財務人員最新工作心得體會（通用10篇）

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剛進入財務部的一段時間里，對一些工作感到無從下手，茫然不知所措，這讓我感到特別的難受。在學?？傄詾樽约簩W的不錯，一旦接觸到實際，才發(fā)覺自己得實力是遠遠沒有達到工作的要求的，實際的工作遠比想象中的要細致得多困難得多，這時才真正領悟到“活到老學到老”的含義。實際的工作實力是書本上沒有方法教授給大家的，必需要通過實際工作來積累與強化。

下面我以個人閱歷對會計工作的相識談幾點看法：

一、作為一個會計人員，工作中肯定要就具有良好的專業(yè)素養(yǎng)，職業(yè)操守以及敬業(yè)看法。

會計部門作為現(xiàn)代企業(yè)管理的核心機構(gòu)，對其從業(yè)人員，肯定要有很高的素養(yǎng)要求。從學問上講，會計工作是一門專業(yè)性很強的工作，從業(yè)人員只有不斷地學習才能跟上企業(yè)發(fā)展的步伐，要不斷地充溢自己，駕馭最新的會計準則、稅法細則、法律學問及攻關經(jīng)濟動態(tài)。這樣才能精通自己的工作內(nèi)容，給企業(yè)的生產(chǎn)與流通制定出良好的財務安排，為企業(yè)和社會創(chuàng)建更多的財寶。

從道德素養(yǎng)講，會計工作的特別性使其可接觸到大量的共有財產(chǎn)，所以作為會計人員肯定要把握好自己辦事的尺度，首先自己要做到安安分分，其次對于他人的威逼、誘惑、和指使要做到堅決不從。朱镕基同志曾經(jīng)講過“不做假的賬”，這四個字代表了他對整個會計界提出的要求和寄予的希望。

如何挽救道德的缺失，將個人素養(yǎng)提高到一個新的層面上來，是我們每一個會計人員都要努力思索的問題。只有會計人員自身的道德素養(yǎng)提高，才能夠走好職業(yè)生涯的每一步，只有會計人員全體道德素養(yǎng)提高，會計行業(yè)才能夠得到更深的發(fā)展，市場經(jīng)濟的優(yōu)勢才能夠發(fā)揮得更好。

二、作為一個會計人員要有嚴謹?shù)墓ぷ骺捶ā?/p>

會計工作是一門很精準的工作，要求會計人員要精確的核算每一項指標，牢記每一條稅法，正確運用每一個公式。會計不是一件具有創(chuàng)新意識的工作，它是靠一個又一個精準的數(shù)字來反映問題的。所以我們肯定要加強自己對數(shù)字的敏感度，剛好發(fā)覺問題解決問題。

三、作為一名會計人員要具備良好的人際交往實力。

會計部門是企業(yè)管理的核心部門，對下要收集會計信息，對上要匯報會計信息，對內(nèi)要相互協(xié)作整理睬計信息，對外要與社會公眾和政府部門搞好關系。在與各個部門各種人員打交道時肯定要留意溝通方法，協(xié)調(diào)好相互間的工作關系。工作中要具備正確的心態(tài)和良好的心理素養(yǎng)。記住一句話叫“做事高三級，做人低三分”。

四、作為一名公司老員工，我同剛剛邁入鎮(zhèn)沅公司財務部的新員工，共享一下自己曾經(jīng)的學習閱歷。

1、有吃苦的決心，平和的心態(tài)和不恥下問的精神。作為一新人，平和的心態(tài)很重要，做事不要太過急功近利，表現(xiàn)得好別人都看得到，當然表現(xiàn)得不好別人眼里也不會融進沙子。

2、工作中要多看、多視察、多聽、少講，不要說與工作無關的內(nèi)容，多學習別人的藝術語言，和辦事方法。

3、除努力工作具有責任心外，要擅長常常做工作小結(jié)。每天堅持寫工作日記，每周做一次工作總結(jié)。主要是記錄和總結(jié)錯誤。工作中堅決不犯同樣的錯誤，對于工作要有備無患，努力做到更好。

4、擅長把握機會。假如上級把一件超出自己實力范圍或工作范圍的事情交給自己做，肯定不要埋怨并努力完成，因為這或許是上級對自己的實力考驗或是一次展示自己工作實力的機會。

要善待職工

豬是活口，生長期短，吃、喝、病、死全由飼養(yǎng)員來管理，飼養(yǎng)員心情的改變，對豬只的生長影響很大，為此我們必需善待職工。常言說“你敬他一尺，他敬你一丈。”在管理中，我常把職工當摯友，當兄弟看待。每天我至少到各班組巡察一遍，常常跟技術員、飼養(yǎng)員閑聊，了解飼養(yǎng)狀況，發(fā)覺問題剛好解決；溝通飼養(yǎng)心得，傳播飼養(yǎng)技術；總結(jié)飼養(yǎng)閱歷，提高飼養(yǎng)水平；駕馭思想動態(tài)，仔細幫助解決。通過閑聊，管理者和被管理者，感情親近了、思想溝通了、心情安逸了、心情高漲了、主動性提高了、效益也上去了。

