就業(yè)協(xié)議書(shū)推薦

第頁(yè)共頁(yè)就業(yè)協(xié)議書(shū)推薦就業(yè)協(xié)議書(shū)推薦。甲方：乙方：?jiǎn)挝幻Q：姓名：法人代表：性別：委托代理人：出生年月：廠址：家庭住址：甲乙雙方按照國(guó)家畢業(yè)生就業(yè)政策及相關(guān)規(guī)定，遵守老實(shí)、信譽(yù)的原那么，在平等自愿、協(xié)商一致的根底上，依法達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方愿意錄(聘)用乙方;二、乙方同意到甲方工作;三、甲方負(fù)責(zé)辦理錄(聘)用乙方所需的有關(guān)手續(xù)，乙方予以積極配合;四、甲方錄(聘)用乙方工作期間，甲方按國(guó)家法律、法規(guī)、政策規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)(包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險(xiǎn))，提供相關(guān)的福利，以及符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件和勞動(dòng)防護(hù)用品;五、甲方在招聘時(shí)所提供的帶有承諾內(nèi)容的宣傳材料作為本協(xié)議的附件，乙方在應(yīng)聘時(shí)所提供的自薦材料亦作為本協(xié)議的附件;六、甲方所介紹的情況嚴(yán)重失實(shí)，乙方可單方解除本協(xié)議并免責(zé)，乙方所提供的自薦材料內(nèi)容嚴(yán)重失實(shí)，甲方可單方解除本協(xié)議并免責(zé);七、符合以下情況之一，經(jīng)書(shū)面告知對(duì)方后，本協(xié)議解除：1、甲方被撤銷或依法宣告破產(chǎn);2、乙方在畢業(yè)離校前升學(xué)、入伍、被錄用為國(guó)家公務(wù)員或參加國(guó)家及地方志愿效勞工程;3、乙方報(bào)到時(shí)未獲得畢業(yè)資格;4、乙方被判處拘役以上刑罰或者被勞動(dòng)教養(yǎng);5、法律、法規(guī)、政策規(guī)定的其他情況;八、甲乙雙方應(yīng)全面履行協(xié)議，假設(shè)一方違約另一方可以依法追究其違約責(zé)任，并要求其賠償相關(guān)損失;九、甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更協(xié)議中雙方約定的條款或解除協(xié)議;十、甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，由甲乙雙方協(xié)商解決，或提請(qǐng)備案、登記部門(mén)協(xié)調(diào)解決，也可直接向人民法院提起訴訟;十一、本協(xié)議未盡事宜，國(guó)家有規(guī)定的按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的由甲乙雙方商定;十二、乙方需在甲方單位工作不少于兩年，否那么乙方需繳交違約金叁仟人民幣給甲方。十三、本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日起生效一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份;甲方乙方(簽名)：負(fù)責(zé)人：年月日公章：年月日編輯推薦就業(yè)推薦協(xié)議書(shū)范本推薦甲方：_________乙方：_________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議書(shū)，共同遵守本協(xié)議書(shū)所列條款。一、協(xié)議書(shū)生效時(shí)間第一條本協(xié)議書(shū)生效日期_________年_________月_________日。二、工作內(nèi)容第二條甲方同意將畢業(yè)生委托乙方安排其就業(yè)，推薦人員赴乙方工作。第三條甲方推薦的畢業(yè)生將按照乙方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第四條執(zhí)行定時(shí)工作制的，乙方安排甲方推薦的人員每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周不超過(guò)40小時(shí)。乙方保證甲方推薦的人員每周至少休息一日，乙方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和甲方推薦的人員協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障甲方推薦的人員身體安康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。執(zhí)行不定時(shí)工作制的，工作和休息休假由甲方推薦的人員自行安排。第五條乙方延長(zhǎng)甲方推薦的人員的工作時(shí)間，應(yīng)安排甲方推薦的人員同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。第六條乙方為甲方推薦的人員提供必要的勞動(dòng)條件和勞開(kāi)工具，建立健全消費(fèi)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。第七條乙方負(fù)責(zé)對(duì)甲方推薦的人員進(jìn)展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。