職業(yè)培訓與技能鑒定

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1.怎么參加就業(yè)前培訓？

答：就業(yè)前培訓是指城鎮(zhèn)初次就業(yè)的勞動者按照國家“先培訓、后就業(yè)、先培訓、后上崗”的規(guī)定，所舉行的知識學習和技能訓練，以掌握必要的就業(yè)知識和勞動技能，提高就業(yè)能力。就業(yè)前培訓由各地勞動保障部門所屬的就業(yè)訓練中心組織實施。

需參加就業(yè)前培訓的人員，持戶口本和畢業(yè)證書到當地就業(yè)訓練中心報名，就業(yè)訓練中心依照別同對象分類組織培訓，對中專、職高、技校等職業(yè)學校的畢業(yè)生舉行勞動法律知識教育和就業(yè)指導；對一般中學的初、高中畢業(yè)生1997年前(含1997年)畢業(yè)的須參加就業(yè)指導和技能培訓，1998年后(含1998年)畢業(yè)的須參加勞動準備制培訓。

取得就業(yè)前培訓的相關證書后，到就業(yè)治理服務局辦理《失業(yè)證》。

2.啥是就業(yè)準入？目前規(guī)定實行就業(yè)準入的職業(yè)有哪些？

答：所謂就業(yè)準入，是指依照《勞動法》和《職業(yè)教育法》的有關規(guī)定，要求用人單位招用從事技術復雜、通用性廣以及涉及到國家財產、人民生命安全和消費者利益的工種(職業(yè))的勞動者，必須通過培訓取得相應的職業(yè)資格證書后，方可就業(yè)上崗。實行就業(yè)準入的技術工種范圍由勞動和社會保障部確定并向社會公布。2000年3月16日，勞動和社會保障部以部令(部6號令)公布了《招用技術工種從業(yè)人員規(guī)定》，規(guī)定從2000年7月1日起，對87個工種(職業(yè))實行就業(yè)準入。從事就業(yè)準入職業(yè)的勞動者，就業(yè)前必須通過職業(yè)培訓，并取得相應的職業(yè)資格證書，用人單位違反規(guī)定招用未取得相應職業(yè)資格證書的勞動者從事技術工種工作的，勞動保障行政部門將賦予警告，責令用人單位限期對有關人員舉行相關培訓，取得職業(yè)資格證書再上崗，并賦予相應處罰。

目前，國家規(guī)定實行就業(yè)準入的職業(yè)：

生產、運輸設備操作人員：車工、銑工、磨工、鏜工、組合機床操作工、加工中心操作工、鑄造工、鍛造工、焊工、金屬熱處理工、冷作鈑金工、涂裝工、裝配鉗工、工具鉗工、鍋爐設備裝配工、電機裝配工、高低壓電器裝配工、電工儀器儀表裝配工、電子儀器儀表裝配工、機修鉗工、汽車修理工、摩托車維修工、周密儀器儀表修理工、鍋爐設備安裝工、變電設備安裝工、維修電工、計算機維修工、手工木工、精細木工、音響調音員、貴金屬首飾手工制作工、土石方機械操作工、砌筑工、混凝土工、鋼筋工、架子工、防水工、裝卸機械操作工、化學檢驗工、食品檢驗工、紡織纖維檢驗工、貴金屬首飾鉆石寶石檢驗員、防腐蝕工。

農林牧漁水利業(yè)生產人員：動物疫病防治員、動物檢疫檢驗員、沼氣生產

工。

商業(yè)、服務業(yè)人員：營業(yè)員、推銷員、出版物發(fā)行員、中藥購銷員、鑒定估價師、醫(yī)藥商品購銷員、中藥調劑員、冷藏工、中式烹調師、中式面點師、西式烹調師、西式面點師、調酒師、營養(yǎng)配餐員、前廳服務員、客房服務員、保健按摩師、職業(yè)指導員、物業(yè)治理員、鍋爐操作工、美容師、美發(fā)師、攝影師、眼鏡驗光員、眼鏡定配工、家用電子產品維修工、家用電器產品維修工、照相器材維修工、鐘表維修工、辦公設備維修工、養(yǎng)老護理員。

