倉儲(chǔ)年終工作總結(jié) (15篇)

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回顧20xx年的工作，在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶著下，在各部門同事的通力協(xié)作下，倉儲(chǔ)物流部經(jīng)過了一年的努力，從人員的不穩(wěn)定再到組織框架的重新修訂，倉儲(chǔ)物流部克服了各種困難，有條不紊的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。如今總結(jié)如下：

一、倉儲(chǔ)物流20xx年度工作狀況

20xx年度倉儲(chǔ)物流發(fā)貨金額為人民幣xx多萬元，其中12月份的發(fā)貨金額到達(dá)了xx萬多元，基本完成了公司的銷售任務(wù)。

二、20xx年倉儲(chǔ)物流工作中遇到的問題

倉儲(chǔ)物流工作的進(jìn)步是顯著的，然而，也存在很多問題和缺乏。如接收貨中的貨物損壞及包裝破損處理不準(zhǔn)時(shí)；出庫配送中的串貨錯(cuò)發(fā)、交接不明、貨物丟失；保管中平安防范不嚴(yán)，數(shù)據(jù)不實(shí)等都有發(fā)生。貨物堆碼不標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)貨打算性不強(qiáng)，導(dǎo)致貨物庫存量缺乏；庫容存量超標(biāo)壓力；帳物對應(yīng)數(shù)據(jù)不符；作業(yè)流程的不暢；部門協(xié)調(diào)不力；執(zhí)行力不夠等問題。主要有以下問題：

1、責(zé)任心缺乏。

工作看法上的被動(dòng)性，從而導(dǎo)致責(zé)任心不強(qiáng)，所以消失問題較多。如，發(fā)貨中的數(shù)量短缺、串貨錯(cuò)發(fā)、部門內(nèi)部間的交接問題等。責(zé)任心的大小，源與責(zé)任感的凹凸，而責(zé)任感的凹凸，則取決于個(gè)人意識對企業(yè)文化〔包括規(guī)章制度、績效考核、競爭機(jī)制、獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)、本錢觀念及自我管理等〕的認(rèn)知度。

2、與其他部門溝通不夠，造成不必要的投訴偏多。

如與客服部缺乏溝通，對有些門店緊不緊急、對產(chǎn)品質(zhì)量的要求等信息不清晰，造成不必要的投訴。與生產(chǎn)部溝通缺乏，導(dǎo)致有些庫存緊急，有的庫存過多。

3、物流運(yùn)輸產(chǎn)生的次品量偏高。

雖然防護(hù)工作始終在做，運(yùn)輸產(chǎn)生次品率也有所降低，但是產(chǎn)生的次品還是較多，隨之產(chǎn)生的理賠本錢還是較高。

4、倉儲(chǔ)意識及平安意思不夠。

如倉儲(chǔ)環(huán)境衛(wèi)生、平常整理、上下班大門不關(guān)、東西放至一樓打卡處沒有封箱、手提袋暴露在箱外等等。進(jìn)出平安及存放平安是倉儲(chǔ)物流的首要目標(biāo)。

5、執(zhí)行力不高。

在公司內(nèi)控及績效考核還沒有完善的狀況下，員工不知道干好了有什么好處及干不好沒什么壞處。

通過上述問題，可以看到將來倉儲(chǔ)物流工作的任務(wù)是艱難的，很多工作有待于加強(qiáng)、落實(shí)。面對公司快速進(jìn)展，還會(huì)消失新的沖突和問題，如何解決當(dāng)前管理工作中的問題和錯(cuò)誤，應(yīng)對消失的新沖突和問題，是擺在我們每一個(gè)人面前的課題。

對當(dāng)前消失的問題，首先應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)熟悉，培育敢于承當(dāng)責(zé)任的士氣，培育敬業(yè)精神，層層落實(shí)崗位職責(zé)；堅(jiān)持規(guī)章制度面前人人公平，獎(jiǎng)罰分明；連續(xù)加強(qiáng)素養(yǎng)培訓(xùn)和進(jìn)行有效溝通，引導(dǎo)、關(guān)心員工端正看法，施教于心，心系于業(yè)；連續(xù)加強(qiáng)專業(yè)學(xué)問，產(chǎn)品學(xué)問，職業(yè)技能的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，理論與實(shí)踐相結(jié)合，避開工作失誤及問題的消失，提高服務(wù)質(zhì)量。

