企業(yè)入職應(yīng)屆畢業(yè)生培訓(xùn)計(jì)劃方案范文

企業(yè)入職應(yīng)屆畢業(yè)生培訓(xùn)計(jì)劃方案范文

使企業(yè)招收的應(yīng)屆畢業(yè)生對(duì)其馬上投身的職業(yè)社會(huì)有一個(gè)深刻的理解，實(shí)現(xiàn)自身角色的轉(zhuǎn)變，使其盡快樹立正確的職業(yè)理念和良好的職業(yè)心態(tài);提前獵取各項(xiàng)根本職業(yè)技能，為新員工快速適應(yīng)工作、適應(yīng)企業(yè)制造良好的前期條件。

實(shí)訓(xùn)內(nèi)容

主要是關(guān)于公司制度、文化、職業(yè)操守、職業(yè)等方面的培訓(xùn)，通過講授法﹑影視法﹑案例分析法﹑網(wǎng)上培訓(xùn)法﹑工作輪換法和探險(xiǎn)法等培訓(xùn)方法相結(jié)合。

有以下培訓(xùn)課程：

介紹篇(熟悉企業(yè))

1、公司的歷史、現(xiàn)狀及進(jìn)展(形式：授課、參觀各相關(guān)企業(yè));

2、企業(yè)文化介紹(形式：授課、錄像);

3、相關(guān)制度介紹(形式：網(wǎng)上資料閱讀、新員工手冊(cè))。

3.1人力資源制度

3.2財(cái)務(wù)制度(報(bào)銷和出差)

3.3其他制度(形式實(shí)行報(bào)名人員分組，搶答的形式)心態(tài)篇：

1、積極的心態(tài)

2、熟悉企業(yè)

●企業(yè)是什么

●企業(yè)的組織

●工作場(chǎng)所是什么

●您作為新進(jìn)人員的自覺

技能篇：

1、人際關(guān)系的技巧

●與同事相處之道

●與上司相處之道

2、溝通技巧

●理解溝通的過程

●避開溝通的障礙

●在溝通中運(yùn)用傾聽、反應(yīng)等技巧

●理解并合理運(yùn)用溝通的模式

●把握對(duì)話溝通技巧

3、時(shí)間治理的技巧

●熟悉時(shí)間

●時(shí)間治理中的陷井

●如何跨躍時(shí)間陷井

●時(shí)間治理中的效能原則

●時(shí)間治理的工具

4、商務(wù)演講技巧

●演講事前的”預(yù)備工作

●演講內(nèi)容和構(gòu)造

●演講環(huán)境

●如何消退緊急心情

●聲音、語言和身體語言

●有效運(yùn)用視聽?zhēng)椭鞑?/p>

職業(yè)篇：

1、科學(xué)的工作方法與了解您的職務(wù)

●進(jìn)展工作的程序(六步驟)

●劇烈的問題意識(shí)

●創(chuàng)新意識(shí)

●了解您的職務(wù)：責(zé)任、權(quán)限、義務(wù)

2、如何完成您的工作

●承受命令的三個(gè)步驟

●解決問題的九個(gè)步驟

●企業(yè)新人工作的根本守則

3、職業(yè)社交標(biāo)準(zhǔn)與禮儀

●職業(yè)著裝技巧

●專業(yè)儀態(tài)(站、坐、蹲、上下車)

●商務(wù)禮儀(介紹、握手、交換名片、會(huì)客室入座、乘車的坐次、商務(wù)交往禁忌、與同事相處、電話溝通、訪問客戶、用餐)

溝通篇

1、高管層見面

2、中層干部見面

3、老員工閱歷溝通(開頭來時(shí)何人或何事對(duì)你的影響最大;職業(yè)進(jìn)展過程中有沒有遇到職業(yè)危機(jī)?如何解決的?其他可以共享的有益閱歷)

4、新員工暢談感想

消遣篇：

培訓(xùn)過程中穿插有益的嬉戲活動(dòng)以活潑氣氛，培訓(xùn)完畢后邀請(qǐng)公司高層、用人部門領(lǐng)導(dǎo)參與新員工自導(dǎo)自演聯(lián)歡會(huì)。團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練方面