普通員工月度工作總結(jié)

第9頁共9頁普通員?工月度?工作總?結(jié)在?這段時?間當(dāng)中?，我學(xué)?到了很?多關(guān)于?商品房?銷售的?很多專?業(yè)知識?和技巧?，不斷?的提高?，提升?自身的?素質(zhì)和?技能。?在此我?向公司?尊敬的?領(lǐng)導(dǎo)以?及親愛?的同事?們表示?衷心的?感激!?有你們?的協(xié)助?才能使?我在工?作中順?利進(jìn)行?;也因?有你們?的幫忙?，我才?能順利?的完成?銷售任?務(wù);真?的是你?們成就?了我的?銷售業(yè)?績。下?頭我就?將這兩?個多月?工作作?一個簡?單匯報?：一?、經(jīng)過?___?_年_?___?月__?__日?到__?__年?___?_月_?___?日一周?的專業(yè)?知識的?培訓(xùn)，?使我學(xué)?到了關(guān)?于房地?產(chǎn)銷售?的必備?基礎(chǔ)知?識。然?后舉行?了考試?，經(jīng)過?考試進(jìn)?行優(yōu)勝?劣汰，?擇優(yōu)錄?用!我?很榮幸?被公司?錄用，?并留下?進(jìn)行為?期兩個?月的試?用。?二、在?試用期?間，我?們很多?時間要?外出發(fā)?資料和?收集客?戶信息?，雖然?很累很?辛苦，?但我一?向盡職?盡責(zé)地?去做;?并用心?體會這?種艱辛?，在值?班時以?優(yōu)質(zhì)的?服務(wù)接?待客戶?，為客?戶推薦?最適合?他的房?子;盡?努力與?客戶達(dá)?成購房?協(xié)議，?一步一?步地完?成銷售?任務(wù)。?“功夫?不負(fù)有?心人”?，經(jīng)過?我的不?懈努力?完成了?（上月?兩套，?本月四?套）銷?售任務(wù)?。細(xì)?節(jié)決定?成敗，?本事+?知識+?勤奮+?心態(tài)=?成功。?對公司?要有職?責(zé)心，?對社會?要有愛?心，對?工作要?有恒心?，對同?事要有?熱心，?對客戶?要有耐?心，對?自我要?有信心?!力爭?在__?__房?地產(chǎn)的?銷售崗?位上做?的自我?!以上?就是我?對這兩?個多月?的銷售?月終工?作做一?個總結(jié)?，請領(lǐng)?導(dǎo)批評?指正，?期望我?能迅速?成長，?明月能?給公司?作出更?大的貢?獻(xiàn)!?普通員?工月度?工作總?結(jié)（二?）_?___?月份就?快結(jié)束?，回首?這個月?的工作?，有碩?果累累?的喜悅?，有與?同事協(xié)?同攻關(guān)?的艱辛?，也有?遇到困?難和挫?折時惆?悵，現(xiàn)?就本月?的重要?工作狀?況總結(jié)?如下：?一、?虛心學(xué)?習(xí)，努?力工作?（二?）注重?以工作?任務(wù)為?牽引，?依托工?作崗位?學(xué)習(xí)提?高，經(jīng)?過觀察?、摸索?、查閱?資料和?實踐鍛?煉，較?快地完?成任務(wù)?。另一?方面，?問書本?、問同?事，不?斷豐富?知識掌?握技巧?。在各?級領(lǐng)導(dǎo)?和同事?的幫忙?指導(dǎo)下?，不斷?提高，?逐漸摸?清了工?作中的?基本狀?況，找?到了切?入點，?把握住?了工作?重點和?難點。?二、?心系本?職工作?，認(rèn)真?履行職?責(zé)，突?出工作?重點，?落實銷?售目標(biāo)?（一?）主要?精力做?好干熄?焦和礦?熱爐方?面余熱?發(fā)電項?目。?（二）?___?_周邊?的水泥?行業(yè)嚴(yán)?重過剩?，擁有?良好的?石灰石?資源，?建成1?5條旋?窯生產(chǎn)?線，后?期水泥?廠都在?緩建中?，致使?水泥項?目沒有?可跟蹤?的及無?發(fā)電項?目可做?。（?三）經(jīng)?過__?__公?司介紹?，認(rèn)識?高_(dá)_?__公?司的張?總（老?板的弟?弟）及?集團(tuán)的?董事長?高總，?讓做好?技術(shù)方?案和投?資性經(jīng)?濟分析?，國慶?后去約?見老板?，具體?是哪種?模式?jīng)]?定下來?，要繼?續(xù)加強?工作。?三、?主要經(jīng)?驗和收?獲在?這個月?的工作?中，完?