四、勞動(dòng)報(bào)酬第八條乙方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原那么，實(shí)行同工同酬。第九條執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，甲方推薦的人員完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付甲方推薦的人員工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資_________元。第十條乙方安排甲方推薦的人員加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間超過(guò)本協(xié)議書(shū)第四條規(guī)定的，按《勞動(dòng)法》第44條支付工資報(bào)酬。五、保險(xiǎn)福利待遇第十二條乙方與甲方推薦的人員應(yīng)按國(guó)家和市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方應(yīng)為甲方推薦的人員填寫(xiě)《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。第十三條甲方推薦的人員患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條甲方推薦的人員患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條乙方為甲方推薦的人員提供以下福利待遇：_________。六、勞動(dòng)紀(jì)律第十六條甲方推薦的人員應(yīng)遵守乙方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)平安衛(wèi)生、消費(fèi)工藝、操作規(guī)程和工作標(biāo)準(zhǔn);保護(hù)乙方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加乙方組織的培訓(xùn)，進(jìn)步思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。第十七條甲方推薦的人員違背勞動(dòng)紀(jì)律，乙方可根據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。七、協(xié)議書(shū)的變更、解除、終止第十八條訂立本協(xié)議書(shū)所根據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本協(xié)議書(shū)應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第十九條訂立本協(xié)議書(shū)所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議書(shū)無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議書(shū)的相關(guān)內(nèi)容。第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議書(shū)可以解除。第二十一條甲方推薦的人員有以下情形之一，乙方可以解除與甲方推薦的人員的勞務(wù)關(guān)系：1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;2.嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;3.嚴(yán)重瀆職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;4.被依法追究刑事責(zé)任的。第二十二條以下情形之一，乙方可解除與甲方推薦的人員的勞務(wù)關(guān)系，但應(yīng)提早30日以書(shū)面形式通知甲方推薦的人員：1.甲方推薦的人員患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;2.甲方推薦的人員不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。第二十三條甲方推薦的人員有以下情形之一，乙方不得根據(jù)本協(xié)議書(shū)第二十二條終止、解除本合同：1.患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;第二十四條甲方推薦的人員患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或局部喪失勞動(dòng)才能的，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理，不得根據(jù)本合同第二十二條解除與甲方推薦的人員的勞務(wù)關(guān)系。第二十五條甲方推薦的人員解除勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)提早30日以書(shū)面形式通知乙方。第二十六條有以下情形之一，甲方推薦的人員可以隨時(shí)通知乙方解除勞務(wù)關(guān)系：1.在試用期內(nèi)的;2.乙方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;3.