過濾紙公司人力資源制度(參考)

過濾紙公司人力資源制度目錄第一章項目背景分析第二章項目基本情況一、項目概況........................................................................................................6二、結(jié)論分析........................................................................................................6第三章勞動定額統(tǒng)計與分析一、勞動定額完成情況的分析............................................................................9二、產(chǎn)品產(chǎn)量定額的統(tǒng)計范圍和要求...............................................................10第四章人力資源費用預(yù)算的審核.................................................................13一、審核人工成本預(yù)算的方法..........................................................................13二、審核人力資源費用預(yù)算的基本要求...........................................................15第五章招聘評估指標(biāo)的統(tǒng)計分析.................................................................17一、招聘成本效益評估......................................................................................17二、人員錄用評估..............................................................................................17第六章企業(yè)應(yīng)聘人員的初步甄選.................................................................18一、筆試的特點..................................................................................................18二、利用招聘申請表甄選應(yīng)聘人員的方法.......................................................18第七章績效考評方法....................................................................................21一、綜合型績效考評方法..................................................................................21二、績效考評方法的分類..................................................................................22第八章績效考評系統(tǒng)....................................................................................25一、績效考評主體的分類和比較......................................................................25二、企業(yè)員工績效申訴的處理..........................................................................33第九章崗位評價的基本步驟.........................................................................36一、進(jìn)行崗位評價的基本原則..........................................................................36二、崗位評價的主要步驟..................................................................................38第十章工傷管理............................................................................................40一、工傷保險責(zé)任..............................................................................................40第一章項目背景分析到第二章項目基本情況xxx。18.06%。萬元，根據(jù)資金籌措方案，xx自籌資金（資本金）15308.94萬1、項目達(dá)產(chǎn)年預(yù)期營業(yè)收入（SP）：42200.002、年綜合總成本費用（TC）：34091.603、項目達(dá)產(chǎn)年凈利潤（NP）：5931.384、財務(wù)內(nèi)部收益率（FIRR）：18.32%。5、全部投資回收期（Pt）：5.906、達(dá)產(chǎn)年盈虧平衡點（BEP）：15543.59主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)一覽表㎡㎡萬元/畝56789第三章勞動定額統(tǒng)計與分析1（Q，）與該種單位產(chǎn)品現(xiàn)行工時定額（t）的乘積