成功者的心態(tài)與觀念

....經(jīng)營安利正確的心態(tài)與觀念心態(tài)決定走多久觀念決定往哪走心態(tài)解決的是人生正確道路上走多快（速度、走多久（耐力）心態(tài)就成了解決的因素。大家都知道，心態(tài)決定成敗，心態(tài)主宰命運(yùn)。觀念解決的是人生的方向、道路問題。我們常說選擇不對(duì)，努力白費(fèi)；選擇對(duì)頭，成功不愁。所以說選擇比努力更重要。積極的心態(tài)像太陽，照到哪里哪里亮，消極的心態(tài)像月亮，初一十五不一樣。積極的心態(tài)，是打開人生成功大門的金鑰匙，消極的心態(tài)，是阻礙成功的絆腳石。安利事業(yè)是大樹，心態(tài)就是樹根。由此可見心態(tài)永遠(yuǎn)比技能和技巧更重要。心態(tài)就是態(tài)度和觀念。哲學(xué)家說“觀念可以改變?nèi)祟悮v史的軌跡”。任何人類的的活動(dòng)，都是來自于人類的思想。因此從事安利事業(yè)，樹立正確的心態(tài)極為重要。運(yùn)作安利用心強(qiáng)于用腦，心態(tài)重于技巧。一、經(jīng)營安利應(yīng)當(dāng)具有的正確心態(tài)....（一）積極的心態(tài)態(tài)度是決定一個(gè)事業(yè)成敗的關(guān)鍵。要成功，99%是靠心態(tài)，1%是專業(yè)知識(shí)和技能。利，要比選擇開出租車更能得到更多，更值得?！靶南胧鲁伞?、“天下無難事，只怕有心人”、“只有想不到的，沒有做不到的”永遠(yuǎn)與成功者同行，不要與失敗者為伍。強(qiáng)者之所以能成為強(qiáng)者，是因?yàn)樗麄儗?duì)待事物從不理睬消極的一希爾說過這樣一段話卻造成了巨大的結(jié)果差別！很小的差異就是所具備的心態(tài)是積極的還是消極的，巨大的差異就是成功和失敗”（二）學(xué)習(xí)的心態(tài)安利的培訓(xùn)，是世界一流的。安利是所大學(xué)，沒有圍墻的大學(xué)-“安大”。安利是個(gè)復(fù)制、傳承、倍增拓展的事業(yè)。單的心境去面對(duì)復(fù)雜的人生，才是智者應(yīng)有的品格。相信就是效益。照著做是不容易的，理解不了其涵，照著做就容易走偏。家或行人。而要成為專家，就得學(xué)習(xí)。隔行如隔ft，品示技巧，熟悉獎(jiǎng)金分配制度，會(huì)獨(dú)立運(yùn)做3S工作等等。誰學(xué)得快誰就成功得快。A、參加各種會(huì)議，且善于閱讀，在課堂外不斷學(xué)習(xí)。B“每會(huì)必到，每到必會(huì)”是做安利成功的捷徑。（三）老板的心態(tài)人，懶惰，都是要不得的。無論是專職或兼職，思想上必須100%投入。永遠(yuǎn)不要為失敗找借口，而要為成功找方法。（四）助人的心態(tài)是救世主。（五）樂觀的心態(tài)在快樂中去體會(huì)，去建立一個(gè)愉悅的人際關(guān)系。A、對(duì)任何人微笑，樂觀是為了更加關(guān)愛自己B、任何事情的發(fā)生必有助與我。（六）包容的心態(tài)對(duì)合作伙伴要包容，對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人要體諒。不要把合作伙伴當(dāng)員工那樣管理，不批評(píng)多鼓勵(lì)；要把夫(妻)當(dāng)部門，耐心溝通輔導(dǎo)。多贊美對(duì)方，懂得珍惜緣分，對(duì)任何人都要有包容的心態(tài)。A、不妒忌，B、不自私，重在付出C、要寬容；友情的基礎(chǔ)，學(xué)會(huì)諒解（七）創(chuàng)業(yè)的心態(tài)安利是個(gè)事業(yè)，是個(gè)千載難逢的事業(yè)。人的一生能遇到安利這樣的機(jī)會(huì)，真是太幸運(yùn)了。事業(yè)是什么？是人們所從事的、有一定目標(biāo)。一定規(guī)模、成系統(tǒng)、對(duì)社會(huì)發(fā)展有影響的、經(jīng)常性的活動(dòng)。安利事業(yè)分六個(gè)時(shí)期：多勞微得期、多勞少得期、多勞多得期。少勞多得期、微勞多得期、不勞多得期。人不要期望太久，讓笑話我們的人不要笑話太久。（八）融入的心態(tài)一滴水，滴在地上瞬息即逝，融人江河則奔騰不息，匯人大海就永不干涸。一個(gè)人，即使渾身是鐵，也打不出幾根釘來?？梢粋€(gè)個(gè)安利人組成的銷售大軍，我們曉雪300的事業(yè)。合作的人多了，才能把生意做大。你想在安利成功，就必須有融人的心態(tài)，融人到安利的群體中來。要包容別人，多看別人的優(yōu)點(diǎn)和長處。吧別人的優(yōu)點(diǎn)放大100要從心里融人。對(duì)別人說三道四，聽課挑三揀四，都是沒解決好融人的心態(tài)問題。