技術(shù)部副經(jīng)理任職要求5篇_第1頁(yè)
技術(shù)部副經(jīng)理任職要求5篇_第2頁(yè)
技術(shù)部副經(jīng)理任職要求5篇_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

技術(shù)部副經(jīng)理任職要求5篇名目第1篇工程技術(shù)部副經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求第2篇技術(shù)部副經(jīng)理崗位職責(zé)第3篇技術(shù)部副經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求第4篇技術(shù)部副經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求第5篇生產(chǎn)技術(shù)部副經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

【第1篇】工程技術(shù)部副經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

工程技術(shù)部副經(jīng)理崗位職責(zé)

工程技術(shù)部副經(jīng)理廣泰投資湖南廣泰投資有限公司,廣泰崗位描述:(此崗位為下屬子公司廣泰置業(yè)聘請(qǐng))

1、依據(jù)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的總體方案,編制工程進(jìn)度方案和分項(xiàng)方案,審核施工組織方案;

2、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目概念設(shè)計(jì)、方案設(shè)計(jì)、重大設(shè)計(jì)方案變更的評(píng)審,確保設(shè)計(jì)成本掌握在目標(biāo)成本范圍以內(nèi);

3、負(fù)責(zé)全面掌握管理項(xiàng)目的施工質(zhì)量、進(jìn)度、安全與成本;

4、負(fù)責(zé)組織工程巡查及工程質(zhì)量監(jiān)督,組織對(duì)各施工單位進(jìn)行綜合評(píng)估;

崗位要求:

1、高校本科學(xué)歷,中級(jí)以上職稱,8年以上工作閱歷,3年以上房地產(chǎn)企業(yè)同崗位工作閱歷;

2、熟識(shí)房地產(chǎn)工作流程,豐富的工程管理閱歷。

3、對(duì)工程質(zhì)量、安全、進(jìn)度、成本等方面有較強(qiáng)的把控力量。

4、優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)力量和溝通力量。

工程技術(shù)部副經(jīng)理崗位

【第2篇】生產(chǎn)技術(shù)部副經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

生產(chǎn)技術(shù)部副經(jīng)理崗位職責(zé)

生產(chǎn)技術(shù)部副經(jīng)理協(xié)合新能源永州界牌協(xié)合風(fēng)力發(fā)電有限公司北京詢問(wèn)服務(wù)分公司,永州界一、崗位要求:

1、教育程度:大專及本科以上;電氣工程、電力系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè)

2、專業(yè)學(xué)問(wèn):具有系統(tǒng)性思維;電氣技術(shù)較好,熟識(shí)新能源電廠生產(chǎn)管理;

3、能做好職工的思想工作,使職工安心工作、愛(ài)崗敬業(yè),立足本崗多做貢獻(xiàn)。

4、具有風(fēng)電廠、光伏電站相關(guān)工作閱歷,具有較好的管理力量。

5、變電學(xué)問(wèn):把握變電系統(tǒng)學(xué)問(wèn)及變電事故處理。

6、安全學(xué)問(wèn):熟識(shí)安全學(xué)問(wèn)、安全規(guī)程、安全工器具等。

7、把握電力生產(chǎn)的運(yùn)行管理學(xué)問(wèn),能結(jié)合運(yùn)行管理的特點(diǎn)做好運(yùn)行管理的各項(xiàng)工作。

8、有較強(qiáng)的組織力量和協(xié)調(diào)力量,能有效的與各現(xiàn)場(chǎng)、客戶進(jìn)行協(xié)調(diào)。有較強(qiáng)的理解力量和推斷力,能正確理解公司的方針,對(duì)生產(chǎn)中遇到的問(wèn)題能做出正確的推斷。

二、崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)幫助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)公司所轄范圍內(nèi)風(fēng)電廠、光伏電站日常生產(chǎn)工作的協(xié)調(diào);

2、負(fù)責(zé)對(duì)電廠生產(chǎn)、技術(shù)規(guī)章制度的宣貫及落實(shí)工作。

3、負(fù)責(zé)幫助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)給電廠下達(dá)任務(wù)指標(biāo),組織編制年、季、月實(shí)施方案,并組織實(shí)施;按月度、季度、年度統(tǒng)計(jì)各電廠經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成狀況并分析各項(xiàng)指標(biāo)執(zhí)行過(guò)程中的影響因素,提出切實(shí)可行的方案。

