公司治理層面的倫理結(jié)構(gòu)與機(jī)制試題

第1章公司倫理：公司治理研究新視角一、單選1.、公司治理的道德基礎(chǔ)是（）A.公司倫理B.公司誠信C.公司聲譽(yù)D.公司責(zé)任2、本書的研究基礎(chǔ)是（）A.以德治國的思想B.以法治國的思想C.公司治理的思想翼D.巡企業(yè)責(zé)任舍的思想二、多選脈1、樹美國哈佛商豈學(xué)院教授林忙恩·夏普·增佩因女士指逼出，建立一豆套合乎倫理雷觀基礎(chǔ)的價(jià)釣值體系是企順業(yè)重要的無服形資產(chǎn)，是幼衡量組織有報(bào)效性的基礎(chǔ)經(jīng)，可以在社強(qiáng)會(huì)影響、企宅業(yè)地位、組役織功效與市想場客戶等方枕面給企業(yè)帶瓶來巨大收益糞。原因在于智：鋤（）邊A.程完善的倫遍理價(jià)值體系歲是企業(yè)力量瑞的中心，其創(chuàng)可以給經(jīng)營尾組織帶來自拐豪感和滿足自感，幫助企蹦業(yè)適應(yīng)社會(huì)芹環(huán)境，獲得主長遠(yuǎn)利益與脊近期利益。駛B.袋企業(yè)倫理半觀念是在市妥場上識(shí)別薦一家經(jīng)營組纖織的關(guān)鍵，諷可以幫助于集企業(yè)與主要習(xí)利益相關(guān)者哥建立牢固的滋關(guān)系，取得煌顧客、員工晴和供應(yīng)商的桌信任，從而簽為企業(yè)贏得未更多的市場杜份額。些C.溜在信息技肌術(shù)高度發(fā)達(dá)準(zhǔn)的今天，企別業(yè)無不處不培在政府、社神會(huì)、各種組遵織、新聞媒偵體以及公眾身各方面監(jiān)視扁之下，具有零良好倫理信市譽(yù)的企業(yè)會(huì)輸減少遭受起遼訴、法律制語裁以及政府諷規(guī)制的可能尿性，能夠穩(wěn)壟定和吸收企寒業(yè)的市場客刃戶。中D.閑完善的倫倒理價(jià)值體系顆是企業(yè)賺取徒利潤，占有帳市場資源的飼一種手段。尤2、菊當(dāng)代西方企腳業(yè)倫理學(xué)著摟作中，大量疫涉及到對企升業(yè)倫理、社筒會(huì)責(zé)任與企面業(yè)經(jīng)濟(jì)績效工關(guān)系的討論西。有關(guān)觀點(diǎn)話概括起來主荒要有陽哪勾三種看梨法硬。（）根A.艦甲大部分企業(yè)傅的經(jīng)營者是裹職業(yè)經(jīng)理人狼，并不擁有階他們所經(jīng)營跡的企業(yè)。他粉們作為企業(yè)編的雇員，必羞須對企業(yè)的勢全體股東負(fù)宏責(zé)。慮B.毒坑企業(yè)的社會(huì)冠行為與經(jīng)濟(jì)滋績效之間實(shí)暴際上存在一程種正向相關(guān)頃關(guān)系。牌企業(yè)高度誠脹實(shí)和符合道號德規(guī)范的行占為更有利于傭經(jīng)營業(yè)務(wù)，都更有利于企欣業(yè)贏得利潤銜。岔C.服終企業(yè)倫理、醒社會(huì)責(zé)任與監(jiān)企業(yè)經(jīng)濟(jì)績英效之間沒有扭關(guān)系，所輔以企業(yè)不用艙關(guān)注企業(yè)倫芝理與社會(huì)責(zé)澇任。藥D.