辦事人員和有關人員：秘書、公關員、計算機操作員、制圖員、話務員、用戶通信終端維修員。

3.怎么參加職業(yè)技能培訓？

答：要求參加職業(yè)技能培訓的人員，可持相關證件(身份證、學歷證、職業(yè)資格證等)，到相應的職業(yè)技能培訓機構挑選相應的專業(yè)報名并參加培訓。

注：帶★號者為再就業(yè)培訓基地，失業(yè)職工可在該基地享受免費培訓。

4.就業(yè)再就業(yè)培訓的內容有哪些？

答：就業(yè)再就業(yè)培訓是指對城鎮(zhèn)失業(yè)人員為轉變思想觀念、提高就業(yè)能力所舉行的一系列培訓，以幫助他們盡快實現就業(yè)和再就業(yè)。要緊內容有三個方面：擇業(yè)指導：包括就業(yè)觀念教育、就業(yè)形勢、就業(yè)政策宣傳、社會保險知識介紹和怎么挑選職業(yè)及提高自身素養(yǎng)等內容。

技能培訓：依照人力資源市場用工需求和勞動者的自身要求，貫徹有用性和有效性原則，挑選確定相應的培訓職業(yè)(工種)，舉行職業(yè)技能培訓，培訓結束后經職業(yè)技能鑒定，獲得相應的《職業(yè)資格證書》，從而進一步提高勞動者的職業(yè)技能水平，增強就業(yè)競爭能力。

創(chuàng)業(yè)培訓：對有創(chuàng)業(yè)愿望和具備創(chuàng)業(yè)條件的城鄉(xiāng)勞動者開展創(chuàng)業(yè)培訓，舉行工商治理知識、稅務知識、衛(wèi)生知識、勞動用工知識和市場營銷、投資決策、經營治理等方面內容的培訓，并提供開業(yè)指導、項目開辟、小額擔保貸款和跟蹤服務等服務，提高他們的創(chuàng)業(yè)信心與能力，實現創(chuàng)業(yè)式就業(yè)。

5.就業(yè)再就業(yè)培訓有哪些優(yōu)惠政策？怎么參加就業(yè)再就業(yè)培訓？

答：《紹興市人民政府對于進一步做好就業(yè)再就業(yè)工作的意見》(紹政發(fā)[2006]57號)規(guī)定，對城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、當地農村富余勞動力以及進城務工的農村勞動者，提供一次性職業(yè)技能培訓補貼。關于城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員經過初次技能鑒定(限國家規(guī)定實行就業(yè)準入制度的指定工種)，技能鑒定費按物價部門核定的標準賦予全額補貼。

凡市區(qū)城鎮(zhèn)有就業(yè)愿望和培訓需求、已領取《失業(yè)證》和《再就業(yè)優(yōu)惠證》的城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員可憑《失業(yè)證》、《再就業(yè)優(yōu)惠證》；進城務工的外來農村勞動者憑《暫住證》、一年以上勞動合同書到市就業(yè)治理服務局領取培訓券，到勞動保障部門確定的定點培訓機構參加職業(yè)培訓和技能鑒定，并享受相應的培訓鑒定補貼。

6.農民參加技能培訓有哪些優(yōu)惠政策？農民怎么參加職業(yè)培訓？

答：《中共紹興市委、紹興市人民政府對于加強農民培訓和轉移工作的若干意見》(紹市委發(fā)[2004]11號)規(guī)定，鼓舞農民參加職業(yè)培訓，推行農民培訓券制度，對第一次參加各類培訓的農民，一律憑券實行免費培訓，失土農民可優(yōu)先安排培訓。

農民培訓由市農民培訓和轉移工作領導小組辦公室確定的農民培訓基地承擔，農民可到所在地相應的農民培訓基地參加職業(yè)培訓，培訓后經職業(yè)技能鑒定，可獲得相應的《職業(yè)資格證書》或《培訓結業(yè)證書》，作為就業(yè)上崗的依據。

