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文檔簡介
銷售個人職業(yè)規(guī)劃范文精選
導(dǎo)語:作為一名銷售人員,如何規(guī)劃好自己的職業(yè)生涯?以下是
帶來的銷售個人,希望對您有所幫助。
我們即將步入社會,生活的空間悄然由小變大。在這個機(jī)遇與
挑戰(zhàn)并存的時代,強(qiáng)手如林,一旦自己失去了目標(biāo),就如同在浩瀚
的大海里行駛的輪船受到了暴風(fēng)雨,而失去前進(jìn)的方向,無法抵達(dá)
此岸。一個明確的目標(biāo)就如同黑夜中矗立的燈塔,引領(lǐng)我們走向成
功。我們要很好地規(guī)劃自己的職業(yè)生涯。自己有目標(biāo)地工作、有目
標(biāo)地生活,讓我每一天都過得充實(shí)而有意義!
通過老師、朋友家人以及自己的認(rèn)識與評價進(jìn)展以下的自我分
析:
1、個人的特征
工作上――自覺性好、積極熱情、吃苦耐勞。
思想上――喜歡運(yùn)用理性思維分析問題,對一個觀點(diǎn)或形式能
做出超乎常人的獨(dú)立準(zhǔn)確的分析.
性格上――活潑、開朗、平易近人、富有同情心、待人誠信、
尊老愛幼喜歡團(tuán)體生活。
行為上――將所想落實(shí)于,發(fā)揮自己的想象空間,不做“空想
家”
2、職業(yè)興趣
從測評分析報(bào)告中得出:我自己適合做富有自由發(fā)揮的工作,
靈活的定向任務(wù),對挑戰(zhàn)性的工作富有激情和熱愛。注重團(tuán)隊(duì)合
作,善于發(fā)現(xiàn)問題。
3、職業(yè)能力
我個人對事物的適應(yīng)能力較強(qiáng),對于工作我懷有一顆負(fù)責(zé)任的
心和做事端正的態(tài)度。對事物的本身有種處變不驚的心理素質(zhì)。
4、職業(yè)價值觀
在這個布滿機(jī)關(guān)和劇烈競爭的社會中,我個人認(rèn)為我的職業(yè)價
值觀還不能充分的定位在銷售,更多的還是在營銷。不斷的學(xué)習(xí)是
我在社會生存的根底保證。對于我的擇業(yè),我會堅(jiān)持我的原那么,
我有多大能力,就有多高的位置!同時也會考慮我的工作與自己的目
標(biāo)和理想之間的間隔。
5、勝任能力
a、能力優(yōu)勢――具有較強(qiáng)的判斷力,注重團(tuán)隊(duì)精神,喜歡創(chuàng)造
性的解決問題,勇于探索,獨(dú)立自主,有勇于克服困難的勇氣,及
較強(qiáng)的交際能力,嚴(yán)于律己。
b、能力劣勢――做事不喜歡按傳統(tǒng)的方式來辦理,一旦有了自
己的想法或主張就會貫徹到底,不愛聽別人勸導(dǎo),做事情有時太跟
隨自己的想法,一意孤行。
1、家庭環(huán)境分析
父母工作穩(wěn)定但都是工薪階層,所以經(jīng)濟(jì)收入穩(wěn)定但并不高,
而且家庭氣氛很溫馨。
2、學(xué)校環(huán)境分析
我就讀的學(xué)校是廣東外語外貿(mào)大學(xué)南國商學(xué)院,是廣東2B類大
學(xué)中數(shù)一數(shù)二的名牌院校,其主要特色是外語+專業(yè),師資力量較
強(qiáng)。
3、社會環(huán)境分析
我國現(xiàn)在大學(xué)畢業(yè)生漸漸增多,而且需求量漸飽和,而且技能
性人員仍有缺乏,競爭時代,實(shí)力為先,然而金融危機(jī)的沖擊導(dǎo)致
就業(yè)環(huán)境不佳。
4、職業(yè)環(huán)境分析
由于社會對高級技術(shù)人員的短缺,掌握一技之長也是我們的優(yōu)
勢,尤其是營銷人員,雖然營銷人員遍布各方,隨處可見,然而真
正了解它,懂得它,能把它做出色的人寥寥無幾。
結(jié)合前面的自我分析和職業(yè)分析而言,我得到以下結(jié)論。
1、職業(yè)目標(biāo)
我根據(jù)自己的職業(yè)興趣和個人能力,我的目標(biāo)是通過自己的努
力成為一名營銷精英。
2、職業(yè)的開展路徑
從最底層銷售做起――到營售主管――營銷精英
1、步入社會初期:
實(shí)踐所學(xué)的營銷本領(lǐng),強(qiáng)化學(xué)習(xí)營銷知識,考取有關(guān)營銷證
書,積累社會。
2、立足社會:
一邊工作一邊利用業(yè)余時間勤奮學(xué)習(xí),吸取不同領(lǐng)域知識,提
高自身修養(yǎng)文化水平,繼續(xù)深造。
3、長期方案
努力工作,積極博取提升的時機(jī);對于他人的作風(fēng)“取其精華,
棄其糟粕”,從而提高自己的道德修養(yǎng);身體是革命的本錢,堅(jiān)持鍛
煉;建立良好的交際圈,對于自己認(rèn)為可以交往的人要保持聯(lián)系;鍛
煉自己的創(chuàng)新能力,勇于探索多問自己幾個為什么;有想法大膽說出
來,聽取別人的意見及建議;積極參加更多有益的培訓(xùn)活動。
時間萬物都在變化,常言道方案趕不上變化。因此,我要對自
己的職業(yè)規(guī)劃做出一些風(fēng)險的預(yù)測。如果不能按規(guī)劃完成以上制訂
