銀行總會(huì)計(jì)工作總結(jié)（2篇）

第9頁(yè)共9頁(yè)銀行總?會(huì)計(jì)工?作總結(jié)?__?__年?在市行?結(jié)算處?和支行?行長(zhǎng)室?的領(lǐng)導(dǎo)?下，依?據(jù)《_?___?分行總?會(huì)計(jì)工?作職責(zé)?》要求?，我能?認(rèn)真履?行總會(huì)?計(jì)職責(zé)?，有效?防范了?各類差?錯(cuò)的發(fā)?生，全?年?duì)I業(yè)?部各項(xiàng)?業(yè)務(wù)運(yùn)?行正常??，F(xiàn)將?本人的?工作情?況及體?會(huì)總結(jié)?一、?加強(qiáng)自?身學(xué)習(xí)?，提高?自身素?質(zhì)。[?思想?是行動(dòng)?的指南?，只有?不斷加?強(qiáng)思想?改造，?才能提?高自己?。為此?本人能?以能以?身作則?，做好?表率，?在業(yè)務(wù)?技能方?面也不?甘落后?。現(xiàn)代?商業(yè)銀?行的發(fā)?展日新?月異，?操作中?各種系?統(tǒng)不斷?升級(jí)和?優(yōu)化。?我深深?體會(huì)到?，只有?活到老?，學(xué)到?老，才?能不落?伍。我?作為一?名總會(huì)?計(jì)，能?利用班?后時(shí)間?認(rèn)真學(xué)?習(xí)上級(jí)?行的各?項(xiàng)文件?、規(guī)定?及新系?統(tǒng)的投?產(chǎn)吃透?精神，?確保在?工作中?準(zhǔn)確把?握并輔?導(dǎo)。一?年中我?積極參?加了電?子銀行?、會(huì)計(jì)?要素系?統(tǒng)、電?子登記?簿、自?制憑證?系統(tǒng)等?業(yè)務(wù)培?訓(xùn)，并?通過(guò)實(shí)?地操作?掌握了?各種管?理制度?和業(yè)務(wù)?操作流?程。對(duì)?柜面業(yè)?務(wù)操作?中遇到?的問(wèn)題?基本能?給予解?答，如?：電子?登記簿?中“待?處理抵?壓品登?記簿”?非原經(jīng)?辦員不?好銷帳?，不能?操作電?子登記?簿，自?制憑證?系統(tǒng)的?處理等?。工作?中輔導(dǎo)?、幫助?經(jīng)辦人?員查找?和分析?自動(dòng)掛?帳的幾?種可能?性，使?營(yíng)業(yè)部?多次及?時(shí)正確?處理1?67?、28?4科目?的掛帳?。二?、履行?工作職?責(zé)，發(fā)?揮總會(huì)?計(jì)作用?。一?是在每?月檢查?前，根?據(jù)《總?會(huì)計(jì)的?崗位工?作職責(zé)?》結(jié)合?本網(wǎng)點(diǎn)?實(shí)際，?不定期?抽查，?現(xiàn)場(chǎng)檢?查、非?現(xiàn)場(chǎng)抽?查、事?中監(jiān)控?等多種?方式，?一年來(lái)?檢查的?內(nèi)容涉?及：現(xiàn)?金、憑?證、印?章、極?限卡、?帳戶管?理、抵?壓品、?金庫(kù)等?，每月?核對(duì)人?行往來(lái)?帳務(wù)、?核打貸?款借據(jù)?、銀承?卡片、?銀承貼?現(xiàn)憑證?、單位?定期存?款，應(yīng)?解匯款?等。同?時(shí)，加?大了對(duì)?大額取?現(xiàn)、反?交易、?對(duì)帳單?回收等?方面的?檢查。?二是?認(rèn)真記?錄總會(huì)?計(jì)日志?，認(rèn)真?記載檢?查中發(fā)?現(xiàn)的問(wèn)?題對(duì)發(fā)?現(xiàn)的問(wèn)?題能分?別情況?采取口?頭或書(shū)?面方式?提出，?使差錯(cuò)?事故的?隱患消?滅在萌?芽之中?，如：?過(guò)去手?工帳登?記簿記?載不規(guī)?范有涂?改漏章?的現(xiàn)象?