公司會議主持詞開場白范文公司會議主持人開場詞(9篇)

公司會議主持詞開場白范文公司會議主持人開場詞(9篇)有關(guān)公司會議主持詞開場白范文一

地點：

出席人：

主持人：

記錄：

一，主持人講話：今日主要爭論一下《中國辦公室》軟件是否投入開發(fā)以及如何開展前期工作的問題。

二，發(fā)言：

技術(shù)部朱總：類似的辦公軟件已經(jīng)有不少，如微軟公司的word，金山公司的wps系列，以及眾多的財務(wù)，稅務(wù)，治理方面的軟件。我認(rèn)為首要的問題是確定選題方向，假如沒有特點，千萬不能動手。

資料部祁主任：應(yīng)當(dāng)看到的是，辦公軟件雖然許多，但從專業(yè)角度而言，大都不很標(biāo)準(zhǔn)。我指的是編輯方面的問題。如word中對于行政公文這一塊就干脆忽視掉，而書信這一部份也大多是英文習(xí)慣，中國人使用起來很不便利。wps是中國人開發(fā)的軟件，在技術(shù)上很有特點，但中國運用文方面的編輯非常簡陋，離專業(yè)水準(zhǔn)很遠(yuǎn)。我認(rèn)為我們定位在這一方面是很有市場的。

市場部唐主任：這是在眾多航母中間尋求突破，我認(rèn)為有勝利的盼望，關(guān)鍵的問題就是必需小巧，并且速度極快。由于我們建筑的不是航母，這就必需考慮到兼容問題。

一，各部門都同意立項，初步的技術(shù)方案將在十天內(nèi)完成，資料部估計需要三個月完成資料編輯工作，系統(tǒng)集成約需要二十天，該軟件預(yù)定于元旦投放市場。

散會。

主持人：(簽名)記錄人：(簽名)

有關(guān)公司會議主持詞開場白范文二

1、團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金。

2、迎刃而上，共創(chuàng)輝煌。

3、立足崗位作奉獻(xiàn)、創(chuàng)先爭優(yōu)領(lǐng)先鋒。

4、策馬奔騰，力爭。

5、激流勇進(jìn)，乘風(fēng)破浪。

6、由于有緣我們相聚，勝利要靠大家努力!

7、革新改觀，鑄就輝煌。

8、公司的崛起，大家要共同努力。

9、海到終點天是岸，山登絕頂我為峰。

10、創(chuàng)新戰(zhàn)略，逆勢飛揚。

11、一日千里，氣象一新。

12、生生不息，奮斗不止。

13、勵精圖治，和合共贏。

14、團(tuán)結(jié)一心，其利斷金，眾志成城，飛躍巔峰。

15、相互學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步!

16、永不言退，我們是最好的團(tuán)隊。

17、力求突破，創(chuàng)新共贏。

18、會而必議，議而必決;決而必行，行而必果。

19、雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。

20、人禮儀溝通心靈，讓文明變成行動。

21、魂根情升風(fēng)，任責(zé)育精英。

22、聚力創(chuàng)新，共贏將來。

23、寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。

24、創(chuàng)新思維，共贏市場。

25、重整旗鼓，蓄勢待發(fā)。

26、您的自覺奉獻(xiàn)，才有公司的輝煌。

27、團(tuán)結(jié)全都，共御風(fēng)雨。

28、轉(zhuǎn)變?yōu)榈?，專心突破?/p>

29、順勢而為，逆勢而上。

30、不為失敗找借口，只為勝利找方法。

有關(guān)公司會議主持詞開場白范文三

會議時間:200x年xx月xx日

會議地點:在xx市xx區(qū)路號(會議室)

參與會議人員:

1、發(fā)起人(或者代理人)、。

2、認(rèn)股人(或者代理人)、。

備注:也可再補(bǔ)充說明會議通知狀況及出席本次創(chuàng)立大會的發(fā)起人、認(rèn)股人(及其代理人)共××名(其中代理人××名)，代表公司股份××萬股，占全部股份總額的××%，本次創(chuàng)立大會的進(jìn)行符合法定要求。

