關(guān)于兒科工作計劃模板匯編六篇

關(guān)于兒科工作計劃模板匯編六篇一、進一步提高醫(yī)療質(zhì)量，降低醫(yī)療風(fēng)險“生于憂患，死于安樂“在過去的一年中，我科醫(yī)療質(zhì)量雖有提高，但不能滿意現(xiàn)狀，只有不但提高醫(yī)療質(zhì)量，方能進一步降低醫(yī)療風(fēng)險，防范醫(yī)療糾紛。20xx年我院有史以來最惡劣的醫(yī)鬧給了我們沉痛的教訓(xùn)。

二、進一步提高業(yè)務(wù)水平，削減病源流失只有不斷提高自身業(yè)務(wù)水平才能使科室長足進展。20xx全院組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)外，我科每月都進展了業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，20xx年我科將在院內(nèi)學(xué)習(xí)的根底上，連續(xù)加強科內(nèi)學(xué)習(xí)，1—2次/月，隨時進展疑難、危重病例爭論，不定期進展“三基“考核。支持有成績的科室人員去學(xué)術(shù)溝通并回科室進展講座。

在人員充分的狀況下，申請院領(lǐng)導(dǎo)同意后，盡量為有學(xué)習(xí)鉆研精神的人員制造進修條件，讓科室人員到不同上級醫(yī)進展短期輪訓(xùn)，并請學(xué)習(xí)人員在學(xué)習(xí)期間不定期的回科室講座，一方面能檢查他的學(xué)習(xí)狀況、催促其學(xué)習(xí)，另一方面能讓整個科室盡快地了解并把握最新的診療藥品、方法，同時帶動整個科室的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

通過這些措施提高業(yè)務(wù)水平、削減病源流失、拓寬診療范圍、提高醫(yī)療安全，增加醫(yī)院科室的市場競爭力量。

三、進一步加大人才引進和培育力度20xx年在院領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和關(guān)懷下，我科引進醫(yī)生4名，但退休1人，因孕產(chǎn)曠工1人，實際增加醫(yī)生只有2名，而新引進的人員有3名剛畢業(yè)或畢業(yè)不久，工作力量、應(yīng)急力量和臨床閱歷缺乏，有2人還不能獨立工作，還需派人外出進修學(xué)習(xí)，所以人員還相對缺乏。還得進一步加大人才引進和培育力度；

四、進一步加強新生兒科和特色治療

20xx年，我科仍堅持開展了新生兒高疸紅素血癥的藍光治療和新生兒窒息體溫不升的溫箱治療，取得了良好的經(jīng)濟效益和社會效益，提高了醫(yī)院和科室的知明度和競爭力。20xx年我科將連續(xù)在人員充分和技術(shù)培訓(xùn)的狀況下，在保證醫(yī)療安全的前提下，將大力開展和推廣這些在本地獨有的診療工程，創(chuàng)立本地的新生兒科品牌。

五、力爭全額完成院下達的各項指標(biāo)全科室團結(jié)協(xié)作全力工作，竭盡全力地完成20xx作任務(wù)，包括體檢任務(wù)；

總之，有上級頑強的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷和指導(dǎo)，有全科職工的通力合作，加強分散力，增加醫(yī)務(wù)人員和提高全科人員的技術(shù)水平，實現(xiàn)20xx年總體業(yè)務(wù)穩(wěn)中有升，保持院（科）持續(xù)、安康、穩(wěn)步進展，我們有信念、有決心、有力量完成工作目標(biāo)。

兒科工作規(guī)劃篇2

一、加強護士在職教育，提高護理人員的專業(yè)素養(yǎng)

1.強化相關(guān)學(xué)問的學(xué)習(xí)把握，定期組織護士授課，實行輪番主講，進展規(guī)章制度及專業(yè)的培訓(xùn)。如遇特別疑難狀況，可通過請醫(yī)生授課等形式更新學(xué)問和技能。相互學(xué)習(xí)促進，并作記錄。

2.重點加強對護士的考核，強化學(xué)習(xí)意識，護理部規(guī)劃以強化“三基”護理學(xué)問及?？萍寄苡?xùn)練為主，由高年資的護士輪番出題，增加考核力度，講究實效，不流于形式，進展排名次，成績納入個人檔案，作為個人考評的客觀依據(jù)，相互競爭，直至達標(biāo)。

3.做好聘用護士的輪轉(zhuǎn)工作，使年輕護理人員理論與實踐相結(jié)合，把握多學(xué)科學(xué)問和力量。

4.隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)進展不平衡的現(xiàn)狀，有規(guī)劃的選送局部護士外出學(xué)習(xí)，提高護理人員的素養(yǎng)，優(yōu)化護理隊伍。不斷的更新護理學(xué)問。

