


下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
精品文檔-下載后可編輯內(nèi)部審核控制程序規(guī)則1、內(nèi)部審核控制程序制作日期20XX.013預(yù)期執(zhí)行日期Page5/5控制程序文件內(nèi)部審核控制程序管制文件非管制文件合議部門生產(chǎn)中心研發(fā)中心營(yíng)銷服務(wù)中心人力資源部財(cái)務(wù)部品質(zhì)部承認(rèn)制作采購(gòu)部電能量與配電產(chǎn)品線智能家居產(chǎn)品線檢討審核核準(zhǔn)修訂履歷修訂編號(hào)頁(yè)數(shù)項(xiàng)目編號(hào)修訂內(nèi)容修訂日期0ALLALL-新規(guī)制訂-131ALLALL-體系整改,全文修訂-0目的驗(yàn)證質(zhì)量管理體系運(yùn)行的符合性、有效性和適宜性,并持續(xù)改進(jìn)。
2、0適用范圍0職責(zé)u管理者代表負(fù)責(zé)對(duì)審核方案的策劃和審核的組織工作。
3、u審核小組協(xié)助管理者代表實(shí)施內(nèi)部質(zhì)量體系審核,并對(duì)糾正措施的實(shí)施情況跟蹤和確認(rèn)。
u各部門對(duì)質(zhì)量審核中發(fā)現(xiàn)的不合格項(xiàng),制訂糾正措施并組織實(shí)施。
u品質(zhì)部負(fù)責(zé)保存內(nèi)部審核記錄。
4、0工作程序1年度內(nèi)審計(jì)劃1根據(jù)審核范圍內(nèi)各活動(dòng)和區(qū)域的狀況和重要程度,及以往審核的結(jié)果,由管理者代表組織進(jìn)行全年審核策劃,編制年度內(nèi)審計(jì)劃,確定審核的范圍、頻次和方法,交總經(jīng)理批準(zhǔn)。
5、2內(nèi)部質(zhì)量體系審核通常每年至少進(jìn)行一次,可采取集中式內(nèi)審,也可采取滾動(dòng)式內(nèi)審,但全年必須覆蓋質(zhì)量管理體系的所有要求和部門。
6、3出現(xiàn)以下情況時(shí),管理者代表可適時(shí)組織計(jì)劃外的內(nèi)審:當(dāng)組織機(jī)構(gòu)、服務(wù)項(xiàng)目或產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、工藝、流程等有重大變更時(shí);當(dāng)產(chǎn)品出現(xiàn)嚴(yán)重不合格,或連續(xù)發(fā)生相同不合格時(shí);當(dāng)有重大投訴發(fā)生時(shí);法律法規(guī)及其他外部要求的變更時(shí);在接受重要的第二方或第三方審核前。
7、2審核前準(zhǔn)備1計(jì)劃審核前至少一周,由管理者代表任命審核組長(zhǎng),并成立審核小組。
8、2由審核組長(zhǎng)編制內(nèi)部審核計(jì)劃書,交管理者代表批準(zhǔn)后下發(fā)到各相關(guān)部門。
3審核員應(yīng)根據(jù)分工范圍編制內(nèi)審檢查表,寫明審核內(nèi)容、審核方法、審核依據(jù)等,交審核組長(zhǎng)。
審核組長(zhǎng)應(yīng)對(duì)檢查表進(jìn)行審核,確保檢查內(nèi)容的全面、準(zhǔn)確。
4審核組長(zhǎng)及審核員應(yīng)具有內(nèi)審員資格證書。
審核員不能審核自己的工作。
3審核的實(shí)施1首次會(huì)議審核組長(zhǎng)主持,與會(huì)者簽到,并作好會(huì)議記錄;參加會(huì)議人員:總經(jīng)理、管理者代表、各部門負(fù)責(zé)人及審核組成員;會(huì)議內(nèi)容:審核組長(zhǎng)說(shuō)明審核的目的和范圍,向被審核部門說(shuō)明審核采用的方法和順序及其他有關(guān)事項(xiàng),澄清審核計(jì)劃中不明確的內(nèi)容,并與受審核部門確認(rèn)審核安排。
