版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
XXXX公司或者個(gè)人乙方:XXXX公司或者個(gè)人 簽訂日期: 根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度基礎(chǔ)上,簽訂如下聘用合同條款,共同遵照履行。(一)本合同期限為年,自________年____月____日至________年算,至乙方達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡(三)本合同期限自簽訂之日起算,至____________________工作任,按照崗位職責(zé)要求按時(shí)完成甲方規(guī)工作需要,與乙方協(xié)商后,調(diào)整乙方地方的各項(xiàng)法律、法規(guī),遵守甲方的位紀(jì)律,甲方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育,按條件和有效的勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須工工作時(shí)間和工休假日等規(guī)定,對(duì)乙乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻(xiàn)大小,以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資待遇。乙方工資的構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn)如下:_______________________________________________________、津貼、補(bǔ)貼以及非凡情況下的工資支付的各項(xiàng)福利待遇。本合同中未盡的權(quán)益,乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負(fù)傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照方按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定按期為付失業(yè)保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、養(yǎng)老保險(xiǎn)金以及其他社會(huì)保險(xiǎn)金。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分可以由甲方從乙方的工資中代為扣繳,統(tǒng)一辦理律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同核不合格,甲方可以調(diào)整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位,并向乙方出具《崗位調(diào)整通工作日的;或者出國(guó)逾期不歸的;造成嚴(yán)重后果的;秩序,致使甲方、其他單位工作不能正常進(jìn)行的;對(duì)在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗方可以單方面解除本合同,但是應(yīng)當(dāng)從事由甲方安排的其他工作的;的;勞動(dòng)能力的;論的;除上述情形外,乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的,乙方未的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的,雙方均可以單方面應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的實(shí)際工作年從事由甲方安排的其他工作,甲方單方面解除本合同的;位的,或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格,甲方單手續(xù)。甲方不得以任何理由扣留乙方的人事檔案,乙方不得無(wú)故不辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。符合規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償條件的,甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和本地解除本合同應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家有關(guān)涉密人件出現(xiàn);;被人民法院宣告死亡的;本合同期滿前,甲乙雙方協(xié)商一致,可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用聘用合同期滿,沒(méi)有辦理終止聘用合同手續(xù)而存在事實(shí)聘用工作關(guān)系的,視為延續(xù)聘用合同,延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同,但金的標(biāo)準(zhǔn)為:______________________________________________________實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方違反本合同約定,造成乙方中斷履行合同應(yīng)當(dāng)向甲方賠償培訓(xùn)費(fèi),標(biāo)準(zhǔn)為:______________________________________________________實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方違反本合同約定,造成甲方中斷履行合同合同發(fā)生爭(zhēng)議的,由當(dāng)事人雙方協(xié)商解決。當(dāng)甲方所在地或者聘用合同履行地的基層人民法院
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 廚衛(wèi)家電項(xiàng)目備案申請(qǐng)報(bào)告可行性研究報(bào)告
- 2025年度個(gè)人別墅防水防霉處理合同范本4篇
- 2025年無(wú)紡環(huán)保袋定制及環(huán)保理念推廣合同3篇
- 《全球物流巨頭運(yùn)營(yíng)策略》課件
- 2025年綠色建筑用地土地平整及配套基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)合同3篇
- 2025年國(guó)家管網(wǎng)集團(tuán)西氣東輸公司招聘筆試參考題庫(kù)含答案解析
- 二零二五年度明光幼兒園食堂改造與后勤服務(wù)提升合同4篇
- 2025年浙江永嘉投資集團(tuán)有限公司招聘筆試參考題庫(kù)含答案解析
- 二零二五版二手房買賣合同中的違約賠償標(biāo)準(zhǔn)約定3篇
- 2025年安徽宿州市城市建設(shè)投資集團(tuán)控股有限公司招聘筆試參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 帶狀皰疹護(hù)理查房課件整理
- 年月江西省南昌市某綜合樓工程造價(jià)指標(biāo)及
- 奧氏體型不銹鋼-敏化處理
- 作物栽培學(xué)課件棉花
- 交通信號(hào)控制系統(tǒng)檢驗(yàn)批質(zhì)量驗(yàn)收記錄表
- 弱電施工驗(yàn)收表模板
- 絕對(duì)成交課件
- 探究基坑PC工法組合鋼管樁關(guān)鍵施工技術(shù)
- 國(guó)名、語(yǔ)言、人民、首都英文-及各地區(qū)國(guó)家英文名
- API SPEC 5DP-2020鉆桿規(guī)范
- 組合式塔吊基礎(chǔ)施工專項(xiàng)方案(117頁(yè))
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論