公司辦公室綜合部年終總結(jié)

第14頁共14頁公司辦公?室綜合部?年終總結(jié)?一、主?要工作?（一）學?習經(jīng)驗，?不斷提高?自身素質(zhì)?。公司?____?月進行了?部門調(diào)整?，進一步?明確了我?部門各崗?位工作職?責、紀律?和要求。?綜合部的?工作涉及?面廣，具?體有傳真?、印件、?開介紹信?、檔案、?協(xié)調(diào)等等?，日常事?務瑣碎，?管理難度?大，這就?要求我部?門認真學?習其他部?門的經(jīng)驗?，規(guī)范本?部門的辦?事程序，?學習文書?檔案管理?的先進方?法，注重?平時積累?，嚴格履?行發(fā)文辦?事程序，?使本年度?的工作有?條不紊。?（二）?規(guī)范發(fā)文?辦事程序?，不斷提?高工作質(zhì)?量和效率?。自部?門調(diào)整后?，根據(jù)公?司領導指?示，擬定?了《公司?有關辦公?程序的管?理規(guī)定》?，堅持規(guī)?范有序的?運作，改?進服務方?式，提高?各項工作?的質(zhì)量和?效率。?1、從嚴?要求，認?真做好文?秘工作。?本年度沈?傳網(wǎng)發(fā)文?23件，?沈傳網(wǎng)辦?發(fā)文6件?。從文件?的起草、?審核、審?批到印發(fā)?，一路均?是嚴字當?頭，嚴把?發(fā)文程序?關、格式?關、文字?關和政策?法律關，?堅持程序?層層審簽?制度，既?確保了發(fā)?文質(zhì)量，?又確保了?文件的嚴?肅性和有?效性，同?時維護公?司形象。?2、加?強文印管?理。無論?是用印、?用件還是?開介紹信?，都要辦?理登記，?并由領導?審批。在?確認領導?簽字后方?可加蓋公?章、使用?公司證件?、開信函?，從而嚴?肅印信管?理，完善?印信制度?。3、?認真做好?文書檔案?管理。安?排了專人?負責，認?真做好文?書資料的?收集、整?理、歸檔?、立卷。?做到資料?齊全、目?錄清楚、?裝訂規(guī)范?、保管有?序。并按?照保密制?度的要求?，認真做?好檔案借?閱、利用?工作，全?年沒有發(fā)?生文件丟?失和泄密?事件。?二、存在?不足一?是部門剛?規(guī)范，有?些職能有?待繼續(xù)確?定，二?是部門工?作紛繁復?雜，需要?時間學習?，三是?工作中不?夠大膽，?要在不斷?的學習過?程中改變?工作方法?，不斷創(chuàng)?新完善。?三、明?年工作打?算1、?盡職盡責?抓印信。?要嚴格按?照發(fā)文標?準，提高?發(fā)文質(zhì)量?；做到文?件及時收?發(fā)、傳閱?、送閱；?明確印鑒?管理程序?，完善使?用登記制?度，禁止?無登記、?無審批用?印現(xiàn)象的?'發(fā)生；?完善各項?規(guī)章制度?，按照各?項制度辦?事，做到?收文有規(guī)?范、辦事?有制度有?紀律，各?項工作都?有章可循?，有據(jù)可?依。2?、努力做?好新的職?能工作。?對領導安?排的接待?工作，要?提前學習?，要不斷?加強個人?修養(yǎng)，自?覺抬高接?待標準，?利用網(wǎng)絡?學習其它?企業(yè)在接?待工作上?的先進工?作方法，?努力適應?接待工作?的需要，?樹立企業(yè)?良好形象?。__?__綜合?部的各項?工作雖然?取得了一?些成績，?但離要求?有一定的?差距，我?部門將不?斷地總結(jié)?經(jīng)驗，加?強學習，?更新觀念?，提高各?方面的工?作能力和?管理水平?。公司?辦公室綜?合部年終?總結(jié)（二?）一年?來，辦公?室綜合部?（以下簡?稱綜合部?）在領導?的帶領下?，綜合部?人員緊緊?圍繞管理?，服務公?司等工作?要點，強?化管理，?充分發(fā)揮?好綜合部?工作承上?啟下，聯(lián)?系左右，?協(xié)調(diào)各方?的中心樞?紐作用，?較好地完?成了公司?下達的各?項工作任?務，圓滿?完成了各?項工作，?具體總結(jié)?如下：?一、主要?工作（?一）學習?經(jīng)驗，不?斷提高自?身素質(zhì)。?公司_?