企業(yè)如何有效開展節(jié)能工作(2015年)

企業(yè)如何有效開展節(jié)能工作(2015年)第一頁，共97頁。二、節(jié)能基本知識和概念2第二頁，共97頁。1、節(jié)能減排背景分析國際背景：西方發(fā)達國家發(fā)展的兩個階段初期：殖民掠奪。后期：工業(yè)革命與現(xiàn)代化。國內(nèi)背景：改革開放30多年，工業(yè)化和城鎮(zhèn)化，經(jīng)濟高速發(fā)展。人類發(fā)展面臨的共同瓶頸：不可持續(xù)性資源的不斷匱乏和環(huán)境的不斷惡化3第三頁，共97頁。2、我國節(jié)能工作發(fā)展歷程1970-1980：現(xiàn)象出現(xiàn)。世界石油危機，中國電力嚴重短缺，能源問題開始引起國家的重視。1980-1990：開始行動。國家制定能源方針，政府成立節(jié)能管理機構(gòu)，組建節(jié)能中心；企業(yè)開展能量平衡，組建三級節(jié)能管理體系，節(jié)能評級等。1990-2000：節(jié)能弱化。經(jīng)濟體制轉(zhuǎn)軌，電力緩解，政府節(jié)能機構(gòu)撤銷，節(jié)能中心自生自滅，企業(yè)節(jié)能工作幾乎停止。2000-2010：重新重視。經(jīng)濟的高速發(fā)展，能源與環(huán)境問題更加突出，節(jié)能工作關系到經(jīng)濟的是否可持續(xù)發(fā)展，上升為國家的發(fā)展戰(zhàn)略高度，節(jié)能成為一個戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)。4第四頁，共97頁。3、能源

《節(jié)約能源法》中規(guī)定：“本法所稱能源，是指煤炭、石油、天然氣、生物質(zhì)能和電力、熱力以及其他直接或者通過加工、轉(zhuǎn)換而取得有用能的各種資源。

能源——具有能量（熱能）的資源是一種具有經(jīng)濟性和戰(zhàn)略性的資源5第五頁，共97頁。4、能源的分類

可再生能源：水利

常規(guī)能源

不可再生能源：石油、煤炭、天然氣

一次能源

可再生能源：太陽能、風能、海洋能能源

新能源

不可再生能源：核聚變?nèi)剂隙文茉矗弘娏?、汽油、柴油、蒸?第六頁，共97頁。5、一、二次能源

直接取自自然界沒有經(jīng)過加工轉(zhuǎn)換的各種能量和資源，它包括：原煤、原油、天然氣、油頁巖、核能、太陽能、水力、風力、波浪能、潮汐能、地熱、生物質(zhì)能和海洋溫差能等等。

由一次能源經(jīng)過加工轉(zhuǎn)換以后得到的能源產(chǎn)品，例如：電力、蒸汽、煤氣、汽油、柴油、重油、液化石油氣、酒精、沼氣、氫氣和焦炭等等。一次能源二次能源7第七頁，共97頁。6、常規(guī)能源與新能源

被大規(guī)模開發(fā)和廣泛利用的傳統(tǒng)一次能源稱為常規(guī)能源。煤炭、石油、天然氣、水利、核裂變?nèi)剂稀?/p>

建立在新技術(shù)基礎上，尚未被大規(guī)模利用，正在研發(fā)和推廣的一次能源。太陽能、風能、海洋能、可燃冰、核聚變?nèi)剂?。新能源是世界新技術(shù)革命的重要內(nèi)容，是未來世界持久能源系統(tǒng)的基礎。常規(guī)能源新能源8第八頁，共97頁。7、可再生能源與非可再生能源

能夠循環(huán)使用，不斷得到補充的一次能源稱為可再生能源。水利、太陽能、風能、生物質(zhì)能、地熱能、海洋能。

長期形成，短期內(nèi)無法恢復的一次能源稱為非可再生能源。煤炭、石油、天然氣、核燃料?？稍偕茉捶强稍偕茉?第九頁，共97頁。8、正確理解節(jié)能一、節(jié)能的定義是指加強用能管理，采取技術(shù)上可行、經(jīng)濟上合理以及環(huán)境和社會可以承受的措施，從能源生產(chǎn)到消費的各個環(huán)節(jié)，降低消耗、減少損失和污染物排放、制止浪費、有效、合理地利用能源。10第十頁，共97頁。二、節(jié)能的意義

