冠東車燈有限公司產(chǎn)品設(shè)計(jì)師職位說明書

冠東車燈有限公司產(chǎn)品設(shè)計(jì)師職位說明書一一＞基本信息：職位名稱：產(chǎn)品設(shè)計(jì)師所屬職類職種：所屬部門：產(chǎn)品開發(fā)部直接上級(jí)：產(chǎn)品開發(fā)部部長(zhǎng)職位設(shè)立時(shí)間：1年前定員人數(shù)：4?9一年內(nèi) 審核人簽字：楊錦華擬定人簽名：陳旭東 生效日期：上級(jí)部門主管審批：二、職位目的：根據(jù)項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃組織產(chǎn)品開發(fā)包括產(chǎn)品設(shè)計(jì)、產(chǎn)品試制、產(chǎn)品移交和試驗(yàn)檢驗(yàn)設(shè)備的設(shè)計(jì)、驗(yàn)證和移交。

工作關(guān)系（職位范圍）:請(qǐng)列出與該職位工作范圍與程度有關(guān)的資料，比如下屬數(shù)目、直接控制的預(yù)算額，與直接負(fù)責(zé)或做出建議的開支項(xiàng)目。所在部門總?cè)藬?shù)：10?15該職位直接下屬人數(shù):/ 間接下屬人數(shù)：/下屬員工的種類：/直接控制的預(yù)算額：/ 其他指標(biāo)：四、主要應(yīng)負(fù)責(zé)任:請(qǐng)描述該職位4-8相應(yīng)負(fù)責(zé)任，包括主要活動(dòng)和要達(dá)到的結(jié)果，每一應(yīng)負(fù)責(zé)任請(qǐng)依其重要性排列，從（1）開始,（1）代表最重要。衡量標(biāo)準(zhǔn)可以是數(shù)量、質(zhì)量、成本、時(shí)間、人員反映等等，應(yīng)盡可能客觀、量化，數(shù)據(jù)易采集。重要性應(yīng)負(fù)責(zé)任衡量標(biāo)準(zhǔn)1根據(jù)客戶要求和項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃，編寫零部件（包括外協(xié)外購件）開發(fā)計(jì)劃報(bào)部長(zhǎng)審批并對(duì)計(jì)劃跟蹤反計(jì)劃合理性，計(jì)劃反饋及時(shí)性

饋。2根據(jù)相關(guān)技術(shù)要求，對(duì)客戶數(shù)據(jù)、圖紙進(jìn)行評(píng)審，并就技術(shù)問題與客戶進(jìn)行交流與反饋。評(píng)審?fù)暾?，評(píng)審及時(shí)性3根據(jù)客戶要求、評(píng)審報(bào)告確認(rèn)單和項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃，對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行設(shè)計(jì)或數(shù)據(jù)整理并出圖。設(shè)計(jì)合理性，圖紙規(guī)范性3根據(jù)客戶要求和產(chǎn)品技術(shù)要求，對(duì)產(chǎn)品設(shè)計(jì)驗(yàn)證，對(duì)驗(yàn)證結(jié)果報(bào)部長(zhǎng)審核，并對(duì)不合格項(xiàng)制訂整改方案。樣件合格率，方案有效性4根據(jù)體系文件及項(xiàng)目管理要求，負(fù)責(zé)編制各種技術(shù)文件和資料以及工藝文件。技術(shù)文件規(guī)范性，工藝文件可行性，制定文件及時(shí)性用戶抱怨數(shù)5根據(jù)產(chǎn)品的技術(shù)要求，對(duì)工裝夾具和檢具的設(shè)計(jì)、驗(yàn)證、移交。設(shè)計(jì)的合理性，移交及時(shí)性，使用部門的滿意度

67五、工作權(quán)限：開發(fā)計(jì)劃實(shí)施監(jiān)督權(quán)新材料使用決定權(quán)3產(chǎn)品設(shè)計(jì)質(zhì)量否決權(quán)4部門工作監(jiān)督權(quán)和建議權(quán)5接受培訓(xùn)權(quán)力六、任職要求：學(xué)歷及專業(yè)最低學(xué)歷所學(xué)專業(yè)大專機(jī)械、模具或相關(guān)專業(yè)所需培訓(xùn)培訓(xùn)科目培訓(xùn)時(shí)間

項(xiàng)目管理流程三維軟件運(yùn)用工程材料知識(shí)相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)車燈產(chǎn)品特殊性能要求模具結(jié)構(gòu)知識(shí)10學(xué)時(shí)40學(xué)時(shí)30學(xué)時(shí)20學(xué)時(shí)30學(xué)時(shí)20學(xué)時(shí)所需經(jīng)驗(yàn)2年以上產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)專業(yè)技能通用技能計(jì)算機(jī)運(yùn)用、機(jī)械制圖、二維軟件運(yùn)用、溝通能力、語言表達(dá)能力體能要求身體健康工作要求：工作時(shí)間工作條件工作量

正常上班計(jì)算機(jī)、卡尺，工具、軟件、工具書、飽和六、工作依據(jù)：主要填寫編寫本職務(wù)說明書所依據(jù)的任命文件、規(guī)章制度、部門職責(zé)、業(yè)務(wù)流程等，應(yīng)包括文件簽發(fā)日期、簽發(fā)部門、簽發(fā)文號(hào)和文件名。《部門手冊(cè)》《項(xiàng)目管理程序》《潛在失效模式及后果分析控制程序》《設(shè)計(jì)控