嚴格消毒

豬場的病原多從場外傳入，為防止病原的侵入，豬場必需嚴格消毒。

（1）外來人員及返場職工必需先進消毒室消毒。

（2）外來車輛入場必需用火堿水噴灑消毒。

（3）豬舍內(nèi)外要定期消毒。

（4）豬舍門前要有火堿消毒池。

（5）本場員工不得隨意串舍。

（6）集體活動后（如賣豬、轉(zhuǎn)豬等）參加人員必需進消毒室消毒?？傊M量把病毒、細菌拒之門外。

留意保健和溫度

豬在生長過程中，難免會被這樣和那樣的病毒、細菌、微生物侵襲。為使豬只健康成長，防患于未然，要做好保健工作。為此，凡新轉(zhuǎn)入一批豬（如產(chǎn)房轉(zhuǎn)保育舍、保育轉(zhuǎn)育肥舍），首先由技術員依據(jù)這批豬的健康狀況，制定其保健安排，如飲水中加什么藥、料里加什么藥、預防什么病、打什么疫苗、何時驅(qū)蟲及劑量、時間等，飼養(yǎng)員好按時按安排進行。

溫度對豬只的生長影響很大，尤其是產(chǎn)房和保育舍，肯定要賜予足夠的重視。

量化管理

我場分五個班組，即配種妊娠組、產(chǎn)仔組、保育組、育肥組和一個飼料加工組，每組有一名技術員兼組長，負責本環(huán)節(jié)的工作，依據(jù)各組的特點，制定出各組的指標，各組再將指標分解到人。如配種妊娠組，一個技術員帶四個飼養(yǎng)員，每個飼養(yǎng)員管理一棟豬舍，每舍存豬130頭左右。從產(chǎn)房下床的空懷母豬起先，以配種后進那棟妊娠舍，就以那棟飼養(yǎng)員為主配備人員。他負責空懷母豬飼喂，查情，駕馭配種最佳時間，并剛好在其它飼養(yǎng)員的協(xié)作和技術員的指導下進行配種。然后趕入他管理的豬舍，進行飼喂。本舍有多少頭豬，耳標號是多少號，安排用什么疫苗，什么時間注射，用量是多少，以及去螨、驅(qū)蟲、消毒、喂料、補料等工作的時間、用量都由技術員一一列出詳細安排，復寫兩份，交飼養(yǎng)員一份貼在舍內(nèi)墻上。飼養(yǎng)員按技術員的要求進行工作。每干完一件工作，飼養(yǎng)員都要在安排后邊作出記錄。這樣飼養(yǎng)員知道每天干什么，怎么干；技術員隨時駕馭飼喂進度，場長也好檢查狀況，等計算效益工資時，依據(jù)產(chǎn)仔舍的產(chǎn)仔率、弱仔率、死胎率、誕生重量和母豬膘情等考核標準，進行效益工資核算。

工資與效益掛鉤

為激發(fā)職工的主動性，我場實行效益工資。依據(jù)各環(huán)節(jié)的詳細狀況。在全場職工工資大體平衡的基礎上制定出各環(huán)節(jié)工資標準，并把計算方法教給飼養(yǎng)員，使他先知道，養(yǎng)好這棟豬，可拿到多少工資，做到心中有數(shù)。

批量盈虧核算

我場實行的是全進全出管理模式。每舍為一批，每轉(zhuǎn)一批，統(tǒng)計員就要對這批豬進行一次核算，看這批豬在這個環(huán)節(jié)里每公斤的成本是多少。

如育肥舍，一舍豬在320頭左右，30kg上下，由保育舍轉(zhuǎn)入飼喂80多天，增重到90kg左右出售。依據(jù)記錄，看增重、料比、死淘、用藥（含疫苗、粉劑、消毒劑等）等狀況一一算出，用量、單價、金額、再加上效益工資，分攤的水電、煤、雜品費用，看這批豬總共用了多少錢，除以凈增重量得出在這個環(huán)節(jié)里、這批豬每增重1公斤的成本是多少，再分段累計出，這批豬從誕生到售出每公斤的成本，（含空懷、配種、妊娠及所攤返情和公豬的費用）。最終對比市場實際售價，計算出這批豬盈利的狀況。

經(jīng)過這樣的層層管理和核算，使老板知道管理者的成果，也明白自己的豬場原委盈利多少。

財務人員最新工作心得體會2

時間如梭，轉(zhuǎn)瞬間又將跨過一個年度之坎，回首望，進入鈦業(yè)也有2年多了，雖沒有轟轟烈烈的成就，但也在集團公司的領導與部門領導的正確指導下順當?shù)耐瓿闪私衲甑呢攧展ぷ鳌０凑f，我們每個追求進步的人，免不了會在年終歲首對自己進行一番盤點。這也算是對自己的一種鞭策吧。