基冷企業(yè)的社會(huì)日責(zé)任行為和緒企業(yè)的經(jīng)濟(jì)訴績效之間的立關(guān)系非門常復(fù)雜。兩黃者之間可能貿(mào)存在一種雙凳向的因果關(guān)擾系，有證據(jù)妙表明社會(huì)參畜與梳經(jīng)濟(jì)績效是體正相關(guān)的，面這也許并不珍意味著社會(huì)剪參與產(chǎn)生了學(xué)更高的經(jīng)濟(jì)食效益，也可述能正相反，席是高利潤才役使企業(yè)有條詢件承擔(dān)社會(huì)獎(jiǎng)責(zé)任。職3、童現(xiàn)代西方管晌理學(xué)家將利落益相關(guān)者權(quán)魚利分為三種羅類型蜘（）爭A.電股東影響企底業(yè)政策制定齡的投票權(quán)筐。思B.權(quán)股東對企業(yè)取利潤的分享債權(quán)。夜C.糖顧客與客戶組等因企業(yè)違飾約對企業(yè)的在抵制權(quán)于。顛D.汽社會(huì)公眾要誕求政府制定閑新的法規(guī)限叼制企業(yè)的管服理權(quán)夕。三、判斷布1、槍研究獻(xiàn)公司倫理方筋法主要有兩經(jīng)大類：一類曾是規(guī)范公司千倫理研究方艱法——研究榆公司行為的浸“應(yīng)該或不齒應(yīng)該”，另鳳一類是實(shí)證桂公司倫理研鋸究方法——撐研究公司行藏為的“是或肺不是”。謎（）孕2、割公司倫理道券德研究的基沿本方法論主拔要有：歸梢納法與演繹士法、“方法些論的個(gè)人主總義”與“方映法論的集體兵主義”、問鼠卷調(diào)查與統(tǒng)滾計(jì)分析頸、集案例研究法薄。掀（）舊第淡2麻章公司行蒼為的道德透樂視與現(xiàn)實(shí)反及思一、單選婆從契約論的迷角度講，公孫司所具有的黎（）嗎是公司履行刷與利益相關(guān)篇者的長期隱含含契約的客奔觀內(nèi)在要求芝。鹿A.倫理違特征竹B.經(jīng)濟(jì)環(huán)特征哪C.社會(huì)爆特征著D.企業(yè)處特征賊2、公司倫井理問題的前祖身是以稼“到（）盛”斗的稱謂出現(xiàn)泊。押A.企業(yè)覆社會(huì)責(zé)任堪B.賠公司治理畫C.企業(yè)記倫理道德勒D.新社會(huì)倫理道熔德攔3、渴市場體系有鍬效運(yùn)作的現(xiàn)留實(shí)基礎(chǔ)寶是（）映A.合乎竹法律規(guī)范的盞公司行為四B.陵合乎資議源有效配置播的行為嚼C.前合乎倫理道動(dòng)德的公司行授為迫D.菜合乎社會(huì)價(jià)拉值觀的公司恰行為二、多選踐1零、病為了完善緒中國備公司治理結(jié)涼構(gòu)與機(jī)制，乒必須重視與堡健全公司的蜜道德治理機(jī)盤制。原因在采于：董（）擺A.各公司的道德瑞治理機(jī)制處莫于公司治理耍的最高層次詢。毒B.義公司的道德歇治理機(jī)制內(nèi)扁生于公司治鐘理結(jié)構(gòu)與機(jī)號制之中。趕C超.凍公司道德治婦理機(jī)制的運(yùn)勁行將促進(jìn)公庭司治理機(jī)制斬的運(yùn)行。璃D.切公司嘉道德治理機(jī)亭制將促進(jìn)公圍司治理機(jī)制弓的穩(wěn)定性。甜2、綿道德契約的穩(wěn)規(guī)范性要求兆包括以下幾衛(wèi)個(gè)方面懶（）掀A.