財務2022年終個人工作總結

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財務2022年終個人工作總結篇1

轉眼間我們送走了20__年迎來了嶄新的20__年，回顧這1年來的工作情況，還是收獲頗豐，首先，我光榮的加入了中國共產黨，真正的成為了一名共產主義戰(zhàn)士，其次作為單位出納，我在收付、反映、監(jiān)督、管理四個方面盡到了應盡的職責，在不斷改善工作方式方法的同時，順利完成如下工作：

一、現(xiàn)金業(yè)務

本人嚴格按照財務人員的相關制度和條例，實現(xiàn)現(xiàn)金管理，現(xiàn)金收付，憑證的審核以及現(xiàn)金日記帳登記等業(yè)務謹慎細致不出差錯，能夠確保做到現(xiàn)金的收支準確無誤，認真復核會計主管審核的原始憑證數(shù)量，金額計算與金額是否一致，逐筆登記現(xiàn)金日記帳，保證了現(xiàn)金工作的準確性，及時性。

二、銀行業(yè)務

日常與銀行相關部門聯(lián)系緊密，根據單位需要正確開具支票轉賬進賬，提取現(xiàn)金備用，井然有序地完成了職工日常報銷。在平日與銀行接觸的工作中，我認真復核所要求開具的銀行結算憑證的臺頭，帳號，用途是否一致，認真填寫銀行結算憑證，保證金額填寫準確。

三、其他工作

從質和量上完成了領導交辦的各項臨時性工作。維護并保持了與各銀行之間的良好合作關系，認真處理好與其他單位財務人員的合作關系，另外，對于本職工作，嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結算制度，定期向會計核對現(xiàn)金與帳目，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金金額不符，做到及時匯報，及時處理。及時回收整理各項回單、收據，及時將現(xiàn)金存入銀行，從無坐支現(xiàn)金。根據會計提供的依據，及時發(fā)放職工報銷和其它應發(fā)放的經費。在工

作中堅持財務手續(xù)，嚴格審核算(發(fā)票上必須有經手人、審核人、審批人簽字方可報帳)，對不符手續(xù)的發(fā)票不付款。

回顧這幾個月來的點點滴滴，每當完成一項工作任務，即使忙一點，心里還是感到很欣慰很踏實，在新的一年里，我還需要在工作上更加積極主動，態(tài)度上更加認真負責;另外，我能有現(xiàn)在這點小小的進步，這都得益于領導，前輩的幫助與交流，我真正感受到了領導的關懷和期望，同時也由衷的欽佩他們淵博的知識和豐富的實踐經驗。作為一名普普通通的職工，我的工作是再普通不過了，象我這樣能做好自己本職工作的同事還有很多，我們能在過去一年圓滿地完成任務，主要在于各級領導的關心和大力支持，采取各種靈活多變的方式和方法去解決各種不同的問題。在新一年中，我一定更加嚴格地要求自己，積級參加單位的各項活動和學習，從去年的工作中認真吸取經驗，縮小在業(yè)務上的差距，讓自己今后的工作更加嚴謹有序，讓自己以更踏實的態(tài)度為單位作出自己的努力，決不辜負大家對我的期望!同時我也衷心期待領導和前輩能夠多多在工作上指導我，在思想上幫助我，我會盡力為單位的進一步發(fā)展和壯大發(fā)揮自己應有的作用。

最后，我再一次衷心感謝我身邊的每一位同事和領導，有了大家這樣好同事好領導，在這樣的一個優(yōu)秀的集體里，我相信我們的單位明天會更好!而我們也將收獲無限的希望!

財務2022年終個人工作總結篇2

20__年度財務人事部在師財務局及公司領導的正確領導下，進一步轉變工作作風，落實目標責任，健全管理機制，強化基礎建設，提高服務水平，工作效率有較大的提高，較好地完成了各項工作任務?，F(xiàn)將部門__年度總體情況向大家總結匯報如下：

一、利用外部監(jiān)督手段規(guī)范公司經濟活動行為：為了確保公司財務行為合法、合規(guī)、合理，由新疆天意會計事務所、農四師審計對公司的經營情況進了全面的對外部審計，對會計資料的真實性、合法性給予了肯定，對公司成本控制、經濟效益進行了評價，客觀真實地評價了公司經營的全貌。同時指出了我公司財務核算的弱點，提出了整改意見，帶來了新的理念，促進了公司會計核算的提高。加大了與稅務等監(jiān)管部門的溝通，得到了支持和幫助。

二、通過內部監(jiān)督規(guī)范公司經濟活動行為：嚴格按照公司規(guī)定對公司經濟行為進行全面監(jiān)督，從合同的簽訂，物料的采購，技改實施全過程進行控制和監(jiān)察。

三、實施財務監(jiān)督職能，規(guī)范公司經濟活動行：公司建立了完善的財務制度及健全的核算程序，從而規(guī)范公司的財務行為。

1、預算控制：財務部門根據市場情況，倒算成本，制定生產榨期的總目標，各單位具體目標，通過經濟責任制形式將目標與員工收入掛鉤，激發(fā)全員的勞動積極性，達到總目標的實現(xiàn)。

2、經濟活動過程中控制：財務人員必須監(jiān)守財務制度，按章辦事，審批程序健全，合同執(zhí)行合規(guī)，物料驗收合格，設備驗收合格，才允許入賬、付款處理。嚴格的監(jiān)督程序，公司經濟活動行為很規(guī)范合規(guī)。

3、嚴格考核：要按照會計基礎工作規(guī)范驗收標準，嚴格考核驗收和復查。(1)會計資料，(2)原始憑證的格式、內容、填制方法和審核程序;(3)記賬憑證的附件、更正記賬憑證的方法、摘要;(4)數(shù)字的準確性;(5)會計報表的內容、說明、數(shù)字及報表中有關數(shù)據的計算方法;(6)內部控制制度和其它會計管理制度。從中發(fā)現(xiàn)問題，提出改進意見，督促其及時改進，真正使單位會計基礎工作規(guī)范化。

四、規(guī)范統(tǒng)計基礎工作，加強統(tǒng)計監(jiān)督職能。為進一步加強統(tǒng)計基礎工作，努力提高基礎統(tǒng)計工作管理科學化、規(guī)范化、制度化水平，充分發(fā)揮統(tǒng)計信息、統(tǒng)計咨詢和統(tǒng)計監(jiān)督職能，確保統(tǒng)計源頭數(shù)據質量，為公司領導決策提供了可參考的依據。

五、對經濟政策保持高度的敏感性，為公司爭取寬松的經營環(huán)境：民品民貿貼息補貼優(yōu)惠政策的取得，減少了公司財務費用，今年按公司貸款1.8億元計算，可節(jié)約財務費用326.25萬元，一定程度上的減少了公司的資金壓力。

六、積極籌措資金，確保技改、生產資金的需求：本榨期，47萬噸甜菜近2.2億元的收購資金，輔料儲備1000萬元資金，技改檢修600萬元資金，員工工資1500萬元資金等，現(xiàn)金流出至少的2.4億元，在全國糖業(yè)不景氣、銀行貸款規(guī)模減少的大環(huán)境下，加強與多家銀行的溝通與交流，在多年來形成的.良好信譽的基礎上，實現(xiàn)了基準利率的1.8億元貸款，減少了資金成本。保證了公司的正常經營。

七、制定實施經濟責任制考核方案：為了提高公司效益，提高員工收益，對公司經營活動進行了全面的預算分析，采納基層建議，制定了公司覆蓋全部單位的經濟責任制，責任與收入掛勾，調動了員工的積極性。

八、加強民政、殘聯(lián)工作，充分發(fā)揮低保工作作用。公司有部分群眾生活仍處于困難狀態(tài)，有不少實際問題需要解決，嚴格規(guī)范城鎮(zhèn)居民最低生活保障審批與管理程序，一是堅持“動態(tài)管理、應保盡保、社會化發(fā)放”的制度，著力保障低保戶基本生活。二是推進分類施保，按照“重點突出，體現(xiàn)差別”的原則;(2)全面推進醫(yī)療救助，按師醫(yī)療救助制度，堅持“統(tǒng)籌兼顧，突出重點，分類救助”的原則，加大醫(yī)療救助實施力度，重點對低保及非低保危重病特困患者進行了門診、住院救助。(3)做好雙擁工作，認真貫徹《農四師城鎮(zhèn)退役士兵安置暫行辦法》。

九、認真查找不足，促使工作質量更上一層樓：總結經驗查找不足，需要加強改進的很多：一是、加強世界觀的改造和自身道德修養(yǎng)的培育。二是、在迅猛發(fā)展的經濟形式下，要加速提高業(yè)務知識的的能力。三是、財務管理力度手段要硬。拿出切實可行的辦法保證資金運行體內循環(huán)，杜絕一切不合理的現(xiàn)金流動。四是、社保工作，勞資工作了大量的基礎工作，比上年有了進步，但資料整理，優(yōu)質服務意識，集體榮譽感需提高，20__年，財務工作在理念上必須有了根本上的轉變。在工作質量上須有很大的臺階邁進。我們要做的工作很多，肩上的擔子很重、財務人事部全體人員將團結一心努力工作，有信心，以飽滿的熱情，充實的干勁完成公司交給的各項工作任務。

財務2022年終個人工作總結篇3

回顧一年來的工作，本人在市政府和辦公室的正確領導下，在各兄弟處室和同志們的大力支持和積極配合下，我與本科室人員團結奮進，開拓創(chuàng)新，為政府的后勤(財務)工作提供了優(yōu)質的服務，較好地完成了各項工作任務?，F(xiàn)將個人一年來工作總結如下：