然而全部學(xué)習(xí)、工作的重點(diǎn)，都取決于行動(dòng)的落實(shí)，如何培育創(chuàng)新的落實(shí)意識，如何打造高效落實(shí)的團(tuán)隊(duì)，如何創(chuàng)建良好的執(zhí)行文化，如何管理好時(shí)間促落實(shí)，如何為落實(shí)制定制度保障，并把握有效落實(shí)的重要方法，這都要求我們要有堅(jiān)持不懈的韌勁，要有堅(jiān)決不移的意志，真正以實(shí)際行動(dòng)，一步一個(gè)腳印去實(shí)踐目標(biāo)，實(shí)施打算，最終到達(dá)設(shè)定的目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)。

三、20xx年工作展望

1.20xx年度的工作內(nèi)容、打算及重心

針對以上提到的問題和薄弱環(huán)節(jié)，20xx年對倉庫工作打算及重心主要圍繞“完善及優(yōu)化倉庫作業(yè)流程提高工作效率、完善庫存提高數(shù)據(jù)精確、加強(qiáng)部門之間溝通提高發(fā)貨效率及品質(zhì)要求、落實(shí)倉庫平安工作、提高團(tuán)隊(duì)精神”等幾個(gè)方面開展工作。

2.工作開展思路

1、完善及優(yōu)化倉庫作業(yè)流程提高工作效率：依據(jù)公司要求對倉儲(chǔ)物流部工作手冊進(jìn)行重新修訂，簡化及優(yōu)化工作流程，提高出貨力量。

2、完善庫存提高數(shù)據(jù)精確：針對庫存數(shù)據(jù)加強(qiáng)自盤工作，改善及完善盤點(diǎn)流程，避開因盤點(diǎn)人員所導(dǎo)致的問題，落實(shí)盤點(diǎn)所消失的問題，進(jìn)一步完善賬目及出入庫管理從根源解決問題。

3、加強(qiáng)部門之間溝通提高發(fā)貨效率及品質(zhì)：

完善平安庫存，提高發(fā)貨力量及合理庫存，與銷售部加強(qiáng)溝通避開因發(fā)貨產(chǎn)生投訴，加強(qiáng)與客服部溝通訂單狀況，提前了解訂單數(shù)量，預(yù)備好庫存，提高倉庫發(fā)貨力量。與生產(chǎn)部溝通優(yōu)化庫存、加快庫存調(diào)轉(zhuǎn)期，得到倉庫良性進(jìn)展。與銷售部溝通做到對客戶品質(zhì)要求及包裝要求，削減品質(zhì)投訴及發(fā)貨、包裝出錯(cuò)等。

4、落實(shí)倉庫平安工作：

做好平安教育及上下班倉庫平安，讓每位員工每時(shí)每刻都有平安第一觀念，防范于未然。

5、團(tuán)隊(duì)精神塑造：

不定期組織人員戶外活動(dòng)或聚餐，從中取得了對員工的了解和合理溝通，得到了和諧及主動(dòng)的工作氣氛，增添員工由原被動(dòng)改為主動(dòng)關(guān)懷倉庫的工作并提出自己建議的主動(dòng)性，提高個(gè)人的組織力量和溝通力量。

倉儲(chǔ)年終工作總結(jié)2

20xx年在緊緊圍繞公司“管理效益年”的工作戰(zhàn)略方針、精神為指引，結(jié)合倉儲(chǔ)部實(shí)際工作思路開展工作，狠抓質(zhì)量各項(xiàng)治理，落實(shí)目標(biāo)治理責(zé)任，推行質(zhì)量績效考核，較好的完成了上半年產(chǎn)品質(zhì)量各項(xiàng)工作任務(wù)?；仡欁鳛楣に噯T的我，主要工作如下：