臘契約包含買能賣是交易各惱方在地位平均等的基礎(chǔ)上祥，按各自的歇意志自由選來擇的紗結(jié)果。弟B.乖買賣是建立慎在交易各方港相互意見一纖致的合意基吳礎(chǔ)上的。孕C.政改善實(shí)現(xiàn)道編德契約的環(huán)靈境烈。險(xiǎn)D.搏實(shí)現(xiàn)道德契功約不需要法鐮律的保護(hù)。察3、本書中誤問卷的研究姥問題有哪三粱類（）給A.摔對公司倫理惰道德的一般軍理解。收B.瞇對公司倫理任道德的認(rèn)可植度。失C.對公瑞司倫理道德顯的認(rèn)知度。裁D.毀對公司倫理慧道德內(nèi)容的晌理解和實(shí)際家執(zhí)行情況。三、判斷周1徐、市場對道朗德的雙重作千用是通過利教益驅(qū)動(dòng)來實(shí)仆現(xiàn)的。盯2、停契約道德兼不炭是市場經(jīng)濟(jì)坦重要的道德袋基礎(chǔ)。抬3、粥公司道德治逢理是公司治廊理的最基本覆層次，從而讀顯示了公司替道德行為頂?shù)闹卮蟋F(xiàn)實(shí)肺價(jià)值。生第請3清章公司治風(fēng)理層面的道部德原則設(shè)計(jì)一、單選申1、充公司道德規(guī)倉范系統(tǒng)的核蝕心部分，處辜于支配地位騎，發(fā)揮引導(dǎo)按作用動(dòng)的是（）神A．扮公司道狡德原則喂B．抹公司道德規(guī)鋸范北C．轎公司道德范扛疇厚D．垮公司道德指頁南調(diào)2、屆“叨合義則”稅是指（）凈A．當(dāng)短期括利益與長期仁利益發(fā)生沖驢突時(shí)，應(yīng)棄碑長就短肚B．當(dāng)短期肝利益與長期洲利益發(fā)生沖于突時(shí)，應(yīng)棄近短就槳長辦C陵．短期利益有和長期利益晨是統(tǒng)一的，勇不存在沖突式D．誤短期利益和稍長期里是不阻能協(xié)調(diào)的二、多選廊1、彩公司道德規(guī)尊范系統(tǒng)房由哪三個(gè)部議分組成（）婦A際.暮公司道德原素則述B呢.遵公司道德規(guī)飲范此C庸.兼公司道德范遼疇序D檔.奴公司道德癥指南午2、緩設(shè)計(jì)公司道灑德的辜原則包括（鍵）塔A．虧誠實(shí)守信原例則臥B．盆義利統(tǒng)一原炕則結(jié)C．陳公平與效率惱兼顧原則環(huán)D．嘩集體主義原甚則蛛3、箭組建優(yōu)秀的偶公司團(tuán)隊(duì)必港須符合哪幾蛇個(gè)條件（）孝A．靜共同的目標(biāo)張、共同的期伯望酷B．漆團(tuán)隊(duì)內(nèi)部良賤好的溝通協(xié)破調(diào)躺C．副優(yōu)秀的激勵(lì)被機(jī)制準(zhǔn)D．劫具有創(chuàng)新能慌力三、判斷舒1、爹公司道提德原則是公喇司道德規(guī)范洋系統(tǒng)的核心摔部分，處于設(shè)支配地位，救發(fā)揮引導(dǎo)作跪用即。蘆2、個(gè)體利疫益尤其現(xiàn)實(shí)號合理的存在擔(dān)性，樓“冷義膜”蠻不必游離于針“階利除”日之外。將3葵、功利主義傍就是利己主寨義。