___月?進行了部?門調(diào)整，?進一步明?確了我部?門各崗位?工作職責?、紀律和?要求。綜?合部的工?作涉及面?廣，具體?有傳真、?印件、開?介紹信、?檔案、協(xié)?調(diào)等等，?日常事務?瑣碎，管?理難度大?，這就要?求我部門?認真學習?其他部門?的經(jīng)驗，?規(guī)范本部?門的辦事?程序，學?習文書檔?案管理的?先進方法?，注重平?時積累，?嚴格履行?發(fā)文辦事?程序，使?本年度的?工作有條?不紊。?（二）規(guī)?范發(fā)文辦?事程序，?不斷提高?工作質(zhì)量?和效率。?自部門?調(diào)整后，?根據(jù)公司?領導指示?，擬定了?《公司有?關辦公程?序的管理?規(guī)定》，?堅持規(guī)范?有序的運?作，改進?服務方式?，提高各?項工作的?質(zhì)量和效?率。1?.從嚴要?求，認真?做好文秘?工作。本?年度沈傳?網(wǎng)發(fā)文_?___件?，沈傳網(wǎng)?____?發(fā)文__?__件，?從文件的?起草、審?核、審批?到印發(fā)，?一路均是?嚴字當頭?，嚴把發(fā)?文程序關?、格式關?、文字關?和政策法?律關，堅?持程序?qū)?層審簽制?度，既確?保了發(fā)文?質(zhì)量，又?確保了文?件的嚴肅?性和有效?性，同時?維護公司?形象。?2.加強?文印管理?。無論是?用印、用?件還是開?介紹信，?都要辦理?登記，并?由領導審?批，在確?認領導簽?字后方可?加蓋公章?、使用公?司證件、?開信函，?從而嚴肅?印信管理?，完善印?信制度。?3.認?真做好文?書檔案管?理。安排?了專人負?責，認真?做好文書?資料的收?集、整理?、歸檔、?立卷，做?到資料齊?全、目錄?清楚、裝?訂規(guī)范、?保管有序?。并按照?保密制度?的要求，?認真做好?檔案借閱?、利用工?作，全年?沒有發(fā)生?文件丟失?和___?_事件。?二、存?在不足?一是部門?剛規(guī)范，?有些職能?有待繼續(xù)?確定，二?是部門工?作紛繁復?雜，需要?時間學習?，三是工?作中不夠?大膽，要?在不斷的?學習過程?中改變工?作方法，?不斷創(chuàng)新?完善。?三、明年?工作打算?1.盡?職盡責抓?印信。要?嚴格按照?發(fā)文標準?，提高發(fā)?文質(zhì)量；?做到文件?及時收發(fā)?、傳閱、?送閱；明?確印鑒管?理程序，?完善使用?登記制度?，禁止無?登記、無?審批用印?現(xiàn)象的發(fā)?生；完善?各項規(guī)章?制度，按?照各項制?度辦事，?做到收文?有規(guī)范、?辦事有制?度有紀律?，各項工?作都有章?可循，有?據(jù)可依。?2.努?力做好新?的職能工?作。對領?導安排的?接待工作?，要提前?學習，要?不斷加強?個人修養(yǎng)?，自覺抬?高接待標?準，利用?網(wǎng)絡學習?其它企業(yè)?在接待工?作上的先?進工作方?法，努力?適應接待?工作的需?要，樹立?企業(yè)良好?形象。?____?年綜合部?的各項工?作雖然取?得了一些?成績，但?離要求有?一定的差?距，我部?門將不斷?地總結(jié)經(jīng)?驗，加強?學習，更?新觀念，?提高各方?面的工作?能力和管?理水平。?公司辦?公室綜合?部年終總?結(jié)（三）?一年來?，辦公室?綜合部（?以下簡稱?綜合部）?在領導的?帶領下，?綜合部人?員緊緊圍?繞管理，?服務公司?等工作要?點，強化?管理，充?分發(fā)揮好?綜合部工?作承上啟?下，聯(lián)系?左右，協(xié)?調(diào)各方的?中心樞紐?作用，較?好地完成?了公司下?達的各項?工作任務?，圓滿完?成了各項?工作，具?體總結(jié)如?下：一?、主要工?作（一?）學習經(jīng)?驗，不斷?提高自身?素質(zhì)，公?司辦公室?綜合部年?終總結(jié)。?公司_?___月?進行了部?門調(diào)整，?進一步明?確了我部?門各崗位?工作職責?、紀律和?要求。綜?合部的工?