員工股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書-1

千里之行，始于足下讓知識(shí)帶有溫度。第第2頁(yè)/共2頁(yè)精品文檔推薦員工股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書員工股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書（一）

為了體現(xiàn)“”的公司理念，建立科學(xué)的企業(yè)管理機(jī)制，有效激發(fā)員工的創(chuàng)業(yè)熱烈，不斷提升企業(yè)在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力，經(jīng)公司股東會(huì)討論打算，現(xiàn)對(duì)公司創(chuàng)業(yè)伙伴***舉行干股激勵(lì)與期權(quán)方案，并以此作為今后行權(quán)的合法書面依據(jù)。

一、干股的激勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)與期權(quán)的授權(quán)方案

1、公司贈(zèng)送****萬(wàn)元分紅股權(quán)作為激勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，***以此獲得每年公司年稅后利潤(rùn)（不含政府補(bǔ)貼和關(guān)聯(lián)公司轉(zhuǎn)移利潤(rùn)）的分紅收益，自**年**月**日起至公司股份制改造完成日為截止日。原則上干股激勵(lì)部分收益累積后作為今后個(gè)人入股資金，臨時(shí)不舉行現(xiàn)金分配，在期權(quán)行權(quán)時(shí)一次性以稅后現(xiàn)金分紅形式舉行購(gòu)買股份，多退少補(bǔ)。

2、公司授予個(gè)人干股，在未行權(quán)前股權(quán)仍屬原股東全部，授予對(duì)象只享有干股分紅的收益權(quán)本次確定期權(quán)方案的期權(quán)數(shù)量為***萬(wàn)股，每股為人民幣一元整。

二、干股的激勵(lì)核算方法與期權(quán)的行權(quán)方式

1、干股分紅根據(jù)公司的實(shí)際稅后利潤(rùn)，公司財(cái)務(wù)必需嚴(yán)格根據(jù)財(cái)務(wù)制度，向管理層透亮?????與藏匿，并指定主要管理人員參加監(jiān)督。每年稅后利潤(rùn)暫以年度審計(jì)報(bào)告為準(zhǔn)，終于確認(rèn)在公司股份制改造時(shí)以會(huì)計(jì)師事務(wù)所終于審計(jì)報(bào)告為準(zhǔn)最新員工股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書范本最新員工股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書范本。

2、期權(quán)行權(quán)在公司改制時(shí)舉行，并一次性行權(quán)，如放棄行權(quán)，公司按其所持干股的累積分紅按稅后的現(xiàn)金分紅形式支付其本人。

3、行權(quán)價(jià)格按行權(quán)時(shí)公司每股凈資產(chǎn)價(jià)格確定，出資以其所持干股累積未分配收益沖抵，多退少補(bǔ)。如干股累積分紅收益不足以支付所有行權(quán)金額且本人不予補(bǔ)足，則對(duì)應(yīng)不足出資部分視為其本人自愿放棄，原權(quán)益仍屬于原股東，其本人相關(guān)股份數(shù)量按照其實(shí)際出資狀況自動(dòng)調(diào)節(jié)，其相關(guān)損失也由其本人擔(dān)當(dāng)；期權(quán)行權(quán)后，公司以增資

員工股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書（一）

為了體現(xiàn)“”的公司理念，建立科學(xué)的企業(yè)管理機(jī)制，有效激發(fā)員工的創(chuàng)業(yè)熱烈，不斷提升企業(yè)在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力，經(jīng)公司股東會(huì)討論打算，現(xiàn)對(duì)公司創(chuàng)業(yè)伙伴***舉行干股激勵(lì)與期權(quán)方案，并以此作為今后行權(quán)的合法書面依據(jù)。

一、干股的激勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)與期權(quán)的授權(quán)方案

1、公司贈(zèng)送****萬(wàn)元分紅股權(quán)作為激勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，***以此獲得每年公司年稅后利潤(rùn)（不含政府補(bǔ)貼和關(guān)聯(lián)公司轉(zhuǎn)移利潤(rùn)）的分紅收益，自**年**月**日起至公司股份制改造完成日為截止日。原則上干股激勵(lì)部分收益累積后作為今后個(gè)人入股資金，臨時(shí)不舉行現(xiàn)金分配，在期權(quán)行權(quán)時(shí)一次性以稅后現(xiàn)金分紅形式舉行購(gòu)買股份，多退少補(bǔ)。

2、公司授予個(gè)人干股，在未行權(quán)前股權(quán)仍屬原股東全部，授予對(duì)象只享有干股分紅的收益權(quán)本次確定期權(quán)方案的期權(quán)數(shù)量為***萬(wàn)股，每股為人民幣一元整。

二、干股的激勵(lì)核算方法與期權(quán)的行權(quán)方式

1、干股分紅根據(jù)公司的實(shí)際稅后利潤(rùn)，公司財(cái)務(wù)必需嚴(yán)格根據(jù)財(cái)務(wù)制度，向管理層透亮?????與藏匿，并指定主要管理人員參加監(jiān)督。每年稅后利潤(rùn)暫以年度審計(jì)報(bào)告為準(zhǔn)，終于確認(rèn)在公司股份制改造時(shí)以會(huì)計(jì)師事務(wù)所終于審計(jì)報(bào)告為準(zhǔn)最新員工股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書范本最新員工股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書范本。

2、期權(quán)行權(quán)在公司改制時(shí)舉行，并一次性行權(quán)，如放棄行權(quán)，公司按其所持干股的累積分紅按稅后的現(xiàn)金分紅形式支付其本人。

3、行權(quán)價(jià)格按行權(quán)時(shí)公司每股凈資產(chǎn)價(jià)格確定，出資以其所持干股累積未分配收益沖抵，多退少補(bǔ)。如干股累積分紅收益不足以支付所有行權(quán)金額且本人不予補(bǔ)足，則對(duì)應(yīng)不足出資部分視為其本人自愿放棄，原權(quán)益仍屬于原股東，其本人相關(guān)股