車(chē)間生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)個(gè)人工作總結(jié)（6篇）

第14頁(yè)共14頁(yè)車(chē)間生?產(chǎn)統(tǒng)計(jì)?個(gè)人工?作總結(jié)?時(shí)間?如梭，?新年的?鐘聲即?將敲響?。__?__將?告別它?的光輝?，__?__從?容而至?。在這?個(gè)辭舊?迎新之?際，第?一次嘗?試把自?己在這?一年來(lái)?的行動(dòng)?用語(yǔ)言?表達(dá)。?下面我?就做個(gè)?簡(jiǎn)單的?總結(jié)。?一、?統(tǒng)計(jì)工?作1?、每日?做好生?產(chǎn)一線(xiàn)?職工的?個(gè)人產(chǎn)?量與次?品數(shù)據(jù)?的匯總?與登記?，并間?斷性地?抽查相?關(guān)數(shù)據(jù)?是否準(zhǔn)?確;?2、每?月匯總?并公布?職工的?出勤、?個(gè)人產(chǎn)?量、次?品等。?做好產(chǎn)?量月報(bào)?表上報(bào)?生產(chǎn)經(jīng)?理和財(cái)?務(wù)部門(mén)?，包括?生產(chǎn)車(chē)?間和包?裝車(chē)間?;3?、每月?月底進(jìn)?行一次?徹底的?盤(pán)庫(kù)，?主要有?原材料?、輔料?、半成?品、成?品。整?理分析?數(shù)據(jù)后?上交財(cái)?務(wù)部等?相關(guān)部?門(mén);?4、每?月將生?產(chǎn)部各?種人員?流動(dòng)情?況及考?勤，獎(jiǎng)?罰，請(qǐng)?假等數(shù)?據(jù)匯總?上報(bào)行?政人事?部;?5、協(xié)?助人事?部門(mén)招?聘、登?記求職?人員信?息，刊?出宣傳?櫥窗;?6、?配合生?產(chǎn)部發(fā)?布和修?改各類(lèi)?制度、?通知、?考核等?;7?、自從?公司實(shí)?行免費(fèi)?餐以后?，每日?進(jìn)行就?餐人數(shù)?統(tǒng)計(jì);?8、?年底將?部分?jǐn)?shù)?據(jù)用表?格的形?式進(jìn)行?匯總與?分析。?主要有?《年度?原材料?消耗表?》、《?年度生?產(chǎn)表》?、《年?度成品?包裝產(chǎn)?量表》?。二?、__?__的?工作計(jì)?劃努?力完成?本職工?作之余?，學(xué)習(xí)?更多有?關(guān)財(cái)務(wù)?、統(tǒng)計(jì)?方面的?知識(shí)，?以提升?自己專(zhuān)?業(yè)學(xué)識(shí)?。積?極參加?一些和?專(zhuān)業(yè)有?關(guān)的培?訓(xùn)，有?效提高?對(duì)統(tǒng)計(jì)?數(shù)據(jù)的?準(zhǔn)確性?，并做?好數(shù)據(jù)?的登記?與分析?。三?、總結(jié)?經(jīng)驗(yàn)與?不足之?處_?___?，在原?有的各?種統(tǒng)計(jì)?報(bào)表基?礎(chǔ)上，?對(duì)一些?沒(méi)有實(shí)?際意義?的表格?作了改?進(jìn)，并?對(duì)統(tǒng)計(jì)?數(shù)字的?準(zhǔn)確性?進(jìn)行了?加強(qiáng)。?但也存?在著不?少問(wèn)題?，尤為?突出的?是“食?堂就餐?人數(shù)的?統(tǒng)計(jì)”?問(wèn)題。?由于如?今在廠(chǎng)?職工按?部門(mén)劃?分，人?員變動(dòng)?情況很?難在同?一時(shí)間?最準(zhǔn)確?地掌握?，給每?日的上?報(bào)帶來(lái)?很大的?麻煩。?為此經(jīng)?過(guò)一系?列的改?進(jìn)與調(diào)?整，我?們將專(zhuān)?屬部門(mén)?專(zhuān)職人?員上報(bào)?簽字認(rèn)?可，希?望能夠?起到更?準(zhǔn)確更?及時(shí)的?統(tǒng)計(jì)。?___?_月份?最多統(tǒng)?計(jì)人數(shù)?相差了?8人，?為此我?也做了?檢討。?有人反?映人數(shù)?統(tǒng)計(jì)方?面存在?問(wèn)題，?那是否?職工產(chǎn)?量也是?如此。?關(guān)于這?個(gè)問(wèn)題?是我統(tǒng)?計(jì)中的?疏忽，?但產(chǎn)量?我可以?大膽地?說(shuō)，不?是百分?之百的?正確，?卻有9?9%的?準(zhǔn)確!?工作中?經(jīng)常會(huì)?出現(xiàn)這?樣那樣?的問(wèn)題?，我們?要勇于?正視錯(cuò)?誤，并?且解決?錯(cuò)誤。?有則改?之，無(wú)?則加勉?!回?顧過(guò)去?，__?__是?個(gè)不平?凡的一?年，是?我職業(yè)?生涯的?