會議議題:協(xié)商表決本股份有限公司事宜。

會議由發(fā)起人(或全體與會人員)選舉×××作為創(chuàng)立大會的主持人。主持人宣布大會開頭，并宣讀了會議議程。會議依次爭論并(全都)通過了如下決議:

一、審議通過了發(fā)起人關(guān)于公司籌辦狀況的報告

發(fā)起人代表×××向大會作了公司籌辦狀況的報告，經(jīng)與會人員審議，大會通過了該籌辦狀況的報告。其中，××名贊成，代表股份××萬股;××名反對，代表股份×萬股;××名棄權(quán)，代表股份×萬股。(或者經(jīng)全體與會人員表決，全都同意通過該籌辦報告。)

二、表決通過公司章程

發(fā)起人代表×××向與會人員介紹了公司章程的起草經(jīng)過和主要內(nèi)容，經(jīng)與會人員仔細(xì)爭論，全都表決通過該公司章程(或者:與會人員提議將章程第____條________修改為________后，全都表決通過了該公司章程。或者:經(jīng)與會人員的表決，贊成人數(shù)符合法定比例，通過了公司章程，其中××名贊成，代表股份××萬股;××名反對，代表股份×萬股;××名棄權(quán)，代表股份×萬股。)

(公司章程如未獲得通過亦應(yīng)注明表決結(jié)果)。

三、選舉董事會成員

發(fā)起人代表×××向大會介紹了董事候選人名單。經(jīng)與會人員爭論后，以無記名投票(或舉手)方式選舉以下人員為公司董事:

1、選舉為公司董事，任期年。其中，××名贊成，代表股份××萬股;××名反對，代表股份×萬股;××名棄權(quán)，代表股份×萬股，贊成人數(shù)符合法定比例。

2、選舉為公司董事，任期年。其中，××名贊成，代表股份××萬股;××名反對，代表股份×萬股;××名棄權(quán)，代表股份×萬股，贊成人數(shù)符合法定比例。

3、選舉為公司董事，任期年。其中，××名贊成，代表股份××萬股;××名反對，代表股份×萬股;××名棄權(quán)，代表股份×萬股，贊成人數(shù)符合法定比例。

(注:如上述中選董事的得票率不同應(yīng)詳細(xì)注明)

同意上述人員、組成公司第一屆董事會。

四、選舉監(jiān)事會成員

發(fā)起人代表×××向大會介紹了監(jiān)事候選人名單。經(jīng)與會人員爭論后，以無記名投票(或舉手)方式選舉以下人員為公司監(jiān)事:

1、選舉為公司監(jiān)事，任期三年。其中，××名贊成，代表股份××萬股;××名反對，代表股份×萬股;××名棄權(quán)，代表股份×萬股，贊成人數(shù)符合法定比例。

2、選舉為公司監(jiān)事，任期三年。其中，××名贊成，代表股份××萬股;××名反對，代表股份×萬股;××名棄權(quán)，代表股份×萬股，贊成人數(shù)符合法定比例。

3、選舉為公司監(jiān)事，任期三年。其中，××名贊成，代表股份××萬股;××名反對，代表股份×萬股;×名反對，代表股份×萬股;×名棄權(quán)，代表股份×萬股，贊成人數(shù)符合法定比例。

(注:如上述中選董事的得票率不同應(yīng)詳細(xì)注明)

同意上述人員與職工(代表)大會選舉產(chǎn)生的職工代表監(jiān)事共同組成公司第一屆監(jiān)事會。

五、審核公司設(shè)立費用

發(fā)起人代表××向大會介紹公司設(shè)立費用預(yù)算及設(shè)立費用計算書，設(shè)立費用預(yù)算____元人民幣，實際支出____元人民幣(實際支出比預(yù)算超出____元人民幣)。經(jīng)與會人員爭論后，全都同意(或者_(dá)___票贊成、____票反對、____票棄權(quán)，贊成名額符合法定人數(shù)，同意)對實際支出費用____元人民幣計入公司創(chuàng)辦費(或者將實際費用____元人民幣計入公司創(chuàng)辦費，____元人民幣由發(fā)起人自負(fù))，在公司成立后____月內(nèi)如數(shù)歸還。

