《企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督問(wèn)題研究6400字（論文）》

企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督現(xiàn)狀及問(wèn)題研究TOC\o"1-2"\h\u48461引言 123562.會(huì)計(jì)監(jiān)督的理論基礎(chǔ) 1155722.1企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督的概念 1192732.2企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督的種類 276432.3會(huì)計(jì)監(jiān)督的意義 2323923.企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督的現(xiàn)狀及存在的問(wèn)題 273663.1企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督的現(xiàn)狀 2258373.2當(dāng)前企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督中存在的問(wèn)題 4145354.加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督的對(duì)策 6147174.1加深對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督的認(rèn)識(shí) 6325104.2健全相關(guān)法律規(guī)定 6251534.3提升會(huì)計(jì)從業(yè)人員素質(zhì) 7156354.4健全和完善企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督體系 7325115結(jié)束語(yǔ) 824966參考文獻(xiàn)： 81引言會(huì)計(jì)監(jiān)督是會(huì)計(jì)的基本職能之一，是指《會(huì)計(jì)法》中的職權(quán)。賬目的內(nèi)容可以用于具體個(gè)人和企業(yè)解決財(cái)務(wù)問(wèn)題和單位業(yè)務(wù)。法律規(guī)定的嚴(yán)格有效的全面控制和類似措施將按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。隨著當(dāng)今市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和當(dāng)今先進(jìn)信息技術(shù)的應(yīng)用，業(yè)務(wù)系統(tǒng)逐步完善，會(huì)計(jì)活動(dòng)的內(nèi)容和相關(guān)環(huán)境也得到了改善。政府當(dāng)局、投資者、債權(quán)人、公眾和其他信息使用者不斷對(duì)會(huì)計(jì)信息披露的及時(shí)性、范圍和質(zhì)量提出要求。在這樣的環(huán)境下，滿足信息使用者的需求，規(guī)范會(huì)計(jì)行為，監(jiān)控企業(yè)會(huì)計(jì)已成為社會(huì)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展不可缺少的一部分。對(duì)我國(guó)公司會(huì)計(jì)監(jiān)管存在的問(wèn)題及對(duì)策的研究，不僅為公司會(huì)計(jì)監(jiān)管提供了理論支持，也為公司會(huì)計(jì)監(jiān)管提供了理論依據(jù)，還提出可行性的對(duì)策和建議，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)不當(dāng)行為也能很好的處理，預(yù)防作用良好，在管理集團(tuán)中，監(jiān)管者在政府標(biāo)準(zhǔn)和管理中的作用是對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)管的很好借鑒。2.會(huì)計(jì)監(jiān)督的理論基礎(chǔ)2.1企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督的概念會(huì)計(jì)監(jiān)督是以國(guó)家為主體，以公司為輔助主體，以法律法規(guī)為依據(jù)，對(duì)公司的會(huì)計(jì)活動(dòng)進(jìn)行審計(jì)的行為?？偟膩?lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)監(jiān)督的主要目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息的可靠性，為整個(gè)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)提供依據(jù)。從目前的學(xué)術(shù)角度來(lái)看，審計(jì)監(jiān)督主要分為狹義監(jiān)督和廣義監(jiān)督。如果說(shuō)狹義的會(huì)計(jì)監(jiān)督只是一種行為，那么廣義的會(huì)計(jì)監(jiān)督則是指我國(guó)整個(gè)會(huì)計(jì)監(jiān)督體系[1]。2017年的《會(huì)計(jì)法》修訂后，詳細(xì)闡述了各級(jí)會(huì)計(jì)監(jiān)督體系的職能。企業(yè)、單位、行業(yè)、政府要各司其職，一起構(gòu)建和完善會(huì)計(jì)監(jiān)督體系。2.2企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督的種類根據(jù)我國(guó)會(huì)計(jì)管理的相關(guān)制度體系，我國(guó)的企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督形式根據(jù)不同的劃分標(biāo)準(zhǔn)有不同的形式。但是從整體上來(lái)講，企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督主要有以下兩種。