__食堂乙方：身份證號：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方食堂擔(dān)任臨時崗位工作。合同期限為半年，自年-月-日至年-月-日。二、乙方工作崗位和工作要求1、乙方的`工作崗位是?，甲方根據(jù)工作需要，可更換乙方的工作崗位，乙方應(yīng)服從。2、乙方的工作要求：①工作期間自覺遵守甲方的工作制度、規(guī)定。②工作期間一律穿戴整潔衛(wèi)生，做好食堂各方面(食品衛(wèi)生等)衛(wèi)生工作。三、乙方的報酬及相關(guān)待遇：1、乙方的報酬采用月薪制，月薪為人民幣(不含養(yǎng)老保險等各項費用)。2、乙方不享受醫(yī)院任何福利待遇。四、乙方的權(quán)利與義務(wù)(一)、承受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀守法，圓滿完成工作任務(wù);(二)、在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;(三)、食堂員工實行合同制，合同每半年簽訂一次;(四)、其他：乙方因病或因違背操作規(guī)程致傷所產(chǎn)生費用由乙方自己承當(dāng)。簡單的勞動合同怎么寫(篇六)甲方(用人單位)名稱：____________乙方(勞動者)名稱：____________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。一、勞動合同期限合同期限自___年___月___日起至___年___月___日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1、乙方同意根據(jù)甲方消費(工作)需要，從事工作，甲乙雙方可另行約定崗位詳細職責(zé)和要求。2、乙方的工作地點：本公司或甲方根據(jù)消費(工作)需要安排的其他地點。三、工作時間1、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利;2、甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排。四、勞動報酬1、甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月工資10日發(fā)放。2、甲乙雙方對工資的其他約定：五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立平安消費制度。乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的勞動平安制度。雙方嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。2、甲方根據(jù)消費崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動平安的規(guī)定為乙方配置和完善必要的平安防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。六、規(guī)章制度1、甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。2、乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。七、勞動合同變更、解除和終止1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同按照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。2、雙方假設(shè)有一方要求解除勞動合同，應(yīng)提早三十日以書面形式通知另一方，甲方應(yīng)在滿三十日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應(yīng)堅守崗位。八、勞動爭議處理及其他1、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。2、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，人事代理機構(gòu)存檔一份。甲方(蓋章)：____________乙方(簽名)：____________法人代表：____________合同簽訂日期：___年___月___日過去的日子，在學(xué)校認真的去學(xué)習(xí)，去培養(yǎng)好了一些習(xí)慣，對于將來我也是有信心去面對，而今也是要畢業(yè)了，在此我也是就這些年自己的一個生活學(xué)習(xí)鑒定下。學(xué)習(xí)當(dāng)中，這些年沒有松懈下來，即使是遇到一些困難，也是去克制，盡力的上好每一堂課，確實沒有方法的也是會請假，然后再找來同學(xué)的筆記，去自己學(xué)習(xí)，成績也是在班級排在前面的，每一個學(xué)期都是拿到了獎學(xué)金，也是對于我學(xué)習(xí)的一個肯定，同時也是通過自己的方式來減少了家庭的負擔(dān)，而證書我也是積極的去考取，讓自己收獲更多，不但是如此在一些選修課的選擇上面也是更多的傾向于對自己以后有幫助的方面來讓自己真的有一些收獲和進步。