六、審核發(fā)起人非貨幣出資狀況

發(fā)起人代表××向大會介紹了發(fā)起人非貨幣出資狀況，非貨幣出資者_(dá)___名，出資標(biāo)的為實物(或者學(xué)問產(chǎn)權(quán)、土地使用權(quán))，折價為____元人民幣，折合一般股____股。與會人員經(jīng)爭論，全都同意(或者_(dá)___票同意、____票反對、____票棄權(quán)，贊成名額符合法定人數(shù)，通過了)上述非貨幣出資事項(或者有____票不同意上述折價，認(rèn)為折價應(yīng)為____元人民幣，差價由發(fā)起人連帶補(bǔ)足)。

有關(guān)公司會議主持詞開場白范文四

重慶市謝氏文化討論會各區(qū)縣分會(宗親聯(lián)誼會):

應(yīng)重慶市謝氏文化討論會其次屆其次次會議關(guān)于盡快成立重慶謝氏企業(yè)家聯(lián)誼會的要求，在重慶市謝氏文化討論會常務(wù)副會長謝邦先的召集下，于20xx年12月8號在重慶市永川區(qū)銀坤集團(tuán)會議室召開重慶謝氏企業(yè)家聯(lián)誼會籌備會的預(yù)備會議。參會人員有:謝純質(zhì)、謝合義、謝邦先、謝世遠(yuǎn)、謝超、謝桂凡、謝方才、謝家田、謝應(yīng)昌、謝應(yīng)洪、謝應(yīng)安、謝祥興、謝祥華、謝家友、謝應(yīng)均、謝小梅共計16人。會議主要內(nèi)容是討論成立重慶謝氏企業(yè)家聯(lián)誼會，目的是整合重慶市各區(qū)縣的企業(yè)家資源，發(fā)起成立“重慶謝氏集團(tuán)有限公司”，以經(jīng)濟(jì)實體的方式運作，其產(chǎn)生的效益作為重慶市謝氏文化討論的活動經(jīng)費和投資人的局部收益。以此促進(jìn)重慶謝氏宗親聯(lián)誼工作的順當(dāng)開展，增加謝氏家族的向心力和親和力。

一是參會人員進(jìn)展了非常熱鬧的爭論，個個都為這次籌備工作獻(xiàn)計獻(xiàn)策，謝應(yīng)昌宗親在會上作了會議中心發(fā)言，談了成立集團(tuán)的重要性和必要性，談了個人的熟悉和今后的準(zhǔn)備，參會人員全都贊同成立集團(tuán)公司。

二是明確了籌備組招集人:由重慶市謝氏文化討論會常務(wù)副會長謝邦先負(fù)責(zé)招集聯(lián)絡(luò)。

籌備組組長:謝應(yīng)昌(重慶市銀坤集團(tuán)董事長)

籌備副組長:謝家田(重慶旭日集團(tuán)董事長)、謝方才(重慶市榮昌大松樹煤業(yè)有限公司董事長)。

三是明確了“重慶謝氏集團(tuán)有限公司”第一次籌備會在20xx年春季于重慶市區(qū)召開，會議經(jīng)費由謝應(yīng)昌、謝家田和謝方才三位企業(yè)董事長擔(dān)當(dāng)。

四是重慶謝氏企業(yè)家應(yīng)具備的條件:

1、經(jīng)工商注冊認(rèn)定的有限責(zé)任公司(如煤礦、建筑、賓館、酒店、醫(yī)療、商貿(mào)、it等)，相關(guān)證照齊全，并是企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人;

2、有肯定經(jīng)濟(jì)實力，熱心謝氏宗親事業(yè);

