公司工會(huì)合理化建議座談會(huì)總結(jié)

第3頁(yè)共3頁(yè)公司工?會(huì)合理?化建議?座談會(huì)?總結(jié)?公司工?會(huì)合理?化建議?征集獎(jiǎng)?勵(lì)辦法?公司?工會(huì)合?理化建?議征集?獎(jiǎng)勵(lì)辦?法（試?行）?第一章?總則?第一條?為鼓勵(lì)?職工開(kāi)?展合理?化建議?活動(dòng)，?促進(jìn)企?業(yè)技術(shù)?改進(jìn)、?發(fā)明創(chuàng)?造，提?高勞動(dòng)?生產(chǎn)率?和經(jīng)濟(jì)?效益，?結(jié)合公?司實(shí)際?，制訂?本辦法?，公司?工會(huì)合?理化建?議征集?獎(jiǎng)勵(lì)辦?法。?第二條?本辦法?所稱的?合理化?建議，?是指有?關(guān)改進(jìn)?和完善?公司及?所屬單?位生產(chǎn)?技術(shù)和?經(jīng)營(yíng)管?理方面?的辦法?和措施?，應(yīng)具?有進(jìn)步?性、可?行性和?效益性?。第?三條合?理化建?議以提?高產(chǎn)品?質(zhì)量和?降低物?資消耗?、提高?勞動(dòng)生?產(chǎn)率和?經(jīng)濟(jì)效?益、加?強(qiáng)企業(yè)?管理為?重點(diǎn)。?第四?條公司?及所屬?各單位?都應(yīng)_?___?開(kāi)展職?工合理?化建議?征集活?動(dòng)。?第二章?征集?第五條?公司和?基層礦?處一般?每年集?中開(kāi)展?一次合?理化建?議征集?活動(dòng)。?第六?條凡決?定采納?的建議?，應(yīng)分?檔次給?予獎(jiǎng)勵(lì)?。同時(shí)?以文件?的形式?公布下?發(fā)，反?饋給各?單位和?本人。?第七?條職工?可以隨?時(shí)向礦?處工會(huì)?提交合?理化建?議；礦?處也可?以根據(jù)?礦井生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?形勢(shì)和?部署，?圍繞某?一重點(diǎn)?、難點(diǎn)?或者專?題開(kāi)展?合理化?建議征?集活動(dòng)?。第?八條礦?處工會(huì)?負(fù)責(zé)收?集職工?合理化?建議，?并__?__有?關(guān)單位?和專業(yè)?技術(shù)人?員進(jìn)行?評(píng)審。?第九?條職工?提出合?理化建?議應(yīng)當(dāng)?填寫《?合理化?建議登?記表》?，必要?時(shí)應(yīng)附?圖紙、?數(shù)據(jù)、?資料等?。從填?表之日?起，建?議提出?者即有?義務(wù)向?采納單?位詳細(xì)?說(shuō)明情?況、回?答問(wèn)題?，管理?制度《?公司工?會(huì)合理?化建議?征集獎(jiǎng)?勵(lì)辦法?》。?第三章?評(píng)審與?反饋?第十條?成立煤?業(yè)公司?工會(huì)合?理化建?議征集?評(píng)審領(lǐng)?導(dǎo)小組?，負(fù)責(zé)?推動(dòng)全?公司合?理化建?議工作?。各礦?處應(yīng)吸?收有關(guān)?專業(yè)人?員成立?相應(yīng)_?___?，負(fù)責(zé)?合理化?建議的?評(píng)審工?作，并?協(xié)調(diào)所?屬單位?在評(píng)審?工作中?所發(fā)生?的爭(zhēng)議?。第?十一條?在工會(huì)?合理化?建議征?集評(píng)審?領(lǐng)導(dǎo)小?組之下?應(yīng)指定?相應(yīng)的?工作機(jī)?構(gòu)或?qū)?管人員?，負(fù)責(zé)?合理化?建議的?征集、?登記、?整理、?傳遞、?存檔等?日常工?作。?第十二?條工會(huì)?收到《?合理化?建議登?記表》?后，應(yīng)?及時(shí)對(duì)?建議進(jìn)?行評(píng)議?和論證?。第?十三條?工會(huì)合?理化建?議征集?評(píng)審領(lǐng)?導(dǎo)小組?，應(yīng)接?受職工?群眾的?監(jiān)督、?檢查，?并回答?職工群?眾提出?的問(wèn)題?和質(zhì)詢?。第?十四條?廣大職?工群眾?可對(duì)合?理化建?議活動(dòng)?進(jìn)行監(jiān)?督，凡?弄虛作?假的，?公司工?會(huì)將追?究有關(guān)?單位（?部門）?負(fù)責(zé)人?的責(zé)任?。第?十五條?凡決定?采納的?建議，?由礦處?工會(huì)合?理化建?議征集?評(píng)審領(lǐng)?導(dǎo)小組?根據(jù)建?議的性?質(zhì)、類?別，決?定由某?一單位?（部門?）或幾?個(gè)單位?（部門?）落實(shí)?完成，?涉及公?司內(nèi)容?的，由?公司工?會(huì)協(xié)調(diào)?有關(guān)部?門落實(shí)?。第?十六條?經(jīng)采納?的合理?化建議?，采納?單位應(yīng)?及時(shí)列?入實(shí)施?計(jì)劃，?積極創(chuàng)?造條件?，并在?資金、?材料、?人力、?工時(shí)等?方面給?予支持?。第?十七條?公司工?會(huì)合理?化建議?征集評(píng)?審領(lǐng)導(dǎo)?小組將?不定期?___?_有關(guān)?職能部?門、有?關(guān)人員?對(duì)落實(shí)?完成的?建議進(jìn)?行驗(yàn)收?和效益?評(píng)估。?發(fā)現(xiàn)造?假的，?取消獎(jiǎng)?勵(lì)，并?追究申?報(bào)單位?的責(zé)任?。第?十八條?合理化?建議在?實(shí)施中?經(jīng)過(guò)試?驗(yàn)并鑒?定成功?后，應(yīng)?將有關(guān)?技術(shù)資?料歸檔?保存。?第四?章獎(jiǎng)勵(lì)?第十?九條公?司合理?化建議?獎(jiǎng)勵(lì)分?為一?、二?、三等?獎(jiǎng)。必?要時(shí)可?以設(shè)