一、愛崗敬業(yè)、堅持原則，樹立良好的職業(yè)道德

在工作中，自己按照發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措的要求，在工作中要能夠堅持原則、秉公辦事、顧全大局，以新為依據，遵紀守法，遵守財經紀律。認真履行會計崗位職責，一絲不茍，忠于職守，盡職盡責的工作，工作上踏實肯干，服從組織安排，努力鉆研業(yè)務，提高業(yè)務技能。

盡管平時工作繁忙，不管怎樣都能保質、保量按時完成崗位任務，主動利用會計的優(yōu)勢和特長，給領導當好參謀，合理合法處理好一切財會業(yè)務，對辦公室所有需要報銷的單據進行認真審核，為領導審批把好第一關，對不合理的票據一律不予報銷，發(fā)現(xiàn)問題及時向領導匯報。

認真做好會計基礎工作，認真審核原始憑證，會計憑證手續(xù)齊全、裝訂整潔符合要求，科目設置準確、帳目清楚，會計報表準確、及時、完整，定期向領導匯報財會業(yè)務執(zhí)行情況，并能協(xié)調好會計中心與各單位之間的關系，除按時完成本職工作之外還能完成一些臨時性工作任務。

二、加強政治業(yè)務學習，努力提高自身素質

我深知作為財務工作人員，肩負的任務繁重，責任重大。為了不辜負領導的重托和大家的信任，更好的履行好職責，就必須不斷的學習。因此我始終把學習放在重要位置。本人認真學習馬列主義、___，自己無論是在政治思想上，還是業(yè)務水平方面，都有了較大提高。工作中，能夠認真執(zhí)行有關財務管理規(guī)定，履行節(jié)約、勤儉辦社;處處率先垂范，廉潔勤政，務實開拓。

三、重視日常財務收支管理

收支管理是一個單位財務管理工作的重中之重，加強收支管理，既是緩解資金供需矛盾，發(fā)展事業(yè)的需要，也是貫徹執(zhí)行勤儉辦一切事業(yè)方針的體現(xiàn)。

為了加強這一管理，我們建立健全了各項財務制度，這樣財務日常工作就可以做到有法可依，有章可循，實現(xiàn)管理的規(guī)范化、制度化。

對一切開支嚴格按財務制度辦理，對一些創(chuàng)收積極進行催收，使得政府辦能夠集中財力辦事業(yè)。通過財務科認真落實執(zhí)行，收效非常明顯，在經費相當吃緊的形勢下，既保證了政府辦一系列正常業(yè)務活動和財務收支健康順利地開展，又使各項收支的安排使用符合事業(yè)發(fā)展計劃和財政政策的要求，極大地提高了資金的使用效益，達到了增收節(jié)支的目的。

四、合理安排收支預算，嚴格預算管理單位

預算是機關完成各項工作任務，實現(xiàn)計劃的重要保證，也是單位財務工作的基本依據。因此，認真做好政府辦的收支預算具有十分重要的意義。

為搞好這項工作，根據政府辦的發(fā)展實際，既要總結分析上年度預算執(zhí)行情況，找出影響本期預算的各種因素，又要客觀分析本年度國家有關政策對預算的影響，還要廣泛征求各部門意見，并多次向領導匯報。

在現(xiàn)有條件下，在國家政策允許范圍內，挖掘潛力，多渠道積極籌措資金，本著“以收定支，量入為出，保證重點，兼顧一般”的原則，使預算更加切合實際，利于操作，發(fā)揮其在財務管理中的積極作用。充分發(fā)揮了資金的使用效益，確保了政府辦各項工作的順利完成。

五、認真做好年終決算工作

年終決算是一項比較復雜和繁重的工作任務，主要是進行結清舊賬，年終轉賬和記入新賬，編制會計報表等。

財務報表是反映單位財務狀況和收支情況的書面文件，是財政部門和單位領導了解情況，掌握政策，指導本單位預算執(zhí)行工作的重要資料，也是編制下年度政府辦財務收支計劃的基礎。所以我們非常重視這項工作，放棄周末和元旦假期的休息時間，加班加點，認真細致地搞好年終決算和編制各種會計報表。

同時針對報表又撰寫出了詳盡的財務分析報告，對一年來的收支活動進行分析和研究，做出正確的評價，通過分析，總結出管理中的經驗，揭示出存在的問題，以便改進財務管理工作，提高管理水平，也為領導的決策提供了依據。

財務2022年終個人工作總結篇4

在競爭激烈的市場中，在兩位老總的正確指導下，我公司上半年銷售業(yè)績比去年同期有著大幅度的提升，也是公司突飛猛進的階段，從而也確定了我公司在西南同行業(yè)中的地位。現(xiàn)將我公司____年財務工作總結如下：

一、公司的銷售業(yè)績穩(wěn)居西南地區(qū)第一。在兩位老總的領導下，作為西南地區(qū)的家用、商用、筆記本的分銷商，各類產品的銷量始終保持穩(wěn)中有升，今年總計銷售__萬元，與去年相比上升__%，從而確保了公司在這個地區(qū)這個行業(yè)中的商業(yè)地位，為明年的銷售起了一個好的開端。

二、公司的內部管理較往年有進一步的提升。在內部管理上，公司的人員結構作了合理的調整和增加，為各部門工作的開展提供了充足的馬力，使他們更有充足的干勁為客戶服務為公司服務;在人事管理上加強了員工思想素質和業(yè)務素質的培訓，經過培訓是他們的綜合素質得到更高層次的提升，從而更進一步的提高了公司的對外品牌形象;在辦公設備上，不斷的更新設施設備，切實做到了為員工創(chuàng)造了一個良好的工作環(huán)境，這樣也為他們能更好的為客戶為公司服務提供了有力的保障。

三、財務管理工作上，做好財務工作計劃，加強財務管理，杜絕一切不合理的開支，增收節(jié)支，開源節(jié)流。在公司規(guī)模不斷擴大的這一年，門市的開張，產品的增多，在無形中增加了財務的工作量，對財務工作提出了更高的要求。在應收款、費用及各項開支不斷增大的同時，我部門在加強財務管理上制定了一些措施，主要措施有：

(1)嚴格執(zhí)行財務制度，規(guī)范財務行為，堅持收支兩條線，加強財務核算和財務監(jiān)督，杜絕不合理開支，加強應收款項的回收，盡量減少不必要的損失，為公司增收節(jié)支。在實際工作中做到每周出應收報表，各類流水帳目做到日清月結，與產品部人員緊密配合，積極有效的回收資金，為訂單的執(zhí)行作好配合工作，使各類產品的存儲趨于合理化，為銷售人員搭建起一個好的供貨平臺。

(2)各項收支做到帳帳相符，帳實相符，支出要考慮合理性，做到出有憑，入有據，費用報銷具有實效性，做到監(jiān)督有力。在實際工作中，大額報銷實行提前早通知，報銷金額與票據符合，對于不合理的開支完全杜絕。

(3)公司的利益高于一切，增強員工的主人翁責任感，人人為增收節(jié)支，開源節(jié)流做貢獻。明白一個簡單的道理，公司與員工是同呼吸共命運的，公司的發(fā)展離不開大家的支持，大家的利益是通過公司的成長來體現(xiàn)的。在銷售旺季，大家的努力也得到了回報，這是有目共睹的，事實勝于雄辯，這是一個不爭的事實。

四、堅持以人為本，加強經營管理。公司在今年的銷售過程中，雖然取得了良好的成績，但是隨著人員的增加，各類費用與開支也在增大，使得公司的利潤得不到體現(xiàn)，而且還出現(xiàn)了一系列的問題，那么在市場經濟條件下，怎樣才能提高公司效益，提高員工的收益，是今年一直以來在探討的一個問題。從內部來看，員工的.積極性不高，出現(xiàn)了相互攀比工資高低的心理，工作不專心、不敬業(yè)，使得部門之間的協(xié)調性降低;從外部條件來看，不管是客戶資源還是供方給予的支持，公司是具備獲得更大利潤這個條件的;怎樣才能解決員工的問題，

1、就是要從根本上來尋求一個合理的機制，“獎勤者，罰懶者”，做到獎罰分明，激勵機制健全，才能調動起大家的積極性，但是這是一個漸進的過程，必須要依靠公司骨干分子起帶頭作用。

2、加強管理，要以實際行動樹立榜樣，要做到上梁正下梁才不歪，加強管理的重點是實行崗位責任制，崗位責任制的優(yōu)點是責，權、利的統(tǒng)一原則，這樣有利于調動員工的積極性，但是一定要確定具體工作任務、工作質量和完成時間，切實做到事前有準備、事中有協(xié)調、事后有匯報，總之，老總和部門負責人對下屬員工的工作只看結果不看過程。

大家的干勁有了，公司的效益才會增長，正所謂有了大家才有小家，最終員工有了利益，這才是公司與員工最滿意的結果。這是我的個人看法和一點小小的建議，如有不足之處，懇請領導與各位同事的指正與批評。下半年中我部門一定繼往開來，做好下半年工作計劃同時切實做好后勤保障的工作，為我公司在新的一年中能取得更好的經濟效益和社會效益付出應盡的一點微薄之力。揮自己的特長，不斷的鞭策自己，以勤奮務實、開拓進取的工作態(tài)度，為我局的建設和發(fā)展貢獻自己的微薄之力。與業(yè)務配合不扯皮，不讓客戶多等待;不論八小時內外，不論節(jié)假日，隨叫隨到，及時辦理收付款及承兌等各項業(yè)務。