7.勞動者怎么參加國家職業(yè)資格鑒定？

答：關于符合各職業(yè)(工種)相應等級申報條件的勞動者，可到相應的培訓機構參加等級培訓，并提交《申報職業(yè)技能鑒定人員報名表》。培訓結束后，經職業(yè)技能鑒定機構統一組織的理論(應知)考試和實際操作技能(應會)考核，經鑒定合格的，由勞動保障部門核發(fā)相應的國家《職業(yè)資格證書》。

8.技師、高級技師申報條件是怎么規(guī)定的？

答：依照國家和省市有關政策規(guī)定，技師、高級職業(yè)資格考評的申報條件如下：

一、技師(企業(yè)單位)：

(1)遵紀守法，有良好的職業(yè)道德，能仔細做好本職工作；具有培訓指導初、中、

高級技術工人的能力；在推廣應用新技術、新工藝、新設備、新材料方面起骨干帶頭作用；

(2)取得本職業(yè)高級職業(yè)資格證書后，延續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上；

(3)取得本職業(yè)高級職業(yè)資格證書的高級技工學校畢業(yè)生，延續(xù)從事本職業(yè)工作滿2年。

二、技師(機關事業(yè)單位)

(1)遵紀守法，有良好的職業(yè)道德，服從調配；具有與本工種相關的理論知識和操作技能，并有培訓指導初、中、高級技術工人的能力，軀體健康，工作效率高；

(2)取得本職業(yè)高級職業(yè)資格證書后在本工種崗位延續(xù)工作滿3年以上，并且本專業(yè)工齡滿20年以上者。

三、高級技師

取得本職業(yè)技師職業(yè)資格證書后，延續(xù)從事本職業(yè)工作滿3年以上。

9.技師、高級技師申報程序和考評方式是怎么規(guī)定的？

關于符合技師、高級技師職業(yè)資格條件的技術工人，由本人提出申請，并且提交反映本人業(yè)務水平和工作實績的總結以及有關證明材料，以所在單位審核接受，縣(市)屬單位報縣(市)級勞動保障部門審核，市屬單位報市級主管部門審核后，報市勞動保障部門初審。初審合格者，參加相關職業(yè)(工種)培訓，經本職業(yè)技師、高級技師正規(guī)培訓并達到規(guī)定學時，方可參加考核鑒定?？己髓b定分理論和實際操作、論文答辯，關于理論知識、操作技能和論文答辯全部合格者，舉行綜合評審，經評審符合條件的，核發(fā)相應的技師、高級技師《職業(yè)資格證書》。技師、高級技師考評發(fā)證分不由市級和省級勞動保障部門組織實施。

10.為拓寬高技能人才成長通道，我市對技師申報設立了哪些破格條件？

答：依照《紹興市勞動和社會保障局對于開展2006年技師職業(yè)資格考評工作的通知》精神，企業(yè)職工具備下列條件之一者可破格申報：

(1)獲省以上科技成果(發(fā)明制造)四等獎以上或市(地)三等獎兩項以上，或獲國家專利二項以上。

(2)在全國技能比賽中獲得個人名次；省級一類技能比賽中獲前八名、二類技能比賽中獲前六名；市級一類技能比賽中獲前六名、二類技能比賽中獲前三名；縣級一類技能比賽中獲前三名。

(3)在傳授技藝、培養(yǎng)少年工人方面貢獻突出，所帶學員在市級一類技能比賽中獲前三名，二類比賽中獲第一名；省級一類技能比賽中獲前六名、二類比賽中獲前三名；或全國技術競賽獲名次。

(4)持有本職業(yè)(工種)高級職業(yè)資格證書，本職業(yè)(工種)延續(xù)工作13年以上且仍在本職業(yè)(工種)崗位。

(5)在本職業(yè)(工種)延續(xù)工作20年以上且仍在本職業(yè)(工種)崗位，并且男年齡在50周歲以上(1956年12月底前出生)、女年齡在45周歲以上(1961年12月底前出生)。

(6)取得本專業(yè)或相關專業(yè)助理級專業(yè)技術職稱資格，從事本職業(yè)3年(含3年)以上的。

(7)取得本專業(yè)中級專業(yè)技術職稱資格，現從事本職業(yè)工作的人員。

11.國家和省對獲得《職業(yè)資格證書》技能人才的待遇有何規(guī)定？

答：依照《浙江省人民政府對于實施職工技能素養(yǎng)工程加強技術工人隊伍建設的意見》(浙政發(fā)[2005]41號)精神，鼓舞企業(yè)依照自身實際，對取得中級工、

