畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書模板匯總370字

第頁(yè)共頁(yè)畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書模板匯總370字范文畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書模板匯總370字。畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書模板【篇一】甲方：XX市人才效勞中心乙方：為進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)管理，拓展畢業(yè)生就業(yè)渠道，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，根據(jù)《XX市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)管理暫行方法》(市人才發(fā)【××××】1號(hào))，甲方批準(zhǔn)設(shè)立乙方為XX市就業(yè)見習(xí)基地(單位)，甲乙雙方友好協(xié)商，就共建畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地(單位)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限：本協(xié)議期限為年，自年月日起，至年月日止。二、甲方權(quán)利與義務(wù)：1、負(fù)責(zé)對(duì)乙方申報(bào)條件進(jìn)展核準(zhǔn)，考察乙方所能提供見習(xí)的專業(yè)、崗位、見習(xí)環(huán)境等條件;2、負(fù)責(zé)對(duì)就業(yè)見習(xí)基地(單位)的建立進(jìn)展政策指導(dǎo)，為乙方提供相關(guān)效勞支持，協(xié)助乙方處理畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)中的有關(guān)問(wèn)題;3、負(fù)責(zé)收取就業(yè)見習(xí)人員信息，按照崗位需求向乙方推薦就業(yè)見習(xí)人員;4、定期對(duì)乙方的工作進(jìn)展評(píng)估考核，征求乙方提出的各種建議及意見，對(duì)優(yōu)秀的見習(xí)基地(單位)給予公開表彰，對(duì)出現(xiàn)虛假申報(bào)見習(xí)人員信息、克扣見習(xí)人員生活補(bǔ)貼、變相收取見習(xí)人員見習(xí)費(fèi)用等違規(guī)情況的見習(xí)基地(單位)，甲方有權(quán)撤銷其見習(xí)基地(單位)資格，并在全市通報(bào)，情節(jié)嚴(yán)重者，將追究其法律責(zé)任。5、負(fù)責(zé)就業(yè)見習(xí)人員根本生活補(bǔ)貼的發(fā)放和人身意外傷害保險(xiǎn)的辦理。三、乙方權(quán)利與義務(wù)：1、負(fù)責(zé)與就業(yè)見習(xí)人員簽訂《XX市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)協(xié)議書》;2、根據(jù)XX市就業(yè)見習(xí)的相關(guān)政策及《XX市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)管理暫行方法》的規(guī)定，明確對(duì)就業(yè)見習(xí)人員的詳細(xì)要求，指定培訓(xùn)師，為就業(yè)見習(xí)人員提供有一定管理或技術(shù)含量的見習(xí)崗位;3、負(fù)責(zé)就業(yè)見習(xí)人員的崗位培訓(xùn)、上崗理論及日常考核、思想教育等，在見習(xí)期間負(fù)責(zé)對(duì)就業(yè)見習(xí)人員進(jìn)展勞動(dòng)平安衛(wèi)生教育，并提供符合國(guó)家勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件的勞動(dòng)防護(hù)用品，防止見習(xí)期間出現(xiàn)事故;如因乙方未能提供必要的勞動(dòng)保護(hù)條件或強(qiáng)令見習(xí)人員在危險(xiǎn)崗位上進(jìn)展見習(xí)而出現(xiàn)事故者，乙方應(yīng)承當(dāng)相應(yīng)責(zé)任;4、乙方須根據(jù)見習(xí)管理方法的相關(guān)規(guī)定按時(shí)申報(bào)見習(xí)人員信息資料、人身意外保險(xiǎn)信息表、月度考核信息表等;對(duì)于未能按時(shí)申報(bào)見習(xí)人員信息而導(dǎo)致見習(xí)人員不能享受人身意外保險(xiǎn)者，由乙方承當(dāng)全部責(zé)任;5、見習(xí)完畢后，對(duì)就業(yè)見習(xí)人員進(jìn)展見習(xí)期滿考核，并出具《XX市高校畢業(yè)生見習(xí)考核表》。本協(xié)議一式兩份，協(xié)議內(nèi)容的修訂或變更須經(jīng)雙方共同協(xié)商解決，并履行簽字手續(xù)，未盡事宜雙方協(xié)商友好解決。甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：負(fù)責(zé)人：負(fù)責(zé)人：聯(lián)絡(luò)：聯(lián)絡(luò)：年月日年月日畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書模板【篇二】用人單位(甲方)：畢業(yè)生(乙方)：1、本協(xié)議書是普通高等學(xué)校畢業(yè)生和用人單位在正式確立勞動(dòng)人事關(guān)系前，經(jīng)雙向選擇，在規(guī)定期限內(nèi)就確立就業(yè)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)而達(dá)成的書面協(xié)議;是用人單位確認(rèn)畢業(yè)生真實(shí)可靠以及接收畢業(yè)生的重要憑據(jù);是政府畢業(yè)生就業(yè)主管部門和各高校進(jìn)展畢業(yè)生就業(yè)管理、編制就業(yè)方案以及畢業(yè)生辦理就業(yè)落戶手續(xù)等有關(guān)事項(xiàng)的重要根據(jù)。用人單位、畢業(yè)生應(yīng)逐項(xiàng)準(zhǔn)確填寫，學(xué)校應(yīng)認(rèn)真審核畢業(yè)生有關(guān)信息，政府畢業(yè)生就業(yè)主管部門根據(jù)本協(xié)議書，辦理畢業(yè)生就業(yè)登記審核和報(bào)到證簽發(fā)等工作。2、本協(xié)議書由用人單位法定代表人(或者其委托代理人)和畢業(yè)生雙方當(dāng)事人親自簽訂，代簽無(wú)效。3、本協(xié)議書中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，不得違背國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定;本協(xié)議書的未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本協(xié)議書的附件，與本協(xié)議書一并履行。4、本協(xié)議書內(nèi)的年、月、日一律使用公歷，除落款日期外，均用阿拉伯?dāng)?shù)字填寫，工資報(bào)酬等金額一律使用大寫。5、填寫本協(xié)議書一律用藍(lán)、黑色墨水書寫，字跡明晰、工整，涂改處必須(簽名)或加蓋校對(duì)章，否那么無(wú)效。6、畢業(yè)生離校后簽訂本協(xié)議書的，學(xué)?？刹缓炞⒁庖?。