節(jié)能的實質(zhì)是科學用能，根本在于提高能源利用效率，在能源利用過程中減少損失。國際能源界已將節(jié)能看作是與煤炭、石油、天然氣、電力同等重要的“第五能源”，因此節(jié)能意義重大。11第十一頁，共97頁。節(jié)能要建立在效率和效益的基礎之上

節(jié)能既要講求效率，也要講求效益，效率是基礎，效益是目的，效益要通過效率來實現(xiàn)。

微觀：針對耗能設備（鍋爐、風機、水泵等）。

設備輸出的有效能量

η＝設備消耗的總能量

宏觀：針對企業(yè)整體（黑匣子理論）。

企業(yè)完成生產(chǎn)任務消耗的有效能量

η＝企業(yè)消耗的總能量能源效率12第十二頁，共97頁。企業(yè)宏觀能源效率的提高途徑

1、避免或者減少設備的空載、空轉(zhuǎn)時間；

2、在保證滿足生產(chǎn)的前提下，減少能量的供給強度（壓縮空氣的壓力、冷水的溫度、蒸汽的溫度和壓力、空調(diào)的溫度等）。

——管理+技術(shù)

1、使用高效率設備；

2、加強設備經(jīng)濟運行管理。

——技術(shù)+管理能源宏觀效率減少能源消耗提高設備效率13第十三頁，共97頁。設備效率分析額定效率：設備性能的一個重要參數(shù)，是在特定使用條件下的最高效率。決定因素在設備制造商。運行效率：設備在實際運行條件下的效率，與生產(chǎn)工況、操作能力、管理水平有關。決定因素在企業(yè)。額定效率是設備的標注效率，運行效率是設備的使用效率。設備效率的提高，在選用高額定效率設備的基礎上，要加強設備的節(jié)能管理，管理是根本，是可控因素。14第十四頁，共97頁。節(jié)能經(jīng)濟效益指標衡量節(jié)能經(jīng)濟效益的兩個指標經(jīng)濟效益量：節(jié)能經(jīng)濟效益絕對值

經(jīng)濟效益率：節(jié)能量經(jīng)濟值/節(jié)能投入成本（投資回收期：節(jié)能投入成本/節(jié)能量經(jīng)濟值）15第十五頁，共97頁。9、節(jié)能的基本原則安全生產(chǎn)滿足負荷16第十六頁，共97頁。10、節(jié)能工作屬性

綜合性：節(jié)能與企業(yè)的每個部門、每個人

（全員性）都有關系?！獧M向

系統(tǒng)性：生產(chǎn)工藝流程的各個環(huán)節(jié)都離不開能源消耗；能源從購進、儲存加工轉(zhuǎn)換、輸送、使用有一個系統(tǒng)性的流程。——縱向

專業(yè)性：熱能動力、電力電器、能源管理等。

節(jié)能工作17第十七頁，共97頁。11、能源的計量單位1、焦耳（J）：為1牛頓（N）的力作用于質(zhì)點，使它沿力的方向移動1米（m）距離所做的功。用國際制單位表示的關系式為N·m。由于焦耳的數(shù)值很小，通常采用焦耳的倍數(shù)來表示，如千焦（kJ，103J），兆焦（MJ，106J），吉焦（GJ，109J）。2、卡（cal）：卡是熱量單位，定義為1克（g）純水在標準氣壓下，溫度升高1攝氏度（℃）所需的熱量。

二者的換算關系：1cal=4.1816焦耳

18第十八頁，共97頁。12、能源的當量單位

國際上習慣采用的標準燃料有兩種：一種是標準煤，另一種是標準油。由于我國能源結(jié)構(gòu)是以煤為主，所以我國最常用的單位是標準煤。19第十九頁，共97頁。標準煤、標準油