一、狠抓思想教育，提高質(zhì)量意識。

質(zhì)量管理是各級確定的全年工作重點(diǎn)，根據(jù)零過失的目標(biāo)思想，作為倉儲(chǔ)部工藝執(zhí)行的直接監(jiān)管者，仔細(xì)學(xué)習(xí)了公司的質(zhì)量管理的工作思路，針對職工對質(zhì)量管理熟悉缺乏的現(xiàn)狀，做出以下工作：

1、仔細(xì)監(jiān)督并充分利用班前會(huì)進(jìn)行質(zhì)量管理思想的教育貫徹，不間斷的向倉儲(chǔ)部職工灌輸質(zhì)量管理的思想意識。

2、利用宣揚(yáng)欄定期進(jìn)行質(zhì)量管理內(nèi)容的主題宣揚(yáng)，為職工營造工作氣氛。

3、仔細(xì)組織各班組工藝培訓(xùn)，建立培訓(xùn)檔案。

4、開展質(zhì)量評比活動(dòng)，評比優(yōu)秀質(zhì)量班組，增添了職工團(tuán)隊(duì)意識，也充分調(diào)動(dòng)員工工作主動(dòng)性，增添員工責(zé)任心，規(guī)范了倉庫作業(yè)，保證產(chǎn)品質(zhì)量，滿意客戶需求，維護(hù)公司企業(yè)形象。

二、以質(zhì)量為核心，集中精力抓好產(chǎn)品質(zhì)量工作。

工藝員的職責(zé)就是抓好倉儲(chǔ)部員工工藝執(zhí)行狀況，對違背工藝紀(jì)律的行為進(jìn)行有效制止和批判教育，并提出處理看法，對違背倉儲(chǔ)部管理制度、管理規(guī)定的行為進(jìn)行有效制止和批判教育，并提出處理看法，在日常工作檢查中對違章違紀(jì)的現(xiàn)象，按規(guī)章制度進(jìn)行考核；所以，我時(shí)刻仔細(xì)監(jiān)督員工操作狀況。在工作中對員工制定規(guī)范、嚴(yán)格的工藝操作規(guī)程和質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)，并對員工提出班級抽查和個(gè)人自查的考核要求。以“人人不違背工藝，人人為節(jié)能減排盡心盡力”的工作思想關(guān)注每一位員工，注意調(diào)動(dòng)員工的主動(dòng)性，化解員工中的消極思想。

工藝上，我們在連續(xù)執(zhí)行公司擬定的工藝規(guī)范的基礎(chǔ)上，與班組結(jié)合實(shí)際作業(yè)狀況制定了更加細(xì)致化的《倉儲(chǔ)部質(zhì)量管理規(guī)定及考核細(xì)則》，使工藝質(zhì)量進(jìn)一步穩(wěn)定，保障了全年作業(yè)質(zhì)量，沒有發(fā)生一起較大的質(zhì)量事故反饋。跟班措施的落實(shí)，也使工藝質(zhì)量治理更加嚴(yán)格規(guī)范。針對跟班檢查中發(fā)覺的問題，要求班組長組織員工進(jìn)行了質(zhì)量分析會(huì)和肯定的工藝質(zhì)量培訓(xùn)。進(jìn)一步提高員工的質(zhì)量意識，為打造質(zhì)量優(yōu)勢盡心盡力。

通過不懈的努力取得了較好的效果。同時(shí)應(yīng)公司管理效益年的號召，仔細(xì)總結(jié)節(jié)能減排措施方法，并通過班前班后會(huì)和專題會(huì)商量宣揚(yáng)節(jié)能減排考核的基本思想及其作用意義等。使節(jié)能減排的思想深化人心。員工節(jié)能減排意識發(fā)生了徹底的轉(zhuǎn)變，由過去的要我做變成了我要做，員工的主動(dòng)性、主動(dòng)性、規(guī)范性進(jìn)一步加強(qiáng)，生產(chǎn)收率、工藝質(zhì)量進(jìn)一步提高。

20xx年工作重點(diǎn)

1、仔細(xì)跟蹤落實(shí)倉儲(chǔ)部相關(guān)制度流程，要求各班組發(fā)貨作業(yè)由保管員與叉車共同清點(diǎn)數(shù)量，仔細(xì)填寫批次表，如消失數(shù)量差異依據(jù)公司規(guī)定進(jìn)行考核處理。