甲方：_______________________乙方：____________(學(xué)生)法定代表人：_________(蓋章)監(jiān)護(hù)人：__________(家長(zhǎng))_____年_______月___________日_____年_______月________日畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書模板【篇三】《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，又被稱作就業(yè)協(xié)議書、三方協(xié)議，一般是由國(guó)家教育部或各省、市、自治區(qū)就業(yè)主管部門統(tǒng)一制表，是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式，在畢業(yè)生到用人單位報(bào)到、正式接收后自行終止。已簽訂《就業(yè)協(xié)議書》的畢業(yè)生，如要違約，需及時(shí)辦理解約手續(xù)：到原簽《就業(yè)協(xié)議書》的用人單位辦理書面同意的解約函〔蓋單位公章〕；向?qū)W校招生就業(yè)辦提出書面申請(qǐng)，說(shuō)明解約理由，并附上用人單位及上級(jí)人事主管部門審核同意的解約函；招生就業(yè)辦根據(jù)有關(guān)規(guī)定審批換發(fā)新的《就業(yè)協(xié)議書》。按國(guó)家教育部規(guī)定的教學(xué)方案和教學(xué)大綱及用人單位的實(shí)際需求進(jìn)展教學(xué)，保質(zhì)保量地完成各學(xué)科的教學(xué)任務(wù)；主要內(nèi)容：畢業(yè)生應(yīng)按國(guó)家法規(guī)就業(yè)，向用人單位如實(shí)介紹自身情況，說(shuō)明就業(yè)意見，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，假設(shè)遇到特殊情況不能按時(shí)報(bào)到，需征得用人單位同意。用人單位應(yīng)如實(shí)介紹本單位情況，明確對(duì)畢業(yè)生的要求及使用意圖，做好各項(xiàng)接收工作。學(xué)校應(yīng)如實(shí)向用人單位介紹畢業(yè)生情況，做好畢業(yè)生推薦工作，用人單位同意錄用后，經(jīng)學(xué)校審核列入建議就業(yè)方案，報(bào)主管部門批準(zhǔn)，學(xué)校負(fù)責(zé)辦理派遣手續(xù)。就業(yè)協(xié)議是一種文字契約，確定了甲乙雙方的聘用關(guān)系，畢業(yè)生不得另找單位，學(xué)校按協(xié)議派遣后，用人單位不得拒收畢業(yè)生。其他補(bǔ)充協(xié)議。與勞動(dòng)合同的關(guān)系：就業(yè)協(xié)議與勞動(dòng)合同是用人單位錄用畢業(yè)生時(shí)所訂立的書面協(xié)議，但兩者分處兩個(gè)互相聯(lián)絡(luò)的不同階段，表如今：畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生在校時(shí)，由學(xué)校參與見證，與用人單位協(xié)商簽訂的協(xié)議，是編制畢業(yè)生就業(yè)方案方案和畢業(yè)生派遣的根據(jù)；勞動(dòng)合同那么是畢業(yè)生與用人單位明確勞動(dòng)關(guān)系中權(quán)利與義務(wù)關(guān)系的協(xié)議，學(xué)校不是勞動(dòng)合同的主體，也不是勞動(dòng)合同的見證方，勞動(dòng)合同是上崗畢業(yè)生從事何種崗位、享受何種待遇等權(quán)利和義務(wù)的根據(jù)。畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議的內(nèi)容，主要是畢業(yè)生如實(shí)介紹自身情況，并表示愿意到用人單位就業(yè)，用人單位表示愿意接收畢業(yè)生，學(xué)校同意推薦畢業(yè)生并列入就業(yè)方案進(jìn)展派遣；勞動(dòng)合同的內(nèi)容，那么涉及勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)、工作內(nèi)容、勞動(dòng)紀(jì)律等方面，對(duì)勞動(dòng)權(quán)利與義務(wù)有著更為詳細(xì)、明確的說(shuō)明。這個(gè)還好說(shuō)點(diǎn)。在你所在地的省級(jí)報(bào)紙登報(bào)聲明，注意一定要是省級(jí)報(bào)紙，一般所有的省日?qǐng)?bào)都是。見報(bào)20——30天后，憑這份報(bào)紙和身份證明，去你學(xué)校所在省的相應(yīng)發(fā)證機(jī)構(gòu)去補(bǔ)辦〔師范類去教育廳非師范類人社廳〕。有的地方是需要通過(guò)學(xué)校去的，有的地方是要自己去辦的?？辞闆r啊。然后呢，你要是不知道報(bào)到證編號(hào)的話，找學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心教師問(wèn)一下吧。一般來(lái)說(shuō)，就業(yè)協(xié)議簽訂在前，勞動(dòng)合同訂立在后，假如畢業(yè)生與用人單位就詳細(xì)事項(xiàng)有事先約定，亦可在就業(yè)協(xié)議備注條款中予以注明，日后訂立勞動(dòng)合同對(duì)此備注內(nèi)容應(yīng)予認(rèn)可。主要條款：經(jīng)畢業(yè)生〔甲方〕、用人單位〔乙方〕、學(xué)?！脖健橙絽f(xié)商，同意簽訂如下協(xié)議：甲方已如實(shí)向乙方介紹情況，同意到乙方廈門找工作，服從乙方工作安排；甲乙雙方于年月日在市民政局登記結(jié)婚，甲乙雙方無(wú)財(cái)產(chǎn)、無(wú)子女?，F(xiàn)因雙方不和，導(dǎo)致夫妻感情完全破裂，已無(wú)法繼續(xù)共同生活，故雙方自愿離婚并達(dá)成以下協(xié)議：乙方已如實(shí)向甲方介紹情況，經(jīng)理解，同意承受甲方，并負(fù)責(zé)有關(guān)接收手續(xù)；丙方經(jīng)審議，同意甲方到乙方工作，負(fù)責(zé)列入就業(yè)方案和派遣；甲、乙、丙三方如有其他約定，應(yīng)在備注欄明確，并視為本協(xié)議書的一局部；學(xué)校應(yīng)如實(shí)向用人單位介紹畢業(yè)生情況，做好畢業(yè)生推薦工作，用人單位同意錄用后，經(jīng)學(xué)校審核列入建議就業(yè)方案，報(bào)主管部門批準(zhǔn)，學(xué)校負(fù)責(zé)辦理派遣手續(xù)。三方中有一方要變動(dòng)協(xié)議，須征得另外兩方同意；協(xié)議一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份，復(fù)印件無(wú)效。簽訂流程：1、畢業(yè)生和用人單位達(dá)成協(xié)議并在《就業(yè)協(xié)議書》上簽名蓋章，用人單位應(yīng)在《就業(yè)協(xié)議書》上注明可以接收畢業(yè)生檔案、戶籍的名稱和地址；2、用人單位上級(jí)主管部門批準(zhǔn)蓋章，假設(shè)用人單位無(wú)人事保管權(quán)〔包括私營(yíng)、民營(yíng)、三資企業(yè)員工及國(guó)有企事單位編外聘用人員〕，可將人事關(guān)系委托單位所在地縣級(jí)以上政府人事主管部門審批的、具有人事代理資格的人才效勞機(jī)構(gòu)代理，該人才效勞機(jī)構(gòu)將作為用人單位上級(jí)主管部門，進(jìn)展蓋章、接收；3、簽訂好的《就業(yè)協(xié)議書》送至學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作部門；4、學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作部門同意蓋章，并及時(shí)將《就業(yè)協(xié)議書》反應(yīng)至用人單位；5、根據(jù)《就業(yè)協(xié)議書》，學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作部門制作當(dāng)年就業(yè)方案，并上報(bào)省畢業(yè)生就業(yè)主管部門開具《就業(yè)報(bào)到證》。