二、護理安全是護理治理的重點，安全工作長抓不懈

1.護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調(diào)入護士以及有思想心情的護士加強治理，做到重點交待、重點跟班。切實做好護理安全治理工作，削減醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患，保障病人就醫(yī)安全。

2.病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院、新轉(zhuǎn)入、急危重病人、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危急的病人要重點催促檢查和監(jiān)控。

3.時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日、雙休日、工作繁忙、易疲憊時間、交接班時均要加強監(jiān)視和治理。

4.護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液、輸血、注射、各種過敏試驗等。雖然是日常工作，但假如一旦發(fā)生問題，都是人命關(guān)天的大事，作為護理治理中監(jiān)控的重點之重點。

5.護理部不定期的進展護理安全隱患檢查，發(fā)覺問題，解決問題，從自身及科室的角度進展分析，分析發(fā)生的緣由，吸取的”教訓(xùn)，提出防范與改良措施。對同樣問題反復(fù)消失的科室及個人，追究相關(guān)責(zé)任，杜絕嚴峻過失及事故的發(fā)生。

三、轉(zhuǎn)變護理觀念，提高效勞質(zhì)量

1.護理部連續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建立，增加工作責(zé)任心。培育護理人員樹立“以病人為中心”的觀念，把病人的呼聲作為第一信號，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿足作為第一標(biāo)準(zhǔn)。加強主動效勞意識，質(zhì)量意識，安全意識，在進一步標(biāo)準(zhǔn)護理操作的根底上，提高護患溝通技能，從而促使護理質(zhì)量提高，確愛護理工作安全、有效。

2.注意收集護理效勞需求信息，護理部通過了解回訪意見、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿足度調(diào)查表等，獵取病人的需求及反應(yīng)信息，常常聽取醫(yī)生的意見準(zhǔn)時的提出改良措施，同時對護士工作賜予鼓勵，調(diào)動她們的工作積極性，從思想上，行動上作到真正的主動效勞。把“專心效勞，制造感動”的效勞理念運用到實際工作中。

3、嚴格執(zhí)行查對制度，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強安全治理的責(zé)任，杜絕嚴峻過失及事故的發(fā)生。在安全的根底上提高我們的護理質(zhì)量。.

4、深化親情效勞，提高效勞質(zhì)量。在培育護士日常禮儀的根底上，進一步標(biāo)準(zhǔn)護理操作用語，護患溝通技能。培育護士樹立良好的職業(yè)形象。

我院的醫(yī)護比例搭配不合理，護士的人員少。工作繁重，護士長應(yīng)依據(jù)科室病人狀況和護理工作量合理安排人力資源，彈性排班，增加頂峰期上班人數(shù)，全院護理人員做到工作需要時，隨叫隨到，以到達保質(zhì)保量為病人供應(yīng)滿足的護理效勞。

五、樹立法律意識，標(biāo)準(zhǔn)護理文件書寫

隨著人們法律意識的提高，醫(yī)療事故處理條例的公布，如何在護理效勞中加強法制建立，提高護理人員法制意識，已成為護理治理的一個重要環(huán)節(jié)。護理部嚴格根據(jù)省衛(wèi)生廳護理文件書寫標(biāo)準(zhǔn)要求，護理記錄完整、客觀。明確護理文件書寫的意義，標(biāo)準(zhǔn)護理文件書寫，并向上級醫(yī)院的同行請教，明確怎樣才能書寫好護理文件，以達標(biāo)準(zhǔn)要求。結(jié)合我院書寫護理文件的實際狀況，進展總結(jié)和分析，提出相應(yīng)對策，為舉證供應(yīng)法律依據(jù)，愛護護患的合法權(quán)益。組織護理病歷書寫競賽，優(yōu)勝者賜予嘉獎。

兒科工作規(guī)劃篇3

20xx年上半年已完畢，我科依據(jù)護理部工作規(guī)劃，在全體護理人員的共同努力下，圓滿完成了20xx年上半年護理工作，為了使下半年護理工作取得更好成績，特制定20xx年下半年護理工作規(guī)劃。規(guī)劃如下：

一.加強護士在職教育，提高護理人員的專業(yè)素養(yǎng)

1.強化相關(guān)學(xué)問的學(xué)習(xí)把握，定期組織護士授課，實行輪番主講，進展規(guī)章制度及專業(yè)的培訓(xùn)。

2.重點加強對護士的考核，強化學(xué)習(xí)意識，護理部規(guī)劃以強化“三基”護理學(xué)問，護理操作及專科技能訓(xùn)練為主，由高年資的護士輪番出題，增加考核力度。