，單位?定期存?款質(zhì)押?表外不?符，銀?企對(duì)帳?回收率?達(dá)不到?要求，?小票面?現(xiàn)金復(fù)?點(diǎn)差錯(cuò)?較多等?現(xiàn)象，?我直接?向經(jīng)辦?人員提?出整改?建議，?柜員也?能樂(lè)意?接受并?采納。?三是?由“查?完了事?”轉(zhuǎn)為?持續(xù)不?間斷地?后繼檢?查，在?工作中?我十分?注意解?決邊常?邊犯的?現(xiàn)象，?對(duì)查出?的問(wèn)題?過(guò)一段?時(shí)間再?進(jìn)行跟?蹤檢查?，確保?檢查發(fā)?現(xiàn)的問(wèn)?題糾正?到位，?對(duì)屢查?屢犯的?問(wèn)題，?按照內(nèi)?控核算?管理記?分標(biāo)準(zhǔn)?在違章?記分系?統(tǒng)對(duì)相?關(guān)柜員?進(jìn)行扣?分，適?當(dāng)?shù)慕o?予處罰?，使員?工真正?從思想?上提高?認(rèn)識(shí)加?強(qiáng)制度?觀點(diǎn)，?規(guī)范操?作，防?范風(fēng)險(xiǎn)?。三?、嚴(yán)格?把好核?查關(guān)，?做好分?內(nèi)工作?。一?是在平?時(shí)工作?中能認(rèn)?真執(zhí)行?各項(xiàng)制?度，按?章辦事?，嚴(yán)格?把關(guān)，?今年接?待企業(yè)?開(kāi)設(shè)人?民幣帳?戶__?__戶?，外幣?戶__?__戶?其中驗(yàn)?資戶_?___?戶。今?年__?__月?份能配?合營(yíng)業(yè)?部開(kāi)展?了帳戶?核查工?作，我?能認(rèn)真?幫助填?寫開(kāi)戶?申請(qǐng)書(shū)?并打電?話通知?企業(yè)送?資料來(lái)?行，_?___?月份綜?合科多?次督促?營(yíng)業(yè)部?盡快移?交開(kāi)戶?資料，?營(yíng)業(yè)部?因有人?休產(chǎn)假?，人員?緊張，?我能主?動(dòng)加班?加點(diǎn)將?老資料?進(jìn)行整?理，對(duì)?少資料?或稅務(wù)?登記證?營(yíng)業(yè)執(zhí)?照副本?的，及?時(shí)通知?企業(yè)來(lái)?行更換?，前后?共整理?開(kāi)戶資?料檔案?___?_多戶?送交綜?合科。?二是?為提高?核算質(zhì)?量減少?差錯(cuò)的?發(fā)生我?和其他?同志一?起每天?堅(jiān)持審?查各柜?員的憑?證，發(fā)?現(xiàn)問(wèn)題?及時(shí)糾?正，力?將差錯(cuò)?率降低?到最低?限度。?有了這?樣的責(zé)?任感，?經(jīng)過(guò)大?家的共?同努力?，特別?是9到?___?_月份?無(wú)一筆?差錯(cuò)，?得到了?行領(lǐng)導(dǎo)?的肯定?，平時(shí)?我還能?堅(jiān)持對(duì)?超越權(quán)?限的每?筆業(yè)務(wù)?按規(guī)定?刷卡輸?密碼。?如：借?報(bào)、電?匯、簽?發(fā)銀行?匯票、?查詢查?復(fù)等業(yè)?務(wù)。逐?筆認(rèn)真?上機(jī)復(fù)?核授權(quán)?。把好?了出口?關(guān)，今?年未出?責(zé)任差?錯(cuò)。?四、圍?繞中心?工作，?做好主?任助手?。營(yíng)?業(yè)部是?我行對(duì)?外最大?的窗口?。對(duì)內(nèi)?是全轄?的核算?網(wǎng)點(diǎn)，?集中了?全行的?貸款、?財(cái)務(wù)業(yè)?務(wù)，久?懸未取?戶賬，?強(qiáng)行扣?款，開(kāi)?立帳戶?向人行?發(fā)送，?核對(duì)全?轄重要?空白憑?證等，?工作多?而雜。?牽涉所?有的業(yè)?務(wù)管理?部門和?