大學學生會紀檢部部長工作總結2023年（二篇）

第3頁共3頁大學學生會紀檢部部長工作總結2023年時光流逝，歲月如梭，轉眼間大學新的一個學期就在彈指一揮間過去了，這一學期的紀檢工作也完滿結束。這一個學期我們謹記為同學服務的宗旨，懷著全心全意為廣大同學服務的信心，認真地完成了各項工作工作。在各系輔導員的幫助和各班、各部門同學的積極配合和支持，以及本部門全體成員的努力下，紀檢工作取得了一定的成果，得到了廣大同學的肯定。一、部門納新____年____月____號，在____系分團委學生會的統(tǒng)一安排下，我部門在規(guī)定時間開始招收____級新成員，本著實事求是的原則，從____多位報名的同學中擇優(yōu)挑選出____名新成員。此次納新不僅使____級對學生會紀檢部門的認識加深，而且對以后開展工作提供了一個很好的宣傳機會。擴大了部門力量，為以后____級考勤工作打下了堅實的基礎。二、工作完善針對____級早操早讀，我部門制定了一系列的考勤制度。根據(jù)安排，____級干事早晨6：40在體育館前門集中，于6：50對各班早操情況進行檢查，7：30開始對各個班級早讀情況考勤。并在當天對遲到及未到的同學及時上報給輔導員。在每天晚上對各班晚自修紀律進行不定時檢查，包括教室的檢查，維護教室及閱覽室的紀律使同學有一個良好的學習環(huán)境，提高他們的學習效率.三、系各項活動場面秩序的維持部門成員經驗增多，各項工作步入正軌，紀檢部成員配合系里的各項活動發(fā)揮了維護秩序，發(fā)揮自己的優(yōu)勢。____月份的運動會上，我們部的干事踴躍，積極地前去賽區(qū)維護秩序簽到工作以及大在管理系大本營區(qū)都可以看到我們部干事在自己的崗位上為運動員提供服務。____月中旬，我系舉辦新生歡迎會，我部門干事為維護場面秩序做出了自己分內的事。為迎接元旦的到來，學校將舉行一場精彩紛呈的元旦文藝晚會，我們部也在準備著我們的工作-如何將場面秩序搞的更好，如何做好安全措施.四、存在的問題但是，也應該看到，在工作中有很多不足的地方，工作并不是____%會保證準確，出現(xiàn)這樣的問題我們在第一時間做了修改，把錯誤率降到最低。與同學產生矛盾時，也會想辦法解決。我個人認為，在下學期的紀檢工作中，可以從以下幾方面作改進升級，以保證工作的更有效進行：1、由于工作沒有按時完成，致使每周的考勤結果沒有及時上交輔導員，使輔導員老師沒有能夠對本周的出勤率有所了解。2、缺少部門與部門之間的溝通。千里之堤毀于蟻穴，我們一定在下一個學期中認真解決好這些問題，努力完善好考勤工作，讓老師滿意。五、工作展望1、全面加強各項考勤措施，依照學院制定的詳細考勤細則開展工作。2、加強日常工作的管理，如例會制度。內部成員考勤制度3、充分發(fā)揮部門成員的主觀能動性，與學生會各部門團結合作，共同為管理系貢獻自己的力量。這學期即將過去，我們將一如繼往發(fā)揮我們團結、協(xié)作、分工的精神，繼續(xù)以滿腔的熱情，揚長避短，積極迎接新學期的挑戰(zhàn)，努力為同學們營造出一個更好的學習、休息環(huán)境！大學學生會紀檢部部長工作總結2023年（二）時光流逝，轉眼間一個學期又這樣匆匆走過，在這一學期里，紀檢部門的全體同仁在這個學期都十分努力并積極地工作。整一學期我們的工作都比較的常規(guī)，除每周考察班的早操出勤情況和晚自習的抽查情況以外就是一些日常的管理和各種活動的秩序維持?，F(xiàn)在就由本人對該學期紀檢部的總體情況與工作進行一些總結與匯報：一、介紹先簡單的介紹一下我部本年度成員，由于工作需要，我部成員由剛開始的兩人發(fā)展到現(xiàn)在的八人；六名干事，一名副部長，一名部長，各干事在工作中積極認真負責，我部成員相處融洽，在工作中相互幫助，相互學習，取長補短，不斷完善個人的綜合能力。在工作職責上，各干事分工明確，都有獨立明確的工作任務；請假條的批注，早考勤的記錄總結，考勤表的繪制打印，內務資料的整理等等，工作整齊，有序，系統(tǒng)化，避免在工作出現(xiàn)混亂的現(xiàn)象?！安幌胱鰧④姷氖勘皇呛檬勘毖永m(xù)拿破侖的領導精神，進而充分調動起各干事的工作積極性，使各干事的綜合能力得到全面發(fā)展與提升，本部門在工作職責分配上實行“輪流式周部長”制度，本部的部長由紀檢部成員按周次輪流做，本部長切身體驗干事們的工作。主要流程是在每周日由“周部長”制定出本周的工作計劃并與本部長商討，在確認沒有紕漏的情況下由“周部長”向各干事安排本周的工作任務，并由本部長協(xié)助指導；該周結束后則由周部長對本周的工作做出總結并向各成員傳授經驗，糾正一些不應該發(fā)生的錯誤。二、工作匯報紀檢部成員工作主要是對各班的早操出勤進行檢查，晚自習的抽查和配合各部門維持好院內各種活動的正常開展。對于各班的早操出勤情況，紀檢部成員對其做出了詳細的計算和評比（____月份由于數(shù)據(jù)不完善，所以未能統(tǒng)計出），____月總出勤率位列前三名的是____班，____班，____班，____月份總出勤率位列前三名的是____班，____班，____班。其中表現(xiàn)尤為突出的是____班和____班，班級每周出勤率近乎達到了百分之百，但由于個別次特殊原因造成總成績沒有上去，但班級的周出勤率之高值得肯定。三、紀檢部成員在工作中遇到的一些問題1、請假條的不統(tǒng)一，紀檢部早已通知各班級請假都要出示附有輔導員簽字的統(tǒng)一請假條，但截止到目前為止任然還要個別班級使用白條，而且態(tài)度不是很友善。2、自從學院實施班級考勤與輔導員經費相掛鉤以后，各班的請假條，晚自習證明日益增多，甚至出現(xiàn)了只要缺勤就是請假，只要不在都能開出不在教室的證明；我不敢確認這種全勤現(xiàn)象是利還是弊，只是作為工作人員我向上級領導反應問題的所在。3、各班級的特批人員日益增多，對我部門的考勤工作增添難度，很多特批人員時不常也參與到班級的早考勤中，混淆我部成員的正?？记诠ぷ?，經常出現(xiàn)該班的實到人數(shù)比應到人數(shù)多的情況。4、各班長對紀檢部的工作不是很理解，班級有臨時請假或特批人員未被查到，經常出現(xiàn)語言上的爭鋒，對此，學生會主席和紀檢部多次對各班長進行解釋應主動及時的匯報各班級的人員變動情況，以便紀檢部成員的工作統(tǒng)計，但效果欠佳。對于紀檢部的各項工作，針對成績與不足，我們虛心學習，在第一時間做出反應，總結經驗與教訓，取長補短。作為紀檢部部長，本著對同學負責，對部門負責的原則，以身作則，工作時注意自己的管理方法和態(tài)度也是我一直在關注和需要改進問題，希望以后能夠有所進步。有