人教版高中政治必修一71按勞分配為主體多種分配方式并存練習(xí)教師版

7.1按勞分配為主體多種分配方式并存練習(xí)基礎(chǔ)小測(cè)一、選擇題.我國農(nóng)村經(jīng)濟(jì)制度的創(chuàng)新引起農(nóng)民的收入方式日益多樣化，下列判斷正確的是①農(nóng)民獲得的農(nóng)業(yè)補(bǔ)貼屬于按勞分配②農(nóng)民轉(zhuǎn)讓土地承包權(quán)收入屬于非勞動(dòng)收入③農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工收入屬于初次分配④農(nóng)民種植農(nóng)產(chǎn)品收入屬于按生產(chǎn)要素分配A.①②B.①④C.②③D.②④【答案】C【解析】農(nóng)民獲得的農(nóng)業(yè)補(bǔ)貼不屬于按勞分配，①不選；農(nóng)民轉(zhuǎn)讓土地承包權(quán)收入屬于非勞動(dòng)收入，②正確；農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工收入屬于初次分配，③正確；在承包集體土地的基礎(chǔ)上，農(nóng)民種植農(nóng)產(chǎn)品收入屬于按勞分配，④錯(cuò)誤，故本題答案應(yīng)為C。.小明的爸爸是一家國有企業(yè)的工程技術(shù)人員，年工資收入10萬元，他的這項(xiàng)收入屬于A.按生產(chǎn)要素分配 B.風(fēng)險(xiǎn)收入 C.財(cái)產(chǎn)性收入 D.按勞分配【答案】D【解析】公有制經(jīng)濟(jì)范圍內(nèi)的工資收入不屬于按生產(chǎn)要素分配，A項(xiàng)不選；材料中小明爸爸的工資收入不屬于風(fēng)險(xiǎn)收入，也不屬于財(cái)產(chǎn)性收入，B、C項(xiàng)不選；國有企業(yè)人員的工資收入屬于按勞分配的范疇，故本題答案應(yīng)為D。.我國實(shí)行按勞分配的物質(zhì)基礎(chǔ)是A.生產(chǎn)資料公有制B.社會(huì)主義公有制條件下生產(chǎn)力的發(fā)展水平C.社會(huì)主義條件下人們勞動(dòng)的性質(zhì)和特點(diǎn)D.公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展【答案】B【解析】生產(chǎn)資料公有制是實(shí)行按勞分配的前提，不是物質(zhì)基礎(chǔ)，A項(xiàng)不選；社會(huì)主義公有制條件下生產(chǎn)力的發(fā)展水平是我國實(shí)行按勞分配的物質(zhì)基礎(chǔ)，B項(xiàng)正確；社會(huì)主義條件下人們勞動(dòng)的性質(zhì)和特點(diǎn)是實(shí)行按勞分配的直接原因，C項(xiàng)不選；公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展是我國的基本經(jīng)濟(jì)制度，不是實(shí)行按勞分配的物質(zhì)基礎(chǔ)，D項(xiàng)不選，故本題答案應(yīng)為B。.國務(wù)院針對(duì)低收入人群發(fā)布的《激發(fā)重點(diǎn)群體活力帶動(dòng)城鄉(xiāng)居民增收的指導(dǎo)意見》指出：要瞄準(zhǔn)技能人才、新型職業(yè)農(nóng)民、小微創(chuàng)業(yè)者、科技人員、企業(yè)經(jīng)營管理人員、基層干部隊(duì)伍、有勞動(dòng)能力的困難群體等增收潛力大、帶動(dòng)能力強(qiáng)的七大群體，深化收入分配制度改革，在發(fā)展中調(diào)整收入分配結(jié)構(gòu)，推出差別化收入分配激勵(lì)政策。到2020年要實(shí)現(xiàn)對(duì)比2010年時(shí)收人翻一番。這一激勵(lì)政策有利于①實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與居民收入增長同步②促進(jìn)國民收入再分配更加公平合理③健全生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配制度④使人民在共建共享中有更多獲得感A.①②B.②③C.①④D.③④【答案】D【解析】推出差別化收入分配激勵(lì)政策有利于健全生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配制度，使人民在共建共享中有更多獲得感。