不簽訂就業(yè)協(xié)議書，不能算是國(guó)家正式派遣的畢業(yè)生。學(xué)校不能為畢業(yè)生辦理派遣手續(xù)，畢業(yè)生也沒(méi)有派遣報(bào)到證。報(bào)到證是高校畢業(yè)生就業(yè)的根本憑證，它和學(xué)生的學(xué)位證、畢業(yè)證。被稱為是學(xué)生就業(yè)的必備三證。解除協(xié)議：畢業(yè)生與用人單位簽訂《就業(yè)協(xié)議書》后，雙方都應(yīng)認(rèn)真履行協(xié)議。符合以下情況之一，經(jīng)書面告知對(duì)方，協(xié)議解除：甲方〔用人單位〕被撤銷或依法宣告破產(chǎn)；乙方〔畢業(yè)生〕考入普通高等院校、依法服兵役、被錄用為公務(wù)員，或經(jīng)選拔參加選調(diào)生、大學(xué)生村官方案、西部方案、欠興旺方案、三支一扶、效勞社區(qū)方案等國(guó)家和地方基層就業(yè)工程；乙方〔畢業(yè)生〕報(bào)到時(shí)未獲得畢業(yè)資格；乙方〔畢業(yè)生〕被依法追究刑事責(zé)任；法律、法規(guī)、國(guó)家或省政策規(guī)定的其他情形。已簽訂《就業(yè)協(xié)議書》的畢業(yè)生，如要違約，需及時(shí)辦理解約手續(xù)：到原簽《就業(yè)協(xié)議書》的用人單位辦理書面同意的解約函〔蓋單位公章〕；向?qū)W校招生就業(yè)辦提出書面申請(qǐng)，說(shuō)明解約理由，并附上用人單位及上級(jí)人事主管部門審核同意的解約函；招生就業(yè)辦根據(jù)有關(guān)規(guī)定審批換發(fā)新的《就業(yè)協(xié)議書》。；長(zhǎng)風(fēng)破浪會(huì)有時(shí)，直掛云帆濟(jì)滄海，我真誠(chéng)地希望加盟貴公司，我定會(huì)以飽滿的熱情和堅(jiān)韌的性格勤奮工作，與同事精誠(chéng)合作，為貴單位的開展盡自己的綿薄之力！值得注意的是，協(xié)議解除應(yīng)在就業(yè)方案上報(bào)省畢業(yè)生就業(yè)主管部門之前進(jìn)展，如就業(yè)派遣方案已下達(dá)，即畢業(yè)生就業(yè)主管部門已開具《就業(yè)報(bào)到證》的，須經(jīng)畢業(yè)生就業(yè)主管部門批準(zhǔn)辦理調(diào)整改派手續(xù)。畢業(yè)生違約后果：畢業(yè)生違約所造成的后果，主要表如今：就用人單位而言，用人單位往往為錄用畢業(yè)生做了大量工作，有的甚至對(duì)畢業(yè)生將要從事的詳細(xì)工作有所安排。另外，畢業(yè)生就業(yè)工作時(shí)間相比照擬集中，一旦畢業(yè)生因某種原因違約，勢(shì)必使用人單位的錄用工作付之東流，用人單位假設(shè)另起爐灶，選擇其他畢業(yè)生，在時(shí)間上也不允許，從而給用人單位工作造成被動(dòng)。就學(xué)校而言，用人單位往往將畢業(yè)生違約行為認(rèn)為是學(xué)校行為，從而影響學(xué)校和用人單位間的長(zhǎng)期合作關(guān)系。用人單位可能由于畢業(yè)生的違約現(xiàn)象，而對(duì)學(xué)校的推薦工作表示質(zhì)疑。面對(duì)劇烈的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，用人單位需求就是畢業(yè)生擇業(yè)成功的前提，長(zhǎng)此以往，必將影響今后學(xué)校開展畢業(yè)生就業(yè)工作，同時(shí)影響學(xué)校就業(yè)方案方案的制定和上報(bào)，以及學(xué)校的正常派遣工作。就其他畢業(yè)生而言，用人單位到校挑選畢業(yè)生，一旦與某畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議，就不可能再錄用其他畢業(yè)生。假設(shè)日后該畢業(yè)生違約，有些當(dāng)初希望到該用人單位工作的其他畢業(yè)生由于錄用時(shí)間等原因，也無(wú)法補(bǔ)缺，造成就業(yè)信息的浪費(fèi)，影響其他畢業(yè)生順利就業(yè)。因此，畢業(yè)生在與用人單位簽訂《就業(yè)協(xié)議書》時(shí)一定要慎重，簽訂前需仔細(xì)閱讀協(xié)議條款，對(duì)協(xié)議條款有疑問(wèn)的可以咨詢相關(guān)勞動(dòng)部門或?qū)W校教師，協(xié)議一經(jīng)簽訂就應(yīng)認(rèn)真履約。假如畢業(yè)生確實(shí)因某種原因無(wú)法履約，也要及時(shí)與用人單位協(xié)商解決，只要理由充分，多數(shù)用人單位都是不會(huì)為難學(xué)生，切不可不辭而別。同時(shí)假設(shè)在離校前發(fā)生與用人單位解除協(xié)議，應(yīng)及時(shí)到學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心辦理解約手續(xù)并領(lǐng)取新的就業(yè)協(xié)議書。詳細(xì)作用：《就業(yè)協(xié)議書》保障畢業(yè)生在廈門找工作階段的權(quán)利與義務(wù)，當(dāng)發(fā)現(xiàn)所要簽訂的勞動(dòng)合同與就業(yè)協(xié)議不一致，特別是出如今對(duì)維護(hù)畢業(yè)生權(quán)益不利情況時(shí)，畢業(yè)生應(yīng)該要求用人單位按照已經(jīng)簽訂生效的《就業(yè)協(xié)議書》，制定新的勞動(dòng)合同，使其內(nèi)容符合就業(yè)協(xié)議。同時(shí)，《就業(yè)協(xié)議書》也保障用人單位能方便、直接地理解畢業(yè)生的真實(shí)情況。畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書模板(篇四)首先談?wù)勅絽f(xié)議：三方的作用在于：確定畢業(yè)工作去向，確定畢業(yè)后檔案去向、確定畢業(yè)后戶口去向三項(xiàng)都能解決，才是完好的三方協(xié)議，否那么無(wú)效。假如畢業(yè)生所簽的單位這三條中有一條不滿足，其實(shí)所簽的三方是沒(méi)意義的因?yàn)槿魏我粭l不滿足，這個(gè)畢業(yè)生最終還是要改派回原籍的絕對(duì)不會(huì)存在學(xué)生和北京的單位正式簽了三方，戶口檔案被打回湖北原籍的情況?？墒呛芏鄦挝欢疾幻靼走@一點(diǎn)，把三方當(dāng)成“預(yù)備勞動(dòng)合同”來(lái)約束畢業(yè)生，覺(jué)得我這單位要你了，你就得給我簽三方，對(duì)于三方的實(shí)際用處一知半解，所以亂簽三方。還有個(gè)因素是：學(xué)校片面地追求就業(yè)率，追求三方簽約率，所以學(xué)生一找到工作就讓他們簽三方，而如今全國(guó)畢業(yè)生很多都心儀到上海、北京等直轄市工作，而這些城市的落戶、存檔是有嚴(yán)格限制的，所以戶口不要貿(mào)然和這些地區(qū)的單位簽三方，要反復(fù)確認(rèn)是否接收戶口檔案假如單位不解決戶口，簽的就是無(wú)效三方，最后你的戶口檔案還是會(huì)被打回原籍，你的派遣證上的報(bào)到單位是“〔原籍〕人事局”需要放心的是，打回原籍的畢業(yè)生，不需要簽三方，一樣有派遣證〔報(bào)到證〕，不影響干部身份。只要你按時(shí)到原籍人事局/人才中心報(bào)到，按照要求辦理相關(guān)的手續(xù)、提交相關(guān)的材料就可以了。接下來(lái)談?wù)勳`敏就業(yè)找到了工作，而單位不能解決戶口檔案問(wèn)題的畢業(yè)生，這種情況下，畢業(yè)生就屬于“靈敏就業(yè)”范疇了靈敏就業(yè)就是畢業(yè)生戶口、檔案打回原籍，而找到了在另外的城市工作這樣，畢業(yè)生的轉(zhuǎn)正定級(jí)可以由原籍的人事局/人才中心來(lái)做，也可以由工作的單位填寫完之后放回你的檔案。