企業(yè)管理資料-汽車維修廠勞動(dòng)合同書(shū)文檔范本

XX修理廠勞動(dòng)合同甲方：（簡(jiǎn)稱甲方）乙方：（簡(jiǎn)稱乙方）根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律規(guī)章，雙方就聘用事宜,訂立本合同.第1條工作崗位：甲方根據(jù)工作需要，聘用乙方到本廠從事工作，擔(dān)任職務(wù).第2條（1）合同期限：本合同期限為一年，從一年—月—日起到一年——月一日止.（2）試用期：甲、乙方簽訂合同后，乙方即進(jìn)入試用期.試用期1般為3個(gè)月,特別情況，可以適當(dāng)延長(zhǎng),但最長(zhǎng)不得超過(guò)半年.試用期滿，雙方無(wú)異議，乙方即轉(zhuǎn)為甲方正式合同制工作人員；試用期計(jì)算在合同有效期內(nèi)；試用期內(nèi)，甲、乙任何1方終止合同，均應(yīng)提前10天通知對(duì)方.第3條工作時(shí)間及假期（1）乙方每日工作時(shí)間8小時(shí)，每月工作時(shí)間為27天.除中午吃飯時(shí)間1小時(shí)半外，工作日不安排其它休息時(shí)間.具體正常工作時(shí)間根據(jù)季節(jié)另行通知.（2）甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可適當(dāng)安排延長(zhǎng)工作時(shí)間，即安排加班加點(diǎn)時(shí)間.1般每日不超過(guò)一小時(shí)，每月不超過(guò)一小時(shí).乙方無(wú)特殊情況，須服從甲方加班安排.（3）乙方有權(quán)享受法定節(jié)假日,但應(yīng)服從公司或者機(jī)構(gòu)的統(tǒng)1休假、值班、加班安排.（4）甲方要求乙方在法定節(jié)假日加班，乙方完成加班后，甲方應(yīng)安排乙方相應(yīng)的時(shí)間輪休，或按國(guó)家規(guī)定和公司或者機(jī)構(gòu)規(guī)定支付乙方加班費(fèi).乙方無(wú)特殊情況，應(yīng)服從甲方安排.（5）甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可調(diào)整日常工作起止時(shí)間（正常工作時(shí)間）.第4條工資待遇（1）乙方工資按照甲方工資規(guī)章制度實(shí)行.乙方擔(dān)任哪1類哪1級(jí)的職位工作，即享受該級(jí)的工資及津貼.甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY相關(guān)標(biāo)準(zhǔn).（2）甲方安排乙方加班加點(diǎn)，按下列相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)加班工資；1、法定休假日加班加點(diǎn)的,管理人員不拿浮動(dòng)工資的工作人員，按本人當(dāng)月正常的日、時(shí)平均工資數(shù)的200%計(jì)發(fā)工資；拿浮動(dòng)工資的工作人員按本人當(dāng)月正常的日、時(shí)平均工資數(shù)的150%計(jì)發(fā)工資.2、休息日安排乙方加班工作,安排相應(yīng)時(shí)間休息的，不發(fā)加班工資；不安排休息的，管理人員、不拿浮動(dòng)工資的工作人員按上條相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的150%計(jì)發(fā)工資，拿浮動(dòng)工資的按上條相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的120%計(jì)發(fā)工資.3、工作日安排乙方加班加點(diǎn)工作，按本人當(dāng)月正常時(shí)平均工資數(shù)的120%計(jì)發(fā)工資.（3）乙方在工作時(shí)間內(nèi)，按國(guó)家規(guī)定履行社會(huì)義務(wù)，或因公負(fù)傷，發(fā)給最低生活費(fèi).（4）女工產(chǎn)假期內(nèi)，保留職務(wù)，計(jì)算連續(xù)工齡.（5）在非因公病假中,3天以內(nèi)，工資、津貼發(fā)90%,3天以上，取消當(dāng)月浮動(dòng)工資，工資、津貼發(fā)70%.1個(gè)月以上,取消當(dāng)月浮動(dòng)工資及當(dāng)月所有津貼.3個(gè)月以上、半年之內(nèi)，保留職務(wù),半年以上者，給予辭退.