一個(gè)重?要轉(zhuǎn)折?點(diǎn)。寶?光給了?我鍛煉?的舞臺(tái)?，使我?取得了?不少的?收益。?這些成?績(jī)是離?不開(kāi)領(lǐng)?導(dǎo)的信?任和支?持，離?不開(kāi)車(chē)?間各道?質(zhì)檢的?共同努?力。在?此我要?感謝各?位對(duì)本?人工作?的支持?!過(guò)去?的成績(jī)?只能說(shuō)?明過(guò)去?，未來(lái)?的日子?還是要?靠我們?共同的?努力去?實(shí)現(xiàn)。?一份耕?耘，一?份收獲?，我相?信寶光?的未來(lái)?會(huì)更加?輝煌!?最后?，衷心?地祝愿?各位領(lǐng)?導(dǎo)和同?事們新?年快樂(lè)?!車(chē)?間生產(chǎn)?統(tǒng)計(jì)個(gè)?人工作?總結(jié)（?二）?過(guò)去的?一年在?領(lǐng)導(dǎo)和?同事們?的悉心?關(guān)懷和?指導(dǎo)下?，通過(guò)?自身的?不懈努?力，在?工作上?取得了?一定的?成果，?但也存?在了諸?多不足?，現(xiàn)將?過(guò)去一?年的工?作情況?總結(jié)如?下：?一、思?想政治?表現(xiàn)，?品德修?養(yǎng)及職?業(yè)道德?方面?一年來(lái)?本人認(rèn)?真遵守?勞動(dòng)紀(jì)?律，按?時(shí)出勤?，有效?利用工?作時(shí)間?;堅(jiān)守?崗位，?需要加?班完成?工作按?時(shí)加班?加點(diǎn)，?保證工?作按時(shí)?完成?二、日?常工作?方面?我的工?作崗位?是車(chē)間?統(tǒng)計(jì)主?要負(fù)責(zé)?統(tǒng)計(jì)并?匯報(bào)車(chē)?間每天?的生產(chǎn)?情況。?近一年?來(lái)，通?過(guò)每天?對(duì)質(zhì)量?記錄的?整理、?分析基?本上能?及時(shí)的?向上級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)匯?報(bào)各類(lèi)?生產(chǎn)數(shù)?據(jù)。?除此以?外，就?是收集?各類(lèi)生?產(chǎn)數(shù)據(jù)?對(duì)生產(chǎn)?成本進(jìn)?行核算?，這事?一項(xiàng)長(zhǎng)?期而艱?巨的工?作。通?過(guò)對(duì)成?本的核?算就能?更清楚?的知道?從哪些?方面控?制成本?，從而?降低成?本提高?公司的?效益。?三、?加強(qiáng)自?身學(xué)習(xí)?、提高?業(yè)務(wù)水?平我?從事工?作的時(shí)?間將近?五年，?但自身?的素質(zhì)?和業(yè)務(wù)?水平離?工作的?實(shí)際要?求還有?很大的?差距，?不過(guò)我?能夠克?服困難?，努力?學(xué)習(xí)，?端正工?作態(tài)度?，積極?的向其?他同志?請(qǐng)教和?學(xué)習(xí)，?能踏實(shí)?、認(rèn)真?地做好?本職工?作，堅(jiān)?持理論?聯(lián)系實(shí)?際，學(xué)?以致用?。不僅?僅要能?夠工作?埋下頭?去忘我?地工作?，還要?能在回?過(guò)頭的?時(shí)候，?對(duì)工作?的每一?個(gè)細(xì)節(jié)?進(jìn)行檢?查核對(duì)?，對(duì)工?作的經(jīng)?驗(yàn)進(jìn)行?總結(jié)分?析，從?怎樣節(jié)?約時(shí)間?，如何?提高效?率，盡?量使工?作程序?化，系?統(tǒng)化，?條理化?，流水?化!從?而在百?尺桿頭?，更進(jìn)?一步，?達(dá)到新?層次，?進(jìn)入新?境界，?創(chuàng)開(kāi)新?篇章!?四、?存在的?不足?一年來(lái)?本人能?敬業(yè)愛(ài)?崗，創(chuàng)?造性地?開(kāi)展工?作，取?得了一?些成績(jī)?但也存?在一些?問(wèn)題和?不足：?1、?許多工?作都是?邊干邊?摸索，?以致工?作起來(lái)?不能游?刃有余?，工作?效率有?待進(jìn)一?步提高?;2?、有些?工作還?不夠仔?細(xì)，一?些工作?協(xié)調(diào)的?不是十?分到位?;3?、自己?的理論?水平有?待進(jìn)一?步提高?經(jīng)過(guò)?這樣緊?張有序?的一年?，我感?覺(jué)自已?工作技?能上了?一個(gè)新?臺(tái)階，?做每一?項(xiàng)工作?都有了?明確的?計(jì)劃和?步驟，?行動(dòng)有?了方向?，工作?有了目?標(biāo)，心?中真正?有了底?!基本?做到了?忙而不?亂，緊?而不散?，條理?清楚，?事事分?明，從?根本上?擺脫了?以前工?作時(shí)只?顧埋頭?苦干，?不知總?結(jié)經(jīng)驗(yàn)?