（九）堅(jiān)持的心態(tài)安利不是個(gè)一夜暴富的事業(yè)。只要不出運(yùn)動(dòng)場(chǎng)，所有的獎(jiǎng)牌就都能領(lǐng)到。但安利同普通的比賽不同，沒有名額限制，也沒有時(shí)間要求在里邊堅(jiān)持到底就能成功。做安利，要有持久戰(zhàn)的思想。1919"把信"西亞正在叢林作戰(zhàn)，沒人知道他在什么地方。挺身而出的一名年輕中尉--安德魯·羅文，沒有任何推諉，不講任何條件，歷盡艱險(xiǎn)，徒步三周后，走過危機(jī)四伏的國家，以其絕對(duì)的忠誠、責(zé)任感和創(chuàng)造奇跡的主動(dòng)性完成了這件"不可能的任務(wù)"。把信交給了加西亞。（十）感恩的心態(tài)他是你生命中的貴人。安利是有人教的事業(yè)，應(yīng)該感那些教給我們經(jīng)驗(yàn)的人。還應(yīng)該感所有的合作伙伴、旁部門的朋友，是他們與我們共同的努力才使自己成功的。還應(yīng)該感安利公司，是公司提供給我們這樣一個(gè)機(jī)會(huì)和全面支持。二、安利事業(yè)應(yīng)當(dāng)具有的正確觀念（一）改變的觀念世界一直在變世界上的一切事物都在變世界上唯一不變的東西是“變”....對(duì)于每個(gè)人來講，最需要變的是觀念。觀念是最重要的，它高于一切，大于一切，先于人普通，不是普通在能力上，而是在普通觀念上。當(dāng)一個(gè)趨勢(shì)、一種潮流到來，你改變不了它，這叫順勢(shì)而為，是成功之道。這就叫從師。這件事做好了，你就離成功不遠(yuǎn)了。世界上有三種人：主動(dòng)的（領(lǐng)著變的跟著變的，后知后覺后成功；拒絕變的，不成功。今天我們這個(gè)會(huì)場(chǎng)的，有兩種人：一種是跟著變的，那就是安利人；另一種準(zhǔn)備變的。正在了解安利。這兩種人，對(duì)于前者，即已經(jīng)開始做安利的人（包括已經(jīng)成功的人）來講，是后知后覺者，是跟著成功人士走的。但對(duì)于大批沒開始做安利，甚至還未開始了解安利的181000多萬人（在做安利的人在全國總?cè)丝谥械谋攘校?，他們是靠我們這8們就是后知后覺者，我們就是先知先覺者。我們是理所當(dāng)然的精英、打江ft的功臣。（二）投資的觀念投資適量時(shí)間。做生意就得投入本錢、投人時(shí)間和精力。體會(huì)，還要有點(diǎn)周轉(zhuǎn)的貨。一般說來，三千左右比較適合。從回報(bào)率上講，合算；從經(jīng)濟(jì)上講，一般還領(lǐng)得出來；從精力上講，初期每月購這么多的貨也不會(huì)有多大壓力；從體驗(yàn)產(chǎn)品講，常用的產(chǎn)品也就體驗(yàn)了。從時(shí)間、精力、心里講，雖然投人的不多，但不能把它當(dāng)做個(gè)小買賣，而是當(dāng)做個(gè)大買賣。在定位上就要立足于將來的大目標(biāo)，按大市場(chǎng)的負(fù)責(zé)人、組織者來要求自己，不是負(fù)責(zé)真裝像了，也就快“是”了。心理態(tài)度、行動(dòng)力度，肯定同月營業(yè)額千而八百不一樣。所以，一開始就要有個(gè)大投資、大事業(yè)的觀念。（二）跟上的觀念安利是直銷企業(yè)，是全國最大的直銷企業(yè)。直銷企業(yè)是沒有上下線的，安利也沒有上下線。跟上是跟是什么呢？安利了。但是在具體的實(shí)施上，要同所在國家的實(shí)際情況相結(jié)合，安利制度本土化。經(jīng)過十年的磨合，安利已經(jīng)走出了一條適合中國國情的新路子。正因?yàn)槿绱耍怖谥袊辛伺e世緊跟一步，這樣我們才能在安利獲得更快樂的成功。跟成功人士，市場(chǎng)顧問、市場(chǎng)負(fù)責(zé)人，都是在安利成功的人上人，我們大多數(shù)在安利還們要學(xué)習(xí)、值得學(xué)習(xí)的東西，我們就要學(xué)習(xí)，走他們成功之路，這就是跟。跟什么？一個(gè)中心、四個(gè)基本點(diǎn)。成功的經(jīng)驗(yàn)成功的模式 四個(gè)基本成功的觀念成功的精神每個(gè)成功人士都有與眾不同的地方，我們不能照貓畫虎，我們要學(xué)的是共性的東西、本你本來就是與眾不同的，獨(dú)一無二的、舉世無雙的，有共同的軟件，造個(gè)性化得硬件，就是你成功的安利事業(yè)。四（合作的觀念）我在講融入的心態(tài)時(shí)講了，安利是個(gè)合作的事業(yè)，市場(chǎng)做大要靠大家。所以要找更多的伙伴，幫更多的人成功。識(shí)問題。1、換位思考。能合作就行了。、、）六好：燒爐，而不要當(dāng)留聲機(jī)、垃圾站。）七用：育得到的多？3）兩個(gè)100倍把別人的優(yōu)點(diǎn)放大100倍.....