沒課的時候，不是在圖書館去看書就是和同學(xué)一起討論問題或者去到自習(xí)室為考證而努力，我清楚這是我在學(xué)校最后的一段日子了，更是要懂得珍惜，不能去松懈了下來而讓自己沒有收獲到什么，那么也是白費了之前的一個努力。和同學(xué)們也是多去交流學(xué)習(xí)方面的疑問，相處也是不錯，也是讓我感受到有一起努力的同學(xué)，動力也是更充足。生活里面，自己也是積極的養(yǎng)成了一些好的習(xí)慣，和以前高中一樣，會早起讀書，會積極的參與到運動之中來，這些年也是沒有怎么生病，同時也是多和同學(xué)去交流，會參加一些社團的活動，可以得到才能上的鍛煉，不但是交流的方面，也是有很多組織以及籌劃的才能是有提升的，我明白珍惜好在校的日子，讓自己才能有了，才能更好的來面對社會有的一個挑戰(zhàn)，同時也是清楚我的好習(xí)慣以及才能都是以后對于自己去工作有幫助。所以也是一直堅持著，即使有一些時候也是可能會松懈了的，我也是會去克制，雖然沒有進入學(xué)生會或者在擔(dān)任班干部，但是我也是積極的對于同學(xué)有的一些困難會給予幫助。理論方面，我也是會利用好寒暑假的日子，去做好理論，來讓自己更好的理解社會，會找一些自己本專業(yè)的一些相關(guān)兼職工作，可能做的也是比擬的根底，但是對于自己職業(yè)的開展也是可以更好的去做規(guī)劃，而今我也是有了自己的一些以后要如何走好職場之路的想法是明確了的，也是理論鍛煉了我的才能，對社會，對自己的工作有了更多的理解，而今也是要走上社會，自己也是會更加的有信心一些，而不是像之前那樣的茫然或者覺得自己的才能是還缺乏的。時間也是過得很快，而今也是自己要分開學(xué)習(xí)生活了幾年的學(xué)校了，我也是很感謝老師們的一個幫助，當(dāng)然自己的努力也是分不開的，要走了，我也是會思念，同時也是會讓自己以后把工作做好，不愧在校的一個所學(xué)。讓母校以后也是能以我為榮而去不斷努力，不斷的成長進步。范文參考：員工勞務(wù)合同和勞動合同的區(qū)別范文1850字員工勞務(wù)合同和勞動合同的區(qū)別(篇一)甲方：乙方：受權(quán)代理：身份證號：電話：電話：辦公地址：家庭住址：甲、乙雙方根據(jù)國家和本市的有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的根底上簽訂本合同，并履行以下條款。一、合同期限乙方□本地/□外省市來從業(yè)人員，甲方聘用乙方為員工，本合同期限為壹年。從年月日至年月日止。其中前個月為試用期。本合同期滿后，雙方未就新的合同達成協(xié)議的，本合同終止履行。二、工作內(nèi)容及工作地點1．甲方根據(jù)工作需要，派遣乙方到******或下屬*****以下簡稱“用工單位”〕，在用工單位統(tǒng)一管理下，由于工作需要可以安排乙方到下屬*****工作，乙方清楚理解和承受，并對此沒有異議。2．乙方應(yīng)認真履行用工單位制定的崗位職責(zé)及有關(guān)規(guī)章制度，按時、按質(zhì)、按量完本錢職工作，未經(jīng)甲方和用工單位允許，乙方不得在其它單位兼職。3．乙方應(yīng)服從用工單位根據(jù)消費經(jīng)營需要、結(jié)合對乙方工作才能及表現(xiàn)而安排崗位或者調(diào)整崗位。乙方在接到調(diào)崗?fù)ㄖ螅瑧?yīng)當(dāng)按照規(guī)定的日期到調(diào)整后的崗位工作，否那么以乙方放棄工作任務(wù)而自行終止本合同。三、工作時間和休假1、用工單位實行的工作制，由用工單位按照國家的有關(guān)規(guī)定實行，假如用工單位經(jīng)勞動部門批準實行其它工作時間制的包括綜合計時工作制，由用工單位按消費需要及規(guī)定安排，乙方必須服從。2．甲方委托用工單位對乙方在工作期內(nèi)進展工作時間的考核，乙方執(zhí)行用工單位按年綜合計算工時工作制，結(jié)合乙方在用工單位的消費班次和工作時間進展考核完成情況。乙方假設(shè)未到達考核要求，可根據(jù)用工單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬1．乙方工資按照用工單位現(xiàn)行的工資制度執(zhí)行，病假等有關(guān)假期扣除標(biāo)準按照用工單位依法制定的制度執(zhí)行。乙方全勤在職在崗工作月工資收入為工資加獎金總收入不低于最低工資標(biāo)準。2．甲、乙雙方確定，乙方的加班工資計發(fā)基數(shù)為根本工資，3．乙方的根本工資、加班費、崗位津貼等由甲方次月18日支付〔節(jié)假日順延〕。涉及個人所得稅按規(guī)定從工資中代扣。4．用工單位進展新的工資制度，調(diào)整工資程度或乙方工作崗位發(fā)生變化時，乙方的工資相應(yīng)予以調(diào)整。五、社會保險及福利1．甲方按國家規(guī)定，為乙方辦理相應(yīng)的政府規(guī)定的社會保險，規(guī)定由個人繳納的局部由個人承當(dāng)，單位局部由用工單位承當(dāng)。