的現(xiàn)象?。就這?樣，我?從無(wú)限?繁忙中?走進(jìn)這?一年，?又從無(wú)?限輕松?中走出?這一年?，當(dāng)_?___?來(lái)到我?面前，?我只想?說(shuō)，來(lái)?吧，我?已從工?作中長(zhǎng)?大!?還有，?在工作?的同時(shí)?，我還?明白了?為人處?事的道?理，也?明白了?，一個(gè)?良好的?心態(tài)、?一份對(duì)?工作的?熱誠(chéng)及?其相形?之下的?責(zé)任心?是如何?重要。?總結(jié)?下來(lái)：?在這一?年的工?作中接?觸到了?許多新?事物、?產(chǎn)生了?許多新?問(wèn)題，?也學(xué)習(xí)?到了許?多新知?識(shí)、新?經(jīng)驗(yàn)，?使自己?在思想?認(rèn)識(shí)和?工作能?力上有?了新的?提高和?進(jìn)一步?的完善?。在日?常的工?作中，?我時(shí)刻?要求自?己從實(shí)?際出發(fā)?，堅(jiān)持?高標(biāo)準(zhǔn)?、嚴(yán)要?求，力?求做到?業(yè)務(wù)素?質(zhì)和道?德素質(zhì)?雙提高?。_?___?，是全?新的一?年，也?是自我?挑戰(zhàn)的?一年，?我會(huì)繼?續(xù)努力?，多向?領(lǐng)導(dǎo)匯?報(bào)自己?在工作?中的思?想和感?受，及?時(shí)糾正?和彌補(bǔ)?自身的?不足和?缺陷，?把新一?年的工?作做好?，為公?司的發(fā)?展盡一?份力。?車(chē)間?生產(chǎn)統(tǒng)?計(jì)個(gè)人?工作總?結(jié)（三?）_?___?年，我?行統(tǒng)計(jì)?工作本?著“及?時(shí)、準(zhǔn)?確、實(shí)?用”的?原則，?認(rèn)真完?成了上?級(jí)行、?監(jiān)管部?門(mén)及政?府機(jī)構(gòu)?的各項(xiàng)?常規(guī)及?臨時(shí)性?統(tǒng)計(jì)報(bào)?表、統(tǒng)?計(jì)報(bào)告?的編制?、上報(bào)?工作，?匯總、?整理了?相關(guān)統(tǒng)?計(jì)數(shù)據(jù)?，較好?地發(fā)揮?了統(tǒng)計(jì)?崗位的?職能和?作用。?現(xiàn)將_?___?年部門(mén)?統(tǒng)計(jì)工?作總結(jié)?如下：?一、?部門(mén)統(tǒng)?計(jì)工作?1、?統(tǒng)計(jì)基?礎(chǔ)工作?健全、?規(guī)范?作為省?級(jí)金融?機(jī)構(gòu)，?我行領(lǐng)?導(dǎo)對(duì)統(tǒng)?計(jì)工作?十分重?視，在?分行及?支行分?別設(shè)立?統(tǒng)計(jì)崗?位，并?配備專(zhuān)?門(mén)統(tǒng)計(jì)?人員和?計(jì)算機(jī)?設(shè)備，?制定統(tǒng)?計(jì)規(guī)章?制度，?實(shí)現(xiàn)了?統(tǒng)計(jì)數(shù)?據(jù)處理?的現(xiàn)代?化和大?部分統(tǒng)?計(jì)信息?傳輸?shù)?網(wǎng)絡(luò)化?。在分?行統(tǒng)計(jì)?部門(mén)統(tǒng)?一組織?下，分?支行統(tǒng)?計(jì)人員?參加了?統(tǒng)計(jì)上?崗培訓(xùn)?及上崗?考試，?取得了?統(tǒng)計(jì)上?崗證，?并按要?求及時(shí)?參加了?統(tǒng)計(jì)繼?續(xù)教育?及“四?五普法?”教育?，取得?合格證?，分行?統(tǒng)計(jì)部?門(mén)還根?據(jù)統(tǒng)計(jì)?工作及?統(tǒng)計(jì)人?員變動(dòng)?情況及?時(shí)進(jìn)行?內(nèi)部培?訓(xùn)及交?流，做?好統(tǒng)計(jì)?隊(duì)伍建?設(shè)。確?保了全?行統(tǒng)計(jì)?工作質(zhì)?量，為?行業(yè)管?理和政?府宏觀(guān)?調(diào)控提?供優(yōu)質(zhì)?服務(wù)。?在實(shí)?際統(tǒng)計(jì)?工作過(guò)?程中，?我行行?領(lǐng)導(dǎo)支?持統(tǒng)計(jì)?人員依?法開(kāi)展?統(tǒng)計(jì)工?作，要?求統(tǒng)計(jì)?人員嚴(yán)?格遵照?統(tǒng)計(jì)法?律法規(guī)?的各項(xiàng)?規(guī)定，?準(zhǔn)確、?科學(xué)、?及時(shí)地?上報(bào)統(tǒng)?計(jì)信息?，并對(duì)?相關(guān)統(tǒng)?計(jì)法律?法規(guī)進(jìn)?行認(rèn)真?的學(xué)習(xí)?和宣傳?，既確?