按煤的熱當量值計量各種能源的能源計量單位。通常1kg煤當量等于29.27MJ。我國規(guī)定每千克標準煤的熱值為7000千卡。

規(guī)定熱值為10000千卡的液體能源為1kg標準油。標準煤標準油20第二十頁，共97頁。13、當量值與等價值

又稱理論熱值（或?qū)嶋H發(fā)熱值），是指某種能源本身所含熱量。當量熱值的計算原則上要進行實測。

是指為了得到一個單位的二次能源（或耗能工質(zhì)）實際要消耗的一次能源的熱量。當量值等價值21第二十一頁，共97頁。14、重點用能單位

年綜合能源消費總量1萬噸標準煤以上的用能單位；

國務院有關部門或省、自治區(qū)、直轄市人民政府節(jié)能工作的部門指定的年綜合能源消費總量5000噸標準煤以上不滿1萬噸標準煤的用能單位。1222第二十二頁，共97頁。國家加強對重點耗能企業(yè)的監(jiān)管

國家開展“千家企業(yè)節(jié)能行動”，突出抓好高耗能行業(yè)中高耗能企業(yè)的節(jié)能工作，強化政府對重點耗能企業(yè)節(jié)能的監(jiān)督管理。國家對千家企業(yè)的節(jié)能工作提出了具體要求。23第二十三頁，共97頁。國家對千家企業(yè)節(jié)能工作的要求（1）加強組織領導，落實節(jié)能目標責任制。主要負責人掛帥，節(jié)能目標層層分解。（2）建立健全能源計量統(tǒng)計制度，定期報送能源利用狀況報告。（3）開展能源審計，編制節(jié)能規(guī)劃。在實施方案下發(fā)后的半年內(nèi)，將能源審計報告和節(jié)能規(guī)劃報所在地省級節(jié)能主管部門審核。24第二十四頁，共97頁。國家對千家企業(yè)節(jié)能工作的要求（4）加大投入，加快節(jié)能降耗技術(shù)改造。（5）建立節(jié)能激勵機制。安排節(jié)能獎勵資金，將節(jié)能目標納入各級員工的業(yè)績考核。（6）加強節(jié)能宣傳與培訓。

以上這幾項具體要求也是企業(yè)有效開展節(jié)能工作的主要依據(jù)！25第二十五頁，共97頁。15、節(jié)能與環(huán)保

能源消耗污染物排放環(huán)境污染節(jié)能減少能源消耗減少污染物排放二者關系：節(jié)能是從源頭減少和治理污染，實現(xiàn)環(huán)保！26第二十六頁，共97頁。16、我國節(jié)能工作策略

法制化管理政策上鼓勵指導性服務

商業(yè)化運作政府主導市場輔助27第二十七頁，共97頁。17、我國的節(jié)能方針開發(fā)與節(jié)約并舉，把節(jié)約放在首位！28第二十八頁，共97頁。18、節(jié)能領域劃分

工業(yè)企業(yè)

建筑（新建建筑、既有建筑）

公共機構(gòu)（既有建筑）

交通

農(nóng)業(yè)

民用12345629第二十九頁，共97頁。19、節(jié)能監(jiān)督手段和措施

能源審計

節(jié)能監(jiān)測

節(jié)能監(jiān)察30第三十頁，共97頁。20、能耗指標

GDP能耗（針對社會：國家、地區(qū)）單位產(chǎn)品綜合能耗單位產(chǎn)品單耗

單位產(chǎn)值綜合能耗

單位工業(yè)增加值綜合能耗1234531第三十一頁，共97頁。21、法律法規(guī)《中華人民共和國節(jié)約能源法》《中華人民共和國循環(huán)經(jīng)濟促進法》《中華人民共和國清潔生產(chǎn)促進法》《中華人民共和國可再生能源法》《公共機構(gòu)節(jié)能條例》《民用建筑節(jié)能條例》32第三十二頁，共97頁。淘汰的生產(chǎn)能力、工藝和產(chǎn)品淘汰落后生產(chǎn)能力、工藝和產(chǎn)品的目錄（第一批）

（國家經(jīng)貿(mào)委第6號令，1999年1月22日）淘汰落后生產(chǎn)能力、工藝和產(chǎn)品的目錄（第二批）（國家經(jīng)貿(mào)委第16號令，1999年12月30日）