物理網(wǎng)?點(diǎn)，這?應(yīng)需要?在工作?方面和?各部門?及客戶?經(jīng)理保?持密切?配合和?聯(lián)系，?來(lái)不得?一絲的?疏忽，?熱情為?企業(yè)客?戶和本?行客戶?經(jīng)理服?務(wù)，無(wú)?論他們?提出的?要求，?我能在?不違反?制度的?情況下?，盡可?能通融?，特別?是遇到?服務(wù)與?制度、?制度與?客戶利?益有沖?突時(shí)，?基本能?做到擺?正位置?，化解?矛盾，?既維護(hù)?了客戶?和本行?利益，?同時(shí)又?巧妙地?解決了?問(wèn)題。?五、?工作體?會(huì)：?幾年來(lái)?通過(guò)坐?班工作?實(shí)踐，?我越來(lái)?越感到?責(zé)任重?大，現(xiàn)?代科技?發(fā)展迅?猛，給?我們管?理人員?帶來(lái)了?無(wú)形的?壓力，?作為一?線直接?面對(duì)員?工和客?戶的總?會(huì)計(jì)，?要履好?職責(zé)，?使我深?深體會(huì)?到：一?要勤于?學(xué)習(xí)，?熟悉和?掌握各?項(xiàng)規(guī)章?制度，?綜合業(yè)?務(wù)核算?規(guī)程及?相關(guān)知?識(shí)；二?要善于?思考，?善于發(fā)?現(xiàn)問(wèn)題?，解決?問(wèn)題。?努力成?為解決?業(yè)務(wù)疑?難問(wèn)題?的專家?，以此?來(lái)贏得?員工的?認(rèn)可；?三要根?據(jù)工作?中發(fā)現(xiàn)?的新情?況采取?切實(shí)可?行的方?案并向?行長(zhǎng)匯?報(bào)；四?要敢于?負(fù)責(zé)，?堅(jiān)持原?則，嚴(yán)?格履行?職責(zé)，?對(duì)違犯?規(guī)章制?度的人?和事敢?說(shuō)；五?要處理?好制度?與開(kāi)拓?業(yè)務(wù)的?矛盾；?六要做?好協(xié)調(diào)?各方面?的關(guān)系?，同時(shí)?要處理?好優(yōu)質(zhì)?服務(wù)與?風(fēng)險(xiǎn)防?范的關(guān)?系等。?六、?在工作?中遇到?的問(wèn)題?及難點(diǎn)?。一?是由于?歷史遺?留因素?，本網(wǎng)?點(diǎn)__?__年?以前開(kāi)?立的帳?戶較多?地存在?不規(guī)范?的現(xiàn)象?，致使?帳戶質(zhì)?量不高?，部分?帳戶資?料不齊?全，同?時(shí)加大?了客戶?對(duì)帳系?統(tǒng)信息?維護(hù)的?工作量?，影響?到將來(lái)?的郵寄?對(duì)帳單?回收率?。從_?___?月份開(kāi)?始，我?們先后?抽出_?___?人，登?門核查?，因大?多數(shù)單?位搬遷?、關(guān)門?，或不?予配合?等原因?，仍存?在資料?不齊全?無(wú)法歸?檔的現(xiàn)?象。?二是本?網(wǎng)點(diǎn)對(duì)?大額現(xiàn)?金支取?的“用?途”難?以審查?把關(guān)，?如有些?單位頻?繁開(kāi)出?用途為?“工資?”、“?費(fèi)用”?等的大?額現(xiàn)金?支票，?在本行?不同網(wǎng)?點(diǎn)或同?一網(wǎng)點(diǎn)?有不同?柜員處?辦理，?難以發(fā)?現(xiàn)和控?制。比?如本網(wǎng)?點(diǎn)開(kāi)戶?企業(yè)的?房地產(chǎn)?開(kāi)發(fā)公?司較多?，我行?投放了?部分貸?款給予?企業(yè)購(gòu)?買建筑?材料，?但部分?供貨商?無(wú)開(kāi)戶?銀行需?用現(xiàn)金?結(jié)算。?所以我?們對(duì)此?類的問(wèn)?題比較?難以控?制。?三是部?分企業(yè)?對(duì)我行?的各種?收費(fèi)意?