20xx年，我們財務科在公司領導的關切下，在機關各部門的親密協(xié)作下，緊緊圍繞公司的發(fā)展總體目標，在為公司供應服務的同時，仔細組織會計核算，規(guī)范各項財務基礎工作。站在財務管理和戰(zhàn)略管理的角度，以成本為中心、資金為紐帶，不斷提高財務服務質(zhì)量。全年實現(xiàn)銷售收入1億2千萬，盈利2千萬。

一、我本著愛崗敬業(yè)、客觀公正、勇挑重擔，熱忱服務的工作原則，在本職崗位主要做出以下工作：

1、顧全大局、聽從支配、團結(jié)協(xié)作。今年，依據(jù)財務科的工作支配，本人從原來的材料崗位上調(diào)整到主管會計崗位上。在崗位變動的過程中，本人能顧全大局、聽從支配，虛心向有閱歷的同志學習，仔細探究，總結(jié)方法，增加業(yè)務學問，駕馭業(yè)務技能，并能團結(jié)同志，加強協(xié)作，很快適應了新的工作崗位，熟識了財務全局業(yè)務，與全科同志一起做好財務審核和監(jiān)督工作。

2、堅持原則、客觀公正、依法辦事。作為非盈利部門，合理限制成本（費用），有效地發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督職能是我們工作的重中之重，一年以來，本人負責公司全面財務工作，對財務總監(jiān)負責，在實際工作中，本著客觀、嚴謹、細致的原則，在辦理睬計事務時做到實事求是、細心審核、加強監(jiān)督，嚴格執(zhí)行財務紀律。為了加強會計基礎工作的規(guī)范性，完善公司的管理機制，財務部制定了新的《管理細則》。細則中對借款、費用報銷、審核等工作程序作了詳實的說明。

3、協(xié)作銀行，完成貸款持續(xù)任務。資金運轉(zhuǎn)是企業(yè)工作的一個重點，我公司在銀行貸款今年已到期，我和財務科的同志一起努力為公司貸款展期工作做出了巨大貢獻，使得我公司在銀行的1200萬貸款展期一年，這給公司的資金周轉(zhuǎn)賜予了很大支持。

4、規(guī)范庫房管理制度。下半年財務部門組織大量人力對庫房進行了整頓，將庫房全部物資搬入新庫房內(nèi)，在這期間我主動組織人員對庫房物資進行轉(zhuǎn)移，協(xié)作財務經(jīng)理做好庫房轉(zhuǎn)移工作，對新庫房進行了整理，使得庫房面貌面貌一新。各類物資擺放有序，分類清楚。今后我們將進一步加強庫房管理工作，為生產(chǎn)供應有力保障。

5、做好股權(quán)轉(zhuǎn)讓、增加注冊資本工作。今年鈦業(yè)股權(quán)發(fā)生多次更改，在領導的帶領下，我和財務部的同志一起努力，主動打算材料文件，多次報送資料稅務局及工商局，為股權(quán)變動貢獻力氣，使得變更工作得以剛好完成。

6、按時完成稅款清繳工作。在稅務工作中我們克服了很多困難，通過主動參與國、地稅局舉辦的辦稅人員崗位培訓以及查閱大量的財務資料，順當完成并通過了企業(yè)所得稅納稅清繳、增值稅一般納稅人年審工作。通過對稅務籌劃的學習，提高了每月納稅申報工作的質(zhì)量，并且嫻熟駕馭了統(tǒng)計局、財政局、稅務局各項報表的填制工作。

二、工作中存在的問題：

所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”。工作之中再細也難免會出錯，在這一年的工作之中還有許多待改的地方：

1、財務會計學問要學的太多，須要努力學習提高自身的業(yè)務素養(yǎng)。

2、學習還不夠，政策理論水平不高，有時不能很好地站在高度分析問題、解決問題；

3、工作中有時會馬虎，值得去改進。

三、今后的努力方向

已過的一年中，我聽從領導，聽從支配，盡職盡責，勇于進取。在新的一年里，我將

1、深化學習，做到勤學、精學，加強理論和專業(yè)學問的學習，逐步提高自己的理論水平和業(yè)務實力，不斷進取，用科學的理論學問武裝自己，用科學的發(fā)展觀來分析問題、解決問題；

2、一如繼往的遵守各項規(guī)章制度，接著提高自身政治修養(yǎng)，強化為公司服務的宗旨意識；

3、增加工作的預見性、創(chuàng)新性、有效性，用正確的人生觀和價值觀鼓舞自己，爭取更大進步。

財務人員最新工作心得體會3

自從x月x日從x分公司借調(diào)至省公司財務處實習，已經(jīng)一月有余。在這一個多月的時間里，在領導的關切與支持下，在各位老師的指引、幫助、督促下，我對財務的工作有了更為深化的相識和感受。

