美容導(dǎo)師管理辦法

美容導(dǎo)師管理辦法第1頁(yè)/共79頁(yè)我聽(tīng)到的會(huì)忘掉,我看到的能記住,我做過(guò)的才真正明白第2頁(yè)/共79頁(yè)關(guān)于對(duì)美容導(dǎo)師服務(wù)監(jiān)督管理方法一般來(lái)說(shuō),美容導(dǎo)師要負(fù)責(zé)推廣和銷售自身業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)的所有公司產(chǎn)品。在各自業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，美容導(dǎo)師應(yīng)運(yùn)用自身的努力、道德水準(zhǔn)、個(gè)人品質(zhì)和銷售能力，把本公司建設(shè)成為一個(gè)倍受客戶尊敬和信賴的銷售美容化妝品的公司，并能始終保持這一形象。第3頁(yè)/共79頁(yè)關(guān)于對(duì)美容導(dǎo)師服務(wù)監(jiān)督管理方法總則：為加強(qiáng)公司美導(dǎo)的售后服務(wù)質(zhì)量，加強(qiáng)公司對(duì)美容導(dǎo)師的監(jiān)督管理即：美容導(dǎo)師在售后服務(wù)期間若受到客戶投訴，對(duì)于投訴的內(nèi)容及相關(guān)的管理方案作如下說(shuō)明：第4頁(yè)/共79頁(yè)一、有以下情形發(fā)生的，每發(fā)現(xiàn)一次扣人民幣20元,并在全公司范圍內(nèi)通報(bào)批評(píng):1、與美容院老板、員工或終端客戶發(fā)生吵架、打架事件的；（此條適用于業(yè)務(wù)員管理）2、在客戶或同行面前，詆毀、貶低我們生隆公司的產(chǎn)品、員工以及其它自毀公司形象的言行。（此條適用于業(yè)務(wù)員管理）3、不配合美容院老板開展工作，如：A.不積極推銷、消極怠工的；B.在人員緊張的狀況下，不動(dòng)手做美容的；C.其它美容院需要的幫助，力所能及而拒不行動(dòng)的。第5頁(yè)/共79頁(yè)二、有以下情形發(fā)生的，每發(fā)現(xiàn)一次扣人民幣20元,并在全公司范圍內(nèi)通報(bào)批評(píng)：4.不遵守相關(guān)工作紀(jì)律，（此條適用于業(yè)務(wù)員管理）如：A.工作期間,撥打或接聽(tīng)私人電話而受到投訴的；B.工作期間,接收或發(fā)送短信息而遭投訴的；C.討論或大量談?wù)撆c工作無(wú)關(guān)的話題,如：個(gè)人問(wèn)題、家庭問(wèn)題、娛樂(lè)問(wèn)題以致影響工作受到投訴的。D.工作期間,看報(bào)紙、雜志或玩游戲受到投訴的。E.有其他不遵守工作紀(jì)律的行為發(fā)生受到投拆的.第6頁(yè)/共79頁(yè)三、有以下情形發(fā)生的，每發(fā)現(xiàn)一次扣人民幣20元,并在全公司范圍內(nèi)通報(bào)批評(píng)：5.不遵守相關(guān)作息時(shí)間，（此條適用于業(yè)務(wù)員管理）如：A.美容院已開始上班還未到達(dá)美容院（遲到），或美容院并未下班而要求休息（早退），或表現(xiàn)出厭煩情緒而受到投訴的。B.在美容院正常工作時(shí)間去吃飯、逛街、購(gòu)物的；C.未經(jīng)公司許可，工作期間出去串門的；D.做促銷（培訓(xùn)）期間，晚上休息時(shí)徹夜不歸或入睡很晚，以致影響第二天工作而受到投訴的。第7頁(yè)/共79頁(yè)四、有以下情形發(fā)生的，每發(fā)現(xiàn)一次扣人民幣20元,并在全公司范圍內(nèi)通報(bào)批評(píng)：6.