的方案時,我會有以下的開展途徑:
a、自己先做一份工作,積累一點(diǎn)經(jīng)歷及資金。
b、讓朋友幫助找更適合自己的工作。
c、學(xué)些其他專業(yè)的技能及知識。
d、為自己的能力做個有方案的測試等。
不同的時間,我會對自己的規(guī)劃進(jìn)展適時的調(diào)整,并會堅(jiān)持每
年做一次自我評估、月月做自我檢查、天天做。按照實(shí)際情況作出
一些更好的調(diào)整來適應(yīng)日新月異的社會變化。
銷售可以說是最廣泛、最具有挑戰(zhàn)性的職業(yè),在市場高度開放
的時代,沒有哪家企業(yè)敢說我不需要銷售人員,從某種程度上說,
銷售隊(duì)伍的生命力決定了企業(yè)的生命力。當(dāng)然也有很特殊的情況,
比方一些剛起步的小企業(yè)可能就沒有專職銷售和市場人員,因?yàn)槔?/p>
板本身就擔(dān)當(dāng)了銷售人員的角色銷售個人職業(yè)規(guī)劃銷售個人職業(yè)規(guī)
劃范文。
對年輕人而言,銷售或許是最可能在短時間內(nèi)獲得成功的職
業(yè)。銷售人員作為企業(yè)員工中相對獨(dú)立的一個群體,和財(cái)務(wù)人員、
研發(fā)人員、生產(chǎn)人員、技術(shù)人員等崗位相比,銷售工作的平均崗位
進(jìn)入壁壘較低。從事其他工作的人員――無論是從事技術(shù)性工作或
效勞人員,只要身體安康,年齡適當(dāng),都有可能轉(zhuǎn)到銷售崗位上,
較低的崗位進(jìn)入壁壘,使銷售成為很多人的就業(yè)切入點(diǎn)。由于銷售
是一個實(shí)踐性非常強(qiáng)的職業(yè),大家全憑業(yè)績說話,而且業(yè)績也比較
容易衡量,所以除了一些特別專業(yè)的技術(shù)銷售職位外,大多數(shù)銷售
崗位對學(xué)歷要求并不是很高。
銷售人員有非常明顯的特點(diǎn):工作穩(wěn)定性差、工作壓力大、出
差應(yīng)酬成為生活的常態(tài)。特別對于直接面向市場的基層業(yè)務(wù)人員而
言,雖然工作時間比較自由,但由于銷售指標(biāo)的壓力,常常令已婚
者顧不上照顧家人,未婚者顧不上戀愛,很長時間不能和朋友閑
聊、聚會。當(dāng)然,銷售是一個高壓力、高回報(bào)的職位,除了最高決
策層外,多數(shù)企業(yè)中最容易產(chǎn)生高薪的職位便是銷售類。和同級別
的財(cái)務(wù)總監(jiān)、人力資源經(jīng)理相比,銷售總監(jiān)、銷售經(jīng)理的收入普遍
會高出一截。
隨著年齡的增長,當(dāng)沖勁和激情淡淡褪去,對家庭的責(zé)任和對
穩(wěn)定生活的追求,令眾多年輕的基層銷售人員開始規(guī)劃自己的職業(yè)
方向。業(yè)務(wù)銷售人員的出路何在?職業(yè)開展的通路是什么?
按照所從事的銷售工作的內(nèi)容,目前國內(nèi)的銷售人員可分為高
級營銷人員(如銷售經(jīng)理)、一般銷售人員(多為客戶代表)、推銷人
員(包括商場售貨員和挖掘客戶的推銷人員)和兼職銷售人員。總體
來看,銷售人員有四種職業(yè)出路。一是縱向開展成長為高級銷售經(jīng)
理,不過能到達(dá)這一目標(biāo)的銷售人員為數(shù)很少;二是橫向開展轉(zhuǎn)換到
管理等其他崗位;三是獨(dú)立開展自己創(chuàng)業(yè);四是專業(yè)開展做銷售領(lǐng)域
的管理咨詢或培訓(xùn)。可以看出,從銷售隊(duì)伍中走出來遠(yuǎn)不如走進(jìn)去
那樣容易,所以銷售人員之間的競爭也是十分劇烈的。下面我們詳
細(xì)展開來談?wù)勪N售類人員的開展方向:方向一、成為高級銷售經(jīng)理
銷售人員的職業(yè)成長,如果定位于一直從事銷售工作,可以肯定的
目標(biāo)便是成為高級的銷售。實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的方向有兩個,首先是從"
術(shù)"的角度出發(fā),不斷改進(jìn)和提升工作的方法和能力,從低級的非專
業(yè)化的銷售人員變成職業(yè)選手。這一變化趨勢主要表達(dá)在工作的理
念、思路、工具和方法都做得更加專業(yè),從靠感覺、靠沖勁做事轉(zhuǎn)
變?yōu)橹v求定量數(shù)據(jù)、專業(yè)調(diào)查分析、把握市場規(guī)律性;第二個方向就
是從"術(shù)"提升到"道",從戰(zhàn)略層面和組織全局高度的角度進(jìn)展系統(tǒng)
思維,進(jìn)一步提升和轉(zhuǎn)換職位角色。要成為高級的銷售人才或經(jīng)理
人,銷售人員必須要增加系統(tǒng)分析、全面思考,從企業(yè)戰(zhàn)略高度做
銷售,思考銷售,多挖掘一線的信息,進(jìn)展智慧加工,最終起到為
高層決策扮演戰(zhàn)略參謀角色的作用。
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