簡單的個人求職簡歷制作技巧

第頁簡單的個人求職簡歷制作技巧簡潔的個人求職簡歷制作技巧

簡歷是打開職場大門的敲門磚，是展示求職者工作實力和個人優(yōu)勢的地方，較全面的簡歷內(nèi)容會為求職者爭取到更多的面試機會，大大提高求職的勝利率。那么，如何制作一份精彩的簡歷，以吸引HR們的眼球?本文總結(jié)出求職者在簡歷制作中須要留意和完善的地方，以為求職者指引迷津。

基礎(chǔ)信息

只須要介紹求職者的個人信息，如：姓名、性別、誕生時間、學(xué)歷、畢業(yè)時間、聯(lián)系方式和個人郵箱。

職業(yè)發(fā)展顧問指出，簡歷是求職者應(yīng)對求職的第一道門檻，肯定要提煉有效信息，與求職無關(guān)的內(nèi)容不要出現(xiàn)在簡歷上，特殊是不要出現(xiàn)在“基礎(chǔ)信息”簡歷首個版塊上。

求職意向

這是比較關(guān)鍵的一個版塊，主要介紹你將來職業(yè)的目標定位，應(yīng)聘單位會通過你的職業(yè)定位明確你的發(fā)展方向是否與公司聘請職位吻合。在語言組織上要提煉關(guān)鍵字，不要運用過多平淡語氣去描述。

自我介紹

主要是通過一些簡明扼要的概述，向聘請負責人呈現(xiàn)自己的綜合素養(yǎng)和特點。其包括技能專長總結(jié)、愛好愛好描述、溝通協(xié)調(diào)實力總結(jié)等等，要用簡練的語言說明你對于所應(yīng)聘職位最大的優(yōu)勢是什么。

職業(yè)發(fā)展顧問表示，在“自我評價”這一欄，常常可以看到“性格開朗、工作仔細負責、具有團隊精神”等詞匯，一模一樣的詞匯無法突顯你的特性，這些詞匯沒有針對性。個人評價最忌空洞，建議求職者明確總結(jié)出自身特點，最好能結(jié)合職位要求及自己專業(yè)特點進行闡述。

工作經(jīng)驗

為了使簡歷更加有條理，內(nèi)容更加豐富，建議求職者采納系統(tǒng)設(shè)定的格式來填寫自己的工作經(jīng)驗。

工作經(jīng)驗內(nèi)容的描述最好采納舉薦格式，詳細格式如下：工作時間、公司名稱、所任職位。

職業(yè)發(fā)展顧問指出，“工作經(jīng)驗”這一欄特別重要，因為HR在查看簡歷時，最感愛好的也是求職者的工作閱歷，它是表達個人工作閱歷和實力的重點，也是整份簡歷是否勝利的關(guān)鍵。所以，要盡量具體描述自己的工作內(nèi)容和職責，最好再列出自己曾經(jīng)取得的工作業(yè)績。離職緣由屬于較敏感話題，尤其是負面的離職緣由可能會對求職造成一些不良影響，因此最好不要寫在簡歷中。

教化背景

因求職者的目標職業(yè)與教化背景相關(guān)，聘請人員仍會參考其受教化的.狀況。因此，求職者要填寫自己在校期間所學(xué)的重要課程、所獲獎項等方面的信息，建議多強調(diào)與自己目前的期望職業(yè)相關(guān)的信息，以突出自己的專業(yè)技能和特別優(yōu)勢。

培訓(xùn)經(jīng)驗

培訓(xùn)經(jīng)驗是求職者技能提高的表現(xiàn)，可以使聘請企業(yè)節(jié)約培訓(xùn)成本(經(jīng)濟成本和時間成本)，并且能得到培訓(xùn)機會也是企業(yè)對先進員工的一種嘉獎。因此，假如求職者有在職學(xué)習或培訓(xùn)經(jīng)驗，肯定要剛好添加，以提高自己的求職競爭力。

總結(jié)

職業(yè)發(fā)展顧問表示，簡歷內(nèi)容一般分為以上六大模塊，但在求職過程中，求職者要針對不同公司、不同職位適當?shù)卣{(diào)整簡歷內(nèi)容，有的放矢地介紹個人的職業(yè)技能和溝通技巧，這樣可以成為眾多簡歷中的亮點，牢牢吸引HR的眼