（7）因甲方過(guò)失造成停工待工的，甲方應(yīng)發(fā)乙方基本工資和應(yīng)發(fā)津貼.因乙方過(guò)失造成停工的,甲方不發(fā)上述工資、津貼,并對(duì)停工造成的損失要求乙方給予適當(dāng)賠償.第5條勞動(dòng)（工作）條件：（1）甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)衛(wèi)生安全條件，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品.（2）乙方對(duì)甲方違章違法強(qiáng)令違章冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕，對(duì)危害生命安全、身心健康的行為有權(quán)檢舉.第6條培訓(xùn)（1）凡新上崗工作人員必須接受公司或者機(jī)構(gòu)的職業(yè)道德業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn).培訓(xùn)考核合格合方能正式上崗.（2）公司或者機(jī)構(gòu)工作人員均需接受公司或者機(jī)構(gòu)統(tǒng)1安排的專門的業(yè)務(wù)、技術(shù)培訓(xùn)，以確保工作人員工作能力的適應(yīng)性.（3）工作人員參加專門培訓(xùn)的培訓(xùn)費(fèi)，由公司或者機(jī)構(gòu)統(tǒng)1支付,但工作人員必須嚴(yán)格遵守工作人員培訓(xùn)合同書(shū)所要求服務(wù)年限.凡未到服務(wù)年限離開(kāi)公司或者機(jī)構(gòu)的工作人員，應(yīng)償還公司或者機(jī)構(gòu)支付的培訓(xùn)費(fèi)，并按培訓(xùn)合同規(guī)定賠償公司或者機(jī)構(gòu)的損失.第7條福利與保險(xiǎn)（1）甲方參照國(guó)家保險(xiǎn)規(guī)定并依本公司或者機(jī)構(gòu)規(guī)定，為乙方繳納人身保險(xiǎn)費(fèi)用.（2）甲方為乙方提供集體宿舍和工作餐.（3）乙方因公致傷、殘、死亡的，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定處理.第8條勞動(dòng)紀(jì)律（1）.服從調(diào)度，聽(tīng)從指揮，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)操作規(guī)程,以科學(xué)的態(tài)度和方法修車,按時(shí)完成汽車2級(jí)維護(hù)和各項(xiàng)修理、保養(yǎng)任務(wù).（2）盡忠職守，保守秘密.（3）準(zhǔn)時(shí)正常工作，對(duì)所擔(dān)負(fù)的工作爭(zhēng)取時(shí)效，不拖延、不積壓.（4）遵守安全衛(wèi)生規(guī)章制度，嚴(yán)禁在車間吸煙，保持整潔，講究衛(wèi)生.保持作業(yè)區(qū)干凈、安全.（5）搞好團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同完成好生產(chǎn)任務(wù)與檢修工作.（6）修車之前必須檢查所使用的安全凳、千斤頂?shù)葯C(jī)具是否安全可靠，嚴(yán)禁有不安全的因素存在.（7）用千斤頂進(jìn)行底盤作業(yè)時(shí)，必須選著平坦、堅(jiān)實(shí)場(chǎng)地并用3角木將前后輪塞穩(wěn)，然后用安全凳按車型規(guī)定支撐點(diǎn)將車輛支撐穩(wěn)固.嚴(yán)禁單純用千斤頂頂起車輛在車底作業(yè).（8）升斗作業(yè)時(shí)』定要支撐好保險(xiǎn)杠，嚴(yán)禁在沒(méi)有任何保險(xiǎn)的情況下在車廂下作業(yè).（9）修理作業(yè)時(shí)應(yīng)注意保護(hù)汽車漆面光澤、裝飾、座位以及地毯的干凈,并保持修理車輛的整潔.車間內(nèi)不準(zhǔn)吸煙.（10）拆裝零件時(shí)，必須使用專用工具或合適的工具，不得大力蠻干，不得用硬物手錘直接敲擊零件，所有零件拆卸后要按順序擺放整齊，不得隨地堆放.（101）修配過(guò)程中應(yīng)認(rèn)真檢查原件或更換件是否符合技術(shù)要求，并嚴(yán)格按修理技術(shù)規(guī)范精心進(jìn)行作業(yè)和檢查調(diào)試.（102）不得將手伸進(jìn)變速箱內(nèi)檢查齒輪,以免弄傷手指.