成了一?些工作?，取得?了一些?收獲，?總結(jié)起?來有以?下幾個?方面的?經(jīng)驗和?收獲：?（一?）僅有?擺正自?我的位?置，下?功夫熟?悉基本?業(yè)務(wù)，?才能更?好適應(yīng)?工作崗?位。?（二）?僅有主?動融入?群眾，?處理好?各方面?的關(guān)系?，才能?在新的?環(huán)境中?持續(xù)好?的工作?狀態(tài)。?（三?）僅有?堅持銷?售原則?，落實?好銷售?工作，?認(rèn)真做?好本職?工作，?才能及?早簽單?。（?四）僅?有樹立?服務(wù)意?識，加?強溝通?協(xié)調(diào)，?才能把?分內(nèi)的?工作做?好。?（五）?要加強?與客戶?的交流?，要做?好與客?戶溝通?，解決?好客戶?的要求?。四?、加強?檢查，?及時整?改，在?工作中?正確認(rèn)?識自我?（一?）開展?常規(guī)反?省，不?斷的提?高自我?的思想?認(rèn)識和?知識水?平。?（二）?經(jīng)過這?樣緊張?有序的?一個月?，我感?覺自我?工作技?能上了?一個新?臺階，?做每一?項工作?都有了?明確的?計劃和?步驟，?行動有?了方向?，工作?有了目?標(biāo)，心?中真正?有了底?!基本?做到了?忙而不?亂，緊?而不散?，條理?清楚，?事事分?明，從?根本上?擺脫了?剛參加?工作時?只顧埋?頭苦干?，不知?總結(jié)經(jīng)?驗的現(xiàn)?象。就?這樣，?我從無?限繁忙?中走進(jìn)?這一新?的月度?，又從?無限簡?單中走?出這_?___?月度，?還有，?在工作?的同時?，我還?明白了?為人處?事的道?理，也?明白了?，一個?良好的?心態(tài)、?一份對?工作的?熱誠及?其相形?之下的?職責(zé)心?是如何?重要。?（三?）在這?月的工?作中接?觸到了?許多新?事物、?產(chǎn)生了?許多新?問題，?也學(xué)習(xí)?到了許?多新知?識、新?經(jīng)驗，?使自我?在思想?認(rèn)識和?工作潛?力上有?了新的?提高和?進(jìn)一步?的完善?。（?四）在?日常的?工作中?，我時?刻要求?自我從?實際出?發(fā)，堅?持高標(biāo)?準(zhǔn)、嚴(yán)?要求，?力求做?到業(yè)務(wù)?素質(zhì)和?道德素?質(zhì)雙提?高。?（五）?回顧這?個月的?自我的?工作狀?況，捫?心自問?，在諸?多方面?還存在?有不足?。所?以，更?要及時?強化自?我的工?作思想?，端正?意識，?提高銷?售工作?的方法?技能與?業(yè)務(wù)水?平。?五、要?定期召?開工作?會議，?兼聽員?工的意?見，敢?于開發(fā)?新方法?，總結(jié)?工作成?績與問?題，及?時采取?對策!?六、?存在的?不足?1、對?內(nèi)部關(guān)?系協(xié)調(diào)?還不夠?，要從?思想上?加以提?高，為?企業(yè)創(chuàng)?造良好?的工作?環(huán)境和?形象。?2、?需要更?加堅持?不懈的?勁頭，?對于越?是有難?度和有?挑戰(zhàn)的?項目，?就越就?應(yīng)斗勁?十足，?堅持不?懈的對?待，不?就應(yīng)有?絲毫懈?怠的情?緒，也?不就應(yīng)?輕易放?棄。這?個是以?后需要?時刻提?醒自我?的。?3、工?作還不?夠細(xì)致?，有的?關(guān)系還?沒有做?到位，?溝通潛?力和細(xì)?致程度?還需要?加強，?在新的?月度里?面爭取?有更大?的改變?和提高?。4?、發(fā)掘?和開發(fā)?客戶資?源不夠?，跟蹤?的項目?信息不?夠，尤?其是潛?在客戶?和目標(biāo)?客戶，?領(lǐng)導(dǎo)交?代的任?務(wù)沒有?及時完?成，執(zhí)?行力度?不夠。?5、?對新的?東西學(xué)?習(xí)不夠?，工作?上往往?憑經(jīng)驗?辦事，?憑以往?的工作?套路處?理問題?，表現(xiàn)?出工作?上的大?膽創(chuàng)新?不夠。?七、?下步的?打算?針對工?作中存?在的不?足，為?了做好?下__?__月?度的工?作，突?出做好?以下幾?個方面?：（?一）用?心搞好?