在綻開崗位學習之前，我首先熟識了公司各項制度，尤其是財務制度與規(guī)范，這使我初步了解了到財務工作的流程，也感受到了財務工作的嚴謹性與規(guī)范性。

我從出納崗、費用崗起先，由易而難，學習了費用、進銷存、資產(chǎn)等崗位。這次到省公司學習的機會來之不易，我以感恩的心態(tài)來仔細對待這次培訓。在學習過程中，我仔細完成所學崗位老師賜予的任務，并在其它時間跟著其他崗位學習了肯定的相關學問，幫助相關崗位整理憑證。通過崗位的學習較為具體地了解到了財務工作的工作流程，知曉了各個崗位的工作過程。同時，通過實際的崗位工作練習，駕馭了肯定的崗位工作技能，為以后在財務工作打下了基礎。在以后的工作與學習中，我肯定要以仔細、踏實、主動、樂觀的看法投入到工作當中去。在最終這幾天，我?guī)椭砹素攧站毣謨浴Ｍㄟ^這次整理，我對財務工作的整體流程有了更深的了解，同時也能感受到相關崗位主動的工作看法。這幾天雖然每天加班到深夜，卻是豐富而充溢的。通過憑證的整理，我相識到財務工作細微環(huán)節(jié)的重要性，只有把握好全部的細微環(huán)節(jié)，財務工作才能順當?shù)倪M行，一點都馬虎不得。

在財務崗位的學習過程中各位老師、同事認仔細真、毫不保留地指導、指引我的學習工作。財務工作是一項嚴謹?shù)?、客觀的工作，須要實事求是、認仔細真、踏踏實實地工作看法與工作作風。在學習當中，我深刻感受到了財務處各位老師、同事的嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L與主動的工作看法。對于一個初學者，犯錯是難免的。但是，只要有仔細、踏實的工作看法，知恥而后勇，從挫折與失敗中吸取閱歷和教訓，或者從他人那里得到啟示，踏實工作，就就肯定能得到新的學問，駕馭新的工作技能。

雖然時間較短，但我日益感受到只有在學校時學習的理論是遠遠不夠的。在學校中學習的理論學問豐富頭腦的重要方式，但只有理論學問是不夠的。實踐是理論存在的平臺，也是檢驗理論的標準。只有將理論學問與財務實際工作相結(jié)合，將所學學問運用到工作實處，才能有實際的意義，自己也才能收獲和進步。在以后的工作與學習中，我會更加努力地將所學到的學問與實踐相結(jié)合。

在實習過程中，我也遇到了一些問題與困惑，但在領導、老師、同事的關切下，都一一克服走過來，漸漸適應了財務工作的氛圍。前事不忘，后事之師，在將來的工作當中，我會以更加虛心、主動的心態(tài)投入到工作當中去。遇到不懂的問題，我會以更加主動地向領導、同事請教，豐富自己的學問，提高自己的業(yè)務實力，使自己更加嫻熟地投入到工作中去。

一個多月的時間不知不覺地過去了，這一個多月是豐富而充溢的，也使我受益匪淺。如今，我有幸被給予了新的工作任務。在新的工作崗位上，我肯定以這次實踐學習為基礎，以理論學問為依據(jù)，結(jié)合實際工作，以感恩的心態(tài)投入的新的工作當中去，為日益發(fā)展、壯大中的河南銷售公司貢獻自己的綿薄之力。

財務人員最新工作心得體會4

作為一個公司財務部門的領導者，首先要對下屬在肯定時間內(nèi)應有詳細要求。比如，財務流程、稅務籌劃、業(yè)務流程、財務處理規(guī)范化要求等等；合作。這點特別重要，財務部門自身內(nèi)部人員之間肯定要精密合作，否則，工作很難開展；動態(tài)樓案的建立、職能擴展。比如稅收檔案、成本檔案、年度報告、管理層的探討分析等等；建立學習型的團隊。因為只有不斷地學習，而且是要帶領整個團隊去學習，不斷培育人才、發(fā)掘人才，團隊以及公司才會有進步。

我們從xx資金鏈斷裂來看企業(yè)風險，令很多管理者頭疼的是：企業(yè)規(guī)模擴大，利潤卻少了，銷售額上去了，成本失控了，企業(yè)規(guī)模成長與利潤的增加，往往不同步，更有甚者，企業(yè)勝利跨越創(chuàng)業(yè)的危急期之后，再向前邁出一步，竟是無底深淵。

對企業(yè)，最大的挑戰(zhàn)是商業(yè)模式的創(chuàng)新是動態(tài)的。假如一個企業(yè)的商業(yè)模式保持了5年甚至更長時間不優(yōu)化和創(chuàng)新，其競爭地位和盈利實力就會遭到很大的挑戰(zhàn)。企業(yè)經(jīng)營的五大奇妙是：平安、順暢、增值、速度、變現(xiàn)。公司財務規(guī)劃有三大要素：

1、財務體系的健康。合理的財務體系應當包括投資體系、融資體系、財務管理體系等。財務體系的健康程度確定了企業(yè)整體的財務狀況、經(jīng)營實力和抗風險實力；

2、現(xiàn)金流量?，F(xiàn)金流量是企業(yè)的血液，現(xiàn)金流量包括現(xiàn)金流入和現(xiàn)金流出，現(xiàn)金資產(chǎn)不足將導致經(jīng)營循環(huán)中斷；

