科榮線路板公司崗位職責(zé)說明書

須培訓(xùn)內(nèi)容科榮線路板(深圳)有限公司經(jīng)理所屬部門生產(chǎn)部直接上級須培訓(xùn)內(nèi)容科榮線路板(深圳)有限公司經(jīng)理所屬部門行政部直接上級總經(jīng)理續(xù)的人員需求，調(diào)節(jié)勞資關(guān)系。須培訓(xùn)內(nèi)容行政主任管理代表經(jīng)理所屬部門市場部直接上級總經(jīng)理行政主任管理代表經(jīng)理所屬部門設(shè)備部效。效須培訓(xùn)內(nèi)容備注考核部門經(jīng)理所屬部門工程部直接上級總經(jīng)理考核部門1、在發(fā)生重大生產(chǎn)品質(zhì)問題，有權(quán)立即停止生產(chǎn)。須培訓(xùn)內(nèi)容備注批準(zhǔn)：評估評估項目須培訓(xùn)內(nèi)容職務(wù)名稱副經(jīng)理所屬部門制造部直接上級制造部經(jīng)理工作權(quán)限表。表備注考核部門職務(wù)名稱主管所屬部門生產(chǎn)管理科直接上級制造部經(jīng)理須培訓(xùn)內(nèi)容備注表。表權(quán)限開展工作。用。用評估評估項目考核部門須培訓(xùn)內(nèi)容管負(fù)責(zé)根據(jù)用戶單及時安排生產(chǎn)計劃，對生產(chǎn)進(jìn)行跟蹤考核部門倉管所屬部門爆炸品倉庫，有權(quán)限制非倉庫人員進(jìn)入。須培訓(xùn)內(nèi)容備注表。權(quán)限開展工作?？己瞬块T領(lǐng)班所屬部門各生產(chǎn)工序直接上級須培訓(xùn)內(nèi)容備注表。權(quán)限開展工作。職務(wù)名稱主管所屬部門須培訓(xùn)內(nèi)容備注1、請每位新員工認(rèn)真閱讀此工作表。2、請每位新員工按此表規(guī)定的職責(zé)和權(quán)考核部門主管所屬部門工程部須培訓(xùn)內(nèi)容備注1、請每位新員工認(rèn)真閱讀此工作表?？己瞬块T，提出實(shí)驗(yàn)跟蹤報1、監(jiān)督操作人員掃文件規(guī)定進(jìn)行操作的執(zhí)行情況。有機(jī)制止違規(guī)操須培訓(xùn)內(nèi)容備注1、請每位新員工認(rèn)真閱讀此工作表。編制：程正霞審核：批準(zhǔn)：考核部門，提出實(shí)驗(yàn)跟蹤報1、監(jiān)督操作人員按文件規(guī)定進(jìn)行操作的執(zhí)行情況。有權(quán)制止違規(guī)操。須培訓(xùn)內(nèi)容備注1、請每位新員工認(rèn)真閱讀此工作表。編制：程正霞審核：批準(zhǔn)：考核部門助理工程師崗位化驗(yàn)室須培訓(xùn)內(nèi)容備注批準(zhǔn)：考核部門MI有違客戶要求或制作工藝，在生產(chǎn)中會出現(xiàn)問題時，有權(quán)要求重新修改。須培訓(xùn)內(nèi)容備注考核部門工程師所屬部門MI1、對客戶資料有疑問時，有權(quán)要求客戶解釋、澄請和確認(rèn)。須培訓(xùn)內(nèi)容備注2、請每位新員工按此表規(guī)定的職責(zé)和權(quán)考核部門CAD/CAD/CAM須培訓(xùn)內(nèi)容備注批準(zhǔn)：考核部門1、對光繪菲林有疑問時，有權(quán)向生產(chǎn)準(zhǔn)備科主管提出。如有嚴(yán)重問題，有權(quán)要求重新修改資料后光繪。須培訓(xùn)內(nèi)容備注考核部門題時，立即停止生產(chǎn)。。須培訓(xùn)內(nèi)容備注1、請每位新員工認(rèn)真閱讀此工作表。?？己瞬块T1、負(fù)責(zé)根據(jù)相關(guān)作業(yè)指導(dǎo)書對來料進(jìn)行檢查及驗(yàn)證，并做記錄。1、根據(jù)來料在生產(chǎn)中的跟蹤，制訂供應(yīng)商品質(zhì)記錄和各種相應(yīng)的統(tǒng)計表及走勢圖。須培訓(xùn)內(nèi)容備QA注編制：審核：批準(zhǔn)：考核部門稽查員崗位流程稽查定的作業(yè)方法進(jìn)行生產(chǎn)。