2現(xiàn)場(chǎng)檢查審核人員根據(jù)內(nèi)審檢查表中的項(xiàng)目,對(duì)受審部門進(jìn)行逐一檢查,收集客觀證據(jù),將體系運(yùn)行效果和證據(jù)記錄于內(nèi)審檢查表中。
4綜合分析和末次會(huì)議1審核結(jié)束后,審核組應(yīng)將所有檢查結(jié)果記錄進(jìn)一步整理,確定不符合項(xiàng),開(kāi)出不符合項(xiàng)報(bào)告,確定責(zé)任部門。
2末次會(huì)議上,審核組長(zhǎng)宣讀不符合項(xiàng)報(bào)告,提出完成糾正措施的要求和期限,由責(zé)任部門負(fù)責(zé)人簽字認(rèn)可,并發(fā)放給責(zé)任部門。
3各責(zé)任部門負(fù)責(zé)人應(yīng)積極采取措施,在要求的期限內(nèi)完成整改,并將整改結(jié)果記錄于不符合項(xiàng)報(bào)告中交回審核組,審核組負(fù)責(zé)跟蹤確認(rèn)其實(shí)施狀況。
5總結(jié)報(bào)告1內(nèi)審總結(jié)報(bào)告由審核組長(zhǎng)于現(xiàn)場(chǎng)審核后一周內(nèi)編寫完成,交管理者代表批準(zhǔn)后發(fā)放至相關(guān)部門。
2內(nèi)審總結(jié)報(bào)告的內(nèi)容:審核目的、范圍和依據(jù),以及審核組成員;審核情況總結(jié);不符合項(xiàng)分布情況分析、不符合項(xiàng)數(shù)量及嚴(yán)重程度;存在的主要問(wèn)題分析;對(duì)質(zhì)量管理體系符合性、有效性和適宜性的結(jié)論,以及今后要改進(jìn)的地方。
6內(nèi)審總結(jié)報(bào)告以及審核記錄按記錄控制程序規(guī)定,由品質(zhì)部負(fù)責(zé)保存,以便提交管理評(píng)審,作為改進(jìn)的依據(jù)。
0相關(guān)文件記錄控制程序TS-QP-4-00記錄年度內(nèi)審計(jì)劃TS-QF-QA-
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 供應(yīng)材料解除合同范本
- 化妝合同范本
- 代理雨鞋采購(gòu)合同范本
- 獸藥委托加工合同范本
- 公租房出售合同范本
- 代理工程合同范本
- 買新房認(rèn)購(gòu)合同范例
- 2024年洛陽(yáng)市新安縣龍?zhí)洞髰{谷荊紫仙山景區(qū)招聘考試真題
- 農(nóng)業(yè)技術(shù)人員服務(wù)合同范本
- 2024年菏澤市勞信就業(yè)服務(wù)有限公司招聘制醫(yī)院人員考試真題
- 高中轉(zhuǎn)學(xué)申請(qǐng)書
- 2025年中國(guó)建材集團(tuán)所屬中建材聯(lián)合投資有限公司招聘筆試參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 2025年企業(yè)合伙聯(lián)營(yíng)框架協(xié)議模板(2篇)
- 2025年蘇州工業(yè)園區(qū)服務(wù)外包職業(yè)學(xué)院高職單招職業(yè)技能測(cè)試近5年??及鎱⒖碱}庫(kù)含答案解析
- 小學(xué)生拗九節(jié)課件
- 人教版PEP小學(xué)五年級(jí)英語(yǔ)下冊(cè)全冊(cè)教案(含計(jì)劃)
- 2023湖南文藝出版社五年級(jí)音樂(lè)下冊(cè)全冊(cè)教案
- 中職數(shù)學(xué)單招一輪總復(fù)習(xí)《集合》復(fù)習(xí)課件
- DL-T 572-2021電力變壓器運(yùn)行規(guī)程-PDF解密
- 教科版四下科學(xué)《植物的生長(zhǎng)變化》單元解讀(新教材解讀)
- 公司員工離職申請(qǐng)表
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論