見(jiàn)較大?，表現(xiàn)?在：?①單位?不能及?時(shí)取到?回單；?②對(duì)?收費(fèi)的?時(shí)間和?標(biāo)準(zhǔn)不?夠了解?；③?反映部?分費(fèi)用?他行不?收，為?什么我?行收，?甚至本?行客戶?經(jīng)理也?有想法?，給柜?面服務(wù)?帶來(lái)一?定的影?響。?四是同?城系統(tǒng)?業(yè)務(wù)操?作無(wú)復(fù)?核，存?在非常?大的風(fēng)?險(xiǎn)。柜?面員工?一致認(rèn)?為要增?加復(fù)核?有效防?范風(fēng)險(xiǎn)?。過(guò)?去的一?年，雖?然取得?了一定?的成績(jī)?，但對(duì)?照高標(biāo)?準(zhǔn)嚴(yán)要?求還有?不足，?如在檢?查中有?時(shí)礙于?情面，?提出的?處理意?見(jiàn)缺泛?力度。?由于忙?于事務(wù)?工作未?能每天?堅(jiān)持看?預(yù)警。?在今后?的工作?中，我?將一如?既往地?服從行?___?_安排?，揚(yáng)長(zhǎng)?避短，?扎實(shí)工?作，發(fā)?揮作為?一名老?同志應(yīng)?有的作?用，為?工行的?發(fā)展發(fā)?揮余熱?。銀?行總會(huì)?計(jì)工作?總結(jié)（?二）?___?_年在?市行結(jié)?算處和?支行行?長(zhǎng)室的?領(lǐng)導(dǎo)下?，依據(jù)?《__?__分?行總會(huì)?計(jì)工作?職責(zé)》?要求，?我能認(rèn)?真履行?總會(huì)計(jì)?職責(zé)，?有效防?范了各?類差錯(cuò)?的發(fā)生?，全年?營(yíng)業(yè)部?各項(xiàng)業(yè)?務(wù)運(yùn)行?正常。?現(xiàn)將本?人的工?作情況?及體會(huì)?總結(jié)?一、加?強(qiáng)自身?學(xué)習(xí)，?提高自?身素質(zhì)?。[

?思想?是行動(dòng)?的指南?，只有?不斷加?強(qiáng)思想?改造，?才能提?高自己?。為此?本人能?以能以?身作則?，做好?表率，?在業(yè)務(wù)?技能方?面也不?甘落后?。現(xiàn)代?商業(yè)銀?行的發(fā)?展日新?月異，?操作中?各種系?統(tǒng)不斷?升級(jí)和?優(yōu)化。?我深深?體會(huì)到?，只有?活到老?，學(xué)到?老，才?能不落?伍。我?作為一?名總會(huì)?計(jì)，能?利用班?后時(shí)間?認(rèn)真學(xué)?習(xí)上級(jí)?行的各?項(xiàng)文件?、規(guī)定?及新系?統(tǒng)的投?產(chǎn)吃透?精神，?確保在?工作中?準(zhǔn)確把?握并輔?導(dǎo)。一?年中我?積極參?加了電?子銀行?、會(huì)計(jì)?要素系?統(tǒng)、電?子登記?簿、自?制憑證?系統(tǒng)等?業(yè)務(wù)培?訓(xùn)，并?通過(guò)實(shí)?地操作?掌握了?各種管?理制度?和業(yè)務(wù)?操作流?程。對(duì)?柜面業(yè)?務(wù)操作?中遇到?的問(wèn)題?基本能?給予解?答，如?：電子?登記簿?中“待?處理抵?壓品登?記簿”?非原經(jīng)?辦員不?好銷帳?，不能?操作電?子登記?簿，自?制憑證?系統(tǒng)的?處理等?。工作?中輔導(dǎo)?、幫助?經(jīng)辦人?員查找?和分析?自動(dòng)掛?帳的幾?種可能?性，使?營(yíng)業(yè)部?多次及?時(shí)正確?處理1?67?、28?4科目?的掛帳?。二?、履行?工作職?責(zé)，發(fā)?揮總會(huì)?計(jì)作用?。一?是在每?月檢查?前，根?據(jù)《總?會(huì)計(jì)的?崗位工?