高級工、技師、高級技師《職業(yè)資格證書》在被聘在崗的技術工人，建立相應的技術等級津貼。技術等級津貼的指導標準是，中級工、高級工的技術等級津貼為每月80元和150元，技師、高級技師的技術等級津貼每月為200元和300元。技術等級津貼在企業(yè)工資總額中列支。

依照《浙江省技師治理暫行方法》(浙勞人培[1991]53號)文件規(guī)定，技師、高級技師在任職期間，除按規(guī)定享受職務津貼外，還享受本單位中、高級技術人員的有關福利待遇。技師任職滿5年以上并在任職期間退休的；高級技師在任職期間退休的，其職務津貼列入計發(fā)退休費的基數。

各單位及有關部門，應為技師的進修提高、傳藝帶徒、技術革新等制造條件，提供方便。

12.用人單位在職培養(yǎng)高技能人才有哪些優(yōu)惠政策？

答：依照《中共紹興市委、紹興市人民政府對于引進和培養(yǎng)人才的若干意見》和紹市人才辦[2005]3號文件《對于具體實施紹市委發(fā)[2004]31號文件有關規(guī)定的意見》精神，對在職培養(yǎng)高技能人才的企事業(yè)單位實行經費資助：

一、資助對象：

在職培養(yǎng)高技能人才，使被培養(yǎng)人經過省、市勞動保障部門組織的考核鑒定和綜合評審，取得高級技師或技師《職業(yè)資格證書》的企事業(yè)單位。

二、資助標準：

高技能人才培養(yǎng)經費資助采取分類分級的方法，依照產業(yè)需求、各工種技術含量和培養(yǎng)的難易程度，將資助工種分A、B、C三類，具體分類及資助標準如

13.市區(qū)對大中專畢業(yè)生實施見習培訓的對象、補貼和期限有何規(guī)定？

答：依照紹市府辦發(fā)〔2003〕45號文件，對大中專畢業(yè)生實施見習培訓的規(guī)定要緊有：

(一)實施見習培訓的對象：凡具有紹興市區(qū)城鎮(zhèn)常住戶口，2002年及往后畢業(yè)，已辦理失業(yè)登記且6個月內未能就業(yè)的大中專及以上畢業(yè)生，自愿提出見習申請，經審核符合條件的，均可成為見習培訓的實施對象。

(二)見習培訓的補貼：政府對見習培訓舉行經費補貼，補貼內容包括兩個部分：1、見習學員日子費補貼。見習單位應支付見習者每月一定的日子費，其中由市勞動保障部門按人均250元的標準賦予見習單位崗位補貼。2、見習期綜合保險費。要緊是為見習人員提供的見習期人身意外損害等綜合性商業(yè)保險。

(三)見習培訓期限：見習培訓期限普通為3個月，有特別需要的經市勞動保障部門批準可適當延長，但最長別超過6個月。見習學員應按見習期限的要求舉行見習，見習期末滿提早結束見習的，即行停止各項見習待遇。

見習期內，見習學員與見習單位別建立勞動關系。但經雙方協商一致，見習單位有招用意向的可隨時為其辦理招用工手續(xù)。

14.大中專畢業(yè)生怎么樣實施見習培訓？

答：依照紹市府辦發(fā)〔2003〕45號文件規(guī)定，大中專畢業(yè)生實施見習按以下程序舉行：

(一)報名。見習培訓對象依照自愿的原則，持本人身份證、失業(yè)(就業(yè))證、畢業(yè)證書原件向市就業(yè)治理服務局提出見習申請，并填寫《見習培訓申請審核表》。經市就業(yè)治理服務局審核確定后，依照見習單位提供的見習崗位與數量，安排符合條件的人員到見習單位見習培訓。

(二)簽訂《見習協議書》。就業(yè)服務機構、見習學員、見習單位等各方應在見習前簽訂《見習協議書》。《見習協議書》內容包括：見習期限、見習職業(yè)(工種)、見習補貼標準、見習安