3.做好低年資護士的傳，幫，帶工作，使年輕護理人員理論與實踐相結(jié)合，把握多學(xué)科學(xué)問和力量。

4.隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)進展不平衡的現(xiàn)狀，有規(guī)劃的選送局部護士外出學(xué)習(xí)，提高護理人員的素養(yǎng)，優(yōu)化護理隊伍。不斷的更新護理學(xué)問。

二.護理安全是護理治理的重點，安全工作長抓不懈

1.護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調(diào)入護士以及有思想心情的護士加強治理，做到重點交待、重點跟班。切實做好護理安全治理工作，削減醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患，保障病人就醫(yī)安全。

2.病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院、新轉(zhuǎn)入、急危重病人、有發(fā)生醫(yī)療

糾紛潛在危急的病人要重點催促檢查和監(jiān)控。

3.護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液、輸血、注射、各種過敏試驗等。雖然是日常工作，但假如一旦發(fā)生問題，都是人命關(guān)天的大事，作為護理治理中監(jiān)控的重點之重點。

三.轉(zhuǎn)變護理觀念，提高效勞質(zhì)量

1.培育護理人員樹立“以病人為中心”的觀念，加強主動效勞意識，質(zhì)量意識，安全意識，在進一步標(biāo)準(zhǔn)護理操作的根底上，提高護患溝通技能，從而促使護理質(zhì)量提高，確愛護理工作安全、有效。

2.嚴格執(zhí)行查對制度，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強安全治理的責(zé)任，杜絕嚴峻過失及事故的發(fā)生，堅持每周進展兩次護理大查對。在安全的根底上提高我們的護理質(zhì)量。

四.合理利用人力資源

我科的護士比例搭配未到達要求，護士的人員少。工作較繁重，護士長應(yīng)依據(jù)科室病人狀況和護理工作量合理安排人力資源，彈性排班，增加頂峰期上班人數(shù)，全科護理人員做到工作需要時，隨叫隨到，以到達保質(zhì)保量為病人供應(yīng)滿足的護理效勞。

五.加強院感學(xué)問培訓(xùn)，嚴格執(zhí)行醫(yī)院感染制度，預(yù)防和掌握院內(nèi)感染的發(fā)生

加強醫(yī)院感染的學(xué)問培訓(xùn)，學(xué)習(xí)醫(yī)院感染治理方法，實行有效的措施，防止院內(nèi)感染的爆發(fā)和流行。醫(yī)護人員做好自身防護，防止和其他利器損傷。

兒科工作規(guī)劃篇4

一、學(xué)期目標(biāo)：

1、連續(xù)實施區(qū)級課題《以美育童心，開展幼兒園創(chuàng)美活動的實踐與討論》，完成結(jié)題匯報工作，整理相關(guān)閱歷，匯編成冊。

2、連續(xù)落實市級重點課題《以兒童音樂劇為載體，開展幼兒園綜合藝術(shù)活動的實踐與討論》的開展，明確討論目標(biāo)，提升教師行動討論的力量。

3、連續(xù)深入開展市級課題《營造家庭美育環(huán)境，培育幼兒愛美的習(xí)慣》，實踐與閱歷相結(jié)合，明確討論重點，積存討論資料。

4、做好區(qū)級一般課題《電子白板在幼兒園教學(xué)活動中相宜性運用的實踐討論》的開題工作，明確人員分工與詳細討論內(nèi)容，在討論中不斷修正討論方向

二、內(nèi)容與措施：

1、做好常規(guī)治理。連續(xù)通過每月1次的科研小組活動，準(zhǔn)時發(fā)覺教師課題實施過程中的困惑與難點，通過集體爭論、非正式教研、專家引領(lǐng)等，適時解惑，提升教師的課題實施力量。

2、編制好每兩個月1期的《朵幼科研簡報》。單期以科研組活動簡訊為主，雙期以科研學(xué)問普及為主。

3、抓實各級課題討論實施。完成新課題的開題工作，積存區(qū)級重點課題開展相關(guān)資料，鼓舞教師撰寫閱歷與案例，準(zhǔn)時匯編，為結(jié)題做好預(yù)備。

4、組織好新一輪園級課題立項。出臺園課題申報指南，期末做好20xx年度園級課題立項工作，明確各課題相關(guān)人員分工與討論階段時間結(jié)點。

5、加大科研嘉獎力度。連續(xù)加大教科研考核嘉獎力度，對于課題立項以及論文發(fā)表、評比獲獎等，納入加分工程，與期末考核親密掛鉤，激發(fā)教師對于科研的主動性和積極性。