作職責(zé)?》結(jié)合?本網(wǎng)點(diǎn)?實(shí)際，?不定期?抽查，?現(xiàn)場(chǎng)檢?查、非?現(xiàn)場(chǎng)抽?查、事?中監(jiān)控?等多種?方式，?一年來(lái)?檢查的?內(nèi)容涉?及：現(xiàn)?金、憑?證、印?章、極?限卡、?帳戶管?理、抵?壓品、?金庫(kù)等?，每月?核對(duì)人?行往來(lái)?帳務(wù)、?核打貸?款借據(jù)?、銀承?卡片、?銀承貼?現(xiàn)憑證?、單位?定期存?款，應(yīng)?解匯款?等。同?時(shí)，加?大了對(duì)?大額取?現(xiàn)、反?交易、?對(duì)帳單?回收等?方面的?檢查。?二是?認(rèn)真記?錄總會(huì)?計(jì)日志?，認(rèn)真?記載檢?查中發(fā)?現(xiàn)的問(wèn)?題對(duì)發(fā)?現(xiàn)的問(wèn)?題能分?別情況?采取口?頭或書(shū)?面方式?提出，?使差錯(cuò)?事故的?隱患消?滅在萌?芽之中?，如：?過(guò)去手?工帳登?記簿記?載不規(guī)?范有涂?改漏章?的現(xiàn)象?，單位?定期存?款質(zhì)押?表外不?符，銀?企對(duì)帳?回收率?達(dá)不到?要求，?小票面?現(xiàn)金復(fù)?點(diǎn)差錯(cuò)?較多等?現(xiàn)象，?我直接?向經(jīng)辦?人員提?出整改?建議，?柜員也?能樂(lè)意?接受并?采納。?三是?由“查?完了事?”轉(zhuǎn)為?持續(xù)不?間斷地?后繼檢?查，在?工作中?我十分?注意解?決邊常?邊犯的?現(xiàn)象，?對(duì)查出?的問(wèn)題?過(guò)一段?時(shí)間再?進(jìn)行跟?蹤檢查?，確保?檢查發(fā)?現(xiàn)的問(wèn)?題糾正?到位，?對(duì)屢查?屢犯的?問(wèn)題，?按照內(nèi)?控核算?管理記?分標(biāo)準(zhǔn)?在違章?記分系?統(tǒng)對(duì)相?關(guān)柜員?進(jìn)行扣?分，適?當(dāng)?shù)慕o?予處罰?，使員?工真正?從思想?上提高?認(rèn)識(shí)加?強(qiáng)制度?觀點(diǎn)，?規(guī)范操?作，防?范風(fēng)險(xiǎn)?。三?、嚴(yán)格?把好核?查關(guān)，?做好分?內(nèi)工作?。一?是在平?時(shí)工作?中能認(rèn)?真執(zhí)行?各項(xiàng)制?度，按?章辦事?，嚴(yán)格?把關(guān)，?今年接?待企業(yè)?開(kāi)設(shè)人?民幣帳?戶__?__戶?，外幣?戶__?__戶?其中驗(yàn)?資戶_?___?戶。今?年__?__月?份能配?合營(yíng)業(yè)?部開(kāi)展?了帳戶?核查工?作，我?能認(rèn)真?幫助填?寫開(kāi)戶?申請(qǐng)書(shū)?并打電?話通知?企業(yè)送?資料來(lái)?行，_?___?月份綜?合科多?次督促?營(yíng)業(yè)部?盡快移?交開(kāi)戶?資料，?營(yíng)業(yè)部?因有人?休產(chǎn)假?，人員?緊張，?我能主?動(dòng)加班?加點(diǎn)將?老資料?進(jìn)行整?理，對(duì)?少資料?或稅務(wù)?登記證?營(yíng)業(yè)執(zhí)?照副本?的，及?時(shí)通知?企業(yè)來(lái)?行更換?，前后?共整理?開(kāi)戶資?料檔案?___?_多戶?送交綜?合科。?二是?為提高?核算質(zhì)?量減少?差錯(cuò)的?發(fā)生我?和其他?同志一?起每天?堅(jiān)持審?查各柜?員的憑?證，發(fā)?現(xiàn)問(wèn)題?及時(shí)糾?正，力?將差錯(cuò)?率降低?