不能吃苦耐勞，（此條適用于業(yè)務(wù)員管理）如：對(duì)于正常的飲食、住宿安排：A.百般挑剔，表現(xiàn)不滿的；B.提出更高要求的。第8頁(yè)/共79頁(yè)五、有以下情形發(fā)生的，每發(fā)現(xiàn)一次扣人民幣20元,并在全公司范圍內(nèi)通報(bào)批評(píng)：7.美容知識(shí)不專業(yè)，（此條適用于業(yè)務(wù)員管理）如：A.培訓(xùn)時(shí)照本宣科,不能離開講稿的。B.對(duì)產(chǎn)品名稱不熟,包裝和名稱對(duì)不上號(hào)的。C.對(duì)美容師培訓(xùn)不細(xì)心、不耐心、表現(xiàn)急躁的。D.不認(rèn)真了解美容院實(shí)際銷售價(jià),亂報(bào)價(jià)格的,E.不積極學(xué)習(xí)新知識(shí),每次到店培訓(xùn)沒(méi)有新內(nèi)容的。第9頁(yè)/共79頁(yè)六、有以下情形發(fā)生的，每發(fā)現(xiàn)一次扣人民幣20元,并在全公司范圍內(nèi)通報(bào)批評(píng)：8、占便宜的：（此條適用于業(yè)務(wù)員管理）A.無(wú)償使用加盟店的護(hù)膚品作護(hù)理,不給錢的;B.無(wú)償使用加盟店的服務(wù)項(xiàng)目如:美發(fā).紋繡的;第10頁(yè)/共79頁(yè)七、有以下情形發(fā)生的，每發(fā)現(xiàn)一次扣人民幣20元,并在全公司范圍內(nèi)通報(bào)批評(píng)：9.向客戶借東西的:（此條適用于業(yè)務(wù)員管理）A.向客戶借產(chǎn)品,未經(jīng)公司同意的;B.挪用客戶貴重物品,如電話.電腦.摩托車.彩虹門等,未經(jīng)公司同意的;C.向客戶借現(xiàn)金,未經(jīng)公司同意的;第11頁(yè)/共79頁(yè)八、有以下情形發(fā)生的，請(qǐng)主動(dòng)辭職,否則將會(huì)被公司辭退：10.行為不端而遭投訴的，如：（此條適用于業(yè)務(wù)員管理）A. 有盜竊行為發(fā)生的。B. 大量酗酒、吸煙的。C. 作為第三者插足以致引起客戶投訴的。D. 造謠生事、挑撥離間、搬弄是非而造成惡劣影響的。E. 有其它違法行為發(fā)生而受到法律制裁的。第12頁(yè)/共79頁(yè)生?。ㄠ嵵荩┟廊莼瘖y品公司

工作報(bào)告書寫規(guī)范第13頁(yè)/共79頁(yè)工作報(bào)告書寫規(guī)范總則：?jiǎn)T工工作報(bào)告是為考查員工的工作過(guò)程，幫助員工整理思想，利于公司對(duì)客戶進(jìn)行合理分析，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、找出教訓(xùn)為以后更好的開展工作而進(jìn)行的基本情況匯報(bào)。第14頁(yè)/共79頁(yè)工作報(bào)告書寫規(guī)范一、工作報(bào)告由員工本人在工作過(guò)程當(dāng)中抽時(shí)間書寫。在工作進(jìn)行中或在每一個(gè)小節(jié)的工作完成時(shí)，立刻書寫。而不是等到回公司以后集中書寫?；毓緯鴮懙膱?bào)告叫工作回憶錄。第15頁(yè)/共79頁(yè)工作報(bào)告書寫規(guī)范二、工作報(bào)告應(yīng)按每一個(gè)客戶一份，分客戶書寫。而不是按每天一份寫成工作日記的形式。工作報(bào)告不應(yīng)該是工作日記。員工可以將自己的工作日記上交，但工作報(bào)告必須另外書寫。第16頁(yè)/共79頁(yè)三、工作報(bào)告的內(nèi)容必須包括以下幾個(gè)方面：1.事件發(fā)生的時(shí)間：哪一天、哪一小時(shí)開始到哪一天哪一小時(shí)結(jié)束；2.