2．乙方可享有國家和本市規(guī)定的法定節(jié)假日，詳細按用工單位的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3．食宿及水電費：按甲方或用人單位規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護，勞動條件和職業(yè)危害防護，工傷處理1．乙方享有國家和本市規(guī)定標(biāo)準的平安、衛(wèi)生及工作條件和工作環(huán)境。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，用工單位按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的安康及相關(guān)權(quán)益。2．乙方在用工單位應(yīng)做到平安消費，如發(fā)生工傷事故后應(yīng)服從甲方或用工單位指定的醫(yī)院治療，治療期間乙方應(yīng)聽從醫(yī)院的安排，乙方修養(yǎng)完畢后要及時回用工單位工作。聽從甲方安排工傷鑒定，甲方有權(quán)回絕乙方提出超過工傷醫(yī)療規(guī)定及法律、法規(guī)以外的任何要求。3．乙方因違規(guī)操作所造成工傷亡的醫(yī)療費中、含____的、不屬理賠范圍的費用由乙方承當(dāng)。乙方如在工傷認定、鑒定〔醫(yī)療終結(jié)〕后或因病、非工傷亡以及打架斗毆造成傷害等所產(chǎn)生的一切后果及相關(guān)費用由乙方承當(dāng)。七、勞動紀律、勞動教育與培訓(xùn)理論1．乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律、法規(guī)和社會公德、職業(yè)道德，自覺維護甲方和用工單位的聲譽和權(quán)益，乙方應(yīng)嚴格遵守用工單位制定和修改的工作程序、規(guī)章制度、勞動紀律、消費工藝、平安操作等其他各項工作標(biāo)準。2．乙方違背甲方和用工單位勞動紀律和規(guī)章制度的及勞動紀律的，甲方和用工單位有權(quán)按國家規(guī)定及用工單位的規(guī)章制度對乙方給予法律處分，直至解除本合同。3．乙方到用工單位培訓(xùn)考察期間，實行優(yōu)先錄用，如超期未被錄用，自動離任未履行工作移交〔包括未辦理離任手續(xù)及歸還考勤卡、工作服、工具等物品〕，乙方為此所造成的相關(guān)損失費用需支付用工單位賠償金的由乙方承當(dāng)，并從工資中扣除，或按天計算支付甲方賠償金，本合同終止。八、勞動合同的解除1．甲、乙雙方協(xié)商一致本合同可以解除。2．乙方被用工單位錄用之日起未能在5個工作內(nèi)提供及被錄用的相關(guān)資料，致使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續(xù)的，甲方隨時解除本合同。造成的相關(guān)損失由乙方承當(dāng)。3．乙方單方解除勞動合同，按規(guī)定〔試用期間提早三天〕以書面形式同時通知用工單位和甲方。乙方接到甲方通知后到用工單位辦理離任手續(xù)，歸還考勤卡、工作服、工具等全部物品，手續(xù)完成當(dāng)日分開住宿地。如擅自離廠或未按規(guī)定提早通知用工單位和甲方，以一個月工資替代提早通知期。4．甲方或用工單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或未為乙方繳納社會綜合保險或不提供勞動保護條件的，乙方可以隨時解除本合同。5．乙方有以下情況之一的，甲方可以解除本合同，無需支付乙方賠償金：1)乙方在工作期內(nèi)，甲方或用工單位發(fā)現(xiàn)乙方所提供的個人背景資料〔包括身份證、離任證明、學(xué)歷證明、安康資料等〕進展核查，如發(fā)現(xiàn)有不實的，及在應(yīng)聘前被追究刑事責(zé)任未聲明的；2〕在試用期間被用工單位考核證明不符合錄用條件的；3〕屢次〔2~3次〕違背考勤管理規(guī)定，無故缺勤的；不服從甲方管理人員管理的；4〕違背甲方及用工單位員工行為標(biāo)準管理條例，被黃牌警告外被處分的；5〕違背工藝、平安操作規(guī)程，造成產(chǎn)品質(zhì)量報廢和設(shè)備損壞的；6〕同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系對完成甲方或用工單位的工作任務(wù)，造成嚴重影響，經(jīng)甲方或用工單位提出，拒不改正的；7〕乙方違背方案生育條例和規(guī)定，隱瞞婚姻狀況及懷孕的，視為乙方違背誠信原那么。8〕乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期后10天內(nèi)不能從事原工作也不能從事由甲方或用工單位另行安排工作的。9〕乙方具有偷竊、打架、吸毒等嚴重違背國家法律行為或被依法追究刑事責(zé)任、勞動教養(yǎng)、公安機關(guān)收容教育的。7．