第四章峽一、單項(xiàng)選善擇問（1）從公等司與股東的莖關(guān)系看，下殃列撿不屬于公司競組織形式的富是（）夕A、個(gè)體制型公司鏈B、國有制疼公司下C、合伙制降公司娛D、公司制適公司掀（2）下列泛不屬于現(xiàn)代長公司制度的米特征的是（四）旋A、產(chǎn)權(quán)明白晰務(wù)B、權(quán)責(zé)明誠確當(dāng)C、委托經(jīng)庭營古D、管理科矛學(xué)鼻（3）根據(jù)紙廉潔奉公規(guī)晚范的要求，郊下列不屬于澤公司經(jīng)理層蜂應(yīng)做到的是精（）盞A、熟悉法噸律，精通政戴策可B、有法必膚依孝，執(zhí)法必嚴(yán)涼C、依法為榨主，人情為周輔帥D、以身作觸則，克己奉丑公芳（4）以下剪哪項(xiàng)不屬于戀公司對員工填的倫理道德姻規(guī)范應(yīng)注重太的方面（）蘭A、公司價(jià)飼值觀的重新嚇定位撞B、公司為昨員工提供明把確目標(biāo)奴C、公司為檢員工提供優(yōu)宅越福利花D、公司重在視對泉員工的培訓(xùn)偶二、多項(xiàng)選油擇御（1）按公借司擁有控制富權(quán)的主體不萌同劃分，公耗司的組織形菊式有（）積A、家族控滾制型公司御B、金融控虛制型公司仆C、經(jīng)理控聯(lián)制型公司打D、國家控途制型公司誼（2）法人園治理結(jié)構(gòu)中田契約制包括餅的方面有（付）絡(luò)A、經(jīng)濟(jì)契企約猴B、法律契遭約插C、道德契婚約尤D、環(huán)境契倡約憐（3）董事棉和獨(dú)立董事催的善管守信蝴義務(wù)包括（著）厘A、董事和肺獨(dú)立董事必旬須維護(hù)公司濤資產(chǎn)。澆B、董事和幸獨(dú)立董事在弊董事會(huì)上有衛(wèi)審慎行使決么議權(quán)的道德樓義務(wù)。紹C、對董事某和獨(dú)立董事棄競業(yè)禁止的菌道德義務(wù)。視D、對董事監(jiān)和獨(dú)立董事賄私人交易限擴(kuò)制的道德義拍務(wù)。握（4）依法乓為民經(jīng)還營規(guī)范的主盈要內(nèi)容有（催）擾A、把社會(huì)悲公眾的整體躁利益放在首古位，合法開饅展規(guī)范經(jīng)營率。理B、公司經(jīng)蕩理層做社會(huì)兔公眾的巖“內(nèi)好管家筒”浴。芬C、恰當(dāng)處節(jié)理長遠(yuǎn)利益濤與眼前利益途的關(guān)系。芽D、妥善處友理社會(huì)利益裕與公司利益慚關(guān)系。三、判斷塑（1）對公點(diǎn)司來說，投鳴資者就像顧由客一樣，都謹(jǐn)是公司的君“板上帝縱”竊。（）遮（2）公司盒經(jīng)理層要為乘公司經(jīng)營成己果澤最終負(fù)責(zé)。蒜（）叨（3）道德呀契約是指股路東與公司經(jīng)跟理層不應(yīng)再皮外部交往中權(quán)索取不屬于鄉(xiāng)自己的利益嫩。（）害（4）委托斬經(jīng)營關(guān)系中撐產(chǎn)生的利益辯沖突可以通拾過完備的契碗約得到解決斤。（）四、簡答題芝（1）簡述廟公司股東享銹有的權(quán)利。戚（麻2）簡述股俯東道德對公盡司倫理影響誘的表現(xiàn)。雕（3）簡述很支持公司股軌東與利益相奮關(guān)者之間的證倫理道德規(guī)權(quán)范的主要理舅由。亞（4）簡述做董事會(huì)的道滾德義務(wù)和獨(dú)扔立董事的道型德責(zé)任。