2、加大保管員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，負(fù)責(zé)本部門工人的技術(shù)、質(zhì)量教育，每月組織倉儲(chǔ)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)及考試，成果存檔，提高員工業(yè)務(wù)水平。

3、熟識公司及物流中心有關(guān)工藝、規(guī)章制度、管理規(guī)定等方面的法律法規(guī)和規(guī)定要求，負(fù)責(zé)倉儲(chǔ)部的日常工藝抽查，加大倉儲(chǔ)作業(yè)監(jiān)管力度，每日由專人進(jìn)行作業(yè)檢查，并記錄作業(yè)狀況，并由作業(yè)人員簽字確認(rèn)。

4、每天對庫外垛放輪胎、篷布遮蓋捆綁、標(biāo)識卡填寫、輪胎倒垛等狀況進(jìn)行檢查記錄，保證輪胎質(zhì)量。仔細(xì)實(shí)施《倉儲(chǔ)部質(zhì)量管理規(guī)定及考核細(xì)則》，嚴(yán)格根據(jù)公司規(guī)定進(jìn)行檢查，做到公正、公正、公開，要求員工嚴(yán)格根據(jù)規(guī)章進(jìn)行作業(yè)，維護(hù)公司形象。

20xx年僅僅是自己職業(yè)生涯中的一個(gè)起點(diǎn)，一個(gè)逗號，20xx年還將有更多的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，我將不斷奮進(jìn)，努力在我的職業(yè)生涯中打上一個(gè)又一個(gè)的贊嘆號。隨著工作的深化進(jìn)行，我有信念呈現(xiàn)出自身的水平，完成更高的目標(biāo)，為公司的進(jìn)展做出更多的奉獻(xiàn)，不辜負(fù)公司給我供應(yīng)的熬煉平臺(tái)，在此平臺(tái)上，在領(lǐng)導(dǎo)的引領(lǐng)下，在同事的幫助下，拉開新一年前行的幕布，精彩上演又一年的輝煌！

倉儲(chǔ)年終工作總結(jié)3

真是時(shí)間飛逝啊，20xx年就這些過去了，過得真快??！回望過去，倉庫從四月份以來的改變真的很大，應(yīng)當(dāng)好好總結(jié)，找出缺乏，發(fā)揮特長，為倉庫在材料物資管理供應(yīng)閱歷和方法，為公司的本錢打算鋪好道路。

一、我們的成長，我們的成果。

1.材料申請。

我們拋棄了誰都可以叫供應(yīng)商送物料的壞習(xí)慣，我們拋棄了毫無規(guī)律申請物料的壞習(xí)慣，我們拋棄了不知道常備什么物料，備多少庫存量的壞習(xí)慣。

倉庫嚴(yán)格根據(jù)公司物料申請程序走，依據(jù)公司的要求和生產(chǎn)的實(shí)際需要，協(xié)作本錢打算的實(shí)施，倉庫已做好了常備物料打算表，具體注明白物料名稱，型號，規(guī)格，備料的最低數(shù)量及數(shù)量。

減輕了選購部的工作壓力，倉庫的缺料狀況得到了很大的改善，同時(shí)降低了倉庫的庫存量，削減資金占用。

2.材料入庫。

倉庫進(jìn)一步規(guī)范了材料的入庫程序。

對全部需要質(zhì)檢部部檢查的材料，全部要求質(zhì)檢檢查，簽字，倉庫仔細(xì)核實(shí)型號，規(guī)格，數(shù)量，質(zhì)量后辦入庫手續(xù)。

這樣能削減要辦理退，換貨的狀況發(fā)生。

對于沒有按程序申購的材料，倉庫杜絕接收。

這進(jìn)一步杜絕亂選購的發(fā)生。

做的有選購的，能用上，無有所用的狀況發(fā)生，減小了庫存和積壓現(xiàn)象，做到了降低本錢的效果。

3.物料擺放及保管。

倉庫在10月份進(jìn)行了比較徹底的整理，整頓，清掃，清潔工作。

物料重新按類型，規(guī)格分類擺放，杜絕了混合亂堆，保持了倉庫的干凈。

物料到貨，準(zhǔn)時(shí)擺放到相應(yīng)的位置，并且準(zhǔn)時(shí)做好了登記入庫手續(xù)；出庫，按本錢打算放發(fā)相應(yīng)的物料，正努力做好相應(yīng)易耗品以一換一的的工作。