6、邀請專家為教師進展相關(guān)科研培訓(xùn)，提升教師發(fā)覺問題，用科研解決問題的力量，提高教師論文撰寫水平。

兒科工作規(guī)劃篇5

20xx年，在醫(yī)院各級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷支持下，兒科病房環(huán)境設(shè)施得到了很大改善，在新的一年里，隨著科室條件的改善，對護理工作也提出了更高的要求，依據(jù)護理部20xx年護理工作規(guī)劃結(jié)合本科室實際工作，特制訂20xx年兒科護理工作規(guī)劃如下：

一、加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建立，提高病員滿足度

1、對住院病人發(fā)放滿足度調(diào)查表，評比最正確護士，進展鼓舞。并對滿足度調(diào)查中存在的問題，落實整改措施。

2、標(biāo)準(zhǔn)護士的語言行為，在日常工作中落實護士文明用語。

3、嚴格新安排護士崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行為標(biāo)準(zhǔn)教育，以及護理根底學(xué)問、?？茖W(xué)問、護理技術(shù)操作的考核，合格者才能準(zhǔn)予上崗。

4、科室定期召開工休座談會，征求病人意見，解決問題。

二、開展責(zé)任制整體護理，改善臨床護理效勞：

1、試行開展責(zé)任制整體護理，標(biāo)準(zhǔn)護理程序，增高整體護理病歷質(zhì)量，豐富安康宣教內(nèi)容，更好的為患兒進展整體護理。

2、組織學(xué)習(xí)《兒科學(xué)》，熟識有關(guān)疾病的病因、病理及發(fā)病機制，豐富安康宣教內(nèi)容。責(zé)任護士深入到病房，加強對患兒家屬的安康宣教，增高用護理手段解決問題的力量，促進患兒早日康復(fù)。

2、讓有閱歷的老護士為新護士講課，傳授整體護理閱歷。如遇模糊概念，大家一起爭論，共同解決問題。

3、每月組織一次教學(xué)查房，分析存在問題，提出改良措施。

三、重視護理人員素養(yǎng)培育

以《第五版根底護理學(xué)》為根底，不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)問。加強十一項護理技術(shù)及急救力量訓(xùn)練，增高護理質(zhì)量，培育一支業(yè)務(wù)技術(shù)精，素養(yǎng)高的護理隊伍。

1、制定20xx年訓(xùn)練規(guī)劃，由科室業(yè)務(wù)力量突出的護士擔(dān)當(dāng)培訓(xùn)教師。加強十一項護理技術(shù)，提高小兒頭皮靜脈穿刺勝利率，加強護理人員法律意識，強化法律觀念，組織學(xué)習(xí)有關(guān)法律學(xué)問，并敏捷運用到工作中去。鼓舞護士自學(xué)并做好讀書筆記。

2、高年資護士加強應(yīng)急、急救力量訓(xùn)練。工作中給低年資護士做好表率，言傳身教，讓兒科團結(jié)、協(xié)作的優(yōu)良作風(fēng)發(fā)揚光大。

3、對在歷次考核中成績優(yōu)秀護士大力表揚，賜予嘉獎，激發(fā)護士愛崗敬業(yè)熱忱，更好的為患兒供應(yīng)愛心效勞。

四、加強根底護理，標(biāo)準(zhǔn)工作秩序。

1、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度。每次操作前洗手;做好每天治療室病房空氣消毒，嚴防醫(yī)源性感染。

2、切實做好晨晚間護理，根底護理到位。保持患兒床單位清潔整齊，環(huán)境溫馨、舒適。

3、協(xié)作護理部做好月護理質(zhì)量檢查、夜查房、業(yè)務(wù)查房等制度。

兒科工作規(guī)劃篇6

一、進一步提高醫(yī)療質(zhì)量

降低醫(yī)療風(fēng)險，“生于憂患，死于安樂“在過去的一年中，我科醫(yī)療質(zhì)量雖有提高，但不能滿意現(xiàn)狀，只有不但提高醫(yī)療質(zhì)量，方能進一步降低醫(yī)療風(fēng)險，防范醫(yī)療糾紛。20xx年我院有史以來最惡劣的醫(yī)鬧給了我們沉痛的教訓(xùn)。

二、進一步提高業(yè)務(wù)水平

削減病源流失，只有不斷提高自身業(yè)務(wù)水平才能使科室長足進展。20xx全院組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)外，我科每月都進展了業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，20xx年我科將在院內(nèi)學(xué)習(xí)的根底上，連續(xù)加強科內(nèi)學(xué)習(xí)，1-2次/月，隨時進展疑難、危重病例爭論，不定期進展“三基“考核。支持有成績的科室人員去學(xué)術(shù)溝通并回科室進展講座。

在人員充分的狀況下，申請院領(lǐng)導(dǎo)同意后，盡量為有學(xué)習(xí)鉆研精神的人員制造進修條件，讓科室人員到不同上級醫(yī)進展