地點(diǎn)：在什么地方進(jìn)行的該項(xiàng)事件，是美容院內(nèi)還是其它地方；3.人物：美導(dǎo)姓名，美容院參加人員姓名，包括：老板、美容師、學(xué)徒及其它參入者，對(duì)有些人員應(yīng)寫清楚全稱及親妮稱呼。第17頁(yè)/共79頁(yè)三、工作報(bào)告的內(nèi)容必須包括以下幾個(gè)方面：4.活動(dòng)形式：是店內(nèi)促銷、產(chǎn)品培訓(xùn)或兼而有之或是其它形式須寫清楚；5.美容院情況分析：床位、美容師數(shù)量、地理位置、開業(yè)時(shí)間、經(jīng)營(yíng)的其它品牌、老板家庭狀況、社會(huì)背景、以及利用尚致勝的分析技巧進(jìn)行的分析，也包含你所了解的其它情況；6.具體內(nèi)容：主要指活動(dòng)過(guò)程及結(jié)果；第18頁(yè)/共79頁(yè)三、工作報(bào)告的內(nèi)容必須包括以下幾個(gè)方面：7.總結(jié)：用概括的方式寫清楚這次活動(dòng)的總體情況。如：幾人參加、發(fā)生幾天、最后的結(jié)果是什么。8.經(jīng)驗(yàn)及教訓(xùn)，必須寫這次活動(dòng)做得好的至少五個(gè)好經(jīng)驗(yàn)，或沒(méi)有做好的至少五個(gè)值得注意的方面，多多益善，能寫出改進(jìn)意見(jiàn)及自己的分析最好。第19頁(yè)/共79頁(yè)工作報(bào)告書寫規(guī)范四、工作報(bào)告上交的時(shí)間：為每次報(bào)銷之時(shí)上交或按照公司要求每個(gè)月的1號(hào)將前一段時(shí)間的報(bào)告郵寄回公司。若沒(méi)有特殊要求,則由自己回公司時(shí)帶回.第20頁(yè)/共79頁(yè)工作報(bào)告書寫規(guī)范五、工作報(bào)告的紙張要求用橫線式的信紙，不允許用白紙，方格信紙或筆記本紙書寫;信紙由各員工自己準(zhǔn)備;郵寄費(fèi)由公司按實(shí)際發(fā)生憑票報(bào)銷;若打印工作報(bào)告，費(fèi)用由員工負(fù)責(zé)；第21頁(yè)/共79頁(yè)工作報(bào)告書寫規(guī)范六、工作報(bào)告的字體不一定要異常優(yōu)美，同時(shí)要求字跡工整、清潔、不可有大面積的涂改。七、對(duì)于認(rèn)真書寫，有特色的工作報(bào)告，將予以表?yè)P(yáng)，組織大家加強(qiáng)學(xué)習(xí)并給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)！第22頁(yè)/共79頁(yè)八、不按時(shí)上交工作報(bào)告的員工，視其情況，給予以下處分：①警告；②通報(bào)批評(píng)；③推遲報(bào)銷差旅費(fèi)；④不準(zhǔn)報(bào)銷差旅費(fèi)；⑤扣除50至100元工資；⑥以上數(shù)項(xiàng)并罰；⑦予以辭退。第23頁(yè)/共79頁(yè)關(guān)于不寫工作報(bào)告.工作日記1,工作是盲目的,沒(méi)有經(jīng)過(guò)思考的2,做過(guò)的工作是沒(méi)有檢討的,沒(méi)有總結(jié)的3,工作是不認(rèn)真,不勤奮的4,文字功力太差4,新經(jīng)驗(yàn)的使用是沒(méi)有或是很隨意的第24頁(yè)/共79頁(yè)關(guān)于工作報(bào)告的五點(diǎn)認(rèn)識(shí)1,工作報(bào)告是計(jì)劃與檢討的重要見(jiàn)證2,工作報(bào)告是一個(gè)人是否認(rèn)真勤奮的見(jiàn