不得用手指試探螺孔、銷空，以免錯(cuò)位時(shí)剪斷手指.（103）廢油應(yīng)倒入指定廢油桶收集，不得隨地倒流或倒入排水溝內(nèi)，防止廢油污染.（104）竣工后，在發(fā)動(dòng)機(jī)啟動(dòng)前應(yīng)檢查各部件裝配是否正確，是否按規(guī)定加足潤(rùn)滑油、冷卻水，置變速器于空擋，輕點(diǎn)啟動(dòng)馬達(dá)試運(yùn)轉(zhuǎn).（105）車上或車下有人時(shí),絕不能啟動(dòng)發(fā)動(dòng)機(jī).（106）發(fā)動(dòng)機(jī)過(guò)熱時(shí)，嚴(yán)禁打開(kāi)水箱蓋，謹(jǐn)防沸水燙傷.（107）地面指揮車輛行駛，移位時(shí),不得站在車輛正前方與后方，并注意周圍障礙物.（108）工作完成后，要及時(shí)清理打掃場(chǎng)地,清點(diǎn)工具并將維修機(jī)具放回指定位置,保持施工場(chǎng)地整潔.（109）下班前必須拉閘，關(guān)閉電器開(kāi)關(guān).（210）凡不能認(rèn)真履行上述職責(zé)的均給予5-200元的經(jīng)濟(jì)處罰.第9條合同的變更、解除和違約責(zé)任（1）變更：經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可依法變更合同.變更后合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效.（2）有下列情況之1的，甲方可立即解除合同：1、乙方在試用期被證明不符合錄用條件的；2、乙方違法或嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章規(guī)章制度的；3、乙方嚴(yán)重失職、瀆職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的；4、國(guó)家規(guī)定的其他情形.（3）有下列情形之1的，甲方可以解除合同，但應(yīng)當(dāng)提前30天以書(shū)面形式通知乙方本人：1、甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)嚴(yán)重困難，確需裁減人員的；2、乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；3、乙方不能勝任本職工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的.（4）有下列情形之1的,甲方不得解除合同：1、乙方因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的（1般在半年以內(nèi)）；2、已婚工作人員在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的；3、國(guó)家規(guī)定的其他情形.（5）有下列情形之1,乙方可隨時(shí)解除合同.1、在試用期內(nèi)；2、甲方未按照合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件；3、甲方非法限制人身自由,強(qiáng)迫勞動(dòng)的；4、甲方以欺詐手段，使乙方在違反真實(shí)意思的情況下訂立勞動(dòng)合同的；5、國(guó)家規(guī)定的其他情形.（6）工作人員自愿解除合同的，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方.（7）有下列情形之1的，合同自行解除：1、甲方依法破產(chǎn)；2、甲方依法解散；3、乙方死亡.(8)合同即將期滿，甲、乙雙方同意延續(xù)合同的,在合同期滿前30日內(nèi)，雙方重新訂立勞動(dòng)合同書(shū).(9)違約責(zé)任：1、甲方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；2、甲方未提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付乙方當(dāng)年1個(gè)月的月平均工資作違約補(bǔ)償金；3、乙方違反合同，對(duì)甲方造成損害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任.第10條爭(zhēng)議的處理：雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，應(yīng)協(xié)商解決；不