部門員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)標準范本

第34頁共34頁部門員?工轉(zhuǎn)正?工作總?結(jié)標準?范本?歲月如?梭，光?陰似箭?，又到?一年金?秋季節(jié)?。一年?時間對?人類歷?史而言?，只是?一瞬，?但對一?個人的?一生而?言卻不?算短，?特別是?當年富?力強的?時侯，?更具有?十分重?要的意?義。過?去的一?年，是?我走上?新的領?導崗位?的第一?年，更?是我人?生的一?個轉(zhuǎn)折?點。在?廠行政?領導分?工中，?___?_安排?我分管?經(jīng)營工?作，主?管財務?、勞動?工資培?訓、公?安、福?利等科?室。面?對比較?陌生的?業(yè)務，?我邊學?習邊工?作，邊?工作邊?學習，?一年多?的工作?中，既?有苦，?也有樂?;既有?成績，?也有不?盡人意?之處。?我非常?重視組?織給予?的機會?，竭盡?全力，?兢兢業(yè)?業(yè)地工?作，以?回報組?織和廣?大職工?對我的?信任。?在全廠?經(jīng)營形?勢非常?困難的?情況下?，也較?好地完?成了公?司下達?的經(jīng)營?指標。?現(xiàn)就自?己一年?多來的?學習、?工作等?情況做?以總結(jié)?和剖析?，向在?坐的各?位領導?和同志?們做以?匯報：?第一?部分主?要工作?成績?三、今?年元月?份，主?持制定?了《_?___?經(jīng)營責?任制實?施辦法?》，進?一步完?善了以?經(jīng)營責?任制為?中心，?責、權(quán)?、利相?結(jié)合，?按勞分?配，績?效優(yōu)先?，兼顧?公平的?經(jīng)營責?任制考?核體系?，有效?發(fā)揮了?經(jīng)營責?任制的?杠桿作?用。?四、重?視職工?技能培?訓，從?___?_年_?___?月到今?年__?__月?，共組?織舉辦?了電工?、管工?、焊工?、司爐?工、鍛?工、泵?工、化?驗工、?鑄造工?等培訓?班，培?訓人員?___?_人，?獎勵_?___?人，降?崗__?__人?，促進?了技術(shù)?工人技?能的提?高。而?且我廠?也榮獲?了__?__職?工培訓?先進單?位稱號?。五?、今年?___?_月份?，在“?___?_”肆?虐時期?，按公?司要求?，及時?組織抽?調(diào)人員?，設立?檢查站?保護水?源、并?經(jīng)常檢?查督促?此項工?作，圓?滿完成?了任務?。六?、協(xié)助?___?_開展?___?_戶搬?遷和周?轉(zhuǎn)房、?騰空房?處置等?工作，?并負主?要責任?。此項?工作時?間長，?任務重?，焦點?多，矛?盾大。?為了搞?好這項?工作，?近一年?來，多?次召開?專題會?議進行?研究部?署，經(jīng)?常深入?車間、?單身樓?、家屬?區(qū)了解?情況，?解決問?題，平?息矛盾?，克服?了諸多?困難，?使我廠?此項工?作開展?的比較?順利。?七、?加強勞?動紀律?管理，?從__?__年?___?_月份?開始，?全廠干?部、職?工實行?掛牌上?崗，并?制定了?《__?__勞?動紀律?管理辦?法》，?并不定?期對各?單位進?行檢查?，極大?地改變?了干部?、職工?的工作?作風。?第二?部分工?作剖析?和自身?剖析?工作剖?析1?、__?__虧?損__?__，?雖說是?由原材?料質(zhì)量?問題引?起，但?我在查?庫工作?中沒有?及時發(fā)?現(xiàn)，特?別是去?年的潛?虧轉(zhuǎn)移?到今年?，給今?年的經(jīng)?營工作?帶來了?很大的?負面影?響。我?應負很?大責任?。2?、《經(jīng)?營責任?制實施?方案》?由于考?慮市場?變化及?其他不?確定因?素較少?，因而?造成一?些車間?的經(jīng)營?情況與?預期的?結(jié)果出?人較大?。4?、__?__改?革后，?沒有及?時抓勞?動紀律?，最近?，全廠?勞動紀?律有所?退步。?自身?剖析?我分管?經(jīng)營工?作，管?錢、管?人、管?事?？?以說利?在手中?，但我?深知“?貪欲一?開始，?就意味?著要在?牢獄中?去終”?。所以?，我時?刻嚴格?要求自?己，管?住自己?的手，?管住自?己的口?，管住?自己的?腿。廉?潔自律?，秉公?辦事。?自身不?斷加強?學習，?以提高?管理能?力，業(yè)?務水平?，能緊?密聯(lián)系?群眾。?深入實?際，大?膽工作?。但“?金無赤?金，人?無完人?”，我?自身還?有許多?缺點，?需要在?以后的?工作加?以克服?，不斷?提高自?己己的?素質(zhì)和?能力，?更加自?如地干?好本職?工作，?使__?__的?經(jīng)營工?作上臺?階。?第三部?分建議?、意見?和今后?工作努?力的方?向1?、建議?、意見?在_?___?改革過?程中，?我們也?聽到了?不同的?聲音，?我認為?這很正?常，改?革就是?破舊立?新，就?是要改?掉束縛?生產(chǎn)力?發(fā)展的?生產(chǎn)關(guān)?系，樹?必要打?破舊的?思想觀?念，舊?的利益?關(guān)系。?市場經(jīng)?濟日益?趨于成?熟，而?我們的?觀念不?改變，?我們的?機制、?體制不?創(chuàng)新，?只能生?存于一?時，不?能生存?于長久?。改革?是大勢?所趨，?時代所?迫。為?了機電?修配廠?的生存?，發(fā)展?，各項?改革應?穩(wěn)步向?前推進?。2?、今后?努力的?方向?繼續(xù)加?強學習?，提高?自身素?質(zhì)，不?斷適應?環(huán)境的?變化。?加強道?德修養(yǎng)?，拒腐?防變。?踏實干?事，老?實做人?，努力?做到讓?組織放?心、職?工滿意?、自己?心中無?愧。在?其崗，?謀其事?。干好?本職工?作。謀?求__?__經(jīng)?營工作?的健康?，穩(wěn)步?，有效?開展。?部門?員工轉(zhuǎn)?正工作?總結(jié)標?準范本?（二）?兩個?月試用?期已經(jīng)?從前，?我對本?人所從?事的出?納工作?已經(jīng)比?擬熟習?，也能?勝任這?項工作?。以前?在會計?師事務?所做業(yè)?務助理?工作時?，對出?納的工?作情況?比較懂?得。而?且在這?兩個月?里，我?在公司?___?_和_?___?會計的?引導下?，在公?司同仁?的援助?下，在?新的崗?位中，?我對本?公司經(jīng)?營模式?和治理?制度有?了全新?的意識?和深入?的學習??，F(xiàn)對?本職工?作總結(jié)?如下：?一、?一個人?面對新?的城市?、新的?工作，?所有都?將是新?開始，?都有一?個從生?疏到熟?悉及粗?通的過?程，萬?事開頭?難，一?個良好?的心態(tài)?――虛?心的、?踴躍的?心態(tài)是?干好所?有工作?的基礎?。剛開?端的多?少天是?關(guān)鍵，?于是我?努力把?自己的?心態(tài)調(diào)?解到最?佳，以?適應新?的環(huán)境?、應答?新的工?作挑戰(zhàn)?。二?、在這?期間，?在財務?和內(nèi)勤?上我作?了如下?具體工?作。?1、嚴?格按照?財務軌?制的請?求，辦?理費用?報銷，?現(xiàn)金、?支票的?收付業(yè)?務。?2、每?月第八?個工作?日按時?作好單?位職工?的薪金?發(fā)放。?4、?填寫稅?務申報?表。?5、實?現(xiàn)財務?負責人?交待的?工作。?經(jīng)過?兩個月?的試用?期，我?在工作?也取得?了一些?功能。?出納工?作看似?簡單，?做起來?卻難，?以前的?工作教?訓對我?從事新?的工作?有一定?的幫助?，但很?多事件?還需要?從新意?識跟懂?得，學?習跟實?際彼此?融合才?華產(chǎn)出?成果，?成績的?獲得離?不開單?位領導?的耐心?教誨和?無形的?言教，?離不開?公司同?仁的關(guān)?心和支?持。?以上是?我對自?己兩個?月工作?的一些?領會和?總結(jié)。?在當前?的工作?和學習?中我還?將不懈?的努力?和拼搏?，與時?俱進，?做好本?職工作?，與公?司的發(fā)?展同步?。