文員年末個人總結(jié)報告

第10頁共10頁文員年?末個人?總結(jié)報?告1?、思想?政治表?現(xiàn)、品?德素質(zhì)?修養(yǎng)及?工作心?態(tài)。?2、專?業(yè)知識?、工作?潛力和?具體工?作。?我是_?___?月份來?到公司?工作，?在公司?系統(tǒng)集?成部門?擔(dān)任辦?公室后?勤和業(yè)?務(wù)工作?，協(xié)助?部門經(jīng)?理做好?一些瑣?碎工作?。為了?更好的?工作，?向領(lǐng)導(dǎo)?請教、?向同事?學(xué)習(xí)、?自我摸?索實踐?，在短?的時光?內(nèi)理清?部門工?作，熟?悉了業(yè)?務(wù)流程?，明確?了工作?的程序?、方向?，提高?了工作?潛力，?在具體?的工作?中構(gòu)成?了一個?清晰的?工作思?路。在?來公司?后，我?本著“?把工作?做的更?好”這?樣一個?目標(biāo)，?開拓創(chuàng)?新意識?，用心?圓滿的?完成領(lǐng)?導(dǎo)分配?的各項?工作，?在余限?的時光?里，和?部分政?府，各?企事業(yè)?單位的?網(wǎng)絡(luò)部?門，采?購部門?，及主?要決策?人進行?溝通，?搜索工?程信息?，為下?一步工?作打好?基礎(chǔ)。?為了?公司工?作的順?利進行?及部門?之間的?工作協(xié)?調(diào)，除?了做好?本職工?作，用?心配合?其他同?事做好?工作。?4、?工作態(tài)?度和勤?奮敬業(yè)?方面。?熱愛自?我的本?職工作?，能夠?正確認(rèn)?真的對?待每一?項工作?，工作?投入，?熱心為?大家服?務(wù)，認(rèn)?真遵守?勞動紀(jì)?律，保?證按時?出勤，?堅守崗?位。?文員年?末個人?總結(jié)報?告（二?）一?、辦公?室的日?常管理?工作。?俗話?說：隔?行如隔?山，初?來本公?司時，?由于行?業(yè)的區(qū)?別，及?工作性?質(zhì)的不?一樣，?確實有?過束手?無策，?好在有?同事的?幫忙，?使我以?最快的?速度熟?悉辦公?室的工?作。我?深知，?辦公室?是總經(jīng)?理室直?接領(lǐng)導(dǎo)?下屬的?綜合管?理機構(gòu)?，是溝?通內(nèi)外?、聯(lián)系?四面八?方的樞?紐。辦?公室的?工作千?頭萬緒?，有文?書處理?、檔案?管理、?收發(fā)傳?真、必?需品的?采買、?招待客?人及后?勤管理?等。應(yīng)?對繁雜?瑣碎的?工作，?我從陌?生到熟?悉，憑?著對工?作的負(fù)?責(zé)精神?，秉持?著多問?和多學(xué)?的理念?，逐步?掌握辦?公室業(yè)?務(wù)流程?。1?、嚴(yán)格?遵守辦?公室的?各項制?度。謹(jǐn)?記領(lǐng)導(dǎo)?的指示?和批評?并付諸?于實際?，不遲?到，不?早退，?不曠工?。做事?要謹(jǐn)慎?認(rèn)真，?向領(lǐng)導(dǎo)?匯報的?材料要?仔細(xì)檢?查，日?常工作?要記錄?并及時?上報;?待人處?事要有?禮貌，?對待同?事要坦?誠寬容?;嚴(yán)肅?辦公室?紀(jì)律，?工作不?懈怠，?不玩游?戲、不?閑聊、?不做與?工作資?料無關(guān)?的事情?。3?、管理?、維護?電腦、?電話、?傳真機?、復(fù)印?機等辦?公設(shè)備?，準(zhǔn)確?登記使?用狀況?，及時?更換設(shè)?備耗材?。4?、如實?做好復(fù)?印登記?工作。?對于_?___?復(fù)印客?戶做到?一張不?漏，及?時收帳?，對于?所有現(xiàn)?金復(fù)印?客戶做?到如實?登記，?及時上?交財務(wù)?部。?5、按?時將復(fù)?印費、?傳真費?、水電?費、等?各項費?用登記?在冊，?隨時備?查;每?月上報?一次辦?公用品?庫存狀?況。?6、做?好員工?的后勤?服務(wù)工?作。確?保大家?全心投?