財務2022年終個人工作總結篇5

在公司領導的關心支持下，財務部以公司制定的年度方針目標，以成本費用和資金管理為重點，全面落實預算管理，強基礎、抓規(guī)范，實現(xiàn)了全年賬務處理操作規(guī)范化，財務管理科學化，企業(yè)效益化。尤其是今年公司收入、綜合效益指標比去年大幅增加的情況下，財務部除在完成日常核算工作的同時，加大了對各種資料數(shù)據的統(tǒng)計分析，先后對公司全年任務計劃、裝車、工資計劃、管理費用及五項費用計劃進行了全面測算和分劈，對公司的各類資產進行清查，為領導經營決策提供了可靠依據，推動了公司財務管理水平，發(fā)揮了財務管理在企業(yè)管理中的作用，現(xiàn)將財務部工作總結如下：

一、抓預算管理

一是做好全面預算工作，按時上報預算編制說明和報表，使預算工作從編制、反饋、考核、修正，形成良好的閉環(huán)運轉模式，使公司的目標激勵、過程控制、有效獎罰在日常管理中發(fā)揮更重要作用性，進一步調動全員積極性。

二是與各部門緊密配合，做好各經營網點裝車、收入全年預算，落實公司全年經營目標，將每個經營網點裝車數(shù)、收入、毛利分解到每個月每一天，并將每天實際裝車情況與之對比，納入考核。

三是做好各項成本費用預算的編制工作。及時分劈下達公司管理費用指標;確保成本費用有序可控不超支，從而達到事前、事中、事后的有效監(jiān)控。

四是加強資金預算管理，調控合理安排使用資金，確保經營資金良性循環(huán)。

二、抓成本控制

一是實行成本費用科目負責制。為了提升各分公司經營責任意識及管理水平，達到節(jié)能降耗的目的，公司將相關管理費用指標下達至各分公司，總公司對分公司實行科目負責、逐級管理模式，達到了良好效果。

二是費用控制抓亮點。

1、在日常費用報銷時，嚴格把關。按汽車日常管理“派車單”審核，做到一車一帳一核算，日常報銷堅持實行單車核算，報銷時將派車單隨票據粘貼，與派車單無關的費用不予報銷。汽車維修、保險、購油等事宜必須經過單位車管、主管領導同意后在集團公司指定的維修點、加油站、辦理，杜絕了汽車維修小病大養(yǎng)，弄虛作假現(xiàn)象。在相關部門共同努力下，汽車費用與預算指標相比節(jié)約__%。

2、辦公費用認真執(zhí)行采購入庫驗收、領用登記制度，無入庫出庫單財務部門不予報銷，按部門設立臺帳，同時定期進行檢查，超過預算不予報銷。在相關部門共同努力下，辦公費用與預算指標相比節(jié)支__%。

3、業(yè)務招待費控制使用效果明顯。本著“必須、節(jié)約、適度”的原則，嚴格執(zhí)行先請示后辦理制度，無預先填制業(yè)務招待費申請表及接待事由、人數(shù)、預計費用等項目，財務堅持不予報銷。月末將支出情況公示，有效地控制了支出。

通過以上措施，五項管理費用控制效果明顯，均未超出預算指標。為公司完成年度任務指標奠定了基礎。

三、抓標準化基礎管理

一是夯實財務基礎工作，完善各項財務管理制度和內部控制制度。我們先后經歷了多次審計、稅務、小金庫、路風、工資、標準化等各種審計與檢查，同時經營預算反復測算調整，收入、綜效指標都達到前所未有的高度，經營工作難度前所未有，財務管理要求嚴上加嚴。財務人員能否及時改變觀念，調整工作思路，直接關系到公司全年預算核算的準確性、規(guī)范性以及資金的安全性。為此，我們從強化基礎管理工作入手，根據有關規(guī)定先后制定修定了財務管理制度、固定資產管理辦法、應收賬款管理辦法、大額資金管理辦法、付款審核程序報銷制度等相關文件，相繼設置并完善各類票據、報表、交接記錄登記本、票據收付、經營合同、工資、獎金考核等輔助臺賬，提高了核算的準確性，為經營業(yè)務以及管理決策提高了可靠依據。

二是嚴格按財務標準要求做好收入、成本、費用及財務成果的核算及分析工作。按時上報每月月報、每季季報、以及月度、季度統(tǒng)計報表、稅收調查表;按時上報月度、季度經濟活動分析，財務決算分析，監(jiān)管報表分析;每月上旬、下旬按時上報非運輸企業(yè)經營工作簡報。為了將工作做得更扎實，我們將每個工作崗位進行量化考核，并以此作為獎懲依據。同時做好決算及分析工作，為領導經營決策，提供可靠數(shù)據以確保全年任務的完成;

三是合理統(tǒng)籌安排使用資金。做好承兌匯票的分拆工作，盤活賬面資金，確保經營資金良性循環(huán);及時與業(yè)務部門溝通并處理遺留問題，確保無新債權的產生。

四是加快財務人員從單純“記賬型”會計向“管理型”會計轉變。通過稅務檢查，更感覺到轉變的重要性。財務人員除了明確一套科學、合理、清晰的會計賬目可大大提高工作效率和質量外，必須對經營業(yè)務熟悉，否則事前、事中、事后的財務監(jiān)督，無從談起。財務工作不僅僅是算賬、記賬，更重要的是在企業(yè)管理中起的核心作用。

下半年，市場面臨滑坡，客戶紛紛提出降價，全年預算能否如期完成，對全公司都是個考驗，財務部在完成日常核算工作的同時，必須加大對各種資料數(shù)據的統(tǒng)計分析，為領導經營決策提供了可靠依據。嚴格控制各種成本及五項費用，加強對公司的各類資產進行清查。

五是對家底進行盤查。與有關部門配合，對公司主要房產、設備、固資進行實地盤查清理，并分項整理建檔，做到帳、卡、物相符。

四、提高監(jiān)管水平

一是加大監(jiān)控力度，使各項收入支出事前有計劃、事中可控制、事后能追述，完善各項財務管理制度和內部控制制度。不定期對下屬分(子)公司報銷程序、費用使用情況、會計標準化達標進行檢查。在此方面做得還不夠，但我們會在今后的工作中加大力度。

二是對敏感支出，敏感科目，敏感事項自查監(jiān)控落實到責任人，確保審計不出大問題;

五、提高履職能力

一是加強服務意識，提高工作效率;按公司要求，對本部門的崗責標準進行了細化?，F(xiàn)金報銷當日完成，銀行轉賬不超過一個工作日，銀行承兌匯票隨時到隨時背書。

二是團結協(xié)作，提升服務質量，加強財務人員“服務于經營，服務于客戶”的意識，樹立“經營第一，客戶至上”的理念，通過主動配合、積極協(xié)作，有效處理各種問題和矛盾，做到與業(yè)務配合不扯皮，不讓客戶多等待;不論八小時內外，不論節(jié)假日，隨叫隨到，及時辦理收付款及承兌等各項業(yè)務。

財務2022年終個人工作總結篇6

20__年即將過去，為了做好20__年的工作，人事部作為一個重要的部門，現(xiàn)針對在20__年工作中取得的成績及不足之處做一下總結，以便今后進一步更好地開展工作：

一、人員情況

公司一直以控制人工成本為首要前提，嚴格控制人員增長。若短期生產任務緊張，例如__賽事期間，我部通過機關職能部門支援等多種手段以滿足短時間的人員需求;生產月餅期間，使用大量季節(jié)人員。

二、人工成本

針對公司目前的實際情況，有效地控制人工成本費用，在輔助崗位的用工采用招勞務工、季節(jié)工和實習生，在短期生產任務，我部通過對外關系申請援助。并以__市最低工資標準簽訂以完成一定工作量為期限的季節(jié)性合同，隨生產任務結束用工合同也到期，較好的控制了人工成本。

三、主要業(yè)績及完成的工作任務

(一)人員招聘準備工作

1、很好完成了F1賽事工作

為了保證F1賽事任務圓滿完成，人事部通過動員全公司各職能部門、后勤保障部門支援以保障F1賽事項目的完滿完成。通過相關培訓，以便各部支援人員了解大致的工作流程，并且監(jiān)督各支援人員必須一切聽從F1賽事項目的總指揮。最后，在上級公司的大力支持與援助下，經過公司上下全體員工的共同努力，圓滿完成了此次任務。賽事結束后，我部針對各部參與人員對于此次F1項目提出的建議進行了匯總，公司在積累經驗的同時，為公司日后承辦類似的大型賽事提供改進的依據。

2、很好保障了月餅生產人員

人事部從6月開始為月餅生產任務積極組織開展招聘工作，由于工作時間短、任務重，人員工作性質為季節(jié)工，人員不穩(wěn)定等因素。在招聘工作上對人事部壓力很大，人事部在人手少的情況，積極開拓招聘渠道，保障了月餅生產人員的需求。

3、很好保障了貴賓廳業(yè)務

目前，隨著貴賓廳業(yè)務不斷擴張，公司共配有名員工前往__機場貴賓廳內工作。由于機場工作的特殊性，貴賓廳人員必須辦理機場通行證，才能上崗工作，然而通行證需要一段時間的辦理期，我部在滿足貴賓廳人員需求的同時，也提早做好人員的儲備工作，以便人員的及時補足。

(二)培訓工作

人事部組織各種培訓，分別有專項培訓，包括思想觀念轉變的培訓，服務質量的培訓，使員工質量意識、服務意識均有所提高。崗前培訓，對每名新進員工進行公司規(guī)章制度培訓并且進行相關考核工作，對各部門自身建設起到推動作用。