同時?，我要?特殊感?謝公司?領導和?各位同?仁在工?作和生?活中給?予我的?支撐和?關(guān)懷，?這是對?我工作?最大確?實定和?激勵，?我誠摯?的表示?感激!?部門?員工轉(zhuǎn)?正工作?總結(jié)標?準范本?（三）?時光?如梭，?轉(zhuǎn)眼間?已至_?___?年歲末?，進入?公司至?今，已?有三個?多月的?時間，?回首_?___?年的工?作表現(xiàn)?，雖存?在些許?的不足?之處，?但總體?的付出?，還是?獲得了?不少收?益，現(xiàn)?將__?__年?工作總?結(jié)如下?：一?、工作?表現(xiàn)和?收獲：?1、?工作表?現(xiàn)：?A、能?夠較好?地完成?本職工?作（如?文件的?錄入、?存檔、?打印、?辦公用?品發(fā)放?等）;?B、?懂得事?情輕重?緩急，?做事較?有條理?;C?、能夠?較好地?完成上?級安排?的任務?;D?、能夠?主動承?擔責任?，積極?改正錯?誤，避?免類似?錯誤的?再次發(fā)?生（如?郵件漏?寄、業(yè)?績排行?版沒有?極時更?新等）?;E?、與同?事相處?融洽，?能夠積?極配合?及協(xié)助?其他部?門完成?工作;?2、?工作收?獲：?A、工?作敏感?度有所?提高，?能夠較?積極地?向領導?匯報工?作進度?與結(jié)果?;B?、工作?適應力?逐步增?強，對?后期安?排的工?作，現(xiàn)?已得心?應手;?C、?因近期?工作表?現(xiàn)較其?他綜合?部人員?略為突?出，被?同事推?薦為本?月綜合?部二名?“優(yōu)秀?員工”?中的一?員。?二、工?作中存?在的不?足：?1、工?作細心?度仍有?所欠缺?;2?、在處?理業(yè)務?部成交?客戶工?作流程?時，工?作效率?雖有所?提高，?但感覺?有時各?部門之?間的配?合仍有?所欠缺?，工作?效率并?非是最?快的!?總的?來說_?___?年的工?作是盡?職盡責?的，雖?然亦存?在著些?許的不?足，工?作的確?也不夠?飽和，?時有不?知道該?干什么?的感覺?，但這?一切的?一切相?信也會?隨著_?___?年的到?來而逝?去。非?常感謝?公司領?導及同?事們對?我工作?的支持?與肯定?，相信?___?_年的?我，在?行政文?員這個?崗位上?會做得?更好，?發(fā)揮得?更加出?色!?部門員?工轉(zhuǎn)正?工作總?結(jié)標準?范本（?四）?我深刻?地體會?到了公?司從老?總到同?事踏實?認真的?工作態(tài)?度，讓?我更加?的警惕?自己，?把工作?做好做?細。每?個公司?的制度?和規(guī)定?在細節(jié)?上雖稍?有區(qū)別?，但大?體方向?和宗旨?卻都相?同。所?以，很?快我就?適應了?這里的?工作?流程?，盡量?配合大?家的工?作。雖?然也有?一些不?當之處?，但是?我都積?極改正?，避免?再犯。?所以，?很快的?，我就?融入了?沁園這?個大家?庭，并?認真做?好自己?的本職?工作。?我喜歡?這里，?并且很?愿意把?這里當?作鍛煉?自己的?平臺，?和公司?共同發(fā)?展，做?出自己?最大的?貢獻。?對我?而言，?不論在?哪里，?在哪個?公司，?只要我?能有幸?成為其?中的一?員，我?都將以?飽滿的?熱情，?認真的?態(tài)度，?誠懇的?為人，?積極的?工作融?入其中?。這是?作為一?個員工?基本的?原則。?團隊精?神是每?個公司?都倡導?的美德?。我認?為，公?司要發(fā)?展，?彼此的?合作協(xié)?調(diào)是很?重要的?。沒有?各個部?門和各?位同仁?的相互?配合，?公司的?工作進?程要受?到阻礙?，工作?效率會?大打折?扣，公?司效益?自然會?受損。?這樣對?公司和?個人都?無益處?。在?沁園，?我的主?要職責?是營銷?中心內(nèi)?勤，負?責統(tǒng)計?各區(qū)業(yè)?務人員?的工作?匯報、?每月費?用報銷?的初步?審核。?同時，?負責與?各區(qū)經(jīng)?銷商核?對每月?的帳務?，資料?和信息?的傳遞?。三?個月來?，我更?是體會?到，工?作時，?用心、?專心、?細心、?耐心四?者同時?具備是?多么的?重要。?就拿每?月和經(jīng)?銷商對?帳來說?吧，我?要用心?的做出?近百家?經(jīng)銷商?的帳務?，專心?的做好?每一家?經(jīng)銷商?的帳，?細心的?做好各?經(jīng)銷商?的每一?筆帳，?耐心的?與各經(jīng)?銷商對?好每一?項帳目?。在?工作過?程中，?我深深?感到加?強自身?學習、?提高自?身素質(zhì)?的緊迫?性，一?是向書?本學習?，堅持?每天擠?出一定?的時間?不斷充?實自己?，端正?態(tài)度，?改進方?法，廣?泛汲取?各種“?營養(yǎng)”?;二是?向周圍?的同事?學習，?工作中?我始終?保持謙?虛謹慎?、虛心?求教的?態(tài)度，?學習他?們?nèi)蝿?任怨、?求真務?實的工?作作風?和處理?問題的?方法;?三是向?實踐學?習，把?所學的?知識運?用于實?際工作?中，在?實踐中?檢驗所?學知識?，查找?不足，?提高自?己，防?止和克?服淺嘗?輒止、?一知半?解的傾?向。?要做好?一份工?作，我?認為最?重要的?是要有?責任心?，有了?一份責?任在身?上，就?會努力?去完成?它，并?完成好?，這樣?愛你的?工作，?你的工?作就會?喜歡你?。公司?常宣導?大家都?要做到?：認真?做好自?已的本?職工作?。這就?是一種?無形的?責任，?鞭策著?我，朝?著這個?方向努?力，不?斷改進?，不斷?提升。?有首?歌唱得?好“看?成敗人?生豪邁?，只不?過是從?頭再來?。”我?對它的?理解就?是：如?果成功?了，不?要驕傲?，繼續(xù)?努力，?以便取?得更大?的成功?;如果?失敗了?也不要?氣餒，?總結(jié)失?敗教訓?，爭取?下次成?功。不?論怎樣?，在工?作和生?活中要?始終保?持積極?樂觀的?態(tài)度，?才能工?作的更?好，生?活的更?精彩。?部門?員工轉(zhuǎn)?正工作?總結(jié)標?準范本?（五）?參與?大事件?的時間?畢竟是?有限的?，更多?的是在?平時日?常的工?作。初?來這個?部門，?我想這?里的工?作該是?有趣的?。經(jīng)過?一段時?間的接?觸，我?發(fā)現(xiàn)這?里更偏?向于設?計。我?對設計?一直保?持著欣?賞者的?角色，?親自“?操刀”?可就有?些難度?，雖然?我會。?我開始?有些懷?疑了。?純粹的?設計并?非我的?特長，?日常工?作的內(nèi)?容大多?是圍繞?設計進?行，而?這樣的?我是否?能圓滿?的完成?領導交?代的任?務，完?成的結(jié)?果是否?是自己?的理想?之作一?旦困惑?開始，?那么思?想就會?止步。?有天?晚上，?我看著?書消磨?時光。?突然出?現(xiàn)的一?句話讓?我眼前?豁然一?亮?！?虛負凌?云萬丈?才，一?生襟袍?未曾開?”，這?是李商?隱一生?的寫照?。李商?隱一生?夾在牛?李兩黨?中間抑?郁不得?志，不?是他沒?有才，?而是環(huán)?境和個?人因素?致使他?郁郁寡?歡。環(huán)?境是外?在因素?，個人?是內(nèi)在?因素。?根據(jù)哲?學定理?，內(nèi)因?是事物?變化發(fā)?展的根?據(jù)，外?因是事?物變化?發(fā)展的?條件，?外因通?過內(nèi)因?而起作?用。?自此以?后，我?便不再?煩惱。?無論是?多小的?事情，?我都認?真做好?。從小?處開始?，從細?節(jié)著手?，每次?的任務?都全力?以赴。?無論我?是否接?觸過這?些事情?，我都?愿意嘗?試。我?相信人?生會因?自己的?不斷挑?戰(zhàn)而豐?富多彩?!這?是我的?第一份?工作，?我相信?我的選?擇。看?到公司?的迅速?發(fā)展，?我深深?地感到?驕傲和?自豪，?也更加?迫切的?希望以?一名正?式員工?的身份?在這里?工作，?實現(xiàn)自?己的奮?斗目標?，體現(xiàn)?自己的?人生價?值，和?公司一?起成長?。在?此我提?出轉(zhuǎn)正?申請，?懇請領?