4、負(fù)責(zé)各電廠年度預(yù)防性試驗(yàn)工作的組織、協(xié)調(diào)工作。

5、負(fù)責(zé)幫助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)組織電廠生產(chǎn)工作會(huì)議,討論解決工作中存在的問(wèn)題。

6、負(fù)責(zé)幫助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各項(xiàng)kpi指標(biāo)的完成,并將公司kpi分解至各電廠。

7、負(fù)責(zé)幫助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)組織現(xiàn)場(chǎng)員工的輪崗、培訓(xùn)、溝通和學(xué)習(xí)等活動(dòng),分散人心、提升員工績(jī)效,實(shí)現(xiàn)員工進(jìn)展。

8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指派的其他任務(wù)。

生產(chǎn)技術(shù)部副經(jīng)理崗位

【第3篇】技術(shù)部副經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述:

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施的整體掌控,擬定項(xiàng)目實(shí)施方案、執(zhí)行、掌握和協(xié)調(diào)等;

2、負(fù)責(zé)與客戶項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)接,客戶資源的溝通與落實(shí),客戶內(nèi)部關(guān)鍵用戶的培訓(xùn);

3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施顧問(wèn)工作及售后需求問(wèn)題的反饋,確保軟件的應(yīng)用實(shí)現(xiàn);

4、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域的項(xiàng)目實(shí)施與交付的全程管理工作,管理實(shí)施及技術(shù)運(yùn)維人員,為工程行業(yè)信息化產(chǎn)品供應(yīng)售前支持及交付保障。

任職要求:

1、全日制本科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),

2、開(kāi)展工作方案性強(qiáng),與各部的溝通協(xié)調(diào)精確?????到位,有團(tuán)隊(duì)管理閱歷;

3、工作思路清楚,任務(wù)管理規(guī)律條理性強(qiáng),工作有激情,愛(ài)崗樂(lè)業(yè)。

【第4篇】技術(shù)部副經(jīng)理崗位職責(zé)

技術(shù)部副經(jīng)理成都倍特建筑安裝工程有限公司成都倍特建筑安裝工程有限公司,倍特職責(zé)描述:

1.幫助技術(shù)部經(jīng)理和總工程師做好公司技術(shù)管理工作;

2.負(fù)責(zé)技術(shù)部的日常管理、制定部門管理制度、劃分崗位職責(zé);

3.指導(dǎo)審核項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì)專項(xiàng)施工方案,解決項(xiàng)目施工中存在的重大技術(shù)問(wèn)題;

4.參加制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案;

5.負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目投標(biāo)過(guò)程中的技術(shù)標(biāo)的編制和審核;

6.組織新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的學(xué)習(xí)和應(yīng)用推廣。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,工民建、土木工程、建筑工程等建筑類相關(guān)專業(yè);

2、8年以上大中型施工企業(yè)任職閱歷,5年以上同職位任職閱歷;

3、中級(jí)以上職稱,具有房建一級(jí)建筑師證書;

4、具備良好溝通力量。

【第5篇】技術(shù)部副經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

技術(shù)部副經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)本部門及品質(zhì)部的日常管理工作

2、負(fù)責(zé)組織可性行工藝技術(shù)和持續(xù)改進(jìn)、提升;組織推行產(chǎn)品創(chuàng)新、材料創(chuàng)新、工藝技術(shù)創(chuàng)新。

3、負(fù)責(zé)供應(yīng)對(duì)內(nèi),對(duì)外技術(shù)支持,組織實(shí)施各項(xiàng)創(chuàng)新及改進(jìn)工作。

4、負(fù)責(zé)本部各項(xiàng)技術(shù)文件審核

5、負(fù)責(zé)各項(xiàng)技術(shù)推廣、優(yōu)化、改進(jìn),樂(lè)觀協(xié)作選購(gòu)部進(jìn)行降成本工作;并有效解決、改善原材料的獨(dú)家供貨現(xiàn)象

6、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作

任職要求

1.大專以上學(xué)歷

2.有同等職位10年或以上的工作閱歷;

3.部門管理思路清楚.,有處理技術(shù)、品質(zhì)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論