第一，分為技術(shù)性的監(jiān)督以及政策性的監(jiān)督，這是按照企業(yè)或者是單位的具體的監(jiān)督要求劃分的。政策性監(jiān)督主要是對(duì)會(huì)計(jì)是否符合我國(guó)的法律法規(guī)以及相關(guān)政策的要求進(jìn)行監(jiān)督，而技術(shù)性監(jiān)督則是針對(duì)會(huì)計(jì)活動(dòng)是否符合科學(xué)性和技術(shù)性進(jìn)行的監(jiān)督[2]。第二，分為事前、事件期間和事件之后的監(jiān)管按照企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)管的實(shí)施時(shí)間劃分。事前監(jiān)督和事中監(jiān)督有利于經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的有序合理實(shí)施和問(wèn)題的及時(shí)發(fā)現(xiàn)，解決問(wèn)題。事后的監(jiān)督一般是對(duì)企業(yè)和單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的實(shí)施效果進(jìn)行的監(jiān)督，并注重對(duì)會(huì)計(jì)結(jié)果的審查以及改進(jìn)。2.3會(huì)計(jì)監(jiān)督的意義財(cái)經(jīng)法規(guī)無(wú)疑是諸多組織開(kāi)展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)必須要遵守的諸多準(zhǔn)則，而會(huì)計(jì)監(jiān)督就是結(jié)合當(dāng)前國(guó)家實(shí)施的這些法律規(guī)制，對(duì)企事業(yè)單位所開(kāi)展的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行可行性、合法與真實(shí)性的檢查，確保這些單位能夠?qū)Ξ?dāng)前的財(cái)經(jīng)法律規(guī)制進(jìn)行很好遵守。對(duì)于財(cái)政經(jīng)濟(jì)而言，會(huì)計(jì)工作無(wú)疑是這項(xiàng)工作的重要基礎(chǔ)，各種收支都離不開(kāi)會(huì)計(jì)支持。為此，對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督職能進(jìn)行更好發(fā)揮，就能更好規(guī)避違法這些法律規(guī)制的諸多問(wèn)題，在保障國(guó)資財(cái)產(chǎn)安全性方面意義重大。3.企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督的現(xiàn)狀及存在的問(wèn)題3.1企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督的現(xiàn)狀改革開(kāi)放以來(lái)，中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)成為中國(guó)最重要的經(jīng)濟(jì)發(fā)展形式。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展為中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了更廣闊的空間，也為不同的公司提供了機(jī)遇。但是開(kāi)放性的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)也使得我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展面臨著各種挑戰(zhàn)。因此為了保證經(jīng)濟(jì)的健康和發(fā)展就要不斷完善相關(guān)的監(jiān)督體系。企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督體系是我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中重要大大監(jiān)督體系之一，對(duì)我國(guó)的國(guó)家經(jīng)濟(jì)和各類企業(yè)的發(fā)展有著重要的作用。改革開(kāi)放以后，我國(guó)根據(jù)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的特點(diǎn)并根據(jù)對(duì)國(guó)外相關(guān)企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督體系的研究，在我國(guó)逐步建立了完善的公司會(huì)計(jì)監(jiān)督體系。從我國(guó)現(xiàn)有的企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督制度來(lái)看，我國(guó)可以建立企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部監(jiān)督、國(guó)家監(jiān)督和社會(huì)企業(yè)監(jiān)督三個(gè)層次的企業(yè)會(huì)計(jì)制度，對(duì)有關(guān)會(huì)計(jì)活動(dòng)進(jìn)行全面監(jiān)督管理[3]?，F(xiàn)有的企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督體系能夠?qū)崿F(xiàn)保證企業(yè)利用自身企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督體系對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)行為進(jìn)行相應(yīng)的監(jiān)督和管理，保證企業(yè)會(huì)計(jì)行為的規(guī)范性和合法性。國(guó)家企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督能夠通過(guò)企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督來(lái)保證國(guó)家相關(guān)經(jīng)濟(jì)調(diào)控政策的落實(shí)，實(shí)現(xiàn)對(duì)國(guó)家會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的宏觀調(diào)控。