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Word版本,下載可自由編輯年廣州勞動(dòng)合同下載(3篇)隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng),人們愈發(fā)重視合同,越來越多的人利用合同來調(diào)和民事關(guān)系,合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力,嚴(yán)格履行義務(wù)。怎樣寫合同才更能起到其作用呢?合同應(yīng)當(dāng)怎么制定呢?下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文,盼望能夠關(guān)心到大家,我們一起來看一看吧。
廣州勞動(dòng)合同下載篇一
地址及編碼:____________________________
職工(乙方):______________________________
身份證號(hào)碼:________________________________
住址及編碼:____________________________
廣州市勞動(dòng)局印制甲方(單位)因生產(chǎn)(工作)需要,根據(jù)國(guó)家、省、市有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,招用(以下稱乙方)為勞動(dòng)合同制職工。雙方依據(jù)公平自愿、協(xié)商全都的原則,簽定本合同,確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方的權(quán)利、義務(wù),并共同遵守履行。
一、合同期限
本合同自______年______月______日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定,實(shí)行下列第_______種形式:
1.合同有效期限為______年,至______年______月______日止。
2.無固定期限。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)覺乙方未能仔細(xì)履行本合同規(guī)定的勞動(dòng)義務(wù)而依法予以終止外,其他終止條件為:________________。
3.合同期限至________________工作(目標(biāo))完成時(shí)終止。
其完成的標(biāo)志大事是________________。新招收、調(diào)入、統(tǒng)一安排人員的勞動(dòng)合同,自生效之日起_______個(gè)月內(nèi)為試用期。
本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份。均具有同等效力。
二、工作目標(biāo)
(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門):________________。
(二)乙方完成甲方正常支配的生產(chǎn)(工作)目標(biāo)。
三、工作時(shí)間
(一)甲方實(shí)行每日不超過8小時(shí),平均每周不超過44小時(shí)的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時(shí)。
(二)甲方能夠報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
(三)甲方因生產(chǎn)、工作需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意,可支配乙方加班加點(diǎn),但每個(gè)工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間不得超過3小時(shí),每月累計(jì)不得超過36小時(shí)。
(四)有下列情形之一的,甲方延長(zhǎng)工作時(shí)間不受第(三)項(xiàng)規(guī)定限制:
1.發(fā)生自然災(zāi)難、事故或者其他緣由,_____勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)平安,需要緊急處理的;
2.生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障,影響生產(chǎn)和公共利益,必需準(zhǔn)時(shí)搶修的;
3.在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷,必需連續(xù)生產(chǎn)、運(yùn)輸或者營(yíng)業(yè)的;
4.必需利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的;
5.為完成國(guó)防緊急目標(biāo)的;
6.為完成國(guó)家下達(dá)的其他緊急生產(chǎn)目標(biāo)的。
四、休假乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假,探親、婚喪、方案生育、女職工_____等假期的待遇。
五、勞動(dòng)酬勞
(一)乙方工資安排形式、標(biāo)準(zhǔn):
1.甲方根據(jù)政府有關(guān)企業(yè)職工工資,特殊是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,制定本企業(yè)工資制度,確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。
2.乙方試用期工資__________元/月;試用期滿乙方起點(diǎn)工資定為__________元/月。甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資。
(二)甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日,應(yīng)提前在最近的工作日支付工資。
(三)甲方支配乙方加班,日常和休息日加班無法支配補(bǔ)休的,按不低于國(guó)家(含省、市)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班工資。其中:
(1)支配延長(zhǎng)工作時(shí)間的,甲方支付不低于工資150%的加班工資,如加班時(shí)間在22時(shí)至次日6時(shí)期間的,支付200%的加班工資;
(2)休息日加班,支付200%的加班工資;
(3)法定休假日加班支付300%加班工資。但乙方實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,其工作時(shí)間應(yīng)以肯定周期綜合計(jì)算,屬加班時(shí)間部分,應(yīng)按加班工資計(jì)發(fā)。
(四)非因乙方緣由所致的的停工、停產(chǎn),在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的,甲方應(yīng)按本條第(一)項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)支付工資;超過一個(gè)工資支付周期的,甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙方生活費(fèi)。
(五)乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)依法參與社會(huì)活動(dòng)期間,以及依法享受年休假、探親假、_____、喪假、方案生育假、女職工_____假期間,甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。
(六)如甲方克扣或無故拖欠乙方工資,拒不支付乙方加班工資,低于本市最低標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的,均應(yīng)予補(bǔ)發(fā),并應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金。
六、_____福利待遇
(一)在合同期內(nèi),甲、乙雙方需根據(jù)國(guó)家及省、市有關(guān)規(guī)定,繳納基本養(yǎng)老_____、失業(yè)_____和工傷_____等社會(huì)勞動(dòng)_____基金,同時(shí)甲方應(yīng)定期向乙方通告繳納社會(huì)勞動(dòng)_____基金狀況。
(二)甲方按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定,賜予女工“五期”(經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合方案生育子女的勞保醫(yī)療待遇。