到最低?限度。?有了這?樣的責(zé)?任感，?經(jīng)過(guò)大?家的共?同努力?，特別?是9到?___?_月份?無(wú)一筆?差錯(cuò)，?得到了?行領(lǐng)導(dǎo)?的肯定?，平時(shí)?我還能?堅(jiān)持對(duì)?超越權(quán)?限的每?筆業(yè)務(wù)?按規(guī)定?刷卡輸?密碼。?如：借?報(bào)、電?匯、簽?發(fā)銀行?匯票、?查詢查?復(fù)等業(yè)?務(wù)。逐?筆認(rèn)真?上機(jī)復(fù)?核授權(quán)?。把好?了出口?關(guān)，今?年未出?責(zé)任差?錯(cuò)。?四、圍?繞中心?工作，?做好主?任助手?。營(yíng)?業(yè)部是?我行對(duì)?外最大?的窗口?。對(duì)內(nèi)?是全轄?的核算?網(wǎng)點(diǎn)，?集中了?全行的?貸款、?財(cái)務(wù)業(yè)?務(wù)，久?懸未取?戶賬，?強(qiáng)行扣?款，開(kāi)?立帳戶?向人行?發(fā)送，?核對(duì)全?轄重要?空白憑?證等，?工作多?而雜。?牽涉所?有的業(yè)?務(wù)管理?部門和?物理網(wǎng)?點(diǎn)，這?應(yīng)需要?在工作?方面和?各部門?及客戶?經(jīng)理保?持密切?配合和?聯(lián)系，?來(lái)不得?一絲的?疏忽，?熱情為?企業(yè)客?戶和本?行客戶?經(jīng)理服?務(wù)，無(wú)?論他們?提出的?要求，?我能在?不違反?制度的?情況下?，盡可?能通融?，特別?是遇到?服務(wù)與?制度、?制度與?客戶利?益有沖?突時(shí)，?基本能?做到擺?正位置?，化解?矛盾，?既維護(hù)?了客戶?和本行?利益，?同時(shí)又?巧妙地?解決了?問(wèn)題。?五、?工作體?會(huì)：?幾年來(lái)?通過(guò)坐?班工作?實(shí)踐，?我越來(lái)?越感到?責(zé)任重?大，現(xiàn)?代科技?發(fā)展迅?猛，給?我們管?理人員?帶來(lái)了?無(wú)形的?壓力，?作為一?線直接?面對(duì)員?工和客?戶的總?會(huì)計(jì)，?要履好?職責(zé)，?使我深?深體會(huì)?到：一?要勤于?學(xué)習(xí)，?熟悉和?掌握各?項(xiàng)規(guī)章?制度，?綜合業(yè)?務(wù)核算?規(guī)程及?相關(guān)知?識(shí)；二?要善于?思考，?善于發(fā)?現(xiàn)問(wèn)題?，解決?問(wèn)題。?努力成?為解決?業(yè)務(wù)疑?難問(wèn)題?的專家?，以此?來(lái)贏得?員工的?認(rèn)可；?三要根?據(jù)工作?中發(fā)現(xiàn)?的新情?況采取?切實(shí)可?行的方?案并向?行長(zhǎng)匯?報(bào)；四?要敢于?負(fù)責(zé)，?堅(jiān)持原?則，嚴(yán)?格履行?職責(zé)，?對(duì)違犯?規(guī)章制?度的人?和事敢?說(shuō)；五?要處理?好制度?與開(kāi)拓?業(yè)務(wù)的?矛盾；?六要做?好協(xié)調(diào)?各方面?的關(guān)系?，同時(shí)?要處理?好優(yōu)質(zhì)?服務(wù)與?風(fēng)險(xiǎn)防?范的關(guān)?系等。?六、?在工作?中遇到?的問(wèn)題?及難點(diǎn)?。一?是由于?歷史遺?留因素?，本網(wǎng)?點(diǎn)__?__年?以前開(kāi)?立的帳?戶較多?地存在?不規(guī)范?的現(xiàn)象?，致使?帳戶質(zhì)?量不高?，部分?帳戶資?料不齊?全，同?時(shí)加大?了客戶?對(duì)帳系?統(tǒng)信息?維護(hù)的?工作量?，影響?到將來(lái)?的郵