3、情愿為謝氏文化討論和宗親事業(yè)做奉獻(xiàn)。

本次籌備會議的精神就是要集中重慶市各區(qū)縣的謝氏企業(yè)家，以企業(yè)化運作的方式，為重慶謝氏經(jīng)濟(jì)進(jìn)展、文化富強(qiáng)、家族振興供應(yīng)支持與幫忙，為重慶謝氏的宗親聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)進(jìn)展供應(yīng)一個高效的合作平臺。

依據(jù)會議紀(jì)要精神，由秘書處整理了企業(yè)家信息收集表單。請各分會遵照相關(guān)要求，上報各區(qū)縣企業(yè)家信息。表格內(nèi)容如下:

區(qū)縣名稱

企業(yè)家姓名

公司名稱

所在行業(yè)

聯(lián)系電話

通訊地址

在上報電子信息的同時，需要供應(yīng)相關(guān)證照的復(fù)印件(可以為電子版)。以上內(nèi)容要求20xx年2月28日前上報。

聯(lián)系人:謝邦先電話:

謝超電話:(傳真)

電子郵箱:

郵寄地址:重慶市九龍坡區(qū)石橋鋪石楊路17號77-1it微企孵化園a-104

郵政編碼:400039

重慶謝氏文化討論會秘書處

重慶市謝氏集團(tuán)有限公司籌備組20xx年一月十日

主題詞:謝氏集團(tuán)籌備通知

呈報:中華謝氏聯(lián)誼總會、重慶市歷史學(xué)會百家姓歷史文化專業(yè)委員會、四川省歷史學(xué)會中華姓氏分會

抄送:巴蜀謝氏討論中心、四川省謝氏文化討論會

重慶市謝氏文化討論會秘書處20xx年1月10日印

(共印50份)

有關(guān)公司會議主持詞開場白范文五

會議時間：

會議地點：

主持人：

參會人員：、

記錄人：

會議議題：關(guān)于優(yōu)化組合后需要明確的幾個問題

會議內(nèi)容：

xx年11月3日，副董事長和總經(jīng)理，召集總工程師、經(jīng)營副總、基建副總、總經(jīng)理助理在五層總經(jīng)理辦公室開會，討論明確了優(yōu)化組合后工資發(fā)放和員工工休等問題，會議形成如下意見：

一、關(guān)于優(yōu)化組合后工薪發(fā)放問題

1.機(jī)關(guān)及各礦從9月1日起執(zhí)行新的工薪標(biāo)準(zhǔn)，詳細(xì)明確如下：

(1)各礦副礦級以上人員和公司安全生產(chǎn)系統(tǒng)部長，月薪標(biāo)準(zhǔn)按年薪的十二分之一發(fā)放。

(2)公司安全生產(chǎn)系統(tǒng)科長，工薪按優(yōu)化組合方案所確定的月工資水平標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(3)機(jī)關(guān)非礦類部(科)長，工薪均根據(jù)優(yōu)化組合方案所確定的一級標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(4)集團(tuán)公司科員的工薪級別，由各部領(lǐng)導(dǎo)組織考核，依據(jù)力量和成績提出工薪級別標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)分管副總審核后，報公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)執(zhí)行。

2.機(jī)關(guān)和各礦九月和十月份工薪不再追溯考核，十一月和十二月份公司要對工薪實行考核發(fā)放制。

3.公司副總級領(lǐng)導(dǎo)已有工薪待遇的，暫按原有標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。暫還沒有確定工薪的，等董事長回來確定。

4.關(guān)于各礦停產(chǎn)期間工薪治理方法

會議明確，各礦因自然災(zāi)難等不行抗力緣由而造成停產(chǎn)的，公司暫按如下原則辦理：

(1)在停產(chǎn)期間，未開展任何有效的工作來啟動、恢復(fù)生產(chǎn)工作的，整個礦井領(lǐng)導(dǎo)的工薪按70%發(fā)放。

(2)在停產(chǎn)期間，為了啟動、恢復(fù)生產(chǎn)積極工作(如設(shè)備安裝、調(diào)試)的，整個礦井領(lǐng)導(dǎo)的工薪依據(jù)工作的實際效果按80%、85%或90%發(fā)放。