淘汰落后生產(chǎn)能力、工藝和產(chǎn)品的目錄（第三批）（國家經(jīng)貿(mào)委第32號令，2002年7月1日）

33第三十三頁，共97頁。標準規(guī)范

《綜合能源計算通則》《企業(yè)能量平衡通則》《企業(yè)節(jié)能量計算方法》《企業(yè)能源審計技術(shù)通則》《節(jié)能監(jiān)測技術(shù)通則》《工業(yè)企業(yè)能源管理導則》《用能單位能源計量器具配備和管理通則》《評價企業(yè)合理用電技術(shù)導則》《評價企業(yè)合理用熱技術(shù)導則》《節(jié)水型企業(yè)評價導則》《企業(yè)水平衡測試通則》通用類34第三十四頁，共97頁。標準規(guī)范

《石油化工行業(yè)能源計量器具配備和管理要求》……………行業(yè)類35第三十五頁，共97頁。

節(jié)約資源是我們國家的基本國策！

能源問題已經(jīng)涉及到一個國家的安全和生存！能源問題已經(jīng)成為國家發(fā)展戰(zhàn)略的重要內(nèi)容！36第三十六頁，共97頁。三、企業(yè)如何有效地開展節(jié)能工作37第三十七頁，共97頁。企業(yè)節(jié)能的難度不是來自技術(shù)障礙，需要的是能夠在日常生產(chǎn)活動中持續(xù)發(fā)揮作用的運作機制！38第三十八頁，共97頁。

1、基本途徑2、存在的問題3、困難與障礙4、基本程序39第三十九頁，共97頁。1、企業(yè)節(jié)能的基本途徑

工藝節(jié)能（7ACA：化學法兩步酶法一步酶法）設備節(jié)能（鍋爐、溴冷機、風機、水泵等）技術(shù)節(jié)能（空壓機余熱利用、水輪機、高壓變頻等）管理節(jié)能（措施節(jié)能——人的因素）統(tǒng)稱技術(shù)節(jié)能是基礎和保證123440第四十頁，共97頁。管理技術(shù)工藝設備

生產(chǎn)流程產(chǎn)品原料

排放

廢棄能

回收

能源41第四十一頁，共97頁。管理節(jié)能與技術(shù)節(jié)能技術(shù)節(jié)能工藝節(jié)能管理節(jié)能42第四十二頁，共97頁。管理節(jié)能的潛力◆我國企業(yè)平均≥15%◆日本企業(yè)：1-2%43第四十三頁，共97頁。管理節(jié)能與技術(shù)節(jié)能經(jīng)濟性分析

弱強強弱

強弱

弱強

弱強1、經(jīng)濟效益量往往小于技術(shù)節(jié)能；2、經(jīng)濟效益率往往大于技術(shù)節(jié)能；3、成本投入?。?、節(jié)能量發(fā)布點廣；5、節(jié)能量計量性不強；1、經(jīng)濟效益量往往大于管理節(jié)能；2、經(jīng)濟效益率往往小于管理節(jié)能；3、成本投入大；4、節(jié)能量發(fā)布點集中；5、節(jié)能量計量性較強；管理節(jié)能技術(shù)節(jié)能44第四十四頁，共97頁。2、企業(yè)節(jié)能工作中存在的問題45第四十五頁，共97頁。

實行兼職管理，停留在傳統(tǒng)職能之上！工藝設備會統(tǒng)材料問題-1123446第四十六頁，共97頁。

√

實行相對獨立、專職、專業(yè)的能源管理，賦予能源管理新的含義和功能！

能源管理新型職能原有職能；制定年度節(jié)能計劃；分析用能狀況；分析研究存在的問題；分析研究節(jié)能潛力；分析研究法規(guī)政策；申報政府節(jié)能獎勵；……123456747第四十七頁，共97頁。

