花園物業(yè)員工手冊：管理規(guī)則

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第五章管理規(guī)章

5.1人事記錄

員工須將以下變更事項在變更后七天內(nèi)報知行政人事部：5.1.1個人變更事項

5.1.2地址和電話

5.1.3婚姻情況5.1.4出生子女

5.2個人儀表

員工必需常常保持整齊清潔。男員工不行留胡須，鬢發(fā)長度不能蓋及耳部與衣領。女員工的發(fā)型與化妝宜端莊清雅。征服、皮鞋、頭發(fā)須常常保持干凈。5.3員工證

為證實員工在管理處工作的身份，全部員工均獲管理處行政人事部簽發(fā)員工證，在當值時必需佩戴，并請當心保管，如有遺失，立刻報行政人事部重新簽制并交工本費。員工在離職時須將員工證準時退回行政人事部。

5.4更衣柜穿著征服的員工可領用一個更衣柜，不能任憑與他人調(diào)換，不能私裝別鎖和私配鎖匙，柜中不要存放貴重物品及任何管理處物品。衣柜應緊鎖，管理處不負任何個人財物損失的責任。管理處有權隨時選派行政人事人員和保安人員檢查更衣柜，員工離職時須將衣柜清理及將鎖匙退回行政人事部。鎖匙損失，立刻上報行政人事部補領，并繳重配鑰匙之費用。

5.5征服

員工試用期滿須繳付人民幣二百元征服押金，押金將在員工離職退還征服時發(fā)還員工。征服穿著必需整齊。除管理處批準外，員工不得在管理處范圍以外穿著征服。征服非自然損壞或遺失，應照成本價賠償。員工離職須將征服交回，否則按遺失辦理。換取征服時，須以一件換取一件。征服管理按管理處規(guī)則制度執(zhí)行。5.6員工進出通道

員工上、下班必需展示員工證，并由管理處指定的員工通道出入，并自覺協(xié)作保安員的檢查。

5.7保安檢查5.7.1員工帶進管理處的包裹等，應事先在員工通道保安崗記下。若有管理處物件或類似物件帶出，須有管理處的放行條。

5.7.2保安人員有權檢查員工的手袋及包裹，員工在接受檢查時，應予以合作。

5.7.3在任何狀況下請勿與保安員爭吵，假如員工信任受到保安員不合理的干擾，請先合作然后向部門主管投訴。5.8客用設施

除因上司指派及工作關系外，員工不得在任何時候在客用之場所逗留，不準使用各類客用設施。

5.9當值時光表員工必需依照部門經(jīng)理或主管支配之時光表工作，不得私自調(diào)換或更改，否則作曠工論。

5.10通告

管理處各類有關員工的通告及指示均張貼于通告欄板上，員工可在通告欄上得悉管理處最新的員工政策。未經(jīng)批準嚴禁擅拘束管理處范圍內(nèi)張貼任何通告/告示等。5.11拾遺

在管理處內(nèi)所拾得之財物，不論大小，一律要立刻交給管理到處理，并將詳情記錄。

5.12親友探訪請告訴親友不要到管理處內(nèi)做私人探訪。

5.13管理財產(chǎn)

員工如蓄意或疏忽，以致?lián)p壞管理處的財物、設施，管理處可按被毀物品價值要求員工照價賠償。如員工犯有偷竊行為，將會被立刻免職而不作任何補償，并會通知公安機關作出處理。5.14鐘卡記錄

5.14.1員工上下班必需打鐘卡，部門經(jīng)理及以上級員工除外。

5.14.2代人或托人打鐘卡，均屬違犯管理處規(guī)定行為，將違法亂紀紀處分。5.14.3打卡后，應檢查是否打卡正確，否則浮現(xiàn)問題而影響考勤，其責任自已負責。

5.14.4因公未能準時打卡者，須經(jīng)部門經(jīng)理簽名確認。

5.15保密除非有管理處書面批準，員工不得容許任何不經(jīng)準許的人士接觸有關管理處或其業(yè)務的書籍、信件或文件，不得用書面、口頭或其它形式透露有關管理處