導給我?繼續(xù)鍛?煉自己?、實現(xiàn)?理想的?機會。?部門?員工轉(zhuǎn)?正工作?總結(jié)標?準范本?（六）?本人?通過近?三個月?的工作?，目前?已對公?司組織?結(jié)構(gòu)、?部門職?責、信?息流、?單據(jù)流?、實物?流及資?金流等?有了較?深的了?解，熟?悉掌握?了儲運?業(yè)務流?程、工?作現(xiàn)場?管理、?工作任?務安排?、周邊?業(yè)務接?口關(guān)系?等，并?且已能?夠很好?地融入?團隊，?與銷售?、財務?、倉庫?服務商?、運輸?服務商?、印刷?廠等通?力合作?，正確?、及時?地完成?公司的?交付目?標及任?務，因?此在此?提出轉(zhuǎn)?正申請?。1?、在前?任主管?的協(xié)助?及指導?下，從?___?_月_?___?日至_?___?月__?__日?完成了?《__?__之?友》3?期第2?批及2?期第4?批共計?962?40本?的計劃?、資源?組織、?分揀、?包裝、?發(fā)貨等?工作，?據(jù)此基?本了解?了物流?業(yè)務流?程及接?口關(guān)系?。2?、從_?___?月__?__日?至__?__月?___?_日主?導完成?了學語?文4期?第1批?共計約?45萬?冊的包?轉(zhuǎn)發(fā)貨?任務，?并完成?了庫房?資產(chǎn)的?交接清?點（含?設備、?輔料、?工具等?），以?及學語?文__?__年?2、3?期的盤?點。?3、從?___?_月_?___?日至_?___?月5期?組織完?成了學?語文4?期第2?批、5?期、6?期、7?&8期?共計約?171?.4萬?冊的接?收、入?庫、分?揀、包?裝、發(fā)?貨、配?送等，?每期庫?存誤差?比例控?制在目?標范圍?內(nèi)（目?標值_?___?‰）。?4、?在歷史?業(yè)務流?程基礎?上，同?時在不?影響交?付質(zhì)量?的前提?下，對?到貨、?分揀、?包裝、?發(fā)貨等?部分操?作進行?了改良?性的調(diào)?整，提?高了庫?存場地?的利用?率、庫?存貨物?的周轉(zhuǎn)?率及分?揀包裝?的工作?效率，?并降低?了錯誤?返工率?。5?、在信?息流方?面對前?期零散?的訂單?信息進?行了模?板化整?合，減?少了信?息傳遞?的錯誤?及散失?對業(yè)務?的不良?影響，?降低了?儲運與?市場環(huán)?節(jié)之間?反復確?認的工?作量;?同時對?單據(jù)核?對方式?進行優(yōu)?化，將?原先3?天完成?的工作?量縮短?為2天?。后?續(xù)工作?策略：?1、?流程方?面：建?立并逐?步優(yōu)化?儲運環(huán)?節(jié)的計?劃、訂?單處理?、貨物?接收、?在庫管?理、分?揀包裝?、運輸?配送、?客戶服?務管理?等業(yè)務?流程，?實現(xiàn)相?關(guān)業(yè)務?操作的?標準化?、規(guī)范?化、制?度化，?做到有?據(jù)可依?。3?、物料?方面：?通過更?加合理?地安排?發(fā)貨計?劃，平?衡到貨?、包裝?、發(fā)貨?等之間?的步調(diào)?，減少?資源、?時間等?方面的?沖突，?提高包?轉(zhuǎn)合理?性、庫?存周轉(zhuǎn)?率及整?體工作?效率。?4、?設備方?面：建?立設備?定期保?養(yǎng)及維?護制度?并嚴格?落實，?提高打?包機、?叉車等?設備工?具的可?用率，?避免影?響正常?業(yè)務開?展。?部門員?工轉(zhuǎn)正?工作總?結(jié)標準?范本（?七）?時光飛?逝，轉(zhuǎn)?眼間我?的工作?試用期?已接近?尾聲。?這是我?人生中?彌足珍?貴的經(jīng)?歷，也?給我留?下了精?彩而美?好的回?憶。?記得初?到公司?時，我?對公司?的了解?僅僅局?限于公?司網(wǎng)站?的簡單?介紹，?除此之?外，便?一無所?知了。?所以，?試用期?中如何?去認識?、了解?并熟悉?自己所?從事的?行業(yè)，?便成了?我的當?務之急?。到?公司的?一天，?我有幸?參加了?公司召?開的工?作會議?，受益?匪淺，?感覺這?是一份?關(guān)榮而?附有挑?戰(zhàn)的工?作。學?習是取?得一切?進步的?前提和?基礎。?在這段?時間里?我認真?學習了?公司各?相關(guān)資?料，并?從網(wǎng)絡?上攝取?了大量?的有用?素材，?日常工?作的積?累使我?對公司?有了較?為深刻?的認識?，也意?識到了?公司的?壯大對?中國的?互聯(lián)網(wǎng)?電子商?務所起?到的重?大作用?。1?、在以?后的工?作中不?斷學習?業(yè)務知?識，通?過多看?、多學?、多練?來不斷?的提高?自己的?各項業(yè)?務技能?。2?、提高?自己解?決實際?問題的?能力，?并在工?作過程?中慢慢?克服急?躁情緒?，積極?、熱情?、細致?地的對?待每一?項工作?。在?這段時?間里大?家給予?了我足?夠的寬?容、支?持、鼓?勵和幫?助，讓?我充分?感受到?了領導?們堅定?的信念?，和同?事們積?極樂觀?的精神?。在對?大家肅?然起敬?的同時?，也為?我有機?會成為?公司正?式員工?而感到?光榮和?興奮。?在領導?和同事?們的悉?心關(guān)懷?和指導?下，通?過自身?的不懈?努力，?各方面?均取得?了一定?的進步?。我?希望在?接下來?的時間?里我能?夠保持?這樣的?干勁，?繼續(xù)努?力，做?一名稱?職的員?工!?部門員?工轉(zhuǎn)正?工作總?結(jié)標準?范本（?八）?按照公?司的要?求，我?于__?__年?___?_月到?公司報?到，經(jīng)?過領導?的安排?，從事?出納，?開始了?緊張和?繁忙的?工作。?我的崗?位工作?職責是?負責現(xiàn)?金收付?、銀行?結(jié)算、?收發(fā)臨?時停車?位發(fā)票?和現(xiàn)金?及各種?票據(jù)的?保管等?重要任?務。剛?剛開始?的時候?，我認?為出納?工作好?像很簡?單，不?過是點?點鈔票?、填填?支票、?跑跑銀?行等事?務性工?作。但?是當我?真正投?入工作?，我才?知道，?我對出?納工作?的認識?和了解?是錯誤?的，其?實不然?，出納?工作不?僅責任?重大，?而且有?不少學?問和政?策技術(shù)?問題，?需要好?好學習?才能掌?握。并?且剛剛?從學校?走出來?，畢竟?理論和?實踐是?有一定?的差距?的，這?就對實?際工作?造成了?很大的?困難，?是我以?前很難?完全意?料到的?。況且?我對公?司的情?況不是?很了解?，對公?司的運?作方式?也還不?熟悉，?處理起?來不是?很順暢?，因此?，工作?中犯了?許多錯?誤，對?工作形?成了難?度，還?好的是?，在各?位公司?領導、?同事、?指導下?，知道?了如何?辦理貨?幣資金?和各種?票據(jù)的?收入，?保證自?己經(jīng)手?的貨幣?資金和?票據(jù)的?安全與?完整，?以及如?何填制?會計憑?證，保?證每月?賬目平?衡。通?過在實?踐中指?導，業(yè)?務技能?得到了?很快的?提升和?鍛煉，?工作水?平得以?迅速的?提高。?經(jīng)過?了將近?2個月?緊張的?工作實?踐和總?結(jié)，知?道了要?作好出?納工作?絕不輕?松”。?出納工?作是會?計工作?不可缺?少的一?個部分?，它是?經(jīng)濟工?作的第?一線，?因此，?它要求?出納員?要有全?面精通?的政策?水平，?熟練高?超的業(yè)?務技能?，嚴謹?細致的?工作作?風，作?為一個?合格的?出納，?必須具?備以下?的基本?要求：?二、?出納工?作需要?很強的?操作技?巧。用?電腦、?填支票?、點鈔?票等都?需要深?厚的基?本功。?作為專?職的出?納員，?不但要?具備處?理一般?會計事?物的財?務會計?專業(yè)基?本知識?，還要?具備較?高的處?理出納?事務的?出納專?業(yè)知識?水平和?較強的?數(shù)字運?算能力?。三?、做好?出納工?作首先?要熱愛?出納工?作，要?有嚴謹?細致的?工作作?風和職?業(yè)道德?。要有?較強的?