東莞家政市場(chǎng)興起“私人訂制”家政人員月薪可過(guò)萬(wàn)元

Word東莞家政市場(chǎng)興起“私人訂制”家政人員月薪可過(guò)萬(wàn)元東莞家政市場(chǎng)也興起了“私人訂制”！雇主如果不滿(mǎn)意，可以隨時(shí)要求更換服務(wù)人員。記者從智通人才連鎖獲悉，東莞本土化的“私人訂制”高端家政服務(wù)包含了環(huán)境管理師、營(yíng)養(yǎng)配餐師、養(yǎng)生保健師等一系列金牌家政服務(wù)，雇主家庭能根據(jù)自己的需求有針對(duì)性地下單訂制。

與傳統(tǒng)的家庭保姆相比，“私人訂制”的家政服務(wù)人員要經(jīng)過(guò)各種培訓(xùn)和考核，業(yè)務(wù)技能專(zhuān)而精，就連其家庭情況，家政服務(wù)公司也要一清二楚。當(dāng)然，他們的待遇會(huì)明顯高一些，月薪可達(dá)1萬(wàn)元。

家政服務(wù)項(xiàng)目逐漸細(xì)化

記者了解到，目前東莞家政市場(chǎng)上的“私人訂制”服務(wù)，主要有環(huán)境管理師、營(yíng)養(yǎng)配餐師、教育指導(dǎo)師、養(yǎng)生保健師以及訂制月嫂、訂制育嬰師等金牌服務(wù)。

據(jù)“私享家”家政服務(wù)公司經(jīng)理周晚霞介紹，家政公司提供的是一個(gè)工程報(bào)價(jià)菜單，客戶(hù)訂制服務(wù)按需求和結(jié)果付費(fèi)。就環(huán)境管理師對(duì)客廳清潔的單品服務(wù)來(lái)說(shuō)，服務(wù)就達(dá)42項(xiàng)。也就是說(shuō)，與傳統(tǒng)的清潔工保姆不同，環(huán)境管理師除了對(duì)家中的“硬件”家私進(jìn)行清潔之外，還提供環(huán)境氛圍等“軟件”服務(wù)。

營(yíng)養(yǎng)配餐師會(huì)根據(jù)家庭成員不同年齡及身體需求設(shè)計(jì)適合的營(yíng)養(yǎng)方案并制作出營(yíng)養(yǎng)食品；養(yǎng)生保健師會(huì)遵循養(yǎng)生法則為雇主家人定制個(gè)性化養(yǎng)生保健方案；育嬰師主要針對(duì)0~3歲的寶寶，培養(yǎng)良好的生活、衛(wèi)生習(xí)慣等。

服務(wù)人員有嚴(yán)格的培訓(xùn)和考核

據(jù)周晚霞介紹，“私人訂制”服務(wù)在東莞剛剛起步，價(jià)格不算高。如環(huán)境管理師，標(biāo)準(zhǔn)體驗(yàn)定價(jià)30元/間/天。營(yíng)養(yǎng)配餐師如果提供單品服務(wù)，一個(gè)月是7000元至1.2萬(wàn)元不等。如果一個(gè)家庭要訂制環(huán)境管理師、營(yíng)養(yǎng)配餐師、養(yǎng)生保健師、教育指導(dǎo)師的套餐服務(wù)，每月大約需要2.5萬(wàn)元至3.5萬(wàn)元。

“私人訂制”的家政服務(wù)人員實(shí)行的是公司簽約制。除了通過(guò)培訓(xùn)要達(dá)到一定的技能標(biāo)準(zhǔn)外，家政公司對(duì)服務(wù)人員的考核和要求也相當(dāng)嚴(yán)格。比如月嫂需要經(jīng)過(guò)培訓(xùn)及資質(zhì)審核后，持證上崗。公司會(huì)為月嫂統(tǒng)一配備床上用品、上戶(hù)箱、家居服、洗漱用品、拖鞋等。“我們還會(huì)深入到阿姨的家中，通過(guò)電話(huà)、家訪(fǎng)等方式摸清阿姨的來(lái)歷以及家庭情況。就連體檢，我們也會(huì)有指定的老師陪同，領(lǐng)取體檢報(bào)告，避免被更換。”周晚霞如是說(shuō)。

看來(lái)，想成為一名“私人訂制”高端家政服務(wù)人員并非易事。如此，其待遇高過(guò)普通的家庭保姆。據(jù)悉，根據(jù)服務(wù)內(nèi)容和水準(zhǔn)，目前“私人訂制”家政服務(wù)人員的月薪從5000元至1.2萬(wàn)元不等。

雇主不滿(mǎn)意可隨時(shí)更換服務(wù)人員

記者了解到，目前高端家政初涉東莞市場(chǎng)，擁有高素質(zhì)高技能的家政服務(wù)人員數(shù)量還有限。周晚霞告訴記者，為了滿(mǎn)足市場(chǎng)的需要，今后每年將會(huì)培訓(xùn)六七百名家政服務(wù)人員，然后優(yōu)中選優(yōu)，提供“私人訂制”服務(wù)。雇主下單后，家政公司會(huì)根據(jù)雇主的實(shí)際需要，對(duì)服務(wù)人員進(jìn)行有針對(duì)性的培訓(xùn)和指導(dǎo)，一般在15天到30天以后，給雇主提供服務(wù)。雇主一旦對(duì)“私人訂制”服務(wù)人員不滿(mǎn)意，可隨時(shí)提出更換。

章女士是東莞首批享受到“私人訂制”高端家政服務(wù)的雇主。她透露，平時(shí)工作繁忙，別看自己外表光鮮，但家里的衛(wèi)生實(shí)在無(wú)暇兼顧?！凹依飽|西非常多，首飾貴重物品隨手?jǐn)R置，根本不放心交給不知底的人來(lái)打掃?！闭屡糠Q(chēng)，“這類(lèi)‘私人訂制’的家政服務(wù)人員提供的是員工制服務(wù)，有家政公司做擔(dān)保，雇主會(huì)比較放心。別的不說(shuō)，就連自己日常用的卸妝油瓶子，服務(wù)人員也將其擦得亮潔如新?！?/p>

廣東省家庭服務(wù)業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)陳挺表示，一直以來(lái)，很多雇主受制于家政人員的狀態(tài)，一旦家政人員萌生離開(kāi)的想法，雇主則處于被動(dòng)地位。高端家政服務(wù)為雇主打造全方位的私人定制服務(wù)，這種服務(wù)是人們對(duì)生活品質(zhì)高、精要求的體現(xiàn)，也是未來(lái)家政市場(chǎng)的發(fā)展趨勢(shì)。相比之下，過(guò)去一般家庭的保姆會(huì)要求各種