兩者皆可。畢業(yè)生在外地工作期間的工齡是被計(jì)算的。由此可見，靈敏就業(yè)的畢業(yè)生，和那些簽訂正式完好三方的人是不一樣的。簽訂了正規(guī)三方的畢業(yè)生，三方、派遣證、轉(zhuǎn)正定級(jí)的單位，都應(yīng)該是同一個(gè)。而靈敏就業(yè)的學(xué)生，可以由人事局/或者人才辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)，政策上相對(duì)要寬松些。相關(guān)閱讀畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書模板畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地協(xié)議書【1】甲方：(以下簡(jiǎn)稱甲方)乙方：(以下簡(jiǎn)稱乙方)根據(jù)國(guó)家、省關(guān)于引導(dǎo)、鼓勵(lì)高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)和《市人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于做好促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)工作的假設(shè)干意見的通知》(政辦綜[]號(hào))的相關(guān)規(guī)定，本著平等自愿的原那么，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。一、履行期限本協(xié)議履行期限為年。自年月日起，至年月日止。二、甲方主要職責(zé)(一)負(fù)責(zé)見習(xí)基地的管理和指導(dǎo)協(xié)調(diào)。(二)負(fù)責(zé)搜集見習(xí)畢業(yè)生信息，按照崗位需求向見習(xí)基地推薦見習(xí)畢業(yè)生。(三)負(fù)責(zé)畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)前的指導(dǎo)和培訓(xùn)。(四)按照見習(xí)人數(shù)和補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)向財(cái)政部門申請(qǐng)專項(xiàng)補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)。三、乙方主要職責(zé)(一)負(fù)責(zé)制定見習(xí)方案，明確見習(xí)要求，指定培訓(xùn)師資，為見習(xí)畢業(yè)生提供切合實(shí)際且有一定管理或技術(shù)含量的見習(xí)崗位。(二)按照有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)對(duì)見習(xí)畢業(yè)生進(jìn)展思想教育、崗位培訓(xùn)、專業(yè)知識(shí)傳授和上崗理論等日常管理工作。(三)負(fù)責(zé)對(duì)見習(xí)畢業(yè)生進(jìn)展勞動(dòng)平安衛(wèi)生教育，并提供符合國(guó)家勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件的勞動(dòng)防護(hù)用品。(四)負(fù)責(zé)與見習(xí)畢業(yè)生簽訂畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)協(xié)議書，辦理人身意外傷害保險(xiǎn)，不收取培訓(xùn)、勞保、護(hù)具、服裝等任何費(fèi)用。(五)負(fù)責(zé)見習(xí)畢業(yè)生的日?？己撕鸵娏?xí)期滿考核，錄用或聘用見習(xí)期滿的見習(xí)畢業(yè)生。四、其它約定事項(xiàng)(一)(二)五、附那么(一)本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各保存一份，經(jīng)雙方簽蓋章后生效。(二)本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商確定。甲方(蓋章)乙方(蓋章)負(fù)責(zé)人：負(fù)責(zé)人：聯(lián)絡(luò)：聯(lián)絡(luò)：年月日年月日最新全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書范本【2】用人單位：____________學(xué)校名稱：____________按《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》的要求，為維護(hù)國(guó)家就業(yè)方案的嚴(yán)肅性，明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商，畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方簽訂如下協(xié)議：一、畢業(yè)生應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定就業(yè)，向用人單位如實(shí)介紹自己的情況，理解單位的使用意圖，說(shuō)明自己的就業(yè)意見，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，假設(shè)遇到特殊情況不能按時(shí)報(bào)到，需征得用人單位的同意。二、用人單位要如實(shí)介紹本單位的情況，明確對(duì)畢業(yè)生的要求及使用意圖，做好各項(xiàng)接收工作。凡獲得畢業(yè)生資格的畢業(yè)生，用人單位不得以學(xué)習(xí)成績(jī)?yōu)橛商岢鲞`約;未獲得畢業(yè)資格的結(jié)業(yè)生，本協(xié)議無(wú)效。三、學(xué)校要如實(shí)向用人單位介紹畢業(yè)生的情況，做好推薦工作，用人單位同意錄用后，經(jīng)學(xué)校審核列人建議就業(yè)方案，報(bào)教育廳批準(zhǔn)，學(xué)校負(fù)責(zé)辦理派遣手續(xù)。四、學(xué)校應(yīng)在學(xué)生畢業(yè)前安排體檢，不合格者不派遣。假如用人單位對(duì)畢業(yè)生身體條件有特殊要求，原那么上在簽訂協(xié)議前進(jìn)展單獨(dú)體檢，否那么，以學(xué)校體檢為準(zhǔn)。五、畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方如有其他約定，應(yīng)在備注欄注明，并視為本協(xié)議的一局部。六、本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽或蓋章后生效。經(jīng)學(xué)校鑒證登記后作為簽發(fā)報(bào)到證的根據(jù)。七、本協(xié)議一式三份，畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校各執(zhí)一份，復(fù)印無(wú)效。