社會(huì)企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督能夠從社會(huì)層面上對(duì)社會(huì)中部分會(huì)計(jì)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督和管理。雖然我國(guó)現(xiàn)在的企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督體系已經(jīng)是比較的完善了，可以對(duì)相關(guān)的會(huì)計(jì)行為做到有效的監(jiān)督和管理，但是我國(guó)的企業(yè)會(huì)計(jì)在監(jiān)督的過(guò)程里面還是會(huì)有一些問(wèn)題，這些問(wèn)題主要是企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督體系還是不夠完善、在企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督法律法規(guī)上面還是有所缺失等。3.1.1企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督的法律約束機(jī)制雖然《會(huì)計(jì)法》保障會(huì)計(jì)監(jiān)督能夠依法進(jìn)行，但相關(guān)配套制度尚不完善，對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督薄弱和會(huì)計(jì)信息虛假情況的監(jiān)督工作沒(méi)有專門(mén)的法律規(guī)定。企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督存在功能交叉、管理分散、監(jiān)督力度薄弱、內(nèi)部監(jiān)督不嚴(yán)等問(wèn)題，這一定會(huì)減少公司會(huì)計(jì)監(jiān)管的力度和深度。一些年來(lái)，隨著新《會(huì)計(jì)法》的頒布，我國(guó)逐步出臺(tái)了以會(huì)計(jì)秩序?yàn)橹饕獌?nèi)容的會(huì)計(jì)法律體系，這對(duì)加強(qiáng)會(huì)計(jì)的法律合規(guī)具有重要意義。企業(yè)維持經(jīng)濟(jì)秩序經(jīng)濟(jì)效率可以完全提高[4]。但是在目前的實(shí)際情況下，會(huì)計(jì)信息與會(huì)計(jì)違法行為事態(tài)不斷問(wèn)題的存在對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督功能和會(huì)計(jì)監(jiān)督體系產(chǎn)生了嚴(yán)重影響。因此，完善會(huì)計(jì)監(jiān)督制度是優(yōu)化現(xiàn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督制度的法律環(huán)境的當(dāng)務(wù)之急。3.1.2會(huì)計(jì)從業(yè)人員的道德意識(shí)由于歷史的原因和工作機(jī)制的影響，一些會(huì)計(jì)師在會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)上對(duì)專業(yè)能力的運(yùn)用較弱，一般會(huì)計(jì)和專業(yè)會(huì)計(jì)資格不足。從長(zhǎng)期來(lái)看，缺乏專業(yè)技術(shù)能力以及缺乏政策和制度監(jiān)督管理造成會(huì)計(jì)活動(dòng)偏差會(huì)嚴(yán)重影響會(huì)計(jì)監(jiān)督的效果。許多企業(yè)的會(huì)計(jì)從業(yè)人員具有較高的專業(yè)素質(zhì)，并且都取得了注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格證，然而會(huì)計(jì)師工作的要求越來(lái)越高，會(huì)計(jì)工作也因時(shí)代的變化產(chǎn)生了新的問(wèn)題，但這些會(huì)計(jì)人員并沒(méi)有認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，部分企業(yè)仍然使用原有的會(huì)計(jì)監(jiān)督方法，不能跟上時(shí)代的步伐，必然會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)監(jiān)督能力和新形勢(shì)的不適應(yīng)。例如，隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的不斷進(jìn)步，企業(yè)的會(huì)計(jì)工作也在發(fā)生重大變化，會(huì)計(jì)電算化程度正在向日常工作深化，會(huì)計(jì)工作模式正在逐步向網(wǎng)絡(luò)化過(guò)渡。但是，如果會(huì)計(jì)師不能跟上時(shí)代潮流，不能繼續(xù)學(xué)習(xí)和應(yīng)用新知識(shí)，缺乏網(wǎng)絡(luò)技術(shù)新手段的掌握，那么他們的會(huì)計(jì)工作不可避免地會(huì)存在著不足，在新的技術(shù)條件下，他們將無(wú)法對(duì)欺詐行為進(jìn)行監(jiān)督，會(huì)計(jì)監(jiān)督的功能將不可避免地受到削弱。3.1.3會(huì)計(jì)行業(yè)內(nèi)外部監(jiān)督情況目前，內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度還不完善。由于公司與經(jīng)理利益發(fā)生沖突時(shí)，經(jīng)理的賬戶由經(jīng)理轉(zhuǎn)讓，會(huì)計(jì)人員首先維護(hù)經(jīng)理的利益，從而忽視了公司的利益。而企業(yè)的管理者也會(huì)保護(hù)會(huì)計(jì)師，形成惡性循環(huán)，最終導(dǎo)致對(duì)會(huì)計(jì)的監(jiān)督弱化。