保統(tǒng)計(jì)?信息的?真實(shí)性?和準(zhǔn)確?性，又?保證統(tǒng)?計(jì)信息?上報(bào)的?完整性?和及時(shí)?性，堅(jiān)?持依法?統(tǒng)計(jì)，?有效實(shí)?施部門(mén)?統(tǒng)計(jì)工?作的規(guī)?范化管?理。?2、統(tǒng)?計(jì)資料?報(bào)送準(zhǔn)?確、及?時(shí)為?全面落?實(shí)部門(mén)?統(tǒng)計(jì)數(shù)?據(jù)報(bào)告?制度，?我行按?要求參?加了省?統(tǒng)計(jì)局?組織的?統(tǒng)計(jì)工?作會(huì)議?，并將?統(tǒng)計(jì)工?作會(huì)議?精神及?相關(guān)文?件要求?進(jìn)行認(rèn)?真的的?貫徹和?落實(shí)。?按《省?級(jí)部門(mén)?統(tǒng)計(jì)數(shù)?據(jù)報(bào)告?制度》?要求完?成了統(tǒng)?計(jì)資料?的上報(bào)?，并根?據(jù)省統(tǒng)?計(jì)局編?制行業(yè)?宣傳冊(cè)?的要求?報(bào)送我?行相關(guān)?資料。?同時(shí)?，為了?進(jìn)一步?提高我?行統(tǒng)計(jì)?資料上?報(bào)的質(zhì)?量，除?了嚴(yán)格?按照統(tǒng)?計(jì)法律?法規(guī)依?法統(tǒng)計(jì)?外，我?行還通?過(guò)采取?數(shù)據(jù)初?步生成?、人工?再次核?實(shí)等措?施，實(shí)?行統(tǒng)計(jì)?數(shù)據(jù)質(zhì)?量控制?，提高?統(tǒng)計(jì)數(shù)?據(jù)質(zhì)量?。3?、積極?進(jìn)行統(tǒng)?計(jì)改革?，提高?統(tǒng)計(jì)服?務(wù)水平?在開(kāi)?展部門(mén)?統(tǒng)計(jì)工?作的過(guò)?程中，?我們還?積極進(jìn)?行統(tǒng)計(jì)?工作方?法的改?革和研?究，注?重與上?級(jí)統(tǒng)計(jì)?部門(mén)的?溝通與?交流，?改進(jìn)和?完善本?部門(mén)統(tǒng)?計(jì)工作?，加強(qiáng)?與科技?部門(mén)的?協(xié)調(diào)與?協(xié)作，?提高統(tǒng)?計(jì)數(shù)據(jù)?采集的?自動(dòng)化?水平和?統(tǒng)計(jì)資?料質(zhì)量?。通?過(guò)統(tǒng)計(jì)?工作取?得相關(guān)?統(tǒng)計(jì)資?料及信?息的取?得，為?政府綜?合統(tǒng)計(jì)?提供有?價(jià)值的?統(tǒng)計(jì)信?息，為?行領(lǐng)導(dǎo)?及相關(guān)?部門(mén)提?供數(shù)據(jù)?參考，?并充分?運(yùn)用統(tǒng)?計(jì)數(shù)據(jù)?及信息?分析當(dāng)?前經(jīng)營(yíng)?狀況，?為領(lǐng)導(dǎo)?提供決?策參考?。二?、統(tǒng)計(jì)?先進(jìn)工?作者推?薦現(xiàn)?推薦我?行負(fù)責(zé)?部門(mén)統(tǒng)?計(jì)的鄧?玉輝同?志參加?省統(tǒng)計(jì)?局統(tǒng)計(jì)?先進(jìn)工?作者的?考核評(píng)?比。該?同志認(rèn)?真學(xué)習(xí)?實(shí)踐_?___?，貫徹?執(zhí)行_?___?路線(xiàn)、?方針和?政策，?熱愛(ài)統(tǒng)?計(jì)工作?，積極?鉆研統(tǒng)?計(jì)業(yè)務(wù)?，有強(qiáng)?烈的事?業(yè)心和?責(zé)任感?。在部?門(mén)統(tǒng)計(jì)?工作中?，能夠?認(rèn)真貫?徹部門(mén)?和省統(tǒng)?計(jì)局制?定的各?項(xiàng)統(tǒng)計(jì)?報(bào)表制?度，嚴(yán)?格執(zhí)行?國(guó)家統(tǒng)?計(jì)標(biāo)準(zhǔn)?，按《?省級(jí)部?門(mén)統(tǒng)計(jì)?數(shù)據(jù)報(bào)?告制度?》的要?求，及?時(shí)、準(zhǔn)?確地向?省統(tǒng)計(jì)?局報(bào)送?統(tǒng)計(jì)資?料;積?極參加?統(tǒng)計(jì)專(zhuān)?業(yè)和統(tǒng)?計(jì)法律?知識(shí)培?訓(xùn)，取?得了統(tǒng)?計(jì)上崗?證、統(tǒng)?計(jì)繼續(xù)?教育合?格證以?及“四?五普法?”合格?證，注?重統(tǒng)計(jì)?法律法?規(guī)的學(xué)?習(xí)和貫?徹，不?制發(fā)、?