畢業(yè)生情況及意見：姓名_______性別_______出生年月_______民族_______政治相貌_______培養(yǎng)方式_______安康狀況_______專業(yè)_______學(xué)制_______學(xué)歷_______聯(lián)絡(luò)__________________家庭地址____________應(yīng)聘意見：_____________________畢業(yè)生簽名：_______x年x月x日用人單位情況及意見單位名稱_______單位隸屬_______聯(lián)絡(luò)人_______聯(lián)絡(luò)_______郵政編碼_______通訊地址______________聯(lián)絡(luò)部門______________單位性質(zhì)_____________________檔案轉(zhuǎn)寄詳細(xì)地址_____________________戶口遷入地址_____________________用人單位意見：_____________________簽章x年x月x日用人單位上級(jí)主管部門意見：____________________________(有用臉自主權(quán)的單位此欄可略)簽章x年x月x日學(xué)校意見學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)主管部門意見：____________________________簽章x年x月x日學(xué)校通訊地址：____________________________考前須知一、就業(yè)協(xié)議書的簽訂程序：1.畢業(yè)生填寫本人根本情況、簽署應(yīng)聘意見并簽名;2.用人單位簽署接收意見，由人事部門負(fù)責(zé)人簽并加蓋單位公章，3.學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)辦公室簽署意見后列人就業(yè)方案。二、畢業(yè)生必須在協(xié)議書上說(shuō)明是否報(bào)考研究生、專升本或公務(wù)員，并將有關(guān)情況告知用人單位，雙方協(xié)商達(dá)成一致意見后，在備注欄內(nèi)注明。三、備注欄內(nèi)，已寫明的內(nèi)容，雙方可以協(xié)商填寫，否那么無(wú)效。備注：一、以下甲方為用人單位，乙方為畢業(yè)生。二、(乙方填寫)乙方(已/沒(méi)有)報(bào)考研究生或?qū)Ｉ净驀?guó)家公務(wù)員。三、在甲方知情的情況下，乙方假設(shè)被錄取為研究生或?qū)Ｉ净虮讳浻脼閲?guó)家公務(wù)員，學(xué)校視為本協(xié)議自行取消，并由乙方負(fù)責(zé)通知甲方。四、(甲方填寫)甲方錄用乙方所從事的崗位工作、落戶情況、效勞期限、工作條件等情況：五、(甲方填寫)甲方錄用乙方后，能為乙方提供的工資待遇、住房福利、培訓(xùn)開展情況：六、甲方如有以下情形，屬于甲方違約，應(yīng)承當(dāng)違約責(zé)任：1.在招聘過(guò)程中，甲方向乙方提供虛假的或嚴(yán)重失實(shí)的招聘信息的;2.甲方在與乙方簽定就業(yè)協(xié)議后，未經(jīng)乙方同意，擅自變更乙方工作地點(diǎn)的;3.甲方在與乙方簽定就業(yè)協(xié)議后，除本協(xié)議另有規(guī)定之外，甲方無(wú)正當(dāng)理由不接收乙方的。七、乙方如有以下情形，屬于乙方違約，應(yīng)承當(dāng)違約責(zé)任：1.乙方在應(yīng)聘過(guò)程中向甲方提供虛假的、不真實(shí)的求職材料(包括學(xué)習(xí)成績(jī)、外語(yǔ)等級(jí)證書、個(gè)人根本情況等)的;2.乙方未經(jīng)甲方同意，畢業(yè)后未在報(bào)到證規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到甲方報(bào)到的。八、違約方須征得另一方的同意，雙方簽蓋章后，方可完畢本協(xié)議。九、其他約定：甲方：用人單位乙方：畢業(yè)生(簽章)(簽)畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書【3】甲乙雙方按照國(guó)家畢業(yè)生就業(yè)政策及相關(guān)規(guī)定，遵守老實(shí)、信譽(yù)的原那么，在平等自愿、協(xié)商一致的根底上，依法達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方同意錄(聘)用乙方。二、乙方同意畢業(yè)后到甲方工作。三、甲方負(fù)責(zé)辦理錄(聘)用乙方所需的有關(guān)手續(xù)，乙方予以積極配合。四、甲方錄(聘)用乙方工作期限為年，工作崗位為，工種為。五、甲方錄(聘)用乙方工作期間，乙方月(年)實(shí)際工資收入不低于元(該項(xiàng)收入不得低于____規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn))。六、甲方錄(聘)用乙方工作期間，甲方按國(guó)家法律、法規(guī)、政策規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)(包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險(xiǎn))，提供相關(guān)的福利，以及符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件和勞動(dòng)防護(hù)用品。七、甲方對(duì)乙方體檢的特殊要求(如無(wú)，那么填無(wú))：八、甲方雙方協(xié)商達(dá)成一致后，應(yīng)在個(gè)工作日內(nèi)簽訂本就業(yè)協(xié)議。九、甲方在招聘時(shí)所提供的帶有承諾內(nèi)容的宣傳材料作為本協(xié)議的附件。乙方在應(yīng)聘時(shí)所提供的自薦材料亦作為本協(xié)議的附件。十、甲方所介紹的情況嚴(yán)重失實(shí)，乙方可單方解除本協(xié)議并免責(zé)。乙方所提供的自薦材料內(nèi)容嚴(yán)重失實(shí)，甲方可單方解除本協(xié)議并免責(zé)。十一、符合以下情況之一，經(jīng)書面告知對(duì)方，本協(xié)議解除：1、甲方被撤銷或依法宣告破產(chǎn);2、乙方在畢業(yè)離校前升學(xué)、入伍、被錄用為國(guó)家公務(wù)員或參加國(guó)家及地方志愿效勞工程;3、乙方報(bào)到時(shí)未獲得畢業(yè)資格;4、乙方被判處拘役以上刑罰或者被勞動(dòng)教養(yǎng);5、法律、法規(guī)、政策規(guī)定的其它情況。十二、甲乙雙方應(yīng)全面履行協(xié)議。假設(shè)一方違約，另一方可依法追究其違約責(zé)任，并要求其賠償相關(guān)損失。十三、甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更協(xié)議中雙方約定的條款或解除協(xié)議。十四、甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，由甲、乙雙方協(xié)商解決，或提請(qǐng)備案、登記部門協(xié)調(diào)解決，也可直接向人民法院提起訴訟。十五、本協(xié)議未盡事宜，國(guó)家有規(guī)定的，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行;國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的，由甲乙雙方商定。十六、本協(xié)議一式四份，甲方、乙方、學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作部門、地方政府畢業(yè)生就業(yè)主管部門各執(zhí)一份。十七、甲乙雙方簽訂就業(yè)協(xié)議后，由甲方在10個(gè)工作日內(nèi)將本協(xié)議交一份報(bào)甲方所在地政府畢業(yè)生就業(yè)主管部門審核備案;由乙方在10個(gè)工作日內(nèi)將本協(xié)議交一份報(bào)乙方所在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作部門審核登記，并由學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作部門列入畢業(yè)生就業(yè)方案，報(bào)省教育廳簽發(fā)就業(yè)報(bào)到證。