③④項(xiàng)符合題意；差別化收入分配激勵(lì)政策與保持經(jīng)濟(jì)發(fā)展和居民收入增長同步?jīng)]有直接關(guān)系，①項(xiàng)與題意不符；差別化收入分配激勵(lì)政策有利于促進(jìn)國民收入初次分配更加公平合理，②項(xiàng)說法錯(cuò)誤；正確選項(xiàng)為D。.“點(diǎn)贊是美意，打賞是鼓勵(lì)”。最近，在北京、上海等地的一些餐廳里，悄然興起了一種與西方流行的“小費(fèi)”類似的“打賞”模式。消費(fèi)者通過自愿掃描二維碼，對(duì)提供了滿意服務(wù)的服務(wù)人員進(jìn)行打賞，而相應(yīng)的“賞金”則直接進(jìn)入服務(wù)人員的個(gè)人賬戶。餐廳”打賞”模式的出現(xiàn)①服務(wù)員可提升收入，為顧客提供更好的服務(wù)②增加了消費(fèi)者的支出，不利于餐飲行業(yè)發(fā)展③管理層可降低管理難度，合理優(yōu)化配置人才④可調(diào)動(dòng)員工積極性，徹底顛覆傳統(tǒng)激勵(lì)模式A.①②B.①③C.②④D.③④【答案】B【解析】本題考查收入分配的公平和效率問題。賞金直接歸服務(wù)人員所有，有利于提高服務(wù)員收入，激發(fā)服務(wù)員的工作積極性，提供更好的服務(wù)，①項(xiàng)符合題意；對(duì)餐廳管理來說，有利于調(diào)動(dòng)大家的積極性，更好管理，合理配置人才，③項(xiàng)符合題意；這種做法有利于餐飲行業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展，②項(xiàng)說法錯(cuò)誤；這種新模式對(duì)傳統(tǒng)模式形成了沖擊，但“徹底顛覆傳統(tǒng)激勵(lì)模式”夸大了其作用，④項(xiàng)說法錯(cuò)誤。答案選B。二、非選擇題.閱讀材料，回答問題。我國居民收入的差距逐漸呈現(xiàn)擴(kuò)大趨勢(shì)：城鎮(zhèn)居民收入年增速為8%-9%,農(nóng)村居民的收入年增速為4%-5%;電力.電信.金融.保險(xiǎn).煙草等壟斷行業(yè)職工總數(shù)不到全國職工總數(shù)的8%,卻占全國職工工資總額的55%,高于社會(huì)平均工資10倍左右；在銀行存款分布中，存款多的前20%的儲(chǔ)戶，占有銀行存款的86%,而其余80%的儲(chǔ)戶，只占有剩余的14%。結(jié)合材料運(yùn)用經(jīng)濟(jì)生活有關(guān)知識(shí)回答，如何實(shí)現(xiàn)收入分配公平?！敬鸢浮竣賵?jiān)持和完善按勞分配為主體，多種分配方式并存的分配制度，為我國實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平.形成合理有序的收入分配格局提供重要的制度保障。②保證持居民收入在國民收入中占合理比重.保證勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中占合理比重是實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平的重要舉措。為此，必須著力提高低收入者的收入，提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，建立企業(yè)職工工資正常增長機(jī)制和支付保障機(jī)制。③再分配更加注重公平是實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平的另一重要舉措。為此，要加強(qiáng)政府對(duì)收入分配的調(diào)節(jié)，保護(hù)合法收入，調(diào)節(jié)過高收入，取締非法收入。通過強(qiáng)化稅收調(diào)節(jié)，整頓分配秩序，把收入差距控制在一定范圍內(nèi)，防止出現(xiàn)嚴(yán)重的兩極分化，實(shí)現(xiàn)公平分配。④努力增加農(nóng)民收入，縮小城鄉(xiāng)居民收入差距；加快壟斷性行業(yè)改革，打破壟斷經(jīng)營，縮小行業(yè)之間的收入差距。創(chuàng)新拓展一、選擇題.近期一個(gè)叫“分答”的產(chǎn)品刷爆了朋友圈，并且號(hào)稱“你睡了，你的問題還在為你賺錢”。按照“分答”規(guī)則，所有人都可以向所有人提問。