須培訓(xùn)內(nèi)容備QA注考核部門品保員崗位FQA須培訓(xùn)內(nèi)容備QA注考核部門統(tǒng)計員崗位MRBB須培訓(xùn)內(nèi)容備QA注2、請每位新員工按此表規(guī)定的職責(zé)和權(quán)考核部門工程師崗位QA直接上級須培訓(xùn)內(nèi)容備QA注2、請每位新員工按此表規(guī)定的職責(zé)和權(quán)3、此工作表與各部門組織結(jié)構(gòu)配考核部門主管所屬部門QC直接上級須培訓(xùn)內(nèi)容備注考核部門品檢員崗位IPQA直接上級查記錄須培訓(xùn)內(nèi)容備QA主管注考核部門品檢員崗位FQC須培訓(xùn)內(nèi)容備注考核部門品檢員崗位FQC須培訓(xùn)內(nèi)容備注考核部門測試主管所屬部門電測試直接上級工作權(quán)限須培訓(xùn)內(nèi)容備注考核部門測試員崗位須培訓(xùn)內(nèi)容備注1、請每位新員工認(rèn)真閱讀此工作表?？己瞬块T職務(wù)名稱副總經(jīng)理崗位直接上級總經(jīng)理事長。須培訓(xùn)內(nèi)容備注考核部門須培訓(xùn)內(nèi)備注職務(wù)名稱經(jīng)理崗位財務(wù)部直接上級總經(jīng)理事長識。容考核部門須培訓(xùn)內(nèi)備注職務(wù)名稱經(jīng)理崗位采購部直接上級總經(jīng)理事長容考核部門須培訓(xùn)內(nèi)備注職務(wù)名稱經(jīng)理崗位計劃部直接上級總經(jīng)理事長容考核部門須培訓(xùn)內(nèi)備注職務(wù)名稱高級主管崗位工程部直接上級工程部經(jīng)理容考核部門須培訓(xùn)內(nèi)備注職務(wù)名稱隊長崗位保安直接上級企管部經(jīng)理容考核部門須培訓(xùn)內(nèi)備注職務(wù)名稱保安員崗位直接上級保安隊長容考核部門須培訓(xùn)內(nèi)備注職務(wù)名稱熟練工崗位各工序直接上級保安隊長33、分析判斷能力。容考核部門須培訓(xùn)內(nèi)備注職務(wù)名稱新手工崗位各工序直接上級保安隊長0、有權(quán)對發(fā)現(xiàn)的品質(zhì)問題，上報主管協(xié)助解決。容考核部門須培訓(xùn)內(nèi)備注職務(wù)名稱實(shí)驗(yàn)員崗位物理實(shí)驗(yàn)室直接上級保安隊長41、分析判斷能力。容考核部門須培訓(xùn)內(nèi)備注職務(wù)名稱化驗(yàn)員崗位化驗(yàn)室直接上級保安隊長45、分析判斷能力。容考核部門須培訓(xùn)內(nèi)備注職務(wù)名稱文員崗位前臺直接上級企管部經(jīng)理6、有權(quán)對發(fā)現(xiàn)的品質(zhì)問題，上報主管協(xié)助解決。容考核部門須培訓(xùn)內(nèi)備注職務(wù)名稱內(nèi)務(wù)管理員崗位企管部直接上級企管部經(jīng)理容考核部門須培訓(xùn)內(nèi)備注職務(wù)名稱文員崗位各部門直接上級各部門經(jīng)理對發(fā)現(xiàn)的品質(zhì)問題，上報主管協(xié)助解決。容考核部門須培訓(xùn)內(nèi)備注職務(wù)名稱輔助員崗位鉆孔部直接上級鉆孔部主管作。容考核部門須培訓(xùn)內(nèi)備注職務(wù)名稱操作員崗位鉆孔部直接上級鉆孔部主管容考核部門須培訓(xùn)內(nèi)備注職務(wù)名稱會計崗位財務(wù)部直接上級財務(wù)經(jīng)理容考核部門須培訓(xùn)內(nèi)備注職務(wù)名稱出納崗位財務(wù)直接上級財務(wù)經(jīng)理73、分析判斷能力。容考核部門須培訓(xùn)內(nèi)備注職務(wù)名稱維修工崗位設(shè)備直接上級設(shè)備經(jīng)理容考核部門須培訓(xùn)內(nèi)備注職務(wù)名稱文員崗位市場部直接上級市場部經(jīng)理42、有權(quán)對發(fā)現(xiàn)的品質(zhì)問題，上報主管協(xié)助解決。容考核部門須培訓(xùn)內(nèi)備注職務(wù)名稱司機(jī)崗位市場部直接上級市場部經(jīng)理容考核部門須培訓(xùn)內(nèi)備注職務(wù)名稱跟單員崗