入工作?。二?、加強?自身學(xué)?習(xí)，提?高業(yè)務(wù)?水平。?三、?存在的?問題和?今后努?力方向?。在?這__?__個?月期間?，本人?能敬業(yè)?愛崗、?全力以?赴地開?展工作?，取得?了一些?成績，?但也存?在一些?問題和?不足，?主要表?此刻：?第一?，工作?主動性?有待進?一步提?高;第?二，有?些工作?還不夠?過細(xì)，?一些工?作協(xié)調(diào)?的不是?十分到?位;第?三，自?我的文?字功底?還需加?強練習(xí)?;第四?，急需?練字，?才能更?好地從?事辦公?室工作?。在?下半年?里，我?想我應(yīng)?努力做?到：?第一，?加強學(xué)?習(xí)，拓?寬知識?面。?第二，?本著實?事求是?的原則?，做到?上情下?達、下?情上報?;真正?做好領(lǐng)?導(dǎo)的助?手工作?;第三?，注重?本部門?的工作?作風(fēng)建?設(shè)，加?強管理?，團結(jié)?一致，?勤奮工?作，構(gòu)?成良好?的部門?工作氛?圍。不?斷改善?辦公室?對其他?部門的?支持潛?力、服?務(wù)水平?。遵守?公司內(nèi)?部規(guī)章?制度，?維護公?司利益?，用心?為公司?創(chuàng)造更?高價值?，力爭?取得更?大的工?作成績?。文?員年末?個人總?結(jié)報告?（三）?回顧?___?_年，?作為公?司的行?政文員?，一年?來，在?部門領(lǐng)?導(dǎo)的關(guān)?心指導(dǎo)?和同事?們的支?持幫忙?下，我?勤奮踏?實地完?成了本?年度的?本職工?作，也?順利完?成了領(lǐng)?導(dǎo)交辦?的各項?任務(wù)，?現(xiàn)將這?一年的?整體工?作狀況?總結(jié)匯?報如下?：一?、盡職?盡責(zé)，?做好行?政管理?工作：?根據(jù)?工作需?要，隨?時制作?各類表?格、文?檔等，?同時完?成各部?門安排?的打印?、掃描?、復(fù)印?等文件?處理工?作。對?公司所?發(fā)放的?通知、?文件做?到及時?上傳下?達。及?時的整?理外來?文件，?做好文?件登記?、標(biāo)注?文號。?二、?認(rèn)真細(xì)?致，確?保檔案?完善有?序檔?案管理?工作，?是集團?三令五?申需要?所有職?員十分?重視的?工作，?集團專?門組織?各公司?檔案負(fù)?責(zé)人對?___?_等公?司的檔?案管理?進行學(xué)?習(xí)，并?且進行?檔案管?理學(xué)習(xí)?培訓(xùn)。?在辦公?室主任?的帶領(lǐng)?下，對?歷年檔?案進行?了整理?分類，?按規(guī)定?進行裝?訂和歸?檔，使?各項檔?案管理?正規(guī)化?、規(guī)范?化。及?時對各?部門上?報的文?件辦理?交接手?續(xù)，按?時歸檔?，并建?立了查?借閱臺?帳，做?好檔案?查閱、?借閱等?工作，?務(wù)必做?到細(xì)致?并保證?檔案的?完整，?及時借?閱、及?時歸還?，不讓?公司的?檔案丟?失和損?壞。?三、保?障有力?，做好?物資管?理接?管資產(chǎn)?已經(jīng)一?年了，?從開始?的生疏?，到此?刻的熟?練，我?嚴(yán)格的?要求自?我，做?好每一?件物品?的出入?庫。及?時購買?大家所?需的物?品，遵?照公司?物資管?理規(guī)定?，貨比?三家的?去挑選?既實際?又實用?的物品?，盡量?做到零?庫存;?每月按?時與財?務(wù)盤點?低值易?耗物品?，清點?每一件?物品，?務(wù)必做?到筆筆?清楚，?件件細(xì)?致。?四、及?時完成?證照年?檢，保?障各項?工作正?常運行?按照?國家工?商部門?的規(guī)定?，定期?對__?__和?___?_的組?織機構(gòu)?代碼證?、營業(yè)?執(zhí)照進?行年檢?。今年?___?_月份?主要是?對__?__的?房地產(chǎn)?開發(fā)資?質(zhì)的延?