提指標和要求，缺少具體的方法和措施，重罰輕獎，員工節(jié)能積極性不高！問題-248第四十八頁，共97頁。

√

制定具體的可具操作的方法和措施，制定科學合理的獎罰制度，調(diào)動員工的節(jié)能積極性！

49第四十九頁，共97頁。

能源消耗考核指標制定缺乏確切的依據(jù)，有些是憑經(jīng)驗和公司要求而定！問題-350第五十頁，共97頁。√分析節(jié)能因素，研究節(jié)能潛力，制定合理指標！51第五十一頁，共97頁。注重技術(shù)節(jié)能，忽視管理節(jié)能！節(jié)能工作≠節(jié)能技術(shù)改造問題-452第五十二頁，共97頁?！?/p>

管理節(jié)能是技術(shù)節(jié)能的基礎和保障，正確處理二者之間的關系！53第五十三頁，共97頁。

各種節(jié)能手段和措施程序性不強，沒有形成相互關聯(lián)和相互促進的整體，節(jié)能工作缺乏系統(tǒng)性和整體性！節(jié)能技改、能源審計、節(jié)能規(guī)劃、節(jié)能檢測、對標活動、能量平衡、定額管理、節(jié)能培訓……問題-554第五十四頁，共97頁?！?/p>

建立完善的《能源管理體系》，使節(jié)能工作的各種要素實現(xiàn)相互協(xié)調(diào)、相互促進，提高節(jié)能工作的系統(tǒng)性、整體性和有效性！55第五十五頁，共97頁。

解決了“誰”、“做什么”——結(jié)構(gòu)。沒有解決“怎么做”、“做到什么程度”—運行。

往往是指定某個部門或人員負責節(jié)能工作。節(jié)能工作應該遵循什么樣的原則？按照什么樣的程序？應該達到什么樣的標準？……

節(jié)能工作人員大都不是特別清楚，有些茫然！

解決了“結(jié)構(gòu)”問題，沒有解決“運行”問題。企業(yè)節(jié)能工作現(xiàn)狀綜述56第五十六頁，共97頁。3、企業(yè)節(jié)能工作面臨的困難和障礙57第五十七頁，共97頁。

缺乏能源管理專業(yè)人才，制定不出來科學系統(tǒng)的綜合解決方案，領導無法給予足夠的支持，影響節(jié)能工作的深入持續(xù)開展！

節(jié)能技術(shù)服務市場不成熟，缺乏專業(yè)人員，不能達到預期效果！1258第五十八頁，共97頁。4、企業(yè)節(jié)能工作的基本程序59第五十九頁，共97頁。企業(yè)能源管理工作的主要內(nèi)容1、貫徹執(zhí)行國家的能源方針、政策、法規(guī)和標準。2、制定和組織實施企業(yè)能源需求與節(jié)能的規(guī)劃和年度計劃。3、對企業(yè)能源消費進行統(tǒng)計、考核、分析和監(jiān)測。4、組織開展節(jié)能宣傳、教育和培訓。60第六十頁，共97頁。企業(yè)能源管理工作的主要內(nèi)容5、對能耗設備、輸能管網(wǎng)進行定期檢查和維護。6、廣泛收集節(jié)能技術(shù)、節(jié)能設備、產(chǎn)品等信息和情報。7、開展能源審計和能量平衡測試，組織節(jié)能技術(shù)改造。8、認真做好獎懲與激勵,扎實有效地開展資源節(jié)約與綜合利用工作。61第六十一頁，共97頁。企業(yè)節(jié)能工作的切入點和抓手

開展能源審計和建立能源管理體系，是企業(yè)有效開展節(jié)能工作的主要切入點和重要抓手！62第六十二頁，共97頁。進行一次綜合詳細的能源審計“體檢”了解自身節(jié)能工作狀況63第六十三頁，共97頁。

節(jié)能技術(shù)服務機構(gòu)接受企業(yè)的委托，依據(jù)國家有關的節(jié)能法規(guī)、標準、規(guī)范和指標，對企業(yè)能源管理和使用的全過程所進行的檢驗、核查、分析、評價和建議。能源審計簡介64第六十四頁，共97頁。

分析評價企業(yè)在能源管理和使用方面的狀況和水平；分析排查企業(yè)在能源管理和使用方面存在的問題和漏洞；分析研究企業(yè)存在的節(jié)能潛力；123能源審計的作用和意義65第六十五頁，共97頁。