此外，外部控制有些減弱。許多外部因素都受到企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)管的影響，包括網(wǎng)絡(luò)材料、公共會(huì)計(jì)公司。雖然媒體對(duì)公司的財(cái)務(wù)狀況有一定程度的控制和報(bào)道，但這些外部因素對(duì)監(jiān)控企業(yè)賬戶有不同的原因。媒體的自由受到限制，并且媒體監(jiān)督的局限性也很?chē)?yán)重。而且會(huì)計(jì)師事務(wù)所具有一定的獨(dú)立性，在企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督中表現(xiàn)得也更加的客觀，因此外部監(jiān)督體系中存在著一定的缺陷。舉例來(lái)說(shuō)，我國(guó)現(xiàn)在還沒(méi)有建立相對(duì)完善的法律體系，以支持會(huì)計(jì)師的監(jiān)督工作，這使得一些被私人利益所誘惑的審計(jì)人員編制不準(zhǔn)確的審計(jì)報(bào)告影響會(huì)計(jì)工作。3.2當(dāng)前企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督中存在的問(wèn)題3.2.1對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督的認(rèn)識(shí)不足根據(jù)對(duì)我國(guó)部分企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)管線的研究，許多企業(yè)和單位對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)管的認(rèn)識(shí)存在一定的局限性。他們認(rèn)為公司會(huì)計(jì)監(jiān)督的目的是統(tǒng)計(jì)公司和單位的資金和財(cái)產(chǎn)的流動(dòng)情況，進(jìn)行會(huì)計(jì)工作。在傳統(tǒng)的模型中，假設(shè)只包括會(huì)計(jì)核算、結(jié)算和還款。公司和單位壓根就不會(huì)關(guān)心監(jiān)督公司會(huì)計(jì)是否對(duì)公司有影響。在一些時(shí)候，企業(yè)資金的進(jìn)出口通常是由領(lǐng)導(dǎo)人自己做出的決定，沒(méi)有科學(xué)的統(tǒng)計(jì)和考慮，也不會(huì)對(duì)自己的決定做出質(zhì)疑。對(duì)企業(yè)的合理性和影響，以及沒(méi)有對(duì)資金流動(dòng)的過(guò)程和結(jié)果的有效性進(jìn)行適當(dāng)?shù)谋O(jiān)督。那么就會(huì)導(dǎo)致資金挪用和腐敗現(xiàn)象的一直在上升，以至于導(dǎo)致企業(yè)和各單位的資金鏈不靈活，會(huì)不能讓公司正常的發(fā)展。對(duì)農(nóng)賬監(jiān)管認(rèn)識(shí)不足是導(dǎo)致農(nóng)賬監(jiān)管質(zhì)量不高的最大因素。3.2.2法律法規(guī)不健全根據(jù)我國(guó)現(xiàn)有的企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督法律法規(guī)，在企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督方面最為主要的法律是《會(huì)計(jì)法》。這一法律雖然能夠?qū)ζ髽I(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督提供一定的法律依據(jù)，但是從整體上來(lái)講我國(guó)在企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督方面的相關(guān)立法并不完善，缺少很多細(xì)節(jié)規(guī)定并存在漏洞，給許多違法分子有機(jī)可乘。此外，在司法實(shí)踐中沒(méi)有可操作性，對(duì)違反公司審計(jì)監(jiān)督行為的處罰力度不夠[5]。這些法律問(wèn)題不僅保證了公司會(huì)計(jì)監(jiān)督能夠充分發(fā)揮自身的監(jiān)督作用，在很大程度上更讓不法分子利用法律漏洞肆意而為，影響了經(jīng)濟(jì)的有序健康發(fā)展，阻礙了企業(yè)和單位的效益。另外，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，會(huì)計(jì)工作中也會(huì)出現(xiàn)新的侵權(quán)行為，法律便存在滯后性。所以，在以上因素的綜合作用下，我國(guó)關(guān)于企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督的法律法規(guī)還不是很好，并不能夠?qū)?quán)利人的合法權(quán)益提供有力的保障。法律法規(guī)的缺失嚴(yán)重影響著企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督的順利實(shí)施，不能讓企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督進(jìn)程得到提高。3.2.3會(huì)計(jì)從業(yè)人員素質(zhì)不高企業(yè)財(cái)務(wù)控制人員的素質(zhì)對(duì)監(jiān)督有重要作用。對(duì)公司情況的調(diào)查顯示，中國(guó)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)相對(duì)較低，會(huì)計(jì)人員各不相同。首先，由于上述許多公司和部門(mén)對(duì)公司會(huì)計(jì)的監(jiān)管不夠重視，認(rèn)為會(huì)計(jì)比較簡(jiǎn)單，公司對(duì)員工的素質(zhì)要求不高。其次，有能力測(cè)試不直接指定的情況，也有公司和單位不重視對(duì)公司審計(jì)監(jiān)督人員的定期培訓(xùn)。