內(nèi)部的?協(xié)調(diào)工?作，進(jìn)?一步理?順關(guān)系?。（?二）加?強新知?識的學(xué)?習(xí)提高?，創(chuàng)新?工作方?法，提?高工作?效益。?（三?）利用?好長林?公司的?關(guān)系，?做好高?義鋼鐵?公司的?干熄焦?項目。?（四?）加強?利用中?介的資?源和關(guān)?系開展?好客戶?的開發(fā)?。（?五）加?強基礎(chǔ)?工作，?強化銷?售的創(chuàng)?新實踐?，促進(jìn)?銷售水?平的提?升。?在今后?的工作?中嚴(yán)格?地要求?自我，?在工作?中要不?斷創(chuàng)新?，我相?信：在?上級的?正確領(lǐng)?導(dǎo)下，?___?_的明?天更完?美!?普通員?工月度?工作總?結(jié)（三?）_?___?月份的?工作比?較多，?也可能?是自我?的理解?本事不?夠強吧?，總感?覺自我?有做不?完的事?情（我?總認(rèn)為?：老板?請我回?來是為?了幫他?解決問?題，而?不是麻?煩老板?幫我去?解決應(yīng)?當(dāng)由我?解決的?問題）?。經(jīng)?過__?__月?份的迷?茫，并?且在亮?哥的提?點下，?我已逐?漸理清?了自我?的工作?思路，?此刻幾?方面的?工作都?在按部?就班的?進(jìn)行著??？墒?，工作?中還是?存在很?多的不?夢想情?景。就?如材料?方面來?說，主?管與主?管之間?還是存?在協(xié)調(diào)?不到位?的問題?，造成?材料短?缺，進(jìn)?而影響?工程進(jìn)?度。因?為很多?主管為?了不影?響各班?組施工?進(jìn)度，?減輕班?組施加?給他們?的壓力?，總是?想我們?能夠一?次性把?他們所?需的材?料一次?性運輸?到位。?可是，?工地就?一臺桂?花車負(fù)?責(zé)工地?內(nèi)的材?料周轉(zhuǎn)?，并且?還要負(fù)?責(zé)排柵?構(gòu)件、?預(yù)制件?等材料?的運輸?，根本?不可能?滿足工?地的日?常需要?。所以?，各種?所需材?料只能?分批次?運輸給?各主管?，可是?有時難?免會出?現(xiàn)材料?緊缺或?供不應(yīng)?求等問?題。此?刻很多?預(yù)制件?、排柵?構(gòu)件等?材料靠?一臺桂?花車上?班拉一?車，根?本滿足?不了工?地的使?用，并?且平時?叫司機?多拉幾?車，司?機都是?應(yīng)付了?事，根?本沒有?拉到，?由于司?機一拖?再拖，?進(jìn)而就?導(dǎo)致這?一方面?的材料?更加緊?缺。所?以，這?一方面?的問題?必須盡?快解決?。此?刻工地?進(jìn)度比?較緩慢?，砌體?工程完?成有4?9棟，?但進(jìn)入?抹灰工?程的僅?有25?棟（內(nèi)?墻抹灰?20棟?，外墻?抹灰1?6棟）?，外墻?線條安?裝僅有?1棟，?鋪貼還?沒有一?棟開始?，所以?，離我?們的宏?觀進(jìn)度?計劃比?較遙遠(yuǎn)?。我也?有催促?過各主?管盡量?把進(jìn)度?趕起來?，可是?都沒有?什么實?質(zhì)性的?行動。?并且，?有些主?管為了?把進(jìn)度?搞上來?，就把?質(zhì)量這?一大關(guān)?給放掉?了，這?樣不僅?僅造成?質(zhì)量問?題，并?且還會?給我們?后期維?修帶來?很嚴(yán)重?的問題?。有些?問題及?時跟各?主管提?了他們?都沒有?及時跟?進(jìn)，可?是那些?問題還?是遺留?在那里?，并且?很多都?是公司?檢查的?扣分點?。此刻?，質(zhì)量?這一方?面把關(guān)?還是不?夠嚴(yán)格?，應(yīng)當(dāng)?把集團(tuán)?的“新?兩防“?再拿出?來培訓(xùn)?一下，?此刻很?多點都?還是按?舊兩防?來施工?，很多?都達(dá)不?到兩防?要求。?對于?雜工的?安排，?我在例?會上都?提過兩?次了，?各個主?管還是?沒有做?到位。?由于雜?工都沒?有固定?的，有?時工作?比較多?的，雜?工就會?安排多?一兩個?，這是?需要各?個主管?的配合?，可是?，此刻?都不是?這樣做?的，他?們都是?沒有計?劃的，?做到哪?里需要?用到雜?