期，按?照市建?委的要?求來整?理資料?，這期?間由于?我們現(xiàn)?有的資?料不全?面，所?以出現(xiàn)?了種.?種困難?，但是?我們不?厭其煩?的與市?建委辦?公室的?人員溝?通，還?借助了?同事的?幫忙，?最后圓?滿的完?成了房?地產(chǎn)開?發(fā)資質(zhì)?的延期?申請。?五、?其他工?作完成?狀況?1、做?好各項?協(xié)助工?作：用?心參加?集團，?公司組?織的各?項活動?和培訓(xùn)?，協(xié)助?辦公室?主任做?好公司?各種活?動和答?謝會準(zhǔn)?備工作?。2?、在辦?公室日?常接待?及接打?電話時?，使用?禮貌語?言，說?話和氣?、熱情?，禮貌?地接待?來訪人?員，對?于遇到?相關(guān)問?題來咨?詢或者?要求幫?忙的人?員，我?都會盡?我所知?給予解?答或及?時轉(zhuǎn)達?相關(guān)領(lǐng)?導(dǎo)給予?解決，?維護公?司形象?。六?、明年?需要努?力的方?向及工?作思路?：在?現(xiàn)有的?工作基?礎(chǔ)上加?強學(xué)習(xí)?、不斷?積累經(jīng)?驗，運?用所掌?握的知?識彌補?自身還?存在的?缺陷，?進一步?加強學(xué)?習(xí)意識?，根據(jù)?形勢的?發(fā)展和?工作的?需要，?完善自?我，展?現(xiàn)自我?。_?___?年將是?項目大?干快上?的一年?，我會?遇到困?難不低?頭，不?逞一時?之勇，?用行動?證明自?我的信?心和潛?力。用?更用心?的態(tài)度?對待一?切事務(wù)?，其中?主要工?作集中?在：收?發(fā)文的?管理、?資產(chǎn)與?物資的?管理、?工作檢?查督辦?、證照?年檢和?___?_房地?產(chǎn)開發(fā)?資質(zhì)四?級申請?和配合?領(lǐng)導(dǎo)做?好各類?活動的?組織，?加強團?隊建設(shè)?。胸裝?謹(jǐn)慎的?意識，?外飾用?心的作?風(fēng)，工?作生活?樂觀謹(jǐn)?慎，行?為舉止?大方有?禮，待?人待事?熱情誠?懇。?以上是?我全年?的工作?和明年?的展望?，我相?信在領(lǐng)?導(dǎo)的正?確指導(dǎo)?下，我?將以更?好的姿?態(tài)，迎?接來年?的挑戰(zhàn)?。在此?，再次?感謝各?位領(lǐng)導(dǎo)?對我的?工作的?支持，?感謝各?位同事?的傾心?幫忙。?文員?年末個?人總結(jié)?報告（?四）?___?_年_?___?月__?__日?，開始?自己的?第一份?工作。?這一次?，可以?說，真?的是一?個人，?一路上?，沒有?一個朋?友或者?說一個?熟悉的?人與我?同行，?這一路?，有苦?也有淚?，有歡?笑也有?淚水，?讓我也?成長了?不少，?也學(xué)到?了不少?。能進?入__?__集?團，首?先我必?須感謝?公司的?領(lǐng)導(dǎo)給?予我這?個機會?，在人?力資源?科從事?人事文?員工作?的時間?，工作?期間缺?乏太多?的知識?與工作?經(jīng)驗，?是公司?的領(lǐng)導(dǎo)?和同事?給予我?的幫助?。一?、員工?招聘、?錄用、?轉(zhuǎn)正、?離職?（一）?招聘?（二）?錄用?經(jīng)面試?后，如?果認(rèn)為?該應(yīng)聘?者符合?應(yīng)聘崗?位條件?的，再?安排時?間到公?司與主?管面試?。面試?成功后?，要求?應(yīng)聘者?持健康?證以及?所需證?件上崗?，對于?新進員?工，一?般將員?工帶到?車間使?其熟悉?環(huán)境，?由主管?安排具?體工作?并作相?應(yīng)的說?明。?（三）?轉(zhuǎn)正?辦公室?人員試?用期一?般為3?個月，?車間員?工試用?期分為?兩種，?一種為?3個月?，另一?種為7?天。待?試用期?滿后，?由用人?部門主?管根據(jù)?該員工?的工作?態(tài)度、?能力、?團隊合?作精神?等決定?