由于月餅期間招入了一大批季節(jié)工，后期生產制作培訓極為重要，生產部各負責人在保障每日生產任務完成的同時，對大量新進員工進行生產制作培訓。在經過一段時間的培訓后，我部根據對每位新進員工的技能考核結果，結合員工平時工作表現(xiàn)，及時辭退部分不合格人員。充分合理運用人事，做到用對人、用好人，這樣既滿足了公司對各種人才的需求，又盡可能的降低了公司的人工成本，避免出現(xiàn)冗員的現(xiàn)象。

另外，針對貴賓廳人員的工作性質，貴賓廳人員在機場貴賓廳內做相關服務性工作，代表著我公司的形象。因此我部專門制定了貴賓廳員工的培訓大綱，從待人接物到整個貴賓廳工作操作流程進行了全方位的培訓，也請來了貴賓廳相關負責人來對其進行針對性培訓。各員工在通過培訓考核并經過貴賓廳負責人的認可后，方可上崗進行工作。

(三)員工工資福利統(tǒng)計工作

人事部每月做好員工工資的統(tǒng)計、審批發(fā)放、社保申報和繳納工作，辦理好員工的入職、離職、調動、檔案管理等各項手續(xù)。想員工所想，急員工所急，做好各項服務支持工作，解除員工的后顧之憂，讓他們更專心的做好本職工作。

(四)勞動關系處理

員工在日常工作中發(fā)生口角，最后造成互相斗毆的嚴重后果。公司在視情節(jié)嚴重后，根據公司規(guī)章制度的相關規(guī)定將其退回所在勞務所，人事部針對違章員工，耐心細致、有理有據，在出示相關培訓記錄和證據之后，讓員工認識自已，妥善解決。特別針對8.28事件，妥善處理工傷事件。

(五)績效管理與考核

根據公司運行和業(yè)績情況，加大各部門的考核和管理權限，實施分層次管理和考核。目前公司對于生產部進行經濟責任制考核，根據質量控制部每日的檢查結果和不符合項目的比例，我部制定相關的考核獎懲方案，在每月的員工工資中進行相對應的獎懲。各職能部門考核則是根據任務完成情況，對于未按時完成任務的部門進行相對應的扣分，同樣體現(xiàn)在員工工資表中。

四、目前存在很多問題20__年需要推進的方法

1、加強基礎維護管理

員工考勤計算直接影響人工成本，目前，只有__橋有電子考勤，__用打卡機器，無法及時反映各部的考勤情況，在人力成本計算上不能正確反映，故在__申請電子考勤設備，為以后做考勤天天清做準備。

2、做好基礎工作的同時，各部進行員工崗位定崗定編

目前，各部門沒有建立崗位編制，人員增加隨意性太強，人事部要進行崗位梳理，建立合適公司情況的崗位編制，為公司人事各項工作順利開展夯實基礎，把人事管理提到一個新的高度。

3、進一步深入做好業(yè)績考核制度，建立一套適合公司績效管理制度當前，公司員工獎金發(fā)放基本按照原來的思路，員工獎金發(fā)放按照獎分制，如果在公司轉型的發(fā)展道路上，不轉換思路，按老路走，必死路一條，取消獎分制，多勞多得，才能調動廣大員工積極性，人事部要肩負起艱巨的任務，建立一套適合美心自已的薪酬體系，人事部要緊密圍繞企業(yè)目標，以公司戰(zhàn)略人事角色為公司出謀劃策、完成經營指標而貢獻應有力量。

財務2022年終個人工作總結篇7

八月份的工作結束了，作為人事部的主管，我就這一個月的工作總結下，在這一個月的工作里面，人事部積極做好了日常的工作，完成了領導給到了招聘任務，做好了員工的培訓工作，在日常的考勤，管理，文檔，考核，入職離職辦理方面都做好了工作，沒有出現(xiàn)什么異常的情況，同時工作也是得到了同事們的肯定和支持。

一、招聘任務

七月的時候，人事部和領導以及各個部門溝通，確定了需要招聘的人員，以及招聘的要求，在八月份的時候，積極在各大招聘平臺尋找合適的人員過來公司進行面試，在一個月人事部的努力下，完成了各個部門的招聘要求，并且招聘的質量也是讓領導和各位主管是滿意的，在一個月的時間里，招聘專員做了大量的篩選工作，有時候部門的主管要求的急，我們也是加班加點的做好招聘的工作，來讓招聘可以順利的做好。從篩選，到面試，入職，八月份的招聘工作都是在忙碌中度過的，但是任務也是都完成了。

二、日常工作

日常的考勤，前臺的同事每日都會進行統(tǒng)計，做好請假，曠工，遲到等情況的記錄，并和相關的同事進行談話，了解具體的情況，確保公司工作的正常進行。檔案的管理方面，八月份接受了一些畢業(yè)生的檔案，在同事離職的時候也是和同事溝通好，檔案的存儲和調離事宜。在崗位考核方面，積極的配合相關部門的主管做好員工的崗位考核工作，了解員工的能力，確定績效的工資。在新同事入職和老員工離職方面，人事部也是積極按照流程做好了工作，確保新同事能盡快的融入公司，老員工能挽留的盡量挽留，不能挽留或者因能力問題需要辭退的都按照流程做好交接的工作。八月份的時候也組織了一次同事的生日聚會，讓八月份生日的同事感受到了公司給予他們的關懷。

三、培訓工作

八月份除了新同事的培訓，我們人事部配合銷售部和后勤部的同事做好了他們專業(yè)的培訓工作，整理會議室，確定培訓內容，通知相關的培訓同事，以及做好培訓的記錄和總結工作。同時人事部也對全公司的員工做了一次集體的公司制度和規(guī)范的培訓，讓他們更了解公司，能夠遵守公司的制度。

八月份的工作人事部主要做了這么多，但同時人事部在工作中也會有一些做得不好的地方，在接下來的九月份要改進，并且努力把工作做得更好，同時也是要更好的為公司，為同事們做好服務。

財務2022年終個人工作總結篇8

在上級財務部門的業(yè)務指導下，以年初支公司提出的工作思路為指導，以提高企業(yè)效益為核心，以增強企業(yè)綜合競爭力為目標，以成本治理和資金治理為重點，全面落實預算治理，強基礎，抓規(guī)范，實現(xiàn)了全年業(yè)務制度規(guī)范化，經營治理科學化，企業(yè)效益最大化，有力地推動了支公司財務治理水平的進一步提高，充分發(fā)揮了財務治理在企業(yè)治理中的核心作用?，F(xiàn)將20__年財務的工作做個總結及對20__年的工作進行計劃如下：

一、主要指標完成情況

1、固定費用：1—9月份累計完成進度計劃的__，同比增長__，增加支出__X。

2、三項費用：1—9月份累計完成進度計劃的__，同比降低__，減少支出__X。

3、內部利潤：1—9月份，較計劃進度__元增虧__元。

二、以資金治理為契機，不斷增強了全員的預算治理意識

近年來，隨著企業(yè)精細化治理水平的不斷強化，對財務治理也提出了更高的要求。我們以此為契機，根據財務治理的特點以及財務治理的需要，及時出臺了支公司《固定費用治理辦法》、《資金預算治理辦法》等一系列相關制度，從而使每項工作有計劃、有落實、有監(jiān)督、有考核。在費用控制方面，一是采取了定額包干的方式，將手機費、電話費、班站所辦公費、車輛油料費、維修費、線路巡視費等定額控制，節(jié)約歸已、超支自負，培養(yǎng)了職工的節(jié)約意識。二是采取了預算審批的方式，對定額以外的費用，必須先層層審批，沒有審批發(fā)生的費用，一律不予報銷。在現(xiàn)金預算方面，為提高現(xiàn)金預算的準確性，在實際支付時做到，沒有現(xiàn)金預算項目的不予支付，超預算支付標準的不予支付，從而提高了現(xiàn)金預算意識。在職工借款還款方面，規(guī)定了借款必須于發(fā)生當月還款，確實起到了降低借款數(shù)額，減少資金占用，避免呆帳發(fā)生的積極作用。通過預算治理這一有效的治理手段，職工的規(guī)范意識進一步增強，從而有力地帶動了財務其他各項工作的開展。

三、以培訓為動力，不斷提高了財會人員的業(yè)務水平

隨著我國經濟建設的不斷發(fā)展，財務會計工作的側重點和基本點也在改變，因此財務會計工作不能停留在簡單的算賬、報賬等會計核算上，應不斷更新知識，不斷提高理論水平。結合本行業(yè)財務工作的特點，認真進行了工作總結，吸取經驗、查找不足，保證財務基礎工作的準確、及時、完整，為領導及時、準確、完整的提供財務信息。

最近幾年，分公司一直把人員培訓視為企業(yè)發(fā)展，增強企業(yè)競爭力的突破口，財務治理工作同樣迫切需要素質較高的會計從業(yè)人員，因此我們根據實際工作的要求，結合支公司學分制考核，年初就制定了培訓計劃，有步驟有目的的進行培訓。并且于X月份開始每周三全員定時參加分公司財務處舉辦的新會計準則培訓，在X月份、X月份還分別參加了省公司和__公司舉辦的新會計準則培訓班，通過學習，進一步了解了公司的各項治理制度，懂得了企業(yè)財會人員的工作要求，如何更好地做好基層財務工作等，進一步激發(fā)了干好財務工作的主動性與積極性，并且也為明年年初即將實施的新準則打下了良好的基礎，