(三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的_____福利待遇,甲方按本市有關(guān)社會(huì)工傷_____規(guī)定落實(shí);醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),屬完全丟失勞動(dòng)力量的,由甲方按規(guī)定賜予辦理提前退休;屬部分丟失勞動(dòng)力量的,按本市有關(guān)規(guī)定落實(shí)。
(四)乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷,其病假工資,疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療費(fèi)等按不低于國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定落實(shí)。
(五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供給直系親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供給直系親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等,按國(guó)家及本市有關(guān)規(guī)定由社會(huì)勞動(dòng)_____公司或甲方分別計(jì)發(fā)。
(六)非因乙方緣由所致的停工、停產(chǎn)期間,乙方按國(guó)家規(guī)定享受的休假、勞動(dòng)_____、醫(yī)療等待遇不變。
(七)乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度落實(shí)。
七、_____和勞動(dòng)條件
(一)甲方落實(shí)國(guó)家有關(guān)_____規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn),包括有關(guān)女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的_____規(guī)定和《廣東省勞動(dòng)平安衛(wèi)生條例》,切實(shí)愛護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的平安和健康。
(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方平安健康的行為,有權(quán)提出批判并向有關(guān)部門檢舉、控告。
八、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲
乙方應(yīng)遵守甲方依法制訂的《職工守則》等各項(xiàng)管理制度,甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的狀況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。
九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同
(一)本合同固定期限屆滿即自然失效,雙方必需終止落實(shí)。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,能夠續(xù)訂合同。
廣州勞動(dòng)合同下載篇二
甲方:__________
乙方:__________
一、合同期限
甲,乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限:
1、有固定期限:從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止.
2、無固定期限:從_____年_____月_____日起至法定的或本合同所商定的終止條件消失時(shí)止.
3、以完成肯定的工作為期限:從_____年_____月_____日起至工作目標(biāo)完成時(shí)止,并以完成工作目標(biāo)為標(biāo)志雙方同意本合同有效期內(nèi)的前_____個(gè)月為試用期。
二、工作內(nèi)容
乙方的工作崗位:乙方崗位類別確定為:管理類工人類
三、勞動(dòng)酬勞
甲,乙雙方依據(jù)本單位依法制定的工資安排制度,商定乙方正常工作時(shí)間工資為_____元月;乙方試用期工資為_____元月.
甲方每月_____日前向乙方支付貨幣工資.
四、社會(huì)保險(xiǎn)
甲,乙雙方根據(jù)國(guó)家和省,市有關(guān)規(guī)定,參與社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),乙方依法享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇。
五、勞動(dòng)愛護(hù)和勞動(dòng)條件
甲方依據(jù)乙方的工作崗位需要,確定其落實(shí)工時(shí)制度。
甲方落實(shí)國(guó)家和省,市有關(guān)工作,休息,休假和勞動(dòng)愛護(hù)規(guī)定,為乙方供應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)平安衛(wèi)生設(shè)施和勞動(dòng)條件.
六、勞動(dòng)紀(jì)律
甲,乙雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律,法規(guī).甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律要告知乙方,乙方要予以遵守并聽從甲方的管理.
七、勞動(dòng)合同的變更,解除,終止
符合《勞動(dòng)法》所列的法定條件或者經(jīng)甲,乙雙方協(xié)商全都,能夠變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除本勞動(dòng)合同.
變更勞動(dòng)合同,雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書》.
乙方合同期未滿而依照《勞動(dòng)法》第三十一條的規(guī)定解除本合同,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)賠償甲方以下經(jīng)濟(jì)損失:
符合下列條件之一的,本合同即告終止:
1、本合同所商定的工作目標(biāo)已經(jīng)完成;
2、______
3、______
八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)和生活補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放
解除或者終止本合同,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,生活補(bǔ)助費(fèi),醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放按國(guó)家______省______市有關(guān)規(guī)定落實(shí).
九、違反本合同的責(zé)任
甲方有下列狀況之一的,應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任:
1、違反法律,法規(guī)規(guī)定,單方面解除本合同的;
2、______
3、______
乙方有下列狀況之一的,應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任:
1、未按規(guī)定,單方面解除本合同或者不履行本合同的;
2、______
3、______
雙方同意以下列方式擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任:
1、違約金.一方違約,應(yīng)當(dāng)支付違約金______元;
2、賠償金.違約金不足以賠償對(duì)方損失的,還需支付賠償金.賠償金按違約方實(shí)際造成的損失計(jì)算.賠償?shù)姆秶ǎ篲_____
十、因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的解決方法
雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,或者自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁.
十一、本合同的條款與國(guó)家______省______市新頒布的法律,法規(guī),規(guī)章不符的,按新的法律,法規(guī),規(guī)章落實(shí).
十二、雙方需要商定的其他事項(xiàng)
本合同一式兩份,雙方各持一份,均具有同等法律效力.
