勞動(dòng)法論文要求及題目

勞動(dòng)法論文要求大家好：

《勞動(dòng)法》論文于１８周周２上午第一大節(jié)在圖新樓４１４上交。

論文參考其他課程論文要求，要有封皮，注明姓名、學(xué)號等

；字?jǐn)?shù)在4000字左右，農(nóng)大信紙。另附參考題目word版，共有一下156個(gè)參考題目，最好不要寫同樣的題目。

勞動(dòng)法學(xué)和社會保障法學(xué)論文題目1、論勞動(dòng)法的功能2、論勞動(dòng)法的基本原則3、論我國勞動(dòng)法的特點(diǎn)4、試論勞動(dòng)法的價(jià)值取向5、論勞動(dòng)法學(xué)與民法學(xué)的關(guān)系6、論勞動(dòng)法在我國法律體系中的地位7、論勞動(dòng)法的調(diào)整對象8、我國勞動(dòng)法適用范圍的思考9、論勞動(dòng)法律與人力資源管理的相互關(guān)系10、在校大學(xué)生勤工助學(xué)法律性質(zhì)探析11、論勞動(dòng)規(guī)章制度及其效力12、“三方協(xié)商”機(jī)制的法律意義13、試論如何完善我國勞動(dòng)關(guān)系的“三方協(xié)商”機(jī)制14、論過錯(cuò)責(zé)任原則和無過錯(cuò)責(zé)任原則在勞動(dòng)法中的適用15、論勞動(dòng)權(quán)的沖突與協(xié)調(diào)17、勞動(dòng)法調(diào)整之下的懲戒制度設(shè)計(jì)18、論勞動(dòng)法中的違約金、補(bǔ)償金、賠償金的適用19、論勞動(dòng)法上的權(quán)利救濟(jì)20、勞動(dòng)法律援助制度探討21、社會弱勢群體的勞動(dòng)法律保護(hù)22、論勞動(dòng)法律關(guān)系與民事雇傭關(guān)系的聯(lián)系與區(qū)別23、勞動(dòng)權(quán)與社會保障權(quán)比較24、勞動(dòng)法與社會保障法的關(guān)系25、論和諧視角下的勞動(dòng)關(guān)系26、勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定的法律調(diào)整機(jī)制27、構(gòu)筑和諧勞動(dòng)關(guān)系的法律思考28、論勞動(dòng)關(guān)系法律調(diào)整的特征和方法29、論勞動(dòng)關(guān)系的社會性特征30、論勞動(dòng)法律關(guān)系31、試論企業(yè)改制過程中的勞動(dòng)關(guān)系問題32、“用人單位”資格探討33、“勞動(dòng)者”資格探討34、企業(yè)社會責(zé)任問題探析35、勞動(dòng)紀(jì)律合法性標(biāo)準(zhǔn)探討36、用人單位內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)章制度的立法思考37、論勞動(dòng)者權(quán)利的法律保障38、論勞動(dòng)者權(quán)利的侵權(quán)救濟(jì)39、勞動(dòng)者權(quán)利能力的法理思辯40、勞動(dòng)者行為能力的法理思辯41、論勞動(dòng)者的權(quán)利本位42、勞動(dòng)者分層保護(hù)機(jī)制研究43、職工勞動(dòng)就業(yè)權(quán)的法律保護(hù)44、論勞動(dòng)者的基本權(quán)利與義務(wù)45、職場性騷擾探討46、論勞動(dòng)者休息權(quán)的實(shí)現(xiàn)47、論職業(yè)安定權(quán)48、完善勞動(dòng)安全權(quán)的若干建議49、反強(qiáng)迫勞動(dòng)制度的立法建議50、“過勞死”現(xiàn)象的勞動(dòng)法律規(guī)制51、論工會在協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系中的地位和作用52、論工會的集體談判權(quán)53、關(guān)于我國集體談判權(quán)保障的立法思考54、論和諧勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建中的政府作用55、論非標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系56、勞動(dòng)派遣及其法律規(guī)制57、勞動(dòng)派遣制度的法律分析58、勞動(dòng)派遣中的雇主義務(wù)與責(zé)任研究59、勞動(dòng)派遣中的勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)60、勞動(dòng)派遣連帶責(zé)任的法理分析61、勞動(dòng)派遣中的解雇保護(hù)與退回機(jī)制研究62、論非全日制勞動(dòng)關(guān)系的特點(diǎn)63、論兼職勞動(dòng)關(guān)系的法律規(guī)制64、論我國就業(yè)促進(jìn)機(jī)制的構(gòu)建65、論公平就業(yè)的基本內(nèi)涵66、論國家在促進(jìn)就業(yè)中的職責(zé)67、論我國促進(jìn)就業(yè)的措施68、反就業(yè)歧視立法若干問題探討69、淺析我國的就業(yè)歧視及其法律規(guī)制70、就業(yè)歧視訴訟救濟(jì)體系的構(gòu)建71、論當(dāng)前職業(yè)介紹中的問題及法律對策72、勞動(dòng)力中介機(jī)構(gòu)的法律規(guī)制73、關(guān)于我國勞動(dòng)力市場的完善建議74、論我國再就業(yè)工作的途徑與措施75、大學(xué)生就業(yè)中的勞動(dòng)法律問題分析76