四、以考核為手段，促進了財務基礎治理水平的提高

隨著企業(yè)治理的進一步深入，財務的治理職能逐漸增強。今年，支公司為加大責任制考核力度，保證責任制的貫徹落實，制定了雙文明考核辦法，細化了各項指標和日常工作的考核。在此基礎上，我們也加大了財務基礎工作建設，從粘貼票據、裝訂憑證、簽字齊全、印章保管等最基礎的工作抓起，認真審核原始票據，細化財務報賬流程。按照分公司有關通知精神，我們又成立了資金風險安全檢查領導組，具體制定了《資金治理辦法》、《貨幣資金治理辦法》、《工資資金治理辦法》、《工程資金治理辦法》等，將內控與內審相結合，每月都進行自查、自檢工作，逐步完善了支公司的財務治理體系。

在今年的財務治理工作中，最重要的一點就是借助支公司的考核體系，采取了工作質量與方針目標的考核機制，將治理的要求與重點，納入工作質量與方針目標考核。將費用預算通過月份考核與工資掛鉤，全面提高了財務核算質量，實事求是的體現(xiàn)財務經營成果，做誠信納稅單位。并順利通過每年一次的所得稅匯算檢查以及國家稅務總局今年開展了電力專項檢查。

五、積極參與了企業(yè)經營治理，搞好了公司財產物資的清查與盤點

隨著財務治理職能的日益顯現(xiàn)，財務治理參與到企業(yè)治理的方方面面，這其中包括材料物資的采購和廢舊物資的處理等。為加強對基層站所各項財產物資的治理，通過現(xiàn)場清查和新領用登記，各班站所建立了固定資產、低值易耗品以及安全工器具登記臺帳。今年X月份，財務科材料治理人員加班加點對庫存物資情況進行了核查，規(guī)范了材料治理基礎工作，確保了庫存物資的帳帳、帳實相符，提高了材料物資的利用效能，順利通過了公司供給站的檢查。下一步，隨著新庫房的整合投運，以及對二級庫房的清理，我們還將進一步加大對材料物資的監(jiān)督治理，以求全面提升財務治理水平。

六、加強了資金治理，減少資金占用，提高了資金利用率

近年來，為加強對資金的統(tǒng)一歸口治理，規(guī)范運作，強化資金使用的計劃性、預算性、效率性和安全性，盡可能地規(guī)避資金風險，通過銀行賬戶的清理歸并，建立了與__公司相適應的銀行帳戶治理體制。今年為進一步減少資金占用，提高資金利用率，今年重點對現(xiàn)金流量、未達帳項、應收應付款項、流動資產周轉率等一些項目加大了考核力度，并且通過一年的運行發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金流量明顯提高，資金周轉率顯著加快。三是建立了統(tǒng)一的財務預算治理制度。通過建立覆蓋支公司所有層次以及業(yè)務范圍內的資金預算，確保了資金的使用合理、規(guī)范、安全、有效。四是嚴格執(zhí)行現(xiàn)金治理制度，實行財務制約制度。以上制度的建立和實施更加有效地減少了資金的占用，降低了財務費用，提高了企業(yè)經濟效益。

七、20__年財務工作計劃

為全面搞好20__年全面預算治理與財務治理工作，我們計劃重點抓好以下幾個方面的工作：

(一)根據上級公司下達的預算指導意見，進一步搞好預算治理工作。預算治理作為財務治理中的重要一環(huán)，與全面做好財務工作息息相關。在明年的工作當中，要進一步加強對科室、站所的費用預算指導與預算治理，認真做好預算的分析、分解與落實工作，使全面預算治理真正成為全員預算治理，讓預算真正發(fā)揮其應有的作用。

(二)結合新會計準則的實施，當好領導的參謀，確保完成上級下達的各項指標。隨著公司逐步走上良性發(fā)展軌道，經營質量不斷提高，企業(yè)資產得到進一步凈化與整合。結合績效考核治理，本著“嚴、深、細、實”的原則，全面強化責任制的制定與落實，在售電收入增收的基礎上，千方百計研究節(jié)支，力爭完成各項任務指標。同時，圍繞盤活資產，對現(xiàn)有閑置的資產進行盤點;加大電費回收力度，保證每月電費回收真正結零;減少資金占用率，提高企業(yè)資產周轉速度。

根據上級公司物資采購的要求，進一步健全物資比價采購制度。

(三)繼續(xù)開展會計從業(yè)人員的培訓活動，進一步搞好財會基礎工作，提高治理水平。企業(yè)越發(fā)展進步，財務治理的作用就越突出。所著企業(yè)的不斷發(fā)展壯大，對財務治理的要求也越來越高。為了適應這一要求，就必須繼續(xù)開展會計從業(yè)人員的培訓，提高會計從業(yè)人員的水平。在提高會計人員水平的基礎上，進一步加強檢查督促與指導，搞好會計的基礎治理工作，為更好的參與企業(yè)的經營治理工作打下堅實的基礎。

總之，今年財務科的工作在各位領導的支持與幫助下，在各科室和基層站所的配合下，按照支公司的總體部署和安排，認真組織落實，取得了較好的成績。但是，來年的任務會更重，壓力會更大，我們財務科全體成員將變壓力為動力，做好20__年工作計劃，積極進取，開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮財務治理在企業(yè)治理中的核心作用，為企業(yè)的發(fā)展壯大做出新的更大的貢獻!

精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔財政所2020年個人工作總結范文財政所2020年工作總結范文一20__年是全面完成“十一五”規(guī)劃的最后一年，也是鞏固經濟回升向好勢頭、實現(xiàn)轉型發(fā)展的重要一年。去年以來，面對復雜多變的國內外經濟形勢，以及區(qū)經濟發(fā)展重大項目推進中的嚴峻局面，我們在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在上級各部門的指導下，深入貫徹黨的十七大和十七屆歷次全會精神，積極踐行科學發(fā)展觀，按照“圍繞一個主題，服務三個層面，做好五篇文章”的財政工作總體要求，充分發(fā)揮財政職能作用，調結構促轉型謀發(fā)展，優(yōu)體制建機制強管理，抓統(tǒng)籌惠民生保穩(wěn)定，努力展現(xiàn)財政部門在轉變經濟發(fā)展方式、穩(wěn)商引商、保障和改善民生等方面所起的重要作用。具體來說，“圍繞一個主題”就是財政管理要朝著科學化、精細化、規(guī)范化方向發(fā)展;“服務三個層面”就是服務好領導、服務好街道(部門)、服務好企業(yè)，這里的“服務好”指的是參謀得法、辦事高效、算賬精細;“做好五篇文章”分別是“財源管理開好局，資金監(jiān)管求細致，內部管理有深化，財政改革抓落實，隊伍建設上臺階”。

通過一年努力，我局的工作得到了各級政府和部門的肯定，20__年我局被評為全市財政系統(tǒng)先進集體，區(qū)機關黨建考核優(yōu)勝單位，同時，在區(qū)行風測評中取得了區(qū)級機關綜合經濟類第一名的好成績。局檔案工作榮獲省二級認定，會計核算中心榮獲省級“青年文明號”，還有位同志被評為全市財政系統(tǒng)先進工作者。其他各方面財政工作也都取得了新的成績：

(一)抓好收支平衡，圓滿完成全年預算任務

一年來，面對復雜的國際國內經濟形勢，我局始終保持清醒、堅定信心、主動作為，認真貫徹實施積極的財政政策，把落實“拓市場、調結構、促消費、增優(yōu)勢、惠民生”一攬子政策舉措與我區(qū)實際緊密結合起來，充分發(fā)揮財政職能作用，積極推進經濟發(fā)展方式轉變，加強財政科學化精細化管理。7月起，受房地產新政影響，我區(qū)財政增收乏力，預算收支平衡難度加大，局班子帶領全局上下科學研判收入增減趨勢，通過與國、地稅一道實地走訪、認真分析，不斷增強組織收入的前瞻性、主動性和科學性，千方百計實現(xiàn)增收，較好地完成了全年財政收入任務。20__年我區(qū)實現(xiàn)財政一般預算收入56.24億元，完成調整預算的100.4%，同比增長11.5%。

在支出方面，加強事前調研，摸清底子，使支出的準確性進一步增加，在重大支出中做到算賬準確、參謀得法、以理服人，既保證了事業(yè)發(fā)展，又能合理使用資金。對人、車、會等不合理開支堅決予以壓縮。對一些配套資金、政府性支出嚴格規(guī)范，既節(jié)約了開支，又提高了效益。同時，著力優(yōu)化財政支出結構，按照突出重點、統(tǒng)籌兼顧的原則，合理保障重點支出，確保對民生領域和保增促調、扶持經濟發(fā)展的財政投入。20__年全區(qū)一般預算支出18.61億元，完成調整預算的103.6%，同比增長15.9%。其中，用于安排民生和扶持經濟發(fā)展等方面的支出占總支出比重達78.2%。各項民生事業(yè)持續(xù)改善，財政資金的扶持效應進一步顯現(xiàn)。

(二)抓好財源建設，為財政收入可持續(xù)發(fā)展提供助力

20__年初，我局著手開展財源建設的基礎性工作。組建成立了財源管理辦公室，抽調專人開展財源管理協(xié)調工作，著重對區(qū)域財源進行現(xiàn)狀調查和潛力分析。建立完善財政和國、地稅三局聯(lián)席會議制度和工作機制，組織召開重點企業(yè)發(fā)展座談會，密切關注稅源變化趨勢，定期提出綜合性的財源分析報告。著手研發(fā)財源管理計算機系統(tǒng)，推動建立財源跟蹤系統(tǒng)，進一步提高區(qū)域經濟分析研判的準確性和前瞻性。同時，加強對重點企業(yè)的跟蹤監(jiān)控，對規(guī)模以上企業(yè)進行實地走訪，及時掌握重點行業(yè)、重點企業(yè)發(fā)展情況，并針對在走訪中發(fā)現(xiàn)的企業(yè)外遷動向、企業(yè)稅收流失苗頭，及時提出解決的建議。在區(qū)級財力許可的范圍內，研究和梳理區(qū)域經濟招商引資政策和產業(yè)發(fā)展扶持政策。進一步優(yōu)化市區(qū)兩級財政體制。通過努力，使區(qū)本級財政的分成比例有所提高。外貿體制繼續(xù)保持相對穩(wěn)定狀態(tài)。本著有利于激發(fā)街道招商引資和培植財源的主動性和積極性的出發(fā)點，調整完善區(qū)與街道財政體制。