5.關(guān)于公司機(jī)關(guān)值班及下井補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)

(1)參與公司安全生產(chǎn)值班的人員，建議每人每班補(bǔ)助80元。

(2)集團(tuán)公司人員下井補(bǔ)助，建議部長50元、科長30元、科員20元。

二、關(guān)于下一步績效考核方法

1.公司對各礦后二個月考核方法，由總工程師吳志祥、基建副總鄭成樑、總經(jīng)理助理任恩昌依據(jù)《煤礦安全生產(chǎn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核方法》進(jìn)展修訂補(bǔ)充，作為公司11、12月份對各礦副礦級以上人員考核依據(jù)。

2.公司對機(jī)關(guān)安全生產(chǎn)部門人員的考核方法，由總工程師吳志祥、基建副總鄭成樑、總經(jīng)理助理任恩昌，抓緊制定安全生產(chǎn)系統(tǒng)人員的考核細(xì)則方法，從11、12月試行，年底修訂后正式推出考核制度文件。

3.非礦類機(jī)關(guān)人員考核方法，依據(jù)已定考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

三、關(guān)于員工工休問題

會議明確，從現(xiàn)在到年底，員工出勤、請銷假及工休暫定為：

1.省內(nèi)員工工作26天為全勤，省外員工工作24天為全勤。

2.各礦、各部門在保證不影響工作的狀況下，可合理安排員工輪番工休。

3.因工作緣由工休日無法安排休息的，經(jīng)考勤部門核實后，對超出天數(shù)按當(dāng)月日工資水平予以補(bǔ)助，因個人緣由達(dá)不到全勤天數(shù)的，按員工的當(dāng)月日工資水平予以減薪。

4.會議明確必需嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度，公司副總、各礦礦長(副礦長)、部門經(jīng)理請假必需報總經(jīng)理批準(zhǔn)，一次違反規(guī)定的，罰款500元;兩次以上違反規(guī)定的，停職檢查。其他人員的請假根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、重申機(jī)關(guān)、礦級、安全生產(chǎn)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)下井次數(shù)

依據(jù)國家和地方政府對集團(tuán)公司、礦級、安全生產(chǎn)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)帶跟班、與工人同上同下制度的要求，各級領(lǐng)導(dǎo)要仔細(xì)落實此項制度，詳細(xì)要求為:

1.集團(tuán)公司的董事長、總經(jīng)理每月下井次數(shù)不得少于6次，總工程師、副總不得少于12次;

2.礦級領(lǐng)導(dǎo)礦長每月下井次數(shù)不得少于12次，副礦長不得少于18次。

3.安全生產(chǎn)系統(tǒng)部門領(lǐng)導(dǎo)每月下井次數(shù)不得少于20次。

x4年3月12日

有關(guān)公司會議主持詞開場白范文六

會議時間:200x年xx月xx日

會議地點:在xx市xx區(qū)路號(會議室)

參與會議人員:

1、發(fā)起人(或者代理人)、。

2、認(rèn)股人(或者代理人)、。

備注:也可再補(bǔ)充說明會議通知狀況及出席本次創(chuàng)立大會的發(fā)起人、認(rèn)股人(及其代理人)共××名(其中代理人××名)，代表公司股份××萬股，占全部股份總額的××%，本次創(chuàng)立大會的進(jìn)行符合法定要求。

會議議題:協(xié)商表決本股份有限公司事宜。

會議由發(fā)起人(或全體與會人員)選舉×××作為創(chuàng)立大會的主持人。主持人宣布大會開頭，并宣讀了會議議程。會議依次爭論并(全都)通過了如下決議:

發(fā)起人代表×××向大會作了公司籌辦狀況的報告，經(jīng)與會人員審議，大會通過了該籌辦狀況的報告。其中，××名贊成，代表股份××萬股;××名反對，代表股份×萬股;××名棄權(quán)，代表股份×萬股。(或者經(jīng)全體與會人員表決，全都同意通過該籌辦報告。)