十八、本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日起生效。雙方另有約定的附加條款，從其約定(如無(wú)，那么填無(wú);如有，那么另需雙方簽字才生效)：甲方(公章)：乙方(簽名)：年月日年月日范文參考：畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書模板560字畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書【篇一】甲方：XX市人才效勞中心乙方：為進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)管理，拓展畢業(yè)生就業(yè)渠道，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，根據(jù)《XX市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)管理暫行方法》(市人才發(fā)【××××】1號(hào))，甲方批準(zhǔn)設(shè)立乙方為XX市就業(yè)見習(xí)基地(單位)，甲乙雙方友好協(xié)商，就共建畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地(單位)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限：本協(xié)議期限為年，自年月日起，至年月日止。二、甲方權(quán)利與義務(wù)：1、負(fù)責(zé)對(duì)乙方申報(bào)條件進(jìn)展核準(zhǔn)，考察乙方所能提供見習(xí)的專業(yè)、崗位、見習(xí)環(huán)境等條件;2、負(fù)責(zé)對(duì)就業(yè)見習(xí)基地(單位)的建立進(jìn)展政策指導(dǎo)，為乙方提供相關(guān)效勞支持，協(xié)助乙方處理畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)中的有關(guān)問(wèn)題;3、負(fù)責(zé)收取就業(yè)見習(xí)人員信息，按照崗位需求向乙方推薦就業(yè)見習(xí)人員;4、定期對(duì)乙方的工作進(jìn)展評(píng)估考核，征求乙方提出的各種建議及意見，對(duì)優(yōu)秀的見習(xí)基地(單位)給予公開表彰，對(duì)出現(xiàn)虛假申報(bào)見習(xí)人員信息、克扣見習(xí)人員生活補(bǔ)貼、變相收取見習(xí)人員見習(xí)費(fèi)用等違規(guī)情況的見習(xí)基地(單位)，甲方有權(quán)撤銷其見習(xí)基地(單位)資格，并在全市通報(bào)，情節(jié)嚴(yán)重者，將追究其法律責(zé)任。5、負(fù)責(zé)就業(yè)見習(xí)人員根本生活補(bǔ)貼的發(fā)放和人身意外傷害保險(xiǎn)的辦理。三、乙方權(quán)利與義務(wù)：1、負(fù)責(zé)與就業(yè)見習(xí)人員簽訂《XX市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)協(xié)議書》;2、根據(jù)XX市就業(yè)見習(xí)的相關(guān)政策及《XX市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)管理暫行方法》的規(guī)定，明確對(duì)就業(yè)見習(xí)人員的詳細(xì)要求，指定培訓(xùn)師，為就業(yè)見習(xí)人員提供有一定管理或技術(shù)含量的見習(xí)崗位;3、負(fù)責(zé)就業(yè)見習(xí)人員的崗位培訓(xùn)、上崗理論及日?？己?、思想教育等，在見習(xí)期間負(fù)責(zé)對(duì)就業(yè)見習(xí)人員進(jìn)展勞動(dòng)平安衛(wèi)生教育，并提供符合國(guó)家勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件的勞動(dòng)防護(hù)用品，防止見習(xí)期間出現(xiàn)事故;如因乙方未能提供必要的勞動(dòng)保護(hù)條件或強(qiáng)令見習(xí)人員在危險(xiǎn)崗位上進(jìn)展見習(xí)而出現(xiàn)事故者，乙方應(yīng)承當(dāng)相應(yīng)責(zé)任;4、乙方須根據(jù)見習(xí)管理方法的相關(guān)規(guī)定按時(shí)申報(bào)見習(xí)人員信息資料、人身意外保險(xiǎn)信息表、月度考核信息表等;對(duì)于未能按時(shí)申報(bào)見習(xí)人員信息而導(dǎo)致見習(xí)人員不能享受人身意外保險(xiǎn)者，由乙方承當(dāng)全部責(zé)任;5、見習(xí)完畢后，對(duì)就業(yè)見習(xí)人員進(jìn)展見習(xí)期滿考核，并出具《XX市高校畢業(yè)生見習(xí)考核表》。本協(xié)議一式兩份，協(xié)議內(nèi)容的修訂或變更須經(jīng)雙方共同協(xié)商解決，并履行簽字手續(xù)，未盡事宜雙方協(xié)商友好解決。甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：負(fù)責(zé)人：負(fù)責(zé)人：聯(lián)絡(luò)：聯(lián)絡(luò)：年月日年月日畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書【篇二】《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，又被稱作就業(yè)協(xié)議書、三方協(xié)議，一般是由國(guó)家教育部或各省、市、自治區(qū)就業(yè)主管部門統(tǒng)一制表，是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式，在畢業(yè)生到用人單位報(bào)到、正式接收后自行終止。已簽訂《就業(yè)協(xié)議書》的畢業(yè)生，如要違約，需及時(shí)辦理解約手續(xù)：到原簽《就業(yè)協(xié)議書》的用人單位辦理書面同意的解約函〔蓋單位公章〕；向?qū)W校招生就業(yè)辦提出書面申請(qǐng)，說(shuō)明解約理由，并附上用人單位及上級(jí)人事主管部門審核同意的解約函；招生就業(yè)辦根據(jù)有關(guān)規(guī)定審批換發(fā)新的《就業(yè)協(xié)議書》。按國(guó)家教育部規(guī)定的教學(xué)方案和教學(xué)大綱及用人單位的實(shí)際需求進(jìn)展教學(xué)，保質(zhì)保量地完成各學(xué)科的教學(xué)任務(wù)；主要內(nèi)容：畢業(yè)生應(yīng)按國(guó)家法規(guī)就業(yè)，向用人單位如實(shí)介紹自身情況，說(shuō)明就業(yè)意見，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，假設(shè)遇到特殊情況不能按時(shí)報(bào)到，需征得用人單位同意。用人單位應(yīng)如實(shí)介紹本單位情況，明確對(duì)畢業(yè)生的要求及使用意圖，做好各項(xiàng)接收工作。學(xué)校應(yīng)如實(shí)向用人單位介紹畢業(yè)生情況，做好畢業(yè)生推薦工作，用人單位同意錄用后，經(jīng)學(xué)校審核列入建議就業(yè)方案，報(bào)主管部門批準(zhǔn)，學(xué)校負(fù)責(zé)辦理派遣手續(xù)。就業(yè)協(xié)議是一種文字契約，確定了甲乙雙方的聘用關(guān)系，畢業(yè)生不得另找單位，學(xué)校按協(xié)議派遣后，用人單位不得拒收畢業(yè)生。其他補(bǔ)充協(xié)議。