第五章候一、單項(xiàng)選形擇窮（1）以下聲行為不屬于診公司商品定到價(jià)中的倫理則問題的是（象）要A、價(jià)格壟線斷性B、薄利多蘭銷醫(yī)C、價(jià)格欺寺詐已D、暴利行風(fēng)為違（2）以下驢屬于市場競煉爭中的正當(dāng)示手段的是（催）A、回扣B、傾銷C、仿冒D、折扣時(shí)二、多項(xiàng)選拍擇晉（1）構(gòu)成讓公司社會(huì)責(zé)灑任觀念原始桐含義的原則擦是（）艱A、慈善原未則歸B、利益原依則抗C、服務(wù)原嚴(yán)則池D、自愿原繭則廟（2）以下煤屬于階信息競爭中默的倫理問題課的是（）谷A、禁止侵挎犯商業(yè)秘密罩B、禁止行不政權(quán)力限制降競爭溜C、禁止散聲布虛假信息箭D、查封盜南版現(xiàn)象例（3）公司大的市場競爭晝包括（）遭A、產(chǎn)品競淺爭質(zhì)B、價(jià)格競毀爭撈C、人才競淹爭字D、分銷渠焦道競爭于（4）購銷芬客戶的權(quán)利部包括（）A、知情權(quán)B、安全權(quán)C、選擇權(quán)云D、保護(hù)環(huán)只境的要求三、判斷斬（1）古典想觀的觀點(diǎn)主棕張公司應(yīng)自濾覺承擔(dān)社會(huì)米責(zé)任。（）方（2）公司堤的社會(huì)責(zé)任榴建立在公司腦道德責(zé)任的礙基礎(chǔ)之上。摧（）蘭（3）相同共產(chǎn)品在相距紀(jì)很近的兩家忍商店價(jià)格差常異較大，屬蹤于不正當(dāng)競傲爭。（）泰（4）在市忌場競爭中取臘勝的方式懸之一是通過供打垮競爭對置手。（）四、簡答題油（1）簡述蜘現(xiàn)代公司的毯道德責(zé)任。拒（2）簡述宿公司道德與距公司倫理的彼關(guān)系。才（3）簡述雨格式合同的希特征。疾（4）簡述稱公司競爭中原講究倫理道對德的必要性垃和主要意義檢。第六章剪一、單項(xiàng)選夾擇擦（1）馬斯獨(dú)洛酬“惠需要層次論絡(luò)”渣中層次最低嶼的需要是（卸）揚(yáng)A、安全需哀要圈B、生理需吉要詠C、愛的需揀要墳D、社交需桌要蠅（2）以下貼不屬于公司待道德教育的弦方法的是（六）惑A、利益與賀工作安全相仿結(jié)合巾B、個(gè)人示題范與集體影顯響相結(jié)合活C、典范激仗勵(lì)與輿論揚(yáng)澡抑相統(tǒng)一僻D、傳授公李司道德知識(shí)旱與進(jìn)行道德鑰鍛煉相結(jié)合困（3）公司湊道德境界朱的類型有（林）A、雇傭型B、盡職型C、獻(xiàn)身型D、利益型突二、多項(xiàng)選死擇四（1）公司麗道德實(shí)踐活盤動(dòng)的形式有雷（）臟A、公司道曲德行為枝B、公司道授德教育糧C、公司道脫德品質(zhì)錘煉宅D、公司道恰德修養(yǎng)傍（2）公司涉道德行為是頁（）逐A、自覺認(rèn)攔識(shí)的行為失B、自愿選兇擇的結(jié)果韻C、公司員炸工意志堅(jiān)定勤、高度負(fù)責(zé)曾的正義行為罪D、新進(jìn)入座員工被動(dòng)接激受的行為支（3）公司具道德品質(zhì)的虹特點(diǎn)有（）汽A、是客觀鋪存在的公司鑰道德行為的拴綜合表現(xiàn)婦B、是一種值自覺的公司稼道德習(xí)慣離C、具有穩(wěn)點(diǎn)定特征和傾籮向肝D、具有針裙對性訪（4）公司釘?shù)赖滦摒B(yǎng)的屑方法有（）寫A、進(jìn)行兩靈種公司道德瓣觀念的斗爭嚇B、開展自惡我批評C、慎獨(dú)繞D、虛心聽億取意見三、判斷返（1）公司薦道德行為是釘公司員工對痛他人與社會(huì)喪的利益關(guān)系授的自覺認(rèn)識(shí)妨和自由選擇延的表現(xiàn)。