)證3,工作報(bào)告是員工與領(lǐng)導(dǎo)者交流的重要平臺(tái)4,工作報(bào)告是員工前進(jìn)與能力提升的見(jiàn)證5,工作報(bào)告是同事之間交流經(jīng)驗(yàn)的平臺(tái)6,工作報(bào)告是加薪的重要途徑第25頁(yè)/共79頁(yè)關(guān)于工作報(bào)告的細(xì)節(jié)要求補(bǔ)充1,美導(dǎo)按活動(dòng)安排寫,業(yè)務(wù)員按每天寫2,寫清計(jì)劃與檢討,及以后的提高3,要用致勝行銷學(xué)分析所遇到的問(wèn)題4,開招商會(huì)派單期間,若沒(méi)有特殊要求,可以不寫工作報(bào)告,但要上交客戶跟蹤表.第26頁(yè)/共79頁(yè)借支金錢的問(wèn)題1,問(wèn)題(公司.同事.父母)2.公司的看法3.解決方法第27頁(yè)/共79頁(yè)1.每月向公司借支

協(xié)調(diào)能力.

預(yù)測(cè)能力.

恒心和毅力.

自尊心.第28頁(yè)/共79頁(yè)2.同事之間相互借支的

透支自己的信譽(yù)不利于公司和諧.團(tuán)結(jié)先為借錢好,后為借錢惱先是事,后是人第29頁(yè)/共79頁(yè)3,向自己的父母要錢

沒(méi)有孝心沒(méi)有責(zé)任心不知感恩要做事先做人第30頁(yè)/共79頁(yè)關(guān)于金錢的幾點(diǎn)建議1.一定要養(yǎng)成儲(chǔ)蓄的習(xí)慣,備不時(shí)之需2.不要讓別人小看你,不要輕言“借”字3.借錢要忍,還錢要狠.下定決心還錢4.做自己力所能及的事情,量入為出5.如其包裝外表,不如包裝心靈.要及時(shí)向自己投資(書.朋友)第31頁(yè)/共79頁(yè)關(guān)于向公司借支1.公司是各位的家.家長(zhǎng)肯定會(huì)關(guān)心各位2.公司不會(huì)一直給你借支的快樂(lè),也給你借支的痛苦3.救急不救窮4.解決成功者的問(wèn)題,不是解決失敗者的問(wèn)題5.有借有還,再借不難第32頁(yè)/共79頁(yè)關(guān)于同事之間借錢1,善于并敢于說(shuō)不.不可以2,所有輕言向別人借錢的人,都不會(huì)感謝別人3,借錢給同事造成自已的心理壓力4,要向別人要賬,影響同事之間感情,增加壓力5,代替公司行使權(quán)力,有

收買人心之嫌6,與公司唱反調(diào),影響領(lǐng)導(dǎo)形象7,所有借錢給別人的人都得不到別人的感謝

(公司從來(lái)沒(méi)有得到一個(gè)員工感謝公司借錢給他)8.不僅不要借錢,也不要借身份證.手機(jī).書.衣服.其他物品第33頁(yè)/共79頁(yè)關(guān)于向父母借錢1,公司管不了,建議不要向父母要錢2,多與吳經(jīng)理交談3,我的價(jià)值觀是堅(jiān)決小看他4,向父母要錢會(huì)直接影公司對(duì)你的使用第34頁(yè)/共79頁(yè)關(guān)于向客戶借錢1,嚴(yán)厲禁止2,肯定不是個(gè)人問(wèn)題,而是公司問(wèn)題3,一定影響客情關(guān)系,不會(huì)增加感情4,不僅不能借錢,更不能借產(chǎn)品,要向公司匯報(bào)5,客戶的經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目,任何情況下,不可無(wú)償使用,一定要給錢.問(wèn)清價(jià)格再用6,業(yè)務(wù)員下市場(chǎng),客戶請(qǐng)吃飯,要出自己的那份錢第35頁(yè)/共79頁(yè)關(guān)于公司其他規(guī)定一.關(guān)于年輕人談戀愛(ài)二.