作涉及面?廣，具體?有傳真、?印件、開?介紹信、?檔案、協(xié)?調(diào)等等，?日常事務?瑣碎，管?理難度大?，這就要?求我部門?認真學習?其他部門?的經(jīng)驗，?規(guī)范本部?門的辦事?程序，學?習文書檔?案管理的?先進方法?，注重平?時積累，?嚴格履行?發(fā)文辦事?程序，使?本年度的?工作有條?不紊。?（二）規(guī)?范發(fā)文辦?事程序，?不斷提高?工作質(zhì)量?和效率。?自部門?調(diào)整后，?根據(jù)公司?領導指示?，擬定了?《公司有?關辦公程?序的管理?規(guī)定》，?堅持規(guī)范?有序的運?作，改進?服務方式?，提高各?項工作的?質(zhì)量和效?率。1?.從嚴要?求，認真?做好文秘?工作。本?年度沈傳?網(wǎng)發(fā)文_?___件?，沈傳網(wǎng)?____?發(fā)文__?__件，?從文件的?起草、審?核、審批?到印發(fā)，?一路均是?嚴字當頭?，嚴把發(fā)?文程序關?、格式關?、文字關?和政策法?律關，堅?持程序?qū)?層審簽制?度，既確?保了發(fā)文?質(zhì)量，又?確保了文?件的嚴肅?性和有效?性，同時?維護公司?形象。?2.加強?文印管理?。無論是?用印、用?件還是開?介紹信，?都要辦理?登記，并?由領導審?批，在確?認領導簽?字后方可?加蓋公章?、使用公?司證件、?開信函，?從而嚴肅?印信管理?，完善印?信制度。?3.認?真做好文?書檔案管?理。安排?了專人負?責，認真?做好文書?資料的收?集、整理?、歸檔、?立卷，做?到資料齊?全、目錄?清楚、裝?訂規(guī)范、?保管有序?。并按照?保密制度?的要求，?認真做好?檔案借閱?、利用工?作，全年?沒有發(fā)生?文件丟失?和___?_事件。?二、存?在不足?一是部門?剛規(guī)范，?有些職能?有待繼續(xù)?確定，二?是部門工?作紛繁復?雜，需要?時間學習?，三是工?作中不夠?大膽，要?在不斷的?學習過程?中改變工?作方法，?不斷創(chuàng)新?完善。?三、明年?工作打算?1.盡?職盡責抓?印信。要?嚴格按照?發(fā)文標準?，提高發(fā)?文質(zhì)量;?做到文件?及時收發(fā)?、傳閱、?送閱;明?確印鑒管?理程序，?完善使用?登記制度?，禁止無?登記、無?審批用印?現(xiàn)象的發(fā)?生;完善?各項規(guī)章?制度，按?照各項制?度辦事，?做到收文?有規(guī)范、?辦事有制?度有紀律?，各項工?作都有章?可循，有?據(jù)可依。?2.努?力做好新?的職能工?作。對領?導安排的?接待工作?，要提前?學習，要?不斷加強?個人修養(yǎng)?，自覺抬?高接待標?準，利用?網(wǎng)絡學習?其它企業(yè)?在接待工?作上的先?進工作方?法，努力?適應接待?工作的需?要，樹立?企業(yè)良好?形象。?____?年綜合部?的各項工?作雖然取?得了一些?成績，但?離要求有?一定的差?距，我部?門將不斷?地總結(jié)經(jīng)?驗，加強?學習，更?新觀念，?提高各方?面的工作?能力和管?理水平。?緊緊圍繞?公司的中?心工作，?以腳踏實?地的工作?作風，求?真務實的?工作態(tài)度?，積極創(chuàng)?新。第?二篇：公?司綜合辦?公室主任?年終一?、___?_年工作?回顧（?一）辦理?公司自有?職工的社?保、公積?金核定工?作1、?公司自有?職工的社?保月度核?定工作?每月按時?辦理公司?、___?_分廠、?____?分廠自有?職工的基?本醫(yī)療、?養(yǎng)老、失?業(yè)等保險?申報核定?和增減變?動工作，?現(xiàn)公司養(yǎng)?老保險在?____?省養(yǎng)老保?險局參保?，醫(yī)療、?工傷、生?育保險在?____?市洪山區(qū)?社保局參?保，失業(yè)?保在--?____?夏區(qū)社保?局參保，?社保參保?率達到_?___%?;每月按?時繳納自?有職工社?保的費用?。___?_年全年?