發(fā)起人代表×××向與會人員介紹了公司章程的起草經(jīng)過和主要內(nèi)容，經(jīng)與會人員仔細(xì)爭論，全都表決通過該公司章程(或者:與會人員提議將章程第____條________修改為________后，全都表決通過了該公司章程。或者:經(jīng)與會人員的表決，贊成人數(shù)符合法定比例，通過了公司章程，其中××名贊成，代表股份××萬股;××名反對，代表股份×萬股;××名棄權(quán)，代表股份×萬股。)

(公司章程如未獲得通過亦應(yīng)注明表決結(jié)果)。

發(fā)起人代表×××向大會介紹了董事候選人名單。經(jīng)與會人員爭論后，以無記名投票(或舉手)方式選舉以下人員為公司董事:

1、選舉為公司董事，任期年。其中，××名贊成，代表股份××萬股;××名反對，代表股份×萬股;××名棄權(quán)，代表股份×萬股，贊成人數(shù)符合法定比例。

2、選舉為公司董事，任期年。其中，××名贊成，代表股份××萬股;××名反對，代表股份×萬股;××名棄權(quán)，代表股份×萬股，贊成人數(shù)符合法定比例。

3、選舉為公司董事，任期年。其中，××名贊成，代表股份××萬股;××名反對，代表股份×萬股;××名棄權(quán)，代表股份×萬股，贊成人數(shù)符合法定比例。

(注:如上述中選董事的得票率不同應(yīng)詳細(xì)注明)

同意上述人員、組成公司第一屆董事會。

發(fā)起人代表×××向大會介紹了監(jiān)事候選人名單。經(jīng)與會人員爭論后，以無記名投票(或舉手)方式選舉以下人員為公司監(jiān)事:

1、選舉為公司監(jiān)事，任期三年。其中，××名贊成，代表股份××萬股;××名反對，代表股份×萬股;××名棄權(quán)，代表股份×萬股，贊成人數(shù)符合法定比例。

2、選舉為公司監(jiān)事，任期三年。其中，××名贊成，代表股份××萬股;××名反對，代表股份×萬股;××名棄權(quán)，代表股份×萬股，贊成人數(shù)符合法定比例。

3、選舉為公司監(jiān)事，任期三年。其中，××名贊成，代表股份××萬股;××名反對，代表股份×萬股;×名反對，代表股份×萬股;×名棄權(quán)，代表股份×萬股，贊成人數(shù)符合法定比例。

(注:如上述中選董事的得票率不同應(yīng)詳細(xì)注明)

同意上述人員與職工(代表)大會選舉產(chǎn)生的職工代表監(jiān)事共同組成公司第一屆監(jiān)事會。

發(fā)起人代表××向大會介紹公司設(shè)立費用預(yù)算及設(shè)立費用計算書，設(shè)立費用預(yù)算____元人民幣，實際支出____元人民幣(實際支出比預(yù)算超出____元人民幣)。經(jīng)與會人員爭論后，全都同意(或者_(dá)___票贊成、____票反對、____票棄權(quán)，贊成名額符合法定人數(shù)，同意)對實際支出費用____元人民幣計入公司創(chuàng)辦費(或者將實際費用____元人民幣計入公司創(chuàng)辦費，____元人民幣由發(fā)起人自負(fù))，在公司成立后____月內(nèi)如數(shù)歸還。

發(fā)起人代表××向大會介紹了發(fā)起人非貨幣出資狀況，非貨幣出資者_(dá)___名，出資標(biāo)的為實物(或者學(xué)問產(chǎn)權(quán)、土地使用權(quán))，折價為____元人民幣，折合一般股____股。與會人員經(jīng)爭論，全都同意(或者_(dá)___票同意、____票反對、____票棄權(quán)，贊成名額符合法定人數(shù)，通過了)上述非貨幣出資事項(或者有____票不同意上述折價，認(rèn)為折價應(yīng)為____元人民幣，差價由發(fā)起人連帶補(bǔ)足)。