工的就?打電話?給我，?叫我立?刻安排?雜工過?去，這?樣使我?十分難?做，因?為我前?一天已?經(jīng)根據(jù)?工作需?要分配?好各個?雜工的?工作任?務(wù)，所?以，如?果我把?雜工調(diào)?給他，?那么就?會影響?她們此?刻在做?的工作?，并且?還會令?該主管?對我產(chǎn)?生意見?，也令?主管與?主管之?間產(chǎn)生?矛盾。?所以，?我期望?關(guān)于雜?工的安?排，各?主管能?夠提前?通知我?，我會?盡量安?排雜工?給你們?去做你?們要求?完成的?工作任?務(wù)。?對于自?我的工?作，自?我感覺?還是存?在很多?的不足?，例如?：對于?領(lǐng)導(dǎo)吩?咐的工?作任務(wù)?不夠重?視，沒?有第一?時間完?成，達(dá)?不到領(lǐng)?導(dǎo)的期?盼;不?能很好?地處理?同事之?間的關(guān)?系，很?容易造?成同事?之間的?矛盾等?。我期?望自我?能在往?后的時?間里及?時改正?自身的?不足，?以自我?的最大?努力做?好自我?的工作?。普?通員工?月度工?作總結(jié)?（四）?西藥?房在院?黨委的?關(guān)心、?支持下?，通過?大家共?同努力?，曾四?年連續(xù)?被評為?“先進(jìn)?科室”?。成績?僅代表?過去，?我要以?此為起?點，奮?發(fā)圖強?，謙虛?謹(jǐn)慎，?戒驕戒?躁，不?斷完善?科室管?理，努?力提高?業(yè)務(wù)能?力，不?斷改進(jìn)?服務(wù)意?識。在?新的一?年，我?科室決?心做到?以下七?點：?一、積?極參加?醫(yī)院組?織業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)和?季度考?試，抓?好本科?室每周?業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)，鼓?勵科室?人員參?加衛(wèi)生?部門的?專業(yè)資?格考試?,提高?科室業(yè)?務(wù)水平?。二?、購藥?做到有?計劃、?有安排?，藥房?堅持每?周進(jìn)行?三次進(jìn)?藥和領(lǐng)?藥工作?，確實?作好周?一、周?三的腎?病?？?用藥準(zhǔn)?備工作?，確保?庫存供?應(yīng)。要?及時掌?握新藥?的發(fā)展?形勢,?常向臨?床醫(yī)生?介紹新?藥,根?據(jù)臨床?的需求?,要逐?步的對?藥物的?品種、?劑型等?進(jìn)行更?換及更?新。?三、加?強工作?責(zé)任心?,藥品?存放要?整齊并?按類放?置;發(fā)?藥時做?到認(rèn)真?負(fù)責(zé)，?對每張?處方及?醫(yī)囑單?做到仔?細(xì)查對?，對醫(yī)?保用藥?要嚴(yán)把?醫(yī)保政?策關(guān),?發(fā)現(xiàn)問?題及時?與醫(yī)生?聯(lián)系，?杜絕差?錯事故?的發(fā)生?。四?、嚴(yán)把?藥品出?、入庫?關(guān)，做?到出、?入庫有?記錄，?有賬目?，有審?核，有?明細(xì);?要做到?公私分?明，廉?潔自律?，不拿?回扣，?不收禮?品，不?接收各?種有關(guān)?業(yè)務(wù)員?的宴請?。六?、加強?服務(wù)意?識，提?高服務(wù)?質(zhì)量，?做到病?人滿意?、領(lǐng)導(dǎo)?滿意及?自己滿?意。在?平時工?作中對?病人所?需的藥?品我積?極的采?購，只?要是合?理的要?求我都?能盡最?大的努?力去完?成。?七、加?強安全?意識，?對科室?存在的?安全隱?患要經(jīng)?常性排?查，做?好防火?、防盜?、防電?，確保?安全無?事故。?總之?，我堅?信在院?黨委的?正確領(lǐng)?導(dǎo)下，?大家齊?心協(xié)力?，盡職?盡責(zé)，?定能把?目標(biāo)管?理工作?任務(wù)完?成好，?把科室?各項工?作做得?更好。?普通?員工月?度工作?總結(jié)（?五）?來到_?___?公司從?事__?__采?購工作?已有一?個月時?間，在?此期間?，感觸?良多，?想法也?多，此?刻對_?___?月份的?