做到了先進(jìn)先去的原則，并且準(zhǔn)時(shí)做好出庫登記手續(xù)。

能保證隨時(shí)對倉庫物料進(jìn)行點(diǎn)清，做到賬上與實(shí)物全都。

二、我們待改善的地方。

1.倉庫以一換一工作存在缺乏，沒有協(xié)調(diào)好與各班組長的工作。

2.與各部門協(xié)調(diào)缺乏，沒有明確自己的本職工作。

3.個(gè)人工作方式存在缺乏，沒有支配好自己的工作，是常要加班完成。

三、展望將來，我們要做到的成果。

在總結(jié)xx年工作的基礎(chǔ)上，找出了在過去一年工作中的缺乏，想出相關(guān)的解決方法。

我盼望在接下來的一年里能做到以下幾點(diǎn)。

1.時(shí)時(shí)刻刻做好倉庫的6S管理工作，保持物料按分類擺放整齊，倉庫環(huán)境干凈，實(shí)物與賬面全都。

2.嚴(yán)格執(zhí)行本錢掌握，掌控好物料放發(fā)的額度，做好易耗品以一換一的工作，做好員工個(gè)人工具的發(fā)放與回收工作。

3.全面落實(shí)鋼材的本錢打算，嚴(yán)格執(zhí)行下單，領(lǐng)料，使用，退料這四個(gè)步驟。進(jìn)一步監(jiān)督車間鋼材的使用狀況。

4.注入自己的思想，做好領(lǐng)導(dǎo)交給我本職外的申請車輛工作。全面杜絕選購部以前消失的放空，壓夜，無故超寬，無故超長物流公司要求加錢的狀況。進(jìn)一步壓低運(yùn)輸費(fèi)用。

5.由于自己位于神經(jīng)中樞這個(gè)位置，所以要加強(qiáng)與各部門的溝通，為生產(chǎn)做好服務(wù)，確保生產(chǎn)正常動(dòng)作。

6.加強(qiáng)時(shí)間管理工作。

這是我一個(gè)大問題。

盼望能在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，自己的努力下，狀況有所改善。

四、下年打算

在新的一年里，盼望公司能上一個(gè)臺(tái)階，在此拋磚引玉，盼望能對公司的狀況有所改善。

1.加強(qiáng)各部門的協(xié)調(diào)溝通，削減信息傳遞不下去，事情沒人跟的現(xiàn)象。

2.加強(qiáng)鋼材的本錢掌握，對沒有打算使用鋼材的，要加強(qiáng)管理。

3.客戶供料的項(xiàng)目，技術(shù)應(yīng)當(dāng)同本廠供料一樣，計(jì)算各種鋼材的打算用量。杜絕客戶供料，使用本廠材料的狀況。

倉儲(chǔ)年終工作總結(jié)4

從20xx下半年開頭，作為公司推行“5s”管理的試點(diǎn)部門，倉儲(chǔ)部開頭備品備件“5s”管理的改造。在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和各分廠部門的主動(dòng)協(xié)作下，倉儲(chǔ)部迎難而上，發(fā)揚(yáng)不怕困難、連續(xù)作戰(zhàn)的精神，在短短四個(gè)多月的時(shí)間里整理了數(shù)千種、幾十萬件的備品備件，圓滿完成了公司交給的任務(wù)。在此次庫房整理過程中，倉儲(chǔ)部始終圍圍著“一切以生產(chǎn)為重”這個(gè)指導(dǎo)思想來工作：重新規(guī)劃庫房布局，制作新貨架，并按用處對倉庫進(jìn)行分類，對備品備件進(jìn)行集中存放，統(tǒng)一管理。

并通過“用友”軟件等先進(jìn)手段來幫助管理，提高效率。在用軟件實(shí)時(shí)監(jiān)控的基礎(chǔ)上，開創(chuàng)性的推行“零庫存”管理模式，把備品備件的需求、打算與使用緊密的結(jié)合到了一起，真正做到了備品備件的最大化利用，從而到達(dá)了理公司降低多余庫存，節(jié)省本錢的要求。