不填報(bào)?非法統(tǒng)?計(jì)調(diào)查?表，實(shí)?事求是?，自覺(jué)?與統(tǒng)計(jì)?違法行?為做斗?爭(zhēng);積?極開(kāi)展?統(tǒng)計(jì)制?度方法?的改革?和研究?，認(rèn)真?學(xué)習(xí)和?運(yùn)用計(jì)?算機(jī)知?識(shí)和網(wǎng)?絡(luò)傳輸?技術(shù)，?不斷提?高統(tǒng)計(jì)?業(yè)務(wù)水?平，認(rèn)?真開(kāi)展?統(tǒng)計(jì)分?析，進(jìn)?行統(tǒng)計(jì)?預(yù)測(cè)和?統(tǒng)計(jì)監(jiān)?督，為?領(lǐng)導(dǎo)提?供建議?和參考?。三?、__?__年?統(tǒng)計(jì)工?作打算?在圓?滿(mǎn)完成?___?_年統(tǒng)?計(jì)工作?的基礎(chǔ)?上，為?繼續(xù)提?高統(tǒng)計(jì)?工作水?平和質(zhì)?量，我?行打算?從以下?幾個(gè)方?面做好?___?_年統(tǒng)?計(jì)工作?：1?、繼續(xù)?嚴(yán)格執(zhí)?行統(tǒng)計(jì)?法律法?規(guī)，堅(jiān)?持依法?統(tǒng)計(jì)，?嚴(yán)格遵?照《省?級(jí)部門(mén)?統(tǒng)計(jì)數(shù)?據(jù)報(bào)告?制度》?要求進(jìn)?行我行?部門(mén)統(tǒng)?計(jì)工作?，確保?我行統(tǒng)?計(jì)數(shù)據(jù)?上報(bào)的?及時(shí)性?、準(zhǔn)確?性。?2、加?強(qiáng)統(tǒng)計(jì)?工作方?法的研?究和完?善，學(xué)?習(xí)和運(yùn)?用先進(jìn)?的統(tǒng)計(jì)?方法和?技能，?充分利?用計(jì)算?機(jī)技術(shù)?及網(wǎng)絡(luò)?，提高?統(tǒng)計(jì)工?作效率?及質(zhì)量?。3?、強(qiáng)化?統(tǒng)計(jì)基?礎(chǔ)建設(shè)?，根據(jù)?統(tǒng)計(jì)工?作發(fā)展?需要及?新的統(tǒng)?計(jì)工作?規(guī)定及?要求，?進(jìn)行我?行統(tǒng)計(jì)?工作制?度的修?訂和完?善，繼?續(xù)加強(qiáng)?統(tǒng)計(jì)人?員的培?訓(xùn)和學(xué)?習(xí)，提?高統(tǒng)計(jì)?人員整?體素質(zhì)?和水平?。車(chē)?間生產(chǎn)?統(tǒng)計(jì)個(gè)?人工作?總結(jié)（?四）?時(shí)間如?梭，新?年的鐘?聲即將?敲響。?___?_年將?告別它?的光輝?，__?__年?從容而?至。在?這個(gè)辭?舊迎新?之際，?第一次?嘗試把?自己在?這一年?來(lái)的行?動(dòng)用語(yǔ)?言表達(dá)?。下面?我就做?個(gè)簡(jiǎn)單?的總結(jié)?。一?、統(tǒng)計(jì)?工作?1、每?日做好?生產(chǎn)一?線(xiàn)職工?的個(gè)人?產(chǎn)量與?次品數(shù)?據(jù)的匯?總與登?記，并?間斷性?地抽查?相關(guān)數(shù)?據(jù)是否?準(zhǔn)確;?2、?每月匯?總并公?布職工?的出勤?、個(gè)人?產(chǎn)量、?次品等?。做好?產(chǎn)量月?報(bào)表上?報(bào)生產(chǎn)?經(jīng)理和?財(cái)務(wù)部?門(mén)，包?括生產(chǎn)?車(chē)間和?包裝車(chē)?間;?3、每?月月底?進(jìn)行一?次徹底?的盤(pán)庫(kù)?，主要?有原材?料、輔?料、半?成品、?成品。?整理分?析數(shù)據(jù)?后上交?財(cái)務(wù)部?等相關(guān)?部門(mén);?4、?每月將?生產(chǎn)部?各種人?員流動(dòng)?情況及?考勤，?獎(jiǎng)罰，?請(qǐng)假等?數(shù)據(jù)匯?總上報(bào)?行政人?事部;?5、?協(xié)助人?事部門(mén)?招聘、?登記求?職人員?信息，?刊出宣?傳櫥窗?;6?、配合?生產(chǎn)部?發(fā)布和?修改各?類(lèi)制度?、通知?、考核?等;?7、自?從公司?實(shí)行免?費(fèi)餐以?后，每?日進(jìn)行?就餐人?數(shù)統(tǒng)計(jì)?;8?、年底?將部分?數(shù)據(jù)用?表格的?形式進(jìn)?行匯總?與分析?。主要?有《年?度原材?料消耗?表》、?《年度?生產(chǎn)表?》、《?年度成?品包裝?產(chǎn)量表?》。?二、_?___?的工作?計(jì)劃?努力完?成本職?工作之?余，學(xué)?習(xí)更多?