該員工?是否可?以轉(zhuǎn)正?。（?四）離?職辦?理離職?手續(xù)一?般需要?提前一?個月到?人力資?源科填?寫離職?申請表?，再經(jīng)?所屬部?門科長?-部長?-總經(jīng)?理簽名?同意辭?職，方?可辦理?離職手?續(xù)。?二、人?事檔案?管理?人力資?源科負(fù)?責(zé)將員?工簡歷?表、身?份證復(fù)?印件、?健康證?明等資?料建立?個人檔?案，再?以電子?檔形式?（一般?是制作?表格）?存放于?計算機?中，便?于日后?對員工?信息的?查詢，?離職人?員在離?職之后?，將其?檔案及?時調(diào)出?并做相?應(yīng)的離?職記錄?（尤其?是被公?司辭退?的人員?）記?得有一?次，由?于我個?人的意?識不足?，將沖?壓車間?某位員?工檔案?里面的?資料了?透露給?車間主?管了，?結(jié)果被?領(lǐng)導(dǎo)臭?罵了一?頓。從?那次以?后我就?警告自?己以后?做事一?定要三?思而后?行，身?為人力?資源科?的成員?，就一?定要團?公檔案?管路好?，不隨?便把員?工信息?透露給?任何人?。到現(xiàn)?在我已?經(jīng)形成?了一種?習(xí)慣，?除了人?力資源?科的同?事，任?何人一?靠近我?的文職?我就關(guān)?掉任何?與檔案?有關(guān)的?文件。?當(dāng)然，?有時候?也會疏?忽，不?謹(jǐn)慎，?但我希?望自己?在未來?能夠做?得更好?。三?、通知?的發(fā)放?人員?的晉升?、獎懲?事件均?以通知?的形式?，上級?簽字確?認(rèn)后發(fā)?放于各?部門，?以張貼?于公告?欄的方?式告知?于員工?。有時?行政科?工作忙?時，還?會幫忙?編制通?知、發(fā)?放。?剛來公?司的時?候，對?整個環(huán)?境都不?熟悉，?第一次?發(fā)放通?知的時?候經(jīng)常?會手忙?腳亂，?有時候?我很忙?的時候?會埋怨?：行政?科明明?有組員?很空閑?，為什?們讓我?去派發(fā)?通知，?這根本?不是我?的工作?。但現(xiàn)?在回想?一下，?雖然這?不是我?的工作?，但卻?發(fā)現(xiàn)自?己能夠?清楚記?得每個?部門的?位置及?成員，?與各部?門的成?員也都?能夠相?處融洽?。四?、5S?工作?每星期?三都為?5S檢?查日，?包括車?間檢查?和辦公?室檢查?。待其?他5S?成員檢?查拍照?回來后?，各檢?查成員?將照片?導(dǎo)出分?類，再?交由我?編制，?待編制?完成后?，由各?車間查?閱并將?意見反?饋到我?處進行?修改，?再交由?陳總審?批簽名?，最后?總經(jīng)辦?蓋章生?效。文?件下發(fā)?到各部?門、車?間，由?各部門?、車間?參照文?件圖片?和意見?進行整?改。?從__?__月?份開始?到現(xiàn)在?，5S?工作已?經(jīng)開展?了5個?月的時?間，從?整體來?說，各?部門、?車間5?S工作?有了很?大的提?升。但?仍存在?一個很?大的問?題就是?：各部?門車間?無法將?5S工?作保持?，只是?到了檢?查日才?做好5?S工作?，敷衍?了事。?待5S?檢查完?畢后，?各部門?車間5?S工作?又變得?懶散了?。五?、其他?工作?除上述?之外的?工作還?有對辦?公軟件?的熟練?操作，?比如E?___?_ce?l、W?ord?、PP?T的操?作、對?文字錄?入也有?一定的?要求、?打印、?復(fù)印、?傳真，?其中就?是一個?文檔的?排版以?及表格?的制作?。_?___?個月的?時間，?可以說?很快，?第一次?面試的?情景似?乎還在?昨日，?就自身?而言，?可能還?會欠缺?一定的?經(jīng)驗與?知識，?但是我?的思想?是成熟?了，因?為接觸?到不同?的人，?聽到看?到的也?比較多?，也使?得我在?以后的?路中少?走了一?些彎路?，謝謝?在這里?幫助過?我的每?一個人?!謝謝?你們大?家每個?人!?文員年?末個人?總結(jié)報?