乙方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)诙邨l以下情形之一，乙方違背和解除甲方推薦的人員勞務(wù)關(guān)系的，應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付甲方推薦的人員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：1.乙方克扣或者無(wú)故拖欠甲方推薦的人員工資的，以及拒不支付甲方推薦的人員延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付甲方推薦的人員工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬_________%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;2.乙方支付甲方推薦的人員的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)局部的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于局部_________%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第二十八條以下情形之一，乙方應(yīng)根據(jù)甲方推薦的人員在乙方工作年限，每滿_________年發(fā)給相當(dāng)于甲方推薦的人員解除勞務(wù)關(guān)系前_________個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)_________個(gè)月：1.經(jīng)與甲方推薦的人員協(xié)商一致，乙方解除勞動(dòng)關(guān)系的;2.甲方推薦的人員不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作仍不能勝任工作，由乙方解除勞動(dòng)合同的。九、其他約定第二十九條未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)調(diào)解決。第三十條本協(xié)議書(shū)一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日待就業(yè)學(xué)員就業(yè)推薦協(xié)議書(shū)甲方：乙方：簽約雙方在平等自愿的根底上，根據(jù)老實(shí)信譽(yù)的原那么，達(dá)成如下就業(yè)推薦協(xié)議：一、期限此協(xié)議于________年______月______日開(kāi)場(chǎng)生效，結(jié)業(yè)考試成績(jī)公布日順延兩個(gè)月為終止日期。二、雙方的義務(wù)(一)甲方的義務(wù)1、中心就業(yè)部為每名需就業(yè)學(xué)員(履行完全部義務(wù))推薦三次就業(yè)面試時(shí)機(jī)。2、中心就業(yè)部為待就業(yè)學(xué)員提供就業(yè)指導(dǎo)，包括簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)、面試訓(xùn)練，進(jìn)步學(xué)員求職技能。3、學(xué)員在試用期內(nèi)，中心定期與企業(yè)溝通并把企業(yè)意見(jiàn)反應(yīng)給學(xué)員，提升學(xué)員工作穩(wěn)定性。4、學(xué)員就業(yè)后，將學(xué)員作為儲(chǔ)藏人才進(jìn)展宣傳，以促進(jìn)學(xué)員二次就業(yè)。(二)乙方的義務(wù)1、完成畢業(yè)學(xué)期全部課程的學(xué)習(xí)。2、畢業(yè)學(xué)期出勤率到達(dá)95%以上(含95%)。3、通過(guò)溝通測(cè)試、技術(shù)測(cè)試和模擬面試。4、通過(guò)企業(yè)面試技術(shù)考試。5、按要求完成畢業(yè)設(shè)計(jì)且通過(guò)辯論。6、完成畢業(yè)學(xué)期全國(guó)統(tǒng)一認(rèn)證考試。三、出現(xiàn)以下情況，就業(yè)部將不再繼續(xù)進(jìn)展就業(yè)推薦1、違背中心規(guī)章制度(包括但不限于以下情況)回絕參加工程實(shí)習(xí)安排詆毀中心就業(yè)推薦工作回絕參加模擬面試不按要求提交、修改簡(jiǎn)歷溝通測(cè)試或者技術(shù)測(cè)試50%不及格2、不配合就業(yè)推薦工作，造成不良影響(包括但不限于以下情況)態(tài)度消極，學(xué)歷弄虛作假溝通測(cè)試或者技術(shù)測(cè)試缺席率達(dá)50%聯(lián)絡(luò)方式不正確或拒接、關(guān)機(jī)不回復(fù)回絕參加就業(yè)專員安排的面試，或在未通知中心就業(yè)專員的情況下，不參加事先確定的面試面試遲到2次(含2次)以上參加面試時(shí)，未按要求著裝3、在用人單位錄用后回絕就業(yè)。4、在就業(yè)專員安排下已經(jīng)到企業(yè)上班后，未經(jīng)和就業(yè)專員協(xié)商，因個(gè)人原因提出辭職。5、在完成畢業(yè)學(xué)期全國(guó)統(tǒng)一認(rèn)證考試前已成功自行就業(yè)。6、違背國(guó)家法律法規(guī)，構(gòu)成犯罪。7、未事先與中心溝通，影響中心就業(yè)推薦工作的相關(guān)事宜。四、考前須知1、符合推薦條件的學(xué)員完成畢業(yè)學(xué)期全國(guó)統(tǒng)一認(rèn)證考試，并向中心就業(yè)作部發(fā)送合格的電子版簡(jiǎn)歷后，就業(yè)指導(dǎo)教師開(kāi)場(chǎng)負(fù)責(zé)為該學(xué)員推薦面試。學(xué)員應(yīng)按照就業(yè)教師的要求準(zhǔn)時(shí)、衣冠整齊的參加由就業(yè)部組織的面試。