關(guān)于分公司的紀(jì)律三.關(guān)于戒煙.戒賭的問(wèn)題第36頁(yè)/共79頁(yè)一,關(guān)于年輕人談戀愛(ài)的幾點(diǎn)說(shuō)明1.鼓勵(lì)適齡青年積極尋找生命中的另一半結(jié)婚的人是:具有責(zé)任心的人,包容寬容之心的人,更具恒心和耐心的人2.反對(duì)年齡較小的人(22.23歲以下)談戀愛(ài)思想不成熟,起伏太大,絕對(duì)影響工作第37頁(yè)/共79頁(yè)一,關(guān)于年輕人談戀愛(ài)的幾點(diǎn)說(shuō)明3.禁止公司員工內(nèi)部談戀愛(ài)破壞力量平衡,易參雜感情色彩,易引發(fā)人員流動(dòng).公司的錢和女人,包括男人.不準(zhǔn)動(dòng)!

留情,不留人!留人,不留情!第38頁(yè)/共79頁(yè)關(guān)于年輕人談戀愛(ài)的幾點(diǎn)說(shuō)明四.談戀愛(ài)不能影響工作五.對(duì)于違反規(guī)定的,給予打擊!

對(duì)于符合價(jià)值觀的,給予鼓勵(lì).支持和獎(jiǎng)勵(lì)六.不準(zhǔn)許同事之間到異性寢室晚上聊天超過(guò)21:30,發(fā)現(xiàn)一次通報(bào)批評(píng),并扣人民幣20元.第39頁(yè)/共79頁(yè)二.關(guān)于分公司辦事處的紀(jì)律第40頁(yè)/共79頁(yè)關(guān)于分公司辦事處的紀(jì)律1.不允許將閑雜人員帶到分公司.辦事處2.不允許員工的親戚.朋友在此留宿3.禁止吸毒.賭博.賣淫.嫖娼活動(dòng)發(fā)生4.禁止與自已的配偶.異性朋友或同居者在分公司.辦事處同居5.以上情況若有發(fā)生,每知道一次,當(dāng)事人罰款100元.造成惡劣后果的罰款以后予以開除6.以上2.3.4.5.條適用于總公司寢室管理規(guī)定第41頁(yè)/共79頁(yè)三.關(guān)于戒煙戒賭問(wèn)題第42頁(yè)/共79頁(yè)關(guān)于戒煙戒賭的思考1,環(huán)境改變?nèi)烁淖儹h(huán)境第一步:想辦法加入成功的環(huán)境,與成功者合作,為成功者工作改變環(huán)境第二步:要想讓環(huán)境變得更好,先讓自己變得更好第43頁(yè)/共79頁(yè)關(guān)于戒煙戒賭的思考2,抽煙喝酒賭博不是可有可無(wú)的小事成功者與失敗者最大的區(qū)別:不是因?yàn)槌晒φ咦隽嗽S多正確的事,也不是因?yàn)槭≌咦隽隋e(cuò)誤的事而是因?yàn)槌晒φ邲](méi)有做那些可做可不做的事,失敗者做了太多可做可不做的事!第44頁(yè)/共79頁(yè)關(guān)于戒煙戒賭的思考3.慎重交友交友一定會(huì)付出代價(jià)的交什么樣的朋友,就有什么樣的收獲在你的朋友圈子里,你是最差的那一個(gè),就證明你交對(duì)了朋友.與成功人士交朋友.第45頁(yè)/共79頁(yè)關(guān)于戒煙戒賭的思考4.每一次對(duì)自己的挑戰(zhàn)都必須立刻馬上現(xiàn)在就行動(dòng)5.想法必須寫出來(lái).6.承諾必須變成公眾承諾7.關(guān)于賭博的人,每人罰款100元(買100元的書,別人看2個(gè)月后再交給你).第46頁(yè)/共79頁(yè)關(guān)于多才多藝的獎(jiǎng)勵(lì)1.電腦拿到二級(jí)證書的,獎(jiǎng)100元.2.國(guó)際交誼舞,會(huì)三種以上的,獎(jiǎng)勵(lì)100元.3.唱歌得獎(jiǎng)的,獎(jiǎng)勵(lì)100元.4.每月購(gòu)書超過(guò)100元的,獎(jiǎng)勵(lì)20元.5.公司組織的演講競(jìng)賽,得第一名的,獎(jiǎng)100元6.