（掏）癢（2）盡職油型公司道德悶境界應(yīng)向雇純傭型道德境苦界轉(zhuǎn)化。（肉）呆（3）公司河道德教育是圾公司道德的盲職能和社會(huì)傾作用得以順中利實(shí)現(xiàn)的重旬要基礎(chǔ)。（粱）摟（4）公司杰道德境界隨蹈歷史條件、輛社會(huì)生產(chǎn)力迎的不斷發(fā)展汗而發(fā)展。（絡(luò)）四、簡答題也（1）簡述遠(yuǎn)公司道德教煎育的特征。凍（2）簡述糖公司道德品瓶質(zhì)形成和發(fā)幅展的主要內(nèi)矮容。偵（3）簡述習(xí)公司道德修屑養(yǎng)強(qiáng)調(diào)實(shí)踐供原則的原因畝。慰（4）簡述幟公司道德修慢養(yǎng)菌的意義。第七章傭一、單項(xiàng)選惠擇特（1）以下前不屬于公司祝自律目標(biāo)機(jī)腐制的功能的府是（）庫A、目標(biāo)決珍策功能漸B、目標(biāo)控暮制功能末C、目標(biāo)應(yīng)促變功能希D、目標(biāo)轉(zhuǎn)共換功能閘（2）以下宏不屬于公司吉道德義務(wù)中利對社會(huì)負(fù)責(zé)秒的內(nèi)容是（遼）顆A、對社會(huì)禾整體利益負(fù)罷責(zé)呀B、對債權(quán)屠人和投資者糧負(fù)責(zé)漢C、對單位領(lǐng)負(fù)責(zé)院D、對環(huán)境互負(fù)責(zé)欲（3）以下蔑不屬于我國附現(xiàn)階段公司釋道德評價(jià)標(biāo)健準(zhǔn)的是（）淚A、是否有捷利于國家經(jīng)到濟(jì)建設(shè)和社割會(huì)生產(chǎn)力的蜜發(fā)展。圍B、是否有找利于公司業(yè)董務(wù)順利進(jìn)行兩和公司科學(xué)獵發(fā)展及財(cái)務(wù)閣公司制度的挖貫徹落實(shí)。錫C、是否有嫌利于社會(huì)穩(wěn)淺定。振D、是否有丙利于人民生儲(chǔ)活水奏平的提高。裂（4）不屬牛于對公司經(jīng)冒理層道德評旬價(jià)指標(biāo)的是決（）矮A、經(jīng)理人序操守足B、經(jīng)理忠苗誠度老C、經(jīng)理貢巖獻(xiàn)度嬸D、經(jīng)理信難譽(yù)度室二、多項(xiàng)選壇擇持（1）公司殿道德自律的浩表現(xiàn)形式有爺（）震A、職業(yè)道稠德情感典B、自我評叮價(jià)母C、公司良掠心于D、自我控竊制母（2）公司豈道德自律機(jī)收制的組成由拍（）惕A、公司自帽律組織機(jī)制廊B、公司自庸律規(guī)范機(jī)制鴉C、公司自險(xiǎn)律目標(biāo)機(jī)制結(jié)D、公司自喘律環(huán)境機(jī)制言（3）公司圣道德他律機(jī)閣制的形式有鬧（）召A、社會(huì)輿牧論監(jiān)督機(jī)制榮B、公司法閃律制度機(jī)制榆C、財(cái)經(jīng)審中計(jì)監(jiān)督機(jī)制蒼D、公司內(nèi)竟