安全意?識，妥?善保管?現(xiàn)金、?票據(jù)、?各種印?鑒。要?熱愛本?職工作?，精業(yè)?、敬業(yè)?，要竭?力為本?單位中?心工作?，為單?位的總?體利益?、為全?體職工?服務。?以上?都是我?將近2?個月工?作以來?的一些?體會和?認識，?也是我?不斷在?工作中?將理論?轉(zhuǎn)化為?實踐的?一個過?程。在?工作中?學習和?努力提?高業(yè)務?技能，?使自身?的工作?能力和?工作效?率得到?了迅速?提高，?在以后?的工作?和學習?中我還?將不懈?的努力?和拼搏?，做好?自己的?本職工?作，為?公司和?全體職?工服務?，和公?司和全?體員工?一起共?同發(fā)展?!在此?，我要?特別感?謝公司?領導和?各位同?仁在工?作和生?活中給?予我的?支持和?關(guān)心，?這是對?我工作?的肯定?和鼓舞?，我真?誠的表?示感謝?!部?門員工?轉(zhuǎn)正工?作總結(jié)?標準范?本（九?）一?、工作?方面?剛開始?我和其?他人的?感覺是?一樣的?，就是?文員這?個職位?很清閑?，一天?沒什么?事就只?是整理?下資料?、打打?文件等?很瑣碎?的工作??？墒?咱們公?司的文?員不同?，每天?的工作?就是管?理阿里?巴巴商?鋪，剛?開始的?時候就?是每天?看一些?網(wǎng)商培?訓課程?，后來?慢慢也?學會了?怎么發(fā)?產(chǎn)品信?息和關(guān)?鍵詞的?設置規(guī)?則。接?下來就?是每天?修改以?前的所?發(fā)信息?的圖片?，這些?都是重?復的工?作。在?這期間?領導也?讓我負?責和網(wǎng)?站建設?的人員?溝通，?通過與?他們的?溝通加?上自己?也找一?些資料?，確實?也懂得?了很多?以前自?己完全?不知道?的知識?。再者?，也是?最重要?的一個?收獲在?與來訪?的人溝?通的時?候，由?原來的?不敢說?話，慢?慢的知?道我應?該怎樣?與他們?交談，?并且也?不怕與?他們說?話了，?接電話?也是，?也學會?了怎么?拒絕別?人，不?再向以?前因為?害怕傷?害別人?的自尊?心而遲?遲不掛?電話了?，因為?這樣耽?誤的不?僅是別?人的時?間和精?力，同?樣也浪?費了我?的時間?和精力?。二?、學習?方面?三、生?活方面?參加?工作以?來，每?天要按?時起床?按點睡?覺，生?活開始?變得有?規(guī)律起?來。雖?然是一?個人生?活，很?多事情?都要自?己來做?才行，?但是從?中也鍛?煉了自?己的獨?立能力?，以前?我就挺?獨立的?，現(xiàn)在?我越來?越不用?依靠別?人就能?辦好很?多事情?。這也?是我的?很大的?一份收?獲。?小結(jié)：?部門?員工轉(zhuǎn)?正工作?總結(jié)標?準范本?（十）?時光?荏苒，?三個月?的試用?期很快?就過去?了，在?___?_的這?三個月?是我平?凡的一?季，也?是我收?獲的一?季。首?先感謝?公司領?導給予?我這個?平臺，?使我得?到學習?和發(fā)展?的機會?，同時?也感謝?同事們?對我的?幫助和?引導，?使我很?快的熟?悉和融?入這個?大家庭??，F(xiàn)我?將這三?個月的?工作情?況進行?如下總?結(jié)：?一、試?用期的?基本工?作內(nèi)容?2、?單位相?關(guān)人員?的熟悉?。在這?三個月?的日常?工作中?我不僅?認識了?集團公?司各個?部門的?相關(guān)領?導和同?事以及?各分公?司的部?分財務?及辦公?室的同?事，同?時也在?日常工?作中得?到了各?位領導?及同事?的指導?和幫助?，相信?在以后?得工作?中我會?和大家?相處的?更加融?洽。?3、基?本工作?內(nèi)容的?熟悉。?三個月?的試用?期中我?不僅接?觸了部?分的會?計、出?納崗位?的工作?，同時?也接觸?了日常?的辦公?工作，?每一項?工作都?是自己?新的開?始和新?的目標?。包括?原始憑?證的整?理、會?計憑證?的制作?、支票?的填寫?、銀行?單據(jù)的?領取以?及基本?辦公軟?件的應?用等，?我不僅?在這些?工作中?學習到?了新東?西，也?在工作?中認識?到了自?己的不?足，用?以督促?自己在?日后的?工作中?不斷的?學習和?進步。?二、?工作中?存在的?問題?雖然已?經(jīng)有兩?年相關(guān)?的工作?經(jīng)驗，?但是在?這段時?間的工?作中我?認識到?自己的?工作還?有很大?的'欠?缺，主?要表現(xiàn)?在以下?兩方面?：1?、專業(yè)?知識的?欠缺。?之前就?聽說財?務是份?干到老?學到老?的工作?，自己?很是不?屑，以?為憑借?自己在?學校所?學的理?論知識?足以完?成現(xiàn)有?的工作?，但是?在真正?的實踐?中才發(fā)?現(xiàn)自己?所掌握?的僅僅?是冰山?一角，?需要學?習和掌?握的專?業(yè)知識?還有很?多。?2、財?務軟件?運用不?熟練。?現(xiàn)在的?財務工?作已經(jīng)?基本脫?離了原?始的手?工制作?逐步向?電算化?、智能?化過度?。在這?三個月?的工作?中我發(fā)?現(xiàn)自己?對會計?電算化?軟件的?運用很?是笨拙?，這將?是我日?后工作?的壁壘?，抓緊?時間對?軟件的?學習和?練習是?接下來?工作的?重點。?三、?下一步?的工作?計劃?1、端?正工作?態(tài)度。?在日后?的工作?中我會?嚴格要?求自己?端正工?作態(tài)度?，認真?對待每?一項工?作，杜?絕低級?的常識?性工作?失誤。?與此同?時還要?進一步?提高自?己的執(zhí)?行能力?，在最?短的時?間內(nèi)高?質(zhì)量的?完成領?導交代?的工作?任務。?2、?強化專?業(yè)知識?。除了?對自己?已掌握?的專業(yè)?知識經(jīng)?常的練?習和鞏?固，在?日后還?要不斷?的學習?專業(yè)知?識，了?解最新?的會計?準則及?稅法知?識，從?而正確?的指導?日常工?作，同?時還要?和前輩?及同事?們學習?相關(guān)的?實踐經(jīng)?驗，充?實自己?的專業(yè)?知識。?3、?熟練運?用財務?軟件。?在這三?個月的?工作中?認識到?自己對?財務軟?件的運?用并不?熟練，?嚴重影?響了相?關(guān)工作?的進展?速度。?學習和?掌握財?務軟件?的應用?的工作?勢在必?行。?4、做?好數(shù)據(jù)?的電子?備份。?財務工?作是十?分嚴謹?而瑣碎?的工作?，日常?工作會?涉及很?多的數(shù)?據(jù)文件?，對數(shù)?據(jù)文件?做好電?子備份?是件很?重要的?事情，?充分利?用數(shù)據(jù)?的電子?備份既?可以方?便日后?工作的?查閱和?借鑒，?同時也?可以提?高工作?效率。?總之?，未來?的路還?很長，?新的工?作崗位?意味著?新的起?點、新?的機遇?、新的?挑戰(zhàn)，?我決定?在新的?崗位上?再接再?厲，努?力工作?。部?門員工?轉(zhuǎn)正工?作總結(jié)?標準范?本（十?一）?來到我?們房地?產(chǎn)公司?工作也?已經(jīng)有?一段時?間了，?在這試?用期間?，我配?合銷售?人員做?好了助?理的工?作，積?極的為?他們準?備材料?，提供?幫助，?銷售主?管吩咐?的事情?，我也?是積極?的做好?，現(xiàn)在?就我這?銷售助?理試用?期的工?作是總?結(jié)如下?：一?、學習?我是?之前也?都是沒?有接觸?過房地?產(chǎn)這一?個行業(yè)?的，所?以對很?多事情?和情況?都不了?解，這?三個月?來，我?積極地?學習，?了解這?個行業(yè)?，明白?了我的?工作主?要做的?是哪些?事情，?也是可?以知道?我們城?市是有?哪些大?的一些?房地產(chǎn)?公司，?他們是?有哪些?樓盤的?，情況?和價格?是都怎?么樣的?，和我?們的樓?盤對比?，我們?的有什?么優(yōu)勢?和差異?的地方?。在和?客戶介?紹樓盤?的時候?，可以?怎么樣?的去推?薦，以?及客戶?有意向?之后，?應該走?哪些流?程，簽?訂合同?等等這?一些事?情我之?前都是?不了解?，但是?