乙方在合同期間如曠工、辭職及違背規(guī)章制度等原因被用工單位退回甲方、或因用工單位消費經(jīng)營發(fā)生變化涉及乙方被放假、裁員等按在用工單位末考勤記錄之日起5個工作日內(nèi)必須到甲方辦公地點報到并提供書面調(diào)整工作單位的要求。甲方根據(jù)國內(nèi)其它用工單位的需要，為乙方調(diào)整到其它用工單位工作〔其條款與本合同一樣〕乙方必須服從甲方為乙方調(diào)整的用工單位去工作。如乙方未在5個工作日內(nèi)到甲方辦公地點報到或不服從甲方為乙方調(diào)整后的用工單位去工作，甲方有權(quán)視為乙方擅自離任而導(dǎo)致本合同終止。甲方無需支付乙方賠償金。8．法律、法規(guī)規(guī)定的其他雙方可以解除合同情形的。9．乙方承受和理解本合同各條款內(nèi)容，乙方同意在本合同解除或終止前或后、乙方不需要甲方向乙方為解除或終止本合同的任何口頭通知和出具書面形式的通知書。九、勞動爭議1．甲、乙雙方發(fā)生的勞動爭議可先行調(diào)解，也可自發(fā)生爭議之日起六十日內(nèi)向地區(qū)勞動爭議仲裁委員會仲裁。2．乙方因與用工單位產(chǎn)生用工或勞動糾紛或其他爭議，乙方應(yīng)先和甲方溝通甲方配合乙方與用工單位進展協(xié)調(diào)，協(xié)調(diào)不成的乙方必須在用工單位離任前辦理仲裁或訴訟，否那么其責(zé)任及相關(guān)費用由乙方承當(dāng)。3．甲方及用工單位將勞動報酬、勞動條件、作業(yè)環(huán)境、工作崗位等，均告知乙方，乙方理解甲方及用工單位的相關(guān)情況后，簽訂本合同。十、其他事項1．甲、乙雙方確認甲方及用工單位的各項規(guī)章制度和各類通知公示都是本合同的有效組成局部。乙方應(yīng)知曉甲方及用工單位的各項規(guī)定，并承諾遵守。2．乙方確認本合同所約定的條款均無異議。3．本合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準。4．本合同期內(nèi)，乙方如認為正當(dāng)權(quán)益受到損壞，以書面形式將情況如實向甲方反響清楚，并提供有效證據(jù)，采取積極、冷靜的準確態(tài)度等待問題解決，如有不聽勸阻，無理群鬧，過激行為而造成過錯或違背法律的，其責(zé)任和后果由乙方本人承當(dāng)。5．本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自本合同簽訂之日起自動失效。6．因用工單位消費有其行業(yè)的特殊性，受季節(jié)及外貿(mào)出口訂單影響，消費任務(wù)忙時需要加班。乙方愿意受用工單位的統(tǒng)一按排，在消費經(jīng)營需要時正常工作時間之外加班，只需通知即可。十一、本合同一式三份，甲、乙用工單位各執(zhí)一份。甲方〔簽字蓋章〕乙方〔簽字〕年月日年月日員工勞務(wù)合同和勞動合同的區(qū)別(篇二)方(勞務(wù)派遣單位)全稱單位類型法定代表人(或負責(zé)人)登記注冊地實際經(jīng)營地勞動保障證號組織機構(gòu)代碼證號聯(lián)絡(luò)方式及乙方(實際用工單位)全稱單位類型法定代表人(或負責(zé)人)登記注冊地實際經(jīng)營地勞動保障證號組織機構(gòu)代碼證號聯(lián)絡(luò)方式及南京市勞動和社會保障局制乙方因消費(工作)需要，與甲方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、老實信譽的原那么，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，簽訂本協(xié)議，并承諾共同遵守。一、協(xié)議期限本協(xié)議自年月日起至年月日止。協(xié)議期滿雙方應(yīng)以書面方式辦理續(xù)延手續(xù)。二、派遣崗位、人數(shù)和期限：1、乙方需要承受派遣人員(以下簡稱員工)的崗位和人員數(shù)量如下：(1)崗位，人數(shù)，工作的內(nèi)容，工作地點派遣期限自年月日起至年月日止。(2)崗位，人數(shù)，工作的內(nèi)容，工作地點派遣期限自年月日起至年月日止。(3)崗位，人數(shù)，工作的內(nèi)容，工作地點派遣期限自年月日起至年月日止。(4)崗位，人數(shù)，工作的內(nèi)容，工作地點派遣期限自年月日起至年月日止。2、甲方按照乙方用工需求，負責(zé)推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用。甲方承當(dāng)對員工的用人單位義務(wù)，乙方承當(dāng)對承受的員工的用工單位連帶責(zé)任義務(wù)。乙方承諾，以上崗位工種符合國家關(guān)于勞務(wù)派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上施行的要求，并保證沒有將延續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務(wù)派遣協(xié)議的情形。三、工作時間和休息休假1、工作時間：員工在乙方實行(標(biāo)準、綜合計算、不定時)工時工作制。