公司員工合同模板

編號(hào):職工勞動(dòng)合同書(shū)甲（用人位名：法代表人或主負(fù)）：地址：聯(lián)系話(huà)：乙（勞動(dòng)者姓：出生期：身份碼：聯(lián)系話(huà)：址根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動(dòng)合同。一、勞合同期限甲、乙雙方選擇以下第________種形確定動(dòng)合同期限（_定期：合同自年月日至___________月日中，試年日，至年日止。（）無(wú)固期限：自月日起。中，用期自日起至年—日止。（任務(wù)日起至年月日時(shí)止。二工作容、地、時(shí)間和休息假（）根據(jù)甲方工需要和任職要，乙方意崗上工作乙方的作地點(diǎn)在o甲雙方協(xié)商同意可以變更工作崗位，雙方簽的變更協(xié)議或者知書(shū)作為本合同附件。乙方應(yīng)按照方的要求，按時(shí)成規(guī)定的工數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量準(zhǔn)。乙方每日工時(shí)間不超過(guò)小、超出時(shí)間外按關(guān)規(guī)定計(jì)算加班甲方應(yīng)當(dāng)保證乙每月至少休息4日；甲方工作特點(diǎn)不能按照前款執(zhí)行時(shí)，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)，行綜合時(shí)或者不定時(shí)工作制。甲方保證乙方在合同期內(nèi)依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息休假。三勞動(dòng)報(bào)酬（七）

甲方根據(jù)本單位的工資分配制度，確定乙方正常工作時(shí)間工資執(zhí)行以下第種方式：.

甲雙實(shí)月（、、）資。方月周日、）資為_(kāi)________元。資_________/周、日、?。?/p>

.乙雙方實(shí)行計(jì)件資制，計(jì)件單價(jià)為_(kāi)_________元。（八）甲方月以貨幣形支付乙方工的，每月日前資，并由方簽確認(rèn)甲乙雙方實(shí)月、、日小時(shí)）工資制的，方應(yīng)按雙約定時(shí)間以貨幣形式支付乙方工，方簽確認(rèn)。四勞動(dòng)保、勞動(dòng)條及職危害護(hù)（九

甲方可能生職病危害的崗位，乙方履行實(shí)告知義，并對(duì)乙方進(jìn)行動(dòng)安全生教育，勞動(dòng)過(guò)中故，減少職危害。（十應(yīng)嚴(yán)執(zhí)行國(guó)和省有關(guān)勞動(dòng)安、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定，為乙方提符合國(guó)規(guī)定的勞動(dòng)安全生條件必勞動(dòng)防護(hù)品，保障乙方的全和健。（十）乙在勞動(dòng)程中必嚴(yán)安作規(guī)。乙方方管人違指、強(qiáng)令險(xiǎn)作，權(quán)絕行對(duì)害生體（對(duì)乙方期五勞動(dòng)紀(jì)律（章制

應(yīng)在

乙反跟章制理。（章制度服，按時(shí)成工任。方義保甲方。甲，乙，開(kāi)。勞動(dòng)和止（十五甲乙雙方單方面除本合同，應(yīng)符合《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同》的相規(guī)定。方有《勞動(dòng)法》第

29、《勞合法第條規(guī)形的甲得意除本同。勞動(dòng)合同或當(dāng)事約定勞合止條出現(xiàn)，勞動(dòng)合同行止。乙方同，可勞動(dòng)合。解、止勞動(dòng)合時(shí)甲應(yīng)依有法法規(guī)出除、止勞合的者相關(guān)。經(jīng)（十八）解除、止本合同及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。八勞動(dòng)爭(zhēng)議處理（十九）甲、乙雙方在履行本勞動(dòng)合同時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議的，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起1年內(nèi)向用人單位所在地或勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九其他約定（二十乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密項(xiàng)的，甲可以事與依法商約保商秘或業(yè)制項(xiàng)，簽訂保守業(yè)密議競(jìng)限制議（二由出資對(duì)進(jìn)行業(yè)訓(xùn)，并乙方履行服的，當(dāng)前乙同，并簽協(xié)，雙權(quán)。二二依行協(xié)協(xié)議《有。、約：、經(jīng)知?jiǎng)凇?、地、業(yè)、勞，及動(dòng)的其他，乙知前內(nèi)議?？晒ひ业模ǖ墓ぷ鞯攸c(diǎn)區(qū)域內(nèi)合理調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位，方安排并按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行。甲方的工作調(diào)動(dòng)且逾期未按照調(diào)動(dòng)通知載明的時(shí)間到新崗位報(bào)到上班，視為乙方單方解除勞動(dòng)合同，按照乙方單方辭職處理。甲乙雙方解除和終止本合同（含乙方自行辭工，乙方合辦理作交、移資、艮裝具等要即辦移的，甲可時(shí)不結(jié)，可甲損的法濟(jì)。有實(shí)提供直相基況包括但限方個(gè)基本息、、歷情況情況況有法、能、崗職稱(chēng)證與原單是已除動(dòng)關(guān)是否在保密業(yè)限等況等。提，提供即乙方有并甲用解有時(shí)解除本。乙方，勞動(dòng)系和視為乙方的資

和地，如有人資新（在地、實(shí)地、方，于日月，基作要向和資與通知，視方已接收。乙方應(yīng)保管好甲方交由乙方保管的工具、資（包括電子件、辦公用、公備物，在要方甲指人移乙積極合?；虬聪嗾掠枰蕴幜P或賠償。、個(gè)人入必供健體告

、明經(jīng)。本書(shū)與國(guó)家法法及違背依照國(guó)家法律法及執(zhí)行。村