3、利潤。利潤來自于收入減去成本，銷售收入大小與市場機會和競爭狀況有關，而成本費用可以自我限制，企業(yè)應當向內(nèi)部發(fā)掘，降低成本。對利潤的衡量：不能用短跑成果來衡量長跑項目。

“短期借款”的管理跟企業(yè)經(jīng)營每個階段的變動差異聯(lián)系在一起，它往往是為了解決流淌資金的問題，其最大的風險是到期無法償還；“應付賬款”中風險最大的是流淌性；“職工薪酬”跟企業(yè)的性質(zhì)有關，實際每個月職工薪酬的發(fā)生額度是多少，要做一個分項管理；“長期借款”的用途一般是固定資產(chǎn)投資，期限比較長，但是要把一年內(nèi)到期的長期投資列出來，視同短期借款來管理。負債的問題主要是風險管理，對風險的可控程度做提前管理，是限制風險的關健要素。

作為一個公司財務工作的管理者，應將企業(yè)發(fā)展與財務觀念融合，建立一個優(yōu)秀的財務團隊，將會計核算規(guī)范化、進行投融資管理、財務分析、稅收籌劃、股利安排、績效考核、限制權(quán)的管理。

總的來說，要做好榜樣，必需要有以下特征：具有前瞻性和創(chuàng)建性，敢于冒險和挑戰(zhàn)管理者權(quán)威；學會交際和人力資源管理技巧；對組織和關系網(wǎng)要有充分了解。創(chuàng)建一個良好的環(huán)境，有得到外部資料的便捷途徑。駕馭精確的、適時的財務信息和最少的人為干預。富于彈性、敏捷性、敏感性，與流程和顧客保持一樣，以專家看法做出決策，能夠組成具有綜合實力的團隊來處理特殊的事物。

財務人員最新工作心得體會5

辭舊迎新、歲末總結(jié)，依據(jù)人事部的要求及財務部自身建設的須要，現(xiàn)對20xx年度財務工作做一個年度總結(jié)：

一、所做的主要工作

（一）團隊建設

人做為工作的第一要素及最重要的公司資源，財務部把團隊建設放在全部工作的第一位，從人員聘請、入職溝通、工作支配、匯報指導、進度把控直至結(jié)果確認，與部門成員進行充分的溝通、了解；主動引導成員確立健康、穩(wěn)定的工作心態(tài)，科學引導其精確定位自身的工作目標；“要律人，必先律己”，從工作細微環(huán)節(jié)、工作看法、工作實力等方面要求成員發(fā)揮模范帶頭作用，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，嚴格遵守職業(yè)操守；努力建立良好的工作氛圍，并在工作中不斷幫助成員的實力提升、端正看法、友好協(xié)作；財務部現(xiàn)配有4人，成員的業(yè)務實力很好地滿意了現(xiàn)有的業(yè)務需求，資金收付、會計核算、總賬管理、稅務申報、價格審核以及較低層次的財務管理工作完成圓滿順當。

（二）部門建設

部門建設基于企業(yè)這個組織而存在，部門的目標是企業(yè)目標的分解，是服務于企業(yè)的整體目標。而設定正確的目標則是部門建設的動身點和落腳點，我把財務部的目標分解成五個層次：基礎統(tǒng)計—會計核算—財務管理—財務戰(zhàn)略—企業(yè)管理，概括起來就是充分利用公司的現(xiàn)有及將來的資源（包括人力資源、資本資源、技術資源、資產(chǎn)資源、商品資源、物質(zhì)資源等）使公司的價值化。部門負責人作為團隊的核心及“靈魂”，必需在部門組織架構(gòu)、崗位職責、人員配置、分工協(xié)作、部門紀律、獎罰措施、規(guī)章制度等方面做出全面的規(guī)劃和部署，以滿意適當?shù)娜嗽谶m當?shù)臅r間內(nèi)完成財務部的各項工作，理論上財務必需對公司的每一項業(yè)務在價值上進行財務評估，保證各項業(yè)務合理高效地完成，進而達成公司的整體目標。

（三）財務詳細工作

1、數(shù)據(jù)統(tǒng)計方面，單據(jù)不全、業(yè)務不全、信息數(shù)據(jù)缺失導致數(shù)據(jù)維護困難，后續(xù)的工作必需加強單據(jù)齊全、相關崗位業(yè)務技能培訓、加強對數(shù)據(jù)崗位（包括選購 跟單、倉管、會計、車間統(tǒng)計人員）工作方法及工作習慣的培訓，確保制度流程真正執(zhí)行。

2、會計核算方面，核算精確性、剛好性、完整性急需加強，費用核算、總賬、納稅申報、出口退稅基本能夠滿意現(xiàn)時的需求，成本核算、往來管理急需建立規(guī)范化的處理流程，以及加強對會計人員實力提升及責任心的培育；全年累計完成收入4260萬元。

3、財務管理方面，急需加強成本費用限制的執(zhí)行，財務分析、可行性建議、風險防范的領域和詳細措施，預算管理缺失。

4、出口退稅方面：20xx年累計完成申報5批次，申報退稅金額439。40萬元，已經(jīng)實現(xiàn)退稅金額為278萬元。退稅款剛好準時的實現(xiàn)，肯定程度上緩解了資金壓力。