成果只代表過去，在庫房“5s”管理體系建成之后，倉儲(chǔ)部打算在20xx年綻開以下幾點(diǎn)工作：1.提高人員素養(yǎng)，加深員工對“5s”管理的理解，從而更好的勝任新管理模式下的工作。

2.主動(dòng)與相關(guān)部門合作，連續(xù)推動(dòng)備品備件名稱的規(guī)范與統(tǒng)一工作，做到“同一個(gè)備件，同一個(gè)名稱”，以使備品備件領(lǐng)用更加精確、便利。

3.完成倉儲(chǔ)部與各分廠、部門的信息共享工作，通過網(wǎng)絡(luò)使各分廠、部門能夠更加快捷、精確的了解庫存信息，從而更加合理的制定備品備件選購打算。

4.加強(qiáng)部門內(nèi)部、部門之間的溝通和溝通，清理、淘汰無效庫存，提高庫房使用效率。

5.在成品管理方面，嚴(yán)格根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;主動(dòng)與分廠溝通、學(xué)習(xí)，盡早把“5s”的管理方法融入其中;并發(fā)揮分廠、與國貿(mào)之間中轉(zhuǎn)站的作用，協(xié)作分廠更好的完成生產(chǎn)任務(wù)。在新的一年里，倉儲(chǔ)部會(huì)再接再厲，不斷進(jìn)取，爭取為公司的生產(chǎn)供應(yīng)更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

勞碌的一年即將過去，我們將又一次迎來新的一年，在每一年的工作中，我們總結(jié)閱歷、也發(fā)掘缺乏。

20xx年的工作是有條不紊的。

一、倉儲(chǔ)部經(jīng)受了去年的倉庫搬遷，倉庫工作上半年主要是貨物的整理及庫區(qū)的規(guī)劃，經(jīng)過勞碌的整理規(guī)劃，在上半年已完成。倉庫全年出貨14919單，入庫2239單。

倉儲(chǔ)部的工作環(huán)環(huán)相扣，從貨物的入庫、管理、出庫，每一步都需要各崗位人員仔細(xì)細(xì)致的把關(guān)，并對自己負(fù)責(zé)的貨物平安負(fù)責(zé)。定期盤點(diǎn)保證物、帳、卡全都，有效地到達(dá)了帳目的透亮度與精確性。倉庫最近正在進(jìn)行一年一度勞碌的年終盤點(diǎn)工作，盼望各展廳、各部門給與協(xié)作，高效、高速、精確的完成。

工作中還有許多缺乏，如倉庫保管員發(fā)錯(cuò)貨問題及倉庫外聯(lián)裝卸工工作不主動(dòng)、難于管理問題，倉庫保管員聘請難度大，崗位空缺問題等20xx年倉儲(chǔ)工作總結(jié)20xx年倉儲(chǔ)工作總結(jié)。對于以上問題建議公司制定相應(yīng)獎(jiǎng)罰制度，提高員工工作熱忱，及工作崗位責(zé)任感，削減并漸漸杜絕發(fā)錯(cuò)貨問題。依據(jù)公司需要適當(dāng)培育外聯(lián)裝卸工，有選擇的雇傭，建立良好的雇傭關(guān)系。協(xié)作人力資源部門做好員工聘請工作，盡量削減部門人員流淌性。

倉庫平安始終是工作的重點(diǎn)，倉庫三防做好才能更好的開展各項(xiàng)工作，倉庫將一如既往的做好這項(xiàng)工作

二、物流部的配送工作，較去年送貨效率有顯著的提高，我們將一如既往的保持，并在保持高效率的同時(shí)，保證貨物的平安及服務(wù)質(zhì)量。(法制宣揚(yáng)活動(dòng)總結(jié))