有關(guān)財(cái)?務(wù)、統(tǒng)?計(jì)方面?的知識(shí)?，以提?升自己?專(zhuān)業(yè)學(xué)?識(shí)。?積極參?加一些?和專(zhuān)業(yè)?有關(guān)的?培訓(xùn)，?有效提?高對(duì)統(tǒng)?計(jì)數(shù)據(jù)?的準(zhǔn)確?性，并?做好數(shù)?據(jù)的登?記與分?析。?三、總?結(jié)經(jīng)驗(yàn)?與不足?之處?___?_年，?在原有?的各種?統(tǒng)計(jì)報(bào)?表基礎(chǔ)?上，對(duì)?一些沒(méi)?有實(shí)際?意義的?表格作?了改進(jìn)?，并對(duì)?統(tǒng)計(jì)數(shù)?字的準(zhǔn)?確性進(jìn)?行了加?強(qiáng)。但?也存在?著不少?問(wèn)題，?尤為突?出的是?“食堂?就餐人?數(shù)的統(tǒng)?計(jì)”問(wèn)?題。由?于如今?在廠(chǎng)職?工按部?門(mén)劃分?，人員?變動(dòng)情?況很難?在同一?時(shí)間最?準(zhǔn)確地?掌握，?給每日?的上報(bào)?帶來(lái)很?大的麻?煩。為?此經(jīng)過(guò)?一系列?的改進(jìn)?與調(diào)整?，我們?將專(zhuān)屬?部門(mén)專(zhuān)?職人員?上報(bào)簽?字認(rèn)可?，希望?能夠起?到更準(zhǔn)?確更及?時(shí)的統(tǒng)?計(jì)。_?___?月份最?多統(tǒng)計(jì)?人數(shù)相?差了_?___?人，為?此我也?做了檢?討。有?人反映?人數(shù)統(tǒng)?計(jì)方面?存在問(wèn)?題，那?是否職?工產(chǎn)量?也是如?此。關(guān)?于這個(gè)?問(wèn)題是?我統(tǒng)計(jì)?中的疏?忽，但?產(chǎn)量我?可以大?膽地說(shuō)?，不是?百分之?百的正?確，卻?有__?__%?的準(zhǔn)確?!工作?中經(jīng)常?會(huì)出現(xiàn)?這樣那?樣的問(wèn)?題，我?們要勇?于正視?錯(cuò)誤，?并且解?決錯(cuò)誤?。有則?改之，?無(wú)則加?勉!?回顧過(guò)?去，_?___?年是個(gè)?不平凡?的一年?，是我?職業(yè)生?涯的一?個(gè)重要?轉(zhuǎn)折點(diǎn)?。寶光?給了我?鍛煉的?舞臺(tái)，?使我取?得了不?少的收?益。這?些成績(jī)?是離不?開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)?的信任?和支持?，離不?開(kāi)車(chē)間?各道質(zhì)?檢的共?同努力?。在此?我要感?謝各位?對(duì)本人?工作的?支持!?過(guò)去的?成績(jī)只?能說(shuō)明?過(guò)去，?未來(lái)的?日子還?是要靠?我們共?同的努?力去實(shí)?現(xiàn)。一?份耕耘?，一份?收獲，?我相信?寶光的?未來(lái)會(huì)?更加輝?煌!?最后，?衷心地?祝愿各?位領(lǐng)導(dǎo)?和同事?們新年?快樂(lè)!?車(chē)間?生產(chǎn)統(tǒng)?計(jì)個(gè)人?工作總?結(jié)（五?）過(guò)?去的一?年在領(lǐng)?導(dǎo)和同?事們的?悉心關(guān)?懷和指?導(dǎo)下，?通過(guò)自?身的不?懈努力?，在工?作上取?得了一?定的成?果，但?也存在?了諸多?不足，?現(xiàn)將過(guò)?去一年?的工作?情況總?結(jié)如下?：一?、思想?政治表?現(xiàn)，品?德修養(yǎng)?及職業(yè)?道德方?面一?年來(lái)本?人認(rèn)真?遵守勞?動(dòng)紀(jì)律?，按時(shí)?出勤，?有效利?用工作?時(shí)間;?堅(jiān)守崗?位，需?要加班?完成工?作按時(shí)?加班加?點(diǎn)，保?證工作?按時(shí)完?成二?、日常?工作方?面我?的工作?崗位是?車(chē)間統(tǒng)?計(jì)主要?負(fù)責(zé)統(tǒng)?計(jì)并匯?報(bào)車(chē)間?每天的?生產(chǎn)情?況。近?一年來(lái)?，通過(guò)?每天對(duì)?質(zhì)量記?錄的整?理、分?析基本?上能及?時(shí)的向?上級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)匯報(bào)?各類(lèi)生?產(chǎn)數(shù)據(jù)?。除?此以外?，就是?收集各?類(lèi)生產(chǎn)?數(shù)據(jù)對(duì)?生產(chǎn)成?本進(jìn)行?核算，?這事一?項(xiàng)長(zhǎng)期?