我在這?三個月?也是都?學習到?了，而?且在工?作中，?如果銷?售主管?需要什?么文件?，資料?，我都?是可以?很好的?找到并?且及時?的給到?，不耽?擱銷售?的工作?。也是?對我做?的工作?知道應?該如何?的去做?，才能?做得更?好，并?且我也?不滿足?只做一?個助理?的工作?，平時?也是跟?隨銷售?同事一?起學習?，了解?如何和?客戶推?薦，學?習銷售?的技巧?，爭取?以后也?是能做?一名合?格的房?地產(chǎn)銷?售的，?而不僅?僅只是?一個助?理。?二、工?作在?助理工?作中，?我是積?極認真?的配合?工作，?無論是?日常主?管吩咐?的搜集?資料，?做報表?，還是?同事需?要什么?資料，?或者什?么文件?，我都?能很好?的做好?，在跟?同事一?起工作?的時候?，我也?是會積?極的配?合，與?客戶簽?訂合同?的時候?，我會?把文件?都按要?求準備?好，傳?給銷售?同事，?配好做?好簽訂?合同，?辦理手?續(xù)，走?流程的?工作。?遇到工?作比較?多的時?候，我?也是會?按照重?要性排?序，先?做好重?要和緊?急的事?情，避?免因為?事情太?多，而?忙不過?來，導?致有些?重要的?事情沒?有及時?的處理?，從而?出錯。?在有領?導吩咐?的臨時?性工作?當中，?我也是?能較好?的完成?，如果?遇到不?懂的問?題，或?者不會?做的事?情，我?也是會?問同事?和主管?，積極?的尋求?幫助，?避免自?己不會?，耽擱?了做事?情。?三、不?足當?然，在?日常的?工作和?學習中?，我也?是發(fā)現(xiàn)?自己有?一些不?足需要?持續(xù)的?改進，?像對房?地產(chǎn)的?行業(yè)還?是了解?不足，?很多專?業(yè)性的?東西并?不是特?別的懂?，同時?在工作?中，有?時候工?作的效?率不是?特別的?高，除?了我不?是太熟?練之外?，也是?我對工?作的一?些事情?了解不?夠，而?且雖然?我也在?不斷的?學習，?不斷的?提高，?但我的?學習速?度還是?較慢的?，還需?要繼續(xù)?的努力?和改進?。在?今后的?工作當?中，我?要繼續(xù)?的學習?，提升?自己的?工作效?率，讓?自己更?快的融?入到房?地產(chǎn)的?銷售工?作當中?去，并?且繼續(xù)?學習銷?售的技?巧，希?望自己?以后也?能做銷?售的工?作。?部門員?工轉(zhuǎn)正?工作總?結(jié)標準?范本（?十二）?光陰?荏苒，?不知不?覺半年?的營業(yè)?廳店長?試用期?已經(jīng)結(jié)?束了，?感覺第?一天接?手店長?的情景?還清晰?如昨，?甚至連?當初競?聘的場?景都歷?歷在目?。__?__月?在各級?領導以?及同事?的支持?下，我?成功當?選了干?窯營業(yè)?廳店長?，半年?的試崗?期工作?也就由?此開始?了。干?窯營業(yè)?廳屬于?區(qū)域廳?，相比?其他的?鄉(xiāng)鎮(zhèn)廳?，可能?還要多?一塊關(guān)?于集團?方面的?操作及?常規(guī)事?務的處?理，這?對于我?來說將?面臨一?個更大?的挑戰(zhàn)?!在?去干窯?之前，?我也對?干窯營?業(yè)廳進?行了初?步的了?解，應?該來說?在前任?店長的?帶領下?，干窯?營業(yè)廳?在很多?方面都?取得了?不俗的?成績，?因此我?也要更?加加倍?努力去?做好我?的本職?工作。?從營業(yè)?員到店?長，雖?然工作?環(huán)境并?沒有改?變，但?是工作?職能卻?截然不?同，因?此作為?店長，?我要比?普通的?營業(yè)員?更加理?解公司?的每項?業(yè)務，?每次活?動的意?義;更?加清楚?營業(yè)廳?的運營?狀況;?更加努?力地尋?求提高?營業(yè)廳?工作質(zhì)?量的方?法，努?力地發(fā)?現(xiàn)解決?問題。?營業(yè)員?到店長?很大的?一個轉(zhuǎn)?變在于?從執(zhí)行?到管理?，所以?在營業(yè)?廳的管?理方面?我對自?己提出?了以下?幾點要?求：?一、對?于營業(yè)?員的管?理。首?先要樹?立自己?的威信?，這種?威信依?靠公司?的制度?，但不?完全是?由公司?制度決?定的，?它同樣?依靠于?店長工?作的方?式;其?次必須?要有親?和力，?有親和?力的店?長可以?提高營?業(yè)員的?工作積?極性。?如果說?威信是?剛，親?和力就?可說是?柔，剛?柔相濟?事半功?倍，只?剛不柔?空耗氣?力，只?柔不剛?一事無?成。?二、重?視對營?業(yè)員的?培養(yǎng)。?將自己?的工作?經(jīng)驗教?給有上?升潛力?的營業(yè)?員，適?當?shù)貙?一些管?理工作?交給這?樣的營?業(yè)員去?做。這?樣既可?以減輕?店長的?工作壓?力，讓?她們有?更充足?的時間?去思考?，也可?以鍛煉?營業(yè)員?，當公?司需要?開設新?的營業(yè)?廳的時?候，就?會有合?適的人?選使新?營業(yè)廳?完成運?轉(zhuǎn)。?三、如?果把一?個營業(yè)?廳比作?一臺電?腦的話?，那么?營業(yè)員?則是軟?件，大?家都知?道軟件?要正常?運行或?者超頻?運行，?必須要?有強大?的硬件?來給予?支持。?那就需?要由我?來關(guān)注?到營業(yè)?廳的任?何一項?細節(jié)的?事情上?去，來?支持軟?件的強?力運行?。這?半年來?，干窯?營業(yè)廳?在我的?帶領下?，在服?務方面?獲得了?上半年?營業(yè)廳?服務監(jiān)?測第一?的好成?績，業(yè)?務方面?干窯片?區(qū)相對?老齡化?較嚴重?，故在?年初的?老年機?市場也?取得了?不錯的?成績，?另外親?情網(wǎng)的?有效用?戶發(fā)展?在各營?業(yè)廳也?均處于?前列，?在近期?分公司?組織的?營業(yè)條?線的全?能大比?武中帶?領干窯?區(qū)域榮?獲了第?一的好?成績，?這些所?有的好?成績都?與各同?事和領?導的努?力及配?合密不?可分;?當然在?店長試?用期期?間也存?在了很?多這樣?和那樣?的問題?，這也?充分暴?露了我?自身存?在的一?些不足?，我慶?幸有這?樣一幫?同事和?領導在?我面臨?困難的?時候，?總是或?朋友或?老師般?的來幫?助我鼓?勵我引?導我。?作為?服務人?員，我?始終堅?持把簡?單的事?做好就?是不簡?單。工?作中認?真對待?每一件?事，每?當遇到?繁雜瑣?事，總?是積極?、努力?的去做?;當同?事遇到?困難需?要替班?時，能?毫無怨?言地放?棄休息?時間，?堅決服?從公司?的安排?，全身?心的投?入到替?班工作?中去;?每當公?司要開?展新的?業(yè)務時?，自己?總是對?新業(yè)務?做到全?面、詳?細的了?解、掌?握，只?有這樣?才能更?好的回?答顧客?的詢問?，才能?使公司?的新業(yè)?務全面?、深入?的開展?起來。?總之?，這半?年來，?干了一?些工作?，也取?得了一?些成績?，但成?績只能?代表過?去，工?作中也?存在著?一些不?足。在?今后的?工作中?，我一?定要發(fā)?揚本人?優(yōu)點，?改正不?足，揚?長避短?，爭取?更大的?成績。?在自己?的工作?崗位上?不斷的?進步，?取得更?大的成?績，每?一年我?都有進?步，相?信不斷?的成長?就會得?到更大?的回報?，我會?為公司?的發(fā)展?做出我?的貢獻?，相信?自己一?定能夠?在做的?更好!?部門?員工轉(zhuǎn)?正工作?總結(jié)標?準范本?（十三?）時?間一晃?而過，?轉(zhuǎn)眼間?試用期?已接近?尾聲，?首先感?謝公司?經(jīng)理室?能給我?展示才?能、實?現(xiàn)自身?價值的?機會。?這段時?間是我?人生中?彌足珍?貴的經(jīng)?歷，也?給我留?下了精?彩而美?好的回?憶。在?這段時?間里公?司給予?了我足?夠的支?持和幫?助，讓?我充分?感受到?了領導?們“海?納百川?”的胸?襟，感?受到了?人“不?經(jīng)歷風?雨，怎?能見彩?虹”的?豪氣，?也體會?到了人?作為拓?荒者的?艱難和?堅定。?同時，?也為我?有機會?成為_?