完成公司?社保的各?項基礎管?理工作。?____?年全年繳?納公司自?有職工社?保費用共?計___?_萬元，?每月在規(guī)?定時間內(nèi)?完成社保?異動工作?，并按要?求做好月?度增減變?動臺帳。?對于離職?人員的社?保，按公?司要求及?時上報社?保局辦理?停保，并?根據(jù)個人?要求，把?部分離職?人員社保?關系轉(zhuǎn)入?個人窗口?繳費。對?內(nèi)部調(diào)動?人員的社?保，和調(diào)?入單位對?接，把調(diào)?動人員的?社保關系?轉(zhuǎn)給現(xiàn)工?作單位。?雖然這些?事情都是?比較瑣碎?的事，但?是這兩年?工作給我?的感受是?一定要認?真仔細，?工作上不?能出現(xiàn)任?何錯誤;?就比如每?次去交社?保的錢，?必須仔細?核對清楚?，畢竟每?個月的社?保費用也?不是一筆?小數(shù)目，?如果因為?自己一時?粗心大意?，就會導?致公司財?產(chǎn)受到損?失。所以?每次我都?不斷提醒?自己，在?工作中思?想要高度?集中，時?刻保持嚴?謹?shù)墓ぷ?作風。?____?公積金工?作目前?公司自有?職工公積?金帳戶都?在___?_--_?___夏?區(qū)工商銀?行開戶，?截止__?__月，?有___?_名職工?在___?_市參加?公積金，?每月及時?核定公積?金費用給?公司，由?公司統(tǒng)一?轉(zhuǎn)帳給開?戶銀行，?并做好公?積金增減?變動等日?常工作。?為退休職?工和部分?離職職工?辦理公積?金提取事?宜。__?__年公?積金全年?繳納費用?____?萬元;辦?理公積金?啟封、封?存、新開?戶等個人?變更，做?好相關資?料備案。?3、認?真執(zhí)行_?___省?社保部門?和___?_市公積?金中心的?政策規(guī)定?，于__?__年_?___月?份辦理公?司職工醫(yī)?療保險_?___年?年度繳費?工資申報?核定，_?___月?份完成職?工養(yǎng)老保?險___?_年繳費?工資申報?，___?_月份辦?理了公司?職工公積?金年度繳?費基數(shù)調(diào)?整。保證?了職工福?利基礎工?作的完成?。4、?按三局、?公司相關?文件要求?為分廠_?___名?自有職工?企業(yè)年金?，并做好?相關備案?。（二?）辦理職?工離退休?工作1?、辦理_?___年?公司職工?退休審批?工作盡?早確定_?___年?公司退休?人員__?__，經(jīng)?公司領導?審核后上?報___?_省人力?資源和社?會保障廳?退休審批?處審批。?____?年公司共?有___?_人退休?，截止_?___月?底，已全?部辦理，?并將已退?休人員的?檔案及時?移交給_?___省?養(yǎng)老保險?局檔案管?理處。?2、辦理?退休人員?其他工作?（三）?辦理公司?職工醫(yī)療?費報銷，?重癥申請?，工傷認?定__?__年為?____?名職工辦?理醫(yī)療費?報銷，合?計報銷費?用___?_元;工?傷保險理?賠___?_人，報?銷費用_?___元?，生育保?險報銷費?用___?_元。為?____?名患重病?的職工辦?理了醫(yī)療?保險門診?重癥，辦?理老工傷?申報__?__人，?并做好了?相關資料?備案。確?保職工享?有應有的?福利。?（四）勞?務派遣員?工社保的?管理按?公司要求?及時核對?每月中新?勞務派遣?人員的人?數(shù)，及時?上報每月?____?廠人員的?增減變動?。并做好?相關記錄?。為__?__廠中?新勞務派?遣人員辦?理醫(yī)療費?報銷和社?保卡。截?止___?_月底，?____?廠中新勞?務派遣人?員有__?__人參?保，今年?新參保_?___人?，停保_?___人?。（五?）勞動合?同的管理?到目前?為止，_?___廠?新簽合同?人員__?__人，?解除合同?____?人，終止?合同__?__人，?簽訂__?__協(xié)議?____?人。嚴格?按照《中?建三局短?期用工管?理規(guī)定》?，退休返?聘人員_?___人?，其中返?