回答者設(shè)定自己的價(jià)格，限制在1元到500元之間，然后通過對(duì)其他人問題的答復(fù)得到這筆錢，必須是語音，時(shí)間被限制在60秒內(nèi)。不過這個(gè)產(chǎn)品有個(gè)比較有趣的功能是:如果其他人對(duì)已回答的問題感興趣，可以選擇付費(fèi)1元“偷聽”，提問者與回答者都可以得到0.5元。從經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度，這個(gè)為“為知識(shí)付費(fèi)”產(chǎn)品的積極意義在于①延伸了知識(shí)的使用價(jià)值，有利于滿足消費(fèi)者的求知需求②有利于鼓勵(lì)和保護(hù)知識(shí)，推動(dòng)優(yōu)質(zhì)知識(shí)的產(chǎn)出和創(chuàng)新③拓寬了更高效的信息篩選渠道，讓思考更加理性和深入④傳播了一種〃無金錢不買賣〃的思想，抑制了知識(shí)的傳播A.①②B.②③C.①④D.③④【答案】A【解析】本題考查商品的基本屬性相關(guān)知識(shí)。由題意可知，“為知識(shí)付費(fèi)”的形式延伸了知識(shí)的使用價(jià)值以滿足消費(fèi)者的求知需求，①項(xiàng)符合題意；”為知識(shí)付費(fèi)”提高了知識(shí)提供者的積極性和分享動(dòng)力，有利于鼓勵(lì)和保護(hù)知識(shí)，推動(dòng)優(yōu)質(zhì)知識(shí)的產(chǎn)出和創(chuàng)新，②項(xiàng)符合題意；③項(xiàng)說法不是經(jīng)濟(jì)意義，不合題意；“為知識(shí)付費(fèi)”并不妨礙知識(shí)的傳播，“抵制了知識(shí)的傳播”屬于消極作用，④項(xiàng)不合題意。答案選A。.河北省饒陽縣的程秀把的4畝地入股流轉(zhuǎn)給某民營農(nóng)業(yè)科技有限公司，成為該公司的股東和員工。程秀說：“除了每畝每年保底租金800元外，我春節(jié)前有領(lǐng)了15%的分紅，加上每月工資1200元一年下來能掙兩萬多?！彼氖杖耄孩賹儆谏a(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配 ②受公司經(jīng)營狀況的影響③屬于按勞分配 ④受股票價(jià)格波動(dòng)的影響A.①④B.③④C.①②D.②③【答案】C【解析】程秀的租金收入、分紅收入及在民營企業(yè)的工資收入均屬于生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配，①正確；程秀的分紅、工資收入受該公司經(jīng)營狀況的影響，②正確；她的收入不屬于按勞分配，③不選；材料中沒有體現(xiàn)程秀有股票投資收入，故她的收入不受股票價(jià)格波動(dòng)的影響，④不選，故本題答案選擇C。.貧困經(jīng)濟(jì)學(xué)有一個(gè)規(guī)律：今天的收入差距+今天的人力資本差距;明天的收入差距。（注：人力資本指勞動(dòng)者通過教育、培訓(xùn)、保健等方面的投資而獲得的知識(shí)和技能的積累。）據(jù)統(tǒng)計(jì)，未來20年我國新增勞動(dòng)力的1/3將來自貧困地區(qū)。為縮小今后的收入差距，當(dāng)前需采取的措施有：①堅(jiān)持并完善我國現(xiàn)行的分配制度②消除一切影響就業(yè)的不利障礙③讓一切創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富的源泉涌流④繼續(xù)加大對(duì)貧困地區(qū)的教育投入A.①④B.①③C.②④D.③④【答案】A【解析】為縮小今后的收入差距，當(dāng)前需采取的措施有繼續(xù)加大對(duì)貧困地區(qū)的教育投入，提高貧困地區(qū)勞動(dòng)者的科學(xué)文化水平，同時(shí)，要堅(jiān)持并完善我國現(xiàn)行的分配制度，初次分配和再分配都要注重公平，故選項(xiàng)①④符合題意；選項(xiàng)②中的“消除”不符合實(shí)際，排除；選項(xiàng)③的說法有可能擴(kuò)大收入差距，排除。故本題答案選A。.按照《2017年深化收入分配制度改革重點(diǎn)工作安排》，我國將針對(duì)技能人才、科研人員、新型職業(yè)農(nóng)民等多個(gè)群體開展城鄉(xiāng)居民增收綜合配套政策試點(diǎn)，提高技能人才待遇，實(shí)行以增加知識(shí)價(jià)值為導(dǎo)向的分配政策。