與勞動(dòng)合同的關(guān)系：就業(yè)協(xié)議與勞動(dòng)合同是用人單位錄用畢業(yè)生時(shí)所訂立的書面協(xié)議，但兩者分處兩個(gè)互相聯(lián)絡(luò)的不同階段，表如今：畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生在校時(shí)，由學(xué)校參與見證，與用人單位協(xié)商簽訂的協(xié)議，是編制畢業(yè)生就業(yè)方案方案和畢業(yè)生派遣的根據(jù)；勞動(dòng)合同那么是畢業(yè)生與用人單位明確勞動(dòng)關(guān)系中權(quán)利與義務(wù)關(guān)系的協(xié)議，學(xué)校不是勞動(dòng)合同的主體，也不是勞動(dòng)合同的見證方，勞動(dòng)合同是上崗畢業(yè)生從事何種崗位、享受何種待遇等權(quán)利和義務(wù)的根據(jù)。畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議的內(nèi)容，主要是畢業(yè)生如實(shí)介紹自身情況，并表示愿意到用人單位就業(yè)，用人單位表示愿意接收畢業(yè)生，學(xué)校同意推薦畢業(yè)生并列入就業(yè)方案進(jìn)展派遣；勞動(dòng)合同的內(nèi)容，那么涉及勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)、工作內(nèi)容、勞動(dòng)紀(jì)律等方面，對(duì)勞動(dòng)權(quán)利與義務(wù)有著更為詳細(xì)、明確的說(shuō)明。這個(gè)還好說(shuō)點(diǎn)。在你所在地的省級(jí)報(bào)紙登報(bào)聲明，注意一定要是省級(jí)報(bào)紙，一般所有的省日?qǐng)?bào)都是。見報(bào)20——30天后，憑這份報(bào)紙和身份證明，去你學(xué)校所在省的相應(yīng)發(fā)證機(jī)構(gòu)去補(bǔ)辦〔師范類去教育廳非師范類人社廳〕。有的地方是需要通過(guò)學(xué)校去的，有的地方是要自己去辦的?？辞闆r啊。然后呢，你要是不知道報(bào)到證編號(hào)的話，找學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心教師問(wèn)一下吧。一般來(lái)說(shuō)，就業(yè)協(xié)議簽訂在前，勞動(dòng)合同訂立在后，假如畢業(yè)生與用人單位就詳細(xì)事項(xiàng)有事先約定，亦可在就業(yè)協(xié)議備注條款中予以注明，日后訂立勞動(dòng)合同對(duì)此備注內(nèi)容應(yīng)予認(rèn)可。主要條款：經(jīng)畢業(yè)生〔甲方〕、用人單位〔乙方〕、學(xué)校〔丙方〕三方協(xié)商，同意簽訂如下協(xié)議：甲方已如實(shí)向乙方介紹情況，同意到乙方廈門找工作，服從乙方工作安排；甲乙雙方于年月日在市民政局登記結(jié)婚，甲乙雙方無(wú)財(cái)產(chǎn)、無(wú)子女?，F(xiàn)因雙方不和，導(dǎo)致夫妻感情完全破裂，已無(wú)法繼續(xù)共同生活，故雙方自愿離婚并達(dá)成以下協(xié)議：乙方已如實(shí)向甲方介紹情況，經(jīng)理解，同意承受甲方，并負(fù)責(zé)有關(guān)接收手續(xù)；丙方經(jīng)審議，同意甲方到乙方工作，負(fù)責(zé)列入就業(yè)方案和派遣；甲、乙、丙三方如有其他約定，應(yīng)在備注欄明確，并視為本協(xié)議書的一局部；學(xué)校應(yīng)如實(shí)向用人單位介紹畢業(yè)生情況，做好畢業(yè)生推薦工作，用人單位同意錄用后，經(jīng)學(xué)校審核列入建議就業(yè)方案，報(bào)主管部門批準(zhǔn)，學(xué)校負(fù)責(zé)辦理派遣手續(xù)。三方中有一方要變動(dòng)協(xié)議，須征得另外兩方同意；協(xié)議一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份，復(fù)印件無(wú)效。簽訂流程：1、畢業(yè)生和用人單位達(dá)成協(xié)議并在《就業(yè)協(xié)議書》上簽名蓋章，用人單位應(yīng)在《就業(yè)協(xié)議書》上注明可以接收畢業(yè)生檔案、戶籍的名稱和地址；2、用人單位上級(jí)主管部門批準(zhǔn)蓋章，假設(shè)用人單位無(wú)人事保管權(quán)〔包括私營(yíng)、民營(yíng)、三資企業(yè)員工及國(guó)有企事單位編外聘用人員〕，可將人事關(guān)系委托單位所在地縣級(jí)以上政府人事主管部門審批的、具有人事代理資格的人才效勞機(jī)構(gòu)代理，該人才效勞機(jī)構(gòu)將作為用人單位上級(jí)主管部門，進(jìn)展蓋章、接收；3、簽訂好的《就業(yè)協(xié)議書》送至學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作部門；4、學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作部門同意蓋章，并及時(shí)將《就業(yè)協(xié)議書》反應(yīng)至用人單位；5、根據(jù)《就業(yè)協(xié)議書》，學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作部門制作當(dāng)年就業(yè)方案，并上報(bào)省畢業(yè)生就業(yè)主管部門開具《就業(yè)報(bào)到證》。不簽訂就業(yè)協(xié)議書，不能算是國(guó)家正式派遣的畢業(yè)生。學(xué)校不能為畢業(yè)生辦理派遣手續(xù)，畢業(yè)生也沒(méi)有派遣報(bào)到證。報(bào)到證是高校畢業(yè)生就業(yè)的根本憑證，它和學(xué)生的學(xué)位證、畢業(yè)證。被稱為是學(xué)生就業(yè)的必備三證。解除協(xié)議：畢業(yè)生與用人單位簽訂《就業(yè)協(xié)議書》后，雙方都應(yīng)認(rèn)真履行協(xié)議。符合以下情況之一，經(jīng)書面告知對(duì)方，協(xié)議解除：甲方〔用人單位〕被撤銷或依法宣告破產(chǎn)；乙方〔畢業(yè)生〕考入普通高等院校、依法服兵役、被錄用為公務(wù)員，或經(jīng)選拔參加選調(diào)生、大學(xué)生村官方案、西部方案、欠興旺方案、三支一扶、效勞社區(qū)方案等國(guó)家和地方基層就業(yè)工程；乙方〔畢業(yè)生〕報(bào)到時(shí)未獲得畢業(yè)資格；乙方〔畢業(yè)生〕被依法追究刑事責(zé)任；法律、法規(guī)、國(guó)家或省政策規(guī)定的其他情形。已簽訂《就業(yè)協(xié)議書》的畢業(yè)生，如要違約，需及時(shí)辦理解約手續(xù)：到原簽《就業(yè)協(xié)議書》的用人單位辦理書面同意的解約函〔蓋單位公章〕；向?qū)W校招生就業(yè)辦提出書面申請(qǐng)，說(shuō)明解約理由，并附上用人單位及上級(jí)人事主管部門審核同意的解約函；招生就業(yè)辦根據(jù)有關(guān)規(guī)定審批換發(fā)新的《就業(yè)協(xié)議書》。；長(zhǎng)風(fēng)破浪會(huì)有時(shí)，直掛云帆濟(jì)滄海，我真誠(chéng)地希望加盟貴公司，我定會(huì)以飽滿的熱情和堅(jiān)韌的性格勤奮工作，與同事精誠(chéng)合作，為貴單位的開展盡自己的綿薄之力！值得注意的是，協(xié)議解除應(yīng)在就業(yè)方案上報(bào)省畢業(yè)生就業(yè)主管部門之前進(jìn)展，如就業(yè)派遣方案已下達(dá)，即畢業(yè)生就業(yè)主管部門已開具《就業(yè)報(bào)到證》的，須經(jīng)畢業(yè)生就業(yè)主管部門批準(zhǔn)辦理調(diào)整改派手續(xù)。