5、信保業(yè)務，完成信保額度的申請14個，申請額度總額為975萬元，實際完成投保金額為1101萬元，支付保費9。4萬元；完成其次季度的保費補貼申請2400元。

6、工行信保短期融資業(yè)務，從10月份第一批申請獲批并放貸，截止12月31日累計完成4批次共計890。9萬元的工行短期貸款，并于12月份首次還貸10萬元并支付利息費用3萬元；信保融資的有效跟進極大緩解了公司資金壓力，保證了公司各項業(yè)務的正常開展，后續(xù)將在提高結(jié)匯實惠點數(shù)，優(yōu)化和平衡投保金額、檔次、付款方式、費率等內(nèi)容，剛好還貸削減利息費用、剛好申請利息補貼，降低工行手續(xù)費比例上剛好跟進以削減綜合資金運用成本。

7、中信銀行金地門道寫字樓小額固定資產(chǎn)順當完成420萬放貸工作，累計支付資產(chǎn)項目投入1255萬元，保證的資產(chǎn)項目有效實施，為20xx年的產(chǎn)銷分別的辦公格局奠定了良好的基礎。

8、資金管理，本著“量入為出，保證業(yè)務”的原則實施科學管理、精確管理，保證了公司各項業(yè)務的正常開展，員工工資準時發(fā)放，全年實現(xiàn)資金流入5923萬元，資金流出5736萬元；后續(xù)將在還貸的剛好性，資金調(diào)撥的安排性上下功夫，以防止還貸風險及公司的資金信用等級下降。加強供應商的信用周期及額度方面與供應鏈實現(xiàn)定期協(xié)商，并盡努力保證供應商貨款剛好支付。

9、資本到位狀況說明，注冊資本1010萬元，實際到位890萬元，資本到位率89%。

10、應收賬款管理，剛好跟進應收賬款回款狀況，剛好知會銷售部追款及與業(yè)務對賬，保證回款的剛好性，建立應收款每日匯總匯報制度，20xx年度實現(xiàn)應收款賬齡不超過2個月（除極個別客戶的特別申請放信額度及賬期外）并沒有呆壞賬的發(fā)生，全年累計收貨款4670.84萬元，全年應收賬款周轉(zhuǎn)率為4.173，應收賬款周轉(zhuǎn)天數(shù)為57天（按8個月240天計算）。

11、資產(chǎn)管理，基本評價：資金管理及格，固定資產(chǎn)管理基本合格，庫存管理不到位。本年度資產(chǎn)管理工作，后續(xù)將加強庫存單據(jù)的完整性、剛好性、精確性，加強人員業(yè)務培訓與指導，加強工作監(jiān)督，要求供應精確的庫存數(shù)、表，消化包材類庫存，嚴格限制電子料及五金料的選購 ，降低庫存對資金的占用，防止呆滯品的出現(xiàn)。加強各環(huán)節(jié)內(nèi)限制度的落實及統(tǒng)計工作，配備較齊全符合內(nèi)控要求的內(nèi)部單據(jù)印制及運用，加強各環(huán)節(jié)運用單據(jù)的規(guī)范性。

12、內(nèi)外溝通協(xié)調(diào)，在財務部內(nèi)部實現(xiàn)有效溝通，主動在公司各部門之間溝通協(xié)調(diào)，主動與外部相關個人及主體進行有效的溝通協(xié)作，以結(jié)果為導向處理各種問題；與銀行、稅務等建立了良好的關系，為公司形象的塑造作出了應有的貢獻。

13、匯率管理，本年度人民幣對美元匯率不斷升值，對外向型出口企業(yè)形成了巨大的匯差壓力，年度累計匯率損失15萬元，銷售部及選購 部門應主動應對匯率改變對收入和成本產(chǎn)生的重要影響，特殊在銷售報價環(huán)節(jié)成本評估及選購 下單美元轉(zhuǎn)換成人民幣對成本的影響。

二、工作中的幾點體會

1、要有完善的制度。

2、要有科學的流程。

3、要有良好的溝通。

三、新年度工作安排

總結(jié)過去是為了展望將來，我信任只要目標明確、思路清楚、正視問題、執(zhí)行到位，就肯定能夠把公司新年度的財務工作做的更好。

1、圍繞增加執(zhí)行力，進一步加強團隊文化建設。

2、圍繞增加團結(jié)力，進一步加強內(nèi)部溝通溝通。

3、圍繞增加戰(zhàn)斗力，進一步加強會計業(yè)務培訓。

4、圍繞增加管理力，進一步加強部門制度建設。

財務人員最新工作心得體會6

如今企事業(yè)單位對會計人員的綜合素養(yǎng)要求不斷提高，我認為作為一名會計人員應從自身綜合素養(yǎng)動身，結(jié)合自身的優(yōu)缺點，不斷完善自己。

