淺析企業(yè)思想政治教育革新的方式方法,企業(yè)管理論文

淺析企業(yè)思想教育革新的方式方法,企業(yè)管理論文]與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新是企業(yè)思想工作活的靈魂.要想保持企業(yè)思想工作的生機(jī)與活力，提升企業(yè)思想工作的實(shí)效性，就必須根據(jù)企業(yè)的發(fā)展形勢(shì)不斷充實(shí)工作內(nèi)涵，豐富工作形勢(shì).因而，這就要求廣大企業(yè)必須根據(jù)當(dāng)代企業(yè)體系建設(shè)的根本要求，在加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的思想道德素質(zhì)同時(shí)，積極關(guān)注普通員工的思想變化，提升企業(yè)文化的凝聚力和向心力，理順企業(yè)內(nèi)部改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系，營(yíng)造管理安全、改革平穩(wěn)、企業(yè)和諧的良好氣氛，為促進(jìn)企業(yè)的科學(xué)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益提升提供強(qiáng)大的政治保障與思想支持.一、與時(shí)俱進(jìn)，解放思想，創(chuàng)新思想工作理念理念創(chuàng)新是企業(yè)思想進(jìn)步的靈魂，是實(shí)現(xiàn)本身發(fā)展的不竭動(dòng)力.完善業(yè)務(wù)流程，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，提高經(jīng)營(yíng)效益是當(dāng)代企業(yè)體系建設(shè)的根本目的。企業(yè)要想達(dá)成以上目的，前提是要引領(lǐng)全體員工了解提高服務(wù)水平的必然性和重要性，強(qiáng)化員工的一心一意為客戶(hù)服務(wù)的工作意識(shí)，培育客戶(hù)為上的服務(wù)理念。伴隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)經(jīng)營(yíng)的生存與發(fā)展日益增大。充分發(fā)揮的的政治優(yōu)勢(shì)，依托企業(yè)內(nèi)的各層組織，通過(guò)各種形式開(kāi)展當(dāng)代企業(yè)體系建設(shè)重要性和意義的宣傳，以此為途徑強(qiáng)化政策形勢(shì)、企業(yè)愿景、員工責(zé)任等內(nèi)容的宣導(dǎo)，強(qiáng)化其對(duì)于各項(xiàng)舉措的理解與支持，引導(dǎo)其將本身的個(gè)人目的與企業(yè)的集體目的實(shí)現(xiàn)有機(jī)結(jié)合，進(jìn)而加強(qiáng)企業(yè)的凝聚力與戰(zhàn)斗力，為促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)事業(yè)又好又快發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。在詳細(xì)操作中，一方面引導(dǎo)全體企業(yè)員工結(jié)合本身崗位實(shí)際改變本身的思維慣性，明確企業(yè)所面臨的嚴(yán)峻形勢(shì)和改革的迫切性，優(yōu)化本身的角色定位，加強(qiáng)企業(yè)職工的風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)營(yíng)意識(shí)，提升企業(yè)綜合服務(wù)質(zhì)量，另一方面進(jìn)一步引領(lǐng)整個(gè)團(tuán)體，明確企業(yè)的發(fā)展目的和方針，凝聚士氣人心，營(yíng)造風(fēng)正氣順的工作氣氛，統(tǒng)一全體員工的思想動(dòng)態(tài)，推動(dòng)企業(yè)職工轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的觀念，提升企業(yè)員工的向心力與凝聚力，充分發(fā)揮員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性，促進(jìn)戰(zhàn)略目的實(shí)現(xiàn)，進(jìn)一步解決企業(yè)職工思想工作適應(yīng)時(shí)代發(fā)展要求的問(wèn)題，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)工作改革和發(fā)展.二、以人為本，轉(zhuǎn)化思路，創(chuàng)新思想工作方式方法曾經(jīng)講過(guò)：政策和策略是的生命.