薪資制度與晉升考核

1.哪一只吃苦耐勞的螞蟻，都是沉默寡言的??！2.一只被寵壞了的小狗，休想指望它長大后看家護院！4.人們對旗桿是尊敬，還是睥睨，要看它掛什么樣的旗。5.愿作奉獻的石頭鋪出了道路，不愿作奉獻的石頭老是在攔路！聚成讓沒有夢想的人找到夢想,讓有夢想的人更快地實現(xiàn)夢想!一個人的成功不在于他擁有多少財富,而在于他為這個社會做了多少貢獻!金錢的意義不在于別的,而在于讓你最愛的人過上美好的生活!一生需要多少錢才基本夠用,你算過嗎?營

銷股東收入:聚成各種產品提成如;研討會+聚成各種產品提成9％(華企在線商學院+精品班+咨詢+內訓等等）.正式學習顧問助理

:收入:底薪600元+研討會+聚成各種產品提成10％(華企在線商學院+精品班商+咨詢+內訓等等）+獎金+

各種福利+培訓+旅游+其它.(當月過5萬，直接享受學習顧問待遇)收入:底薪600元+研討會+聚成各種產品提成11％(華企在線商學院+精品班商+咨詢+內訓等等）+獎金+

各種福利+培訓+旅游+其它

.晉升學習顧問條件

:1．公司會務考核合格；2．公司行為品格考核合格3．學習卡D卡以上或者華企在線出一單；4．對公司有突出貢獻或有突出能力由總監(jiān)會直接提名收入:底薪800元+研討會+聚成各種產品提成11％(華企在線商學院+精品班商+務考察+咨詢+內訓等等）+獎金+

各種福利+培訓+旅游+其它.晉升代經理的條件

:1．公司會務考核合格；2．公司行為品格考核合格；3．連續(xù)兩月業(yè)績每月2萬以上；4．對公司有突出貢獻或有突出能力由總監(jiān)會直接提名。收入:底薪1000元+研討會+聚成各種產品提成14％(學習卡+華企在線商學院+精品班+商務考察+咨詢+內訓等等）+獎金+

各種福利+培訓+旅游+其它.晉升經理：1．公司行為品格考核合格；2．公司業(yè)務流程技能考核合格（總監(jiān)會通過）；3．當月業(yè)績8萬同時至少2單以上,或累計兩月10萬同時至少3單以上（此標準底限有80%的單自己收回）；4．對公司有突出貢獻或有突出能力的由總監(jiān)會直接提名。大客戶經理考核:連續(xù)兩個月沒有業(yè)績，降為學習顧問收入:底薪1000元+研討會+聚成各種產品提成14％(學習卡+華企在線商學院+精品班+商務考察+咨詢+內訓等等）+獎金+

各種福利+培訓+旅游+其它.晉升經理：1．公司會務考核可擔任會務總監(jiān)一職；2．公司行為品格考核合格；3．公司業(yè)務流程技能考核合格（總監(jiān)會通過）；4．團隊帶領能力考核合格（總監(jiān)會通過）；5．所負責的部門業(yè)績單月過10萬。6．對公司有突出貢獻或有突出能力的由總監(jiān)會直接提名。組經理考核:連續(xù)兩個月，所負責的部門業(yè)績不足5萬，降為代經理收入:底薪1500元+研討會+聚成各種產品提成15％(華企在線商學院+精品班+商務考察+咨詢+內訓等等）+獎金+

各種福利+培訓+旅游+其它.晉升代總監(jiān)：1．具備全面新人系統(tǒng)招聘及培訓的能力；2．具備聚成系統(tǒng)培訓的能力；3．培養(yǎng)兩位合格組經理；4．個人所帶團隊成員10人以上；5．戰(zhàn)區(qū)業(yè)績連續(xù)兩月每月15萬以上；6．具備超一流的企業(yè)忠誠度；7．具備寬廣的胸懷；收入:底薪3000元+研討會+聚成各種產品提成15％(華企在線商學院+精品班商+務考察+咨詢+內訓等等）+獎金+

各種福利+培訓+旅游+其它.晉升總監(jiān)：預備總監(jiān)在試用一個月后合格,進行公司全員滿意度調查，90%以上通過，由總監(jiān)會提名晉升為正式總監(jiān)。1.底薪1300元2.續(xù)單獎勵：業(yè)績3%晉升條件：累計續(xù)單2單以上。聚成主管以上干部都是聚成的黨員團隊,可以在任何時間,任何地點,任何情況下指到哪,打到哪.攻無不克