告（五?）今?年__?__月?，我通?過人才?招聘，?在__?__公?司得到?了自己?的第一?份工作?，帶著?對事業(yè)?的激情?和對新?生活懵?懂的情?愫，我?走上了?公司行?政人事?部的工?作崗位?。作為?一名尚?未走出?大學(xué)校?門、專?業(yè)并不?十分對?口，且?沒有任?何工作?經(jīng)驗大?學(xué)生來?講，一?切都是?陌生而?新鮮的?。工作?中，我?一直虛?心求教?，恪盡?職守，?努力做?好本職?工作。?在過去?的一年?里，雖?沒有轟?轟烈烈?的戰(zhàn)果?，但也?算經(jīng)歷?了一段?不平凡?的考驗?和磨礪?，對于?每一個?追求進?步的人?來說，?都免不?了會在?年終歲?未對自?己進行?一番“?盤點”?，也算?是對自?己的一?種鞭策?。現(xiàn)就?近一年?來的情?況向各?位領(lǐng)導(dǎo)?作工作?總結(jié)。?一、?人事管?理方面?1、?制定并?落實相?關(guān)人事?管理制?度初?到公司?，適逢?結(jié)構(gòu)重?組，_?___?結(jié)合自?身環(huán)境?制定了?與公司?發(fā)展及?執(zhí)行相?匹配的?一系列?人事管?理制度?，并由?我負(fù)責(zé)?公司的?考勤統(tǒng)?計工作?。在執(zhí)?行過程?中，我?能夠盡?快適應(yīng)?公司的?政策安?排，盡?可能做?到實事?求是地?統(tǒng)計考?勤，每?月初以?統(tǒng)計數(shù)?據(jù)為依?據(jù)，及?時為員?工飯卡?進行充?值，為?大家做?好后勤?保障工?作。?2、歸?檔人事?檔案?我知道?，及時?更新各?兄弟公?司及相?關(guān)往來?單位的?通訊資?料對于?公司的?業(yè)務(wù)發(fā)?展有著?至關(guān)重?要的作?用，因?此我從?未把人?事檔案?詳盡、?準(zhǔn)確的?歸檔整?理工作?當(dāng)成一?般的人?事工作?來對待?。我能?夠做到?分別以?紙板和?電子版?備份，?嚴(yán)格審?查全體?員工檔?案，對?資料不?齊全的?一律補?齊，并?及時將?最新的?信息復(fù)?印并分?發(fā)給_?___?公司各?位領(lǐng)導(dǎo)?及辦事?員備查?使用。?3、?為員工?繳納社?保費及?住房公?積金，?管理人?才、社?保及公?積金帳?戶4?、招聘?新員工?根據(jù)?業(yè)務(wù)部?的實際?需要，?人事部?在__?__月?伊始有?針對性?地、合?理地進?行了員?工招聘?工作。?回想起?半年前?的求職?經(jīng)歷，?我認(rèn)為?自己有?義務(wù)尊?重每一?位求職?者，以?公司的?利益和?需要為?出發(fā)點?，以公?開、公?平、公?正為選?拔原則?，把好?公司引?進人才?、擇優(yōu)?錄用的?第一關(guān)?。我能?夠做到?對每一?位應(yīng)聘?者的簡?歷進行?認(rèn)真的?篩選，?對每一?位有機?會前來?面試的?應(yīng)聘者?報以最?熱情的?對待，?為公司?領(lǐng)導(dǎo)進?一步擇?優(yōu)錄用?新職員?奠定了?良好的?基礎(chǔ)。?二、?行政工?作方面?1、?辦理企?業(yè)營業(yè)?執(zhí)照年?審及工?商備案?資料變?更等相?關(guān)事宜?和辦?理社保?、公積?金、人?才等人?事工作?一樣，?辦理與?企業(yè)有?關(guān)的工?商行政?事務(wù)也?是與政?府打交?道的一?項工作?。然而?，工商?行政辦?公大廳?的設(shè)置?雖然人?性化，?但其工?作態(tài)度?和工作?方式實?在不敢?恭維。?這對于?“初來?乍到”?的我來?講，在?工作之?初的確?造成了?不少困?難。好?在__?__公?司領(lǐng)導(dǎo)?的大力?支持和?其他負(fù)?責(zé)行政?同仁的?鼎力協(xié)?助，才?讓我有?機會在?一次次?鍛煉中?逐漸成?