有其他專長(zhǎng)的,公司給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)第47頁(yè)/共79頁(yè)關(guān)于電話通訊管理的規(guī)定第48頁(yè)/共79頁(yè)關(guān)于電話通訊管理的規(guī)定總則:公司為補(bǔ)償員工因聯(lián)系業(yè)務(wù)而使用的電話費(fèi),給部分員工以電話補(bǔ)助.為規(guī)范電話通訊的管理,針對(duì)具體情況,做以下規(guī)定:1、員工手機(jī)在早上8:00至晚上22:00之間,要確保通訊暢通。2、公司電話及主管領(lǐng)導(dǎo)的電話（或短信）必須接聽(tīng)或回復(fù)。3、客戶電話及短信必須接聽(tīng)或回復(fù)。第49頁(yè)/共79頁(yè)有以下情形之一,給予全公司范圍內(nèi)通告批評(píng),并扣除人民幣20元.1、員工手機(jī)在早上8:00至晚上22:00之間,出現(xiàn)關(guān)機(jī)、欠費(fèi)、停機(jī)等現(xiàn)象的。（每半天算一次）2、手機(jī)出現(xiàn)超出服務(wù)區(qū)、無(wú)法接通而沒(méi)有充分必要理由的。（每半天算一次）3、不接聽(tīng)公司或領(lǐng)導(dǎo)電話、且不快速回復(fù)公司或領(lǐng)導(dǎo)電話的。4、不快速回復(fù)領(lǐng)導(dǎo)短信息的。第50頁(yè)/共79頁(yè)有以下情形之一,給予全公司范圍內(nèi)通告批評(píng),并扣除人民幣20元.5、在接聽(tīng)公司或領(lǐng)導(dǎo)電話過(guò)程中，惡意掛斷電話的。6、不接聽(tīng)客戶電話、且不快速回復(fù)客戶電話的。7、不快速回復(fù)客戶短信息的。8、在接聽(tīng)客戶電話過(guò)程中，惡意掛斷電話的。第51頁(yè)/共79頁(yè)有以下情形之一,給予全公司范圍內(nèi)通告批評(píng),并扣除人民幣20元.9、在下級(jí)員工電話匯報(bào)過(guò)程中，惡意掛斷電話的。10、未經(jīng)公司同意，使用公司電話打私人電話的。11、長(zhǎng)時(shí)間占用公司電話談?wù)撍绞拢绊憪毫拥?。?2頁(yè)/共79頁(yè)關(guān)于銷售業(yè)務(wù)員管理的規(guī)定第53頁(yè)/共79頁(yè)總則銷售業(yè)務(wù)員在自己的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)銷售公司所有的產(chǎn)品。每個(gè)業(yè)務(wù)員代表的是公司形象而不是他自己。為規(guī)范業(yè)務(wù)員的行為，對(duì)業(yè)務(wù)員的言行作以下規(guī)定：第54頁(yè)/共79頁(yè)有以下情形之一,給予全公司范圍內(nèi)通告批評(píng),并扣除人民幣20元.1、未經(jīng)公司同意，擅自更改公司的銷售政策的。2、未經(jīng)公司同意，擅自散發(fā)與公司銷售政策不相符合的信息的。3、惡意貶損競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的品牌、公司、員工等，不符合公司價(jià)值觀的行為，有損公司形象，造成惡劣影響的。第55頁(yè)/共79頁(yè)有以下情形之一,給予全公司范圍內(nèi)通告批評(píng),并扣除人民幣20元.4、惡意貶損沒(méi)有與公司合作的客戶，或惡意貶損曾經(jīng)與公司合作現(xiàn)在沒(méi)有與公司合作的客戶的。5、不按照公司安排的時(shí)間、地點(diǎn)開展工作的，不執(zhí)行公司指示的。