要想提升企業(yè)思想工作的實(shí)效性，更好的服務(wù)當(dāng)代企業(yè)體系建設(shè)的大局，就必須根據(jù)企業(yè)發(fā)展的實(shí)際，職工的思想實(shí)際，積極探尋求索新形勢(shì)下為客戶(hù)服務(wù)的的工作方式方法，為推進(jìn)企業(yè)的改革與發(fā)展，提升客戶(hù)的市場(chǎng)滿(mǎn)意度與認(rèn)可度奠定基礎(chǔ)。在企業(yè)的思想工作中，只要做到目中有人，只要根據(jù)人的需要轉(zhuǎn)變工作思路，推動(dòng)各項(xiàng)工作俯下身子,才能真正在工作中尊重人的地位，保障人的權(quán)益，實(shí)現(xiàn)企業(yè)利益與個(gè)人利益的同步提升。因而，在詳細(xì)的操作中，要結(jié)合企業(yè)發(fā)展的新形勢(shì)，思想工作方式方式方法的創(chuàng)新主要從下面方面展開(kāi)工作.一是深切進(jìn)入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)的十八大精神，提升運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀解決現(xiàn)實(shí)問(wèn)題的能力.廣大政工人員應(yīng)該在日常工作中，自覺(jué)充當(dāng)學(xué)習(xí)貫徹十八大精神的表率，發(fā)揮的先鋒領(lǐng)導(dǎo)作用.通過(guò)各種活動(dòng)形式引導(dǎo)廣大員工，將當(dāng)代企業(yè)體系建設(shè)與貫徹落實(shí)十八大精神聯(lián)絡(luò)起來(lái)。發(fā)揮各級(jí)工會(huì)的橋梁紐帶作用，深切進(jìn)入了解職工的實(shí)際困難，爭(zhēng)做企業(yè)職工的根本利益的維護(hù)者與貼心人。當(dāng)企業(yè)利益和與員工利益發(fā)生沖突時(shí)，要尋求適宜的調(diào)解方式方法，實(shí)現(xiàn)二者利益的共贏，將人本管理落到實(shí)處.二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)。結(jié)合當(dāng)代企業(yè)體系建設(shè)的實(shí)際情況，開(kāi)展多種形勢(shì)的讀書(shū)學(xué)習(xí)活動(dòng)，引導(dǎo)廣大職工自覺(jué)養(yǎng)成良好的學(xué)風(fēng)，構(gòu)成主動(dòng)學(xué)習(xí)的行為習(xí)慣，提升崗位履職素養(yǎng)，落實(shí)當(dāng)代企業(yè)體系建設(shè)工作所必須的職能要求。結(jié)合當(dāng)下社會(huì)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)情況，以良好學(xué)風(fēng)建設(shè)為載體，強(qiáng)化工作者與工作對(duì)象構(gòu)成互動(dòng)，最終到達(dá)教育目的。在詳細(xì)的施行中，企業(yè)政工人員要努力利用物化形式承載與表現(xiàn)，才能得到反映。思想工作的信息化開(kāi)展能夠通過(guò)下面途徑：首先，有效利用自有或者其他形式的諸如報(bào)紙、廣播、影視、電視傳媒等媒體設(shè)施營(yíng)造愛(ài)讀書(shū)、愛(ài)學(xué)習(xí)的良好氣氛；其次，借助運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)的信息平臺(tái)開(kāi)展思想工作，發(fā)揮其突破信息承載的時(shí)空界線(xiàn)的比擬價(jià)值，強(qiáng)化思想工作的互動(dòng)性，突破信息承載的時(shí)空界線(xiàn)。最后，加強(qiáng)學(xué)習(xí)場(chǎng)所與環(huán)境建設(shè)。通過(guò)開(kāi)拓企業(yè)讀書(shū)室等讀書(shū)場(chǎng)所，舉辦讀書(shū)富腦等活動(dòng)，融思想教育與學(xué)習(xí)建設(shè)中，提升思想教育的施行質(zhì)量。三、多策并舉，開(kāi)拓創(chuàng)新，創(chuàng)新思想工作內(nèi)容企業(yè)改革創(chuàng)新工作的核心是其工作內(nèi)容。就當(dāng)下形勢(shì)而言，必須以當(dāng)代企業(yè)體系建設(shè)為載體，并不斷推進(jìn)其深切進(jìn)入開(kāi)展，因而，創(chuàng)新思想工作內(nèi)容必須做好如下三個(gè)方面：〔1〕必須毫不動(dòng)搖地以理論創(chuàng)新為指導(dǎo)，始終做到堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn).主義的精華真髓是：解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，這一精華真髓是的一系列主要思想的核心，即思想、理論和主要思想的核心。什么是解放思想，怎樣做到解放思想？就是要沖破主觀偏見(jiàn)和習(xí)慣勢(shì)力的桎梏。對(duì)企業(yè)員工而言，就是要主動(dòng)拋棄那些陳舊觀念、落后思想，把主觀思想和客觀事實(shí)統(tǒng)一起來(lái)，把解放思想和謀發(fā)展統(tǒng)一起來(lái)，用實(shí)際行動(dòng)支持創(chuàng)新改革工作；什么是實(shí)事求是，怎樣做到實(shí)事求是？所謂事實(shí)求是就是理論和實(shí)際聯(lián)絡(luò)起來(lái)，充分調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部成員的主動(dòng)性和積極性，把企業(yè)改革創(chuàng)新的方針落實(shí)到實(shí)際工作中；什么是與時(shí)俱進(jìn)，怎樣做到與時(shí)俱進(jìn)？放眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，打開(kāi)眼界，認(rèn)清形勢(shì)和分析現(xiàn)在狀況，立足本身實(shí)際，千方百計(jì)策發(fā)展，竭盡全力求發(fā)展?！?〕把改革精神融入企業(yè)文化，成為創(chuàng)新工作的重要內(nèi)容。思想工作的一個(gè)重要內(nèi)容就是塑造企業(yè)文化，改革向縱深發(fā)展，企業(yè)一枝獨(dú)秀、壟斷經(jīng)營(yíng)形式逐步土崩瓦解.當(dāng)代企業(yè)體系建設(shè)為企業(yè)要優(yōu)化業(yè)務(wù)形式提出了明確方向：管理層級(jí)壓縮、精簡(jiǎn)，構(gòu)建高效協(xié)同的運(yùn)作形式。思想工作創(chuàng)新要求我們，融改革精神于企業(yè)文化當(dāng)中，培養(yǎng)企業(yè)職工危機(jī)意識(shí)，知道落后就要挨打乃至淘汰，認(rèn)識(shí)到支持改革是唯一出路，觀念主動(dòng)轉(zhuǎn)變，并通過(guò)不斷學(xué)習(xí)，提高工作技能和業(yè)務(wù)水平，才能不落后于時(shí)代潮流，實(shí)現(xiàn)本身發(fā)展和自我價(jià)值.〔3〕建立并堅(jiān)持多層介入制度，完善創(chuàng)新思想工作。伴隨著著改革開(kāi)放的不斷深化，經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷轉(zhuǎn)軌，人們的權(quán)利意識(shí)日趨加強(qiáng)，思想與行為隨之出現(xiàn)了很多新的變化與特點(diǎn).在當(dāng)下社會(huì)環(huán)境中，思想工作必須實(shí)現(xiàn)多層介入的教育管理理念.必須堅(jiān)持在企業(yè)委的領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)行電力企業(yè)思想工作的改革與創(chuàng)新.不但要努力提高職工素質(zhì)，同時(shí)要培養(yǎng)管理團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)管理能力的高水平、高效率.也必須完善監(jiān)督機(jī)制，廣開(kāi)言路，對(duì)于思想工作死角和空白點(diǎn)，接受大家提出的好的建議和意見(jiàn)，到達(dá)思想工作全覆蓋并完善其創(chuàng)新。總而言之，伴隨快速發(fā)展的經(jīng)濟(jì)，能源與企業(yè)技術(shù)也得到重大發(fā)展，十分是特高壓管理和智能管理帶來(lái)的帶來(lái)的強(qiáng)電氣連接、智能化交互，導(dǎo)致我們國(guó)家的管理構(gòu)造、運(yùn)行特性和物理形態(tài)都隨之產(chǎn)生重大變化。近些年，企業(yè)改革獲得顯著成效，促動(dòng)推進(jìn)了管理體制機(jī)制創(chuàng)新，可是我們必須成認(rèn)一些客觀存在的問(wèn)題，在組織架構(gòu)和管理機(jī)制方面，突出表如今較為松懈的管理管理形式和生產(chǎn)分工方式，管理鏈條長(zhǎng)，生產(chǎn)機(jī)構(gòu)設(shè)置龐雜等等，從這個(gè)意義上講，只要堅(jiān)持改革才是出路，才能緊跟時(shí)代潮流和步伐，實(shí)現(xiàn)企業(yè)協(xié)調(diào)持續(xù)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)打造世界一流管理、國(guó)際一流企業(yè)的目的。以下為參考文獻(xiàn)[1]常敏。創(chuàng)新企業(yè)思想工作的考慮[J].中國(guó)石油和化工標(biāo)