這一試點(diǎn)工作開展的意義在于①完善我國的初次分配制度 ②增加我國城鄉(xiāng)居民再分配收入③改變我國的基本分配制度 ④提高相關(guān)人群創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的熱情A.①③B.②③C.①④D.②④【答案】C【解析】提高技能人才待遇，實(shí)行以增加知識(shí)價(jià)值為導(dǎo)向的分配政策，這有利于增加科技人才的收入，完善我國的初次分配制度，①正確；技能人才憑知識(shí)取得的收入不屬于國家的再分配收入，②不選；這一試點(diǎn)工作并不是要改變我國的基本分配制度，③不選；這一試點(diǎn)工作的開展會(huì)激發(fā)技能人才的工作熱情，提高相關(guān)人群創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的熱情，④正確，故本題答案選擇C。.人力資源和社會(huì)保障部于2012年10月25日召開新聞發(fā)布會(huì)指出，事業(yè)單位績效工資正在推進(jìn)中。績效工資是指根據(jù)工作成績和勞動(dòng)效率確定的工資，實(shí)施績效工資①是社會(huì)主義分配原則的重要體現(xiàn) ②有利于提高事業(yè)單位所有勞動(dòng)者的收入③實(shí)現(xiàn)了按勞分配和按生產(chǎn)要素分配的統(tǒng)一 ④能夠完善分配激勵(lì)機(jī)制，調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性A.②④B.③④C.②③D.①④【答案】D【解析】按勞分配是社會(huì)主義公有制經(jīng)濟(jì)中個(gè)人消費(fèi)品分配的基本原則，在我國所有分配方式中占主體地位。事業(yè)單位屬于公有制性質(zhì)，實(shí)施績效工資是社會(huì)主義分配原則的重要體現(xiàn)，①適合題意，排除③；在公有制經(jīng)濟(jì)中，在社會(huì)總產(chǎn)品作了各項(xiàng)扣除之后，以勞動(dòng)者向社會(huì)提供勞動(dòng)為尺度分配個(gè)人消費(fèi)品，實(shí)行多勞多得，少勞少得，②中提高所有勞動(dòng)者的收入錯(cuò)誤，排除；績效工資是指根據(jù)工作成績和勞動(dòng)效率確定的工資，實(shí)施績效工資有利于充分調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性和創(chuàng)造性，從而促進(jìn)社會(huì)生產(chǎn)的發(fā)展，④適合題意；故本題答案選D。二、非選擇題.“十三五”規(guī)劃建議進(jìn)一步提出改革收入分配制度的設(shè)計(jì)。通過深層次改革，消除影響收入和財(cái)產(chǎn)分配的體制弊端，努力建立健全公平合理的收入財(cái)產(chǎn)分配秩序。讓發(fā)展成果更多更公平地惠及全體人民，讓老百姓有更多“獲得感”。結(jié)合材料，運(yùn)用收入分配的知識(shí)，說明如何讓發(fā)展成果更多更公平地惠及全體人民，讓老百姓有更多“獲得感”?！敬鸢浮竣賵?jiān)持和完善按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度，為實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平、形成合理有序的國民收入分配格局提供制度保證。②增加居民收入，著重保護(hù)勞動(dòng)所得，提高居民收入在國民收入分配中的比重、勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重，努力實(shí)現(xiàn)居民收入增長和經(jīng)濟(jì)發(fā)展同步、勞動(dòng)報(bào)酬增長和勞動(dòng)生產(chǎn)率提高同步。③再分配更加注重公平，健全以稅收、轉(zhuǎn)移支付為主要手段的再分配調(diào)節(jié)機(jī)制，規(guī)范收入分配秩序，保護(hù)合法收入，調(diào)節(jié)過高收入，增加中低收入者的收入，擴(kuò)大中等收入者的比重，努力縮小城鄉(xiāng)、區(qū)域、行業(yè)收入分配差距。④充分發(fā)揮財(cái)政在促進(jìn)社會(huì)公平、改善人民生活中