2、本協(xié)議就業(yè)推薦是指由本校就業(yè)部組織的學(xué)員參與用人單位的面試、筆試等以試用、就業(yè)為目的的活動(dòng)。3、就業(yè)推薦活動(dòng)不承受學(xué)員任何指定地區(qū)、指定單位、指定薪水等含附帶條件的指定崗位。4、一旦中心為學(xué)員成功安排了工作，將不再為該生提供其他的就業(yè)時(shí)機(jī)。5、對(duì)于未能在三次時(shí)機(jī)中通過(guò)面試得到工作的學(xué)員，中心就業(yè)部原那么上將不再考慮為其進(jìn)一步進(jìn)展就業(yè)推薦。但在條件答應(yīng)的情況下中心就業(yè)部會(huì)提供力所能及的就業(yè)幫助。6、本協(xié)議自雙方簽字或者蓋章之日起生效，以上協(xié)議條款中未盡事宜，最終解釋權(quán)歸所有。學(xué)員簽字：(蓋章)：身份證號(hào)碼：日期：日期：推薦就業(yè)協(xié)議書(shū)范本推薦甲方：乙方：為貫徹落實(shí)黨和政府對(duì)刑釋解教人員的安置幫教政策，做好過(guò)渡性安置幫教工作，針對(duì)乙方無(wú)業(yè)可就、生活困難、有就業(yè)愿望的實(shí)際情況，甲、乙雙方就推薦就業(yè)有關(guān)事宜簽訂如下協(xié)議：一、甲方推薦乙方到xx市永發(fā)五金制品就業(yè)(工種由就業(yè)單位詳細(xì)安排)，并保護(hù)乙方的個(gè)人私隱。二、甲方根據(jù)與xx市xxxxxx簽訂的《共建過(guò)渡性安置幫教實(shí)體協(xié)議》，保證乙方與推薦就業(yè)單位的其他員工一樣實(shí)行同工同酬，即一樣的工種應(yīng)按一樣標(biāo)準(zhǔn)給予報(bào)酬。三、乙方在工作期間，要遵紀(jì)守法、遵守就業(yè)單位的規(guī)章制度，服從安排，如違背就業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定，就業(yè)單位有權(quán)依章辭退乙方;如乙方自愿辭職，要按照就業(yè)單位的規(guī)定辦理辭職的有關(guān)手續(xù)。四、乙方要與甲方保持聯(lián)絡(luò)，定時(shí)匯報(bào)自己的思想和工作情況。五、本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方及就業(yè)單位各執(zhí)一份，市司法局存檔一份。甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：就業(yè)實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)〔推薦〕就業(yè)實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)甲方：_________(單位/公司)乙方：_________(學(xué)校/實(shí)習(xí)學(xué)生)為明確實(shí)習(xí)學(xué)生與實(shí)習(xí)單位的責(zé)任與義務(wù)，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，本著平等自愿的原那么，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。一、實(shí)習(xí)期限及工作時(shí)間乙方_________學(xué)生到甲方實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)時(shí)間自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。甲方應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度，合理安排實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)工作時(shí)間。二、實(shí)習(xí)崗位甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況和工作需要，安排實(shí)習(xí)學(xué)生到_________部門(mén)，從事________工作。實(shí)習(xí)期間，甲方應(yīng)安排專門(mén)的技術(shù)與管理人員對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)和日常管理，實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，認(rèn)真實(shí)習(xí)。三、實(shí)習(xí)津貼甲方根據(jù)實(shí)習(xí)學(xué)生的技能、對(duì)公司奉獻(xiàn)情況及個(gè)人表現(xiàn)等酌情給予勞務(wù)費(fèi)用或?qū)嵙?xí)津貼，詳細(xì)金額由公司決定。四、實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守以下規(guī)定1.實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī);遵守甲方的實(shí)習(xí)規(guī)章及其它各項(xiàng)規(guī)章制度。如違背國(guó)家法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或終止實(shí)習(xí)。2.因?qū)嵙?xí)學(xué)生造成實(shí)習(xí)基地財(cái)物損失的，按甲方規(guī)定處理。3.