其中，標(biāo)準工時工作制度為天天工作小時，每周休息日為;實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的，由乙方負責(zé)向甲方提供報經(jīng)勞動行政部門批準的行政答應(yīng)決定，并告知員工。2、休息、休假：按國家和乙方的規(guī)定執(zhí)行。3、乙方負責(zé)保障員工享有法定休息休假權(quán)利。乙方因工作需要安排員工延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)當(dāng)征得員工同意，并直接依法支付加班加點工資。四、勞動報酬1、員工享有與乙方同或相近崗位勞動者同工同酬和福利待遇的的權(quán)利。甲方不得克扣乙方支付給員工的勞動報酬。2、甲方與乙方商定的員工工資發(fā)放日為每月日，工資發(fā)放形式為(由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放)。3、甲方與乙方協(xié)商確定，員工的工資標(biāo)準采用以下第()方式：(1)員工實行月薪制，每月為元，詳細方法按照乙方規(guī)定執(zhí)行。(2)員工實行根本工資和績效獎金相結(jié)合的工資分配方法，員工的根本工資為每月元;績效獎金考核發(fā)放方法根據(jù)乙方規(guī)定執(zhí)行?？冃И劷鹩梢曳街苯影l(fā)放。(3)員工實行計件工資制，計件工資的勞動定額治理按照乙方的規(guī)定執(zhí)行，定額單價為。乙方確定、調(diào)整勞動定額應(yīng)當(dāng)保證員工與本單位同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內(nèi)可以完成。超過法定工作時間以外勞動定額，應(yīng)當(dāng)按照法定加班工資的標(biāo)準計算計件工資。員工在乙方連續(xù)工作的，乙方應(yīng)當(dāng)按照同工同酬的規(guī)定，為員工實行工資調(diào)整。五、社會保險1、員工的社會保險由甲方負責(zé)，甲方和員工應(yīng)當(dāng)按時足額繳納各項社會保險費，其中員工應(yīng)繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。2、雙方商定，員工的社會保險按照以下第()方式結(jié)算：(1)由甲方負責(zé)發(fā)放員工工資，乙方直接發(fā)放加班工資和績效獎金的，乙方應(yīng)當(dāng)每月向甲方結(jié)算一次員工的加班工資和績效獎金應(yīng)交納的社會保險費;(2)由乙方負責(zé)發(fā)放員工工資、加班工資和績效獎金的，乙方負責(zé)按月向甲方結(jié)算應(yīng)交納的社會保險費。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1、乙方保證執(zhí)行國家勞動標(biāo)準，提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護。甲乙雙方共同負責(zé)教育員工遵守國家和乙方規(guī)定的勞動平安規(guī)程。2、乙方安排員工的工作(屬于、不屬于)國家規(guī)定的有毒、有害、非凡繁重或者其他特種作業(yè)。員工從事有職業(yè)危害作業(yè)的，乙方負責(zé)定期為員工進展安康檢查，并按每月的標(biāo)準向員工支付崗位津貼(補貼)。3、乙方及其治理人員負責(zé)保障員工的生命平安和身體安康。員工有權(quán)回絕乙方治理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，并不視為違背本協(xié)議。員工對危害生命平安和身體安康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。4、員工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲乙雙方均有負責(zé)及時救治、保障員工依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇的連帶義務(wù)。甲方應(yīng)按規(guī)定為員工申請工傷認定和勞動才能鑒定。5、員工患病或非因工負傷，甲乙雙方共同承當(dāng)保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇的連帶義務(wù)。七、勞動合同的履行、變更、解除和終止1、甲乙方共同負責(zé)教育員工，按照本協(xié)議和勞動合同的約定，三方全面履行各自的義務(wù)。2、員工按約定在乙方工作期限屆滿，乙方需要留用的，應(yīng)當(dāng)與甲方及員工協(xié)商續(xù)延工作期限;乙方不留用的，員工由甲方安排。3、乙方未按本協(xié)議約定承當(dāng)對員工義務(wù)，或者出現(xiàn)《勞動合同法》第三十八條情形，致使員工行使單方解除權(quán)的，由乙方承當(dāng)對員工的義務(wù)，甲方承當(dāng)連帶責(zé)任4、員工因違背《勞動合同法》第三十九條及乙方依法制定的勞動規(guī)章乙方有權(quán)退回甲方，由甲方按規(guī)定處理;員工因出現(xiàn)《勞動合同法》第四十條、四十一條有關(guān)情形，乙方需退回的，應(yīng)與甲方協(xié)商妥善處理方法。