一是會計人員應有不斷學習的意識。由于會計人員工作條件不斷改善與提高，我們假如還停留在以前的傳統(tǒng)概念里，那么終將會被淘汰。此外，事業(yè)單位改制轉(zhuǎn)型，以及經(jīng)濟業(yè)務的漸漸困難化，致使財務人員應當不斷地學習才能夠跟得上企、事業(yè)的發(fā)展改變，滿意財務工作要求。提高業(yè)務的過程是按部就班的，不是突然就發(fā)生的，我們可以不斷積累自身學問，虛心向前輩指教。

二是會計人員應當擁有劇烈的法律意識。近年來財務犯罪案例屢見不鮮，財務人員擁有便利條件，掌管資金與資金流淌范圍，假如法律意識淡薄，觸犯了法律，后果不可思議。不僅個人應當擔當嚴峻的法律責任，也給企事業(yè)單位造成了極大的損失。

三是財務人員應當具備競爭力。不同企事業(yè)單位之間、企事業(yè)單位內(nèi)部職工之間都會存在競爭，而且競爭壓力越來越大，財務人員應當時刻具有緊迫感，使自己具備競爭力，只有變得強大才能不會被淘汰，才能使企事業(yè)單位不斷進步與壯大。

四是會計人員應當擁有嚴謹?shù)墓ぷ骺捶?。會計人員應當細致仔細地理清每一項工作業(yè)務，確保每項業(yè)務事項精確無誤，不能馬虎隨意、得過且過，具備嚴謹?shù)墓ぷ骺捶ㄊ且粋€會計人員的基本素養(yǎng)。

五是會計人員應當提高工作技能與工作效率。我們要有效地利用零碎時間，將時間化零為整，在空余的零碎時間內(nèi)添加充溢的工作內(nèi)容。也可以利用零碎時間進行兩項工作的轉(zhuǎn)化，以節(jié)約用時。我們有時候會發(fā)覺自己所做的工作和所收集的資料是重復性的，因為有其他同事已經(jīng)做過、收集過，那么，將工作成果共享就是一項很重要的提高效率的途徑了。

六是會計人員應提高自身的情商。會計人員在實際操作中時也要提高自身的情商，學會和人相處，溝通。這點也是現(xiàn)在會計人員急需的。

財務人員最新工作心得體會7

來到G218項目已經(jīng)兩個月有余了，我在這里融入了項目的生活中，也進入了項目的勞碌工作中，更重要的是這里的兩個多月的工作是我畢業(yè)以來特別重要的職業(yè)生涯經(jīng)驗的起先，對我將來的發(fā)展有著深刻的影響。

剛來到項目，我是跟隨王軍師傅學習出納工作，沒事時看看記賬憑證。第一個月，因為我對項目的工作生活無法分開，不知道如何支配自己的生活和工作，心態(tài)比較浮躁，自己也變得放松起來，不知到如何學習出納會計工作，自己只是每天跟著王軍師傅出去跑銀行、買菜以及辦其他事。從其次個月起先，我在李春雷師傅的勸告下起先靜下心來仔細學習項目會計，每天仔細查看記賬憑證，從其次遍起先我漸漸對項目會計有了自己的理解和相識，也懂得了如何著手學習領悟項目會計。就這樣，我起先了自己學習項目會計的安排，從記賬憑證學會項目會計記賬的方法、規(guī)律，待實踐操作時，再進一步學會領悟如何在金算盤里進行實際賬務操作。

總之，以上是我在項目兩個多月以來的也許工作經(jīng)驗。我覺得一名新員工不管你在哪里工作學習，第一自己必需讓內(nèi)心靜下來，不要等著領導、師傅給自己支配事情，其次是自己必需主動找事，多接觸和工作有關的業(yè)務，待理解了工作的本質(zhì)范圍、方向及規(guī)律后就可以自己主動去學習領悟工作了，第三是自己必需有個學習安排以勉勵自己盡快學會會計工作實務。因此，從其次個月起先，我每周給自己一個學習任務，并盡量去完成，不完成就不休息放松。就這樣我很快融入了項目的工作生活中。

對于這兩個多月的工作經(jīng)驗，是我將來職業(yè)生涯的一筆重要財寶，它告誡我作為進入職場的員工，要想取得良好的工作成果，必需自己主動主動學習，不斷的挖掘自己的`潛力，不斷給自己設定目標以督促自己前進。

財務人員最新工作心得體會8

不知不覺我已經(jīng)從事財務工作10年了，雖然始終在從事出納工作，但是也感覺經(jīng)驗了許多許多，現(xiàn)在回過頭想一想，有許多話想說。下面就談一談從事財務工作這些年的體會。

體會最大的一點就是“千萬莫伸手，伸手必被捉”。剛起先干這一行的時候，心里還難免有點邪念：當了“財神爺”，內(nèi)當家，可能有油水撈。但沒過多久便發(fā)覺，這種事情千萬干不得。貪污、挪用、受賄都是違法行為，一旦違了法，將會面臨無盡的苦果。不僅毀了自己，還會連累家人。只有心無邪念，為人正派，才能做到財務工作不偏不離。才能保持一顆平常的心。所以，這是一個財會人員首先應具備的道德品質(zhì)。