(三)抓好財政管理，著力維護我區(qū)財政財務正常秩序

一是嚴格支出調度審核。加大對專項資金的管理，嚴格控制不合理支出。摸清事業(yè)單位家底，對部分沉淀資金進行必要調度，優(yōu)先動用凈結余資金安排新增項目支出，對個別項目及時調整支出用度，對一般性支出項目盡量壓縮，遏制部門不合理要求的支出要求。

二是深化國庫集中支付改革。鞏固國庫集中支付改革成果，進一步完善工作流程。在國庫支付系統(tǒng)采用“加密狗”方案，嚴防財政性資金被盜等意外發(fā)生，有效確保財政資金安全。我區(qū)國庫集中支付改革始終走在全大市前列，我局還專門就此在全大市會議上作了典型介紹。

三是推進公務用卡改革。在成功推行行政單位公務用卡改革的基礎上，正式啟動事業(yè)單位公務用卡改革。目前我區(qū)己有130家行政事業(yè)單位推行了公務卡，持卡量達5000多張，20__年公務消費中直接刷卡支付的達到63.58%，從而使財政資金的支出更加透明、規(guī)范。

四是優(yōu)化政府采購管理。20__年我區(qū)實現(xiàn)采購金額4.29億元,同比增長58.89%，再創(chuàng)歷史新高。嚴格執(zhí)行采購預算，對沒有預算的采購申請一律不予批準。加緊政府采購信息化建設，啟用“政府采購信息統(tǒng)計及計劃管理系統(tǒng)”，實時掌握全區(qū)政府采購動態(tài)。

五是強化國有資產管理。成立了區(qū)國有資產管理中心，進一步健全區(qū)國有資產管理體系。與區(qū)紀委、區(qū)審計局共同開展全區(qū)一級預算單位房屋復查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時提出整改。這項工作成效顯著，為進一步加強房屋資產管理打下了基礎。對我區(qū)8個街道的房屋租賃管理現(xiàn)狀展開調研，認真分析現(xiàn)狀，指出存在問題，并結合我區(qū)實際，提出了今后努力的方向，指導各街道進一步加強房屋租賃管理，出臺了《區(qū)行政事業(yè)單位房屋管理辦法》，研究開發(fā)新的房屋資產管理信息系統(tǒng)。

六是創(chuàng)新會計管理工作。出臺20__年全區(qū)會計人員繼續(xù)教育實施辦法，由單一的面授教育變?yōu)槊媸诮逃途W上教育二種形式，并邀請財經學院博士作專題講座。加強對全區(qū)農村財會人員財經支農政策培訓。做好全區(qū)大中型企業(yè)執(zhí)行新《企業(yè)會計準則》情況調查，此次調查共涉及全區(qū)9個行業(yè)的540家企業(yè)。做好全區(qū)會計從業(yè)資格外地調入人員詢證審核，對非法獲取證書的人員及其證書按照有關法律法規(guī)進行查處。認真做好會計從業(yè)資格無紙化考試試點的基礎性工作。

七是加強農業(yè)稅收管理。堅持農稅征收為主線并順利完成農稅征管移交工作。20__年全區(qū)農業(yè)稅收入庫稅額29,985萬元，同比增長23.94%。認真做好契稅新政策的解釋及指導退稅工作，及時足額將各項補助發(fā)放到住戶手中。全面完成我區(qū)強農惠農資金專項清查工作。做好村級組織運轉經費落實情況專項督查工作。會同區(qū)發(fā)改局對農業(yè)產業(yè)基地建設項目的初步設計方案進行評審。積極向市財政爭取資金扶持，支持區(qū)農業(yè)龍頭企業(yè)發(fā)展和三江六岸修復工程。

(四)抓好融資管理，確保重點建設項目資金安全

針對我區(qū)投資項目借貸資金逐步加大的趨勢，建立會商制度，通過簽字確認、全過程監(jiān)控等方式，進一步加強融資資金監(jiān)管。同時，加強對資金的合理統(tǒng)籌，不斷規(guī)范我區(qū)政府融資平臺管理，降低融資成本，提高資金使用效益，努力防控政府債務風險。

一是完成了南站項目一期銀團貸款的談判。南站銀團于2009年下半年開展意向性談判，但隨著全國金融形勢的變化，部分意向行相繼退出。在此情況下，通過艱難的融資談判，最終促使銀團基本完成。

二是做好區(qū)保障性住房建設和舊村改造、非成套房改造項目資金的融資工作。我局著力克服國家宏觀調控信貸規(guī)模的不利因素，多渠道、多方式積極和銀行洽談，落實建設資金。20__年我區(qū)徐家漕經濟適用房、浦家經濟適用房、聯(lián)升經濟租賃房等政府性保障住房項目，及孝聞巷尚書街非成套房改造項目相繼實施，確保了我區(qū)各重點項目建設的順利實施。

三是做好政府融資平臺的管理工作。按上級精神，積極清理政府性融資平臺，認真落實整改措施，保證符合國家法律法規(guī)，爭取認定為一般性融資平臺。

(五)抓好財政監(jiān)督，全面提高財政資金使用效益

一是加強財務總監(jiān)隊伍建設。在對行政事業(yè)單位資金監(jiān)管上，進一步強化財務總監(jiān)作用。建立了月度工作匯報制、季度監(jiān)管報告制、半年專題總結制、年度大會述職制以及監(jiān)管單位重大事項報告制等五項制度強化財務總監(jiān)管理，著力提高財務總監(jiān)工作的針對性和有效性。特別是季度監(jiān)管報告，得到了區(qū)各級領導的好評，認為此項工作有著非常積極的意義。

二是建立財政監(jiān)督制約機制。20__年相繼成立了五個集體審理小組，即扶持政策審理小組、專項支出審理小組、融資管理審理小組、績效考核審理小組和國資出租管理審理小組，在財政監(jiān)管上實行環(huán)節(jié)控制、集體決策，發(fā)揮了較好的效果。同時，積極實施行政機關主要領導“五個不直接分管”制度，形成有效的權力運行財政財務監(jiān)督制約機制。

三是加快推進財政支出績效評估工作。選擇區(qū)勞動部門實施的“就業(yè)項目經理人隊伍建設專項經費”項目、公安部門實施的“社會治安動態(tài)視頻監(jiān)控系統(tǒng)專項經費”項目和區(qū)教育部門實施的“社區(qū)教育專項經費”等三個項目開展績效評價，評價結果良好。

(六)抓好隊伍建設，打造財政“四大品牌”

一是打造“學習型機關”的品牌。深入開展“學習型黨組織”活動，通過召開中層干部能力專題研討會，全力抓好中層干部能力建設，并將中層干部專題研討論文匯編成冊，以此帶動全局隊伍建設。根據有關人事文件規(guī)定，20__年我局還推出1個正科級領導崗位，實施競爭上崗，同時對普通干部進行輪崗交流，不斷優(yōu)化干部隊伍結構。認真修訂完善教育培訓等各項內部制度。積極組織黨員干部參加、江東、江北三區(qū)財政干部綜合素質提升培訓班等各類教育培訓活動。

二是打造“黨建”的品牌。加強機關黨建工作，將支部設到科上，原有支部升格為機關總支，及時配備基層黨員干部。根據上級黨組織關于加強注冊會計師行業(yè)黨建的工作要求，組建區(qū)注冊會計師事務所行業(yè)黨總支，推行行業(yè)黨建聯(lián)絡員制度，著手建設行業(yè)總支“黨員之家”活動中心。目前此項工作走在全大市前列，得到了市財政局領導的肯定和表揚。同時，行業(yè)黨建推進了我局機關黨建各項工作，實現(xiàn)了以黨建帶動隊伍建設目標。

三是打造“文明單位”的品牌。緊密結合財政業(yè)務工作，廣泛深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)、深化作風建設年等各類文明創(chuàng)建活動，支持指導會計核算中心爭創(chuàng)省級“青年文明號”，以一系列創(chuàng)建措施帶動全局上下積極向上、奮發(fā)有為的精神風貌。修改完善財政相關業(yè)務制度，編發(fā)《財政規(guī)范性文件匯編》，不斷規(guī)范財政工作運行機制的程序性和嚴密性。進一步規(guī)范局檔案管理工作，順利通過省檔案工作目標管理二級認定考評。

四是打造“廉政文化”的品牌。深入推進黨風廉政建設，開展反腐倡廉教育，健全廉政懲防體系。開展豐富多彩的財政文化活動，積極參與、江東、江北三區(qū)財政系統(tǒng)聯(lián)歡晚會。為進一步明確廉政文化的涵義，深入推進廉政文化與財政文化的有機結合，我局還專門就廉政文化建設召開了座談會，使廣大干部職工更深刻地感受和領悟廉政文化的重要性。20__年，我局被評為區(qū)廉政文化進機關示范單位。