5、員工有《勞動合同法》第四十二條情形之一的，派遣期間，乙方不得退回甲方，派遣期滿的，應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。甲方和乙方承當(dāng)連帶責(zé)任。八、本協(xié)議履行中相關(guān)問題的處理1、本協(xié)議履行過程中，假設(shè)甲乙雙方或一方變更名稱、法定代表人或者主要負責(zé)人、投資人等事項，不影響本協(xié)議履行;假設(shè)甲乙雙方或一方發(fā)生合并或分立等情況，本協(xié)議繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。涉及勞動者切身利益的條款內(nèi)容變更時，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，以書面方式變更本協(xié)議。2、本協(xié)議的解除或終止，應(yīng)當(dāng)在妥善處理好員工合法權(quán)益的根底上進展。雙方或一方違背法律規(guī)定解除或終止本協(xié)議，給員工造成損失的，應(yīng)當(dāng)按《勞動合同法》第四十八條規(guī)定處理。九、勞務(wù)費用結(jié)算：1、勞務(wù)費用的構(gòu)成：勞務(wù)工工資費用、社會保險費和勞務(wù)派遣效勞費。2、費用結(jié)算標(biāo)準：(1)勞務(wù)工工資費用由乙方按本協(xié)議約定及應(yīng)發(fā)放的員工的工資總額按月支付甲方。(2)員工的各項社會保險的參保繳費手續(xù)，由甲方負責(zé)，保險費用由乙方按月支付甲方。(3)甲方按照派遣員工總數(shù)每人每月元標(biāo)準或勞務(wù)派遣人員工資總額的%收取勞務(wù)派遣效勞費。3、乙方每月日前從銀行足額劃付到甲方帳戶，并提供各項費用結(jié)算清單。乙方支付給甲方的勞務(wù)費及相關(guān)費用，甲方必須開具正式勞務(wù)費發(fā)票。4、甲乙雙方不得向員工收取任何費用。十、其他約定十一、本協(xié)議未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。假設(shè)雙方協(xié)商不成或者發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)依法處理。假設(shè)因員工問題發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)積極協(xié)調(diào)解決，并依法承當(dāng)連帶責(zé)任。十二、本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查，向勞動部門辦理備案手續(xù)，并依法將本協(xié)議內(nèi)容告知員工。甲方(蓋章)乙方(蓋章)法定代表人、負責(zé)人法定代表人、負責(zé)人或委托代理人(簽名)：或委托代理人(簽名)：年月日年月日員工勞務(wù)合同和勞動合同的區(qū)別(篇三)編號：甲方〔勞務(wù)公司名稱〕：中鐵四局集團呼殺高速和托連接線土建二標(biāo)工程經(jīng)理部乙方姓名：性別：身份證：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，簽訂本合同。一、合同期限：本合同期為年月日起現(xiàn)場工程完工時止。二、工作內(nèi)容：1、乙方同意甲方根據(jù)用工單位的安排，擔(dān)任平安員崗位〔工種〕工作。2、乙方必須按照用工單位于本崗位消費〔工作〕任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。三、勞動保護和勞動條件：1、乙方在用工單位工作期間，乙方享受甲方同工種工人所享受的勞動保護待遇。2、乙方在用工單位工作時間、方式，按用工單位同工種勞動合同制同樣規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬：1、用工單位未實行計件或承包兌現(xiàn)工資的，按月支付乙方工資3500元，不再支付獎金、津貼、社保基金等待遇，勞動報酬不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準。五、保險、福利待遇：1、乙方在勞動合同期內(nèi)，與用工單位職工享受同等的政治待遇。2、乙方在合同期內(nèi)因工負傷、患病或非因工負傷、死亡等，均按國家或用工單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、乙方在合同期內(nèi)因工死亡，由甲方按國家有關(guān)規(guī)定進展處理。；4、甲方在合同期內(nèi)為乙方辦理養(yǎng)老保險、工傷醫(yī)療和失業(yè)保險。六、勞動紀律：1、乙方在合同期內(nèi)，必須服從甲方領(lǐng)導(dǎo)管理和教育，自覺遵守勞動紀律和國家的各項法律、法規(guī)。