合同協(xié)議2019新勞動用工合同樣本

2019優(yōu)選新勞動用工合相同本一、合同限期(一)甲、乙兩方贊同按以下第______種方式來確立本合同期限：有固按限期：從______年______月______日起到______年______月______日止;合同限期為______年______個月;無固按限期：從______年______月______日起至法定的或本合同所商定的停止條件出現(xiàn)時止;以達成必定的工作為限期：從______年______月_______日起至_____________工作任務達成時止;并以________________為工作任務達成并停止合同的標記。(二)兩方贊同本合同有效期的前________個月為試用期心得領(lǐng)會。??二、工作內(nèi)容(一)乙方的工作崗位(地址、部門、工種或職務)：___________________________。(二)乙方的工作任務或職責：_____________________________________________;乙方必須按質(zhì)按量達成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務。三、勞動酬勞(一)乙方試用時期的薪資標準為：_____________元/月。?(二)試用期滿后，甲方依據(jù)本單位的薪資制度，確立乙方執(zhí)行以下第______種薪資形式：計時薪資：乙方的薪資由以下幾部分構(gòu)成：________、________、________、_________、________、_________乙方正常工作狀況下的最低薪資標準為______元/月。2.計件薪資：乙方正常工作狀況下的基礎(chǔ)薪資為

________元/

月，其余按乙方崗位計件單價及達成狀況計發(fā)。

?崗位薪資：乙方的崗位薪資標準為______元/月;如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對應的薪資標準履行。最全面的范文參照寫作網(wǎng)站其余薪資形式。詳細方法在本合同第十二條中明確。(三)甲方每個月按期以錢幣形式支付乙方薪資;甲方的薪資發(fā)放日為每個月_______日。(四)甲方安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方薪資。四、社會保險和福利待遇(一)社會保險甲、乙兩方依據(jù)國家和省、市相關(guān)社會保險的規(guī)定參加退療養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育等社會保險，繳納社會保險金;乙方患職業(yè)病或因工負傷，治療時期或醫(yī)療終結(jié)后的工傷保險待遇按國家和省、市工傷保險規(guī)定履行;乙方生病或非因工負傷，其醫(yī)療待遇和歇工治療時期的病假薪資和疾病救援費按廣州市醫(yī)療保險規(guī)定和甲方的規(guī)定履行;乙方因工或非因工死亡的喪葬補貼費、奉養(yǎng)家屬撫恤費、救援費、一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、奉養(yǎng)家屬死亡補貼費等，按國家和本市相關(guān)規(guī)定由社會保險機構(gòu)和甲方分別計發(fā)。(二)福利待遇甲方應為乙方供給以下福利待遇___________________________________。五、勞動保護和勞動條件(一)工作時間甲方經(jīng)贊同，依據(jù)乙方的工作崗位確立乙方履行以下工作時間制度：標準工作時間：乙方每日工作______小時，熱點思想?yún)R報每周工作______天，每周總工作時間不超出40小時;詳細工作時間由甲方一致安排;不準時工作：乙方的工作時間，由甲方依據(jù)乙方工作崗位的職責要求靈巧安排;綜共計算工作時間：乙方的工作時間在______月/年內(nèi)綜共計算，但每日總的工作時間不超出11小時。在本合同期內(nèi)，如乙方的工作崗位依法更改，按新工作崗位確立乙方的工作時間。甲方如安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十一條的規(guī)定履行。(二)歇息休假甲方保證乙方每周起碼歇息一天;乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和計劃生育假等有薪假期;甲方在工作日、歇息日安排乙方加班加點，可賜予乙方相同時間補休，但補休后不再支付加班薪資;沒法安排補休的，甲方應按《勞動法》