6、在出差期間辦私事，未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意自己休息、睡覺(jué)的。7、其他公司認(rèn)為影響惡劣的行為。第56頁(yè)/共79頁(yè)關(guān)于請(qǐng)假調(diào)休的規(guī)定第57頁(yè)/共79頁(yè)關(guān)于請(qǐng)假調(diào)休的規(guī)定1、針對(duì)目前公司具體情況，規(guī)定正常狀況下，員工每個(gè)月有3天調(diào)休的時(shí)間。2、正常狀況下，3天調(diào)休時(shí)間不準(zhǔn)許連續(xù)休息。若有連續(xù)出差15天以上，公司領(lǐng)導(dǎo)同意，特殊情況，可以連續(xù)休息3天。3、公司開招商會(huì)或重大活動(dòng)期間，不準(zhǔn)許休息。4、公司安排有工作任務(wù)的，不準(zhǔn)許休息。第58頁(yè)/共79頁(yè)關(guān)于請(qǐng)假調(diào)休的規(guī)定5、公司不鼓勵(lì)員工30天連續(xù)工作不休息，對(duì)于不休假的員工，公司不獎(jiǎng)勵(lì)。6、員工請(qǐng)假，必須至少在休假前一天寫好請(qǐng)假條，上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，才可以休息。7、特殊情況向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，沒(méi)有寫請(qǐng)假條，而領(lǐng)導(dǎo)同意的?？鄢嗣駧?0元，同時(shí)可以休假。（出差期間請(qǐng)假除外）第59頁(yè)/共79頁(yè)關(guān)于請(qǐng)假調(diào)休的規(guī)定8、原則上不準(zhǔn)許員工在出差期間調(diào)休，若情況特殊，報(bào)經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意，可以不執(zhí)行第七條的規(guī)定。9、不符合請(qǐng)假調(diào)休規(guī)定，未經(jīng)公司同意的休假，一律按曠工處理：每天扣人民幣50元。第60頁(yè)/共79頁(yè)關(guān)于遲到早退曠工的管理規(guī)定第61頁(yè)/共79頁(yè)關(guān)于遲到早退曠工的管理規(guī)定1、公司規(guī)定從2005年12月1日開始總部的作息時(shí)間為早上9：00至下午17：30分。2、更改作息時(shí)間按公司通知執(zhí)行。3、公司總部規(guī)定中午餐時(shí)間為40分鐘。4、遲到早退時(shí)間1--10分鐘，每次扣人民幣10元。5、遲到早退時(shí)間11--29分鐘，每次扣人民幣20元。第62頁(yè)/共79頁(yè)關(guān)于遲到早退曠工的管理規(guī)定6、遲到早退超過(guò)30分鐘，但在半天之內(nèi)的，扣除人民幣30元。7、中午（11：30分）之前沒(méi)有給公司打電話，又沒(méi)有趕到公司，按曠工處理，每次扣除人民幣50元。8、連續(xù)曠工三天以上，扣除其半個(gè)月工資，在全公司范圍內(nèi)通報(bào)批評(píng)，然后開除。第63頁(yè)/共79頁(yè)關(guān)于差旅費(fèi)、招待費(fèi)管理的相關(guān)規(guī)定總則：?jiǎn)T工因工作需要產(chǎn)生的差旅費(fèi)、招待費(fèi)用由公司報(bào)銷。第64頁(yè)/共79頁(yè)關(guān)于差旅費(fèi)、招待費(fèi)管理的相關(guān)規(guī)定1、員工出差的車船費(fèi)，公司按實(shí)際發(fā)生額、憑票報(bào)銷。