為企業(yè)提供改進能源管理和使用方面的建議和方案；為企業(yè)開展節(jié)能工作提供依據(jù)和基礎

能源審計是一種科學有效的能源管理手段45能源審計的作用和意義66第六十六頁，共97頁。

企業(yè)單位委托

主管部門委托

綜合能源審計

單項能源審計

詳細能源審計

初步能源審計能源審計的類型審計形式審計范圍審計程度67第六十七頁，共97頁。

能源審計的程序1成立工作組2第一次準備會3第二次準備會4與企業(yè)交流5動員培訓會6資料與數(shù)據(jù)搜集和調(diào)查7現(xiàn)場調(diào)研8分析研究9編制報告初稿10征求企業(yè)意見11修改定稿12報告交付企業(yè)68第六十八頁，共97頁。

選擇合適的節(jié)能技術(shù)服務機構(gòu)！

定期開展能源審計，建立檔案！能源審計如何取得良好的效果69第六十九頁，共97頁。其次建立《能源管理體系》

《能源管理體系要求》（GB/T23331—2009）制定出系統(tǒng)有效的綜合解決方案建立《能源管理體系》

《能源管理體系要求》（GB/T23331—2012）制定出系統(tǒng)有效的綜合解決方案70第七十頁，共97頁。

該體系是依據(jù)系統(tǒng)管理理念和管理組織化理論，應用方法學理論，針對企業(yè)與能源發(fā)生關系的全過程（購進、儲存、分配、加工轉(zhuǎn)換、消耗），結(jié)合企業(yè)的自身特點和具體情況，開發(fā)設計出的一系列有關能源管理的思想、方法、方針、目標、制度、規(guī)范、標準、措施、程序等要素，并使這些要素有機結(jié)合和協(xié)調(diào)運行?！赌茉垂芾眢w系》簡介71第七十一頁，共97頁。

使企業(yè)的生產(chǎn)運營符合國家有關節(jié)能的法規(guī)！對影響企業(yè)能源消耗的因素進行識別、分析、評價和控制（策劃）；使節(jié)能技改工作按照嚴格的程序進行，提高節(jié)能技改項目的成功率和有效性（控制程序）；促使企業(yè)全體成員提高節(jié)能意識，樹立節(jié)能習慣（培訓、執(zhí)行）；《能源管理體系》的作用123472第七十二頁，共97頁。

使企業(yè)節(jié)能工作的各種要素相互協(xié)調(diào)、相互促進，提高節(jié)能工作的系統(tǒng)性和整體性；實現(xiàn)企業(yè)節(jié)能工作的科學化、系統(tǒng)化、專業(yè)化、

程序化和標準化。

提高企業(yè)的國際化水平。《能源管理體系》是衡量一個企業(yè)國際化程度的重要標志（認證）；使企業(yè)的節(jié)能工作建立持續(xù)穩(wěn)定的運行機制！《能源管理體系》的作用567873第七十三頁，共97頁。企業(yè)各種管理體系組成圖基礎支撐模塊：人力資源管理、財務、計劃、生產(chǎn)、研發(fā)、采購等能源管理體系環(huán)境管理體系質(zhì)量管理體系職業(yè)健康安全體系信息安全體系其他管理體系74第七十四頁，共97頁?！≒lan-DO-Check-Act,PDCA）能源管理的基本方法策劃實施檢查處置75第七十五頁，共97頁。管理承諾能源方針實施與運行檢查與糾正評審與總結(jié)持續(xù)改進策劃能源管理體系流程圖76第七十六頁，共97頁。策劃（Plan）1、識別有關的法律法規(guī)、標準和其他要求；2、識別評價影響能源消耗的因素；3、分析研究能源管理基準，確定標桿；4、建立能源目標、指標；5、制定相關的能源管理制度和方案等；…………77第七十七頁，共97頁。實施（DO）1、根據(jù)企業(yè)的實際情況，確定提供的資源；2、根據(jù)企業(yè)的人才狀況，確定是獨立實施或是聘請專業(yè)服務機構(gòu)合作實施；3、開展動員和必要的培訓；4、進行必要的節(jié)能技術(shù)改造；5、進行能源利用統(tǒng)計和分析；…………78第七十八頁，共97頁。檢查（Check）1、進行必要的檢查、檢測和評價；2、定期進行能源審計（“體檢”），建立企業(yè)能源管理工作檔案；3、識別和糾正實施過程中的不符合；…………79第七十九頁，共97頁。處置（Act）