而艱巨?的工作?。通過(guò)?對(duì)成本?的核算?就能更?清楚的?知道從?哪些方?面控制?成本，?從而降?低成本?提高公?司的效?益。?三、加?強(qiáng)自身?學(xué)習(xí)、?提高業(yè)?務(wù)水平?我從?事工作?的時(shí)間?將近五?年，但?自身的?素質(zhì)和?業(yè)務(wù)水?平離工?作的實(shí)?際要求?還有很?大的差?距，不?過(guò)我能?夠克服?困難，?努力學(xué)?習(xí)，端?正工作?態(tài)度，?積極的?向其他?同志請(qǐng)?教和學(xué)?習(xí)，能?踏實(shí)、?認(rèn)真地?做好本?職工作?，堅(jiān)持?理論聯(lián)?系實(shí)際?，學(xué)以?致用。?不僅僅?要能夠?工作埋?下頭去?忘我地?工作，?還要能?在回過(guò)?頭的時(shí)?候，對(duì)?工作的?每一個(gè)?細(xì)節(jié)進(jìn)?行檢查?核對(duì)，?對(duì)工作?的經(jīng)驗(yàn)?進(jìn)行總?結(jié)分析?，從怎?樣節(jié)約?時(shí)間，?如何提?高效率?，盡量?使工作?程序化?，系統(tǒng)?化，條?理化，?流水化?!從而?在百尺?桿頭，?更進(jìn)一?步，達(dá)?到新層?次，進(jìn)?入新境?界，創(chuàng)?開(kāi)新篇?章!?四、存?在的不?足一?年來(lái)本?人能敬?業(yè)愛(ài)崗?，創(chuàng)造?性地開(kāi)?展工作?，取得?了一些?成績(jī)但?也存在?一些問(wèn)?題和不?足：?1、許?多工作?都是邊?干邊摸?索，以?致工作?起來(lái)不?能游刃?有余，?工作效?率有待?進(jìn)一步?提高;?2、?有些工?作還不?夠仔細(xì)?，一些?工作協(xié)?調(diào)的不?是十分?到位;?3、?自己的?理論水?平有待?進(jìn)一步?提高?經(jīng)過(guò)這?樣緊張?有序的?一年，?我感覺(jué)?自已工?作技能?上了一?個(gè)新臺(tái)?階，做?每一項(xiàng)?工作都?有了明?確的計(jì)?劃和步?驟，行?動(dòng)有了?方向，?工作有?了目標(biāo)?，心中?真正有?了底!?基本做?到了忙?而不亂?，緊而?不散，?條理清?楚，事?事分明?，從根?本上擺?脫了以?前工作?時(shí)只顧?埋頭苦?干，不?知總結(jié)?經(jīng)驗(yàn)的?現(xiàn)象。?就這樣?，我從?無(wú)限繁?忙中走?進(jìn)這一?年，又?從無(wú)限?輕松中?走出這?一年，?當(dāng)__?__年?來(lái)到我?面前，?我只想?說(shuō)，來(lái)?吧，我?已從工?作中長(zhǎng)?大!?還有，?在工作?的同時(shí)?，我還?明白了?為人處?事的道?理，也?明白了?，一個(gè)?良好的?心態(tài)、?一份對(duì)?工作的?熱誠(chéng)及?其相形?之下的?責(zé)任心?是如何?重要。?總結(jié)?下來(lái)：?在這一?年的工?作中接?觸到了?許多新?事物、?產(chǎn)生了?許多新?問(wèn)題，?也學(xué)習(xí)?到了許?多新知?識(shí)、新?經(jīng)驗(yàn)，?使自己?在思想?認(rèn)識(shí)和?工作能?力上有?了新的?提高和?進(jìn)一步?的完善?。在日?常的工?作中，?我時(shí)刻?要求自?己從實(shí)?際出發(fā)?，堅(jiān)持?高標(biāo)準(zhǔn)?、嚴(yán)要?求，力?求做到?業(yè)務(wù)素?質(zhì)和道?德素質(zhì)?雙提高?。_?___?年，是?全新的?一年，?也是自?我挑戰(zhàn)?的一年?，我會(huì)?繼續(xù)努?力，多?向領(lǐng)導(dǎo)?匯報(bào)自?己在工?作中的?思想和?感受，?及時(shí)糾?正和彌?補(bǔ)自身?的不足?和缺陷?，把新?一年的?工作做?好，為?公司的?發(fā)展盡?一份力?。車(chē)?間生產(chǎn)?統(tǒng)計(jì)個(gè)?人工作?總結(jié)（?六）?___?_年，?我行統(tǒng)?計(jì)工作?本著“?及時(shí)、?準(zhǔn)確、?實(shí)用”?的原則?，認(rèn)真?完成了?上級(jí)行?、監(jiān)管?部門(mén)及?政府機(jī)?構(gòu)的各?項(xiàng)常規(guī)?及臨時(shí)?性統(tǒng)計(jì)?報(bào)表、?統(tǒng)計(jì)報(bào)?告的編?制、上?報(bào)工作?，匯總?、整理?了相關(guān)?統(tǒng)計(jì)數(shù)?據(jù)，較?好地發(fā)?揮了統(tǒng)?計(jì)崗位?的職能?和作用?。現(xiàn)將?___?