本公司不安排存在不平安事項(xiàng)的工作給實(shí)習(xí)學(xué)生，實(shí)習(xí)學(xué)生的個(gè)人平安由實(shí)習(xí)學(xué)生自己負(fù)責(zé)。五、協(xié)議解除乙方在本協(xié)議履行期間可以在說(shuō)明原因的情況下向甲方提出終止實(shí)習(xí)合同，但必須提早7天通知甲方，并作好工作交接，否那么應(yīng)承當(dāng)相關(guān)責(zé)任。實(shí)習(xí)期間，甲方如發(fā)現(xiàn)實(shí)習(xí)學(xué)生不符合實(shí)習(xí)要求或不適宜甲方安排工作等情況的，可以向乙方提出終止實(shí)習(xí)，解除本協(xié)議。七、未盡事宜由雙方及時(shí)協(xié)商解決。八、法律效力本協(xié)議正本一式二份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________代表人(簽字)：_________聯(lián)絡(luò)人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議書(shū)〔推薦〕甲方：_________乙方：_________經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，通過(guò)甲方學(xué)生與乙方雙向選擇，乙方初步面試考核合格，錄用甲方學(xué)生到乙方進(jìn)展頂崗實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)成績(jī)合格者乙方錄用安排就業(yè)。為了確保甲方學(xué)生順利實(shí)習(xí)、就業(yè)和乙方各項(xiàng)工作正常進(jìn)展，維護(hù)雙方的權(quán)益，特簽訂如下協(xié)議甲方：_________乙方：_________經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，通過(guò)甲方學(xué)生與乙方雙向選擇，乙方初步面試考核合格，錄用甲方學(xué)生到乙方進(jìn)展頂崗實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)成績(jī)合格者乙方錄用安排就業(yè)。為了確保甲方學(xué)生順利實(shí)習(xí)、就業(yè)和乙方各項(xiàng)工作正常進(jìn)展，維護(hù)雙方的權(quán)益，特簽訂如下協(xié)議，以資信守。一、實(shí)習(xí)(就業(yè))學(xué)生專業(yè)及人數(shù)：_________。二、實(shí)習(xí)時(shí)間及地點(diǎn)：實(shí)習(xí)時(shí)間：_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。實(shí)習(xí)地點(diǎn)：_________。三、實(shí)習(xí)主要內(nèi)容：_________。四、甲乙雙方的職責(zé)：(一)甲方的職責(zé)：1.甲方負(fù)責(zé)將乙方根本情況介紹給學(xué)生，經(jīng)學(xué)生與其家長(zhǎng)商議后自愿向?qū)W校提出實(shí)習(xí)與就業(yè)申請(qǐng)，甲方擇優(yōu)向乙方推薦。2.甲方將所推薦學(xué)生根本情況如實(shí)介紹給乙方，并組織甲方學(xué)生與乙方進(jìn)展雙向選擇，協(xié)助乙方確定錄用實(shí)習(xí)學(xué)生。3.甲方負(fù)責(zé)組織學(xué)生辦清赴崗實(shí)習(xí)前的相關(guān)手續(xù)，辦理學(xué)生檔案移交、戶口接轉(zhuǎn)、畢業(yè)派遣等工作。4.甲方實(shí)習(xí)學(xué)生必須遵守乙方廠規(guī)和勞動(dòng)紀(jì)律，服從乙方安排與管理，積極參加消費(fèi)勞動(dòng)。對(duì)違背者，乙方有權(quán)批評(píng)教育和給予適當(dāng)?shù)奶幚?，情?jié)嚴(yán)重者可通知甲方中止其實(shí)習(xí)退回學(xué)校，實(shí)習(xí)成績(jī)按不及格處理。5.甲方學(xué)生在實(shí)習(xí)期間生病住院所發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用，按甲、乙雙方有關(guān)規(guī)定處理。6.甲方學(xué)生在實(shí)習(xí)期間發(fā)生傷病及事故，乙方應(yīng)積極組織救治。由于企業(yè)原因造成傷害的，乙方應(yīng)給予必要的補(bǔ)償，有爭(zhēng)議時(shí)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;由于本人原因造成傷害的，責(zé)任自己承當(dāng)，甲乙方不承當(dāng)任何費(fèi)用和責(zé)任。(二)乙方的職責(zé)：1.乙方負(fù)責(zé)為甲方實(shí)習(xí)學(xué)生選配具有一定政治思想程度和業(yè)務(wù)素質(zhì)的師傅，從政治思想、消費(fèi)技術(shù)、熟悉崗位以及生活等方面關(guān)心教育學(xué)生完成實(shí)習(xí)任務(wù)。2.乙方負(fù)責(zé)為甲方實(shí)習(xí)學(xué)生提供良好的工作、生活與學(xué)習(xí)條件，對(duì)甲方實(shí)習(xí)學(xué)生與乙方職工一視同仁，不能歧視。3.乙方負(fù)責(zé)為甲方實(shí)習(xí)學(xué)生提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)