會(huì)計(jì)員工能力的提高依賴于自己的自覺(jué)，經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展《會(huì)計(jì)員工的綜合素質(zhì)》在現(xiàn)代社會(huì)中，會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)還沒(méi)有得到提高，不能讓公司很好的發(fā)展，企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督人員的素質(zhì)低下有相關(guān)監(jiān)管行為不良好的原因之一3.2.4企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督體系不完善公司的會(huì)計(jì)控制制度對(duì)企業(yè)的發(fā)展占據(jù)著舉足輕重的地位，而且是完善的，在提高公司會(huì)計(jì)控制質(zhì)量方面，一個(gè)科學(xué)和有效的公司會(huì)計(jì)制度發(fā)揮了重要作用。然而，我國(guó)存在一些會(huì)計(jì)監(jiān)督和監(jiān)督問(wèn)題，嚴(yán)重影響會(huì)計(jì)控制質(zhì)量。首先，企業(yè)會(huì)計(jì)制度不夠完善。改進(jìn)后的公司的內(nèi)部會(huì)計(jì)制度是審查賬目順利進(jìn)行的基礎(chǔ)。內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度的完備性是建立在內(nèi)部科學(xué)制度的基礎(chǔ)上的?？茖W(xué)完善的企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度可以實(shí)現(xiàn)各部門(mén)之間的相互制約和相互監(jiān)督。根據(jù)對(duì)我國(guó)部分企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督體系的調(diào)查和研究，許多企業(yè)內(nèi)部制度不健全，企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督體系只是從大的方面對(duì)相關(guān)的企業(yè)內(nèi)部企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督作出規(guī)定，由于對(duì)細(xì)節(jié)缺乏監(jiān)督，公司會(huì)計(jì)控制系統(tǒng)無(wú)法有效運(yùn)作[6]。第二，國(guó)家監(jiān)督制度不完善。企業(yè)的公共會(huì)計(jì)控制系統(tǒng)在公司的會(huì)計(jì)控制系統(tǒng)中占有重要地位，但根據(jù)有關(guān)研究，企業(yè)的國(guó)家會(huì)計(jì)監(jiān)督制度存在著一定的缺陷。例如國(guó)家企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督體系主要是從政策性層面上對(duì)國(guó)家的相關(guān)會(huì)計(jì)行為進(jìn)行監(jiān)控和管理，缺少對(duì)相關(guān)重點(diǎn)會(huì)計(jì)行為的監(jiān)控和管理。同時(shí)國(guó)家的企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督體系缺少與企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督體系的對(duì)接，從而造成兩者存在一定的對(duì)接性問(wèn)題，影響著企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督質(zhì)量的額發(fā)揮。4.加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督的對(duì)策4.1加深對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督的認(rèn)識(shí)企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督對(duì)保證企業(yè)財(cái)物的有效利用和管理、促進(jìn)企業(yè)目標(biāo)的實(shí)施和實(shí)現(xiàn)以及提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)收益具有十分重要的作用。對(duì)于公司和單位來(lái)說(shuō)，加強(qiáng)對(duì)公司會(huì)計(jì)監(jiān)督的認(rèn)識(shí)是非常重要的。首先，公司必須定期提供關(guān)于公司會(huì)計(jì)監(jiān)督的培訓(xùn)和講座。通過(guò)相關(guān)培訓(xùn)和講座，使公司相關(guān)人員充分認(rèn)識(shí)到公司會(huì)計(jì)監(jiān)督對(duì)公司生產(chǎn)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的重要作用，以增加相關(guān)人員對(duì)公司會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的了解。其次，要組織相關(guān)人員對(duì)質(zhì)量較好的公司進(jìn)行考察和學(xué)習(xí)，監(jiān)督公司會(huì)計(jì)的實(shí)施情況，通過(guò)考察和學(xué)習(xí)，讓相關(guān)人員能知道企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督對(duì)企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展有著很大的影響。4.2健全相關(guān)法律規(guī)定完善公司會(huì)計(jì)監(jiān)督的相關(guān)法律法規(guī)，對(duì)于提高企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督質(zhì)量，保證會(huì)計(jì)行為的規(guī)范性和合法性具有很大的影響。