倉(cāng)庫(kù)倉(cāng)管崗位職責(zé)3篇

Word版本，下載可自由編輯倉(cāng)庫(kù)倉(cāng)管崗位職責(zé)3篇【第1篇】倉(cāng)庫(kù)倉(cāng)管員崗位職責(zé)

倉(cāng)管員/倉(cāng)庫(kù)管理員上海緣脈實(shí)業(yè)有限公司上海緣脈實(shí)業(yè)有限公司職責(zé)描述:

1、服務(wù)于公司的物流系統(tǒng)、執(zhí)行物流方案,遵守公司的規(guī)則制度

2、確保帳、物相符具追溯性,并保持倉(cāng)儲(chǔ)的良好環(huán)境

3、物料標(biāo)示要明確、清楚、易于辨識(shí),具可追溯性

4、搬運(yùn)、儲(chǔ)存要合理,努力削減搬運(yùn)、儲(chǔ)存次數(shù)

5、按照選購(gòu)訂單、供給商送貨單,收貨、報(bào)檢

6、按照入庫(kù)單、檢驗(yàn)單入庫(kù)、上架、儲(chǔ)存

7、按照生產(chǎn)方案舉行配料、發(fā)料作業(yè)

8、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜

任職資歷:

1、高中或中專學(xué)歷

2、有叉車證

3、2年以上倉(cāng)庫(kù)管理工作閱歷

4、仔細(xì)、負(fù)責(zé)、交流能力強(qiáng),能吃苦耐勞

【第2篇】酒店二級(jí)倉(cāng)庫(kù)倉(cāng)管員崗位職責(zé)

酒店二級(jí)庫(kù)倉(cāng)管員崗位職責(zé)

一、層級(jí)關(guān)系

直接上級(jí):客房中心主管

班次:正常班

聯(lián)系部門(mén):財(cái)務(wù)部、選購(gòu)部

二、任職要求

1、教導(dǎo):具有中專畢業(yè)學(xué)歷或同等以上文化程度。

2、閱歷:有兩年以上庫(kù)房工作閱歷。

3、技能:持有飯店英語(yǔ)初級(jí)證書(shū),有一定財(cái)務(wù)學(xué)問(wèn),會(huì)使用電腦。

4、自然條件:身體健康,相貌端正;22--40周歲;男:1.70米以上、女:1.60米以上。

5、培訓(xùn):參與過(guò)相關(guān)專業(yè)培訓(xùn),參與過(guò)集團(tuán)管理干部班培訓(xùn)且成果合格者。

三、崗位職責(zé)

為部門(mén)各分部提供充沛的后勤保障,保證物品的合理配備量;控制和計(jì)算各分部成本。

1、負(fù)責(zé)部門(mén)全部物品的申領(lǐng)、保管、發(fā)放和盤(pán)點(diǎn)工作。

2、負(fù)責(zé)酒水的報(bào)損和更換工作。

3、依照財(cái)務(wù)部要求定期對(duì)部門(mén)使用的固定資產(chǎn)、客用物品、工具設(shè)備舉行檢查和統(tǒng)計(jì)。

4、常常查看物資的有效日期,防止蟲(chóng)害、霉變,發(fā)覺(jué)問(wèn)題準(zhǔn)時(shí)解決。

5、每月盤(pán)點(diǎn)一次樓層的易耗品,勞動(dòng)用品及貴重物品的數(shù)量。

6、嚴(yán)格按規(guī)定存放易燃物品,做好防火平安工作。

7、保持庫(kù)房的清潔和干凈。

8、下班前檢查燈具、電源等是否關(guān)閉。

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

10、遵守國(guó)家法律和酒店規(guī)則制度。

【第3篇】倉(cāng)庫(kù)倉(cāng)管崗位職責(zé)

倉(cāng)管/倉(cāng)庫(kù)管理員河南省姚氏實(shí)業(yè)有限公司河南省姚氏實(shí)業(yè)有限公司,姚氏職責(zé)描述:

1.遵守公司各項(xiàng)規(guī)則制度,負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)進(jìn)、出貨、存貨管理,執(zhí)行物料管理規(guī)定。

2.準(zhǔn)時(shí)、完整、精確?????記下存貨倉(cāng)庫(kù)賬,按時(shí)記下,定期編制存貨進(jìn)出存報(bào)表。

3.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)存貨保管,保證庫(kù)內(nèi)存貨平安,禁止無(wú)關(guān)人員及危急物品任意進(jìn)入倉(cāng)庫(kù)。

4.負(fù)責(zé)存貨日常管理,包括存貨分類碼放、收拾、標(biāo)識(shí)、及進(jìn)出庫(kù)調(diào)度。要求認(rèn)識(shí)存貨特性,分類管理,合理擺放,便于物流及平安。

5.定期或不定期核對(duì)存貨入庫(kù)、出庫(kù)、結(jié)存數(shù)量。要求賬目清晰、標(biāo)識(shí)清楚、賬卡物核對(duì)相符。常常對(duì)賬點(diǎn)數(shù),定期盤(pán)點(diǎn)。

任職要求:

1、年齡在25-32歲之間,至少一年以上同崗位閱歷;

2、聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)支配,遵守公司和倉(cāng)庫(kù)各項(xiàng)規(guī)則制度;

3、盡職盡責(zé)、具有吃苦耐勞的精神。

公司福利:

1、薪酬福利:為員工提供富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系并每年對(duì)員工舉行年度薪酬調(diào)節(jié)。

2、帶薪假期:正式員工享有帶薪產(chǎn)假、婚假、喪假、病假等帶薪假期。

3、社會(huì)保險(xiǎn):

4、晉升機(jī)制:公司設(shè)立良好的晉升機(jī)制并倡導(dǎo)內(nèi)部晉升、職位輪換機(jī)會(huì)。

5、成長(zhǎng)與職業(yè)進(jìn)展:人力資源部為全部崗位建立了成長(zhǎng)模式和職業(yè)進(jìn)展通道,并以顧問(wèn)形式為員工提供成長(zhǎng)建議。

6、節(jié)日賀禮:公司在傳統(tǒng)佳節(jié)派發(fā)節(jié)日禮品以增添節(jié)日氣氛。

7、員工熬煉:公司不定期組織各項(xiàng)體育競(jìng)賽活動(dòng),如籃球、羽毛球、乒乓球等。

8、旅游及拓展培訓(xùn):公司會(huì)組織支配旅游或拓展培訓(xùn)項(xiàng)目,以提升同事