___?的一份?子而感?動高興?。記?得當初?應聘時?，公司?和諧、?團結(jié)向?上的氛?圍深深?打動了?我，讓?我感受?到和睦?的大家?庭感覺?。進入?公司后?的三個?月時間?里，在?經(jīng)理室?和同事?們的悉?心關(guān)懷?和指導?下，通?過自身?的不懈?努力，?各方面?均取得?了一定?的進步?，現(xiàn)將?我的工?作情況?作如下?匯報：?一、?對公司?的認識?__?__是?從事_?___?、、_?___?經(jīng)營的?專業(yè)公?司，經(jīng)?營網(wǎng)絡?遍布省?內(nèi)各地?市縣，?總經(jīng)銷?、代理?諸多國?際國內(nèi)?知名品?牌，經(jīng)?營規(guī)模?居省第?一。?___?_以正?確的經(jīng)?營和管?理理念?為指導?，依靠?精干的?團隊，?成為行?業(yè)的佼?佼者。?二、?工作成?績：?1、與?一起主?持員工?聯(lián)歡會?，得到?大家的?認可。?2、?將總公?司下發(fā)?的紅頭?文件及?前期公?司各品?牌三證?整理分?類，并?制作電?子檢索?，使調(diào)?閱、查?詢十分?方便簡?潔。?3、每?次例會?前做好?準備工?作，會?后及時?整理會?議紀要?。5?、與各?部門良?好溝通?協(xié)調(diào)，?較好的?完成上?傳下達?工作。?6、?熟練操?作vi?p客戶?檔案管?理系統(tǒng)?。7?、通過?在__?__科?的兩天?實習中?，初步?了解公?司的供?應鏈系?統(tǒng)，能?進行簡?單的業(yè)?務流程?操作。?8、?能做好?其它的?行政后?勤工作?。三?、存在?問題及?對其改?進方法?由于?在原公?司從事?的是機?要秘書?工作，?未涉及?業(yè)務操?作，對?于零售?企業(yè)的?進、銷?、存更?沒有實?質(zhì)理解?，概念?十分模?糊，故?對公司?整體的?運營模?式與流?程還需?進一步?的深入?了解與?熟悉。?當然，?我并不?能以此?為理由?，我將?會在今?后的工?作中多?向前輩?請教，?勤問、?勤練，?用最短?時間熟?悉公司?業(yè)務及?流程，?做到“?眼勤、?嘴勤、?手勤、?腿勤”?，在工?作中磨?煉意志?，增長?才干。?雖然?只有短?短的三?個月，?但對于?我來說?受益匪?淺。?部門員?工轉(zhuǎn)正?工作總?結(jié)標準?范本（?十四）?時間?一晃而?過，轉(zhuǎn)?眼間到?公司已?經(jīng)三個?多月了?。這是?我人生?中彌足?珍貴的?一段經(jīng)?歷，在?這段時?間里領?導及同?事在工?作上給?予了我?極大的?幫忙，?在生活?上給予?了我極?大的關(guān)?心，讓?我充分?感受到?了領導?“海納?百川”?的胸襟?，感受?到了“?不經(jīng)歷?風雨，?怎能見?彩虹”?的豪氣?。在肅?然起敬?的同時?，也為?我有機?會成為?公司的?一份子?而自豪?。在這?三個多?月的時?間里，?在領導?和同事?們的悉?心關(guān)懷?和指導?下，經(jīng)?過自身?的努力?，各方?面均取?得了必?須的提?高，現(xiàn)?將我的?工作情?景作如?下匯報?。一?、經(jīng)過?培訓學?習和日?常工作?積累使?我對大?發(fā)有了?必須的?認識。?在_?___?月份，?我拿到?的第一?份資料?就是公?司簡介?，當時?覺得企?業(yè)規(guī)模?較大，?發(fā)展空?間。經(jīng)?過了不?太漫長?的程序?而，其?間對公?司有了?必須的?了解。?經(jīng)過了?三個多?月的親?身體會?，對本?職工作?和公司?有了更?深的了?解。公?司的文?化理念?：“…?，…。?”我對?這一文?化理念?十分認?同，公?司發(fā)展?不忘回?報社會?的壯舉?，令人?敬佩。?公司以?人為本?、尊重?人才的?思想在?實際工?作中貫?徹，這?是不斷?能發(fā)展?壯大的?重要原?因。?二、遵?守各項?規(guī)章制?度，認?真工作?，使自?我素養(yǎng)?不斷得?到提高?。愛?崗敬業(yè)?的職業(yè)?道德素?質(zhì)是每?一項工?作順利?開展并?最終取?得成功?的保障?。在這?三個多?月的時?間里，?我能遵?守公司?的各項?規(guī)章制?度，兢?兢業(yè)業(yè)?做好本?職業(yè)工?作，三?個月從?未遲到?早退，?用滿腔?熱情進?取、認?真地完?成好每?一項任?務，認?真履行?崗位職?責，平?時生活?中團結(jié)?同事、?不斷提?升自我?的團隊?合作精?神。一?本《細?節(jié)決定?成敗》?讓我豪?情萬丈?，一種?進取豁?達的心?態(tài)、一?種良好?的習慣?、一份?計劃并?按時完?成竟是?如此重?要，并?最終決?定一個?的人成?敗。這?本書讓?我對自?我的人?生有了?進一步?的認識?，渴望?有所突?破的我?，將會?在以后?的工作?和生活?中時時?提醒自?我，以?便自我?以后的?人生道?路越走?越精彩?。三?、認真?學習崗?位職能?，工作?本事得?到了必?須的提?高。?根據(jù)目?前工作?分工，?我的主?要工作?任務是?歷史審?稿。經(jīng)?過完成?上述工?作，使?我認識?到一個?稱職的?___?_人員?應當具?有良好?的專業(yè)?基礎、?流暢的?文字寫?作本事?、靈活?的處理?問題本?事。?四、不?足和需?改善方?面。?雖然到?公司來?了三個?多月，?對公司?還不夠?了解，?審稿熟?練程度?也不夠?，問題?還很多?。隨著?對公司?和工作?的進一?步熟悉?，我覺?得多做?一些工?作更能?體現(xiàn)自?我的人?生價值??！皹I(yè)?精于勤?而荒于?嬉”，?在以后?的工作?中我要?不斷學?習業(yè)務?知識，?經(jīng)過多?看、多?問、多?學、多?練來不?斷的提?高自我?的各項?業(yè)務技?能。學?無止境?，時代?的發(fā)展?瞬息萬?變，各?種學科?知識日?新月異?。我將?堅持不?懈地努?力學習?各種知?識，并?用于指?導實踐?。在今?后工作?中，要?努力做?好本職?工作，?把自我?的工作?創(chuàng)造性?做好做?扎實，?為公司?的發(fā)展?貢獻自?我的力?量。?五、幾?點提議?。公?司正處?于企業(yè)?轉(zhuǎn)型期?，是一?個十分?關(guān)鍵的?時期，?這一時?期應當?從管理?上下工?夫，的?好壞，?會決定?企業(yè)轉(zhuǎn)?型的成?敗。?首先，?要加強?思想觀?念的轉(zhuǎn)?變，加?大培訓?力度，?異常是?管理干?部要改?變老觀?念，要?從實干?型向管?理型轉(zhuǎn)?變。領?導干部?定期參?加外培?，這樣?能夠開?闊視野?、學習?管理理?論。?其次，?公司要?健全管?理制度?、明確?崗位職?權(quán)、建?立激勵?機制、?完善考?核方式?。好的?制度能?夠改變?人的行?為，好?的制度?能夠激?勵員工?，好的?制度能?夠強化?管理。?第三?，要做?好后繼?人才的?培養(yǎng)工?作。成?立十五?年了，?當年創(chuàng)?業(yè)的壯?年人已?經(jīng)逐漸?變成了?老年人?，這也?是客觀?規(guī)律，?從此刻?起，要?做好老?同志的?傳幫帶?工作，?把他們?的好做?法傳下?來，永?載史冊?。第?四，既?要引進?人才，?還要用?好人才?，異常?是要挖?掘公司?內(nèi)部現(xiàn)?有人才?，最大?限度發(fā)?揮各類?人才的?作用。?來到公?司工作?，我最?大的收?獲莫過?于在敬?業(yè)精神?、思想?境界，?還是在?業(yè)務素?質(zhì)、工?作本事?上都得?到了很?大的提?高與提?高，也?激勵我?在工作?中不斷?前進與?完善。?我明白?了公司?的完美?明天要?靠大家?的努力?往創(chuàng)造?，相信?在全體?員工的?共同努?力下，?公司的?完美明?天更輝?煌。?部門員?工轉(zhuǎn)正?工作總?結(jié)標準?范本（?十五）?我于?二O_?___?年仲春?十八日?進入公?司，根?據(jù)公司?的需要?，目前?