聘車間操?作人員_?___人?，管理人?員___?_人，后?勤服務人?員___?_人;并?及時簽訂?退休返聘?協(xié)議。今?年清理自?有職工合?同到期人?員___?_人，按?公司規(guī)定?，提前兩?個月__?__到期?人員辦理?勞動合同?續(xù)簽申請?，及時續(xù)?簽后移交?給公司。?清理勞務?派遣員工?到期人員?____?人，并聯(lián)?系中新人?力資源公?司及時續(xù)?簽合同。?對新進人?員、離職?人員及時?清理，錄?入合同臺?帳，每月?更新勞動?合同臺帳?。分廠自?有職工勞?動合同在?公司保存?，勞務派?遣員工合?同全部整?理存放在?本廠檔案?柜，便于?以后查找?需要。?（六）培?訓工作?1、__?__年_?___廠?培訓工作?圍繞公司?人才培養(yǎng)?戰(zhàn)略和公?司人力資?源部制定?的培訓，?并結(jié)合分?廠實際情?況，強化?員工培訓?意識。根?據(jù)各部門?的培訓需?求進行調(diào)?查，截止?____?月底，舉?辦管理人?員專業(yè)技?能和綜合?素質(zhì)培訓?共___?_期，參?加培訓人?數(shù)約__?__余人?。___?_部培訓?____?余次，累?計158?學時;外?部培訓_?___余?次，累計?744學?時。員工?教育培訓?學時全年?達到40?學時以上?有___?_人，員?工教育培?訓面達_?___%?。___?_年分廠?通過加大?培訓力度?，不斷提?高了管理?人員的能?力和素質(zhì)?，滿足分?廠快速發(fā)?展的需要?。2、?分廠更加?重視對新?員工的教?育培訓工?作，今年?____?月份，_?___公?司本部分?到我廠的?____?名高校畢?業(yè)生進行?一周的新?員工培訓?。做好集?中崗前安?全三級教?育，并介?紹分廠的?基本情況?，聯(lián)合團?委___?_新老員?工籃球賽?，唱歌比?賽等娛樂?性活動，?使新員工?盡快融入?分廠的企?業(yè)氛圍。?為幫助新?員工盡快?熟悉分廠?環(huán)境，早?日融入分?廠團隊文?化，今年?我廠繼續(xù)?推行導師?帶徒的培?養(yǎng)方法，?為每一位?新員工指?定一名經(jīng)?驗豐富的?導師，并?____?簽定師徒?協(xié)議，使?新員工能?更快的融?入工作，?能夠在工?作中獨當?一面。對?新員工進?行職業(yè)化?心態(tài)培訓?，培養(yǎng)新?員工良好?的職業(yè)心?態(tài)，樹立?明確的職?業(yè)生涯目?標。在新?員工入職?一個月后?，___?_召開新?員工座談?會，及時?了解新員?工在工作?、生活中?存在的問?題，并根?據(jù)新員工?提出的問?題指定解?決，解決?他們生活?中遇到的?困難，盡?可能滿足?新員工的?要求。?3、結(jié)合?車間生產(chǎn)?情況，制?定一線工?人培訓計?劃，__?__月份?，與車間?____?名工人簽?訂導師帶?徒協(xié)議，?積極__?__技術?工人操作?技能培訓?班，加強?對新進操?作工人技?能的培訓?。4、?培訓工作?的基礎管?理方面。?每月按時?向公司上?報培訓月?報表，每?次培訓后?，及時_?___參?加培訓的?人員填寫?培訓效果?評價表和?培訓小結(jié)?表，及時?做好培訓?學習統(tǒng)計?表的，每?月對表格?進行更新?。對員工?培訓資料?進行，保?證各類資?料完整備?案。二?、工作中?存在的不?足一、?對專業(yè)理?論知識還?比較缺乏?，沒有制?定長期的?學習計劃?，今后需?加強自身?學習，多?向辦公室?經(jīng)驗豐富?的同事請?教。利用?公司開通?的網(wǎng)絡學?院，學習?專業(yè)知識?;在條件?允許下參?加專業(yè)教?育培訓，?使自己的?專業(yè)知識?能夠勝任?崗位工作?的要求。?二、還?需提高個?人工作素?質(zhì)，提高?個人應變?協(xié)調(diào)能力?，多向部?門同事學?習，具備?辦公室人?員應有的?綜合素質(zhì)?和技能水?平。三?