(大會通過其他決議及表決結(jié)果應(yīng)逐項列明)

會議主持人:(簽字)

出席會議人員:(簽字)

記錄人:(簽字)

200x年x月x日

有關(guān)公司會議主持詞開場白范文七

大家上/下午好！

為進(jìn)一步建立科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)的干部選拔聘任用制度，形成富有生氣和活力、有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機(jī)制，建立一支高素養(yǎng)的干部隊伍，今日在這里進(jìn)行宇陽公司部門主管的競聘演講辯論會。

依據(jù)《萬宏集團(tuán)關(guān)于中層干部的選拔制度》，公司根據(jù)干部任用有關(guān)資格條件和程序進(jìn)展，通過制定方案、公布職位、公開報名，經(jīng)過嚴(yán)格的審查，今日共有2名選手通過篩選，競爭上崗進(jìn)展演講辯論。

為了確保此次競聘演講的客觀、公正，今日的評委由姚書記、我、楊書記、楊勇、吳妍、金智鋒及職工代表擔(dān)當(dāng)；

首先，有請xxx為本次競聘會講話，大家歡送！

感謝xxx的講話，xxx為我們的競聘選手提出了更高的要求，盼望各位選手在競選中精彩地發(fā)揮自己應(yīng)有的水平。

接下來，進(jìn)入到第一環(huán)節(jié)：競聘演講。下面分別有請2位同志就各自的競聘職位、競聘理由及工作規(guī)劃向大家進(jìn)展介紹！（抽簽打算演講挨次）

下面有請1號選手（）進(jìn)展演講，大家歡送。

下面有請2號選手（）進(jìn)展演講，大家歡送。

經(jīng)過演講，在座各位評委對2位同志的競聘理由和競聘規(guī)劃有了肯定的了解，2位選手在各自競聘的崗位上有著較為豐富的工作閱歷，也對此次競聘會做了充分的預(yù)備，那么接下來進(jìn)展其次個環(huán)節(jié)：現(xiàn)場辯論。辯論規(guī)章，每人答題2道，答題前可先思索2分鐘再開頭辯論，每道題辯論時間為五分鐘。盼望各位能結(jié)合自己的工作對所提問題進(jìn)展答復(fù)：

接下來，請1號選手留在場內(nèi)，其他競聘人員先行離開會場，在場外等候。

辯論開頭：由工作人員對1號（）競聘者提出問題并計時：

1號競聘者問題答復(fù)完畢，請先離場。

由工作人員對2號（）競聘者提出問題并計時：

2號競聘者問題答復(fù)完畢，請先離場。

感謝競聘選手的精彩答復(fù)，那么經(jīng)過演講辯論，選手們的風(fēng)采也得以一一展現(xiàn)，大家對選手們的應(yīng)對力量也有所了解。接下來進(jìn)入到第三個環(huán)節(jié)：群眾評審，請工作人員分發(fā)競聘評分表。

（打分）（各抒己見）

感謝評委做出公正的評分；感謝各位同志的仔細(xì)評判。

宇陽公司中層干部競爭演講辯論圓滿完畢，散會。

有關(guān)公司會議主持詞開場白范文八

會議時間：2022年x月x日

會議地點：b2保安休息室

會議內(nèi)容：3月工作安排例會

組織人：李俊

記錄人：翁杰

參與人：嚴(yán)平，李炳，陸基根，陶熊飛

會議發(fā)言紀(jì)要：

上周整改狀況

會議主要內(nèi)容：

1.收發(fā)中心的對接協(xié)調(diào)工作：

1)引入“春樂快遞有限公司”作為本大廈收發(fā)中心，估計本月底正式運行;

2)與客戶作好溝通工作，將來樓內(nèi)平郵、快遞等包裹信件統(tǒng)一由該中心遞送：快遞人員引導(dǎo)其將快件送至收發(fā)中心;

3)運營初期實行每日兩次派送機(jī)制：上午10：00—11：00;下午16：00—17：00，該時間段盡量掌握其他裝修人員使用