2、特殊情況沒(méi)有發(fā)票的，需要有收款收據(jù)或經(jīng)公司認(rèn)可的書面說(shuō)明。否則一律不給報(bào)銷。3、員工出差所乘車船，規(guī)定為中巴、依維柯等中檔交通工具。4、若乘坐豪華大巴、臥鋪車船，需乘坐之前得到公司批準(zhǔn)，否則，公司將參照相同路線中檔交通工具標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷，超出部分員工自己承擔(dān)。第65頁(yè)/共79頁(yè)總則：?jiǎn)T工因工作需要產(chǎn)生的差旅費(fèi)、招待費(fèi)用由公司報(bào)銷。5、員工需按照公司安排的出差路線行動(dòng)，若有變動(dòng)要得到公司的批準(zhǔn)。否則，差旅費(fèi)不準(zhǔn)報(bào)銷。6、不按照公司的管理要求上交工作報(bào)告或其他報(bào)表的，差旅費(fèi)不準(zhǔn)報(bào)銷。7、差旅費(fèi)報(bào)銷要求按照公司規(guī)定的格式填報(bào)，否則不準(zhǔn)報(bào)銷。第66頁(yè)/共79頁(yè)總則：?jiǎn)T工因工作需要產(chǎn)生的差旅費(fèi)、招待費(fèi)用由公司報(bào)銷。8、員工出差期間產(chǎn)生的三輪車、摩托車、出租車等相關(guān)費(fèi)用，不準(zhǔn)報(bào)銷。9、特殊情況，需乘坐三輪車、摩托車、出租車的，要在乘坐之前報(bào)公司批準(zhǔn)同意，否則，不準(zhǔn)報(bào)銷。10、員工在出差期間產(chǎn)生招待客戶的各種如禮品、水果、餐費(fèi)等，不準(zhǔn)報(bào)銷。第67頁(yè)/共79頁(yè)總則：?jiǎn)T工因工作需要產(chǎn)生的差旅費(fèi)、招待費(fèi)用由公司報(bào)銷。11、若有特殊情況，要在出差期間產(chǎn)生招待費(fèi)用的，需報(bào)經(jīng)公司批準(zhǔn)，且一個(gè)客戶產(chǎn)生的費(fèi)用不準(zhǔn)超過(guò)30元，否則，不準(zhǔn)報(bào)銷。若有超出，超出部分不準(zhǔn)報(bào)銷。12、客戶到鄭州總公司產(chǎn)生招待費(fèi)用的，正常狀況就餐以快餐形式進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)為每人6元。若有超出，超出部分不準(zhǔn)報(bào)銷。第68頁(yè)/共79頁(yè)總則：?jiǎn)T工因工作需要產(chǎn)生的差旅費(fèi)、招待費(fèi)用由公司報(bào)銷。13、客戶到鄭州總公司產(chǎn)生招待費(fèi)用的，特殊情況，公司同意請(qǐng)客會(huì)餐的，招待標(biāo)準(zhǔn)為1--2個(gè)客人控制在30元以內(nèi)，超出部分不準(zhǔn)報(bào)銷。14、客戶到鄭州總公司產(chǎn)生住宿費(fèi)用的，一律住宿之前報(bào)經(jīng)公司批準(zhǔn)，否則，不準(zhǔn)報(bào)銷。15、客戶到公司來(lái)看產(chǎn)品的車船費(fèi)，未經(jīng)事先批準(zhǔn)，一律不準(zhǔn)報(bào)銷。第69頁(yè)/共79頁(yè)總則：?jiǎn)T工因工作需要產(chǎn)生的差旅費(fèi)、招待費(fèi)用由公司報(bào)銷。16、所有費(fèi)用報(bào)銷，需在回公司后48小時(shí)之內(nèi)及時(shí)進(jìn)行，不可以長(zhǎng)期累計(jì)一次報(bào)銷。若有發(fā)