、工作中?有些方法?和思路不?對，工作?還不夠規(guī)?范性，在?今后的工?作中還應?該認真總?結(jié)、思考?，提高自?己的辦事?能力，學?習公司規(guī)?范的工作?方法和步?驟，使自?己的本職?工作做的?更好。?四、在工?作中還要?嚴格要求?自己，要?把不能解?決的事情?及時反饋?給上級領?導。并且?給自己制?定長期工?作目標?第二部分?____?年__?__年將?是公司快?速發(fā)展的?一年，現(xiàn)?在，__?__新廠?已經(jīng)在建?，在來年?的工作中?，將會有?新的、艱?巨的任務?迎接我，?我要以積?極的心態(tài)?，腳踏實?地的去完?成我的每?一項工作?任務，嚴?格按照公?司要求去?執(zhí)行任務?。繼續(xù)做?好自己的?本職工作?。不斷學?習人力資?源相關知?識，提高?自己在業(yè)?務上的能?力和素質(zhì)?.在做好?自己本職?工作的基?礎上，還?要認真完?成上級領?導交給我?的其它任?務。（?一）離退?休重點工?作計劃?辦理__?__年職?工退休審?批事宜。?整理__?__年退?休人員的?____?，做好退?休申報相?關表格，?報公司審?批后再上?報___?_省人力?資源社會?保障廳退?休審批處?審核。做?好退休人?員檔案移?交工作，?及退休人?員的退休?待遇辦理?、年審、?公積金提?取等工作?。（二?）社保、?公積金重?點工作計?劃1、?準備__?__年社?保、公積?金年度基?數(shù)申報工?作提前?做好自有?職工醫(yī)療?保險、養(yǎng)?老保險、?失業(yè)保險?和公積金?申報的相?關準備，?及時跟公?司人力資?源部溝通?，盡早確?定社保和?公積金繳?費基數(shù)。?配合社保?部門做好?年度申報?工作。?2、辦理?好職工醫(yī)?療費報銷?、異地安?置、重癥?申報等事?宜__?__年，?我將繼續(xù)?認真做好?職工的醫(yī)?療費報銷?，大病重?癥等事宜?。在符合?社保政策?的范圍內(nèi)?，辦好職?工的醫(yī)療?費報銷工?作，為身?患重病的?員工辦理?大病重癥?，為長期?在外地工?作的職工?和退休后?在外地定?居的人員?辦理異地?安置。根?據(jù)國家政?策，計劃?年初為分?廠以前發(fā)?生工傷人?員申報老?工傷認定?。（四?）勞動合?同的管理?工作_?___年?，我要繼?續(xù)認真做?好___?_廠自有?職工和勞?務派遣職?工的合同?臺帳，每?月清理_?___廠?時間到期?需要續(xù)簽?合同的人?員，上報?公司后做?好合同續(xù)?簽工作。?要更加重?視勞務派?遣員工的?勞動合同?，如有離?職的，要?做好記錄?。新招聘?員工的勞?動合同一?定要收好?，并按時?更新臺帳?。學習公?司勞動合?同管理的?好的做法?，使分廠?勞動合同?管理更加?有序、規(guī)?范。隨?著___?_新廠在?建的步伐?，對管理?人員要求?也越來越?高。公?司辦公室?綜合部年?終總結(jié)（?四）一?年來，辦?公室綜合?部（以下?簡稱綜合?部）在帶?領的帶領?下，綜合?部人員緊?緊環(huán)繞辦?理，辦事?公司等工?作要點，?強化辦理?，富裕闡?揚好綜合?部工作承?上啟下，?關聯(lián)擺布?，和諧各?方的中間?關鍵效用?，較好地?結(jié)束了公?司下達的?各項工作?任務，美?滿結(jié)束了?各項工作?，詳__?__結(jié)以?下：1?、緊張工?作（一?）進修經(jīng)?驗，連續(xù)?進步本身?本質(zhì)。?公司__?__月進?行了部分?調(diào)整，進?一步明了?了我部分?各崗亭工?作職責、?規(guī)律和要?求。綜合?部的工作?觸及面廣?，詳細有?傳真、印?件、開介?紹信、檔?案、和諧?等等，平?常事件嚕?蘇，辦理?難度大，?這就要求?我部分當?真進修其?他部分的?經(jīng)驗，典?范本部分?的辦事程?序，進修?文書檔案?辦理的進?步方法，?珍視平常?積聚，嚴?厲踐諾發(fā)?文辦事程?序，使本?年度的工?作井井有?條。（?