物流部全年配送3658單，提(法制宣揚(yáng)活動(dòng)總結(jié))貨入庫819單。

物流選購跟單工作，也是物流部一項(xiàng)重要的工作，物流費(fèi)用問題往年始終居高不下，為更好的掌握物流費(fèi)用問題，年初制定了各項(xiàng)運(yùn)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，并嚴(yán)格遵守實(shí)施，做到運(yùn)費(fèi)價(jià)格透亮、合理。物流選購全年發(fā)貨2242單，收貨：2312單。

物流部的工作需要各部門相互協(xié)作才能高效率的完成，前方展廳做好售前工作，后方物流后勤工作才能正常開展，如展廳銷售人員頻繁更改已傳遞的信息單、未轉(zhuǎn)銷售的單據(jù)傳遞，造成中間環(huán)節(jié)繁瑣，應(yīng)有效削減不必要的中間頻繁溝通環(huán)節(jié)，削減不必要的工作量而造成的失誤。

物流配送并不是一項(xiàng)簡潔的工作，鑒于公司貨物性質(zhì)屬易碎、易損物品，提貨及送貨人員應(yīng)非常當(dāng)心，并對物品的完好性負(fù)責(zé)

在平常工作中，對單據(jù)的整理及存帳數(shù)據(jù)錯(cuò)誤現(xiàn)象時(shí)有消失，這與物流人員平常核對與細(xì)心度不無關(guān)系20xx年倉儲(chǔ)工作總結(jié)工作總結(jié)。加強(qiáng)人員工作細(xì)心度，是倉庫、物流管理工作中要加以改良的一個(gè)極其重要的方面。物流部人員配比相對穩(wěn)定，但工作主動(dòng)性不高，心態(tài)還需調(diào)整。

物流部車輛平安始終是工作重點(diǎn)，只有保證車輛的平安，才能正常的開展物流部的各項(xiàng)工作，配送人員應(yīng)注意各自所負(fù)責(zé)車輛的日常保養(yǎng)修理，有問題準(zhǔn)時(shí)解決，不留隱患。平常行車應(yīng)遵守交通規(guī)章，有違章應(yīng)準(zhǔn)時(shí)處理，保證車輛正常運(yùn)行、工作。

在倉儲(chǔ)部工作的時(shí)間雖然只有短短的20多天，主要負(fù)責(zé)帶班師傅清點(diǎn)好貨物的裝箱整理。由于在職時(shí)間太短，工作中許多地方東西都不太明白，很慶幸?guī)煾道枇梁皖I(lǐng)導(dǎo)的批判和指出并交給我他們在職學(xué)到的閱歷，讓我快速的成才起來有足夠的閱歷來勝任目前的工作。我為自己能在京新龍這樣的大家庭里成長而感到驕傲。下面我就匯報(bào)一下我的工作狀況。

在工作中，我和師傅都是新人，平常點(diǎn)單的時(shí)候速度相對別的師傅較慢以至于我們的成果并不突出，裝箱時(shí)師傅常常指導(dǎo)我該怎么裝，用什么箱子而耽擱師傅的時(shí)間我感到很愧疚。對于倉儲(chǔ)部工作、時(shí)間、人員支配都比較的合理，有效使用有限的人工資源到達(dá)最大的效率，美中缺乏的是由于拼箱后貨物有點(diǎn)亂以至于找貨花費(fèi)的時(shí)間太多，晚上裝車的效率有待提高，就這一小點(diǎn)盼望有待改良：就我了解拼箱就劃分了幾個(gè)大部，我感覺假如我們根據(jù)線路(每個(gè)車行程或者每個(gè)配送員線路)在地上分出一小塊指定地方(例如朝陽區(qū)放這小塊，昌平在另一小塊;或者甲配送員負(fù)責(zé)A塊、A條線路時(shí)依據(jù)線路指定一個(gè)地方)，但是這樣的話有地方不夠，可以折中大貨如大于10或20件時(shí)放到外面的倉庫或走廊上。這只是我個(gè)人的一點(diǎn)想法，對于我們的團(tuán)隊(duì)有沒有關(guān)心就得看我們員工能不能做到，這樣或許能抬高倉儲(chǔ)的裝車效率，不好的話盼望領(lǐng)導(dǎo)不要介意我的多此一舉。

在工作方面時(shí)間太短沒有太多的想法，在生活中我是一個(gè)新人。