美容師勞動(dòng)合同協(xié)議書

根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法和本市實(shí)施勞動(dòng)合同制度的若干規(guī)定以及國家和本市的有關(guān)法律、法規(guī),經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款;一、勞動(dòng)合同期限二、工作內(nèi)容與工作時(shí)間第二條第三條第四條三、勞動(dòng)報(bào)酬第五條四、勞動(dòng)紀(jì)律第六條第七條第八條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,在甲方安排的崗位上任職工作;乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排,根據(jù)崗位職責(zé)和職位要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作量并達(dá)乙方的工作時(shí)間依據(jù)國家和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;甲方根據(jù)本公司的工作特點(diǎn)、工資管理制度、績效考核辦法及乙方的職位和工作業(yè)績;乙方應(yīng)遵守國家和本市的相關(guān)法律與法規(guī);乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺悟和職業(yè)技能;乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本公司規(guī)章制度,給予處分;五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第九條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,第十條第十一條制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn);甲方應(yīng)按照國家或本市的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查;甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度六、雙方的權(quán)利和義務(wù)第十二條本合同期內(nèi),乙方的權(quán)利：1向甲方提出合理化建議,依規(guī)定取得工資、福利、獎(jiǎng)勵(lì)和享受休假；2接受培訓(xùn)和職業(yè)教育,根據(jù)自身特點(diǎn)和能力申請(qǐng)調(diào)動(dòng)到甲方其他部門、調(diào)換工作崗位或變更職位；3依本合同的規(guī)定提前解除勞動(dòng)合同；4享有國家和本市的有關(guān)法律與法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利;第十三條本合同期內(nèi),乙方的義務(wù)：1按時(shí)完成規(guī)定的工作量,并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；2保守甲方技術(shù)、商業(yè)等秘密,不得參與同甲方產(chǎn)生同業(yè)競爭的技術(shù)開發(fā)、經(jīng)營第十四條本合同期內(nèi),甲方的權(quán)利：1依各項(xiàng)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理,考核乙方的工作績效,對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)懲；2依據(jù)本合同的規(guī)定提前解除勞動(dòng)合同；3享有國家和本市的有關(guān)法律與法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利;第十五條本合同期內(nèi),甲方的義務(wù)：;七、合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十六條第十七條第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化,本合同應(yīng)變訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容;經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以提前解除;第十九條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同：明不符合錄用條件的；2嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方的規(guī)章制度的；3嚴(yán)重失職、營私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大損害的；4泄露公司技術(shù)、商業(yè)等秘密,給甲方造成較大經(jīng)濟(jì)損失或信譽(yù)損失的；5參與同甲方產(chǎn)生同業(yè)競爭的研究、開發(fā)或經(jīng)營活動(dòng)的；6觸犯治安處罰管理?xiàng)l例情節(jié)嚴(yán)重的,或被依法追究刑事責(zé)任的;第二十條下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前30日以書面形式通1乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行2乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的；3雙方不能依據(jù)本合同第二十三條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的;第二十一條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的,可以提出提前解除本合同,但應(yīng)提前30日書面通知乙方;第二十二條乙方有下列情形之一,甲方不得解除本合同：1患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；2患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；、產(chǎn)期或哺乳期內(nèi)的；4法律和行政法規(guī)規(guī)定的其他情形;第二十三條乙方提出提前解除本合同,應(yīng)提前30日書面通知甲方;第二十四條有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本同：2甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方3甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件第二十五條合同期滿,甲方應(yīng)提前30日通知乙方終止合同;本合同約定的解除條件出現(xiàn),合同終止;第二十六條本合同期限屆滿,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂本合同;第二十七條解除、終止、續(xù)訂本合同的具體手續(xù),依據(jù)甲方勞八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)诙藯l下列情形之一,甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的,應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：(1)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,拒不支付乙方延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的,除了在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外,還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诙艞l下列情形之一,甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：1乙方患病或者非因工負(fù)傷,經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的；2勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議,由甲方解除勞動(dòng)合同的；3甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,必須裁減人以上三種情況,如果乙方被解除本合同前十二個(gè)月平均工資高于甲方上年月平均工資的,按乙方本人月平均工資計(jì)發(fā);第三十條支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí),乙方在甲方工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)第三十一條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng),對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)按損失的程度承擔(dān)賠償責(zé)任;第三十二條乙方解除本合同,需償付相當(dāng)于乙方解除本合同時(shí)當(dāng)年月平均工資一個(gè)月的違約金;凡由甲方出資培訓(xùn)、墊付費(fèi)用的接收人員,還應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi),其標(biāo)準(zhǔn)為：培訓(xùn)費(fèi)人民幣元,墊付費(fèi)人民幣元;九、勞動(dòng)爭議處理第三十三條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議,甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決,協(xié)商不成時(shí),應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起