積極參加用工單位組織的政治、技術(shù)、平安質(zhì)量和規(guī)章制度等方面的教育和培訓(xùn)。2、乙方必須嚴格遵守國家和用工單位制定的操作規(guī)程和規(guī)章制度，確保平安消費。3、乙方必須服從用工單位的工作安排，并根據(jù)工作需要進展的隨時調(diào)整和派遣。七、勞動合同終止、解除條件：1、勞動合同期滿或者甲、乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。2、乙方有以下情形之一，甲方可以解除勞動合同：〔1〕無正當(dāng)理由完不成用工單位規(guī)定的施工〔消費〕任務(wù)或不勝任用工單位安排工作的；〔2〕嚴重違背勞動紀律、打架、斗毆、無理取鬧、不服從指揮，影響消費、工作秩序的；〔3〕貪污行賄、賭博、盜竊、營私舞弊等違法行為，不夠刑事處分的；〔4〕違背平安技術(shù)操作規(guī)程，造成人身或設(shè)備事故，或浪費材料、能，造成經(jīng)濟損失的；〔5〕患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿不能從事原工作的；〔6〕法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定可以解除勞動合同的其他情形如勞動教養(yǎng)等。3、有以下情形之一，乙方可以解除勞動合同：〔1〕用工單位不履行勞動合同，損害乙方合法權(quán)益的；〔2〕經(jīng)國家有關(guān)部門確認，勞動、平安、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害身體安康的；〔3〕用工單位以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。八、違背勞動合同承當(dāng)?shù)呢?zé)任：1、甲乙雙方因勞動合同發(fā)生的爭議，經(jīng)雙方協(xié)商或經(jīng)勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解無效時，應(yīng)向所在地勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。2、勞動爭議處理過程中，任何一方不得有激化矛盾和擴大事態(tài)開展的行為。該行為給另一方造成經(jīng)濟損失的，激化矛盾的責(zé)任方應(yīng)賠償另一方的經(jīng)濟損失。3、任何一方違背勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)其責(zé)任大小和后果，按照國家規(guī)定予以經(jīng)濟賠償。九、其它事項：十、本合同一式三份，甲方兩份、乙方一份。甲方：乙方：代理人簽訂日期：年月日員工勞務(wù)合同和勞動合同的區(qū)別(篇四)第一條合同期限合同期限為________年，從________年____月____日至________年____月____日止。其中試用期為____個月，從________年____月____日至________年____月____日止。試用期可根據(jù)乙方的實際工作才能和表現(xiàn)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商后作出調(diào)整。第二條工作崗位1.甲方安排乙方從事2.甲方有權(quán)根據(jù)消費經(jīng)營需要及乙方的才能、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作，乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準，乙方必須服從甲方的管理和安排。3.乙方應(yīng)按時，按質(zhì)，按量完成甲方指派的任務(wù)。第三條工作條件的勞動保護甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身平安及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。甲方根據(jù)乙方崗位實際情況，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護用品。第四條教育培訓(xùn)在聘用期間，甲方負責(zé)對乙方進展職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、平安消費及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。第五條工作時間1.甲方實行每周工作小時，每天享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、方案生育假等有薪假日。2.甲方因經(jīng)營(工作)需要乙方加班時，按照有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟補償或相應(yīng)時間的補休。第六