此外，學會、工會、團建、后勤管理等均能結合各自工作特點，圍繞全局中心工作開展了大量扎實有效的工作，為全面完成各項財政工作任務作出了積極貢獻。

同志們，20__年的工作為“十一五”規(guī)劃的全面完成劃上了圓滿的句號?；仡欉^去的五年，是我區(qū)財政職能有效發(fā)揮、服務經濟社會發(fā)展成效顯著的五年，是財政改革與發(fā)展取得新的重大進展、各項財政工作全面邁上新臺階的五年。一是財政收入規(guī)模不斷擴大，財政實力進一步增強。我區(qū)財政一般預算收入從20__年的31.10億元，增加到20__年的56.24億元，年均增長12.58%。二是財政支出結構不斷優(yōu)化，經濟社會發(fā)展得到進一步保障。五年來，按照公共財政的要求，致力于保障和改善民生，不斷加大財政投入，全力保障我區(qū)政府深入實施實事工程，人民群眾生活品質得到大幅提升。三是財政改革不斷深化，管理體制機制進一步完善。部門預算人大審議范圍擴大到13家。公務用卡和國庫集中支付改革全面推進。政府采購規(guī)模突破4億元，政策導向作用進一步發(fā)揮。財政支出績效評估工作穩(wěn)步推行。財政信息化建設步伐加快，為財政科學化精細化管理提供有力支撐。四是隊伍建設不斷加強，干部綜合能力進一步提高。黨的十七大精神主題教育、學習實踐科學發(fā)展觀等活動深入開展，干部人事制度改革積極推進，干部教育培訓扎實有效，黨風廉政制度全面落實，文明創(chuàng)建碩果累累。

總的來講，上述工作成績的取得，離不開區(qū)委、區(qū)政府的正確領導，更離不開全局上下的共同努力。在此，我代表局黨組，向大家表示衷心的感謝!

在回顧工作、肯定成績的同時，我們也必須清醒地看到，財政工作仍面臨著一些困難與不足，主要表現(xiàn)為：經濟發(fā)展面臨的外部環(huán)境依然十分復雜，我區(qū)經濟回升向好的基礎尚未完全穩(wěn)固，轉型升級的內生動力亟待進一步增強;財政收支矛盾還是比較突出，對民生的保障力度還需進一步加大;預算支出進度仍然不夠均衡，財政資金使用效益有待進一步提高;政府投資性項目防范風險的意識和投資監(jiān)管能力需要進一步加強;部分干部的工作理念和素質水平與財政事業(yè)改革發(fā)展的要求尚有差距，人員編制相對不足也在一定程度上制約了我們在財政業(yè)務上對干部進行全方位、多崗位的培養(yǎng)鍛煉等等。對此，我們一定要高度重視，采取有效措施妥善加以解決。

財政所2020年工作總結范文二在縣委、縣政府的正確領導下，財政部門認真貫徹落實黨的精神，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)攬財政工作全局，牢牢抓住“穩(wěn)中求進、轉型升級”的工作主線，依法治稅管費，加強收入征管，深化財政改革，集中精力謀發(fā)展、踏實勤勉干工作、真心實意惠民生、和衷共濟保穩(wěn)定，財政各項工作進展順利，為實現(xiàn)建設富強美好、人民滿意自治縣目標提供了財力支持。圍繞年初縣委縣政府下達的目標任務，在局黨組領導和周密部署下，財政收入在經濟下行不利形勢下繼續(xù)保持較快增長，財政支出結構更加優(yōu)化，民生支出得到進一步加強，財政管理日趨規(guī)范，各項改革不斷深化，機關黨建工作、兩個文明建設取得新成績，有力地助推了全縣經濟建設和社會事業(yè)的快速、健康發(fā)展。

一、以強化財政支撐能力為主線，做大收入總量壯大財政實力

面對“十二五”規(guī)劃實施以來錯綜復雜的國際、國內政治經濟形勢，縣財政局鼓足干勁，攻堅克難，不斷優(yōu)化稅收征管環(huán)境，健全財政收入穩(wěn)定增長機制，保證了財政收入平穩(wěn)增長勢頭。繼提前38天實現(xiàn)首季開門紅、提前46天實現(xiàn)“雙過半”目標后，提前77天完成全年財政收入任務。截至201_年12月31日，縣財政總收入累計完成141986萬元，占全年任務的119.8%，比去年同期增收41906萬元，增長41.87%，其中公共財政預算收入累計完成78782萬元，占全年任務的114.9%，比去年同期增收22503萬元，增長39.98%。一是園區(qū)經濟助推收入增長。嚴格落實各種稅費政策，完善激活體制機制，著力完善工業(yè)園區(qū)等三個省級園區(qū)功能，充分激發(fā)園區(qū)加快經濟發(fā)展的內在動力和活力，增加園區(qū)培植財源的積極性。201_年累計向園區(qū)投入基礎設施建設等財政資金111756萬元，健全完善功能設施和運行機制，確保了三個省級工業(yè)園區(qū)的平穩(wěn)發(fā)展。隨著金隅、富邦德、和平鋁業(yè)等一批投資超億元的大項目陸續(xù)落戶我縣建設并投產，新建項目對收入的拉動作用明顯，逐步成為新的稅收增長點。二是綜合治稅成效顯著。建立健全了“政府領導、財政牽頭、信息支撐、齊抓共管”的綜合治稅體系，通過搭建綜合治稅信息管理平臺，實現(xiàn)了由單純稅收征管到源頭控管和征收管理并舉，使稅收管理工作由單一的行政手段到綜合法律手段、經濟手段和信息化手段并用，實現(xiàn)全面依法治稅。三是爭取資金力度加大。加大省、市專項資金爭取力度，資金到位率不斷提升，截止目前，到位專項資金332筆，共計31406.31萬元，有效的支持了縣域各項事業(yè)的發(fā)展。

二、以保民生為重點，科學統(tǒng)籌各項財政支出

201_年，我縣一般預算支出預算為87126萬元，政府基金預算安排60920萬元。在實際執(zhí)行中，由于財政收入超收、一般性轉移支付補助資金及上級專項補助資金的增加，財政一般預算支出預算調整為136835萬元，政府基金預算調整為322704萬元。截止到12月底，全縣一般預算支出132918萬元，占調整預算的97.13%，基金預算支出319751萬元，占調整預算的99.08%。從預算執(zhí)行情況來看，全年財政收支運行平穩(wěn)。全力保障了公教人員工資發(fā)放、黨政機關正常運轉和社會保障等重點民生支出，促進了全縣各項事業(yè)的發(fā)展，全縣12萬城鄉(xiāng)居民普享發(fā)展成果的惠澤。

(一)推動社保工作全面進步。一是健全養(yǎng)老保障服務體系，創(chuàng)新高齡老人養(yǎng)老模式，今年以來為1427名80周歲以上老人撥付高領補貼285萬元;二是完善“兩個低?！焙凸聝旱纳畋Ｕ瞎ぷ鳌崿F(xiàn)公平、公開、公正的動態(tài)管理，今年以來累計支出城鄉(xiāng)低保救助870萬元、孤兒保障資金23萬元;三是全力做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險和失地農民養(yǎng)老保險工作。完善管理手段，健全管理機制，規(guī)范管理制度，推行城鄉(xiāng)并軌，提高保障水平，截止目前，全縣新農保參保人數(shù)達5.99萬人，參保率為95%，領取待遇人員1.56萬人，全年累計發(fā)放養(yǎng)老金1892萬元;累計為5889人發(fā)放失地農民養(yǎng)老保險金2196萬元，為5384人發(fā)放失地農民生活補貼1765萬元;四是全力支持就業(yè)、再就業(yè)工作。積極落實各項就業(yè)扶持政策，籌集就業(yè)、再就業(yè)資金546萬元，支出280萬元，其中：社會保險補貼支出81萬元，再就業(yè)培訓補貼支出5.34萬元，職業(yè)介紹補貼支出1.3萬元，小額貸款貼息支出6.15萬元，扶持公共就業(yè)服務支出85.1萬元，公益性崗位補貼93.28萬元。

(二)多措并舉堅持教育事業(yè)優(yōu)先發(fā)展。201_年縣繼續(xù)落實財政教育投入政策，健全完善教育投入增長機制，不斷加大對義務教育經費、校舍安全工程建設等方面的財政投入，多措并舉支持教育事業(yè)優(yōu)先發(fā)展。一是不斷細化教育部門預算。按照財政教育投入的“三增長”原則，與201_年上級下達的教育投入任務相結合，嚴格按照“兩上兩下”的預算編制程序，科學安排了年初預算經費。同時，嚴把“以縣為主，校財縣管，財政監(jiān)督保障”的教育經費管理模式，為教育事業(yè)健康快速發(fā)展打下堅實的財力基礎。二是完善義務教育經費保障。201_年我縣農村義務教育經費保障機制改革預算安排再次提高，小學每生每年達到733元，初中每人每年達到1169元。三是繼續(xù)實施農村中小學校舍安全工程。201_年我縣結合校舍安全工程預算安排農村中小學布局調整及校安工程專項資金3000萬元，用于改善地方基礎教育辦學條件，提高辦學質量和效益。同時，為學校統(tǒng)一配備保安，將保安人員經費納入年初預算，切實提高了校園安保水平。四是認真落實中等職業(yè)學校免學費政策。按照上級文件要求，從201_年秋季學期起，我縣將中等職業(yè)學校國家助學金資助對象由全日制正式學籍一、二年級在校農村(含縣鎮(zhèn))學生和城市家庭經濟困難學生，逐步調整為全日制正式學籍一、二年級在校涉農專業(yè)學生和非涉農專業(yè)家庭經濟困難學生。通過實地走訪、精細審核。于201_年3月已將學費全數(shù)退還給全縣698名學生。五是落實義務教育階段貧困住宿生生活費。從2011年秋季開始，國家提高了貧困寄宿生生活費補助標準：小學生每生每年1000元，初中生每生每年1250元。今年我縣發(fā)放貧困寄宿生生活費21萬元。六是確保幼兒享受普惠性學前教育。為切實保障家庭經濟困難幼兒公平的接受學前教育，縣從201_年秋季開始對在園的家庭經濟困難兒童進行直接減免保教費或部分減免餐費。我縣共有247名兒童符合受助條件，資助標準為每生每學年688元;充分把握國家利用農村閑置校舍改建幼兒園和農村小學增設附屬幼兒園的政策，積極籌措資金，精心組織規(guī)劃，將我縣多所農村學校閑置校舍“變身”幼兒園，解決了我縣農村適齡兒童“入園難”“入園貴”問題，保證了孩子們接受基本的、有質量的學前教育。截止目前，縣財政已投資221萬元將夏墊小學、馮蘭莊小學、棋盤小學、趙家溝小學這四所閑置學校改擴建成幼兒園，投資163.7萬元將雙臼小學、霍各莊小學、大東關小學、譚臺小學、窄坡小學、王指揮屯小學、漫興營小學七所小