企業(yè)的最高管理者根據(jù)能源審計的結(jié)果以及其他相關信息，對實現(xiàn)能源管理承諾、能源方針、能源目標和指標的適宜性、充分性和有效性進行評價和總結(jié)，為下一周期的能源管理工作做好充分的準備。80第八十頁，共97頁。能源管理體系認證的特點：

建設與認證分別由不同的機構(gòu)進行！先建設運行評價效果后再進行認證！一個認證機構(gòu)只能在一個行業(yè)認證！能源管理體系更多的注重“效果”關于《能源管理體系》認證12381第八十一頁，共97頁。

能源審計——查狀況、找問題！建《能源管理體系》——

策劃、實施、檢查、改進！

P-D-C-A

循環(huán)！節(jié)能工作非一朝一夕之功！需要持續(xù)穩(wěn)定的運行機制！需要全員參與、群策群力！企業(yè)節(jié)能工作宏觀程序1282第八十二頁，共97頁。車間如何開展節(jié)能工作

要從管理節(jié)能工藝節(jié)能技術(shù)節(jié)能三個層面逐步深入。

管理節(jié)能是基礎，也是當前公司最需要加強的。工藝節(jié)能出成效，任何工藝上的突破都將帶來顯著的節(jié)能降耗降成本的切實效果。

技術(shù)節(jié)能更深入，可以以點帶面，進一步擴大節(jié)能成果。83第八十三頁，共97頁。一、管理節(jié)能1、首先對車間的用能情況進行一次“體檢”。

發(fā)動工段、班組甚至重點用能崗位，對用能狀況進行一次排查摸底，尤其針對主要用能工序，排查一下是否存在不合理用能、高能低用、能源浪費等現(xiàn)象，以及日常操作中是否存在不節(jié)能點。84第八十四頁，共97頁。一、管理節(jié)能2、制定相應措施及激勵政策

針對以上排查結(jié)果，采取相應的有針對性的措施，避免不合理用能情況的發(fā)生，實現(xiàn)高能高用、低能低用，改變操作習慣、通過精細化操作來實現(xiàn)節(jié)能等等。同時，建議車間考慮對主要用能崗位實施班組成本考核，節(jié)獎超罰，對于成效顯著的，車間還可申請公司節(jié)能專項獎……開創(chuàng)“人讓人動人不動，政策調(diào)動積極性”的節(jié)能新局面。85第八十五頁，共97頁。一、管理節(jié)能3、持續(xù)改進、持之以恒

通過以上重點用能崗位節(jié)能工作的有效開展，可將節(jié)能成果進一步擴大至其他崗位，做到“節(jié)約每一滴水，節(jié)約每一度電”，使節(jié)能成為一種習慣，使“節(jié)能工作全員參與”達到一個理想的良性循環(huán)！86第八十六頁，共97頁。二、工藝節(jié)能一是采用節(jié)能型新工藝：如工藝技術(shù)進步、新菌種的引進改良等，以提高技經(jīng)指標來實現(xiàn)節(jié)能。二是實現(xiàn)精益化生產(chǎn):嚴格工藝控制，使生產(chǎn)過程不出廢品，全部達到優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品標準，這也是一種形式的節(jié)能。

關于工藝節(jié)能，從公司到各車間一直都在做著不懈的努力，而且也取得了一些階段性的成果，如7-ACA的生產(chǎn)，從最初的化學法，到兩步酶法，又到現(xiàn)在的一步酶法，每一次工藝的改進，除了帶來生產(chǎn)指標的提升、生產(chǎn)成本的下降外，還帶來了顯著地節(jié)能減排效果，這樣的例子還有很多，不在一一列舉。所以，要求各車間繼續(xù)不遺余力的搞好工藝技術(shù)的改進，進一步增強公司藥品的市場競爭能力。