畢業(yè)生違約后果：畢業(yè)生違約所造成的后果，主要表如今：就用人單位而言，用人單位往往為錄用畢業(yè)生做了大量工作，有的甚至對(duì)畢業(yè)生將要從事的詳細(xì)工作有所安排。另外，畢業(yè)生就業(yè)工作時(shí)間相比照擬集中，一旦畢業(yè)生因某種原因違約，勢(shì)必使用人單位的錄用工作付之東流，用人單位假設(shè)另起爐灶，選擇其他畢業(yè)生，在時(shí)間上也不允許，從而給用人單位工作造成被動(dòng)。就學(xué)校而言，用人單位往往將畢業(yè)生違約行為認(rèn)為是學(xué)校行為，從而影響學(xué)校和用人單位間的長(zhǎng)期合作關(guān)系。用人單位可能由于畢業(yè)生的違約現(xiàn)象，而對(duì)學(xué)校的推薦工作表示質(zhì)疑。面對(duì)劇烈的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，用人單位需求就是畢業(yè)生擇業(yè)成功的前提，長(zhǎng)此以往，必將影響今后學(xué)校開展畢業(yè)生就業(yè)工作，同時(shí)影響學(xué)校就業(yè)方案方案的制定和上報(bào)，以及學(xué)校的正常派遣工作。就其他畢業(yè)生而言，用人單位到校挑選畢業(yè)生，一旦與某畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議，就不可能再錄用其他畢業(yè)生。假設(shè)日后該畢業(yè)生違約，有些當(dāng)初希望到該用人單位工作的其他畢業(yè)生由于錄用時(shí)間等原因，也無(wú)法補(bǔ)缺，造成就業(yè)信息的浪費(fèi)，影響其他畢業(yè)生順利就業(yè)。因此，畢業(yè)生在與用人單位簽訂《就業(yè)協(xié)議書》時(shí)一定要慎重，簽訂前需仔細(xì)閱讀協(xié)議條款，對(duì)協(xié)議條款有疑問(wèn)的可以咨詢相關(guān)勞動(dòng)部門或?qū)W校教師，協(xié)議一經(jīng)簽訂就應(yīng)認(rèn)真履約。假如畢業(yè)生確實(shí)因某種原因無(wú)法履約，也要及時(shí)與用人單位協(xié)商解決，只要理由充分，多數(shù)用人單位都是不會(huì)為難學(xué)生，切不可不辭而別。同時(shí)假設(shè)在離校前發(fā)生與用人單位解除協(xié)議，應(yīng)及時(shí)到學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心辦理解約手續(xù)并領(lǐng)取新的就業(yè)協(xié)議書。詳細(xì)作用：《就業(yè)協(xié)議書》保障畢業(yè)生在廈門找工作階段的權(quán)利與義務(wù)，當(dāng)發(fā)現(xiàn)所要簽訂的勞動(dòng)合同與就業(yè)協(xié)議不一致，特別是出如今對(duì)維護(hù)畢業(yè)生權(quán)益不利情況時(shí)，畢業(yè)生應(yīng)該要求用人單位按照已經(jīng)簽訂生效的《就業(yè)協(xié)議書》，制定新的勞動(dòng)合同，使其內(nèi)容符合就業(yè)協(xié)議。同時(shí)，《就業(yè)協(xié)議書》也保障用人單位能方便、直接地理解畢業(yè)生的真實(shí)情況。畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書【篇三】乙方：(畢業(yè)生)學(xué)校：在租用期內(nèi)，甲方必須確保乙方的正常居住，不得將乙方租用的房屋轉(zhuǎn)租(賣)給任何第三者;或在租賃期內(nèi)房租加價(jià);學(xué)歷：專業(yè)：畢業(yè)時(shí)間：為明確見習(xí)學(xué)生與見習(xí)單位的權(quán)利與義務(wù)，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，本著平等自愿的原那么，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。一、見習(xí)期限及工作時(shí)間乙方等名學(xué)生(附學(xué)生簽名的，明確姓名、性別、學(xué)歷、學(xué)院及專業(yè))到甲方見習(xí)，見習(xí)時(shí)間自年月日起至年月日止。甲方根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度，合理安排見習(xí)學(xué)生的見習(xí)工作時(shí)間。二、見習(xí)崗位甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況和工作需要，安排乙方到部門，從事工作。見習(xí)期間，甲方應(yīng)安排專門的技術(shù)與管理人員對(duì)見習(xí)學(xué)生進(jìn)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)和日常管理，見習(xí)學(xué)生應(yīng)自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，認(rèn)真見習(xí)。三、乙方見習(xí)期間應(yīng)遵守以下規(guī)定：1、見習(xí)學(xué)生應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī);遵守甲方的見習(xí)規(guī)章及其它各項(xiàng)規(guī)章制度。如違背國(guó)家法規(guī)和單位的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或終止見習(xí)。在本科一批次、本科二批次、本科三批次、高職(?？?批次錄取完畢后，各有一次征集志愿。自治區(qū)招生辦公室根據(jù)高校未完成招生方案的情況，組織尚未被錄取的考生在網(wǎng)上進(jìn)展征集志愿，投檔時(shí)以本次征集志愿信息為根據(jù)進(jìn)展投檔。從第二次征集志愿開場(chǎng)，即從本科二批次征集志愿開場(chǎng)，考生可同時(shí)進(jìn)展上一批次的征集志愿和下一批次的志愿修改。租房協(xié)議書，是指承租人與出租人就房屋租賃的相關(guān)權(quán)利義務(wù)達(dá)成一致合意，從而簽訂的協(xié)議。以下是由為大家搜集整理出來(lái)的XXXX年租房協(xié)議書模板范文，希望可以幫到大家。2、因見習(xí)學(xué)生造成見習(xí)基地財(cái)物損失的，按甲方規(guī)定處理。四、勞動(dòng)保護(hù)：1、甲方需為見習(xí)學(xué)生提供符合國(guó)家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身平安不受危害的環(huán)境條件下工作。2、甲方根據(jù)見習(xí)學(xué)生崗位實(shí)際情況，按國(guó)家規(guī)定向其提供必需的勞動(dòng)防護(hù)用品。雙方確認(rèn)夫妻共同財(cái)產(chǎn)在上述第三條已作出明確列明。除上述房屋、家具、家電及銀行存款外，并無(wú)其他財(cái)產(chǎn)，任何一方應(yīng)保證以上所列婚內(nèi)全部共同財(cái)產(chǎn)的真實(shí)性。3、見習(xí)學(xué)生患職業(yè)病、工傷事故的按《工傷保險(xiǎn)條例》(國(guó)務(wù)院令第375號(hào))規(guī)定執(zhí)行。五、協(xié)議解除：乙方在本協(xié)議履行期間可以在說(shuō)明原因的情況下向甲方提出終止見習(xí)合同，但必須提早7天通知甲方，并作好工作交接，否那么應(yīng)承當(dāng)相關(guān)責(zé)任。見習(xí)期間，甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合見習(xí)要求或不適宜甲方安排工作等情況的，可以向