首先，有必要完善我國(guó)的會(huì)計(jì)法律的規(guī)定以及其他有關(guān)法律，避免應(yīng)用程序沖突，法律上的空白，提高法律實(shí)踐的實(shí)用性和創(chuàng)建一個(gè)法律依據(jù)案件的處理公司的會(huì)計(jì)監(jiān)督。除了這個(gè)之外，提高這方面立法的預(yù)見(jiàn)性，并加強(qiáng)制裁。經(jīng)濟(jì)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展，企業(yè)會(huì)計(jì)逃避監(jiān)管、偽造會(huì)計(jì)信息和篡改各種發(fā)布報(bào)告的方式將會(huì)變得更多，這需要對(duì)非法活動(dòng)作出法律規(guī)定。懲罰是針對(duì)那些知道并觸犯法律的人。法律法規(guī)的限制和規(guī)范作用只有通過(guò)法律法規(guī)的有效實(shí)施才能實(shí)現(xiàn)。這個(gè)時(shí)候，要提高會(huì)計(jì)行業(yè)的制度，打造出一個(gè)真正對(duì)公司有效的制度，提高部門(mén)間約束能力。只有建立健全的法律法規(guī)，就可以讓公司會(huì)計(jì)監(jiān)管的順利實(shí)施。4.3提升會(huì)計(jì)從業(yè)人員素質(zhì)提升會(huì)計(jì)從業(yè)人員素質(zhì)是發(fā)展企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督的重要方面。提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)要從多方面考慮。首先，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)，并設(shè)置長(zhǎng)短期相結(jié)合的培訓(xùn)計(jì)劃，在培訓(xùn)中，要加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)形勢(shì)的把握，加強(qiáng)對(duì)新問(wèn)題的了解程度，最重要的是讓會(huì)計(jì)人員建立終身學(xué)習(xí)、不斷創(chuàng)新、不斷提高經(jīng)營(yíng)能力的意識(shí)，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的考核力度，提高會(huì)計(jì)人員的整體水平，以適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)和社會(huì)的發(fā)展需求。其次，提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德，并對(duì)其進(jìn)行科學(xué)有效地評(píng)價(jià)，并且評(píng)價(jià)體系應(yīng)該保證獨(dú)立性以及科學(xué)和全面性，可以借鑒信用檔案制度，首先要對(duì)每一位會(huì)計(jì)人員的違法和違反職業(yè)道德的行為進(jìn)行考察，并詳細(xì)記錄，以便民眾和相關(guān)的企業(yè)、單位對(duì)會(huì)計(jì)人員的了解，以此來(lái)警示會(huì)計(jì)人員。另外，對(duì)于會(huì)計(jì)人員的從業(yè)資格進(jìn)行嚴(yán)格限制也能夠從根源上解決會(huì)計(jì)人員的道德素質(zhì)問(wèn)題，比如我國(guó)法律中明確規(guī)定了不能從事會(huì)計(jì)工作的人員限制4.4健全和完善企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督體系首先，我們需要加強(qiáng)公司的風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)，等級(jí)制度，一個(gè)公司和管理各種風(fēng)險(xiǎn)管理知識(shí)和講座和風(fēng)險(xiǎn)管理理論。加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理的識(shí)別和防范，預(yù)測(cè)戰(zhàn)略目標(biāo)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、內(nèi)部控制以及分析不同風(fēng)險(xiǎn)的概率和危害，把風(fēng)險(xiǎn)降到最低，確保企業(yè)總體經(jīng)營(yíng)管理的目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。其次，完善公司的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估管理體系，通過(guò)風(fēng)險(xiǎn)日常的警示體系，明確各類部門(mén)在風(fēng)險(xiǎn)管理中的職責(zé)，分工職責(zé)，承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。建立一個(gè)將內(nèi)部和外部監(jiān)督結(jié)合起來(lái)的多階段綜合監(jiān)督機(jī)制，這是建立和改進(jìn)公司會(huì)計(jì)控制制度的一個(gè)重要手段。第一，必須加強(qiáng)該股的內(nèi)部管理，建立監(jiān)測(cè)和限制機(jī)制。企業(yè)和組織根據(jù)實(shí)際需要合理設(shè)置會(huì)計(jì)職位，避免職務(wù)之間的職責(zé)沖突，明確區(qū)分每個(gè)工作人員的工作，建立相互制約的機(jī)制。同時(shí)，建立有效的通信系統(tǒng)，包括促進(jìn)部門(mén)間、工作人員之間以及企業(yè)與外部環(huán)境之間的溝通與協(xié)調(diào)。隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展，提供了更方便的機(jī)會(huì)。其次，加強(qiáng)外部監(jiān)督。加強(qiáng)國(guó)家監(jiān)督，提高政府審計(jì)、財(cái)稅等部門(mén)之間的協(xié)調(diào)和配合，并加強(qiáng)法律的限制，使政府部門(mén)日益規(guī)范化、法制化。也可以允許所有社會(huì)中介機(jī)構(gòu)的獨(dú)立性、公正性和權(quán)威性，進(jìn)