學增設附屬幼兒班。

(三)支持公共衛(wèi)生人人享有。一是完善醫(yī)保體系。按照廣覆蓋、?；?、多層次、可持續(xù)的原則，完善全民醫(yī)保體系建設，目前醫(yī)療保險覆蓋人口達到11.5萬人，占全縣12.17萬人口總數(shù)的95%。二是提高報銷比例及限額。城鎮(zhèn)居民醫(yī)保和新農合住院費用報銷比例均有所提高，新農合在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院住院報銷比例由80%提高到88%，在縣級醫(yī)院住院報銷比例由60%提高到75%。城鎮(zhèn)居民醫(yī)保和新農合統(tǒng)籌基金最高支付限額分別達到了8萬元和9萬元。城鎮(zhèn)職工醫(yī)保、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保和新農合已實現(xiàn)縣域內醫(yī)療費用即時結算、結報。三是積極推進公立醫(yī)院改革，認真貫徹落實全省公立醫(yī)院改革試點會議精神和醫(yī)改工作提出的新要求，加快進行對縣人民醫(yī)院的改革工作，力促縣人民醫(yī)院于201_年7月1日起全面取消了藥品加成，實行了零差銷售。

(四)大力改善人居生活環(huán)境。一是多渠道籌措和落實保障性住房資金。截至目前，共籌集各類保障性住房資金14574.5萬元，及時做好陽光新園小區(qū)365套廉租房和北辰陽光小區(qū)510套保障房資金撥付工作。截至目前，兩個項目已撥付資金6797.55萬元;二是圓滿完成廉租房補貼發(fā)放工作。201_年共為1058戶困難家庭發(fā)放廉租房補貼共計220萬元，進一步加大對保障性住房資金管理使用情況的監(jiān)督檢查，連續(xù)7年保持廉租住房補貼發(fā)放“零失誤”。三是加大財政文化投入力度推動城鄉(xiāng)文化體育事業(yè)發(fā)展。大力實施“送科普、送戲、送電影”工程;積極利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站的基層文化平臺作用，為群眾提供豐富多彩的文化活動，提高群眾的文化質量，累計撥付農村文化資金361萬元。

三、以農村綜合改革為抓手，助推農村經濟社會全面發(fā)展

圍繞著全面建成小康社會的發(fā)展目標，縣財政把農村綜合改革作為鞏固和發(fā)展農村稅費改革、促進社會主義新農村建設的重要抓手，以建立精細高效的農村行政管理體制和運行機制。

(一)推進城鄉(xiāng)一體。按照“產業(yè)支撐、城鎮(zhèn)先行、重點突破”的發(fā)展思路,推行積極的城市化政策，創(chuàng)新土地流轉制度和住房制度，確保農村人口從本質上實現(xiàn)城鎮(zhèn)化。一是通過加大農業(yè)基礎設施投入，推進農業(yè)產業(yè)結構優(yōu)化升級。截止目前，我縣201_年共投入6366萬元進行農業(yè)基礎設施建設，其中農業(yè)資金2738萬元，林業(yè)資金585萬元，水利資金673萬元，農業(yè)綜合開發(fā)資金574萬元。二是助力農村面貌改造提升。通過整合各級各類農村建設補助資金，加快推進農村面貌改造提升，本著“渠道不亂、用途不變、統(tǒng)籌安排、集中投入、各負其責、各記其功”的原則，切實把涉農資金向今年的31個重點村優(yōu)先和傾斜支持。截止目前，可整合用于農村面貌改造資金12677.32萬元，其中：市以上財政資金7796.55萬元，縣級資金4422.05萬元。與此同時，按照縣委、縣政府《關于推進農村面貌改造提升行動的實施意見》中確定的26項主要任務，我局克服資金壓力，及時撥付農村面貌改造提升資金3160.85萬元，其中：縣城新小學改造322萬元、縣直第三幼兒園建設400萬元、美麗鄉(xiāng)村旅游環(huán)線建設619萬元、鮑邱河治理工程407萬元、尹家溝環(huán)境治理500萬元、農村基礎設施建設141萬元等，全力支持農村面貌改造提升工作。

(二)全面落實各項惠農政策。加大對農民的補貼制度，提高補貼標準，完善補貼辦法，使各項政策發(fā)揮預期的政策效應。一是圓滿完成糧食直補工作。嚴格執(zhí)行省政府制定的“七不準”，實行“三公開”，做到“四統(tǒng)一”、“四及時”，今年全縣共發(fā)放補貼資金1170萬元，占應補金額的100%。補貼發(fā)放范圍覆蓋全縣5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)105個村，補貼面積13.06萬畝。經計算，我縣統(tǒng)一的單位面積補貼標準為糧食直補9.69元/畝,農資綜合直補79.85元/畝,兩項合計89.57元/畝,受益的農民戶數(shù)達到2.2萬戶。二是成品油價格補貼及時發(fā)放到位。全市成品油價格改革財政補貼文件下發(fā)后，縣財政局高度重視、迅速會同各相關部門，從及時公示補貼政策、嚴格審核補貼資料、足額準確撥付補貼資金三個環(huán)節(jié)入手，以高效優(yōu)質的工作作風確保了補貼資金的順利發(fā)放。截至6月30日，按照出租車16180元/輛，農村客運車26200元/輛，林業(yè)為4000元/噸的補貼標準，縣201_年成品油價格改革財政補貼資金416萬元全部撥付到指定賬戶，全縣22輛農村道路客運車、220輛出租車經營者及1苗圃種植戶從中受益。三是農機購置補貼直補購機戶。今年我縣首次實行“直補購機戶”的發(fā)放形式，直接將補貼資金發(fā)放購機戶的銀行賬戶內。我局認真研究實施方案中的發(fā)放程序，嚴格審核申報資料，實地核實購機情況，做好資料審核與實地核實的雙重管理。截止目前，我縣已撥付兩批農機具購置補貼資金共計136.07萬元，補貼機具220臺(套)。

(三)加大涉農項目包裝申報。重點涵蓋小型農田水利項目、農業(yè)綜合開發(fā)項目、節(jié)水灌溉項目、農橋維修項目等方面，截止目前已上報項目35個，項目總投資13306萬元，其中申請上級專項資金7842萬元，已到位4712萬元。

(四)做好農業(yè)保險保費財政補貼工作。采取不同形式廣泛宣傳農業(yè)保險和保險保費補貼政策，引導和鼓勵農戶積極參加保險，推動農業(yè)保險業(yè)務的開展。至年底已承保小麥59794.1畝、玉米94360.12畝、能繁母豬2016頭,育肥豬21515頭，已撥付各級財政補貼資金261.85萬元，極大地提高了農戶參保的積極性和防御自然災害的能力。

(五)“一事一議”財政獎補工作穩(wěn)步推進。我局在檢查以前年度獎補項目的基礎上，積極宣傳國家“一事一議”政策，及時將相關政策文件轉發(fā)給各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，組成督導小組深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對申報事宜進行現(xiàn)場指導、完善申請資料，并積極向上級財政部門爭取國家獎補資金。截至目前全縣63個村申請一事一議財政獎補項目77個，申請省級財政獎補資金739萬元，市級財政獎補資金221萬元，縣級配套資金172萬元，村民籌資88.13萬元，村集體積累投入資金164.62萬元，其他資金35.4萬元。主要涉及村內街道硬化、村民健身活動中心建設、村內亮化等項目。同時在全縣105個村啟動推行農村公共服務運行維護機制，將農村基礎設施、農村環(huán)境衛(wèi)生、村內文化活動設施村級綜合服務中心等農村公益事業(yè)管理運行維護納入村級公共服務管理范圍，從而解決了農村公益事業(yè)有錢建無錢養(yǎng)的問題，拉開了農村整體維護的能力。

(六)全面推動農村計劃生育優(yōu)惠政策。

一是“民心工程”及“四項手術”免費服務，撥付資金20萬元。二是農村獨生子女父母獎勵資金，按照每人每月10元獎勵兌現(xiàn)，目前共撥付資金49萬元。三是免費孕前優(yōu)生健康檢查服務經費，按照《中共中央國務院關于全面加強人口和計劃生育工作統(tǒng)籌解決人口問題的決定》精神，根據國家和省免費孕前優(yōu)生健康檢查項目試點工作要求，讓每一對農村計劃懷孕夫婦都能接受到免費孕前