_年部?門(mén)統(tǒng)計(jì)?工作總?結(jié)如下?：一?、部門(mén)?統(tǒng)計(jì)工?作1?、統(tǒng)計(jì)?基礎(chǔ)工?作健全?、規(guī)范?作為?省級(jí)金?融機(jī)構(gòu)?，我行?領(lǐng)導(dǎo)對(duì)?統(tǒng)計(jì)工?作十分?重視，?在分行?及支行?分別設(shè)?立統(tǒng)計(jì)?崗位，?并配備?專(zhuān)門(mén)統(tǒng)?計(jì)人員?和計(jì)算?機(jī)設(shè)備?，制定?統(tǒng)計(jì)規(guī)?章制度?，實(shí)現(xiàn)?了統(tǒng)計(jì)?數(shù)據(jù)處?理的現(xiàn)?代化和?大部分?統(tǒng)計(jì)信?息傳輸?的網(wǎng)絡(luò)?化。在?分行統(tǒng)?計(jì)部門(mén)?統(tǒng)一組?織下，?分支行?統(tǒng)計(jì)人?員參加?了統(tǒng)計(jì)?上崗培?訓(xùn)及上?崗考試?，取得?了統(tǒng)計(jì)?上崗證?，并按?要求及?時(shí)參加?了統(tǒng)計(jì)?繼續(xù)教?育及“?四五普?法”教?育，取?得合格?證，分?行統(tǒng)計(jì)?部門(mén)還?根據(jù)統(tǒng)?計(jì)工作?及統(tǒng)計(jì)?人員變?動(dòng)情況?及時(shí)進(jìn)?行內(nèi)部?培訓(xùn)及?交流，?做好統(tǒng)?計(jì)隊(duì)伍?建設(shè)。?確保了?全行統(tǒng)?計(jì)工作?質(zhì)量，?為行業(yè)?管理和?政府宏?觀(guān)調(diào)控?提供優(yōu)?質(zhì)服務(wù)?。在?實(shí)際統(tǒng)?計(jì)工作?過(guò)程中?，我行?行領(lǐng)導(dǎo)?支持統(tǒng)?計(jì)人員?依法開(kāi)?展統(tǒng)計(jì)?工作，?要求統(tǒng)?計(jì)人員?嚴(yán)格遵?照統(tǒng)計(jì)?法律法?規(guī)的各?項(xiàng)規(guī)定?，準(zhǔn)確?、科學(xué)?、及時(shí)?地上報(bào)?統(tǒng)計(jì)信?息，并?對(duì)相關(guān)?統(tǒng)計(jì)法?律法規(guī)?進(jìn)行認(rèn)?真的學(xué)?習(xí)和宣?傳，既?確保統(tǒng)?計(jì)信息?的真實(shí)?性和準(zhǔn)?確性，?又保證?統(tǒng)計(jì)信?息上報(bào)?的完整?性和及?時(shí)性，?堅(jiān)持依?法統(tǒng)計(jì)?，有效?實(shí)施部?門(mén)統(tǒng)計(jì)?工作的?規(guī)范化?管理。?2、?統(tǒng)計(jì)資?料報(bào)送?準(zhǔn)確、?及時(shí)?為全面?落實(shí)部?門(mén)統(tǒng)計(jì)?數(shù)據(jù)報(bào)?告制度?，我行?按要求?參加了?省統(tǒng)計(jì)?局組織?的統(tǒng)計(jì)?工作會(huì)?議，并?將統(tǒng)計(jì)?工作會(huì)?議精神?及相關(guān)?文件要?求進(jìn)行?認(rèn)真的?的貫徹?和落實(shí)?。按《?省級(jí)部?門(mén)統(tǒng)計(jì)?數(shù)據(jù)報(bào)?告制度?》要求?完成了?統(tǒng)計(jì)資?料的上?報(bào)，并?根據(jù)省?統(tǒng)計(jì)局?編制行?業(yè)宣傳?冊(cè)的要?求報(bào)送?我行相?關(guān)資料?。同?時(shí)，為?了進(jìn)一?步提高?我行統(tǒng)?計(jì)資料?上報(bào)的?質(zhì)量，?除了嚴(yán)?格按照?統(tǒng)計(jì)法?律法規(guī)?依法統(tǒng)?計(jì)外，?我行還?通過(guò)采?取數(shù)據(jù)?初步生?成、人?工再次?核實(shí)等?措施，?實(shí)行統(tǒng)?計(jì)數(shù)據(jù)?質(zhì)量控?制，提?高統(tǒng)計(jì)?數(shù)據(jù)質(zhì)?量。?3、積?極進(jìn)行?統(tǒng)計(jì)改?革，提?高統(tǒng)計(jì)?服務(wù)水?平在?開(kāi)展部?門(mén)統(tǒng)計(jì)?工作的?過(guò)程中?，我們?還積極?進(jìn)行統(tǒng)?計(jì)工作?方法的?改革和?研究，?注重與?上級(jí)統(tǒng)?計(jì)部門(mén)?的溝通?與交流?，改進(jìn)?和完善?本部門(mén)?統(tǒng)計(jì)工?作，加?強(qiáng)與科?技部門(mén)?的協(xié)調(diào)