甲方:__________
乙方:__________
法定代表人:__________
__________年__________月__________日
鑒證機(jī)構(gòu):__________
鑒證人:__________
鑒證日期:__________年__________月__________日
廣州勞動(dòng)合同下載篇三
甲方(用人單位):
乙方(職工):
甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》)和國(guó)家、省市的有關(guān)規(guī)定,遵從合法、公正、公平自愿,協(xié)商全都、誠(chéng)懇信用原則,訂立本合同。
一、合同期限
(一)合同期限
甲、乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限:
1、有固定期限:從年月日起至日止。
2、無固定期限:從年月日起至法定的終止條件消失時(shí)止。
3、以完成肯定的工作為期限:從年月日起至工作目標(biāo)完成時(shí)止,并以為標(biāo)志。
(二)試用期限
雙方同意按以下第種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi)):
1、無試用期。
2、試用期從年月日起至年月日止。(合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過一個(gè)月;合同期限在一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的合同,試用期不得超過六個(gè)月。以完成肯定工作目標(biāo)為期限的合同或合同期限不滿三個(gè)月的,不得商定試用期。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能商定一次試用期。)
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
(一)乙方的工作內(nèi)容:。
(二)乙方工作內(nèi)容確定為(填“是”):()管理和專業(yè)技術(shù)類/()工人類。
(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容,應(yīng)協(xié)商全都,按變更本合同辦理,雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。
(四)乙方工作地點(diǎn):。
(五)除臨時(shí)性工作或者短期學(xué)習(xí)培訓(xùn)外,如甲方需要乙方到本合同商定以外的地點(diǎn)或單位工作和學(xué)習(xí)培訓(xùn),應(yīng)按本合同第七條處理。
三、工作時(shí)間和休息休假
(一)甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間:
1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,即每日工作小時(shí),每周工作天,每周正常工作不超過40小時(shí),并至少休息一天。
2、不定時(shí)工作制,即經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批,乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制,每周至少休息一天。
3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制,即經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批,乙方所在崗位實(shí)行以(填“是”):年、半年、季或月為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后能夠延長(zhǎng)工作時(shí)間。除《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外,一般每日不得超過一小時(shí),因特別緣由最長(zhǎng)每日不得超過三小時(shí),每月不得超過三十六小時(shí)。
(三)甲方落實(shí)法定的及企業(yè)依法自行補(bǔ)充的有關(guān)工作、休息、休假制度,按規(guī)定賜予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期,并按本合同商定的正常工作時(shí)間工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計(jì)算方法支付工資。
四、勞動(dòng)酬勞
(一)乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)(計(jì)算加班工資基數(shù)),按下列第()種形式落實(shí),并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同商定的標(biāo)準(zhǔn)。
1、計(jì)時(shí)工資:元/月(元/周);
2、計(jì)件工資:(70%以上職工在正常工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的,本項(xiàng)商定方為成立);
3、其他形式:。
(二)乙方試用期工資為元/月(不得低于第(一)款商定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資,并不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn))。
(三)甲方依法支配乙方加班的,應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資。
(四)工資必需以法定貨幣支付,不得以實(shí)物或其他有價(jià)證券等形式替代貨幣支付。
(五)甲方與乙方能夠依法依據(jù)本單位的經(jīng)營(yíng)狀況、物價(jià)指數(shù)狀況,經(jīng)過雙方協(xié)商或者利用集體協(xié)商,確定工資正常增長(zhǎng)的詳細(xì)方法。
(六)甲方給乙方發(fā)放工資的時(shí)間為:每月日(或周)。如遇節(jié)假日或休息日,應(yīng)提前到最近的工作日支付。
五、社會(huì)保險(xiǎn)
(一)甲、乙雙方根據(jù)國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定,參與社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),乙方依法享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。
(二)乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的規(guī)定賜予乙方醫(yī)療期和享受醫(yī)療待遇,并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。
(三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的,甲方應(yīng)按國(guó)家和省市的工傷保險(xiǎn)法律法規(guī)的規(guī)定辦理。
六、勞動(dòng)愛護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
(一)甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)愛護(hù)規(guī)定為乙方供應(yīng)符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所,切實(shí)愛護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的平安和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,甲方應(yīng)照實(shí)告知乙方,并應(yīng)切實(shí)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定,愛護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。
(二)甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)愛護(hù)用品,并按勞動(dòng)愛護(hù)規(guī)定每(年/季/月)免費(fèi)支配乙方進(jìn)行體檢。
(三)甲方按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定,做好女職工和未成年工的勞動(dòng)愛護(hù)工作。
(四)如甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及人身平安的,乙方有權(quán)拒絕,并能夠隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同。對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方平安和健康的行為,乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止
(一)符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都,能夠變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成肯定工作為期限合同。
(二)除因乙方不勝任工作,甲方能夠依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外,變更勞動(dòng)合同,雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書》。
(三)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定
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