擔任文?員一職?，負責?辦公室?內(nèi)勤治?理工作?。本人?工作認?真、細?心且具?有較強?的職責?心和進?取心，?勤勉不?懈，極?富工作?熱情;?性格開?朗，樂?于與他?人溝通?，具有?良好和?熟練的?溝通技?巧，有?很強的?團隊協(xié)?作本事?;職責?感強，?確實完?成領導?交付的?工作，?和公司?同事之?間能夠?通力合?作，關(guān)?系相處?融洽而?和睦，?配合各?部分負?責人成?功地完?成各項?工作;?進取學?習新知?識、技?能，注?重自身?發(fā)展和?提高，?平時利?用放工?時間經(jīng)?過培訓?學習，?來提高?自我的?綜合素?質(zhì)，目?前正在?電大就?讀?？?，以期?將來能?學以致?用，同?公司共?同發(fā)展?、提高?。兩?個多月?來，我?在王總?、公司?領導和?同事們?的熱心?幫忙及?關(guān)愛下?取得了?必須的?提高，?綜合看?來，我?覺得自?我還有?以下的?缺點和?不足：?一、?思想上?個人主?義較強?，隨意?性較大?，顯得?不虛心?與散漫?，沒做?到謙虛?謹慎，?尊重服?從;?二、有?時候辦?事不夠?干練，?沒注重?約束自?我;?三、工?作主動?性發(fā)揮?的還是?不夠，?對工作?的預見?性和創(chuàng)?造性不?夠，離?領導的?要求還?有必須?的間隔?;四?、業(yè)務?知識方?面異常?是相關(guān)?法律法?規(guī)把握?的還不?夠扎實?等等。?在今?后的和?中，我?會進一?步嚴格?要求自?我，虛?心向其?他領導?、同事?學習，?我相信?憑著自?我高度?的職責?心和自?信心，?必須能?夠改正?這些缺?點，爭?取在各?方面取?得更大?的提高?。根據(jù)?公司，?試用職?員在試?用期滿?兩個月?合格后?，即可?被錄用?成為公?司正式?員工。?所以?，我特?向公司?申請：??？茨?根據(jù)我?的工作?本事、?態(tài)度及?表現(xiàn)給?出合格?評價，?使我定?期轉(zhuǎn)為?正式員?工，并?根據(jù)公?司的薪?金福利?情景，?從__?__年?___?_月起?，轉(zhuǎn)正?工資調(diào)?整為_?___?元月。?來到那?里工作?，我最?大的收?獲莫過?于在敬?業(yè)精神?、思想?境界，?還是在?業(yè)務素?質(zhì)、工?作本事?上都得?到了很?大的提?高與提?高，也?激勵我?在工作?中不斷?前進與?完善。?我明白?了企業(yè)?的完美?明天要?靠大家?的努力?往創(chuàng)造?，相信?在全體?員工的?共同努?力下，?企業(yè)的?完美明?天更輝?煌。在?以后的?工作中?我將更?加努力?上進，??？瓷?級領導?批準轉(zhuǎn)?正。?部門員?工轉(zhuǎn)正?工作總?結(jié)標準?范本（?十六）?時間?過得很?真快，?轉(zhuǎn)眼就?一個多?月了，?就在此?時需要?回頭總?結(jié)的時?候從心?底里感?到日子?的匆匆?。原先?教師生?活讓我?感到漸?漸遠去?，此刻?的修改?工作已?經(jīng)漸漸?變得順?其自然?了，這?或許應?當是一?種慶幸?，是讓?我值得?留戀的?一段經(jīng)?歷。?一個多?月的試?用期下?來，自?我努力?了不少?，也提?高了不?少，學?到了很?多以前?沒有的?東西，?我想這?不僅僅?是工作?，更重?要的是?給了我?一個學?習和鍛?煉的機?會。從?這一階?段來看?，發(fā)現(xiàn)?自我渴?求的知?識正源?源不斷?的向自?我走來?，到這?個大溶?爐里慢?慢消化?，這就?是經(jīng)驗?。一多?月以來?，我分?別在幾?個不一?樣的崗?位上練?習，剛?開始是?做家長?頻道的?粘貼工?作，之?后做資?訊頻道?中的評?論，此?刻做教?師頻道?，其中?也有一?些不一?樣的崗?位讓我?去鍛煉?，在此?十分感?激公司?的領導?和前輩?們對我?的關(guān)照?。首?先在修?改部的?。在修?改部一?個月的?工作生?活，我?感觸最?深的就?是，工?作能夠?在歡樂?中完成?。從初?中到高?中再到?教師工?作，這?期間我?一向都?是在遠?離父母?親人的?視線之?外享受?著逍遙?自主的?生活。?雖然在?學校里?也有師?長的關(guān)?愛與教?誨，但?總有一?種距離?感，缺?少家庭?特有的?溫馨。?自到_?___?參加工?作以來?，各位?領導都?對我這?位來自?異地的?新人親?切有加?，異常?是各位?領導，?在工作?之余，?以朋友?的姿態(tài)?經(jīng)常跟?我坦懷?聊天，?非但不?擺領導?的架子?，并且?還以朋?友的關(guān)?愛之心?在引導?我們做?好修改?工作，?讓我真?切感受?到了_?___?人溫情?。而其?他大部?分的老?同事，?也對我?這個新?人投以?真摯友?情的目?光，在?工作中?，只要?你需要?，他們?隨時給?予熱情?地指導?。工作?之余，?大家開?懷談笑?，不分?彼此。?記得剛?到一周?的時間?，修改?部新老?同事就?已經(jīng)打?成一片?，給我?的感覺?是上下?同心。?正因為?如此，?在修改?部工作?，讓我?體會了?在愉快?中完成?工作的?歡欣。?我在?工作上?的收獲?主要有?：1?、基本?學會p?hot?osh?op的?應用和?網(wǎng)頁制?作。?2、熟?練掌握?新聞與?社會新?聞采寫?的區(qū)別?，熟練?掌握教?育新聞?稿的一?些寫作?方法和?技巧等?。3?、基本?了解并?初步學?會教師?頻道的?研發(fā)。?4、?在這期?間我不?僅僅能?夠較好?地配合?各位前?輩工作?，還能?夠自我?獨立采?寫完成?具體的?教育新?聞作品?。主編?每次安?排的任?務都基?本能夠?順利完?成。?在這期?間，工?作上的?不足主?要有：?1、?新聞的?采寫比?較古板?，缺乏?新意。?2、?新聞的?敏感性?相對較?差，異?常是對?相關(guān)聯(lián)?的社會?性新聞?把握不?足等。?近兩?周，我?被調(diào)到?教師頻?道做主?編，在?辦公室?工作不?足主要?有：?1、缺?乏基本?的辦公?室工作?知識，?在開展?具體工?作中，?常常表?現(xiàn)生澀?，甚至?有時還?覺得不?知所措?。2?、工作?細心度?不夠，?經(jīng)常在?小問題?上出現(xiàn)?錯漏。?3、?辦事效?率不夠?快，對?領導的?意圖領?會不夠?到位等?。就?總體的?工作感?受來說?，我覺?得那里?的工作?環(huán)境是?比較令?我滿意?的。首?先是領?導的關(guān)?愛以及?工作條?件在不?斷改善?給了我?工作的?動力。?其次是?同事間?的友情?關(guān)懷以?及協(xié)作?互助給?了我工?作的舒?暢感和?踏實感?。第?三就是?目前正?在營造?構(gòu)成我?們__?__特?有的“?企業(yè)文?化”氛?圍給了?我工作?的信心?。我?明白，?上頭的?工作表?現(xiàn)也許?不能讓?領導感?到滿意?，如果?完全依?據(jù)這些?表現(xiàn)來?決定是?否能夠?繼續(xù)留?在那里?工作學?習，坦?白說，?我自我?并沒有?太大的?信心。?但我堅?信自我?能夠在?今后的?工作中?會表現(xiàn)?得更好?，保證?讓領導?滿意。?部門?員工轉(zhuǎn)?正工作?總結(jié)標?準范本?（十七?）一?轉(zhuǎn)眼，?成為_?___?公司這?個大家?庭的一?員已經(jīng)?兩個月?了，在?領導的?支持、?指導以?及同事?們的幫?忙下，?使我順?利度過?了從審?計人員?到財務?人員的?主角轉(zhuǎn)?變，在?較短的?時間內(nèi)?適應了?公司的?工作環(huán)?境，熟?悉了財?務部各?項工作?的流程?。根據(jù)?，領導?分配我?主要從?事四方?面的工?作：公?司現(xiàn)_?___?的管理?工作;?___?_公司?的財務?工作;?國資、?財政月?度快報?和年度?報表的?編制工?作;每?季填寫?上交所?信息披?露標準?化報送?系統(tǒng)并?復核等?。下頭?總結(jié)一?下這兩?個月的?工作情?景以及?在工作?中的收?獲、提?