其次，從事財務工作的人員應有奉獻精神。財務、財會及后勤工作那是非常繁瑣和困難的，有時，千頭萬緒，很難理清，有時，工作量特殊大，加班加點都是習以為常，要干很久才能做完。沒有奉獻精神，沒有心理打算和承受實力，都不行能把工作干好，要么就是工作干不到一兩年就不情愿干了，這樣的財務人員許多。所以，要干一行，愛一行，多講奉獻，盡量不提或少提條件，只有這樣的心態(tài)，才能把財務工作持之以恒地干好。還記得北疆公司有個老會計說選擇財務工作就是選擇了一種生活方式，我覺她說得很對，我就對比我自己干財務工作前后的生活簡直可以用天壤之別來形容，假如沒有吃苦和奉獻的精神，真實沒法把財務工作堅持下去。

再次，要吃得苦，受得委屈。財務工作，大都和錢打交道，來不得半點馬虎。為了確保不出差錯，那就得踏踏實實的做事，做到細心點，再細心點。有時在造工資表時，算兩遍還不放心，還要再算一兩遍，就怕把別人的工資造錯，因為假如算錯了不但給別人帶來麻煩，還影響到會計賬務出錯，同時還影響工資收入臺賬的正確，等等，好多都受影響所以，有時看似一項簡潔的工作，而事實上要付出多倍的精力。有許多沒干財務的人，包括領導就不能理解，說這么簡潔的工作你為啥干了這么長時間，當時就覺得特殊委屈，其實我覺得財務工作正確才是硬標準，沒有正確再快也沒用。再者，職工對財務工作是比較敏感的，財務做好了，大家覺得是應當?shù)模坏└沐e了，那個無稽之談多的是。因為財務工作許多是不干脆面對職工的，所以，你做了些什么，他們許多都不知道。所以說，要吃得苦，受得委屈。

另外，財務人員要當好項目經(jīng)理的參謀和助手作用。項目要搞建設、要盈利，須要財務人員的出謀劃策。哪些項目可以開支經(jīng)費，開支多少，如何開源節(jié)流，如何發(fā)揮資金的最大運用效益，都應常常向項目經(jīng)理匯報清晰。同時，有些單據(jù)不能報銷；有些經(jīng)費處理方式違反了會計法的規(guī)定；項目經(jīng)理有時也難免出現(xiàn)偏差，等等。這就要求作為財務人員，要學好會計法，用好會計法，守好會計法，嚴格依法辦事。不為領導所左右，做一個敢說真話的參謀和助手。

最終，財務人員要活到老，學到老，創(chuàng)建性地開展工作。項目財務工作十多年來，已發(fā)生了很大的改變。九十年頭，是用手工記賬，沒有電腦，也沒有財務軟件，工作顯得有些蠻笨，但相比而言，又覺得比較單純和簡潔。進入新世紀，各種財務軟件接連推出，各種會計報表大都運用軟件，財務人員基本都人手一臺電腦，有的甚至兩臺。財務工作的事項越來越多，越來越細。所以，感覺工作壓力特殊大。這就須要財務人員一是加強學習，仔細領悟文件精神，做到成竹在胸；二是仔細思索工作方法，做到熟能生巧，巧能生精，漸漸形成一套比較完善的財務工作體系和方法；三是常常總結(jié)自己的工作，常?；仡^看，溫故知新，推陳出新，創(chuàng)建性、創(chuàng)新性地開展工作。能夠做到以上三點，肯定能成為一個不錯的財務工作人員！

財務人員最新工作心得體會9

我在——公司的財務部工作已經(jīng)有著大半年的時間了，最起先的時候我是擔當出納工作，后來依據(jù)工作要求，我又被指派擔當會計工作，其實總的來說我還是始終在財務部處理財務方面的工作，無論是憑證的打印與整理還是與銀行那邊的交接工作，雖然一路上有些磕磕碰碰，但在財務主任以及四周同事的幫助下，我不斷學習新的學問，并且從平常的工作中積累自己的嫻熟度，現(xiàn)在我對財務工作已經(jīng)有了很多體會。

首先便是性格方面的要求吧，財務工作者由于必需要保證賬目與資料的嚴謹與保密，因此平常的工作之中最好少說話，即便是有問題也應當先去做其他的事情，下班以后再去進行詢問，不然的話很簡單打亂其他人的思緒，也正因為如此，財務部的各位成員都是屬于那種說話少、做事多的類型，這也是讓公司領導比較喜愛的地方，至少我工作的大半年時間以內(nèi)，財務部的工作從未出過任何錯誤。另外在思索問題的時候應當站在公司角度，無論是工作方案的經(jīng)費還是辦公用品的報銷，都應當以開源節(jié)流為主。

其次便是工作實力方面的要求了，還記得剛進公司的時候，我看到其他財務人員處理工作的方式還屬于許多年前的那種，但正因為是通過多數(shù)人歸納總結(jié)出來的工作方式，因此這也是目前