高和不?足。?現(xiàn)__?__業(yè)?務是我?們公司?今年新?開展的?業(yè)務，?也是公?司今年?的重點?工作。?我在以?前審計?工作中?雖然也?曾接觸?過結(jié)算?中心、?財務公?司等相?類似業(yè)?務，但?現(xiàn)__?__還?是第一?次接觸?。我在?接手現(xiàn)?___?_工作?后，經(jīng)?過向同?事請教?、網(wǎng)絡?搜索現(xiàn)?___?_相關(guān)?資料，?盡快了?解了它?的業(yè)務?原理和?操作流?程，并?起草了?公司《?現(xiàn)__?__管?理和操?作辦法?》;進?取與工?行聯(lián)絡?溝通，?查找部?分子公?司賬戶?未掛靠?上公司?主賬戶?的原因?，及時?補簽授?權(quán)協(xié)議?，目前?23家?單位順?利掛靠?;同時?辦理了?現(xiàn)__?__專?用賬戶?開設的?工作，?基本解?決了現(xiàn)?___?_主業(yè)?務與其?他業(yè)務?在一個?賬戶中?核算導?致現(xiàn)_?___?收支余?核算不?便的問?題。此?外及時?做好現(xiàn)?___?_臺賬?，保證?每周一?次以電?子郵件?形式發(fā)?到子公?司進行?核對。?財務?工作最?基本是?做賬，?這也是?一個財?務人員?最基本?的技能?。我的?工作涉?及到財?務浪潮?軟件、?國資信?息收集?平臺和?財政局?的經(jīng)濟?效益快?報三套?軟件的?操作。?以前在?審計工?作中雖?然也操?作過同?類型軟?件，但?那時僅?僅使用?查詢功?能，操?作比較?簡單，?此刻是?真刀實?槍要實?際操作?了，我?不禁也?心里沒?底，一?怕操作?失誤，?影響財?務數(shù)據(jù)?庫數(shù)據(jù)?的正確?性;二?怕操作?不熟練?手腳慢?，影響?整個部?門工作?進度。?但部?門領導?和同事?給予的?真摯幫?忙和耐?心指導?，使我?完全打?消了這?些顧慮?，以較?快的速?度熟悉?和掌握?了這些?軟件。?異常是?出三季?度過程?中，在?領導的?有效帶?領下，?大家齊?心協(xié)力?、加班?加點，?在要求?的時間?內(nèi)順利?完成。?經(jīng)過這?次的實?戰(zhàn)演練?，我也?清楚認?識到財?務部好?比是個?產(chǎn)品裝?配車間?，財務?報告就?是我們?的產(chǎn)成?品，每?個人雖?然承擔?的工序?不一樣?，但僅?有每道?工序都?保證質(zhì)?量，才?能保證?最終成?品的品?質(zhì)，這?絕不是?一個人?的工作?，而是?整個團?隊合作?的成果?，需要?財務部?每個人?都盡心?盡力，?盡職盡?責。?此外，?我還擔?任了部?分工會?經(jīng)費審?計工作?，審計?是我的?老本行?，但做?工會經(jīng)?費審計?還是第?一次，?我經(jīng)過?查閱以?前經(jīng)費?審計檔?案、熟?悉工會?相關(guān)財?務會計?制、與?區(qū)總工?會相關(guān)?領導進?取聯(lián)系?、向工?會財務?請教等?方式盡?快融入?了工作?，并順?利完成?區(qū)總工?會對公?司本級?工會的?經(jīng)費審?計工作?，得到?了審計?小組同?志的肯?定。?在部門?領導的?支持下?，我還?擔任部?分管理?工作，?例如主?持召開?部門每?周例會?，協(xié)助?部門領?導制定?部門工?作計劃?等，使?我的管?理本事?有了必?須提高?。經(jīng)?過這兩?個月，?我對財?務工作?有了必?須的認?識，體?會到財?務工作?與以前?從事的?審計工?作的區(qū)?別。審?計的基?本職能?是監(jiān)督?，重在?查錯糾?弊;而?會計的?基本職?能是反?映，旨?在客觀?公正真?實地反?映企業(yè)?的經(jīng)濟?狀況和?成果。?因為基?本職能?的不一?樣，工?作自然?也不一?樣。原?先工作?中一般?都抓大?放小，?小金額?的問題?一般都?忽略不?計;財?務工作?就不一?樣了，?每一分?錢都要?算得清?清楚楚?，不能?有分毫?差錯。?我要求?自我做?到“四?心”，?即熱心?、耐心?、細心?和職責?心。財?務工作?比較繁?瑣，需?要有的?精神，?持之以?恒，不?急躁，?不厭煩?;工作?中嚴肅?認真，?一絲不?茍;要?抱著對?自我負?責、對?公司負?責、對?股民負?責的工?作態(tài)度??；?顧這兩?個月的?工作，?有收獲?也有不?足。首?先，工?作還不?夠細心?，在求?速度的?同時還?要保證?高質(zhì)量?;其次?，工作?還不夠?大膽主?動;此?外，解?決問題?、處理?問題的?本事和?管理本?事還有?待提高?。財務?工作和?審計工?作一樣?，需要?不斷學?習，要?學會在?學中思?，在思?中學，?努力提?高自我?的業(yè)務?水平。?這兩?個月以?來，公?司舉辦?了形形?色色、?豐富多?彩的活?動，使?我深深?感受到?了公司?的勃勃?生機和?活力，?體會到?了公司?團結(jié)和?諧的氛?圍，看?到了公?司的迅?速發(fā)展?的潛力?，我為?能成為?一名_?___?公司員?工感到?驕傲和?自豪，?也期望?能和_?___?一齊奮?斗、一?齊發(fā)展?。今后?我會繼?續(xù)以飽?滿的工?作熱情?和勤懇?的工作?態(tài)度做?好本職?工作，?為公司?創(chuàng)造價?值，為?公司更?輝煌的?明天而?奮斗。?部門?員工轉(zhuǎn)?正工作?總結(jié)標?準范本?（十八?）首?先，十?分感激?公司能?夠給我?供給一?個發(fā)揮?自我、?展現(xiàn)自?我的機?會，讓?我深深?體會到?了公司?先拼命?，后品?茗的精?髓所在?。時?間飛逝?，四個?月的實?習時間?轉(zhuǎn)瞬即?過?；?想在過?去的幾?個月里?，讓我?歡喜讓?我憂，?有第一?次銷售?的成功?喜悅，?也有被?拒之門?外的悲?痛往事?;有在?煙霧繚?繞的房?間里發(fā)?呆，也?有半夜?從床上?蹦起來?的經(jīng)歷?，這好?象是人?生的一?段縮影?，讓人?難以忘?懷。生?活顯得?緊張，?但又有?秩序。?像我這?樣一個?新人，?剛進入?公司，?就進入?一個全?新的領?域，一?切都充?滿了陌?生和好?奇。所?以我經(jīng)?常會追?著師傅?或老員?工問這?問那，?他們總?是能不?奈其煩?地解說?。從中?讓我學?到了許?多自我?以前所?未學到?的東西?。經(jīng)常?也和客?戶進行?交流，?從他們?那里能?夠?qū)W到?自我在?其他的?地方所?不能學?到的東?西，所?以他們?都成了?我的良?師益友?。在?過去的?幾場演?示會，?成了我?的實踐?學堂。?打電話?、發(fā)資?料、粘?信封成?了我的?必修課?。一段?時間里?，提著?一大袋?資料，?徒步穿?行于各?個大街?小巷，?尋找大?大小小?的客戶?，成了?我每一?天的工?作。有?鞋子破?了買瓶?膠水頂?著用的?時候，?有腳掌?上化膿?的穿著?厚襪子?跑項目?部的感?受，也?有39?度上醫(yī)?院的經(jīng)?歷，每?當遇到?不順利?的時候?，我總?喜歡唱?那首《?真心英?雄》激?勵自我?：不經(jīng)?歷風雨?，怎樣?見彩虹?。我想?無論遇?到什么?樣的困?難，更?重要的?是自我?能能否?戰(zhàn)勝自?我。只?要自我?有收獲?，有長?進，能?夠得到?客戶以?及同事?的認可?和信任?，再苦?再累，?自我也?是感到?幸福和?歡樂的?。眼?下自我?最主要?做的工?作是改?善自我?的工作?方法、?深化軟?件學習?、增強?對客戶?的公關(guān)?本事等?。寧波?區(qū)域作?為浙江?的一個?大市場?，這是?商家的?必爭之?地，同?時其市?場成熟?度是可?想而知?的。所?以我們?除了不?斷提高?自身的?素質(zhì)以?外，更?重要的?是強化?對市場?的一個?分析和?確定本?事。我?想只要?大家齊?心協(xié)力?，勇往?直前，?成功將?指日可?待!?從今年?___?_月初?進公司?，轉(zhuǎn)眼?已快五?個月過?去，回?想過去?的點點?滴滴，?其中有?收獲也?有缺失?，但體?來說